求职面试技巧：编故事题高分策略
编导面试编讲故事技巧
编导面试编讲故事技巧编导面试编讲故事技巧编导专业考试编讲故事的考试方式技巧一、考官会事先让你抽签。
按照题签上提供的条件(如词语或物件)，生发出故事的情节。
编出一段有声有色、有头有尾的故事来。
故事情节要有情趣、有意义，不能平铺直叙，而是要一波三折，跌宕起伏，引人入胜。
二、命题方式1、概念命题，是指以一个或多个词语概念为题，请考生编故事。
命题的词语有的形象性很强。
例如，一张请假条、邻居、一张彩票等。
2、形象命题，指的是用实物、美术作品、音乐、音响、影视片断等多种艺术形象来命题。
例如：茶杯--鞋子--金鱼、鲜花--自行车--台灯。
编故事的方法1、处理好人物和人物的关系。
人物，是故事的载体，故事是在人物身上发生的。
要根据命题中的规定想象设置人物。
人物要有比较明确的个性，其个性要符合命题的规定。
2、故事定要有情节。
情节，就是事情的发展过程。
也就是沿着时间线变化，出现新情况。
简单说，编出的故事要有“开头--发展过程--结尾”这样的过程。
3、故事定要赋予悬念。
什么是悬念呢?如果我们向高远处抛一颗石子，在石子落地之前人们会一直不安定，心是悬着的，到石子落地有声，心中才会感到踏实。
故事中的悬念就像抛在空中的石子那样，让人心悬期待着。
编故事的技巧在影视创作中，故事它既是形式，也是内容。
同时它还是影视作品的文学层面的和-谐与主体。
故事是一切叙事艺术的第一要素。
故事既事件。
在影视作品中故事：1、真实的故事;2、假定的故事;3、虚幻的故事。
故事的要素是情节、人物、环境。
确立主题主题首先来源于对生活的积累和观察。
可以说主题无处不在，只是你是否发现。
其次，仔细观察细节并作好笔记尤为重要。
选择是艺术创作中的一个重要手段。
在影视作品创作中主题的选择从来都是放在第一位的。
简言之，主题就是主要的题目。
它是你讲故事的前提条件和依据。
确立主题就确定了你的故事的中心内容。
往往一个事件会有多个主题，这时你必须根据你对事件的把握找出最能吸引人们的主要事件作为你的主题。
公务员面试技巧-用词编故事
用词编故事 技巧： （1）开头结尾型 “早上进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的事情都记下来” （2）中心思想型 “忠诚”为题编一个故事 （3）关键词型 “人才阳光市场启示风险” 事先准备： 1）编一个和“公务员”有关的故事 2）事先编一些人生理想和社会热点的故事（100－200字） 1．用发展、诚信、事业、智慧、小康编一个故事。
（1）为什么要讲诚信，在社会发展的的进程中，我们还需要诚信吗？答案是肯定的。
（2）当“毒大米，黑心棉，毒奶粉”不断影响我们的日常生活的时候，我们还能相信什么，诚信不但是社会发展的基础，更是全面建设小康社会，建设社会主义事业的重要保证。
（3）对个人来说，诚信，我认为更是一种智慧，只有以诚相待，才能更好的得到别人的信任，才能更好的发展自已。
（4）最后，我认为诚信不仅是一种品行，一种道义，一种声誉，更一种责任，一种准则，一种资源。
2．用发展，节约，浪费，组一些话。
改革开放以来，我们在经济建设方面取得了很高的成就，主要表现在经济的飞速发展，在世界上进入了强国行烈。
解决了十三亿人的吃饭问题。
有物质丰富后，我们静下心来，反思我们的发展，也有很多不足之处。
我们的发展依赖对能源的消耗太大了，与发达国家存在着很大的差距。
为此，国家十一五要把单位GDP的增长能源浪费减少30，污染排放减少10。
就是告诉我们即要发展又要节约，这样才能可持续发展。
才能留给我们的子孙后代一片青山绿水 3．用交际,前途,政策,阳光,风险这五个词编个故事 小明很幸运地通过了去年的公务员考试，成为一政府工作人员。
他在工作中不断地提高自己的业务水平，努力掌握国家的政策方针。
响应党的号召为打造一个阳光政府尽到自己的一分力。
现在的政府工作日渐变得复杂化和多样化．交际面也广了起来，行行色色的人都有所以风险与机遇并存，小明深深的知道，每一个工作人员只有坚持原则，灵活办事．才能完成党的十一五规划，前途是光明的，道路是曲折的，小明下定决心要为这一伟大的事业奉献自己的青春与知识． 4．用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。
面试求职演讲中的讲故事技巧
面试求职演讲中的讲故事技巧新鲜有趣的故事，比枯燥苍白的自我陈述更能引起面试官的兴趣。
今天店铺给大家分享一些面试求职演讲中的讲故事的小技巧，希望对大家有所帮助。
面试求职演讲中的讲故事技巧技巧一、讲什么故事求职者：把平常生活中的故事讲活今年毕业的阿丽有过这样的遭遇。
有一次，一位面试官问她：“举一个你认为成功的例子。
”阿丽没有参加过社团活动，也没有很多实习经验，一番搜肠刮肚之后，她把自己做家教的故事与面试官一同分享。
她讲了很多小细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都活灵活现地描绘出来。
这个临时想到的故事，意外地帮助她进入二面。
阿丽最后总结出一点：把平常生活中的故事讲好、讲活才是真本领。
“每个人都有自己的故事，正是这些故事丰富着我们大学精彩的生活。
通过几次面试我渐渐发现，面试实际上就像我们在给面试官讲故事，面试官从故事中感觉他们想要的就找你这样的人，你就越有机会入围。
”就职于通用电气的一位医学院学生表示，他给自己准备了几个故事，像创办社团、学生会经历、带领销售团队、和同学小型创业、参加精英训练营等。
在强生面试的时候讲的是带领销售团队的故事，在勃林格面试讲的就是实习的故事。
“故事可能很普通，但是一定要讲得精彩，要和职位有匹配度，像怎样制订策略、怎样解决问题、取得什么样的成就、学到什么东西这些都是需要我们挖掘的。
其实优秀并没有一个统一的标准，每个人都可以定义你自己的优秀，所以面试前的准备，就是要把自己大学的经历好好挖掘一下，让面试官通过这些故事来感受到你的与众不同。
”技巧二、怎样讲好故事?职业顾问：按照“STAR+L”原则讲故事一个好的故事首先是真实的故事。
广州市锐盛企业管理咨询公司刘维彬先生认为，真实是故事的首要前提。
“如果是子虚乌有的事，有经验的HR往往能从细节中发现问题，并且穷追不舍。
”另一位陈嘉映先生也认为，要讲自己最有感触的故事，讲最能体现自己优良品德与专业技能的故事，但都必须联系所应聘的岗位，以故事来表现人，让HR感觉你是一个值得信赖的人。
面试中如何讲一个好故事(精编版)
面试中如何讲一个好故事
在面试过程中，面试官除了问些硬问题以外(学历，技能，获奖)，还会问一些软问题(兴趣，性格，优点)。
应试者回答软问题时，最好的方法是讲一个故事。
因此在面试过程中，讲一个好故事能给应试者加分不少。
如何讲一个好故事
1、自己的故事。
讲一个自己的故事，能体现应试者的真诚，拉近自己与面试官的距离。
面试官能通过你的故事深入了解你，故事讲得好，面试者还会提一些故事里的问题，这说明面试者已经对你产生了兴趣。
2、成功或失败的故事
失败的故事能够体现自己的真实，但是在失败的故事背后，最好再加一个在此方面成功的故事。
这能体现你是一个能够克服困难、缺点的人，更能让面试官刮目相看。
3、最好能从故事中学到东西。
讲一个故事以后，能在故事中学到一个道理，体现出你是一个爱学习的人。
面试官也会觉得有所收获，这是极大的加分项，要好好把握。
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面试寓言类题目答题思路
面试寓言类题目答题思路
面试寓言类题目通常要求应聘者通过一个故事或者寓言来阐述自己的观点或经验。
这类题目旨在考察应聘者的创造力、逻辑思维和表达能力。
以下是一些答题思路：
1. 确定主题：首先，你需要明确故事的主题是什么，它与你所应聘的职位有何关联。
例如，如果主题是团队合作，你可以谈论你曾经在团队中发挥的作用以及如何与他人协作完成任务。
2. 创造故事情节：接下来，你需要创造一个有趣的故事情节来展示你的观点或经验。
这个故事可以是一个真实的经历，也可以是一个虚构的场景。
关键是要让面试官对你的思维过程和表达能力留下深刻印象。
3. 突出重点：在讲述故事情节时，要突出重点，让面试官能够清楚地理解你想要表达的意思。
可以使用生动的语言和形象的比喻来帮助解释你的观点。
4. 结合个人经验：最后，你可以结合自己的实际经验来进一步支持你的观点。
这可以让面试官更加信任你的能力和素质。
总之，面试寓言类题目需要应聘者具备一定的创造力和表达能力。
通过以上答题思路，你可以更好地应对这类问题，并向面试官展示出你的才华和潜力。
农村信用社招聘面试编故事题
农村信用社招聘面试编故事题一、编故事题含义主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。
二、编故事题测评能力考题主要测查考生的逻辑思维、发散思维、语言组织、快速反应以及想象等方面的能力。
三、编故事题技巧1.听到题目后要沉着冷静，不要着急，要学会控制自己的情绪，然后再急中生智，有句俗话所的好：“只要精神不滑坡，办法总比困难多。
”2.先按照词性的褒贬和中性与否分类;然后根据给定的主题确定词语之间的逻辑关系，切记一定要高立意、高标准。
不能为用词而用词，可从低处入手高处出来，也可中间入手高处出来，但不能高处入手低处出来。
3.对上述的逻辑顺序进行整理，润色。
4.告诉考官自己编这个故事的启发。
四、经典例题【例1】请你用“戏剧、表演、故事、文学”串成一段话。
要求：所给出的词都要用上，顺序可以调整，准备时间两分钟。
【答题思路】促进文化发展和繁荣，既有利于丰富人们的精神文化生活，也可以拓展消费领域。
自从我党提出“两手抓，两手都要硬”以来，在物质文明取得极大成就的同时，精神文明建设也有了突飞猛进的发展，取得了极大的成绩。
比如，京剧、豫剧、昆曲、黄梅戏等戏剧得到进一步弘扬，它们在使用传统表演形式的同时，与时俱进，不断更新，加入了现代文化的元素，把现代的一些新人新事搬上舞台，改编成既具有文化欣赏性又具有弘扬社会主义新风尚的故事来启迪我们的群众，深受老百姓所喜爱。
如“送戏下乡”、“送文化下乡”等在全国各地搞得红红火火，使我们的农民兄弟足不出户就能欣赏到高雅的文化盛宴。
为了能把这样的活动永驻基层，国家更是加强了农村文化基础设施的建设，一大批“乡镇综合文化站”、“农家书屋”如雨后春笋一般遍地开花，老百姓在茶余饭后就能读到有关养殖、种植、党建、法律、文学等方面的图书，不仅提升了他们的文化修养，还培养了一批批自主创业的新型农民。
【例2】请考生说出四个成语。
面试求职演讲中的讲故事技巧
面试求职演讲中的讲故事技巧面试求职演讲中的讲故事技巧技巧一、讲什么故事求职者：把平常生活中的故事讲活今年毕业的阿丽有过这样的遭遇。
有一次，一位面试官问她：“举一个你认为成功的例子。
”阿丽没有参加过社团活动，也没有很多实习经验，一番搜肠刮肚之后，她把自己做家教的故事与面试官一同分享。
她讲了很多小细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都活灵活现地描绘出来。
这个临时想到的故事，意外地帮助她进入二面。
阿丽最后总结出一点：把平常生活中的故事讲好、讲活才是真本领。
“每个人都有自己的故事，正是这些故事丰富着我们大学精彩的生活。
通过几次面试我渐渐发现，面试实际上就像我们在给面试官讲故事，面试官从故事中感觉他们想要的就找你这样的人，你就越有机会入围。
”就职于通用电气的一位医学院学生表示，他给自己准备了几个故事，像创办社团、学生会经历、带领销售团队、和同学小型创业、参加精英训练营等。
在强生面试的时候讲的是带领销售团队的故事，在勃林格面试讲的就是实习的故事。
“故事可能很普通，但是一定要讲得精彩，要和职位有匹配度，像怎样制订策略、怎样解决问题、取得什么样的成就、学到什么东西这些都是需要我们挖掘的。
其实优秀并没有一个统一的标准，每个人都可以定义你自己的优秀，所以面试前的准备，就是要把自己大学的经历好好挖掘一下，让面试官通过这些故事来感受到你的与众不同。
”技巧二、怎样讲好故事?职业顾问：按照“star+l”原则讲故事一个好的故事首先是真实的故事。
广州市锐盛企业管理咨询公司刘维彬先生认为，真实是故事的首要前提。
“如果是子虚乌有的事，有经验的hr往往能从细节中发现问题，并且穷追不舍。
”另一位陈嘉映先生也认为，要讲自己最有感触的故事，讲最能体现自己优良品德与专业技能的故事，但都必须联系所应聘的岗位，以故事来表现人，让hr感觉你是一个值得信赖的人。
年轻人在讲故事时常常以炫耀自己为目的，这就偏离了主题。
阅历丰富的面试官不想知道你有多“牛”，只想知道你有多“能”。
公务员面试新题型精讲之编故事题
公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。
本文重点讲解一下编故事题。
一、编故事题导读(一)编故事题概念编故事题主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。
(二)编故事题测评能力面试中编故事类的考题主要测查考生的逻辑思维、发散思维、语言组织、快速反应以及想象等方面的能力。
中公教育专家发现，编故事类试题近几年来也呈日渐丰富的趋势，不仅仅局限于给定词语和句子的形式，还出现了让考生自己说出几个成语编故事的形式，例如：“请想出四个成语、俗语编个故事。
”这种题型在给考生更大的空间的同时，也对考生的逻辑思维能力、语言表达能力提出了更高的要求。
(三)编故事题分类相对于串词类题目，编故事类的考题对考生的要求更高，故事性、情节性更强。
由于编故事本身的规定，开头所涉及的内容肯定会体现出一定的规律性，即具备故事所应具有的“三要素”(人物、情节、环境)，大多数的编故事开头基本遵循这一点来进行。
由此，我们要根据编说故事给定内容所涉及的要素对其进行分类分析。
第一类为人物类，即给定句子中出现了故事人物或人物的介绍(如性格、个人经历等)。
一般按照“人物—事件、矛盾—问题的解决—结局”的结构进行编说中.公教育版权。
第二类为背景类，即以描述故事发生的时间、地点、自然风景及社会环境等作为故事开头。
可按照“背景—人物—事件、困难或者矛盾—问题的解决—结局”的结构进行编说。
第三类为情节类，即故事开篇就进入故事的发生状态，以人物的某种行为开始。
情节，可以理解为某一个特定的矛盾冲突的形成、发展和转化过程，一般按照“情节—人物—矛盾冲突(形成、高潮)—结局”的结构进行编说。
例题：请你以“一个小男孩很穷”开头，编一个小故事。
二、编故事题精讲(一)解题技巧1.总体原则第一，故事要合理。
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求职面试技巧：编故事题高分策略
应对公务员面试，我们需要充分的准备，知识、言语、表达、自信、形象……其实除此之外还有一样是我们很难在短时间改变的，就是一个人的性格。
尤其对于对于性格比较内向的同学来说，面试是非常难以跨越的一道坎，所以提醒各位考生要做好以下几点，让自己在面试中有更加出色的表现。
1解题总体原则
1.故事要准确。
“准确”这个词用的有点像小学一二年级的感觉了，无非是想强调：故事首先是符合伦理道德、主流意识形态;其次是语言使用准确;再次是故事情节要合乎情理。
2.故事性要强，即必须具备故事的基本要素。
一篇故事最基本的要素包括时间、地点、人物、事情起因、经过、结果等要素，没有这些要素就形不成一个完整故事，只能是造句。
这个点是起步分，非常重要。
3.尽量将题目所给的词或句子当成关键词或关键句。
如果考试现场不能做到时，也别强求，但一定要全部用上，这是最低要求。
4.其他重要要素。
除了故事的基本六要素外，主题、情节、情感要素也至关重要。
特别是主题，编故事的质量和水平都取决于此，符合主流意识形态是一个基本的要求。
其次能够穿插情感要素，自己赞成什么，反对什么，情感要素很容易把握的。
最后才是情节，高手在回答题目时，除了要保证不出差错外，还想办法“出彩”，这样才会得引人注目的高分。
在保证其他答题要素的同时，临场所编的故事的情节还非常引人入胜，身心疲惫的考官一定会心中一亮的。
当然，保证六要素加主题是基础。
5.切忌评论成分过重。
故事不允许有过多的心理活动描写、大段
的对话和繁复细腻的景物描写、人物形象的刻画，更不允许作者在故
事中对人物或者事件大加评论，故事应该着力于你口中的人物在做什么，而不是在说什么、想什么，始终要注意推动故事情节的进展。
2答题提纲
1.看到题目，大致选择可用素材以及主题;
2.根据故事的六要素，搭建故事的基本框架;
3.根据以上素材，编织故事情节;
4.合理使用语言，流利作答。
3现场答题技巧
1.听到题目后要沉着冷静，不要着急，要学会控制自己的情绪，
然后再急中生智，有句俗话说得好：“只要精神不滑坡，办法总比困
难多。
”
2.先按照词性的褒贬和中性与否分类;然后根据给定的主题确定词
语之间的逻辑关系，切记一定要高立意、高标准。
不能为用词而用词，可从低处入手高处出来，也可从中间入手高处出来，但不能高处入手
低处出来。
3.对上述的逻辑顺序实行整理，润色。
4.告诉考官自己编这个故事的启发。