包装统计员工作手册
统计员工作内容
1.收集和汇总数据。
负责每天收集和汇总公司各项指标和数据，确
保数据的及时、完整和准确，建立并形成相应的统计报表。
2.登记账表。
按时登记帐表，提供所需统计资料，并及时更新统计
数据。
3.与各部门协调。
做好与各部门的协调工作，及时更新统计数据，
确保数据的准确性和时效性。
4.编制和分析报表。
编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度，
协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台，以及做好统计资料的保密和归档工作。
5.数据统计和分析。
完成具体指定的数据统计分析工作，结合统计
指标体系，完善和改进统计方法。
6.生产统计。
在生产部门，负责生产进度跟踪、统计生产日报，分
析生产状况，包括生产效率、品质状况、物料耗用状况等，以及生产车间工时统计和员工考勤记录。
7.物流和仓库管理。
在物流部门，负责物流数据的统计工作，每日
统计、跟踪各类物流数据信息，编制物流信息日报表，管理销售合同和各种销售报表，以及仓库的6S管理和盘点工作。
8.成本核算。
在财务部门，负责成本核算工作，包括成本开支范围
和费用开支标准，制定成本核算方法，正确归集和分配生产成本与费用，以及编制相关报表。
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
统计员工作手册
统计员工作手册第一部分工作说明书一、基本情况岗位名称：部门统计员部门：品管部岗位编号：030002 定员标准：1人直接上级：品管部部长直接下级：无二、工作概要负责本部门文件的打印、复印、下发及传真，ISO9000质量体系在公司运行中报表的输入及发送，及本部门档案、报表的收集、归档和保管工作；负责本部门资产管理、二级核算工作；三、岗位职责1、负责本部门档案的形成工作，并具体从事档案工作，对档案的保密情况负责。
2、负责将每天的各体系的运行检查报表准确无误的输入计算机，共享其他部门，并将报表在领导审核完毕后，盖章及时发送其他部门相关人员手中。
3、对部门每月的考勤、罚款及二级核算等按时、按质、按量的完成，达到规定要求。
4、负责按制度对部门的资产进行清查及管理；5、负责根据公司员工的体检情况建立体验档案。
四、岗位目标使部门的档案得到妥善保存和有效利用。
利用本职工作做好上传下达工作。
确保本部门资产管理的有效性合理性，确保部门二级核算准确无误，并能有效地控制部门的各项费用，以降低成本、节约能源。
六、所施监督所受监督：本岗位受技术发展中心部长直接监督指导；企管办办公室对本岗位有业务上的指导。
七、拥有权限1、有权对部长布置的工作进行检查，对未完成的有按制度处罚的权利。
2、有权按部长的批示处理所接收的文件，并督促相关人员按批示办理。
3、有权对报表不符合相关体系要求的课室进行处罚。
4、有权对考勤作假或作错的课室及相关责任人进行处罚。
5、有权对部门二级核算超标部分提出控制方法并对各课室费用进行监督。
6、有权对资产盘查中丢失或损坏的资产进行索赔及处罚。
7、有对部门的管理提出改进意见的权力。
八、内外关系1、对内：与部门内各课室保持密切联系，上传下达。
2、对外：与其它部门做好沟通，保持信息畅通。
第二部分岗位规范九、素质要求1、年龄18-25周岁，女性，高中（中专）以上学历。
2、责任心强，热爱本职工作。
3、做事有条理，具有良好的保密意识。
统计工作手册
统计工作手册统计工作手册是指在统计工作中使用的指导性文件，旨在规范统计工作流程、方法和标准，确保统计数据的准确性和可靠性。
统计工作手册通常包括统计调查的设计、抽样方法、数据收集和处理、质量控制等内容，是统计工作中必不可少的参考资料。
一、统计工作手册的编制目的。
编制统计工作手册的目的是为了规范统计工作流程，提高统计数据的质量和可靠性。
统计工作手册可以帮助统计人员遵循统一的标准和方法进行工作，减少统计误差，提高统计数据的准确性。
二、统计工作手册的内容。
1. 统计调查设计。
统计调查设计是统计工作的第一步，决定了统计数据的质量。
统计工作手册应包括统计调查设计的原则和方法，包括样本容量的确定、调查对象的选择、调查问卷的设计等内容。
2. 抽样方法。
抽样是统计调查中常用的方法，可以帮助统计人员从总体中选择一部分样本进行调查，从而得出总体的统计特征。
统计工作手册应包括各种抽样方法的原理和应用，以及抽样误差的控制方法。
3. 数据收集和处理。
数据收集和处理是统计工作的核心环节，直接影响统计数据的准确性和可靠性。
统计工作手册应包括数据收集和处理的方法和步骤，包括数据录入、清理、校核和整理等内容。
4. 质量控制。
质量控制是统计工作中必不可少的环节，可以帮助统计人员及时发现和纠正统计误差。
统计工作手册应包括质量控制的方法和步骤，包括抽样检查、逻辑检查、异常值处理等内容。
5. 统计分析和报告。
统计分析和报告是统计工作的最终目的，可以帮助决策者了解统计数据的情况，从而制定合理的决策。
统计工作手册应包括统计分析和报告的方法和步骤，包括数据分析方法、结果呈现形式、报告撰写要求等内容。
三、统计工作手册的应用。
统计工作手册可以应用于各种统计调查和统计分析工作中，包括人口普查、经济普查、社会调查、市场调查等各个领域。
统计工作手册可以帮助统计人员规范工作流程，提高统计数据的准确性和可靠性，为政府决策和社会发展提供重要的参考依据。
四、统计工作手册的更新和完善。
统计报关员岗位手册主要工作及其细化
《进口集中报关货物申报单》
本岗
对与报关相关的证书及提单、报关单的处理
日常
与报关相关的证书、提单、发票收集、登记、复印、盖印并与报关单一起发送给货物公司并留底保管
品质部、财务部、供应部提供资料
完整的报关资料
本岗
统计进出口物料数据
日常
统计进出口物料数量核对备案数的平衡情况
海外销售部和供应部提供
统计报关员岗位手册主要工作及其细化
主要活动
工作频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
填报进出口物料报关单
日常
根据各部门提供的物料出口申请单和核对合同手册备案表填报出口报关单
相关部门提供物料出口申请表（各部门）
《出口集中报关货物申报单》
本岗
根据各部门提供物料进口申请单、提单核对合同手册备案表，填报进口报关单
进出口物料平衡
本岗
资料整理
每月
对已完整的保管资料进行装订
各类相关资料已整理资料本岗来自协助整理核销表每季
协助统计到期合同手册的物料数据填写核销表
《进出口报关单》、《合同手册》
《合同核销表》
本岗
统计员岗位职责范本(2篇)
统计员岗位职责范本1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;2、负责每天收集公司报务____通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责范本（2）统计员是负责收集、整理和分析数据的专业人员。
他们的职责包括：1. 收集数据：统计员负责收集各种数据，包括人口普查数据、经济指标数据、市场调研数据等。
他们需要通过不同的渠道获取数据，如调查问卷、抽样调查、互联网搜索等。
2. 整理数据：统计员需要将收集到的数据进行分类、整理和清理，以便后续的分析和报告。
他们需要使用各种统计软件和工具，如Excel、SPSS等，对数据进行排序、筛选和汇总。
3. 分析数据：统计员需要对收集到的数据进行统计和分析，以便得出结论和提供决策支持。
他们使用各种统计方法和模型，如描述性统计、回归分析、时间序列分析等，对数据进行深入挖掘和解读。
4. 编制报告：统计员需要将分析结果整理成报告或演示文稿，向上级主管或相关部门提交。
报告应包括数据概况、分析方法、主要结论和建议等内容，以便帮助决策者理解和运用数据。
5. 数据更新和维护：统计员需要及时更新和维护数据，以保证数据的准确性和完整性。
他们需要与数据来源部门进行沟通，并制定数据更新和维护计划，确保数据的及时性和可靠性。
6. 协助决策：统计员需要与管理层和其他部门进行有效沟通和协作，以满足他们对数据的需求。
他们需要理解决策者的需求和问题，并提供合适的数据和分析方法，帮助他们做出科学决策。
总的来说，统计员是一个非常重要的岗位，他们通过收集、整理和分析数据，为组织提供决策支持和数据参考，帮助组织实现高效运营和发展。
统计员规章制度范本
统计员规章制度范本第一章总则第一条为规范统计员的行为，提高统计工作的质量和效率，特制定本规章制度。
第二条统计员应当遵守国家法律法规和统计行业的规范要求，忠实履行统计工作职责，维护统计工作的正常秩序。
第三条统计员包括国家机关、事业单位、企事业单位和个人从事统计工作的人员。
第四条统计员制度适用于国家机关、事业单位和企事业单位的统计员，个人从事统计工作的行为应当遵守本规章制度。
第五条统计员应当具备统计学专业知识和技能，经过相应的培训合格后方可从事统计工作。
第六条统计员应当遵循专业道德规范，坚守工作操守，绝不得为个人利益谋取不正当利益。
第七条统计员在工作中应当保守统计机密，不得将统计资料泄露给他人。
第八条统计员应当根据统计相关规定和程序完成统计任务，不得敷衍塞责，擅自篡改统计数据。
第九条统计员应当充分尊重调查对象的隐私权，严格按照相关法律法规和规章制度收集统计数据。
第十条统计员不得利用统计工作谋取个人利益，不得向调查对象收取任何形式的财物。
第十一条统计员应当加强自身的学习和提高，不断提升专业能力和素质，为统计工作的顺利进行做出贡献。
第十二条统计员应当尊重上级领导的指导和安排，服从统计工作的组织管理。
第二章统计员权利和义务第十三条统计员有权按照相关规定和程序开展统计调查和数据采集工作。
第十四条统计员有权获得必要的技术支持和培训，提升自身的专业能力。
第十五条统计员有权提出符合事实的意见和建议，维护统计工作的正常秩序。
第十六条统计员有权享受相关保险和福利待遇，保障其基本生活。
第十七条统计员应当按时完成统计任务，保证数据的准确性和完整性。
第十八条统计员应当积极参加统计工作的培训和交流活动，提高专业水平和业务能力。
第十九条统计员应当遵守统计工作的相关规章制度，服从统计工作的安排和指挥。
第二十条统计员应当保护统计机密，严格保密统计调查对象的个人信息。
第二十一条统计员应当积极有效地与调查对象和相关单位进行沟通和协作，保证统计工作的顺利进行。
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作业标准
注意事项
\
第三章工作守则
1.严格遵守厂规厂纪
2.牢记每个厂家的产品、名称、镀种等
3.对相似的产品仔细区分不能混乱
4.控制每个班组所装的数量达到一致
5.做好每一天生产数量的统计报A07
第四章资格鉴定
资格
要求说明
学历/资格
a)初中以上学历
b)责任心强
作业标准
注意事项
a)彻底执行.
WM-ADM002-A04
作业名称
6.部作业层面—
作业标准
注意事项
a)彻底执行.
作业名称
7.部作业层面—
作业标准
注意事项
a)彻底执行.
WM-ADM002-A05
作业名称
8.部作业层面—
作业标准
注意事项
a)彻底执行.
作业名称
9.部作业层面—
作业标准
注意事项
a)彻底执行.
WM-ADM002-A06
注意事项
a)标签及时
b)字体端庄
c)厂家、镀种、规格与所装实物相符
d)产品数量与所装数量相符
a)彻底执行.
作业名称
3.部作业层面—开具进仓单
作业标准
注意事项
a)数据清晰
b)与仓库对数一丝不苟
a)彻底执行.
WM-ADM002-A03
作业名称
4.部作业层面—
作业标准
注意事项
a)彻底执行.
作业名称
5.部作业层面—
第四章资格鉴定----------- 8
WM-ADM002-A01
第一章工作职掌
:
每日工作事项
1.上班前核对生产计划单和生产日报表，把已生产和未生产的产品稍做记录以便跟进
2.准备好当日所需要的各厂家标签以便对刚出产品标示及时以免混乱
3.把昨日未进仓的产品全部进仓并开进仓单与仓管员核对
4.把每天急件填好完成时间，做好成品数据记录并及时入仓
周工作事项
1.对本周所发生的情况进行总结、分析
每月工作事项
1.对本月所发生的情况进行总结、分析
每年工作事项
1.全年度工作总结
WM-ADM002-A02
第二章作业标准
作业名称
1.部作业层面—生产日报表
作业标准
注意事项
a)报表及时，数字清晰、准确
a)彻底执行.
作业名称
2.部作业层面—抒写厂家标签
作业标准
工作手册
单位:电镀课
职务:包装统计员
批准: ______________
制订日期: 2005/12/24
生效日期: 2005/12/24
文件编号: WM-ADM002-A0-□□
目录
第1章工作职掌----------- 2
第2章作业标准----------- 3
第3章工作守则----------- 7
c)工作认真
工作经历
a)对产品有足够的认识
工作技能
应有的训练
WM-ADM002-A08