教职工医疗互助活动
职工医疗互助活动总结汇报
职工医疗互助活动总结汇报职工医疗互助活动总结汇报互助活动时间：2021年5月1日至2021年10月31日互助活动地点：公司总部一、活动背景和目的近年来，随着社会医疗费用的不断上涨，职工们普遍面临着经济负担增加的问题，有的甚至因病致贫。
为了减轻职工的经济压力，并提高职工的获得感和幸福感，公司决定组织一次职工医疗互助活动，旨在通过职工之间的互助与支持，共同应对医疗费用的挑战，增强职工之间的凝聚力。
二、活动内容和实施1.活动筹备阶段：活动筹备阶段主要包括确定活动目标、制定活动细则、宣传活动意义、征集参与意向等。
公司成立了活动筹备小组，由人力资源部负责组织与协调工作。
2.活动征集阶段：通过企业内部宣传渠道和员工福利平台，向全体职工征集参与互助的意愿。
活动筹备小组收集员工参与反馈，并组织召开座谈会，听取职工对活动的意见和建议。
3.活动执行阶段：根据参与职工的意愿和活动细则，公司制定了医疗互助计划，并提供足够的信息和指导，帮助职工了解互助的具体流程和规则。
4.活动宣传阶段：通过公司内部通讯、员工福利平台、企业社交媒体等多种渠道宣传活动的意义、规则和流程，增加职工对活动的了解和参与度。
5.活动服务和跟进阶段：在活动期间，活动筹备小组设立了互助咨询服务，并安排人员负责处理参与职工的疑问和问题。
同时，制定了活动跟进机制，确保活动的顺利进行。
三、活动效果和成果1.参与职工数量：在本次活动中，共有1000名职工参与了医疗互助活动，占公司总人数的70%以上。
2.互助基金规模：通过职工的自愿捐款，本次活动共筹集到150万元的互助基金。
3.互助资金使用：在活动期间，共有30名职工成功申请获得互助资金，用于应对家庭成员的重大疾病治疗、手术费用等。
4.活动氛围和反馈：通过活动的开展，公司职工之间的相互关心和支持得到了进一步加强，营造了团结互助的企业文化氛围。
5.工作效能：活动筹备小组全面负责地落实了活动计划，确保了活动的顺利进行，体现了团队精神和责任担当。
医保互助活动方案
医保互助活动方案1. 活动背景医疗费用的不断上涨给普通人民群众带来了巨大的经济压力。
尤其是一些重大疾病的治疗费用往往是普通家庭难以承担的。
为了解决这一问题，一些互助平台开始推出医保互助活动方案，为广大民众提供互帮互助的医疗保障。
2. 方案目标医保互助活动方案的目标是通过社会公益活动，提供低成本且高效率的医疗保障服务，帮助普通人群解决医疗费用压力，提高人民群众的幸福感和获得感。
3. 方案内容医保互助活动方案主要包括以下内容：3.1 互助金筹集互助金是医保互助活动的核心。
互助机构通过会员的定期捐赠和个人自愿捐款，筹集到一定数量的资金作为互助基金。
会员每月或每年按照一定比例缴纳互助金，每个会员的缴费金额根据其互助金等级确定。
互助金的缴纳既是对个人健康的投保，也是为其他会员提供医疗互助的义务。
3.2 医疗互助互助金筹集到一定数量后，互助机构会按照一定的规则和流程，为会员提供医疗互助。
当会员需要支付医疗费用时，可以向互助机构提出互助申请，互助机构会按照相应的规定审核，并根据审核结果提供医疗费用的互助。
3.3 医疗保障医保互助活动方案提供的医疗保障范围包括一般门诊费用、住院费用、手术费用等。
具体的保障范围和互助金的使用规则由互助机构制定并向会员公布。
3.4 信息系统建设为了提高医保互助活动的管理效率和透明度，互助机构需要建设相关的信息系统。
信息系统可以帮助互助机构实现会员管理、互助基金管理、互助金流转、互助申请审核等功能。
同时，信息系统还可以为会员提供在线查询互助金余额和申请互助的便利。
4. 实施步骤医保互助活动方案的实施步骤包括以下几个阶段：4.1 筹备阶段在筹备阶段，互助机构需要制定相应的规章制度和管理细则，并完成互助金账户的开立和信息系统的建设。
4.2 招募会员互助机构需要通过各种途径宣传医保互助活动，吸引普通人群积极参与。
会员的招募可以通过线上宣传、线下推广、社交媒体等多种方式进行。
4.3 互助金筹集会员加入后，互助机构需要按照规定的缴费比例，定期向会员收取互助金，并将互助金专款专用用于医疗互助。
职工重大疾病医疗互助活动方案
职工重大疾病医疗互助活动方案随着社会的不断进步，人们的经济水平也在逐年提高。
但是，人们现在生活的环境和生活方式也变得越来越不健康，一些职工患上了很多的重大疾病，如癌症、心脏病等，这些疾病不仅给职工本人带来了痛苦，也给他们的家庭带来了很大的经济负担。
因此，为了能够帮助职工解决这些问题，针对职工的重大疾病医疗互助活动应运而生。
以下是针对这项活动方案的详细介绍：活动宗旨该活动的宗旨是为职工提供一个应急的金融支持平台，帮助解决由于患有重大疾病而造成的巨大医疗费用问题，同时通过筹集捐款和社会力量的关注，更好地展示出企业的社会责任。
活动形式这次活动将采取线上和线下相结合的形式。
线上方面，通过企业内部网络发布匹配及资助信息，让职工负责人能够及时地向众多职工宣传和推广该活动，从而激发员工的参与热情。
线下方面，则将举办一系列的活动，如募捐义卖、公益讲座、义工活动等，以吸引社会各界的关注和爱心捐赠。
活动流程该活动的流程主要分为以下四个步骤：1.发布通知：企业可以在内部网络平台发布活动通知，吸引职工的关注和参与。
2.申请互助：当一名职工患上重大疾病时，他/她可以向企业递交医疗互助申请，填写个人基本信息、确诊病种、治疗费用等相关信息，企业将根据实际情况进行审核，并给予适当的帮助。
3.企业集资：为了保证高效的帮助受助职工，企业将发起集资动员，包括职工之间的自愿捐献和企业的捐款。
4.援助受助职工：企业将拨出特定的基金账户，将按照审核所需发放的医疗资金存入受助职工的银行账户中，以解除受助职工及其家人的经济负担。
预期效果该活动的预期效果可以概括为以下几个方面：1.有效解决职工重大疾病医疗费用问题，减轻他们和其家庭的经济负担。
2.宣传企业社会责任理念，增强企业社会形象。
3.弱化员工之间的阶级差距和收入分化，增强内部团结和共享精神。
结论综过所述，在现代社会，职工在工作和生活中面临很多的压力和困难，企业在财务和服务方面可以为职工承担更多的责任，回馈职工的支持和劳动。
召开职工医疗互助工作业务培训会简报
教育简报
小学2023年4月7日
召开职工医疗互助工作业务培训会
为深入学习贯彻《省总工会关于加强职工医疗互助活动规范和管理的实施意见》《县总工会关于参加2023-2023年省总工会职工医疗互助的通知》等文件精神，让基层工会更深入地了解职工医疗互助保障活动，积极推进全县职工医疗互助活动有序发展。
4月3日，县总工会举办职工医疗互助工作业务培训会，各基层工会干部参加会议。
会上，主任针对当前我县面临的职工医疗互助保障报销情况的疑难点，并从住院医疗、重大疾病、住院津贴、意外伤害、女职工特殊疾病等项目的参保补助政策、办理流程等方面深入浅出地讲解了职工参加医疗互助报销流程，同时要求各基层工会干部高度重视职工医疗互助保障工作，担负起为职工办实事、好事的使命，以实干实绩实效推动我县职工医疗互助保障任务的完成。
通过此次业务培训，基层工会纷纷表示将认真履职尽责，紧扣“维护职工权益、竭诚服务职工群众”的要求，以实干实绩实效推动我县职工医疗互助活动向纵深发展。
职工医疗互助保障-职工互助保障工作总结
职工医疗互助保障-职工互助保障工作总结职工互助保障北京市职工互助保障相关介绍职工互助保障是工会履行维护职能的重要工作，是工会以互助互济的方式维护职工权益的重要载体，是工会为职工抵御风险筑起的又一道防线。
职工互助保障工作是依托各级工会组织在工会组织团体中，专对工会会员开展的一项互助互济保障活动，具有保费低廉、保障力度较大、非盈利性、手续简便、赔付及时、服务周到的特点。
职工互助同商业保险一样是我国社会保险体系的重要组成部分，它与商业保险最大的区别就在于它不以盈利为目的。
它是为了发扬工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用，由工会组织会员开展的经济性社会互助活动，最大限度地维护会员的基本经济利益。
北京市总工会面向全市工会会员发放京卡•互助服务卡，该卡搭载服务内容包括：互助保障、法律咨询、职业介绍、优惠体检、优惠健身、优惠购书等。
其中，互助保障内容是指由北京市总工会向持卡人免费提供一份《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》；以及《在职职工医疗互助保障计划》。
市总工会为北京市全体工会会员免费提供保障计划《在职职工医疗互助保障计划》特点:医疗互助、普惠职工门诊住院双重保障普遍受益重点关怀特殊群体特殊关爱快捷服务理赔到京卡覆盖面广收益职工多保障对象应具备如下条件：参加北京市基本医疗保险；所在单位向市总上级工会经费；持有京卡·互助服务卡的在职职工享受本计划保障《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》；保障对象应具备如下条件：参加工会组织的工会会员；年龄在16周岁至法定退休年龄的北京市在职职工；保费型职工互助保障计划《在职女职工特殊疾病互助保障计划》保障范围: 原发性子宫颈癌、原发性输卵管恶性肿瘤；原发性子宫内膜癌、绒毛膜癌、原发性乳腺癌、原发性外阴癌、阴道癌、原发性子宫肉瘤、原发性卵巢癌《在职职工重大疾病互助保障计划》保障范围:急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、恶性肿瘤、慢性肾衰竭、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧烫伤、截瘫、多少肢体缺失、严重运动神经元病双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默症《在职职工意外伤害互助保障计划》《在职职工子女意外伤害互助保障计划》《在职职工住院医疗互助保障计划》《在职职工住院津贴互助保障计划》在职职工互助保障工作调研报告我市职工互助保障工作存在的问题与对策党总支开展职工互助互济保障活动，构建覆盖全面、运转协调、保障有力的职工互助互济体系，是充分发挥工会组织的救济功能，保障职工权益、缓解社会矛盾、促进社会和谐发展的一个重要举措。
职工医疗互助有什么用 对职工医疗互助活动的思考
职工医疗互助有什么用对职工医疗互助活动的思考<P> 职工医疗互助活动是经云南省政府批准，为巩固云南省城镇职工基本医疗保障制度 , 建立适应社会主义市场经济的多形式、多层次的医疗保障体系 , 由云南省总工会在全省职工中组织实施一项活动 ,目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统 ,发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。
通过职工互助互济，帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用过高的困难，使职工在患病住院时，除享受基本医疗保险外 , 再得到活动给予的补助，以减轻职工的经济负担，解除职工的后顾之忧。
这是工会组织实践“三个代表”重要思想，为党和政府中心工作服务，为职工群众办实事、做好事的一项重要举措。
互助活动通过对患病住院职工的有效帮助，缓解了生病住院职工沉重的经济压力，产生了良好的社会效应，在构建社会主义和谐社会的进程中充分发挥了工会组织的不可替代的作用。
但由于职工医疗互助活动是工会的创新，是一件新生事物，没有现成的经验可以学习和借鉴，因此，需要在开展活动的过程中不断改进和完善。
作为职工医疗互助活动一名基层工作人员，我想就活动开展2年来遇到的问题谈谈自己粗浅的看法。
<P>一、职工医疗互助活动是工会组织实践“三个代表”重要思想，为党和政府中心工作服务，为职工群众办实事、做好事的一项重要举措。
<P>在党委、政府及有关部门的重视、关心和支持下，职工医疗互助活动于2004年7月1日启动以来，对城镇职工基本医疗保险起到了重要的补充作用，解决了部分患病住院职工的实际困难，弘扬了工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，促进了和谐社会的共建。
在服务于改革发展稳定的大局和建立适应社会市场经济的社会保障体制中发挥了重要作用。
主要体现在以下方面：<P>（一）、对城镇职工基本医疗保险起到了重要的补充作用。
<P>职工医疗互助活动的开展是对基本医疗保险的补充和完善，与基本医疗保险的关系是“接力棒”的关系。
关于开展第十一期职工医疗互助活动的通知
关于开展第十一期职工医疗互助活动的通知各位同事：大家好！我校将于2024年开展第十一期职工医疗互助活动，为广大职工提供更好的医疗保障服务。
现将相关事项通知如下：一、活动宗旨职工医疗互助活动是我校为了加强职工医疗保障，让职工感受到单位的温暖和关怀，提高职工的幸福感而举办的，旨在通过共同建立互助基金，帮助有困难的职工解决医疗费用的问题，减轻职工和家庭的负担。
二、活动规则1.参加对象：本活动仅针对全校在职职工，包括正式职工、合同工、临时工等均可报名参加。
2.报名时间：报名时间为2024年1月1日至2024年1月15日，逾期不再受理报名。
3.缴纳互助金：参与活动的职工需缴纳互助金200元/年。
互助金将用于救助有困难的职工。
4.救助对象：经过互助基金管理委员会审核同意的有医疗困难的职工，才可以申请互助金救助。
5.救助范围：互助金将主要用于支付因意外事故、大病、特殊疾病等情况导致的医疗费用。
6.救助标准：具体救助标准将根据互助基金的资金余额和参与活动的职工人数确定，期待尽可能为广大职工提供较好的救助服务。
三、活动流程1.报名阶段：职工填写报名表格并缴纳互助金200元。
2.审核阶段：互助基金管理委员会对报名职工资料进行审核，并决定是否通过。
3.缴纳互助金：通过审核的职工需在规定时间内缴纳互助金200元。
4.开展活动：互助基金将根据实际情况决定以何种方式开展活动，如开展募捐活动、筹办义卖市场等。
5.救助申请：符合救助条件的职工可通过书面申请向互助基金管理委员会提出救助申请。
6.救助审批：互助基金管理委员会将会对救助申请进行审批并决定是否给予救助。
7.救助发放：经过审核通过的救助申请将会得到救助金的发放。
四、注意事项1.参与本活动的职工需对所填写的报名信息的真实性负责，一旦发现虚假情况，将取消参与资格。
2.缴纳互助金后，不得申请退费，请广大职工谅解。
3.参与活动的职工需自觉遵守相关规定，并积极参与活动，共同营造良好的互助氛围。
总工会 职工医疗 互助工作总结
总工会职工医疗互助工作总结下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教职工医疗互助活动
本着“济难救急，雪中送炭”的原则，教育工会在前几年度开展教职工医疗互助活动。
茶元头小学工会随即发动会员积极响应此次活动。
首先，局工会主席第一时间以短信的形式通知全体教职工，宣传了本年度互助活动的新举措。
接着，我校工会又把详细文件挂在校园网上供大家了解。
通过前期的细致工作、思想动员，再加上去年活动所带来的良好的社会效应，老师们已经真正意识到本活动的意义所在——互帮互助，惠及你我他。
5月22日，我校工会召开职工医疗互助推进会议，全面启动职工医疗互助工作。
工会组织要加强，全面推进医疗互助活动的开展；加大投入，确保活动良好有序开展；加强宣传，大力弘扬工人阶级互助精神，将这项普惠职工、服务职工的好事办好、办实。
据了解，职工医疗互助活动周期为一年，互助对象为事业单位中参加职工基本医疗保险的在职职工。