五星级工会申报材料
五星级工会组织申报材料
“五星级”工会组织申报材料为了认真贯彻落实十七大，十七届四中全会精神，把我公司工会建设工作提高到更加突出的位置，围绕上级工会工作安排部署，根据《中国工会章程》，我公司以企业的管理工作为基础，以提高职工队伍的整体素质为目标，以保证企业又好又快发展为目的，全方位、多层次、不间断地开展工会工作：一、加强领导，不断建立健全工会建设的运行机制。
建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。
为此公司首先以强化组织领导入手，在公司化改制后，通过职工大会选举设立了工会主席及职工代表调整充实了工会组织。
工会干部用于开拓创新，熟悉工会业务，具有较强的组织、管理、协调能力。
工会工作由工会主席带头，围绕工会建设目标要求和具体任务，按照部门职能，展开工会工作。
工会出台了工会工作要点等一系列有关文件，明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施。
从而使我公司工会建设的工作做到了规划到位，措施到位、考核奖惩到位。
这些机制的建立健全有效促进我公司创建工作的有序进行和健康发展。
二、加强思想政治工作，培养“四有”职工，提高职工队伍的整体素质。
公司工会坚持“办好企业、带好队伍”的指导思想。
坚持加强思想政治工作、振奋职工精神、激发创新意识，建设“四有”职工队伍工作的根本，具体做法是：1、紧跟时代步伐，用正确理论指导人。
公司坚持每月两次组织职工进行政治学习。
有计划的开展党的路线方针政策教育、爱国主义教育、端正行风教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德教育等。
2、以人为本、严明纪律、用各种制度规范人。
在思想政治工作中，我们将以人为本、重在建设的指导思想贯穿于创建工作中去。
工会干部带领广大职工积极探索党建工作的新思路。
公司工会定期召开职工大会，使广大职工及时掌握有关的方针政策，力求做到先学一步、多学一点、学深一点。
坚持用有关规定来检查纠正存在的，确保职工的权利与义务得以履行，使我公司工会建设工作在系统化、科学化、规范化方面探索一条新路。
集团公司星级工会业绩申报材料
集团公司星级工会业绩申报材料效劳全局勇作为开拓立异求打破是汹涌澎湃、跌宕起伏、极不普通的一年，也是工会作业一直环绕全局、活跃应对应战、不断立异展开的一年。
一年来,我工会作业在大街工会的正确辅导下，在村两委的关怀支持下，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，深化实践科学展开观，全面遵循党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以建立健全工会底层安排为根底，以效劳全局、效劳员工群众为底子，以建立健全调和劳作联系机制为要点，以进步依法实行根本责任的才能为要害，紧紧环绕村两委的中心作业，充沛依托各级工会安排和广阔工会会员，活跃探索新时期工会作业新思路、新办法，充沛发挥工会安排在促进变革、推动展开、保护安稳中的重要作用，为促进本村经济展开、构建调和社会作出了活跃奉献。
一、建立健全安排网络，不断推动工会作业跨上新台阶我集团工会作业紧紧环绕年头拟定的方针，依照“那里有员工，那里就要建立工会安排”的要求，进一步变革安排体制，立异组成方式，完善管理体制，加大工会作业的组成力度，不断进步工会作业水平。
一是杰出组成要点，加大非公有制经济安排建会的力度，依据大街工会下达我村的工会组成及会员增加方针，结合村情实践，及时进行了分化执行，本年新组成工会2家，新展开会员100人。
二是立异安排方式，建立健全工会安排网络，在坚持首要依托单位组成工会的一同，活跃探索工会组成的新途径，把难以独自建会单位的员工安排到底层工会联合会中来，最大极限地将各种小型、涣散的非公有制经济安排工会建立起来，新增掩盖单位4家。
三是建立长效机制，推动组成作业持续展开，坚持和完善党建带工建的作业机制，不断丰富党建与工建相结合的方式、内容和办法，加大源头参加力度，为工会组成供给愈加有利的法律法规和政策保证，执行建会方针责任制，把建会成效同有关评选赞誉结合起来采纳表现会员愈加优惠的办法，增强工会对员工的吸引力。
二、不断立异活动载体，广阔员工的活跃性、自动性和创造性得到新发挥一直把推动企业展开作为工会作业的重要任务，紧紧环绕企业要点工程、要点项目、重要作业，广泛展开了“方式新颖、内容丰富、针对性强、员工欢迎”的系列建功立业活动。
集团公司星级工会事迹申报材料
集团公司星级工会事迹申报材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：创建星级工会活动汇报材料xxx有限公司创建星级工会活动汇报材料xxxxx有限公司为贵州xxxxx有限责任公司全资子公司，主要从事后勤保障、物业管理、交通运输保障等工作。
公司工会成立于1999年，下设两个工会小组，现有会员31人，职工入会率100%。
2010年以来，在上级工会和公司党委的正确领导下，xx工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步加强了职工的道德建设，充分发挥职会的作用紧密团结全体职工，促进了企业管理的民主化、制度化和公司决策的科学化、透明化，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，调动广大职工的工作积极性，为职工办实事办好事，做出了积极的工作。
一、加强工会建设、提高工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，江电工会十分重视自身建设。
（一）我工会以群众化、民主化、法制化为目标，健全完善各项规章制度，推进工会自身建设，开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保工会干部和职工队伍的稳定，深入学习党的基本理论、基本路线、引导树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高干部职工的思想道德素质，培养“四有”职工队伍。
夯实基础，坚持创新举措、抓好活动、树立标杆，着力加强各项工会工作的规范化建设入手，建立健全工会工作责任制，在创新的道路上紧紧围绕公司中心工作，围绕营造企业文化，建立出自己的一套工会工作特色。
（二）为提高工会工作水平，组织工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力，强化工会干部创新意识、政治意识、群众意识、责任意识、服务意识，提升工会干部综合素质，推动了我公司工会工作整体水平的提高。
五星级工会申报材料1
王家岭公司工会先进事迹今年以来，王家岭公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕企业的生产经营这个中心和上级工会的统一安排部署，结合创建学习型企业活动，以创建模范职工之家为载体，以密切联系群众为纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会的各项职能，切实落实维护了职工的合法权益，有效促进了企业的思想建设、组织建设和作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。
主要表现在以下几个方面：一、正确协调好职工与企业的劳动关系王家岭公司工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣贯《劳动合同法》，严格按照《劳动合同法》的要求，配合公司与全体员工在平等协商的基础上100%签订了劳动合同。
通过一年的运作，绝大多数职工能理解公司，支持企业，没有发生任何劳动争议情况，从根本上杜绝了影响社会稳定事件的发生。
二、加强管理力度，保障职工劳动安全王家岭公司是一个大型煤矿企业，因此，安全生产工作显得尤为重要。
公司为确保生产不出安全事故，着力做好三项工作：一是建立健全了劳动安全生产管理制度，做到用制度约束人；二是加强监督检查考核力度，成立了安全生产领导小组，把安全生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之中，实行一票否决，督促做到天天有检查，月月有考核。
三是工会积极参与安全生产管理，加强职工安全生产培训，督促行政严格落实安全生产责任，同时配备了安全群众监督员。
通过一整套完善的管理，企业没有发生任何重大安全生产事故。
三、充分发挥职工的聪明才智，鼓励职工进行经济技术创新公司工会十分重视职工的技术创新活动，工会领导经常性地深入井下，了解职工的技术创新活动情况，对职工技术创新取得的成果给予肯定，对成效显著的给予奖励，大大调动了职工参与技术创新的积极性和创造性，有力地促进了企业的发展。
公司按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、医疗保险和工伤保险。
四、丰富职工文化生活，增强职工队伍的凝聚力公司工会利用各种有利条件，组织了丰富多彩的文体活动，内容丰富，形式多样，赢得了职工的好评。
学校星级工会申请报告
尊敬的上级工会组织：您好！为了更好地发挥工会在学校中的作用，提高教职工的凝聚力和向心力，我校决定申请星级工会。
现将有关情况汇报如下：一、学校基本情况我校成立于XX年，是一所具有悠久历史和优良传统的学校。
学校占地面积XX亩，现有教职工XX人，学生XX人。
学校始终坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、工会组织建设情况1. 组织机构健全。
我校工会委员会由XX人组成，下设办公室、文体活动部、维权保障部、宣传教育部等四个部门，负责组织开展各项工会活动。
2. 人员配备合理。
工会委员会成员均为热心工会工作、具有较高思想政治觉悟和丰富工作经验的教职工，能够充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
3. 工作制度完善。
我校工会制定了《工会工作条例》、《工会财务管理制度》等一系列规章制度，确保工会工作有章可循、规范有序。
三、工会工作成效1. 强化思想引领。
工会组织定期开展思想政治教育活动，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 丰富文体活动。
工会组织积极开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、拔河比赛、文艺汇演等，丰富了教职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
3. 维护职工权益。
工会组织密切关注教职工的合法权益，及时反映职工的意见和建议，协助解决职工在工作、生活中遇到的问题。
4. 推进民主管理。
工会组织充分发挥民主监督作用，参与学校重大决策，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
5. 促进学校发展。
工会组织积极参与学校教育教学改革，为学校发展建言献策，推动学校各项工作不断取得新成绩。
四、星级工会创建工作计划1. 加强组织建设。
进一步完善工会组织机构，优化人员配备，提高工会干部的素质和能力。
2. 丰富活动内容。
结合学校实际，开展更多具有特色、富有成效的工会活动，满足教职工多样化的需求。
3. 深化民主管理。
优秀工会组织申报材料
优秀工会组织申报材料
尊敬的评委：
我谨代表我们的工会组织，向贵单位提交我们的优秀工会组织申报材料，以表彰我们工会组织在工会活动和员工权益保护方面的卓越成绩。
以下是我们工会组织的申报材料：
1. 组织结构和领导体系：我们工会组织拥有清晰的组织结构和高效的领导体系。
我们设立了各个职位，包括主席、副主席及委员会成员，他们分工明确，积极推动各项工会活动的顺利进行。
2. 活动策划和组织能力：我们工会组织注重员工的参与和倾听员工的声音，定期组织各类活动，如员工培训、座谈会、工会旅游等，使员工有机会交流沟通，增进彼此间的了解和团结。
3. 维护员工权益：我们工会组织关心员工的权益，在企业决策中积极维护员工的合法权益，与企业管理层保持良好的沟通，确保员工的利益得到公正对待。
4. 资金管理：我们工会组织严格遵守财务管理制度，规范资金的使用和管理。
我们将工会会费用于员工福利和各类工会活动，确保资金的合理利用和公平分配。
5. 社会责任：我们工会组织积极参与社会公益活动，关心弱势
群体，为贫困地区捐款捐物，为社会稳定和发展贡献力量。
通过以上申报材料，我们希望能够获得贵单位的认可和支持，同时我们也将继续努力，不断提高工会组织的工作水平，为员工的权益保护和福利改善做出更大的贡献。
谢谢您对我们工会组织的关注和支持！
工会组织代表。
工会申请星级评定申请书
工会申请星级评定申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀工会申报材料范文
优秀工会申报材料一、背景介绍随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化，工会工作面临着许多新情况、新问题。
为了更好地维护职工权益、促进企业发展，我单位工会紧密结合实际，积极探索，勇于创新，努力推进工会工作，取得了显著成绩。
二、工作开展情况1. 坚持依法维权，构建和谐劳动关系我单位工会始终坚持依法维权，建立健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。
通过加强集体协商和签订集体合同工作，建立了正常的工资增长机制和利益共享机制，维护了职工的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。
2. 加强职工培训，提高职工综合素质工会高度重视职工的培训和教育，积极组织各类培训班，提高职工的技能水平和工作能力。
同时，还通过举办丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
3. 关心职工生活，积极为职工排忧解难工会始终把关心职工生活、为职工排忧解难作为一项重要工作来抓。
通过建立职工帮扶机制，及时了解职工的需求和困难，积极开展送温暖活动，帮助职工解决实际问题。
同时，还积极组织开展各种健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活。
三、工作成效通过以上工作的开展，我单位工会在职工中树立了良好的形象，赢得了广泛的信任和支持。
具体来说，取得了以下几个方面的成效：1. 职工权益得到有效维护，企业劳动关系更加和谐稳定；2. 职工综合素质得到提高，企业发展动力更加强劲；3. 职工生活品质得到提升，企业凝聚力进一步增强。
四、未来展望未来，我们将继续发挥工会的桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极投身企业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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今年以来，我集团公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十 七大和中国工会十五大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕企业的生产经营这个 中心工作和上级工会的统一安排部署，结合创建学习型企业活动，以创建模范职工之家为载体，以密切联 系群众为纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会的各项职能，切实落实维护了职工的合法权益，有 效促进了企业的思想建设、组织建设和作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。主要表现在以 下几个方面： 一、正确协调好职工与企业的劳动关系
民主管理工作是工会的一项主要工作，它服务于工会维权的基本职责，是工会履行维护职责的主要手 段、途径和制度。集团公司工会充分利用这一有利条件，组织职工代表参与企业的管理。设立了各种专门 的工作委员会，实现了组织体系网络化。各专门工作委员会，有计划有步骤地开展工作，做到了行使职权 程序化，开展活动经常化。如 20 余年来我集团公司工会一直坚持的“民主接待日”活动，及“每月一星”、 年度“标兵”评选活动等，既行使了职工的合法权益，又为企业决策提供了可靠依据。厂务公开工作开展 地井然有序，设立了专用的厂务公开栏，在厂工会的规范监督下，经常及时对职工关心的热点、难点问题 进行公开，缓解了矛盾，为维护企业稳定发挥了作用。 五、丰富职工文化生活，增强职工队伍的凝聚力
分工会数 4
（工会小组）
工会专兼 职干部数
5
申报星级
率
99%
工会组织何时获得何种荣誉
1988 年 集团公司工会被全总授予“全国模范职工之家”荣誉称号，并在历次复查中一直 保持
1988 年-2007 年 集团公司工会多次受到省、市、区总工会表彰 2008 年 集团研究所被先后被市、省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号 2008 年 集团公司先后被区、市总工会授予“和谐劳动关系企业”荣誉称号
三、充分发挥职工的聪明才智，鼓励职工进行经济技术创新 集团公司工会十分重视职工的经济技术创新活动，工会领导经常性地深入车间班组，了解职工的经济
技术创新活动情况，对职工经济技术创新取得的成果给予肯定，对成效显著的给予奖励，大大调动了职工 参与经济技术创新的积极性和创造性，有力地促进了企业的发展。在生产任务并不饱满的情况下，职工工 资比上年有所增长，并按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。 四、坚持民主管理，保障职工民主权益
七、组织机构健全、严格审批监督经费使用： 我集团公司现有职工 868 人，工会会员 866 人，入会率超过 99%，工会委员会下设四个分会，及经费审 查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等五委， 实现了组织结构的健全化和网络化。在经费使用问题上，我集团公司工会坚持根据《中华人民共和国工会 法》、《中国工会章程》、《会计法》的要求，单独设帐，依法对工会经费进行收拨，按规定向上级工会 拨交经费。经费预、决算均提交职代会审议通过，所有经费支出须由工会主席批准，严格按财务制度执行， 并定期接受经费审查委员会审计，做到了公正、透明。
单位党组织 意见
镇（街道、系统） 工会意见
区总工会意见
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
我扬锻集团是一个大中型装备制造为主的企业，因此，安全生产工作显得尤为重要。集团公司为确保 生产不出安全事故，着力做好三项工作：一是建立健全了劳动安全生产管理制度，做到用制度约束人；二 是加强监督检查考核力度，成立了厂安全生产领导小组，明确了车间主要负责人兼任车间安全员，把安全 生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之中，实行一票否决，督促做到天天有检查，月月有考核。三是工 会积极参与安全生产管理，加强职工安全生产培训，督促行政严格落实安全生产责任。近年来，通过一整 套完善的管理，企业没有发生任何重大安全生产事故。
扬州市邗江区星级基层工会 申报表
申报单位： 扬州锻压机床集团有限公司 所属镇（街道、系统） 邗江经贸局
填表时间：2009 年 10 月 26 日
扬州市邗江取总工会制
工会名称
扬州锻压机床集团有限公司工会委员会
工会主席
总支书记 主席上岗
张惠生 党政职务
07.8 联系电话 87501128
姓名
副总经理 培训时间
集团公司工会利用各种有利条件，组织了丰富多彩的文体活动，同时组织各基层工会举办舞会，穿插 节目，节目新颖，内容丰富，形式多样，赢得了职工的好评。同时还举办了卡拉 OK 比赛、乒乓球赛等多种 体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了凝聚力，拉近了干群间的距离。在工会经费紧张的情况下还是 想职工所想，挤出资金重新修缮了职工之家，添置了新的书籍报刊、乒乓球桌等物资，为职工的教育、培 训、业余生活提供了保障。 六、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率
2009 年，是全球金融危机的一年，也是企业深化改革，加强内部管理的关键一年。在这一年中，集团 公司工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣贯《劳动合同法》，严格按《劳 动劳动合同法》的要求，配合集团公司与全体员工在平等协商的基础上 100%签订了劳动合同。通过一年的 运作，动员绝大多数职工能理解工厂，支持企业，没有发生任何劳动争议情况，从根本上杜绝了影响社会 稳定事件的发生。 二、加强管理力度，保障职工劳动安全
集团公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手， 行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业 出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情 况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。同时工会在扶贫帮困方面 做了大量工作：一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底；二是每季度开展一次救助活动；三是及时 对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助；四是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法。