会计核算手册(科目格式)
银行待摊费用会计核算标准手册模版
银行待摊费用会计核算标准手册模版下面是一个银行待摊费用会计核算标准手册模版，包含左右。
1.0 引言银行待摊费用是指指那些已经发生但未来还会带来经济利益的费用。
这些费用需要分期摊销，以平均分摊的方式反映在财务报表中。
银行待摊费用涉及到银行日常经营的各个方面，如广告费、招聘费、培训费等。
本手册旨在为银行工作人员提供关于银行待摊费用的会计核算标准，以确保该费用的正确核算和摊销。
2.0 定义2.1 银行待摊费用银行待摊费用是指已经发生但尚未实现的费用，这些费用是未来将产生经济利益的费用，需要在未来期间摊销。
2.2 摊销摊销是指将某个项目的费用逐渐分配给多个账期，以反映该项目的经济利益的会计方法。
3.0 核算3.1 银行待摊费用的分类银行待摊费用可分为以下几类：- 投资费用- 人员培训费用- 广告费用- 招聘费用- 特许经营费用3.2 银行待摊费用的核算方法银行待摊费用需要分期摊销，以平均分摊的方式反映在财务报表中。
银行应将待摊费用在一段时间内摊销，每个期间摊销的金额应与该费用所产生的经济利益相匹配。
银行可以根据自己的实际情况选择合适的摊销方法。
3.3 银行待摊费用的核算流程核算银行待摊费用时，应按以下步骤执行：步骤 1：确认待摊费用的类型和金额。
步骤 2：确定摊销周期和摊销方法。
步骤 3：计算出每个期间摊销的金额。
步骤 4：将每个期间摊销的金额在财务报表中反映出来。
3.4 银行待摊费用的会计凭证银行待摊费用的会计凭证应按以下方式实施：开支凭证：银行应在发生待摊费用的时候开具开支凭证，并按照规定的程序进行财务批准和审核。
摊销凭证：银行应在每个期间结束时摊销费用，并开具与摊销金额相等的凭证，将费用核算到财务报表中。
4.0 相关规定4.1 法律法规银行待摊费用会计核算应遵守国家有关会计和税务法律法规的规定。
4.2 内部控制银行应严格按照内部控制相关规定的要求，保证待摊费用的正确核算和摊销。
5.0 结论银行待摊费用涉及到银行日常经营的各个方面，是银行的重要资产。
企业会计核算手册
企业会计核算手册是一本详细阐述企业如何进行会计核算的指导和参考手册。
它包括会计的基础知识、基本原则、会计科目的设置和使用、会计核算的流程和方法、财务报告的编制和分析等内容。
一、会计基础知识1.会计的定义：会计是一个信息系统，它记录、分类、总结和解释企业的经济活动和财务状况。
2.会计的基本假设：会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设、货币计量假设。
3.会计基础：权责发生制（应计制）和收付实现制（现金制）。
二、会计科目设置和使用1.资产类科目：包括现金、银行存款、应收账款、存货、固定资产等。
2.负债类科目：包括应付账款、应付职工薪酬、应交税费等。
3.所有者权益类科目：包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
4.损益类科目：包括营业收入、营业成本、营业税金及附加、管理费用、销售费用、财务费用等。
三、会计核算流程和方法1.填制会计凭证：根据经济业务的发生，填制相应的会计凭证。
2.登记会计账簿：将会计凭证上的信息登记到相应的会计账簿中。
3.编制财务会计报告：根据会计账簿的信息，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告。
四、财务报告编制和分析1.财务报告的构成：财务报告通常由资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注组成。
2.财务报告的分析：通过对财务报告的分析，可以了解企业的财务状况和经营成果，为决策提供参考。
五、其他会计核算事项1.外币业务核算：涉及外币的经济业务需要进行外币业务核算，包括外币交易和外币报表折算。
2.合并财务报表：对于控股公司和子公司，需要编制合并财务报表，以反映整个集团的财务状况和经营成果。
3.现金流量表编制：现金流量表反映企业在一定会计期间现金和现金等价物的流入和流出情况，有助于评价企业的现金流动性和偿债能力。
4.会计估计和会计政策选择：企业在进行会计核算时，需要根据实际情况选择合适的会计估计和会计政策，以确保财务报告的准确性和可比性。
5.税务处理：企业需要按照税法规定进行税务处理，包括计算应交税费、申报纳税等。
某公司财务会计核算手册
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公司会计核算手册
第一章总则第一条为了保证会计数据整个处理过程有条不紊地进行，保证会计记录正确、及时、完整，提高会计核算工作水平，为经济治理及时提供全面、准确、有用的会计信息，减少不必要的核算环节和手续，提高会计核算工作的质量与效率，依照《会计核算体系》特制定本公司会计核算方法。
第二条本公司按照《会计法》和《企业会计制度》的规定建立会计账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
第三条本公司依照会计期间分期结算账目和编制财务会计报告。
会计期间分为年度、季度和月度。
第四条本公司会计核算采纳电算化形式，会计软件选用用友U8总账系统；第五条本公司财务人员在工作中必须遵守以下财务核算治理规定：（一）会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
（二）财务人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并依照审核的原始凭证编制记账凭证。
（三）财务人员应依照账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。
（四）财务人员对本公司实行会计监督。
财务人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
（五）财务人员发觉账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理书面报告，并请求查明缘故，做出处理。
财务人员对上述事项无权自行做出处理。
（六）财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
（七）财务人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
第二章会计政策第六条本公司以下会计政策依照《企业会计制度》及相关准则拟定。
（一）会计年度自公历每年一月一日起至十二月三十一日止。
（二）以人民币为记账本位币。
（三）发生的非本位币经济业务，均按1：8.2777的汇率折合为人民币入账（除购汇、结汇，购汇、结汇按业务发生当日实际汇价进行账务处理），年末将相关项目中非本位币账户余额按期末市场中间汇价进行调整，由此产生的差额计入当期汇兑损益。
（四）会计核算以权责发生制为基础，以历史成本为计价原则。
会计核算手册(科目格式).(精选)
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第一章资产类科目.......................... 错误!未指定书签。
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1.2.银行存款错误!未指定书签。
1.3.其他货币资金错误!未指定书签。
1.4.交易性金融资产错误!未指定书签。
1.5.应收票据错误!未指定书签。
1.5.1.银行承兑汇票面值错误!未指定书签。
1.5.2.银行承兑汇票贴现错误!未指定书签。
1.5.3.银行承兑汇票解付错误!未指定书签。
1.5.4.银行承兑汇票背书转让错误!未指定书签。
1.5.5.转为应收款的银行承兑汇票错误!未指定书签。
1.5.6.商业承兑错误!未指定书签。
1.6.应收账款错误!未指定书签。
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1.8.内部往来错误!未指定书签。
1.8.1.内部往来—应收账款错误!未指定书签。
1.8.2.内部往来—应付账款错误!未指定书签。
1.8.3.内部往来—其他应收款错误!未指定书签。
1.8.4.内部往来—其他应付款错误!未指定书签。
1.9.应收股利错误!未指定书签。
1.10.应收利息错误!未指定书签。
1.11.其他应收款错误!未指定书签。
1.12.备用金错误!未指定书签。
1.13.坏账准备错误!未指定书签。
1.14.受托代销商品错误!未指定书签。
1.15.材料采购错误!未指定书签。
1.16.开发产品错误!未指定书签。
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1.18.库存商品错误!未指定书签。
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1.20.委托加工物资错误!未指定书签。
1.21.存货跌价准备错误!未指定书签。
1.22.持有至到期投资错误!未指定书签。
1.23.持有至到期减值准备错误!未指定书签。
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会计核算指引手册
会计核算指引手册XXXX有限公司会计核算指引手册(试行)XXXX有限公司2009年1月28日第一章总则第一条为规范XXXX有限公司(以下简称公司)总部、分公司、及各全资、控股、参股公司的会计核算，保证会计信息的真实、完整，使其具有可比性和可集成性，根据《中华人民共和国会计法》、企业会计制度、国家有关法律法规以及公司章程的规定，并结合实际情况，制定本指引手册。
第二条本指引手册适用于公司总部、分公司、。
各全资、控股公司应遵照执行,参股公司可以比照执行。
第三条本指引手册中各项核算规定，分公司、及各全资、控股、参股公司可依据自身业务开展的特点进行充实，充实的制度报经公司总部审批后执行。
第四条公司总部、分公司、及各全资、控股、参股公司的财务人员填制会计凭证、登记会计账薄，按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计电算化工作规范》、《会计电算化管理指引手册》的规定执行。
第五条会计核算应当以公司发生的各项交易或事项为对象，记录和反映公司本身的各项生产经营活动。
第六条会计核算应当以公司持续、正常的生产经营活动为前提。
第七条会计核算期间分为年度、半年度、季度和月度，起讫日期采用公历日期。
第八条会计核算以人民币为记账本位币，会计记账采用借贷记账法。
第九条各项资产在取得时按照实际成本计量。
第十条会计核算，应当遵循以下基本原则:1(客观性原则，即要求以实际发生的交易或事项为依据，如实反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。
2(相关性原则，即要求提供的会计信息应当能够反映公司的财务状况、经营成果和现金流量，以满足会计信息使用者的需要。
3(一贯性原则，即要求会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意变更。
4(可比性原则，即要求会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致，相互可比。
5(及时性原则，即要求会计核算应当及时进行，不得提前或延后。
6(明晰性原则，即要求会计核算和编制的财务会计报告应当清晰明了，便于理解和应用。
会计核算手册-职工薪酬
会计核算手册-应付职工薪酬核算一、会计科目1、应付职工薪酬-工资-计时工资，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；2、应付职工薪酬-工资-计件工资，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；3、应付职工薪酬-工资-公司奖励，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；4、应付职工薪酬-工资-计提工资，负债类科目；5、应付职工薪酬-福利费-员工食堂，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；6、应付职工薪酬-福利费-干部餐厅，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；7、应付职工薪酬-福利费-探亲路费，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；8、应付职工薪酬-福利费-医疗药费，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；9、应付职工薪酬-福利费-困难补助，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；10、应付职工薪酬-教育经费-职业考试，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；11、应付职工薪酬-教育经费-专门培训，分成本中心（或部门）核算，负债类科目；12、应付职工薪酬-教育经费-计提教育费，负债类科目；13、应付职工薪酬-工会经费，负债类科目；14、应付职工薪酬-社会保险-养老保险，负债类科目；15、应付职工薪酬-社会保险-医疗保险，负债类科目；16、应付职工薪酬-社会保险-工伤保险，负债类科目；17、应付职工薪酬-社会保险-生育保险，负债类科目；18、应付职工薪酬-社会保险-失业保险，负债类科目；19、应付职工薪酬-社会保险-人个养老，负债类科目；20、应付职工薪酬-社会保险-人个医疗，负债类科目；21、应付职工薪酬-社会保险-人个失业，负债类科目；22、应付职工薪酬-社会保险-计提社保，负债类科目。
二、工资部分账务处理（1）、月末计提工资，总账会计应根据各分厂、总部工资核算员提供的《工资预算表》，计提工资，各分厂由分厂财务部提供，销售部门、管理部门由财务部工资核算员提供。
总账会计应根据各部门分别填制记账凭证，即分一分厂、二分厂、三分厂、四分厂、五分厂、销售部门、管理部门、研发部门；会计处理：如二分厂借：生产成本-职工薪酬-织造2-1，摘要：计提二分厂织造一车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-织造2-2，摘要：计提二分厂织造二车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-缝头2，摘要：计提二分厂缝头车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-对目崇仁，摘要：计提二分厂崇仁对目车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-对目金溪，摘要：计提二分厂金溪仁对目车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-对目东乡，摘要：计提二分厂东乡仁对目车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-定型2，摘要：计提二分厂定型车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-包装2，摘要：计提二分厂包装车间8月工资借：生产成本-职工薪酬-缝头2，摘要：计提二分厂未缝头仓8月工资借：生产成本-职工薪酬-定型2，摘要：计提二分厂已缝头仓8月工资借：生产成本-职工薪酬-包装2，摘要：计提二分厂半成品仓8月工资贷：制造费用-职工薪酬-生产部2，摘要：计提二分厂生产部8月工资贷：应付职工薪酬-工资-计提工资如管理费用：借：管理费用-职工薪酬-财务部，计提财务部8月工资，含分厂财务和驻对目点财务，不含集团财务部人员，借：管理费用-职工薪酬-办公室，计提办公室8月工资，含何惠群、干部餐厅，前台接待，借：管理费用-职工薪酬-后勤部，计提后勤部8月工资，含北苑九联公寓、员工食堂、车队、保洁、绿化人员借：管理费用-职工薪酬-人力资源部，计提人力资源部8月工资，含吴楚汉、招工处，不含分厂招工人员借：管理费用-职工薪酬-审计部，计提审计部8月工资，不含集团审计部借：管理费用-职工薪酬-物流部，计提物流部8月工资，含仓库借：管理费用-职工薪酬-质检部，计提质检部8月工资，借：管理费用-职工薪酬-外协部，计提外协部8月工资，即外加工部借：管理费用-职工薪酬-科信部，计提科信部8月工资，含SAP项目组、硬件组借：管理费用-职工薪酬-工程部，计提工程部8月工资，不含水电、锅炉房人员借：管理费用-职工薪酬-经管会，计提经管会8月工资，含股份副总人员，不含集团审计副总借：管理费用-职工薪酬-总经办，计提总经办8月工资，含总经理、总经理秘书，（SAP丝袜）借：管理费用-职工薪酬-董事办，计提董事办8月工资，含董事长、丁玮、朱英梅，借：管理费用-职工薪酬-证券部，计提证券部8月工资，含崔文静，不含张新玉借：管理费用-职工薪酬-产品调度部，计提产品调度部8月工资，指原计划部贷：应付职工薪酬-工资-计提工资，计提管理部门8月工资，如销售部门：借：销售费用-职工薪酬-礼品部，计提礼品部8月工资，含门店借：销售费用-职工薪酬-客户服务部，计提客户服务部8月工资，指刘小燕部借：销售费用-职工薪酬-产品协调部，计提产品协调部8月工资，指秦福志部借：销售费用-职工薪酬-梦娜品牌部，计提梦娜品牌部8月工资借：销售费用-职工薪酬-原子弹品牌部，计提原子弹品牌部8月工资，借：销售费用-职工薪酬-品彩品牌部，计提品彩品牌部8月工资，指一分厂销售部，SAP中计入丝袜事业部贷：应付职工薪酬-工资-计提工资，计提销售部门8月工资，如研发部门：借：研发费用-职工薪酬-开发部，计提开发部8月工资，指借：研发费用-职工薪酬-市场部，计提市场部8月工资，指江林列部借：研发费用-职工薪酬-设计部，计提设计部8月工资，贷：应付职工薪酬-工资-计提工资，计提研发部门8月工资，（2）发放离职人员工资单发放离职人员工资单时，总账会计填制工资发放凭证，借：应付职工薪酬-工资-计件工资-各成本中心，发放XX部门XX人离职7，8月工资借：应付职工薪酬-工资-计时工资-各成本中心，发放XX部门XX人离职7，8月工资贷：现金或银行存款，发放XX部门XX人离职7，8月工资贷：应交税费-个人所得税，发放XX部门XX人离职7，8月工资贷：应付职工薪酬-社会保险-个人养老，发放XX部门8月工资贷：应付职工薪酬-社会保险-个人医疗，发放XX部门8月工资贷：应付职工薪酬-社会保险-个人失业，发放XX部门8月工资贷：其他应收款-个人借款-XX个人，扣XX部门XX人离职借款（3）发放各类奖金借：应付职工薪酬-工资-计时工资-各成本中心，发入XX部门什么事由的什么奖金，列入经管会贷：现金或银行存款贷：应交税费-个人所得税贷：其他应收款-个人借款-XX个人（4）发放考核工资借：应付职工薪酬-工资-计时工资-各成本中心，发放XX部门XX人09年1-2季度考核奖，贷：现金或银行存款贷：应交税费-个人所得税贷：其他应收款-个人借款-XX个人（5）月末发放工资月末发放工资，建议资金分别开立支票，分六部门开支票，借：应付职工薪酬-工资-计件工资-各成本中心，发放XX部门8月工资借：应付职工薪酬-工资-计时工资-各成本中心，发放XX部门8月工资贷：现金或银行存款，发放XX部门8月工资贷：应交税费-个人所得税，发放XX部门8月工资贷：应付职工薪酬-社会保险-个人养老，发放XX部门8月工资贷：应付职工薪酬-社会保险-个人医疗，发放XX部门8月工资贷：应付职工薪酬-社会保险-个人失业，发放XX部门8月工资贷：其他应收款-个人借款-XX个人，扣XX部门XX人借款（6）报告工资总账会计根据各分厂财务人员提供的报告工资单，针对其中的转移工资填制如下分录借：应付职工薪酬-工资-计件工资-应支付工资的成本中心，应收款部门因什么事应收应支付款部门工资借：应付职工薪酬-工资-计时工资-应收取工资各成本中心，应收款部门因什么事应收应支付款部门工资其他报告工资不做凭证，（7）月末工资处理先冲回上月已计提工资凭证，针对上月（1）项凭证冲销。
会计核算标准化手册
会计核算标准化手册会计核算标准化手册是为了提高会计信息的质量和可比性，规范会计核算行为而制定的一系列准则和规范。
下面是一些可能出现在会计核算标准化手册中的相关参考内容。
1. 核算对象和范围：明确了会计核算的基本范围，包括企业内部各项经济业务活动和资产负债状况。
2. 会计核算原则：列举了会计核算的基本原则，如货币计量、权责发生、实质重于形式等。
3. 资产负债表：详细规定了资产负债表的结构和内容要求，确保资产负债的真实、准确和完整。
4. 利润表：明确了利润表的项目和分类，规范了利润表的编制和披露要求。
5. 现金流量表：规定了现金流量表的编制方法和内容要求，确保企业现金流量的真实、准确和完整。
6. 会计科目分类和编码：定义了会计科目的分类和编码规则，便于会计核算和财务报告的比较和分析。
7. 会计处理方法和程序：明确了各种会计处理方法的应用规则，包括计提准备金、计提折旧、费用确认等。
8. 会计凭证和记账规则：规定了会计凭证和记账的规则和要求，确保会计核算的准确性和可追溯性。
9. 会计报告格式和要求：规范了财务报告的内容和格式，包括资产负债表、利润表、现金流量表和财务附注等。
10. 重大会计估计和错误更正：明确了企业在会计核算中如何处理重大会计估计和错误更正的规定。
11. 财务指标和比率分析：提供了一些常用的财务指标和比率计算方法，便于企业进行财务分析和决策。
12. 会计核算管理和内控制度：规定了企业内部会计核算管理和财务内控制度的要求和程序。
13. 会计政策选择和变更：规定了企业在会计政策选择和变更中应遵循的规则和程序。
14. 会计信息披露和报送要求：明确了企业会计信息披露和报送的内容、方式和时限。
15. 会计监督和审计要求：规定了会计监督和审计的标准要求和程序，确保会计信息的真实性和可靠性。
以上是会计核算标准化手册可能包含的一些参考内容，这些准则和规范的制定和遵循，有助于提高会计信息的质量和可比性，保障企业内外部利益相关者的合法权益，提高企业的经营管理水平。
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1.25.可供出售金融资产减值准备错误!未指定书签。
1.26.长期股权投资错误!未指定书签。
1.27.长期股权投资减值准备错误!未指定书签。
1.28.投资性房地产错误!未指定书签。
1.29.长期应收款错误!未指定书签。
1.30.未实现融资收益错误!未指定书签。
1.31.固定资产错误!未指定书签。
1.32.累计折旧错误!未指定书签。
1.33.固定资产减值准备错误!未指定书签。
1.34.在建工程错误!未指定书签。
1.34.1.建筑安装工程投资错误!未指定书签。
1.34.2.设备投资错误!未指定书签。
1.34.3.待摊投资错误!未指定书签。
1.34.4.在建工程转固错误!未指定书签。
1.35.工程物资错误!未指定书签。
1.36.固定资产清理错误!未指定书签。
1.37.无形资产错误!未指定书签。
1.38.累计摊销错误!未指定书签。
1.39.无形资产减值准备错误!未指定书签。
1.40.长期待摊费用错误!未指定书签。
1.41.递延所得税资产错误!未指定书签。
1.42.待处理财产损溢错误!未指定书签。
第二章负债类科目.......................... 错误!未指定书签。
2.1.短期借款错误!未指定书签。
2.2.交易性金融负债错误!未指定书签。
2.3.应付票据错误!未指定书签。
2.4.应付账款错误!未指定书签。
2.5.预收账款错误!未指定书签。
2.6.应付职工薪酬错误!未指定书签。
2.7.应交税费错误!未指定书签。
2.7.1.应交增值税错误!未指定书签。
2.7.2.未交增值税错误!未指定书签。
2.7.3.营业税错误!未指定书签。
2.7.4.城市维护建设税错误!未指定书签。
2.7.5.企业所得税错误!未指定书签。
2.7.6.土地使用税错误!未指定书签。
2.7.7.车船使用税错误!未指定书签。
2.7.8.教育费附加错误!未指定书签。
2.7.9.其他应交税费错误!未指定书签。
2.8.应付利息错误!未指定书签。
2.9.应付股利错误!未指定书签。
2.10.其他应付款错误!未指定书签。
2.11.递延收益—后期政府补助确认错误!未指定书签。
2.12.长期借款错误!未指定书签。
2.13.应付债券错误!未指定书签。
2.14.长期应付款错误!未指定书签。
2.15.未确认融资费用错误!未指定书签。
2.16.专项应付款错误!未指定书签。
2.17.预计负债错误!未指定书签。
2.18.递延所得税负债错误!未指定书签。
第三章成本类科目.......................... 错误!未指定书签。
3.1.生产成本错误!未指定书签。
3.1.1.基本生产成本错误!未指定书签。
3.1.2.辅助生产成本错误!未指定书签。
3.2.制造费用错误!未指定书签。
3.2.1.员工成本错误!未指定书签。
3.2.2.水费错误!未指定书签。
3.2.3.电费错误!未指定书签。
3.2.4.劳保费错误!未指定书签。
3.2.5.折旧费错误!未指定书签。
3.2.6.修理费错误!未指定书签。
3.2.7.低值易耗品摊销错误!未指定书签。
3.2.8.差旅费错误!未指定书签。
3.2.9.办公费错误!未指定书签。
3.2.10.机物料消耗错误!未指定书签。
3.2.11.化验费错误!未指定书签。
3.2.12.安全生产费错误!未指定书签。
3.2.13.电话费错误!未指定书签。
3.2.14.设备检测费错误!未指定书签。
3.2.15.大修费错误!未指定书签。
3.2.16.劳务费用错误!未指定书签。
3.2.17.生产车辆费用错误!未指定书签。
3.2.18.其他错误!未指定书签。
3.3.劳务成本错误!未指定书签。
3.4.研发支出错误!未指定书签。
第四章损益类科目.......................... 错误!未指定书签。
4.1.主营业务收入错误!未指定书签。
4.2.其他业务收入错误!未指定书签。
4.2.1.材料销售错误!未指定书签。
4.2.2. ............................................ 水错误!未指定书签。
4.2.3. ............................................ 电错误!未指定书签。
4.2.4.租赁错误!未指定书签。
4.2.5.其他错误!未指定书签。
4.3.公允价值变动损益错误!未指定书签。
4.4.投资收益错误!未指定书签。
4.5.营业外收入错误!未指定书签。
4.5.1.经营性错误!未指定书签。
4.5.2.非经营性错误!未指定书签。
4.5.3.其他错误!未指定书签。
4.6.主营业务成本错误!未指定书签。
4.7.其他业务成本错误!未指定书签。
4.7.1.材料错误!未指定书签。
4.7.2.水费错误!未指定书签。
4.7.3.电费错误!未指定书签。
4.7.4.蒸汽错误!未指定书签。
4.7.5.其他错误!未指定书签。
4.8.营业税金及附加错误!未指定书签。
4.8.1.营业税错误!未指定书签。
4.8.2.城市维护建设税错误!未指定书签。
4.8.3.教育费附加错误!未指定书签。
4.8.4.消费税错误!未指定书签。
4.8.5.资源税错误!未指定书签。
4.8.6.土地增值税错误!未指定书签。
4.8.7.关税错误!未指定书签。
4.8.8.其他错误!未指定书签。
4.9.销售费用错误!未指定书签。
4.9.1.运输费错误!未指定书签。
4.9.2.员工成本错误!未指定书签。
4.9.3.差旅费错误!未指定书签。
4.9.4.招待费错误!未指定书签。
4.9.5.电话费错误!未指定书签。
4.9.6.办公费错误!未指定书签。
4.9.7.水电费错误!未指定书签。
4.9.8.广告费错误!未指定书签。
4.9.9.劳保费错误!未指定书签。
4.9.10.低耗错误!未指定书签。
4.9.11.会务费错误!未指定书签。
4.9.12.港口费用错误!未指定书签。
4.9.13.车辆费用错误!未指定书签。
4.9.14.防暑降温费错误!未指定书签。
4.9.15.日常包装费错误!未指定书签。
4.9.16.折旧费错误!未指定书签。
4.9.17.装卸费错误!未指定书签。
4.9.18.铁路营运服务费错误!未指定书签。
4.9.19.劳务费错误!未指定书签。
4.9.20.其他杂项费用错误!未指定书签。
4.10.管理费用错误!未指定书签。
4.10.1.员工成本错误!未指定书签。
4.10.2.汽车费用错误!未指定书签。
4.10.3.业务招待费错误!未指定书签。
4.10.4.差旅费错误!未指定书签。
4.10.5.电话费错误!未指定书签。
4.10.6.水电费错误!未指定书签。
4.10.7.办公费错误!未指定书签。
4.10.8.打字复印错误!未指定书签。
4.10.9.邮寄费错误!未指定书签。
4.10.10.书刊杂志资料费错误!未指定书签。
4.10.11.财产保险费错误!未指定书签。
4.10.12.工会经费错误!未指定书签。
4.10.13.广告宣传费错误!未指定书签。
4.10.14.维修费错误!未指定书签。
4.10.15.水资源费错误!未指定书签。
4.10.16.折旧费错误!未指定书签。
4.10.17.无形资产摊销错误!未指定书签。
4.10.18.税金错误!未指定书签。
4.10.19.会议费错误!未指定书签。
4.10.20.防暑降温费错误!未指定书签。
4.10.21.出国经费错误!未指定书签。
4.10.22.文体活动错误!未指定书签。
4.10.23.环保费错误!未指定书签。
4.10.24.诉讼费错误!未指定书签。
4.10.25.审计评估费错误!未指定书签。
4.10.26.绿化费错误!未指定书签。
4.10.27.项目研发及咨询费错误!未指定书签。
4.10.28.许可费及许可证费错误!未指定书签。
4.10.29.坏账损失错误!未指定书签。
4.10.30.存货损失错误!未指定书签。
4.10.31.顾问费错误!未指定书签。
4.10.32.中介服务费错误!未指定书签。
4.10.33.劳务费错误!未指定书签。
4.10.34.劳动保护费错误!未指定书签。
4.10.35.低值易耗品错误!未指定书签。
4.10.36.租赁费错误!未指定书签。
4.10.37.技术转让费错误!未指定书签。
4.10.38.矿产资源补偿费错误!未指定书签。
4.10.39.招聘费错误!未指定书签。
4.10.40.物业费错误!未指定书签。
4.10.41.培训费错误!未指定书签。
4.10.42.装修费错误!未指定书签。
4.10.43.取暖费错误!未指定书签。
4.10.44.其他错误!未指定书签。
4.11.财务费用错误!未指定书签。
4.11.1.利息支出错误!未指定书签。
4.11.2.利息收入错误!未指定书签。
4.11.3.汇兑损益错误!未指定书签。
4.11.4.手续费用错误!未指定书签。
4.11.5.现金折扣错误!未指定书签。