关于规范工作场所使用手机的通知
手机管理制度通知
手机管理制度通知为了规范员工使用手机的行为，提高工作效率，加强信息安全管理，特制定本手机管理制度。
一、适用范围本手机管理制度适用于公司全体员工，在公司工作期间以及因公外出时使用手机的行为。
二、手机使用规定1. 公司员工在工作期间应集中精力完成工作任务，不得利用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、刷微信、看视频等。
2. 出差、外出办公期间，员工应将手机号码报备给领导或同事，保持通讯畅通。
3. 使用手机进行拍照、录音、录像等活动应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。
4. 在会议、培训、接待客户等正式场合，员工应将手机设置为静音或关机状态，以免影响工作秩序。
5. 严禁在对外谈判、商务宴请等场合使用手机，以免影响工作形象。
三、信息安全管理1. 公司员工在使用手机时应增强信息安全意识，不得下载安装未经公司审批的软件，不得接收未知来源的短信、邮件等。
2. 使用手机进行公司邮件、文件传输时，应使用公司指定的加密软件，确保信息安全。
3. 严禁使用手机接入未经授权的无线网络，以免造成信息泄漏。
4. 禁止私自利用手机进行公司业务的传输、处理等行为，应严格遵守公司信息安全规定，保护公司机密信息。
四、手机管理制度实施1. 公司将对员工手机使用情况进行监督和检查，对违反手机管理制度的行为予以严肃处理。
2. 公司将定期进行手机使用培训和安全知识培训，提高员工的信息安全意识和技能。
3. 公司将建立手机使用监控系统，对员工手机的使用情况进行定期抽查和分析，发现问题及时纠正。
4. 公司将不定期对员工进行手机使用情况的随机抽查，对发现的问题进行相应处理。
五、附则1. 本手机管理制度自发布之日起生效，对公司员工进行全面宣传和培训，并将本制度纳入员工规章制度中。
2. 员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门提出，公司将及时进行沟通和反馈。
3. 本手机管理制度由公司人力资源部门统一管理和监督，如有需要修改，应得到公司领导的批准。
手机管理制度通知模板
手机管理制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司手机管理，维护正常的工作秩序，保障信息安全，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定《手机管理制度》。
现将该制度予以通知，请各位员工认真遵守。
一、总则1.1 本制度旨在规范公司员工使用手机的行为，确保手机使用不影响工作效率和信息安全。
1.2 公司所有员工都必须遵守本制度，不得违反。
1.3 公司手机管理遵循合法、合规、合理的原则。
二、手机采购和配置2.1 公司将为员工提供工作手机，并统一采购和配置。
2.2 工作手机必须符合国家相关法律法规和公司要求。
2.3 员工不得擅自更换手机硬件、软件，不得 root 或越狱。
三、手机使用规范3.1 工作手机主要用于工作事务，不得用于私人事务。
3.2 员工应妥善保管工作手机，不得遗失、损坏。
3.3 员工不得将工作手机借给他人使用。
3.4 员工不得在工作时间使用私人手机，除非经上级领导批准。
3.5 员工不得在工作场合大声通话，不得使用手机进行娱乐活动。
四、信息安全4.1 员工应妥善保管手机密码，不得泄露给他人。
4.2 员工不得在工作手机上安装不明来源的软件。
4.3 员工不得将工作手机用于非法用途，如传播色情、暴力等违法信息。
4.4 员工应定期更新手机操作系统和应用软件，确保信息安全。
五、违规处理5.1 员工违反本制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
5.2 员工因违反本制度导致公司遭受损失的，需承担相应责任。
六、附则6.1 本制度自发布之日起生效。
6.2 公司保留对本制度进行修改和解释的权利。
6.3 本制度的最终解释权归公司所有。
请各位员工认真阅读本通知，并按照《手机管理制度》的要求执行。
希望各位员工能够积极配合公司管理工作，共同维护公司的工作秩序和信息安全。
特此通知。
公司名称日期。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知
尊敬的各位员工：
为了进一步营造良好的工作氛围，提高工作效率，管理团队决定对上
班期间手机使用进行规范。
请大家认真阅读以下内容，并从自身做起，积
极配合。
一、手机使用时间限制
上班期间，为了确保员工专注于工作，从而提高工作效率，手机使用
将受到限制。
具体规定如下：
二、非工作时段手机使用自由
为保证员工的休息和放松，非工作时段的手机使用不做过多限制。
你
可以在午餐时间、下班后、休息时间等自由使用手机，但也希望你能够自
我约束，避免过度使用手机而影响正常休息。
三、严禁个人手机干扰工作
为了保持一个安静、集中的办公环境，严禁使用个人手机进行大声通话、播放音乐、观看视频等，这些行为会严重干扰他人的工作。
如果你需
要进行私人通话或其他需要使用手机的活动，请到专门的安静区域或会议
室进行。
四、工作需要特殊规定
五、违反规定的处理办法
1.第一次违规：将口头警告，并通知员工注意规范使用手机的重要性。
2.第二次违规：书面警告，同时要求员工参加相应培训课程，加强自我约束意识。
3.第三次违规：将按照公司制度进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、暂停晋升等。
最后，希望大家认真遵守上述规定，从自身做起，互相监督，共同营造良好的工作环境。
相信只有在一个安静、专注的环境中，我们的工作效率才能够得到最大程度的提高，也能够获得更好的工作成果。
祝各位工作愉快！。
车间玩手机通告
车间玩手机通告【篇一：工厂禁止使用手机的通知】关于规范工作场所禁用手机的通知各车间工作人员：随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。
为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：1、本规定适用于生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。
4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚 100 元。
5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。
6、本通知自发文之日起开始执行。
7、本规定解释权归总经理办公室。
二〇一四年八月二十六日【篇二：关于车间禁玩手机的通知】关于车间禁玩手机的通知生产部全体员工：近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控；另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。
因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。
1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。
手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。
2. 各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。
3. 如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20 分。
4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长 30 分。
5.本通知自发放之日起开始执行。
本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。
手机使用规定公告公司出台新规定
手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。
请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。
不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。
二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。
禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。
三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。
禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。
四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。
遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。
五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。
对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。
希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。
感谢大家的配合！。
关于上班玩手机的通告三篇
关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。
为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。
员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。
二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。
三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。
如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。
四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。
五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。
我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。
请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。
为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。
这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。
二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。
员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。
三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。
员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。
四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。
对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。
五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。
关于规范上班期间手机使用的通知
关于规范上班期间手机使用的通知第一篇：关于规范上班期间手机使用的通知关于规范上班期间手机使用的通知各处室、分厂：随着社会的不断进步和发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具，种类和功能也日益繁多。
公司开通的集团短号，方便了公司员工之间的联系，也节省了通讯开支。
手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用，部分员工上班时过度使用手机，用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，不仅分散注意力、影响了工作效率，也对企业安全生产构成威胁。
经公司研究决定，对上班期间手机的使用作出如下规定：1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法，加强对上班期间手机规范使用管理。
2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使用手机的危害，随时制止违规使用手机情况并进行处罚。
3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。
4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。
5、上班期间严禁用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏或使用其他娱乐功能。
6、各单位管理人员要以身作则、模范带头执行，积极配合、支持公司落实这项工作。
7、公司管理部门在工作巡视、安全检查过程中，一经发现员工上班期间用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，对违规手机使用者按照公司相关规定进行处罚。
安全处二〇一五年四月十九日第二篇：正确规范使用手机2.23（定稿）时间：2012年2月17日地点：中队学习室授课人：王州鼎参加人：全体干战内容：正确规范使用手机在科技不断发展的现状下，手机的功能逐渐加强。
根据部队的各项规章制度，军人在一定的条件下，他的各种需求是被限制的，而手机这一具有隐蔽性、灵活性和多功能性特点的工具，能够满足官兵生活中的不同需求。
从官兵使用手机的情况看，当前官兵使用手机已从单一的通信联络发展到短信、QQ聊天、手机上网、手机电视上来。
在手机使用非常普遍的情况下，官兵对手机功能和手机档次的要求也越来越高。
关于上班禁止玩手机通告
关于上班禁止玩手机通告尊敬的各位员工：
为了保障公司的工作效率和员工的工作质量，特制定本通告：从即日起，公司实行“上班禁止玩手机”政策。
随着移动互联网的日益普及，手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是通讯工具，还可以随时随地连接互联网，提供各种便利服务，然而，过度沉迷于手机却会给工作带来不利影响，特别是在公司这个专业场合。
一方面，玩手机会使员工分散精力，降低工作效率，另一方面，不仅过多使用手机会给公司带来安全隐患，且玩手机也会产生噪音干扰，影响办公环境，给其他员工造成困扰。
在这里，我们特别强调“上班禁止玩手机”这一政策，希望大家认真履行。
以下是具体要求：
一、不要在上班期间使用手机，包括通话、发送短信、浏览社交网络、玩游戏等。
如果有紧急情况需要使用手机，请尽量选择在私人空间或空旷地点处理。
二、严禁在会议室、办公室等工作场所使用手机，一旦发现立即严肃处理。
三、使用手机绝不代表追求高效，反之，那可能会增加错过重要工作的机会。
如果实在有需要，请先通知主管或上司。
四、珍惜时间，把控自己的节奏。
不要因为手机耽误了更重要的工作，影响到自己的职业发展和公司的业务经营。
五、大力推行“手机禁用制”，组织同事共同制定策略，发挥企业团队的协作力量，实现高效聚集。
特此通告，希望大家自觉遵守，以提高工作效率，实现公司利益为中心，谢谢配合。
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关于规范工作场所使用手机的通知
各车间、部门：
随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。
近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，对公司管理和安全生产造成了一定的负面影响。
根据公司安全生产硬十条和《》的相关规定，为防止工作时间玩手机造成的管理问题和安全事故，保障员工生产作业安全，从根源上消除安全隐患，决定对使用手机的行为进行规范。
具体要求如下：
1．本规定适用于公司行政部门、生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。
2．除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。
3．根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机、禁止违规使用三种情况。
在“禁止携带”区域，各车间在规定地点设置手机存放柜，员工到岗后统一上交存放。
（1）“禁止携带”区域为甲级防爆车间及各车间防爆岗位；
（2）手机必须关机，包括但不限于以下作业：
高空作业、吊装作业、动火作业、进入受限空间等高风险作业。
（3）“违规使用”包括但不限于以下情形：玩手机游戏、看视频、看小说、非工作需要使用聊天软件等。
4.按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。
5.各部门、车间领导要做到以身作则，如发现班组长及以上人员在工作期间违反规定，每次处罚200元。
6.如发现员工违反“禁止违规使用”规定，每次处罚本人100元，所属部门直接主管每人次50元；如发现员工违反“禁止使用”规定，按公司《》相关要求进行处罚。
7.个人处罚将统一由人力资源部从当月工资中扣除。
8.各部门、车间要切实加强对本单位员工的管理和监督检查，按照规定严格考核。
特此通知。
安全环保部
2015年4月7日。