常用综合评价方法介绍
医学统计学 -综合评价方法简介

,
X 0.19167 S 0.05419
0.30 0.19167
T
1.999
0.05419
查表:Smirnov法, T0.05,6 =1.1996,Grubbs法 T0.05,6 =1.82,T=1.99,大于T0.05,6 ,0.30可舍去
• 收集高质量信息 • 现有历史资料的综合应用
综合评价的基本条件
收集信息应符合要求
➢完整 ➢准确: ➢及时 ➢适用 ➢经济
综合评价的基本条件
信息来源 • 统计报表、医疗卫生工作记录和报告卡 • 公布或发表的有关资料 • 专题调查或实验
综合评价的基本条件
信息的处理:审核 ➢用各种技术手段对原始资料进行审核、汇
– 比较的标准:国家三级医院达到的水平为比较的标准, 或选用平均水平做标准。
– 计算综合指数:
运用综合指数法评价沈阳市直属 7所医院结果
医院名称 医疗质量指 数
工作效率指数
资源利用指数
发展能力指数
综合指数
数值
排序
数值
排序
数值
排序
数值
排序
数值
排序
第一医院
1 .0 2 1
7
0 .8 1 5
7
0 .8 6 1
• 单因素分析法 • 多因素分析法
常用综合评价的方法
• 综合评分法 • 综合指数法 • 层次分析法 • 加权评分法 • 秩和比法 • 模糊数学法 • Topsis法等 • ……..
综合评价的方法很多,它们各有其特点。 仅介绍综合评分法、综合指数法、Topsis法
综合评分法
• 根据评价目的及评价对象的特征选定评价指 标
几种综合评价方法的实证比较

几种综合评价方法的实证比较前言在现代社会中,综合评价方法被广泛应用于许多领域。
它可以帮助人们更好地了解事物,并提供有效的决策支持。
本文将介绍几种常见的综合评价方法,并对它们进行实证比较,旨在探讨它们各自的优缺点,并为读者提供参考。
总体描述在实践中,许多综合评价方法都是基于指标体系的。
这些指标可以量化衡量对象的各种特征,例如性能、成果、效益等等。
而不同的综合评价方法则基于不同的理论基础进行建立,从而导致它们之间的差异。
下面将介绍几种常见的综合评价方法。
层次分析法层次分析法(AHP)是一种定量分析方法,其主要是通过构建层次结构模型,根据专家判断或者统计数据,计算出各种指标的权重,并综合加权得到综合评价结果。
根据计算结果,可以得到一个名为一致性指标的值,用来判断分析结构模型的矛盾程度。
AHP的优点在于,它可以考虑多种因素对于整体的重要性,并将结果量化。
同时,它还提供了一种相对较为简单的分析方法,以及一种系统的分析模型。
但是,AHP也存在一些不足,例如它计算结果的可靠性依赖于专家的主观判断,在实践中往往难以保证一致性指标达到合理的水平。
灰色关联分析灰色关联分析(GRA)是一种建立于灰色系统理论基础上的综合评价方法。
它主要是通过分析各个指标之间的灰色关联度,得出各个指标对于整体变化的重要性程度,从而计算出综合评价结果。
相对于AHP,GRA可能更适用于数据量较小,而同类指标之间的相关程度较强的情形下,可以有效地解决指标权重计算的问题。
GRA的优点在于,它具有较好的普适性,适用于不同类型、规模的指标集合,并且可以有效地处理数据质量不高的情况。
GRA的不足在于,它无法很好地处理数据的非线性特征,而且计算过程较为繁琐。
熵权法熵权法(Entropy)是一种基于熵值理论的综合评价方法。
它通过计算各个指标对于目标的贡献度,从而得到各个指标的权重,并综合加权计算出综合评价结果。
与AHP不同的是,熵权法不需要专家的主观判断,而是基于数据统计分析,通过计算各个指标的熵值和权重共同决定综合评价结果。
评价方法

有哪些评价方法评价方法的步骤综合评价法:层次分析法、模糊综合评价、逼近于理想解的排序技术TOPSIS、秩和比法( RSR )、灰色综合评价;主成分分析;因子分析。
一.综合评价的一般步骤1确定综合评价的目的2确定评价指标/评价指标体系3确定各个评价指标的权重4确定评价指标的同向化和同度量化方法5建立/选择评价模型6计算综合评价值并进行排序或分类二.层次分析法(AHP)一般步骤1.建立层次结构模型:包括目标层,准则层,方案层。
2.构造成对比较矩阵:从第二层开始用比较矩阵和1~9尺度。
3.计算单排序权向量并做一致性检验对每个成对比较矩阵计算最大特征值及其对应的特征向量,利用一致性指标、随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。
若检验通过,特征向量(归一化后)即为权向量;若不通过,需要重新构造成对比较矩阵。
4.计算总排序权向量并做一致性检验计算最下层对最上层总排序的权向量。
利用总排序一致性比率进行检验。
若通过,则可按照总排序权向量表示的结果进行决策,否则需要重新考虑模型或重新构造那些一致性比率CR较大的成对比较矩阵。
三.模糊综合评价1.建立因素集因素集是指以所评价系统中影响评判的各种因素(指标/着眼点)为元素所组成的有限集合, 通常用U表示, 即: U ={u1,u2,…,um}。
各元素ui(i=1,2, … ,m) 即代表各影响因素。
2.确定因素集权重(确定权重集)一般说来, 因素集U中的各因素对安全系统的影响程度是不一样的。
为了反映各因素的重要程度, 对各个因素应赋予一相应的权数。
由各权数所组成集合 : A={a1,a2, … ,am},A 称为因素权重集,简称权重集。
各权数比应满足归一性和非负性条件,它们可视为各因素对"重要”的隶属度。
因此, 权重集是因素集上的模糊子集。
一般使用专家共同讨论、两两对比法、AHP方法。
3.建立评语集(等级集)评语集是评判者对评判对象可能作出的各种总的评判结果(将评语化划分为若干有限等级)所组成的有限集合, 即 :V =( v1,v2, …, vn),各元素vi 即代表各种可能的总评判结果。
各种评价方法范文

各种评价方法范文评价方法是指对一些事物、现象或者个体进行评价时所采用的方法和标准。
常见的评价方法有很多种,在不同领域和目的下会有不同的评价方法。
以下是一些常见的评价方法及其特点:1.主观评价法:主观评价法是指个体对事物进行主观判断和评价的方法。
这种评价方法更多地注重个体的主观感受和意见,比较主观。
主观评价方法常用于艺术作品、文学作品等主观性较强的领域。
2.客观评价法:客观评价法是指通过客观的、可量化的指标对事物进行评价的方法。
这种评价方法更多地依赖于数据和事实,比较客观。
客观评价方法常用于科学研究、统计分析等领域。
3.综合评价法:综合评价法是指综合多个评价指标或者多种评价方法进行评价的方法。
这种评价方法可以综合考虑不同方面的影响因素,得出较为全面的评价结果。
综合评价方法常用于综合评估、决策分析等领域。
4.量化评价法:量化评价法是指将评价对象的特征通过量化方法进行评价的方法。
这种评价方法可以将主观评价转化为客观数据,便于进行比较和分析。
量化评价方法常用于经济评价、市场研究等领域。
5.模型评价法:模型评价法是指通过建立评价模型对事物进行评价的方法。
这种评价方法可以建立模型对事物进行仿真和预测,得出评价结果。
模型评价方法常用于风险评估、预测分析等领域。
6.基准评价法:基准评价法是指通过与一些基准进行比较来评价事物的方法。
这种评价方法可以将事物的表现与基准进行对比,找出差距和不足之处。
基准评价方法常用于绩效评估、竞争分析等领域。
7.经验评价法:经验评价法是指通过经验和观察对事物进行评价的方法。
这种评价方法依赖于评价者的经验和知识,能够充分考虑实际情况。
经验评价方法常用于专家评审、案例评价等领域。
8.社会评价法:社会评价法是指通过社会大众的意见和反馈对事物进行评价的方法。
这种评价方法可以充分体现社会公众的意见和需求,具有一定的代表性。
社会评价方法常用于舆情分析、市场调查等领域。
总而言之,评价方法有很多种,选择何种方法进行评价需要根据具体的评价对象、评价目的和评价环境来确定。
常用综合评价方法介绍

计算接近程度(以94年为例)
C2012=1/7/103.2497/(0.6289+0.2497)=0.2842
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三、Topsis法
年份 1994 Biblioteka 995 1996 1997 1998
D+ 0.6289 0.5640 0.5369 0.5141 0.2494
D0.2497 0.2754 0.1514 0.1762 0.6302
• 逐个指标定出评价等级,每个等级的标准用分值 表示
• 以恰当的方式确定各评价指标的权数
• 选定累计总分的方案以及综合评价等级的总分值 范围,以此为准则,对评价对象进行分析和评价, 以决定优劣取舍
• 特点:简便易行,过于粗糙。
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一、计分法
2. 排队计分法
将评价单位的各项评价指标依优劣秩序排队, 再将名次(位置)转化为单项评价值,最 后由单项评价值计算各单位的综合评价值 (总分)。
f(K )10 K 01 10 n 0 K 100
n1
n1
f f (k)w
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w
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排队计分法的优缺点
• 优点:
– 简便易行, – 勿须另寻比较标准; – 各单项评价值有统一的值域; – 适用范围广泛(可用于定序以上层次的数据)
• 缺点:
– 原始数据信息的损失较大。
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• 它是基于归一化后的原始数据矩阵,找出有限方 案中最优方案和最劣方案(分别用最优向量和最 劣向量表示),然后分别计算诸评价对象与最优 方案和最劣方案的距离,获得各评价对象与最优 方案的相对接近程度,以此作为评价优劣的依据。
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常用综合评价方法

常用综合评价方法
常用的综合评价方法有:
1. 综合评价指数法:将多个评价指标加权平均得到综合评价指数。
2. 层次分析法:将评价指标按照一定的层次结构进行分析,通过构建层次结构模型,确定各个指标的权重,最终得到综合评价结果。
3. 熵权法:利用信息熵原理,根据指标的信息量来确定权重,适用于指标之间存在信息互补和相互制约的情况。
4. 灰色关联度法:通过计算各个评价指标变化序列的关联度,得到综合关联度,用于综合评价。
5. 数量化综合评价法:通过将评价对象进行模糊量化,然后进行加权求和,最终得到综合评价结果。
6. 主成分分析法:通过对评价指标数据进行主成分分析,筛选出主成分,利用主成分得分进行综合评价。
这些综合评价方法可以根据具体的评价对象和评价指标的特点来选择和使用。
综合实践活动评价方法及其应用

综合实践活动评价方法及其应用综合实践活动评价是指对学生在校期间参与的综合实践活动进行全面、客观、科学的评价,旨在全方位地衡量学生的综合素质发展和综合能力水平。
本文将介绍几种常见的综合实践活动评价方法,并探讨其应用。
一、问卷调查法问卷调查法是一种常用的评价方法,通过发放问卷给参与综合实践活动的学生,让他们回答一系列与综合素质和能力相关的问题,从而收集数据并进行统计分析。
问卷调查法具有操作简便、数据量大、结果可比较等优点。
在应用上,可以根据不同维度设计问卷,包括学生参与意愿、活动效果评价、个人成长感受等。
二、观察记录法观察记录法是指通过观察和记录学生在综合实践活动中的表现,如态度、行为、技能运用等方面,来评价其综合素质和能力水平。
观察记录法具有真实性高、直观性强、发现问题及时等特点。
评价者可以从多个角度进行观察,例如学生的团队合作、创新思维、沟通能力等。
此外,还可以结合学生的作品、成果展示进行评价。
三、成果展示法成果展示法是指学生通过展示自己在综合实践活动中的成果,包括作品、报告、演示等形式,来评价学生的综合素质和能力水平。
成果展示法能够真实地反映学生的实际能力,并有助于学生自我评价和自我认知。
可以根据不同类型的实践活动设计相应的展示方式,例如科研项目可以展示研究报告和实验成果,社会实践可以展示调研报告和参与经历等。
四、个案访谈法个案访谈法是指通过对参与综合实践活动的学生进行个别或小组访谈,了解他们的参与动机、困难与挑战、收获与感受等,来评价他们的综合素质和能力水平。
个案访谈法可以深入了解学生的思考过程、情绪体验等,有助于发现学生的潜力和问题,并提供有针对性的帮助。
评价者可以结合所访谈的内容进行综合评估。
五、综合评议法综合评议法是指通过邀请多个评价者进行综合评议,针对学生在综合实践活动中的表现和成果进行综合评价。
评价者可以包括教师、同学、家长、社会专家等,采用评价矩阵、评价表等工具进行评议。
综合评议法能够融合多方观点,全面客观地评价学生的综合素质和能力水平。
常用综合评价方法

•研究目 的
2.1例:学生综合测评(综合评分)
评价指标:德育总分、智育总分、体育 总分(加分:CET)
权重: 方案1:德育0.3 智育0.6 体育0.1 方案2:德育0.1 智育0.8 体育0.1 方案3:德育0.3 智育0.6 体育0.1 加分
4.5 求综合评分指数
(5)对评价对象的总评价目标进行综合评估。综合评分指数GI的 计算公式如下:
其中Pi为第i个评价指标的测量值,m为评价指标的个数 。
例4 某市有6所综合医院,试对其医院工作质量进行综合 评价,医院的6项评价指标分别为病床使用率(P1) 95%,治疗 有效率( P2) 88.1%,重症收容率(P3) 15.4%,医疗制度执行优 良率(P4) 74.7%,护理制度执行优良率(P5) 54.7%,膳食供应 优良率(P6) 41.3%,其综合评分指数为:
0.6670
0.3330
•(4)计算各个评价指标的组合权重系数,见图2。 • 膳食供应优良率的组合权重系数 C1=0.1047 • 护理制度优良执行率的组合权重系数C2=0.2583 • ……
• • 治疗有效率的组合权重系数 C6=0.2292
•4.4 计算权重系数(续3)
•图2 乘积法求各层次评价指标的组合权重
合成为一个整体的综合评价指标,作为综合评价的依据
,从而得到相应的评价结果。
•1 构成综合评价问题的五个要素
• (5)评价者 • 评价者是直接参与评价的人,可以是某一个人 ,也可以是一个团体。对于评价目的选择、评价指标 体系确定、评价模型的建立和权重系数的确定都与评 价者有关。
•返回
2.1 综合评价的一般步骤
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三、Topsis法
例4 某儿童医院1994~1998年7项指标的实际值,用 Topsis法比较该医院这5年的医疗质量
年份 1994 1995 出院 病床使 平均住 抢救成 治愈好 院内感 病死率 人数 用率 院日 功率 转率 染率 21584 76.7 7.3 1.01 78.3 97.5 2.0 24372 86.3 7.4 0.80 91.1 98.0 2.0
4. 权数的确定方法
• 权数的特性(指主观权数、人工权数)
– 重要性——权数是一种重要性程度的量化值。指 对合成值的影响程度大小。重要性本身是个综合的 概念,表现在多个方面,如可以是“价值判断取向” 上的重要性,也可以是合成时“分辨能力(信息含 量)高低”的重要性,或“可靠度大小”的重要性。 – 模糊性——重要性本身就是个模糊的概念;习惯取 点值。人工性——没有绝对的正确错误标准;只能 尽可能选择相对科学合理的权数。 – 主观性——受评权者主观意识的影响
可以看出,1998年综合效益最好,其次为1995年, 随后为1994年、1997年,1996年最差
四、秩和比(RSR)法
•是利用秩和比RSR(Rank-sum ratio)进行 统计分析的一组方法。 •RSR是一个内涵较为丰富的综合性指标,具 有0—1连续变量的特征,它以非参数分析 方法为基础,通过指标数(列)、分组数 (行)作秩的转换,再运用参数分析的概 念和方法研究RSR的分布,解决多指标综 合评价问题。
(甲) 社会总成本增加值 社会总成本利税率 社会劳动生产率 商品流通费用率 积累效果系数
(2) (3 ) (4) (5)
45 20 2 15 50
30 25 25 5 15
46 25 2.2 16 35
48 26 2.4 18 38
45 21 1.8 14 28
试比较三个地区的综合经济效益。
二、综合指数法
Z-=(Zmin1 Zmin2 … Zminm) 4. 第i个评价对象与最优、最劣方案的距离分别为
D
i m
(Z
j 1
max j
Z ij )
2
D
i
( Z min j Z ij ) 2
j 1
m
5. 第i个评价对象与最优方案的接近程度Ci为
Ci Di ( Di Di )
D1 (0.4833 0.4234) 2 (0.5612 0.5612) 2 0.6289 D1 (0.4142 0.4234) 2 (0.3118 0.5612) 2 0.2497
计算接近程度(以94年为例)
C1=0.2497/(0.6289+0.2497)=0.2842
• 优点:
– 简便易行, – 勿须另寻比较标准; – 各单项评价值有统一的值域; – 适用范围广泛(可用于定序以上层次的数据)
• 缺点:
– 原始数据信息的损失较大。
二、综合指数法
• 一个或一组变量对某特定变量值大小的相 对数称指数,反映某一事物或现象动态变 化的指数称个体指数,综合反映多种事物 或现象动态平均变化程度的指数称总指数, 综合指数编制总指数的基本计算形式,定 量地对某现象进行综合评价的方法称综合 指数法
1996 1997 1998
22041 21115 24633
81.8 84.5 90.3
7.3 6.9 6.9
0.62 0.60 0.25
91.1 90.2 95.5
97.3 97.7 97.9
3.2 2.9 3.6
三、Topsis法
平均住院日、病死率、院内感染率为低优指标,其余 为高优指标,同向化、归一化变换
第二节 常用综合评价方法
一、计分法 二、综合指数法 三、Topsis法 四、秩和比(RSR)法 五、层次分析(AHP)法
六、模糊评价方法
七、灰色系统评价方法 八、多元统计分析方法
一、计分法
• 1. 综合计分法 • 根据评价目的及评价对象的特征选定必要的评价 指标 • 逐个指标定出评价等级,每个等级的标准用分值 表示 • 以恰当的方式确定各评价指标的权数 • 选定累计总分的方案以及综合评价等级的总分值 范围,以此为准则,对评价对象进行分析和评价, 以决定优劣取舍 • 特点:简便易行,过于粗糙。
三、Topsis法
1. 设有n个评价对象、m个评价指标,原始数据可写 为矩阵X=(Xij)n×m 2. 对高优、低优指标分别进行同向化、归一化变换
Z ij X ij
2 X ij i 1 n
Z ij
1 / X ij (1 / X ij ) 2
i 1 n
三、Topsis法
3. 归一化得到矩阵Z=(Zij)n×m,其各列最大、最小 值构成的最优、最劣向量分别记为 Z+=(Zmax1 Zmax2 … Zmaxm)
三、Topsis法
年份 1994 1995 1996 1997 1998 D+ 0.6289 0.5640 0.5369 0.5141 0.2494 D0.2497 0.2754 0.1514 0.1762 0.6302 Ci 0.2842 0.3281 0.2200 0.2552 0.7164 排序 3 2 5 4 1
3. 合成方法
1、 加权算术平均法的主要特点
(1)对于数据的要求最宽松,用于合成的某一 指标数值可以为0、为负;
(2)各指标可以相互补偿(等量补偿),即此 升彼降,总的评价值不变; (3)突出了评价分数较大、权数较大者的作用, 适用于主因素突出性的评价;(对较大数值的 变动更为敏感)。
3. 合成方法
3.求单个指标的评价值
• 1. 同向化处理
将逆指标转换为正指标的方法通常有: 转换为对应的正指标,如中间消耗率——增加值率; 倒数法:X——1/X 对于适度指标,通常根据实际值与适度值(K)的差距的倒 数1/(1+|X-K|)。
• 2. 归一化处理
4. 权数的确定方法
• 按权数的表现形式分为:
• 绝对数权数; • 比重权数。通常采用比重权数——归一化权数。
二、综合评价建模的一般步骤
• • • • • 1.确定综合评价的目的 2.确定评价指标和评价指标体系 3. 求单个指标的评价值 4.确定各个评价指标的权重 5. 求综合评价值
2.指标的选取
• 筛选评价指标主要依据专业知识,即根据 有关的专业理论和实践,来分析各评价指 标对结果的影响,挑选那些代表性、确定 性好,有一定区别能力又相互独立的指标 组成评价指标体系。 • 系统分析法(System review)和文献资料 分析优选法是常用的评价指标筛选法。
三、Topsis法
计算各列最大、最小值构成的最优、最劣向量分别为
Z+=(0.4833 0.4805 0.4634 0.8178 0.4776 0.4487 0.5612) Z-=(0.4142 0.4081 0.4321 0.2024 0.3916 0.4455 0.3118)
计算各年与最优、最劣向量的距离(以94年为例)
三个地区的综合经济效益指数分别为:
X W X 甲地区综合经济效益指数= =110.31% W
1 0
X W X 乙地区综合经济效益指数= =116.67% W
1 0
X W X 丙地区综合经济效益指数= W
1 0
=99.11%
三、Topsis法
TOPSIS(Technique for order preference by similarity to ideal solution)法,即逼近理想解排 序法,意为与理想方案相似性的顺序选优技术, 是系统工程中有限方案多目标决策分析的一种常 用方法。 • 它是基于归一化后的原始数据矩阵,找出有限方 案中最优方案和最劣方案(分别用最优向量和最 劣向量表示),然后分别计算诸评价对象与最优 方案和最劣方案的距离,获得各评价对象与最优 方案的相对接近程度,以此作为评价优劣的依据。
常用综合评价方法介绍
近年来有关评价模型
• • • • NBA赛程的分析与评价 (2008年D) 手机“套餐”优惠几何 (2007年C) 长江水质评价与预测(2005年A) 雨量预报方法的评价 (2005年C)
一、综合评价的基本概念
• 评价(evaluation):所谓评价,即价值的 确定,是通过对照某些标准来判断测量结 果,并赋予这种结果以一定的意义和价值 的过程。 • 综合评价(syntheticalevaluation):对 一个复杂系统用多个指标进行总体评价的 方法。
4. 权数的确定方法
• 客观赋权法——从指标的统计性质来考 虑,它是由客观数据决定。 • 客观定权法包括模糊定权法、秩和比法、 熵权法和相关系数法等
5. 合成方法
合成方法
——由单项评价值计算综合评价值的方法。 1、算术平均法(加法合成、加减法合成) 2、几何平均法(乘法合成、乘除法合成)
3. 混合合成法
二、综合指数法
个体指数的计算:
高优指标的个体指数p,为实测值X与标准值M的商 p=X/M
低优指标的个体指数 p=M/X 综合指数I较为复杂,没有统一的表达形式,常见的 有加权求和,算术平均,乘积法等
二、综合指数法(举例:加权指数 法)
• Ki为单项评价指数: i k
实际值 对比标准值(常用平均值)
• 综合评价指数公式为:
ki wi K 100 % wi
评价指数可以为正指标,也可以为逆指标。但必 须同向化。一般是把逆指标转化为正指标——采用倒 数法,此时,综合评价指数才是越大越好。
二、综合指数法
指标名称 计量 全 国 单位 标 准 数 (乙) 元/百元 元/百元 万元/人 % % (1) 权数 报告期指标值 甲地 区 乙地 区 丙地 区
一、综合评价的基本概念
• 综合评价方法:又称为多变量综合评价方 法、多指标综合评估技术。综合评价是对 一个复杂系统的多个指标信息,应用定量 方法(包括数理统计方法),对数据进行 加工和提炼,以求得其优劣等级的一种评 价方法。