QAD2012年终总结
2012年 年终总结
2012年将要过去，回顾这一年来的工作，是紧张的、充实的；在过去的一年里，工作上我取得了一些成绩，这与项目经理部的正确领导和帮助是分不开的；但是，工作中也存在这样那样的不足；作为一名现场质量工程师，我一定总结经验教训，发扬优点、克服不足，以最好的工作状态完成领导交给的各项任务。
改进建议：今后要增加自身的修养，继续加强专业知识的学习，在完成质量监督任务的基础上，提高解决问题的能力。
三、对今后工作的设想
在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。
签字：
日期：
自今年6月份来到委内瑞拉TIUNA项目后，我首先熟悉图纸，熟练掌握适应本工程的中国规范、图集以及委内瑞拉的规范；每天深入工地，到各个地块、楼号查看施工情况，检查各个项目分部的现场实际施工情况，包括项目分部的技术管理人员水平及一线工人的技能，有针对性进行质量监督、管理、指导，加强施工过程控制，发现质量问题及时提出，监督项目分部进行整改，如果在出现同样的问题或者整改不到位，就下发整改通知，责令项目分部进行整改；下发整改通知后仍不整改的或者整改不到位，就下发处罚通知给予罚款。参加每周六的生产、质量会议，在会议上把各项目分部存在的问题通过图片形式进行通报；参加PDVSA周四召开的监理会议，参加PDVSA质量工程师每周二召开的质量会议，并跟踪解决会议上提出的问题。
还负责工程部交办的其他工作，比如：同事休假期间工作的接管，样品的封样，了解委内瑞拉竣工资料的整理等一些日常工作
二、个人工作的优点、不足和改进建议
工作优点：工作积极认真；坚决执行项目经理部各级领导的指示精神。
工作缺点：对工程质量监督、管理的过程中，工作方法有时候不妥，影响了和项目分部个别质量管理人员的关系。
2012年年终工作总结
2012年年终工作总结充满希望的2013年已拉开序幕，回首走过的2012年，我来公司已有几个月时间了，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个实现自我的平台，自进入公司以来，通过对公司的了解和向同事的学习，在领导的关心和帮助下，我已完全融入到了XXXXXXXX有限公司这个大家庭中，个人的工作能力、工作水平得到了一定的提高和施展，让我在工作中不断的进步，提升自身的素质和才能。
进入公司以来，从各方面熟悉公司的业务内容及发展方向，我希望尽自己所学和经历为公司的工作需要和发展出一份力，切实从以下两点进行工作。
一、踏实的工作，求真务实，全面适应掌握现在的本职工作。
1、按照公司发展目标和要求，并结合实际情况，协作制定和完善本部门管理制度；2、直接对部门经理负责，并负责专业预算的工作；3、和部门各成员协同完成各文件的编制审核工作；4、了解市场价格，配合招投标工作；5、根据工程进展，及时核算工程量；6、完成公司领导交办的其他工作；二、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为公司服务。
1、在实际工作中，考虑公司的利益和有利益公司管理的角度进行。
2、对公司制订的相关制度认真实施，完全服从管理。
3、对自身业务水平进行不断提升，不断进行学习。
4、工作主动配合，不管是谁或那个部门问题需要帮助，均积极帮助或在原则内给予解决。
5、积极和同事沟通交流，和谐共处。
虽然到公司工作时间不长，但是在工作中也发现了一些自己的不足，现在总结一些如下：1、工作有惰性，喜欢拖拖拉拉，办事效率不高。
2、有时会没有目的没有计划，生活过的没有动力或者动力不足，经不起不努力的诱惑。
3、有时对领导的意图把握不是很准确，执行起来会不能更好的完成工作。
2012年已经过去，精彩的2013已经开始，在新的一年里，我们公司将有更多的收获，而我们每一位员工也将会有更多的挑战，面对挑战我希望我们可以做足准备，超越挑战，使公司能够乘风破浪，不被任何困难所阻碍。
我希望做到以下几点：1、今后在工作中多请教学习，吸取大家所长，专己之所长，做好本职工作，站在大局中去思考、去谋划、去开展工作。
部队2012年终工作总结
部队2012年终工作总结
2012年即将过去，回顾这一年，我们部队在各项工作中取得了许多成绩，也遇到了不少挑战和困难。
在这一年的工作总结中，我们要客观地评估自己的工作成绩，总结经验教训，为明年的工作制定更加科学有效的计划。
首先，我们要对今年的工作成绩进行全面的总结。
在军事训练方面，我们部队
在今年取得了显著的进步，各项训练任务圆满完成，提高了部队的战斗力和作战能力。
在军事演习和联合演练中，我们部队表现出了良好的战斗力和协同作战能力，取得了优异的成绩。
在国防建设和后勤保障方面，我们也取得了一定的成绩，为部队的发展和士兵的生活提供了良好的保障。
其次，我们要对今年的工作中存在的问题和不足进行深入分析。
在军事训练中，有些训练科目和内容还存在不足，需要进一步加强和改进。
在军事演习和联合演练中，协同作战能力还需要进一步提高，以适应现代战争的需要。
在国防建设和后勤保障方面，还存在一些管理和运行方面的问题，需要进一步完善和改进。
最后，我们要对明年的工作提出明确的计划和要求。
在军事训练方面，要进一
步完善训练科目和内容，提高训练质量和效果。
在军事演习和联合演练中，要加强协同作战能力的训练，提高部队的整体作战能力。
在国防建设和后勤保障方面，要进一步完善管理和运行机制，提高保障水平和效率。
总之，2012年是充满挑战和机遇的一年，我们部队在各项工作中取得了许多成绩，也遇到了不少困难和挑战。
在新的一年里，我们要继续努力，不断提高部队的战斗力和作战能力，为实现强军目标不懈努力。
2012年终总结
2012年终总结
回首2012年，这一年对于我来说充满了挑战和收获。
在这一年里，我经历了许多变化，也取得了不少成就。
首先，工作方面，我在过去的一年里努力工作，取得了一定的
成绩。
我学会了更好地与同事合作，更有效地解决问题，也更加熟
练地处理工作中的挑战。
我参与了一些重要的项目，为公司做出了
贡献，也得到了同事和领导的肯定。
我相信，这些经验将对我的职
业发展起到重要的推动作用。
其次，个人成长方面，我也有了不少收获。
在过去的一年里，
我不断学习，不断提升自己的能力。
我参加了一些培训课程，学习
了一些新的知识和技能，也读了一些有益的书籍，拓展了自己的视野。
我相信，这些积累将成为我未来发展的宝贵财富。
最后，家庭和生活方面，我也有了一些变化。
我更加关注家人，更加珍惜和他们在一起的时光。
我也更加注重自己的身心健康，多
参加一些运动和娱乐活动，让自己更加快乐和健康。
总的来说，2012年对我来说是充实而有意义的一年。
我在工作、
学习和生活中都有了不少收获和成长。
我相信，这些经历将成为我未来发展的宝贵财富，也让我更加期待未来的挑战和机遇。
希望在新的一年里，我能够继续努力，追求更好的自己。
2012年终总结报告(个人)
2012年个人终总结报告时间流逝，岁月如梭，2012年已悄然逝去。
2012年是我人生旅途中的一个重要转折点。
从此，我的人生开始有了新的起点、新的目标。
自2012年7月以前我在质量管理部担任质量管理员，7月份后公司将我调整到工艺技术装备部，在公司领导正确指引和工作的妥善安排下担任公司工艺技术员，主要负责公司一些有关的工艺技术工作。
在2012年工作的这段时间里，不管是上半年在质量管理部的工作，还是下半年在工艺技术装备部的工作，都让我有了一定的接触，使我受益匪浅，尤其是来到工艺技术装备部，让我忧更多的机会去表现自己。
是公司给了我一个切身实践的机会。
在平时工作中，同事对我无微不至的关怀让我感受到了公司这个大家庭的温暖。
下面我将这一年的工作总结如下：一、2012年主要工作在上半年，我担任的是质量管理员，作为质管员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要对于公司有关质量管理体系方面的工作有了一定的了解。
在期间分管了原料时主要从事的工作是原料取样和审评，在分管成型车间时，主要负责抽检、取样和数据处理等相关工作。
在这半年的时间里让我对整个生产工艺进行了系统的了解，对后期的工作打下了坚实的基础。
今年工作重点在下半年，我担任的是工艺技术员，主要从事烘房项目和成型车间工程降温项目的相关工作，具体如下：1、试验烘房技改项目试验烘房是本年度工业化工作的重点，我在项目组的工作主要是从事的工作的材料的编写、数据的收集和技术分析等相关工作。
2、成型车间工程降温项目成型车间工程降温项目是今年8月份开展的一个前瞻性项目，也是为改变成型车间环境的工程项目而做技术储备，我在当中主要从事的是技术分析、相关材料的分析和数据收集及分析等相关工作。
此外，在这一年的工作里，除以上工作外，我也做了大量的临时性工作，其中，在上半年的时间里完成了全厂计量内部校核的工作，协助备料拣厂质量检验等相关工作。
在下半年的时间里协助了专茶项目组，完成了其他项目或设备采购的一些材料编写与审批工作。
2012年工作总结.
2012年工作总结转眼间2012已经成为昨天。
在这过去的一年，工作显得十分充实，既有成绩又有不足，既有得心应手的一面，又有显得棘手、磕磕碰碰的地方。
今年以来，本人在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，带领品质部员工顺利完成了本年度各项工作。
现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢！一、本年度重点工作：1、结合以前我们在质量管理上的经验和教训，12年，根据公司领导要求，同时结合产品技术指标，对本部门编制和完善了各工序的《检验规范》、《检验标准》初稿，并对检验标准进行了缺陷等级分类，使质量管理工作得以规范和标准化；2、对车间员工进行了检验监督，以提高整体产品质量；3、接地电阻测试仪、功率测试仪、耐高压测试仪、锅胆测试仪、等检测设备的作业指导书和安全操作规定；4、本年度，我们对品质管理团队进行了人员调整，加强部门能力，细化人员分工；同时，在现有人员有限的条件下，我们实施一人多岗、全面发展原则，确保在来料、生产过程、成品检验每个质控点都有专人负责。
通过一年多的努力，我们成功建立了职责分明、相对稳定的质量管理团队。
5、对部门内检验员进行了接地电阻测试仪、功率测试仪、耐高压测试仪、锅胆测试仪、卷尺等QC检测设备及工具的使用、BOM单全面质量管理知识、各工序的检验标准、规范及厂规厂纪等方面的培训工作。
通过培训，使团队整体素质得以提高，同时还激发了员工工作和学习的积极性，为后续的持续改进打下了很好的基础；6、对公司生产的样品及新试制的零部件依照新制定的样品检验标准进行了规范检验；二、工作中存在的问题：12年，在产品实物质量、质量体系改进方面虽然取得了一定的成效，但是由于自身水平的限制，质控范围的多样性等客观原因，截止到目前，质量管理工作中依然存在一些问题，需要我们持续进行改善。
具体有以下问题：1、员工的质量意识、专业水平等有待提高，缺少培训；2、一线作业人员质量意识淡薄，对产品质量不够重视，没有进行很好的培训灌输，指导力度不够；3、对各工序的自检、互检工作没能很好的监督，不能及时发现和改善问题；4、对客户要求的产品质量标准不够清晰，影响产品品质的最终判定；5、与各部门的沟通协调不畅以及配合有问题，本职工作未能尽职；三、13年度提升计划：在总结12年质量工作的经验与教训的基础上，确定了13年的工作重点：1、各工序检验规范及标准颁发后的培训灌输工作（包括一线员工和检验员）；2、继续保留并巩固12年建立的产品实现全过程监控（来料、过程、成品）系统，确保产品实物质量达标；3、有效解决12年遗留的质量问题并做好预防工作；针对有待改进的质量问题和工作重点，对以下几方面进行提升改进，以确保质量目标的达成和质量问题的改进。
2012年年终总结报告（精选5篇）
2012年年终总结报告（精选5篇）第一篇：2012年年终总结报告2012年终总结————上海杰晨实业有限公司年终总结2012年即将离我们远去，我在公司工作也有半年多的时间了，这半年来，我非常感谢公司领导给我在网络营销这个平台上的成长机会，但是我最愧疚的是我还没有给公司带来实质性的业绩和效益，所以我非常希望在2013年未到来之际，我们在网络营销上的策略和实施方案部署完备，接下来的工作，我们只要按照正确的方向努力和奋斗，相信一定能够实现我们的目标，更希望早日实现公司业绩翻一翻的伟大目标。
古人云：“谋定而后动，知止而有得”，我们只有为明年公司营业额翻一翻业绩谋划周详，接下来才好借用网络平台这个东风来实现我们每一步的目标。
我来公司半年多，现在学习了很多网络营销的知识和思维，现在对网络营销的认识和以前有着非常大的转变，在未来企业网络营销这条道路上，我感到非常荣幸能够和企业一起走向网络营销这条成熟而不断发展壮大的道路。
我们网络营销目前平台选为两个：1.阿里巴巴诚信通平台2.牛蛙网建设的自动成交型网站，而现在我们能够操作的就只有阿里巴巴平台。
我想在最近的时间段，在自动成交型网站没有完成之前，我们应该先把阿里巴巴平台做好并做稳，这样更有助于我们以后接手成交型网站。
虽然我很早就加入了公司网络营销这个领域，但是因为在思想上和方法上并不够成熟和清晰，走了些许的弯路，而到目前为止，才使自己真正地踏上网络营销这条正确的道路上。
在以后的网络营销落地实施中，我们能够按照这条清晰的道路勇往直前。
在此我简洁地说一下网络营销的几个部分：一、网站编辑和网站产品管理二、搜索引擎营销，三、社会化媒体营销四、网络销售订单处理五、物流配送及售后服务在这六个部分，紧密相连，环环相扣，我们如果每一部分都有专员去负责和深入，不断地在自己的工作岗位上发现问题，然后分析问题，最后一起找到更好的解决方案。
让客户深深地感受到我们的热情和真诚的服务，让客户感受到我们服务的不仅仅是产品，更多的是我们ITR的品质保证和服务承诺。
2012年终总结
年终工作总结时光如梭，二零一二年已经过去，在这一年里，我们成长了很多。
首先，从工作上来说，在实践中增强业务技能。
这一阶段我们独立做了整个预算。
五月份，原来的9#楼图纸整个交到了我手里，由于当时9#楼已经到了装饰阶段，每个月要和项目部校验当月完成工程量，于是我就开始手算建筑上的量。
后来为了更好地控制项目部的造价，在结构上核对时，又将结构重新绘制了一次。
在完整地完成软件操作和手算工程量后，进入计价。
这一过程给我感觉是最难的，因为对定额子目的套取不是很熟悉。
这也让我看到自己以后需要加强的地方。
通过对9#楼完整的预算过程，让我认识到造价过程是一个完整的系统，图纸的阅读过程需要我们有一种全局的意识，带着联系的眼光，而计价的过程又与工程量的准确与否息息相关，所以前期的图形绘制和手算的准确性就非常重要。
这一点是我们在曾经的学习过程中忽略的，而在实践过程体会到的。
当然，在这个过程中，也出现了很多的错误，通过这些错误也把一些似是而非的细枝末节掌握了。
其次，在工作中不仅提高了我的业务能力并且锻炼了我的社会实践能力。
在我们做预算的同时，也共同参与了西安西北航空中心土建工程的投标工作。
那段时间，我们部门每个人各负责一部分工作，晚上忙到很晚，虽然很累但也很充实，同时这种团队协作的过程让我们体会到集体带给我们的归属感。
团队意识和团队精神是一个社会人必不可少的属性，在这个大家庭里我们学会了如何协作，共同去完成一项任务。
同时明白了，工作中最重要的是做事，共同的目标是完成一项任务，个人的意识在工作中需要淡化。
第三，在工作中加强理论学习。
我们处在一个需要终生学习的社会，很多的知识都在随着社会的变革不断更新，而在实践的过程中理论的支持非常重要。
我们需要打开自己的内心，以一种包容的态度面对革新，勇于破除自己思想体系里面陈旧的理论，接受新鲜的血液，让它的流动为我们的生命和生活带来生机，同时也为我们的梦想的实现插上翅膀。
作为年轻人工作带给我们的满足感和自我价值的实现远远比简单的环境而言要重要得多，我们应该时时刻刻揣着自己的梦想，并为这一梦想付出努力。
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2012年终工作总结
自进入QAD咨询实施行业以来，一直都在不断地学习、实践、总结，不断地在项目中经历着痛苦抑或者快乐的磨砺和蜕变，“痛并快乐着”是我很长一段时间以来的真实感受。
从一个懵懂而又充满激情的青年学生，通过参加QAD的基础知识培训到参与项目，做项目助理，到帮助客户解决一些零散的系统操作问题到可以一个人出差去完成QAD的部分模块，个中感受，每每回想起来，颇有一番滋味。
回首2012这一年，主要想从以下三个方面来说说自己的感想：
一、交际（客户&同事）
交际，即人与人之间的交往，通常指二人及二人以上通过语言、行为等表达方式进行交流意见、情感、信息的过程，是人们运用一定的工具传递信息、交流思想，以达到某种目的的社会活动。
交际有6大原则：尊重、真诚、宽容、互利合作、理解、平等首先谈谈与客户之间
作为QAD系统应用顾问，很多时候是在客户现场进行一些培训及系统实施，我们的工作目标是将QAD系统推行上线，让客户能够使用这个系统来管理工厂。
实现这个目标的前提是使用这个系统的人能够正确熟练的使用它，这就不仅需要我们应用顾问的培训支持，更需要客户的积极配合，培训就像学校里老师讲课，大多是些文字理论的东西，很枯燥，无论是学生还是办公室的职员，只有当他们深刻地认识到自己目前所学的东西在将来会给他带来多大的利益的时，才会有某种我们称之为动力的东西促使他努力地去掌握这些知识。
所以，在开始工作之前，我要让我的客户知道，他学好学会了这个软件，以后能让他加多少的薪水，能让他找工作的成功率可以提高到多少。
于是在参加我的培训时，每当他不想听课，觉得乏味，一沓人民币出现在他眼前，枯燥感便会顿时消失。
尊重与真诚，客户会尊称我为老师（即使我年纪比他们小很多），既然是老师，那么我要求自己做到尽自己最大努力去教，对提出的问题，耐心讲解，认真回答，对于不会的，不清楚的，会记下，抽空咨询前辈，争取在最短的时间内给客户一个满意详细的答复。
理解，一些工厂在成立初期，每个职员手头都可能会有很多事情需要处理，在这个时候进行QAD系统的上线常常会出现顾问在现场，但是参加培训的人却迟迟不到的情况，或者是系统期初数据的收集，经常不能按计划收集完成，以致系统上线时间延后。
遇到这种情况，我们顾问是怎么处理的？首先我们会对关键用户或最终用户表示理解，理解他们目前很忙，其次我们会与客户协商如何能够在这个特殊时期，处理好系统外与系统内的事情，并且给予
帮助，比如帮助或指导数据的收集，碰到加班的时候，偶尔请他们一起吃个饭什么的，犒劳下，表示感谢他们对我的工作的积极配合。
接下来，说说与同事之间
我们是一个团队，技术与应用相互配合设计出符合客户需求，令客户满意的程序功能。
客户提出需求后，应用顾问将其转化为文字说明，一份让技术人员能够清楚程序开发思路的文档。
作为资历尚浅的应用顾问，我不能很清楚地知道一个需求从技术层面上来看哪些是可行的哪些是不可行的，一份完整的用户需求说明书需要在技术人员与应用人员的相互配合下才能完成。
在这个不断商讨，不断修改的过程中，我们需要做到相互尊重，我们需耐心地听取对方的意见，分析，并最终决定。
技术人员，特别是新来的那群新人，如我们当初一样，对QAD系统非常地陌生，虽说是技术人员，在写程序时也会或多或少地用到应用的知识，他们有时候会来问我，同一个问题问2遍以上的也有，即便如此，也应耐心地讲解，直到他懂了为止。
二、个人能力的提升
在客户现场时，常常会有种感觉，感觉自己的实际经验不足，我所知道的多是书本上的知识和标准QAD的概念和操作，系统用到实际中，难免会遇到一些违背标准的问题，这时候思考的方式可能就会与原来完全不一样，一时会不知该如何处理，操作。
2012年这一年，通过在现场和远程对客户的支持，工厂里的一些实际经验也累积了些，在给客户支持时，如果遇到类似的问题，我会告诉他其他厂是如何处理的，供其借鉴，或者商讨提出更合理的解决方案。
三、工作态度
对待这份工作的态度，工作初始，对这个行业，这个系统，所有的都是陌生的，不知道自己每天学的东西能用来干什么，那时候对这份工作也就谈不上喜爱了。
后来，跟着前辈出去做项目，做项目助理，在旁边看着，看着前辈是怎么完成一个项目的，在旁边也会帮助解决客户的一些小问题，帮助别人解决问题是开心的，教别人并且教会别人有种成就感。
作为顾问，我必须比别人懂得多，要懂得多，我必须多付出！必须放弃很多东西，当然也必定会得到一些东西：荣誉+成就感+自身素养的提升…。