关于规范工作场所使用手机的通知

各车间、部门：

随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，对公司管理和安全生产造成了一定的负面影响。根据公司安全生产硬十条和《》的相关规定，为防止工作时间玩手机造成的管理问题和安全事故，保障员工生产作业安全，从根源上消除安全隐患，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1．本规定适用于公司行政部门、生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2．除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3．根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机、禁止违规使用三种情况。在“禁止携带”区域，各车间在规定地点设置手机存放柜，员工到岗后统一上交存放。

（1）“禁止携带”区域为甲级防爆车间及各车间防爆岗位；

（2）手机必须关机，包括但不限于以下作业：

高空作业、吊装作业、动火作业、进入受限空间等高风险作业。

（3）“违规使用”包括但不限于以下情形：玩手机游戏、看视频、看小说、非工作需要使用聊天软件等。

4.按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

5.各部门、车间领导要做到以身作则，如发现班组长及以上人员在工作期间违反规定，每次处罚200元。

6.如发现员工违反“禁止违规使用”规定，每次处罚本人100元，所属部门直接主管每人次50元；如发现员工违反“禁止使用”规定，按公司《》相关要求进行处罚。

7.个人处罚将统一由人力资源部从当月工资中扣除。

8.各部门、车间要切实加强对本单位员工的管理和监督检查，按照规定严格考核。

特此通知。

安全环保部

2015年4月7日

关于规范工作场所使用手机的通知

关于规范工作场所使用手机的通知各车间、部门：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，对公司管理和安全生产造成了一定的负面影响。根据公司安全生产硬十条和《》的相关规定，为防止工作时间玩手机造成的管理问题和安全事故，保障员工生产作业安全，从根源上消除安全隐患，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下： 1．本规定适用于公司行政部门、生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。 2．除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。 3．根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机、禁止违规使用三种情况。在“禁止携带”区域，各车间在规定地点设置手机存放柜，员工到岗后统一上交存放。（1）“禁止携带”区域为甲级防爆车间及各车间防爆岗位；（2）手机必须关机，包括但不限于以下作业：高空作业、吊装作业、动火作业、进入受限空间等高风险作业。

（3）“违规使用”包括但不限于以下情形：玩手机游戏、看视频、看小说、非工作需要使用聊天软件等。 4.按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。 5.各部门、车间领导要做到以身作则，如发现班组长及以上人员在工作期间违反规定，每次处罚200元。 6.如发现员工违反“禁止违规使用”规定，每次处罚本人100元，所属部门直接主管每人次50元；如发现员工违反“禁止使用”规定，按公司《》相关要求进行处罚。 7.个人处罚将统一由人力资源部从当月工资中扣除。 8.各部门、车间要切实加强对本单位员工的管理和监督检查，按照规定严格考核。特此通知。安全环保部 2015年4月7日

工作手机使用管理规定

工作手机使用管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

公司手机终端使用管理办法为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用，通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下：一、手机终端使用用途手机终端在发放之日开通使用，根据工作要求使用手机终端，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。二、手机终端使用话费规定 1、公司为全体工作人员办理移动手机卡，基础费用每月 138元，包含200分钟通话费和流量，费用由公司向街道申请专项经费，专款专用。 2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因产生话费超标，必须凭话费清单及本人书面说明，报公司分管领导审批方可报销。三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或人为等其他原因损坏的，由丢失人自行购机； 2.工作人员在领取手机时需签字登记，手机终端均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为

己有。 3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，请使用人员保管好相关资料，以备后用。手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司分管处理，私自维修者公司不予承担费用。不在保修范围内且人为损坏的，必须由手机使用者在最短时间内自行修理并承担所有费用。 4.使用工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。 5.所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。四、工作手机回收或更新如中途发生人员变动或中途离职等情况，手机终端由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

在工作场所使用私人设备

在工作场所使用私人设备许多员工使用自己的智能手机或笔记本电脑进行工作，这需适当地协调和规范，否则可能会为员工和公司带来风险。无论是雇主还是员工，都有必要和CHIP一起来了解一下可能出现的问题，并思考和研究解决的方案。如果我们在家里检查办公邮件、在旅途中使用自己的智能手机处理公务或者在公司的笔记本电脑上使用自己的闪存盘，那么这就是所谓的BYOD（Bring Your Own Device）：越来越多的企业允许自己的员工在公司使用自己的设备，他们希望这可以增加员工的满意度、生产力和效率，同时还有一个或许是最不重要的目的是降低公司的成本。然而，只有约三分之二的公司通过劳动合同和公司的指导方针对BYOD加以控制，而放任自流的BYOD无论对于企业还是员工来说，都可能会带来相当大的风险，既涉及数据保护和企业机密问题，也涉及税务责任和版权问题，另外也有员工保护的问题。影响企业的主要是安全和法律的问题，而员工的风险主要在于个人隐私和个人数据风险的问题。如果希望采用BYOD模式，那么企业和员工需要注意些什么呢？在本文结尾的部分，列出了对公司和员工最重要的问题，而最重要的一步是由企业的IT部门和法律部门共同创

建一个保护数据安全并兼顾各方利益的政策，同时通过一份同意书，结合必要的培训，告知员工如何正确使用BYOD。德国汉堡的IT专业律师卡罗拉认为，BYOD的问题既涉及企业和员工两方面的利益，同时也是一个IT和法律的跨领域问题。当企业允许员工使用公司网络访问私人数据时，公司的数据和私人数据将混在一起。从员工利益的角度出发，似乎用人单位不可以对网络中的数据进行监控，但是监控明显是公司的合法利益，除了消除恶意软件之外，从避免滥用和保护数据安全的角度考虑也是完全有必要的。此时，分割两种数据是一个解决方案，这需要一个有能力的IT部门，提供一个完善的方案完全分隔企业和个人数据，但即使如此，员工仍然必须意识到，理论上雇主可以查看网络中传输的所有数据。 BYOD的另一个重要的问题是软件的版权问题，采用BYOD，用人单位很可能需要花费双重的费用购买软件，因为企业必须确保员工用于公务目的的所有软件获得授权。除此之外，由于软件将安装在员工自己的设备上，这在一定程度上企业失去了部分控制权。初创企业比大公司更热衷于BYOD 卡罗拉律师在接受CHIP的访问时表示，规模较小的公司特别容易受到BYOD相关问题的影响。事实上，员工自带设备办公对于初创企业似乎是很正常的事情，每个人都带着

公司手机管理制度范本

公司手机管理制度范本手机分类手机使用：手机维护手机配备及话费补贴： 5.1 特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元。若私人不愿出让sim卡，则公司另配sim卡，且所有公务联络须使用公司配备的sim卡。 5.2 凡经理级以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给sim卡，以方便业务联系。 5.3 凡使用公司配备手机及sim卡的人员，须妥善保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。 5.4 领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。 5.5 公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整

其补贴标准。公司手机管理制度第一节移动通信管理一、公司员工手机自备，公司不予购买和办理开户等手续。二、话费标准及报销原则：每月可凭电信部门出具的收费单据报销移动电话通讯费用，其标准为：公司总经理每月600元，副总经理每月400元，总经理助理300元、部门经理每月200元，主管每月120元，小车驾驶员每月120元；原则上员工凭有效票据在核定的额度内据实报销，超出部分由个人自理；特殊情况，可凭通讯运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由后，由综合行政部审核后报总经理批准后报销。三、审批程序在核定的额度内，由报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理批准报销。因工作原因，当月话费报销、补贴标准超出报销额度的，凭通信运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由，主管领导签字，财务经理、综合行政部经理复核后，报总经理批准。第一节移动通信管理一、公司员工手机自备，公司不予购买和办理开户等手续。二、话费标准及报销原则：

手机使用管理规定

手机使用管理规定(试行) 各部门、各车间：为响应化工园区四个“严禁”，确保公司安全生产，规范手机使用管理，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规定。一、目的本规定为XXXX化学有限公司生产区域内的普通手机禁用、防爆手机使用的管理。二、适用范围防爆手机不得带出生产区且仅限在生产区内使用，要求如下： 1、生产区内应急事宜对外联系； 2、享受公司电话补贴人员不得使用； 3、已配置对讲机的管理人员不得使用； 4、各岗位配置的防爆手机须报办公室备案。三、管理分类本规定对公司所有员工及外来人员统一标准要求。四、具体规定 1、外来人员手机使用管理

1.1 外来施工人员进入公司生产厂区严禁携带或使用普通手机，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理（包括香烟、打火机等）； 1.2 外来送货人员、装货人员进入公司生产厂区前应及时联系相关业务人员，协调好业务事宜，进入生产厂区前必须在二道门处将手机（香烟、打火机等）交门卫统一保存管理，进入生产厂区原则上只有驾驶人员一人，随车人员不允许随车进入生产厂区，特殊情况需由公司业务接待部门同保卫部说明及沟通；在生产厂区内存在业务问题需同外界联系时，由业务部门协调生产厂区内防爆手机或到生产厂区外使用手机联系； 1.3 外来技术咨询、维修服务、参观、学习、检查人员应由公司相关部室人员或专业技术人员陪同，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理，如确需对外联系时，由陪同人员使用本部门或协调其他部门防爆手机； 1.4 公司EHS部负责外来施工人员培训，在培训时应将公司手机使用规定告知接受培训人员，切实履行告知义务；安保部人员在外来人员进入厂区时，应履行告知义务，提醒所有外来人员严格遵守公司有关手机使用暂行规定。 2、公司员工防爆手机使用管理 2.1 公司所有员工进入生产厂区应严格遵守手机使用的规定； 2.2 公司管理人员、主控操作人员、辅助工、维修工及其他生产一线员工严禁携带普通手机上岗，沟通业务时使用对讲机联系；根据工作需要，公司分别给予各部门、车间配备一定数量的防爆手机，用于在生产区内应急处理等突发情况下联系；

公务手机使用管理规定

公务手机使用管理规定为规范公务手机（含手机号卡）使用管理，维护公司财产安全，确保信息及时传递，保证公司通信畅通，特制定本规定。一、根据工作和岗位需要，公司为中层以上管理人员、重要岗位配备公务手机（含手机号卡）。二、公务手机由公司统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，离职、转岗时应结清相关费用、归还公司后，方可办理离职、转岗手续。三、公务手机主要用于工作联系，公司为每部公务手机每月支付工作套餐的费用。使用者应自觉节约流量、通话等费用，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用，由使用者按实支付。四、公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能，个人无权办理手机业务，确属工作需要开通其他业务的，须报主管领导审核，经公司领导审批同意后，方可开通。五、公务手机应保证在工作时间内电量充足、话费足额、随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。因工作性质特殊性，中层以上管理者、咨询部门、客服部门须24小时开机，确保通信畅通。六、外部至电公务手机需及时应答，如因特殊原因不能当时回复，可先回复短信告之“稍后联系”，待事情处理完成后，应及时回拔。七、手机丢失，应于及时报公司行政部。由公司负责办理购买新机、补卡等手续，费用由丢失者承担。八、手机发生故障，属产品“三包”范围内的质量问题，由公司与电信部门协调解决。属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。手机丢失、发生故障，使用者应及时向公司行政部汇报。九、违反以上规定，第一次警告，第二次处罚50元，第三次处罚100元，以此类推。十、本规定自公司领导批准之日起生效，附件同时生效。（附，《公务手机登记表》）北京********有限公司 2016年3月21日

手机使用规定

手机使用管理规定为规范队员手机及其它移动互联终端使用管理，防止失泄密和负面舆情事件，根据《中国人民解放军内务条令》、《消防队伍规范基层工作指导和管理秩序有关规定》和《河南省消防总队消防员使用手机及其他移动互联终端管理规定》等要求，结合中队管理工作实际，制定本规定 1、队员参加部队组织的教育、操课、会议等集体活动时，不得使用手机; 2、不得利用手机储存、发送不健康短信、图片、短片和非法言论，不得利用手机违规上网; 3、手机通常为“一机一号”，变更手机号码或使用多个号码时，应当按规定报批，更换机型应及时备案; 4、严禁将手机带入保密要害部门部位和涉密会议场所； 5、对擅自持有、使用手机的，一律收缴; 6、执動中队长助理、值班班长、通信员、行政车驾驶员、宣传报道员、机要保密员、仓库保管员等岗位队员因工作需要使用手机的，经相应审批权限领导批准，可以日常携带并在符合保密要求的前提下使用手机; 7、其他队员在因公出差、单独执行任务等需要使用手机的，经批准方可临时使用手机; 8、所有队员在探亲休假、事假、休息日、节假日及单

位规定的课外活动等个人支配时间，在不影响执勤战备、工作学习、就寝休息等情况下可临时使用手机; 9、值班干部应对队员临时使用手机领用和归还事项进行登记。课外活动领用时间为:晚饭后至当晚21时;节假日和休息日领用时间为:休息日、节假日的前一天晚饭后至最后一日晚21时; 10、除符合日常携带使用手机条件的队员外，其他队员使用手机，实行集中管理和定时使用，中队设置手机集中管理专柜，管理责任人为中队值班干部; 11、队员应当签订手机及其他移动互联终端使用管理保密责任书，中队对队员使用手机情况要经常检查，及时掌握队员使用手机通信的情况，发现问题及时纠正;对违反规定在不应该使用手机的场合时机使用手机的，将给予批评教育和处罚。

公司工作手机使用管理办法02255

公司工作手机使用管理办法为使公司的培训招生工作平稳快速推进，通过信技术手段提高工作效率, 公司将为市场部员工配备工作手机，包括红米手机一部及配套的联广工作手机软件。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下：一、手机用途 1.工作手机由公司配备，在发放之日开通使用，仅限于工作使用，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。 2.工作手机上所有的通话录音、微信、短信、转账、红包记录均自动上传至服务器备份保存，以备业务总结及上级主管部门抽查。二、手机使用话费规定 1 、公司为全体工作人员办理联通手机卡，套餐费用129元，由公司统一支付，套餐包含500 分钟通话费和20G 流量。 2 、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因产生话费超标，凭话费清单及本人书面说明，报上级审批报销，如有需要，可升级套餐。三、工作手机使用约定 1. 手机、电话号码及相应微信号所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或人为原因彻底损坏的，由丢失人自行购机及

支付管理软件授权费； 2. 工作人员在领取手机时需签字登记，不得过户、转套餐，不得据为己有，工作手机上客户电话、微信号码不得私自留存、外泄。利用公司客户资源私自牟利，或者造成严重后果的，按照公司规定处理，最高可承担法律责任。 3. 所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司技术部门处理，硬件故障由小米保修，软件故障由联广保修，个人不得随意修理。不在保修范围内且人为损坏的，由手机使用者承担所有费用。 4. 使用工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成客户信息丢失、通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。 5. 所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。四、工作手机回收或更新如中途发生人员变动或中途离职等情况，手机、号码及微信号由公司收回重新分配。若丢失或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

工作场所手机使用安全管理制度

工作场所手机使用安全管理制度 1 目的为加强手机使用安全管理，降低安全风险，消除潜在的安全隐患，防止和减少人身伤害事故及重大设备事故，促进安全生产，制定本制度。 2 范围适用于XXXXXXXXXXX工作场所（含在公司范围作业的相关方人员），所有手机及具有网络、游戏、娱乐功能的类似手持电子设备的使用管理。 3.定义使用手机：指接听、拨打移动电话；编辑、阅读、发送微信（信息）；观看视频、电子书或者使用手机的各类软件；使用耳机听音乐、接听、拨打移动电话等行为。 4.职责 4.1.安环部负责本制度的制定及其执行与考核情况的督查和安全考核。 4.2.综合部负责将员工工作场所手机使用管理纳入劳动纪律管理范畴进行管理，负责对各部门执行落实情况进行检查与考核。 4.3.各部门负责落实《工作场所手机使用安全管理制度》，组织实施并负责日常检查与考核。 5.管理内容及要求 5.1.手机使用的风险 5.1.1.引起爆炸的风险：手机在使用过程中会产生电火花，如果人员将手机带入易燃易爆场所，手机使用过程中产生的电火花极有可能引爆混合型爆炸气体或粉尘。 5.1.2.导致人员注意力分散，可能引发严重生产安全事故的风险：譬如人员正在操作行车、轧钢设备等作业时，使用手机很容易导致其注意力分散，忽视危险或引起误操作，最终导致严重生产安全事故。 5.1.3.手机信号在现场很可能被屏蔽：对于一些需要稳定信号协助的作业，人员使用手机替代的沟通工具，可能导致双方沟通不畅，从而引发事故。 5.1.4.人员处于雷电影响的空旷区域时，使用手机会增大被雷击的风险。 5.2.禁止随身携带或使用手机的场所或作业范围的规定 5.2.1.对于易燃易爆场所或特别危险的作业，禁止任何人随身携带手机。这些场所或作业包括但不限于以下范围： 5.2.1.1.易燃易爆和危险化学品生产、使用、存储等区域，例如LNG罐区、LNG调压站、液氧储罐、地下液压站等禁火区； 5.2.1.2.有爆炸性气体的有限空间作业、有限空间内喷涂油漆作业、抽堵易燃易爆气体盲板作业等。 5.2.2.对于一般场所作业，人员使用手机会引发注意力分散，最终导致误操作或其他严重后果。为确保作业过程中人员的人身安全，在人员作业和行走过程中禁止

公司公务手机管理制度.doc

公司公务手机管理制度1 公司手机管理规定 1. 目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 2. 手机分类 2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。 2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机（含小灵通）。 2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。 3. 手机使用： 3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。 3.2 因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。 3.3 因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开

机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。 3.4 生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。 3.5 非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。 3.6 除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。 4. 手机维护 4.1 所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。 4.2 若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。 4.3 若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办sim卡并开通。 4.4 手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。 5. 手机配备及话费补贴： 5.1 特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。

关于手机的管理规定

百炼致远追求卓越南京市栖霞区（海门）实验初级中学南炼校区栖霞区（海门）实验初级中学南炼校区手机管理规定为了保证学校的正常教学，提高课堂教学质量，为了学生们能有一个良好的学习环境，学校决定对学生使用手机等电子设备进行规范管理。第一条：学生在校期间不得使用手机或给手机充电，手机必须处于关闭状态。第二条：学校提供条件（门卫、走廊有电话机），如家长有急需与学生联系，可以致电班主任，班主任将负责为您传达，学生有急事可以找班主任或校长。第三条：家长有事也可能通过回复校信通和班主任、任课教师取得联系。第五条：学生违反使用手机管理规定，按下列要求予以处理：（一）学生违反规定，一经发现，任何教师都有权收缴其手机送到班主任或年级组。班主任或年级组要进行登记，并及时向家长反馈信息。（2）第一次违规使用，班主任或年级组代管手机一周，一周后手机由家长取回。班主任或年级组对违纪学生进行批评教育。（3）第二次违规使用，班主任或年级组代管手机至本学期，并将该生违纪情况上报学校，并通知家长来校共同做好学生教育、转化工作。学期末由其家长取回手机。（4）第三次违规使用，班主任或年级组代管手机至该生毕业，并将该生违纪情况上报学校，并通知家长来校共同做好学生教育、转化工作。毕业后由其家长取回手机。

（5）拒不交出手机或因收缴而顶撞老师，视情节轻重按栖霞区（海门）实验初级中学南炼中学奖惩条例进行处罚。 Ipad等电子产品不得在课堂上出现，一经发现，予以没收，家长来校取回，并给予相应的批评教育。本办法自2015年9月15日起执行。栖霞区（海门）实验初级中学南炼校区 2015年9月

班级手机使用管理规定

计算机1219学生手机使用规范为维护学校正常的教育教学秩序，确保课堂高效有序进行，同时给学生创建一个安全优良的学习、生活环境，规范学生手机使用的不当行为，保护学生视力，特制定《计算机1219学生手机使用规范》，请全体同学认真遵守。一、携带规定： 1、学生在校期间原则上不允许使用手机等通讯工具； 2、上课期间，家长有特殊情况需找学生，可通过班主任和任课教师联系。 3、如离家较远、父母繁忙或者其他原因确实需要佩带和使用手机的，应由学生提出申请，告知家长。经家长同意批准后，由班主任监督学生签订《计1219学生手机使用规范承诺书》，班主任监督审批记录后，学生方可在学校使用手机。 4、学生在校期间使用手机要严格遵守《计算机1219学生手机使用规范》中的各项要求。二、使用规定： 1、经申请获准携带手机的学生，在规定时限内仅限于使用手机的通讯功能，不得利用手机听歌、聊天、玩游戏、收发观看传播不健康信息等。

2、手机只能在每天课外活动期间使用（通宿生出校后可以使用），其它时间一律关机。如有特殊原因在校内使用手机，须经班主任同意。 3、严禁学生在教学时间（晚自习、上下午各4节课）、午休时间、大课间操、学校集合、社团活动等时间段内使用手机，有以下情况者，一经查实立即没收手机（1）手机铃响，拨打、接听电话；（2）用手机发、看短信息；（3）玩手机，如看视频、听音乐、看电子书籍、游戏等；（4）在走廊大声播放手机音 4、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许利用上课、午休等时间在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池和充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究个人责任。三、对学生违规使用手机的处理规定： 1、如发现有以下情形之一者，即取消其使用手机的资格，扣班级考评分每人次4分：（1）班级对登记的手机在禁止使用的时间段内通过拨打电话的方式检查，违规开机的；

(完整版)关于学生使用手机的管理规定

xxxxxx中学关于学生使用手机的管理规定为保障学校正常的教育教学秩序，保证学生的学习时间，规范学生的行为，让学生正确使用手机，根据我校实际情况，经学校研究，对学生使用手机作如下规定：一、学生原则上不准带手机进校。但经家长和班主任同意的、遵守手机使用规定的，在校园内可以使用手机。二、学生在校园内使用手机，必须遵守如下规定： 1、学生带手机进校要经家长和班主任同意，并在班主任处登记好。 2、学生对带进校园的手机，由学生自己承担全部责任；学生在使用过程中出现任何问题均由家长及学生本人负责。 3、学生手机只能在课余时间或休息时间使用，上课（含实训课、自习课、音体美计劳课、早晚自习、集会等）时间和晚上就寝熄灯以后，必须关闭手机电源（关机），此期间禁止使用手机。 4、违规使用手机视为违纪。学校教职工对违规使用手机的学生，要立即当场制止，进行批评教育，给予口头警告并可当场收缴手机，交由班主任登记保管。 5、违反规定第一次被收缴的手机，一个月后由违规使用手机的学生，交有家长签字的书面保证书后由家长到班主任处领回。 6、违反规定第二次被收缴手机的，其违规使用手机收缴后交政教处登记，期末由违规使用手机学生交有家长签字的书面保证书后，由家长来校领回手机，并视其态度给予警告或严重警告的处分。 7、对于收缴手机时采取不合作、粗野的态度，拒不接受教育或拒绝交出违规使用手机的，情节属一般的，给予相关同学警告或严重警告的处分；情节严重的，给予记过及其以上处分。 8、本规定2017年2月27日起执行。 2017年2月20日

邻水县兴仁职业执中学学生使用手机申请书邻水县兴仁职业中学：本人子、女（打√）在贵校年级班就读，因等原因特向学校申请允许本人子女携带手机，并督促子女遵守《邻水县兴仁职业中学关于对学生使用手机的管理规定》，自己子女一经违反规定，学校或班主任可按规定处理上缴子女手机。申请家长签名：时间：班主任意见与签名：政教处签署意见：

工作场所安全使用化学品规定版

劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品规定》的通知（劳部发［１９９６］４２３号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、化工（石化）厅（局），国务院有关部委、直属机构，总后勤部生产管理部、新疆生产建设兵团：为了更好地实施第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议审议批准的《作业场所安全使用化学品公约》，有效控制危险化学品事故发生，保障劳动者的安全与健康，根据《劳动法》和有关法规，制定了《工作场所安全使用化学品规定》，现予颁布，请认真贯彻执行。一九九六年十二月二十日工作场所安全使用化学品规定规, ; 本规定 GB13690 品进 ), 填写" , 标明其危险性。第十条生产单位生产危险化学品, 在填写安全技术说明书时, 若涉及商业秘密, 经化学品登记部门批准后, 可不填写有关内容, 但必须列出该种危险化学品的主要危害特性。第十一条安全技术说明书每五年更换一次。在此期间若发现新的危害特性, 在有关信息发布后的半年内, 生产单位必须相应修改安全技术说明书, 井提供给经营、运输、贮存和使用单位。第三章使用单位的职责第十二条使用单位使用的化学品应有标识, 危险化学品应有安全标签, 并向操作人员提供安全技术说明书。第十三条使用单位购进危险化学品时, 必须核对包装( 或容器) 上的安全标签。安全标签若脱落或损坏, 经检查确认后应补贴。

第十四条使用单位购进的化学品需要转移或分装到其它容器时, 应标明其内容。对于危险化学品, 在转移或分装后的容器上应贴安全标签; 盛装危险化学品的容器在未净化处理前, 不得更换原安全标签。第十五条使用单位对工作场所使用的危险化学品产生的危害应定期进行检测和评估, 对检测和评估结果应建立档案。作业人员接触的危险化学品浓度不得高于国家规定的标准暂没有规定的, 使用单位应在保证安全作业的情况下使用。第十六条使用单位应通过下列方法，消除、减少和控制工作场所危险化学品产生的危害: ( 一) 选用无毒或低毒的化学替代品; ( 二) 选用可将危害消除或减少到最低程度的技术; ( 三) 采用能消除或降低危害的工程控制措施( 如隔离、密闭等); ( 四 ( 五 , 标明明书。 , 应将禁家第二十五条职工应采取合理方法, 消除或减少工作场所不安全因素。第二十六条职工对违章指挥或强令冒险作业, 有权拒绝执彷对危害人身安全和健康的行为, 有权检举和控告。第二十七条职工有权获得: ( 一) 工作场所使用化学品的特性、有害成份、安全标签以及安全技术说明书等资料; ( 二) 在其工作过程中危险化学品可能导致危害安全与健康的资料; ( 三) 安全技术的培训, 包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训。 ( 四) 符合国家规定的劳动防护用品; ( 五) 法律、法规赋予的其他权利。第六章罚则

公务手机管理办法

公务手机管理办法第一条目的为了进一步提高工作效率，完善公司公务手机的使用和管理，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于所有持公务手机持有员工。第三条管理责任部门本办法由办公室负责实施、管理和监控，人力资源部、财务部配合监督. 第四条公务手机使用人员范围及补贴范围 1、公司部门正副级管理者必须使用公司配发手机公务手机并享受话费补贴 2、营销系统所有业务人员、外联人员必须使用公司配发的公务手机并享受话费补贴 3、关键岗位必须使用公司配发的公务手机并享受话费补贴。 4、对内部联系频繁的岗位配发公务手机并享受话费补贴 5、自愿申请配发公司公务手机的员工，可申请享受话费补贴。第五条手机领用、转移、上交 1、需领用公务手机的员工需填写公务手机申请表，报办公室，由办公室统一发放。 2、所有公务手机配备者在办公室领取时仔细阅读领取须知并签字，配

发手机均属公司财产，使用权归员工所有，所有权归公司所有。 3、禁止部门内部调换手机及手机号码，人员岗位接替时，需到办公室办理转移手续。 4、员工离职时需将手机、手机卡号统一上交办公室，部门不得自行调配手机、手机卡号；办公室对其手机卡是否欠费进行检查，然后在离职审批表上签字确认。第六条移动通讯费补贴标准公司通讯补贴按一下标准执行，通讯补贴以话费充值或工资话费补助形式发放，超出不补。（领导特殊批准的除外）

第五条要求 1、所有公务手机7:00-21:00必须开机。如有没电、停机等情况，需及时通知上级主管领导并告知新的联系方式。 2、公务手机欠费停机不得超过一天，经提办公室提醒后拒不补缴话费的，罚款100元。由此给公司造成的损失另行处罚。 3、所有持公务手机人员对外联系方式必须为公务手机号码，禁止使用私人手机，持公务手机员工拒不使用公务手机，使用私人联系方式的，一经发现，罚款500元。 4、因拒不补缴话费而造成欠费销号的除取消话费补贴外，罚款500元。 5、销售、业务人员、关键岗位离职交接后，办公室需将手机交由其上级主管领导，并保持手机24小时开机并安排专人负责接听。 6、如因工作需要修改手机资费，可向办公室提出调整资费申请。 7、对于暂时无人接替的公务手机，由办公室确定是否保留号码，如需保留号码，可继续缴费或办理停机保号。附件1：公务手机领用须知附件2：公务手机申请表

学校手机使用管理规定

学校手机使用管理规定 The following text is amended on 12 November 2020.

绵阳理工学校学生手机使用管理规定（试行）中职学生正值集中精力、努力学习的时期，学校一直不提倡学生追求生活的奢侈。学生使用手机在方便联络的同时，也给学生的学习、财物的保管、学校的管理和课堂教学的正常秩序带来很大的负面影响。如：学生利用手机聊天、玩游戏、下载不良视屏、图片、小说观看等，造成学生时间上的浪费和学习上的分心，更有甚者由此迷恋手机上网；部分学生甚至在夜晚上床睡觉后长时间拨打电话、网聊、玩游戏；有的学生在考试时利用手机舞弊；同时学生正处于身体的发育阶段，对手机产生的电子辐射抵抗力弱，受其影响较大，不利于身体健康成长，更不利于心理的健康成长。根据大部分家长的要求并结合我校的实际情况，特制订学生携带手机（等通讯工具）（下同）暨使用管理规定，请全体同学自觉遵守。第一条学校绝不提倡学生在校期间使用手机。确实需要使用的要妥善保管好自己的手机，如有丢失由学生个人负责。第二条学生可以携带手机到本校区，可以在指定时间内自由使用。第三条禁止学生在教学时间（考试、实习、自习、上课等）使用手机，学生在上述时间内，必须将手机设为关机状态。第四条禁止学生在集会时间（早操、课间操、校会、升旗仪式等）使用手机，学生在上述时间内，必须将手机设为关机状态。第五条学生晚上熄灯21:30分之后，应将手机关机或设为静音状态，严禁使用手机在宿舍区聊天、大声喧哗，影响他人休息。若遇特殊情况（联系家长）需要使用手机必须经过值班老师的同意。

第六条学生中午午休12:30分之后，应将手机关机或设为静音状态，严禁使用手机在宿舍区聊天、大声喧哗，影响他人休息。若遇特殊情况（联系家长）需要使用手机必须经过值班老师的同意。第七条手机充电必须在本人教室内且教室内有人的情况下进行，严禁在在实训实验室、寝室给手机充电，严禁在教室无人的情况下给手机充电。第八条特殊情况下可以在老师的寝室或办公室给手机充电，但必须经过老师的同意。第九条学生违反使用手机管理规定，按下列要求予以处罚： 1、学生违反规定，一经发现，任何教师都有权收缴其手机交给班主任处、并报学生处登记，班主任及时与家长反馈信息。 2、第一次违规使用，班主任代管手机一周，班主任对学生单独进行批评教育。 3、第二次违规使用，班主任代管手机两周，班主任在班级对学生进行通报批评，并扣德育操行分5——15分。 4、第三次违规使用，班主任代管手杌一个月，一个月后由其家长领回手机。对违纪学生予以全校通报批评。对违纪学生予以警告、严重警告行政处分。并通知家长来校共同做好学生转化工作。 5、第四次违规使用，学校代管手杌一个学期，学期结束后由其家长领回手机，对违纪学生予以记过、记大过行政处分。并通知家长来校共同做好学生转化工作。 6、对拒不交出手机或因收缴而顶撞教师，视情节轻重对违纪学生予以记过、留校察看行政处分。情节特别严重的依据学校预警制----红色预警（取消学籍，劝其退学）。

石油行业手机使用规定

石油行业手机使用规定 1 基本要求 1.1 在明令禁止使用手机的场所，禁止使用手机。 1.2 在使用手机可能造成危险或可能诱发事故的场所，禁止使用手机。 1.3 在使用手机会影响正常工作或对设备、仪器造成影响的场所，禁止使用手机。 1.4 在使用手机可能分散使用人注意力，影响正确操作的场所，禁止使用手机。 2 分工与职责各单位安全生产监督管理部门对工作场所手机使用情况进行监督检查。 3 内容与程序 3.1 以下岗位人员，在岗操作时不得随身携带手机 3.1.1 司钻、起重工。 3.1.2 井架工等高处作业人员。 — 1 —

3.1.3 喷漆工、加油工、采油工。 3.2 进入以下场所前，必须关闭手机 3.2.1 加油站、加气站、液化气站、集油站、油气集输泵站。 3.2.2 存放雷管、炸药、火工器材、氧气瓶、乙炔气瓶、液化石油气瓶、压缩天然气瓶、油漆、稀料等易燃易爆危险化学品的场所。 3.2.3 气井作业井场、井喷现场。 3.2.4 汽车修理工房、喷漆工房、粉尘作业场所。 3.2.5 使用易燃易爆介质进行施工的井场。 3.3 进行以下操作时，必须关闭手机 3.3.1 井口操作人员操作时。 3.3.2 从事易燃易爆、危险化学品的装卸、搬运过程中。 3.3.3 海上平台补充燃料、油井单罐装油等操作过程中。 3.4 进行以下操作时，不得使用手机接打电话 3.4.1 驾驶机动车辆时，包括汽车、拖拉机、电瓶车、叉车、装载机等。 — 2 —

3.4.2 电工、焊工、机床操作人员操作过程中。 3.4.3 上下平台、上下船、上下钻台过程中。 4 检查与考核 4.1 安全监督管理部门不定期对各单位工作场所手机使用的管理规范执行情况进行检查。 4.2 安全监督管理部门依据《安全生产考核评比办法》进行考核。 — 3 —

手机使用管理规定(试行)

手机使用管理规定（试行）为规范公司手机使用管理规定，维护公司财产安全，确保信息及时传递，保证公司通信畅通，特制订本规定。一、申请人条件根据工作岗位需要，公司为由北京到无锡来出差的同事、特殊岗位人员、公司高层及以上干部等人员配备公务手机。二、分配原则 1、优先考虑：北京来无锡出差人员。 2、其次安排：特殊岗位人员，如人事部招聘岗，行政部采购岗人员。 3、同时提供：公司经理级以上人员。三、使用规则 1、公务手机由公司行政部统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有； 2、手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用； 3、若未经行政部批准，私自将公务手机借给他人使用的，罚款200元，并且在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担； 4、北京出差同事回京、员工离职时，应结清相关费用并归还行政部后，方可办理离、退手续。四、费用管理规则 1、公务手机主要用于工作联系，公司会为每部公务手机每月支付套餐费（具体手机套餐费见附表一）； 2、使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用； 3、因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用

时，超额的费用由使用者自己承担； 4、公司行政部每月会根据电信部门开出的费用凭单向使用者来收取超额费用； 5、公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能； 6、个人无权办理手机业务，确属工作需要需开通其他业务的，须报主管领导审核，经总经理审批同意后，方可开通。五、故障处理规则 1、手机发生故障时，使用者应及时向行政部汇报并说明情况。 2、属产品“三包”范围内的质量问题，由公司负责处理； 3、属个人原因造成的损失，维修费用由使用者本人负责；六、损坏、丢失处理规则 1、公务手机请妥善保管； 2、因使用者保管不当，造成手机遗失或损坏的，由使用者承担给公司造成的损失，按同品牌同规格手机进行赔偿。七、附则本规定的最终解释权归无锡行政部，自总经理批准之日起生效实施。

规范使用手机的倡议书

规范使用手机的倡议书标准使用手机的倡议书亲爱的同学们：当手机从一种奢侈品变为人们日常生活中的普通工具的时候，它就像是一把锋利的双刃剑，在带给我们便利和喜悦的同时，也给我们的成长带来了许多隐患。首先，因为手机是贵重物品，由于它体积较小，容易丧失，因此很可能造成我们的财产损失。其次，青少年使用手机对身体安康有不良影响。学生使用手机，大脑中吸收的辐射比成年人高出5%，危害智力发育和安康成长。更严重的是，有的同学上课玩手机、发短信，以致教室里经常响起不和谐声音，严重干扰了其他同学听讲，影响了教师正常教学，阻碍了课堂的有序进行；更有甚者，有的同学把手机作为恋爱的传音带，甚至有的同学使用手机在考试中作弊！许多同学在课余时间用手机上聊ＱＱ、玩游戏，更是严重影响了正常学习和生活！或许，有的同学会说，我们使用手机是为了方便和家长联络，那么，大家扪心自问我们每个星期能给家长打几次电话，发几条短信呢？鉴于以上情况，为引导学生在校期间正确使用手机，从而进一步整顿校园环境，特向全体学生发出以下倡议： 1.学校学生会成员及各班班委、班团干部应以身作则、率先垂范、做出表率，合理使用手机；

2.每周至少和父母通一次电话或发两条信息，向他们总结报告在校情况、报一声平安、送上一句问候； 3.共创文明校园，不在教室等公共场合使用手机； 4.认真听课，上课期间保证手机关机或静音状态，课间合理利用手机，不使用手机进行游戏等； 5.保证充足睡眠，形成安康作息，晚10:00后不玩手机； 6.正确利用手机各功能，不利用手机传播低俗文化，不利用手机上有害青少年身心安康的网站或观看不利于青少年开展的影视作品；同学们，文明是我们必备的素质，而文明使用手机更是我们身为新时代青年应该谨记的道德标准。让我们从今天做起，从自己做起，从身边点滴做起，正视手机对学习的消极影响，在校园内正确合理的使用手机，让文明使用手机的好习惯传遍美丽的校园！搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改

公司公务手机管理制度

公司手机管理规定 1. 目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 2. 手机分类 2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。 2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机（含小灵通）。 2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。 3. 手机使用： 3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。 3.2 因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。 3.3 因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。

3.4 生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。 3.5 非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。 3.6 除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。 4. 手机维护 4.1 所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。 4.2 若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。 4.3 若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办sim卡并开通。 4.4 手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。 5. 手机配备及话费补贴： 5.1 特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元。若私人不愿出让sim卡，则公司另配sim卡，且所有公务联络须使用公司配备的sim 卡。 5.2 凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给sim卡，以方便业务联系。

关于规范学生手机使用管理规定

关于规范学生手机使用的管理规定随着科学技术的发展，手机已经成为百姓生活中不可或缺的联络工具，在通信联络、交流感情、增进友谊等方面发挥着重要的作用。但手机的过度使用，也给学生的学习、生活以及学校的管理带来了一定的负面影响。部分学生不分时间、地点地利用手机聊微信、玩游戏，录视频，不恰当的使用手机会使学生信息泄露，危及学生人身财产安全；学校是人员密集场所，在公共区域为手机充电有可能引起火灾，危害全校学生人身和财产安全。更有学生在考试时利用手机舞弊。为保证校园安全、正常教育教学秩序、提高学生学习成绩、创建和谐、文明的校园环境，引导同学们正确使用手机，促进同学们身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定如下：一、为保证学生在校就读期间的人身和财产安全，学生不得私自在宿舍、教室、实验室等任何公共场合充电，一经发现，班主任及值班老师有权暂时没其手机，学期结束时通知其家长领回。二、午休和就寝期间不得在宿舍大声播放手机音乐，晚上熄灯后不得使用手机上网或接打电话，一经发现，宿管老师有权暂时帮助其管理手机，上交班主任或学生科协助处理。宿管老师将情况记录在交接班情况登记表上。三、学生不得在上课时间段内使用手机，课堂上手机必须处于静音状态，班主任或学生科老师、任课老师有权随时抽查。家长可在学生非上课时间段内与学生联系。四、如发现学生在课堂上使用手机，班主任、学生科老师、任课教师有权暂时没收，并将情况记录在课堂情况登记表上。 ①第一次违规使用手机，批评教育写出书面检查和保证，没收后当周周五离校前归还。 ②第二次违规使用手机，家长到校和班主任共同教育学生，做好学生的思想教育工作，同时由家长将手机领走。