开展队伍作风整训活动方案
纪律作风整顿方案
纪律作风整顿方案在当前的工作环境中，纪律和作风的整顿显得尤为重要。
一个严谨的工作纪律和积极向上的工作作风，对于提高工作效率、增强团队凝聚力具有不可替代的作用。
为了进一步提升组织的工作效能，我们特制定以下纪律作风整顿方案，以期达到全面提升组织纪律性和工作作风的目的。
一、整顿目标本次纪律作风整顿旨在营造严谨高效的工作氛围，强化员工纪律意识，提升团队执行力，优化工作作风，确保组织各项任务的顺利完成。
通过整顿，我们期望达到以下目标：员工自觉遵守工作纪律，迟到、早退、旷工现象明显减少。
工作作风得到显著改善，员工之间沟通协作更加顺畅，工作效率显著提高。
建立起完善的纪律和作风建设长效机制，为组织的可持续发展提供有力保障。
二、教育引导为实现整顿目标，我们将采取多种形式开展教育引导工作，包括：定期组织员工学习相关纪律规章制度，确保员工对规定有深入的理解和认识。
通过举办讲座、研讨会等形式，引导员工树立正确的价值观和职业观，增强责任感和使命感。
鼓励员工互相学习、互相监督，共同营造积极向上的工作氛围。
三、自查自纠员工应定期进行自我检查和自我纠正，包括：对照纪律规章制度，检查自身是否存在违规行为。
反思工作态度和行为，查找存在的问题和不足。
制定整改措施，明确改进方向和目标，确保问题得到及时解决。
四、监督检查为确保整顿工作的深入开展，我们将加强监督检查力度，具体措施如下：成立纪律作风监督小组，负责对员工遵守纪律情况进行定期检查。
鼓励员工之间互相监督，发现问题及时上报。
对违反纪律规定的员工进行严肃处理，并公开曝光，以儆效尤。
五、制度建设为巩固整顿成果，我们将完善相关纪律规章制度，包括：制定更加详细、具体的纪律规定，确保员工明确知道什么可以做、什么不可以做。
建立奖惩机制，对遵守纪律、表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反纪律、影响工作秩序的员工进行相应惩罚。
定期对制度进行修订和完善，确保制度始终与组织发展需求保持一致。
六、责任落实为确保整顿工作取得实效，我们将明确各级领导和员工的责任分工，包括：各级领导要带头遵守纪律规定，树立良好榜样，引导员工自觉遵守纪律。
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）
工作作风整顿方案（优秀范文五篇）第一篇：工作作风整顿方案开展工作作风集中整顿活动实施方案为规范学院管理、解决学院当前工作作风中存在的问题，切实提高服务质量和办事效率，根据省交通运输厅党组《关于印发湖南省交通运输厅开展机关作风集中整顿活动实施方案的通知》文件精神，院党委决定今年上半年在全院范围开展为期3个月的“工作作风集中整顿”活动。
为使活动顺利开展，取得实效，达到预期目的，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强责任意识、提高服务水平、构建和谐校园”为主题，以标本兼治、综合治理、纠建并举为原则，以领导满意、部门认同、师生认可为根本目的，针对部分部门之间政令不通，工作人员中存在不思进取、作风不实、效率不高、纪律不严等现象，着力解决思想、作风、纪律上存在的突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推动学院工作作风的全面好转。
二、工作目标以创建“学习型、创新型、服务型”部门为目标，通过工作作风整顿，按照“服务、表率、问责、高效、廉洁”的要求，帮助学院教职工进一步增强责任意识、大局意识，提高服务水平、服务能力、服务质量和工作效率，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，形成“爱岗敬业、感恩奉献”的良好风尚，全面提高部门工作水平，优化部门服务环境，促进学院各项工作跨上一个新台阶。
三、要解决的突出问题根据学院目前情况，这次整顿重点解决以下3个突出问题：一是办事不讲究方法，质量意识不高的问题；二是办事欠缺紧迫性，效率意识不强的问题；三是办事墨守成规，创新意识不够的问题。
四、组织领导成立领导小组，落实工作责任。
学院成立工作作风集中整顿领导小组，负责部署、组织、协调、指导集中整顿工作。
学院各部门、二级学院要把整顿工作作风摆到突出位置，部门“一把手”亲自抓，精心组织，周密安排，狠抓落实。
1学院工作作风集中整顿领导小组，由以下人员组成：组长：彭元王章华副组长：邢智强孔七一阳勇成员：戴兰平蒋广庭王林樊正斌陈曙红覃裕彬欧阳小丽彭富强领导小组下设办公室于院办公室，具体负责整个活动的组织协调和日常工作。
部队作风纪律整顿方案
部队作风纪律整顿方案一、引言作风纪律是军队建设的重要方面，直接关系到军队的战斗力和形象。
为了加强我军的作风纪律，提高部队的整体素质和执行力，制定并实施部队作风纪律整顿方案。
二、整顿目标1.加强思想教育：通过加强思想政治教育，培养官兵的忠诚和纪律观念，增强团结意识和使命感。
2.严明纪律规范：建立并严格执行各项纪律规范，确保部队行为规范，举止端庄，服从命令，不得擅自行动。
3.加强组织管理：完善部队组织管理的制度和程序，确保命令执行到位、不失时机。
三、具体措施1.加强教育培训（1）组织各级干部进行思想政治教育培训，提高其政治素质和业务水平，做到言传身教。
（2）加强官兵理论学习，开展集中教育活动，组织研讨会，增强学习氛围。
（3）建立健全以官兵互敬互爱、团结互助为核心的集体主义教育机制，培养官兵积极向上的风气。
2.严格纪律规范（1）整顿服装操行为：加强对官兵服装的规范和管理，严禁穿着不整、不整齐的行为，确保军人形象的端庄。
（2）整顿训练纪律：严格按照训练计划，确保训练科目和时间的准确性，禁止违规擅自调整。
（3）加强军事礼仪教育：组织军事礼仪培训，提高官兵对军礼的认识和理解，加强在日常活动中的应用。
（4）严厉打击腐败行为：加强反腐倡廉教育，建立严密的监督机制，对一切违反纪律、有损军队形象的行为进行严肃处理。
3.加强组织管理（1）完善组织机构：合理调整军事部门、军事岗位等组织机构，减少工作流程，提高工作效率。
（2）加强信息化建设：提升信息化水平，实现信息共享和快速传递，提高作战指挥的及时性和准确性。
（3）加强管理规范：严格执行各项管理制度和程序，加强对官兵的日常管理，确保军事任务的顺利完成。
四、整顿效果评估1.建立评估机制：根据整顿方案制定评估指标，成立评估团队，定期对整顿工作进行评估和总结。
2.分析问题并采取措施：评估结果出来后，及时发现出现的问题，并采取措施加以改进，确保整顿效果的持续性。
五、总结与展望通过部队作风纪律整顿方案的实施，可以有效提高官兵的作风纪律意识，加强军队队伍的凝聚力和战斗力，为实现军事任务提供有力保障。
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）第一篇：纪律作风整顿实施方案******纪律作风整顿实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，经委党组研究，在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动，现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。
把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。
努力使全委干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的计划生育工作新形象。
二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。
上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗，上班时间做与工作无关的事情；二是会风会纪差。
会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象；三是服务意识不强。
接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互－1－推诿、互相扯皮；四是业务能力差。
工作不思进取，责任心差，对本科室业务知识不熟悉，不能为群众提供满意服务。
五是保密意识不强。
个别人员不遵守保密规定，散布应保密内容，造成恶劣影响。
三、整顿目标通过整顿，要实现纪律作风明显转变，宗旨服务和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，社会满意度明显提升，为我委行风建设取得好的位次和再创省级文明单位奠定坚实基础。
（一）领导带头。
委领导班子要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改，加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差，应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。
（二）作风严谨。
坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。
作风专项整治活动实施方案范文(4篇)
作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。
二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。
确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。
提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。
(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。
继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。
本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
队伍作风建设整改实施方案三篇
队伍作风建设整改实施方案三篇为确保“四服务”机关作风建设活动落到实处，联社“四服务”作风办对意见和推荐进行认真梳理和分析，提出以下整改方案。
一、指导思想以科学发展观和党的十七小精神为指导，秉持以着力化解基层最关心、最轻易、最现实的问题为重点，以更好地服务客户、推动业务发展为目标，二要化解机关作风建设中存有的注重问题，在自查中转型机关作风，提升工作效率，提高服务水平，践行高效率、务实、勤奋、清正廉洁、人与自然的新形象，不懈努力打造出学习型、服务型、创新型、人与自然型、清正廉洁型机关，大力推进汨罗农信高效率、持续发展。
二、整改资料(一)存有问题经过梳理，我市联社机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面：1.自学培训机制不完善。
联社没制定系统性的培训计划，培训手段单一、培训时间太少、对员工自学缺少激励机制，员工自学意识不弱。
同时自学的深度和广度比较。
对一些新政策、新理念，崭新业务我们虽然非政府了有关培训和自学，但是往往都受限于表面，没努力做到深入研究和分析深入探讨;2.工作效率不高。
办事程序复杂，流程不清晰，办事比较拖拉;部门与部门之间推诿扯皮。
工作不深入不细致，听取基层的意见少;存在乱指挥、瞎指挥现象。
精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动与基层网点沟通联系有所减少;3.工作技术创新意识不弱技术创新意识不弱，凭经验办事，惯于按部就班、唯书唯上时、邵牧君套用，无法超越老框框，无法积极探索新路子，工作缺少开拓创新精神。
4.组织纪律不严联社考勤以及相关的的请销假制度缺失，对迟到、早退等现象缺乏制度性约束;机关员工上下班迟到、早退现象时有发生，工作时间脱岗和串岗现象以及从事与工作无关的事常有发生。
机关员工下基层时，不兴调查之风，乱表态、瞎指挥;联社对一些在编在不岗的人员处置不力。
5.关键性事项决策机制不完善关键性决策上末充份汇报源自各方的意见，没创建关键性决策合法性审查制度，对于决策犯规末创建职责追责制度。
开展队伍作风整训活动方案 (2)3篇
开展队伍作风整训活动方案 (2)开展队伍作风整训活动方案 (2)精选3篇（一）方案名称：队伍作风整训活动——提升团队凝聚力和执行力一、活动目标：通过队伍作风整训活动，提升团队成员的工作态度和效率，增强团队凝聚力和执行力，进一步提高团队整体绩效。
二、活动内容：1. 制定整训方案：明确整训的目标、内容和流程，确立整训活动的具体计划。
2. 学习培训阶段：a. 开展讲座：邀请专业人士或公司内部高级管理人员，进行关于团队作风建设、执行力提升等主题的讲座，传授相关理论知识。
b. 组织案例分析：提供真实案例，让团队成员分析案例并提出问题和解决方案，以培养团队成员的分析和解决问题能力。
3. 演练训练阶段：a. 设计演练环节：根据团队的具体情况，制定一系列演练活动，旨在让团队成员在模拟的工作场景中学习应对各种情况的实际操作技巧。
b. 举办竞赛活动：组织团队成员参加竞赛，既是对之前学习成果的检验，也是对团队凝聚力和执行力的锻炼。
4. 反思总结阶段：a. 组织座谈会：邀请团队成员参与座谈会，共同总结整训活动的经验与教训，分享收获和体会。
b. 整理归档：将整训过程中的资料、反馈和总结进行整理归档，以备后续参考和回顾。
三、活动时间安排：1. 讲座阶段：1天2. 案例分析阶段：1天3. 演练训练阶段：2天4. 竞赛活动阶段：1天5. 反思总结阶段：半天四、活动方案的优势：1. 整训方案立足于团队的实际情况，通过专业讲座、案例分析、演练训练等多种方式，旨在提高团队成员的工作素质和团队合作能力。
2. 竞赛活动能够为团队成员提供一个实际的竞争平台，激发团队成员的潜能，培养团队合作和执行力。
3. 反思总结阶段能够促使团队成员对整训活动进行深入思考，进一步巩固学习成果和提升团队的整体素质。
五、活动实施过程中的注意事项：1. 组织活动前应提前与相关人员进行沟通，明确活动目标和内容，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注重激发团队成员的积极性和参与度，通过丰富的活动形式和互动方式，使每个成员都能有所收获。
关于开展作风集中整顿活动的实施方案
关于开展作风集中整顿活动的实施方案一、制定背景近年来，党的作风建设一直是党和政府工作的重要内容之一，在全面从严治党下更是需要抓好，解决一些党员干部存在的工作作风问题，进一步提升党的建设质量和效益，加快构建服务型、创新型、廉洁型政府，促进发展，实现民生。
为此，我们制定了实施方案，开展作风集中整顿活动。
二、目标和任务1.目标：本次作风集中整顿活动的目标是：全面整治作风问题，提高党员领导干部的服务意识和群众观念，加强作风管理，提高行政效能。
2.任务：（1）巩固和落实全面从严治党的成果，积极推进党和政府工作作风建设；（2）加强对党员干部的思想、作风和纪律的教育，营造风清气正的政治生态；（3）加强组织领导，明确责任，各司其职，确保整顿活动深入有效开展；（4）采取多种形式，集中开展整顿活动，并将整顿成果体现在工作岗位上，进一步推进工作作风建设。
三、重点措施1. 工作宣传全面宣传全市作风集中整顿活动的背景、目的、任务和从中获取的经验等方面，加强政治思想引导，使广大党员干部全面认识到开展此次活动的重要性和必要性，并引导广大人民群众积极参与，共同创造美好的工作作风建设环境。
2. 有针对性的工作调研对全市党员干部的作风存在的突出问题进行整体、系统的调查和研究，明确各级领导干部及参与培训的党员干部存在的共性和差异化问题，并进一步排查存在的工作漏洞和安全隐患。
3. 严格管理，落实责任加强党员干部思想道德教育和工作管理，通过试点、预警和巡查等措施，及时发现和解决问题，确保作风整顿工作落到实处。
4. 持续深入的整顿工作着重对党员干部的思想、作风和纪律进行教育，及时发现和解决问题，确保整顿活动的深入有效开展，同时通过制度建设和启动明确的数据拷贝现场演示，持续优化服务体系的整体效能。
四、工作预期成果通过本作风集中整顿活动的开展，积极推进全党党员干部的作风建设，加强党员管理，提高工作效率，充分发扬党员干部的优良传统，进一步营造风清气正的政治生态，全力为党和政府工作开展打下坚实的作风基础，提升工作效能和服务质量，实现党的建设和政府工作的高质量、快速发展。
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开展队伍作风整训活动方案
机关各科室、各下属单位：
为深入推进城管系统队伍规范化建设，引导干部职工认真践行“保姆城管、精细城管、效率城管”理念，展现城管队伍的良好形象，根据泰州市城管局要求，10-11月期间开展队伍作风整训活动。
具体内容如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以内强素质、外塑形象、提振精气神、争当排头兵为目标，坚持依法治队、从严治队、标准化治队，不断提高队伍规范化水平，推动城管工作扎实有效开展，为“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作作出积极贡献。
二、整训目标
通过学理论、训队列、比业务、验结果等措施，锤炼城管队伍的实战能力、过硬作风、优良素质、锻造勇于拼搏、敢于担当、争创一流的精神风貌，汇聚向上、向前、向善的正能量，强化“始于群众需求，终于群众满意”的服务意识、“出了家门就是上班”的行动自觉和“我自豪，我是城管人”的价值认同，倾力打造“保姆城管、精细城管、效率城管”，努力实现“天天干净、处处整洁、运行顺畅、舒适便民”的目标。
三、活动安排
队伍整训活动分为动员部署、学习训练、考核验收三个阶段。
第一阶段：动员部署阶段（10月10日—15日）。
各单位制定理论学习和队列训练方案，并组织全员进行思想动员和部署，统一思想认识，明确目标任务和要求。
第二阶段：学习训练阶段（10月16日-11月20日）。
各单位进行理论学习和队列训练。
理论学习方面：各单位要进行相关法律和专业性法律法规的学习培训，开展执法实务交流，进一步增强依法行政的意识和能力。
队列训练方面：各单位每周利用一定的时间组织全员进行队列训练（训练内容包括立正、稍息、整齐报数、停止间转法、齐步、跑步、正步、整理着装、敬礼等），进一步规范队员的言行举止，树立威武文明之师的良好形象。
第三阶段：考核验收阶段（11月下旬）。
对各单位的队伍作风整训情况进行集中考核验收和评选表彰。
四、活动要求
（一）提高认识，强化领导。
各单位要提高思想认识，把本次队伍整训作为当前一项重要政治任务来抓。
成立以局长丁锋为组长，副主任王志森、纪委书记杨华银、执法大队大队长黄金军为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在法规科，具体负责队伍整训的组织协调和督查，确保整训活动有序开展。
（二）统筹推进，务求实效。
各单位要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好集中整训日常工作的关系，做到作风整训与日常工作两不误、两促进。
结合工作实际制定的整训方案，理论学习的内容既要有广度又要有深度，队列训练过程中要纪律严明，不怕苦不怕累，确保此次活动出成绩、见成效。
（三）加强督查，严格奖惩。
各单位要加强检查督办，确保训练内容、时间、效果三落实。
对未按照要求和步骤开展整训活动，或整训走过场、流于形式的，责令整改，通报批评；对在此次活动中取得优异成绩的单位，进行表彰奖励。
**市城市管理局
**日。