1--各单位(部门)工作职责)
各处室岗位职责
各处室岗位职责
一、行政办公室岗位职责。
1. 负责办公室日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、会议安排等。
2. 负责办公室人员的考勤管理和日常协调工作。
3. 协助领导进行日常行政事务的处理和安排。
4. 负责接待来访客人，处理来访事务，并协助解决相关问题。
5. 协助领导处理办公室日常事务，保证办公室的正常运转。
二、财务部岗位职责。
1. 负责公司财务的日常管理和监督，确保财务运作的合规性和规范性。
2. 负责编制财务预算和财务报表，协助领导进行财务决策。
3. 负责审计工作，确保财务数据的准确性和真实性。
4. 负责与银行、税务机关等相关部门的沟通和协调工作。
5. 负责公司资金的管理和运作，确保资金的安全和有效利用。
三、人力资源部岗位职责。
1. 负责公司员工的招聘、培训和福利管理工作。
2. 负责员工的考勤管理和绩效评估工作。
3. 负责员工的劳动合同管理和劳动关系协调工作。
4. 负责公司员工的薪酬福利设计和执行工作。
5. 负责员工的离职管理和人事档案管理工作。
四、市场营销部岗位职责。
1. 负责市场调研和竞争分析，为公司制定营销策略提供数据支
持。
2. 负责制定产品营销计划和推广方案，协助销售团队开展销售
工作。
3. 负责品牌宣传和推广活动的策划和执行工作。
4. 负责客户关系管理和市场推广工作，提升公司品牌知名度和
市场份额。
5. 负责市场营销团队的管理和协调工作，确保营销目标的实现。
各处室岗位职责
各处室岗位职责
一、行政部门岗位职责。
1. 负责制定公司行政管理制度和规范，确保公司各项行政工作有序进行；
2. 负责公司人事管理、办公用品采购、后勤保障等工作；
3. 组织和协调公司内部会议、活动等事务；
4. 负责公司员工的考勤管理和薪酬福利发放。
二、财务部门岗位职责。
1. 负责公司财务预算、核算和财务报表的编制和分析；
2. 负责公司资金管理、投资和融资工作；
3. 组织和协调公司的税务申报和财务审计工作；
4. 负责公司的成本控制和财务风险管理。
三、市场部门岗位职责。
1. 负责市场调研和分析，制定市场营销策略和方案；
2. 负责公司产品的推广和销售工作；
3. 组织和协调市场推广活动和促销活动；
4. 负责与客户的沟通和维护，建立良好的客户关系。
四、生产部门岗位职责。
1. 负责生产计划的制定和执行，确保生产进度和质量；
2. 负责生产设备的维护和保养，确保生产设备的正常运行；
3. 组织和协调生产人员的培训和管理；
4. 负责生产成本的控制和生产效率的提升。
五、技术部门岗位职责。
1. 负责公司产品的研发和技术创新工作；
2. 负责产品质量的控制和改进；
3. 组织和协调技术人员的培训和管理；
4. 负责公司技术设备的维护和更新。
(岗位职责)部门职责
(岗位职责)部门职责
部门职责是指一个岗位在特定部门中所承担的职责和任务。
以
下是一个典型的部门职责的例子：
岗位职责：
1. 负责制定和执行部门的战略规划和目标，确保部门的工作与
组织整体的发展方向保持一致。
2. 管理和指导部门的团队成员，确保他们理解并履行各自的职责，并提供必要的培训和支持。
3. 监督和评估部门的绩效，确保工作按时完成，并达到预期的
质量标准。
4. 协调和沟通与其他部门的合作，以确保各项工作的顺利进行，并促进跨部门的协调和合作。
5. 负责制定和管理部门的预算，确保资源的合理分配和利用，
并监控和控制费用和开支。
6. 跟踪和分析市场趋势和竞争对手的动态，为部门提供及时的市场情报和业务洞察，以支持决策制定。
7. 管理和维护与部门相关的业务合作伙伴和客户关系，确保客户满意度和业务增长。
8. 研究和推动新的业务发展机会，提出创新的解决方案和业务模式，以促进部门的增长和发展。
9. 确保部门的工作符合相关法规和政策要求，保持合规性，并及时处理相关的风险和问题。
10. 提供领导层和高级管理层需要的报告和数据，以支持决策制定和战略规划。
以上是一个典型的岗位职责，具体的部门职责可能因组织的不同而有所差异。
岗位职责的目的是确保部门的工作顺利进行，并为组织的整体目标和发展做出贡献。
各部门职责
附件三：各单位（部门）职责一、综合管理部1.负责组织机构的设置与变更，职责的制定和调整。
2.负责体系的归口管理。
组织制定、修订、审查体系文件，对体系文件的执行情况进行监督检查，组织体系内部审核和管理评审。
3.负责三基管理工作，对三基工作的实施情况进行指导、监督、检查、评价和考核。
4.负责合同、法律事务的管理；负责合同的法律审查，组织合同的商务谈判。
5.负责计划管理，编制、上报、下发全厂年度计划、年度调整计划、月度综合计划，跟踪督办、监督、检查计划执行情况。
6.负责统计管理，建立健全各种统计台帐，并进行监督、检查。
7.负责全厂办公自动化管理和外部来电来函的批转、督办全厂公文审核及各类综合性材料的起草、审核、处理工作。
8.负责全厂综合、大型会议的组织、评价及考核工作。
9.负责全厂外事活动的接待及地方关系的协调处理工作。
10.负责全厂文书档案、印信、保密、史志、办公用房的调配等工作。
二、安全环保部1.负责全厂的安全环保管理工作。
2.负责对员工进行安全教育培训,组织开展各种安全活动。
3.负责组织制定本企业职业安全卫生、环保管理制度和安全技术规程,并监督检查执行情况。
4.负责组织安全环保大检查。
制定事故隐患整改制度，协调督促防范措施的落实，并检查执行情况。
5.参与新建、改扩建、技措工程的“三同时”监督。
6.负责各类事故汇总、统计上报及人身伤亡、火灾、爆炸、环保事故的调查处理和参与工伤认定，配合工伤鉴定工作。
7.负责对员工劳动保护用品和保健费用的使用以及防暑降温费的发放，负责安保基金、排污费的管理、使用。
8.负责本企业各单位安全环保专业的绩效考核。
9.组织编制本企业安全环保管理年度工作计划并实施，建立健全企业安全管理网络，定期召开安全专业会议。
三、人力资源部1．负责组织编制并实施企业人力资源的开发战略与发展规划。
2．负责落实《劳动法》等法律法规，做好劳动合同案件的处理工作。
3．负责企业定编、定岗、定员、定薪方案及实施。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待。
1. 接待来访客人，提供礼貌、热情的服务，引导客人到达指定
地点。
2. 接听电话，转接相关部门，记录留言并及时传达。
3. 维护前台整洁，保持工作环境良好。
二、行政助理。
1. 协助领导安排会议、行程，处理文件、资料的整理和归档。
2. 协助处理办公室日常事务，如订餐、订票、采购办公用品等。
3. 协助处理员工请假、出差、离职手续。
三、财务专员。
1. 负责公司财务数据的录入、核对和报销。
2. 协助编制财务报表，监督公司财务预算执行情况。
3. 协助处理公司的银行业务，如转账、存款等。
四、人力资源专员。
1. 负责员工档案的建立、维护和更新。
2. 协助招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 处理员工的福利待遇、社保、公积金等相关事务。
五、办公室主管。
1. 负责办公室日常管理和协调工作。
2. 监督各部门的工作进度，协调解决工作中的问题。
3. 组织协调办公室内部活动，提高员工团队凝聚力。
以上是办公室常见岗位的职责及分工，每个岗位都有其独特的职责和工作内容，需要员工们严格按照职责分工进行工作，以保证办公室的正常运转和高效工作。
(岗位职责)部门职责
(岗位职责)部门职责
部门职责。
作为部门职责的一部分，我们致力于实现公司的战略目标，并确保部门内的工作流程高效运转。
我们负责制定部门的长期规划和目标，并监督实施过程。
我们还负责管理部门的预算和资源，确保在公司的整体战略框架下合理分配和利用。
此外，我们负责招聘、培训和管理部门的员工，以确保团队的高效运作和员工的个人发展。
我们还负责制定和执行部门内的政策和流程，以确保符合公司的法规和标准。
部门职责还包括与其他部门合作，共同推动公司整体目标的实现。
我们需要与销售、市场、生产等部门密切合作，确保各项工作有序进行并协调一致。
最后，我们需要定期向公司高层汇报部门的工作进展和成果，以及提出改进建议和优化方案，以推动公司整体的发展和增长。
总之，部门职责是确保部门内外各项工作有序进行，达成公司的战略目标，并为公司的发展和增长做出贡献。
公司各部门职责
公司各部门职责人力资源部门人力资源部门是公司内负责招聘、培训、管理和激励员工的部门。
其主要职责包括：•招聘适合公司需求的员工，制定招聘计划和流程；•设计并实施培训计划，提高员工的技能和绩效；•管理员工的绩效评估和激励政策，确保员工积极性和工作满意度；•协助处理员工关系，解决工作纠纷和提供职业发展指导。
财务部门财务部门负责公司的财务管理、会计核算和财务分析等工作。
其主要职责包括：•编制年度财务预算和财务计划，监控公司经济状况；•进行财务会计核算，编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表；•分析公司财务数据，为管理层提供决策支持和财务建议；•管理公司的资金运营、税务筹划和风险控制，确保公司财务稳健。
销售部门销售部门是公司的市场开拓和产品销售的主要部门。
其主要职责包括：•制定销售计划和市场营销策略，开拓新客户和维护现有客户；•协调内部资源，完成销售目标和业绩指标；•管理销售团队，指导销售人员的工作和提升销售能力；•收集市场信息、竞争情报和客户反馈，为产品改进和市场扩张提供依据。
研发部门研发部门是公司的创新中心，负责产品研发、技术创新和产品质量管理。
其主要职责包括：•设计并开发新产品和技术解决方案，满足市场需求和客户要求；•确保产品质量，进行产品测试和验证，保证产品符合标准和规范；•与市场部门合作，提供技术支持和解决方案，帮助开拓市场；•持续改进产品和流程，提高产品竞争力和市场占有率。
客户服务部门客户服务部门是公司对外沟通的窗口，负责处理客户的投诉、问题解决和服务支持。
其主要职责包括：•建立客户服务体系，提供高质量的客户服务和支持；•处理客户投诉和问题，及时解决并提供补救方案；•收集客户反馈和建议，改进服务体验和产品质量；•培训客服人员，提升服务技能和客户满意度。
运营部门运营部门是公司的业务支撑部门，负责协调各部门资源和流程，保证公司运营顺畅和高效。
其主要职责包括：•制定公司运营计划和流程，提高工作效率和资源利用率；•协调各部门间的协作，解决运营中的问题和矛盾；•确保公司运营符合法规和政策要求，降低经营风险；•监控公司运营效果，提出改进建议和执行方案。
公司各部门岗位工作职责(DOC45页)
公司各部门岗位工作职责
人力资源部
•制定招聘流程，负责招聘及面试安排
•管理员工档案、薪资、福利等信息
•协助员工发展培训计划
•处理员工投诉及纠纷
财务部
•负责公司财务日常管理
•编制财务报表和财务预算
•处理报销、发票等财务事务
•税务申报和纳税工作
技术部
•负责软件开发、系统维护等技术工作
•解决技术故障和异常情况
•优化系统性能，提高工作效率
•协助其他部门实现技术需求
销售部门
•制定销售计划和目标
•寻找新客户和维护现有客户关系
•策划促销活动，提高销售额
•分析市场趋势和竞争对手，调整销售策略
市场部门
•策划市场营销活动
•制作宣传资料和广告
•分析市场需求和竞争环境
•协助销售部门达成销售目标
行政部
•负责办公室日常管理
•协助安排会议和活动
•处理员工考勤、假期等行政事务
•维护企业形象和对外关系
研发部
•设计新产品和技术方案
•开发新技术和产品
•测试产品质量和性能
•不断创新，提高产品竞争力
以上是各部门岗位工作职责的概要描述，每位员工在具体工作中还需要根据实际情况不断学习、提升自己的能力和技能，以更好地完成工作任务。
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各单位（部门）工作职责企业管理部【2015】1号鉴于公司机构进行了调整，现将各单位/部门的工作职责明确如下，以便协调配合，顺利开展工作。
一、公司办公室1.根据公司发展规划，负责制定本公司人力资源发展计划。
2.负责人力资源管理相关制度的建立、健全、推行、检查和改善，以确保其有效实施。
3.负责公司各岗位的定岗定员，并依据需求进行员工的招聘、录用、调配、借调、人员分级、劳动合同的签订和管理，以及处理劳务纠纷。
4.负责岗位职责权限、员工上岗资格条件的制定，并对员工进行资格认可和业绩考核。
5.负责公司员工培训和取证、技术职称申报以及员工档案的管理工作。
6.负责确定公司的薪酬福利标准，并负责核定员工工资和福利发放。
7.负责对公司各单位/部门的人员管理、劳动纪律的实施监督检查。
8.负责办理员工社会基本保险、意外伤害保险、住房公积金及退休申报等工作。
9.负责公司计生、工会及员工权益的保护工作。
10.负责公司行政管理、对外关系协调、日常接待、后勤服务和会议的统筹安排及会务服务工作。
11.负责总经理办公会议的筹备、记录及会议决议的贯彻执行。
12.负责公司公文与外来文件的收发归档、传真收发以及公司电话、网络的管理工作。
13.负责公司行政印章的管理工作。
14.负责公司企业文化和各类宣传工作；负责公司年鉴的制作及公司档案室、图书的管理工作。
15.负责公司安全保卫、绿化环卫、食堂、宿舍管理等工作，以及负责办公场所的分配和维护管理工作。
16.负责公司水电表的抄报、缴纳水电费、生活用水系统的维护管理、变电系统报停/启用管理。
17.负责公司现场规划、现场清洁卫生和现场标准化的管理工作。
18.负责公司的安全管理工作，负责制定公司安全生产制度和组织制订安全操作规程，并对各单位/部门的执行情况实施监督管理。
19.负责组织落实安全生产责任制，并进行监督检查和考核。
20.负责组织落实安全标准化管理工作。
21.负责公司安全教育工作。
其中包括新员工三级安全教育、特种作业人员安全教育及全员安全教育等。
22.负责公司特种设备、车辆、其他设备、设施、场所的安全、环保、职业健康的注册/检测/使用许可等相关手续的办理工作，并对各单位/部门的使用情况实施监督检查。
23.负责公司设备技术资料的规范化管理，对各单位/部门的设备资料管理情况实施监督检查。
24.负责公司安全、设备、环境事故、事件的调查处理，组织制定并跟踪验证纠正/预防措施的执行情况；负责员工工伤申报、事故上报等工作。
25.负责除卷板以外的所有物品的采购管理工作。
26.负责公司备品备件加工、设备外修的管理工作。
27.负责公司基础设施管理工作。
28.完成公司领导安排的其他工作。
二、财务部1.负责建立健全公司财务管理、会计管理等有关制度，并贯彻执行。
2.负责公司的财务管理、资金预算、筹集、调拨和融通工作，确保公司资金正常运转。
3.负责公司日常财务核算，参与公司经营及投资决策。
4.负责处理公司税务事务，运用税收政策，依法纳税，合理避税。
5.负责按规定进行成本核算，定期编制年、季、月度种类财务会计报表，负责年度会计决算工作。
6.负责编写财务分析及经济活动分析报告，对预算执行情况、费用发生情况进行具体量化分析，分析公司收入及利润实现情况，为领导决策提供依据。
7.负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交工作。
8.负责财务专用章、法人印章和财务相关证件的管理工作。
9.完成公司领导安排的其他工作。
三、企业管理部1.负责制定各单位/部门职责，并监督检查各单位/部门的职责履行情况。
2.负责组织制定公司各项管理制度，监督检查各单位/部门对各项制度的执行情况。
3.负责编制公司年度费用支出计划并对执行情况进行监督考核。
4.负责各单位/部门承包责任书的制定、落实和考核工作。
5.负责公司合同管理工作，组织招议标和合同评审，监督合同的履行情况。
6.负责公司的合同印章管理工作以及负责公司所有印章的刻印、备案、配发管理工作。
7.负责对单位/部门的能源/资源使用管理情况实施监督管理和考核。
8.负责生产计划完成情况的考核工作。
9.负责公司营业执照、组织机构代码等企业资质和企业品牌的管理工作。
10.负责公司土地、房产、设备（含办公家具）等资产的实物管理工作。
11.负责组织公司新购资产的实物验收及资产的购置、调拨、报废、处置的审批工作。
12.负责组织建立健全资产、生产/办公设备、实物等各类台账，并定期组织进行资产盘点。
13.负责组织公司内部审计工作以及组织落实集团审计中发现问题的整改。
14.负责组织依据集团公司要求及时报送各种资料。
15.负责联系公司法律顾问，为公司提供法律咨询的工作。
16.负责公司质量管理工作。
17.负责公司管理体系认证的日常管理和审取证工作，确保其有效运行。
18.负责公司压力管道元件制造许可证的日常管理和审取证工作。
19.负责公司产品标准的管理工作。
做好标准的收集与宣贯、内控标准的制定，并监督标准执行情况。
20.负责公司计量器具管理工作。
21.负责质量事故、事件、不符合事项的调查、处理及相关纠正/预防措施的组织制定和跟踪验证工作。
22.完成公司领导安排的其他工作。
四、销售公司1.负责公司产品、下脚料、废旧物资的销售工作。
2.负责分析市场预期，确定营销计划。
3.负责组织实施售前、售中、售后与顾客的沟通和服务工作。
4.负责组织确定顾客要求（合同书、技术文件、招标文件或顾客以其他形式提出的要求），并在投标、签订合同之前及时提报合同评审。
5.负责根据顾客招标要求和合同评审结果编写投标文件，并及时进行投标。
6.负责与顾客签订产品销售合同，跟踪合同的执行情况，并根据合同约定追缴货款。
7.负责根据顾客需求或市场预期下达生产计划，并根据顾客需求及时组织产品发运。
8.负责与顾客进行资料/信息的传递、存档，并根据工作需要及时进行内部传递，使顾客要求能够被相关单位/部门/人员及时获取。
9.负责根据签订的销售合同、市场预期进行卷板的采购。
10.负责卷板供应商的考察、评价和选择，建立稳定的卷板供应网络，并对卷板的供货情况进行跟踪、分析和评价。
11.负责组织起草卷板采购要求或合同草稿，及时提报合同评审。
12.负责签订卷板采购合同，依据合同约定办理货款的支付、督促供货进度，并就供货进度和供货质量与供应商实施沟通。
13.负责公司所有物资的入库验收、仓储、发放以及账目的管理工作。
14.负责公司内卷板、成品钢管、防腐管、下脚料的吊装倒运工作。
15.负责公司起重、吊装设备的使用、维护和管理工作。
16.负责做好本单位设备技术资料的规范化管理相关工作。
17.负责为公司运输招标考察合格的承运方，并配合做好运输招标工作。
18.负责与承运方确定运输合同内容、提报合同评审、签订运输合同，并依据合同对承运方提供的运输服务进行监督、检查和考核。
19.负责卷板、产成品、仓库等仓储现场以及其他所管辖区域的设备、设施、场所的卫生清洁工作。
20.依据公司规章制度，落实安全生产责任制，保证安全生产、文明生产、清洁生产的相关工作。
21.完成公司领导安排的其他工作。
五、生产车间1.负责钢管和防腐管的生产、返修和钢板的纵剪工作，保证生产进度和控制生产成本。
2.负责生产工艺文件的制定、工艺评定和应用，并对生产工艺执行情况实施管理。
3.负责生产记录的管理，并做好生产数据的统计、分析工作。
4.负责本单位生产设备、设施的使用、维护和管理工作。
5.负责公司除无损检测仪器和试验专用设备之外的设备维修和技术改造，控制维修成本。
6.负责公司的水电供应及相关设施的维护保养工作。
7.负责公司所有办公场所、生产区域的水、电、暖、有线电话等设施的维护、检修工作。
8.负责提出设备检修（大、中、小）计划，并按计划组织实施和验收。
9.负责提出设备（除无损检测仪器和试验专用设备）的备品备件加工和采购计划。
10.负责做好本单位设备技术资料的规范化管理相关工作。
11.负责本单位所管辖区域的设备、设施、场所的卫生清洁工作。
12.依据公司规章制度，落实安全生产责任制，保证安全生产、文明生产、清洁生产的相关工作。
13.负责协助公司办公室做好原材料、设备的采购和外协修理工作。
14.负责协助销售公司做好售后服务工作。
15.完成公司领导安排的其他工作。
六、质检所1.负责原材料、钢管、防腐管的检验与试验工作，独立行使检验权，保证检验与试验进度、准确性和控制检验与试验成本。
2.负责钢管的平头倒棱和喷标工作。
3.负责产品检验与试验工艺文件的制定、确认和应用，监督检验工艺纪律的执行情况。
4.负责依据发货记录及时开具产品质量证明文件和其他检验资料。
5.负责公司产品检验与试验相关记录、报告的管理，保证记录的完整性。
6.负责组织编写产品质量计划。
7.负责检验技术、统计技术的确定及应用，对产品质量的数据实施统计，并及时报送质量月报等报表。
8.负责本单位所有设备、设施的使用、维护和管理工作。
9.负责本单位无损检测仪器和试验专用设备的维修和技术改造工作，控制维修成本。
10.负责提出无损检测和试验专用设备的备品备件计划。
11.负责本单位的设备技术资料的规范化管理相关工作。
12.负责公司钢管监检的相关事宜。
13.负责本单位所管辖区域的设备设施、场所的卫生清洁工作。
14.依据公司规章制度，落实安全生产责任制，保证安全生产、文明生产、清洁生产的相关工作。
15.负责协助公司办公室做好无损检测仪器和试验专用设备的采购及外协修理工作。
16.负责协助销售公司做好售后服务工作。
17.完成公司领导安排的其他工作。
七、本制度解释权归企业管理部。
企业管理部2015年3月17日编制：审核：批准：本文件发至：公司经理层机关各部室各基层单位。