国家电网公司本部规章制度编制办法
供电公司规章制度管理办法
供电公司规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强供电公司规章制度管理，规范公司行为，保障公司稳健经营和可持续发展，根据《企业法》和国家有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称供电公司规章制度，是指公司为履行供电职责，确保电力供应安全、可靠、高效，对公司内部管理、运营、服务等各个方面进行规范的文件。
第三条供电公司规章制度管理应遵循合法性、合规性、完整性、科学性、实用性和动态性原则。
第四条公司全体员工应严格遵守本办法和公司的各项规章制度。
第二章规章制度体系第五条供电公司规章制度体系由以下几部分组成：（一）公司基本制度：包括公司章程、组织机构设置、决策程序、财务管理、人力资源管理等；（二）业务管理制度：包括电力生产、输电、配电、售电、客户服务等；（三）安全生产制度：包括安全生产责任制、安全生产管理制度、应急预案等；（四）内部控制制度：包括内部审计、风险管理、合规管理等；（五）信息化管理制度：包括信息系统建设、运行维护、信息安全等；（六）其他管理制度：包括企业文化、社会责任、环境保护等。
第六条公司规章制度应根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，适时进行修订和完善。
第三章规章制度制定与修订第七条规章制度的制定与修订应按照以下程序进行：（一）调研与起草：相关部门根据实际需要，进行调查研究，起草规章制度草案；（二）会签与审议：草案经相关部门会签后，提交公司管理层审议；（三）签发与公布：审议通过的规章制度，由公司法定代表人签发，并向全体员工公布；（四）宣贯与培训：公司通过各种形式，对规章制度进行宣传和培训，确保全体员工了解和掌握；（五）执行与清理：规章制度一经公布，应严格执行。
对与之不符的旧规章制度，应及时清理和废止。
第八条规章制度的修订情形主要包括：（一）国家法律法规和行业标准发生变化，需调整公司规章制度；（二）公司战略目标、业务范围、组织结构等发生重大调整，需修订相关规章制度；（三）公司内部管理需要，为提高管理效率和效果，对现有规章制度进行修订；（四）其他需修订规章制度的情形。
电网规章制度管理办法
电网规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强电网规章制度的管理，保障电网安全、稳定、高效运行，根据《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称电网规章制度，是指国家电网公司（以下简称公司）在电网规划、建设、运行、检修、营销、财务、人力资源等方面的管理制度和规范。
第三条公司应当建立健全电网规章制度体系，包括公司总部及各级分支机构、部门和单位的规章制度，形成覆盖全面、相互衔接、层次分明的规章制度体系。
第四条公司应当明确电网规章制度的制定、修订、发布、执行、监督、检查和评估等职责分工，确保电网规章制度的有效实施。
第二章制定与修订第五条电网规章制度的制定和修订应当依据国家法律法规、行业标准、公司发展战略和实际需要进行。
第六条电网规章制度的制定和修订应当按照下列程序进行：（一）调研与起草：相关部门应当根据职责分工，开展调研，起草规章制度草案；（二）会签与审议：规章制度草案应当征求相关部门和单位意见，进行会签，审议通过后形成征求意见稿；（三）签发与公布：公司领导审批通过后，规章制度应当正式签发，并向公司内部公布；（四）宣贯与培训：公司应当组织开展规章制度宣传教育活动，对相关人员进行培训，确保规章制度得到有效执行；（五）执行与清理：公司各级分支机构、部门和单位应当严格执行规章制度，及时清理与规章制度不相适应的文件，确保规章制度的时效性和有效性。
第三章监督与检查第七条公司应当建立健全电网规章制度的监督考核机制，对规章制度执行情况进行监督检查，对违反规章制度的行为进行处理。
第八条公司应当定期对电网规章制度进行检查评估，及时发现和解决规章制度执行中存在的问题，不断提高规章制度的管理水平。
第九条公司应当加强对电网规章制度的宣传和培训工作，提高员工对规章制度的认识和遵守意识，确保规章制度得到有效执行。
第四章责任追究第十条公司各级分支机构、部门和单位应当依法依规制定和执行规章制度，不得违反国家法律法规、行业标准和公司规定。
国网企业内部规章制度范本
国网企业内部规章制度范本第一章总则第一条为了加强国家电网公司（以下简称“公司”）内部管理，维护公司正常运营秩序，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司总部及各级分支机构。
第三条公司内部管理应遵循依法合规、诚实守信、公平公正、效率效益、创新发展的原则。
第四条公司建立健全内部管理制度，包括组织架构、人力资源、财务管理、市场营销、科技创新、安全生产、党风廉政建设等方面，确保公司稳健运行。
第二章组织架构第五条公司实行总部、省级、地市级、县区级四级管理体系。
总部负责公司整体战略规划、重大决策和资源配置，省级单位负责本区域内业务管理，地市级单位负责本区域内业务运营，县区级单位负责本区域内业务执行。
第六条公司设立若干专业部门，负责公司各项业务的归口管理。
专业部门之间应加强协同配合，形成工作合力。
第七条公司根据业务需要设立分支机构，分支机构应在公司授权范围内开展业务。
第三章人力资源管理第八条公司遵循以人为本，注重员工培训和发展，提高员工素质和能力。
第九条公司建立科学的招聘、选拔、培训、考核、激励和晋升机制，确保员工队伍稳定。
第十条公司加强员工职业道德教育，强化廉洁从业意识，防止和纠正职务违法违纪行为。
第四章财务管理第十一条公司严格执行国家财经法律法规，加强财务管理和内部审计，确保公司财务报告真实、完整、准确。
第十二条公司建立健全预算管理制度，实现财务预算、投资预算、成本预算等全面预算管理。
第十三条公司加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效率。
第五章市场营销第十四条公司坚持以客户为中心，提供优质服务，满足客户需求。
第十五条公司建立健全市场营销体系，包括市场调研、产品开发、价格策略、营销渠道、售后服务等。
第十六条公司加强品牌建设，提升企业形象和知名度。
第六章科技创新第十七条公司重视科技创新，推动技术进步，提升核心竞争力。
第十八条公司建立健全科技创新激励机制，鼓励员工积极参与科技创新活动。
电网公司规章制度管理办法
电网公司规章制度管理办法电网公司规章制度管理办法总则第一条为规范国家电网公司(以下简称“公司”)规章制度管理工作，构建制度标准一体化体系，保障依法治企，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件，包括通则、办法、规定、规则、准则、细则等。
第三条本办法适用于公司总部(分部)及所属各级单位(具体定义见附则)的规章制度管理工作。
公司各级控股、参股单位及有关集体企业规章制度管理工作参照执行。
第四条规章制度管理工作包括体系研究、计划、调研、起草、会签、审议、编码、报批、签发、备案、公布(示)、执行、反馈、清理、考核、监督等。
公司规章制度实行全过程闭环管理。
第五条规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合现行法律、法规、党政规章;坚持民主公开，代表公司广大职工意志，符合公司持续健康发展要求。
第六条规章制度体系覆盖公司主要职责、业务和流程，实行一元化管理;制度内容层级效力清晰、替代沿革明确;遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持实际、实用、实效，与内控管理衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。
第七条规章制度必须以单位文件形式发布，行文按照公司公文管理相关规定执行。
第八条公司通过信息应用系统的一级部署，推进规章制度管理信息化建设。
第二章规章制度体系第九条公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位辅助性规章制度为补充。
公司规章制度体系框架由公司总部制订、公布、调整。
第十条公司规章制度以通用制度为主，以非通用制度为辅。
通用制度，是指由公司总部制定并在公司系统统一执行的规章制度。
省公司级单位(具体定义见附则)可根据客观实际制订差异条款，但须按规定程序报批。
非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定实施细则的规章制度，适用于各地区、各层级差异性较大，或尚无成熟经验的管理事项,或国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度;具备条件的非通用制度应及时转化为通用制度。
电网公司规章制度管理办法.doc
电网公司规章制度管理办法总则第一条为规范国家电网公司（以下简称“公司”）规章制度管理工作，构建制度标准一体化体系，保障依法治企，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件，包括通则、办法、规定、规则、准则、细则等。
第三条本办法适用于公司总部（分部）及所属各级单位（具体定义见附则）的规章制度管理工作。
公司各级控股、参股单位及有关集体企业规章制度管理工作参照执行。
第四条规章制度管理工作包括体系研究、计划、调研、起草、会签、审议、编码、报批、签发、备案、公布（示）、执行、反馈、清理、考核、监督等。
公司规章制度实行全过程闭环管理。
第五条规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合现行法律、法规、党政规章；坚持民主公开，代表公司广大职工意志，符合公司持续健康发展要求。
第六条规章制度体系覆盖公司主要职责、业务和流程，实行一元化管理；制度内容层级效力清晰、替代沿革明确；遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持实际、实用、实效，与内控管理衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。
第七条规章制度必须以单位文件形式发布，行文按照公司公文管理相关规定执行。
第八条公司通过信息应用系统的一级部署，推进规章制度管理信息化建设。
第二章规章制度体系第九条公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位辅助性规章制度为补充。
公司规章制度体系框架由公司总部制订、公布、调整。
第十条公司规章制度以通用制度为主，以非通用制度为辅。
通用制度，是指由公司总部制定并在公司系统统一执行的规章制度。
省公司级单位（具体定义见附则）可根据客观实际制订差异条款，但须按规定程序报批。
非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定实施细则的规章制度，适用于各地区、各层级差异性较大，或尚无成熟经验的管理事项,或国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度；具备条件的非通用制度应及时转化为通用制度。
国网企业管理规章制度
国网企业管理规章制度第一章总则第一条为规范国网企业内部管理，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国网企业的所有员工，包括领导、管理人员和普通员工。
第三条国网企业员工应遵守国家法律法规和企业管理制度，恪尽职守，勤奋工作，服务企业。
第四条国网企业以服务国家电力行业为宗旨，致力于提供稳定、高效的电力服务。
第五条本规章制度由国网企业董事会颁布，各部门负责执行。
第六条本规章制度的解释权归国网企业董事会所有。
第七条国网企业员工有权向企业管理层建议完善规章制度，提高工作效率。
第八条国网企业员工因工作需要进行违规操作或违反规章制度，应按照规定接受处罚。
第二章员工权利与义务第九条国网企业员工有权享受国家规定的工作待遇和福利，包括工资、医疗、休假等。
第十条国网企业员工应恪尽职守，勤奋工作，保护企业利益。
第十一条国网企业员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得利用职权谋取私利。
第十二条国网企业员工应保守工作秘密，不得泄露企业机密信息。
第十三条国网企业员工应尊重公司领导和同事，维护企业和谐的工作环境。
第十四条国网企业员工应定期参加企业组织的培训和考核，提高工作技能。
第十五条国网企业员工应配合公司领导做好工作分配和协调。
第十六条国网企业员工应在工作中注意安全，不得私自擅动设备、线路。
第十七条国网企业员工应积极参与公司的公益活动，传递正能量。
第十八条国网企业员工在公众场合代表公司时，应注意形象，言行举止得体。
第三章组织架构与职责第十九条国网企业设有总经理办公会、部门和分公司。
第二十条总经理办公会是公司的最高决策机构，负责公司的日常管理和战略规划。
第二十一条各部门负责实施公司战略规划，完成公司下达的工作任务。
第二十二条分公司是国网企业下属机构，负责公司在各区域的运营管理。
第四章工作流程与报告制度第二十三条国网企业员工应按照公司工作流程和报告制度，完成工作任务。
第二十四条公司各部门应定期向上级部门报告工作进展情况和问题解决方案。
国家电网规章制度
国家电网规章制度1. 引言国家电网规章制度是国家电网公司为规范公司内部运作、加强管理、保障电网安全稳定运行而制定的一系列准则和规定。
本文将对国家电网规章制度的主要内容进行介绍，以便于员工理解并遵守。
2. 组织结构和职责国家电网公司的组织结构由总公司、分公司、供电公司等多个层级组成。
每个部门和岗位都有相应的职责和权限。
下面是一些主要部门和岗位职责的简要介绍：•总公司：负责制定并监督公司的总体发展战略、制度和政策，统筹协调各个部门的工作。
•分公司：根据总公司的要求，负责具体地区的电网规划、建设、运行和维护。
•供电公司：负责电力供应以及用户的接入和服务。
每个部门和岗位都有具体的工作职责和任务，员工应当严格按照规章制度履行职责。
3. 安全管理电网安全是国家电网公司的首要任务，为此，公司制定了一系列安全管理规章制度。
以下是其中一些重要内容：•安全生产规定：规定了电网生产过程中的安全要求、安全操作程序和事故应急措施。
•安全培训：要求员工参加安全培训，提高安全意识，学习安全操作技能。
•安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，确保设备和作业环境的安全。
4. 保障电网运行稳定为确保电网运行的稳定性和可靠性，国家电网公司制定了一系列制度和措施：•电网调度规定：规定了电网调度的原则、程序和控制要求，确保电网供需平衡和电压稳定。
•设备维护保养：规定了设备的维护保养程序和周期，以保证设备的正常运行。
•事故处理：规定了在发生电网故障或事故时的处理程序和责任分工。
通过这些规章制度的制定和执行，可以有效提高电网运行的安全性和可靠性。
5. 管理规定为规范公司内部的管理行为，国家电网公司制定了一系列管理规定：•绩效考核：规定了对员工的绩效考核和激励机制，以增强员工的工作积极性和责任心。
•职工待遇：规定了员工的工资、福利、保险等待遇，保护员工的权益。
•纪律和惩罚：规定了员工的纪律要求和违纪行为的处理办法，维护公司的秩序和形象。
电网公司规章制度管理办法
电网公司规章制度管理办法电网公司规章制度管理办法总则第一条为规范国家电网公司(以下简称“公司”)规章制度管理工作，构建制度标准一体化体系，保障依法治企，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件，包括通则、办法、规定、规则、准则、细则等。
第三条本办法适用于公司总部(分部)及所属各级单位(具体定义见附则)的规章制度管理工作。
公司各级控股、参股单位及有关集体企业规章制度管理工作参照执行。
第四条规章制度管理工作包括体系研究、计划、调研、起草、会签、审议、编码、报批、签发、备案、公布(示)、执行、反馈、清理、考核、监督等。
公司规章制度实行全过程闭环管理。
第五条规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合现行法律、法规、党政规章;坚持民主公开，代表公司广大职工意志，符合公司持续健康发展要求。
第六条规章制度体系覆盖公司主要职责、业务和流程，实行一元化管理;制度内容层级效力清晰、替代沿革明确;遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持实际、实用、实效，与内控管理衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。
第七条规章制度必须以单位文件形式发布，行文按照公司公文管理相关规定执行。
第八条公司通过信息应用系统的一级部署，推进规章制度管理信息化建设。
第二章规章制度体系第九条公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位辅助性规章制度为补充。
公司规章制度体系框架由公司总部制订、公布、调整。
第十条公司规章制度以通用制度为主，以非通用制度为辅。
通用制度，是指由公司总部制定并在公司系统统一执行的规章制度。
省公司级单位(具体定义见附则)可根据客观实际制订差异条款，但须按规定程序报批。
非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定实施细则的规章制度，适用于各地区、各层级差异性较大，或尚无成熟经验的管理事项,或国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度;具备条件的非通用制度应及时转化为通用制度。
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《国家电网公司本部规章制度编制办法》印发
国家电网公司为加强对公司本部规章制度的管理，规范公司本部规章制度的起草、修改、审查、发布工作，使之规范化、制度化，拟订了《国家电网公司本部规章制度编制办法》，并于8月15日以国家电网法〔2003〕315号文印发。
其全文如下：
国家电网公司本部规章制度编制办法
第一章总则
第一条为坚持依法治企，使国家电网公司规章制度与规范性文件的起草、审核、发布、备案工作程序科学化、规范化，提高工作效率，保证质量，参照国家有关规定并结合电网公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于国家电网公司本部各部门制定、修改和废止各种规章制度。
第三条规章制度指公司各部门依据国家有关法律法规规定或根据电网公司实际，以国家电网公司名义起草颁发的有关公司投资、建设、生产、经营、管理等规范性文件。
包括规定、措施、办法、制度及相关指导意见等。
第四条规章灼度按适用范围，分为公司本部适用的规章制度和公司系统各有关单位适用的业务管理规章灼度。
第五条规章灼度的编制工作要按照起草、修改、审核、签发、备案程序办理。
第六条规章制度的编制工作应当遵守下列原则：
（一）坚持贯彻党与国家的路线、方针、政策与国家现行的法律、法规保持一致的原则；
（二）坚持实事求是从公司实际出发的原则；
（三）坚持政企分开，有利于公司的改革发展稳定的原则；
（四）坚持公司规章制度衔接一致，互不冲突原则。
第二章编制规划和年度计划
第七条公司各部门制定、修改、废止规章制度应有形成制度体系的整体规划，每年应有年度具体规章制度的实施工作计划。
第八条规划、计划应包括下列内容：
（一）规章制度的名称；
（二）编制目的；
（三）主要内容；
（四）起草或承办部门；
（五）审核和发布的部门；
（六）进度安排和发布的时间等。
第九条各有关部门应认真组织实施编制规划和年度计划。
在执行过程中，可根据需要作适当的调整。
第三章起草
第十条公司各部门根据制定的规章制度年度计划，组织规章制度草案的起草工作。
规章制度的内容涉及两个部门及以上业务工作范围的，应组织相关部门联合参加起草。
起草工作必须明确起草承办单位、参加单位、完成的时间等。
第十一条除技术规程规范外，规章制度格式可根据内容多少分章（节）、条、款、项、目结构表达，内容单一的也可直接以条的方式表达。
第十二条规章制度中章、节、条的序号用中文数字依次表述；款不编序号；项的序号用中文数字加括号依次表述；目的序号用阿拉伯数字依次表述。
第十三条规章制度的文字表达应当条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
第十四条规章制度的草案应对起草目的、适用范围、主管部门、具体规范、解释部门和施行日期等作出明确的规定。
第十五条新起草的规章制度必须注意与公司现行的有关规章制度相衔接。
对同一事项，如果作出与其它有关规定不一致的规定，要在上报时说明理由并注明按何规定执行。
第十六条起草规章制度，承办部门在发布前应征求有关部门的意见，意见不一致时，要进行充分协商，经协商仍未取得一致意见的，在报送规章制度草案时应予说明情况和理由。
第十七条新的规章制度代替原有规章制度应在草案中写明自本规章制度生效后原规定废止的内容。
第四章规章制度的报送与审核
第十八条规章制度起草完成后，经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由承办单位负责将草案送法律事务部审查并会签。
再由承办单位报送公司分管领导签发后发布。
第十九条对于业务范围涉及公司全局性工作，须报公司总经理办公会议审批的重要规章制度草案，由承办单位提出意见并送法律事务部和总经理工作部审查会签后，由总经理工作部负责安排。
法律事务部或总经理工作部认为是重要的规章制度草案，也可向承办单位建议上报公司总经理办公会讨论。
第二十条需经总经理办公会议讨论的重要规章制度草案，由承办人将规章制度草案并附关于制订该规章制度的简要说明或相关背景材料，按需要数量送总经理工作部。
第二十一条本章所称“重要的规章制度”是指涉及公司发展、稳定、安全等全局性规章制度或社会影响较大的规章制度。
第二十二条法律事务部主要从以下几个方面对规章制度草案进行审查：
（一）是否符合党和国家的路线、方针、政策；
（二）是否符合国家法律、法规；
（三）是否与现行规章相冲突、重复；
（四）格式是否符合规范化要求；
（五）是否存在实施后的法律风险；
（六）其他应当符合的条件。
第五章公布与备案
第二十三条经总经理办公会议审核（批）的规章制度，由总经理工作部统一编号后送总经理签署并以公司文或总经理令形式发布。
重要的规章制度可以由承办部门在《中国电力报》或信息中心国家电网公司内部主页上公布。
第二十四条其他规章制度，除必要报请总经理签发的以外，根据公司领导职责分工由分管领导签发后以公司文件形式发布。
第二十五条经公司领导签发的规章制度，应注明生效时间，以“自发布之日起执行”或“现予发布，自某年某月某日起施行”。
第二十六条自规章制度发布后10日内，承办单位送法律事务部一份备案。
第六章附则
第二十七条已生效规章制度的修改工作适用本办法规定的程序。
第二十八条本办法由国家电网公司法律事务部负责解释。
第二十九条本规定自发布之日起执行。