某重工研究所岗位说明书手册(132个)37
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重工研究所所办副主任岗位说明书
技能技巧
办公软件、图文处理、管理技能、网络知识、英语应用和写作技能
培训经历
管理知识、公文处理和写作、公共关系、人际关系等方面的培训以及行政管理、保密、知识产权、刑事和民事等方面法律法规的培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、扫描仪、电话（含移动电话）、传真机、小汽车、计算器、档案柜、通用和专用软件（需另配置的数码相机、数字录音笔、投影仪、专用电脑）
权限二：对负责的部门内部业务工作的监督指导权，包括工作方案、计划、实施方式的审定和资源的配置
权限三：对所里布置的相关工作进展情况的监督检查权
权限四：对所里布置的相关工作实施过程中所发现问题的命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
所办主任、保密秘书、行政兼外事秘书、小车司机，机关各部门，基层单位
外部协调关系
本系统、政府对口业务管理部门，集团内部各单位办公室，市内有关会务、接待定点单位
所需记录文档：
所长年度管理目标、所长工作报告、年度工作总结，季度工作要点，七一○所文件，通知、简报、报告、信函
任职资格：
教育水平
大专
专业
行政管理、文秘以及其它综合性学科
经验
2-3年相关管理工作经历
知识
行政管理、文秘的专业知识，经济和商业管理的基础知识，机械、电子方面的一般知识
所办副主任岗位说明书
岗位名称
所办副主任
岗位编号
710-1-02-02
所在部门
所办公室
岗位定员
1及外事秘书、保密秘书、机要文书、小车司机、法律顾问
薪酬类型
所辖人员
7人
岗位分析日期
本职：协助主任做好部门管理工作，并负责计划管理、公文、行政业务处理
办公软件、图文处理、管理技能、网络知识、英语应用和写作技能
培训经历
管理知识、公文处理和写作、公共关系、人际关系等方面的培训以及行政管理、保密、知识产权、刑事和民事等方面法律法规的培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、扫描仪、电话（含移动电话）、传真机、小汽车、计算器、档案柜、通用和专用软件（需另配置的数码相机、数字录音笔、投影仪、专用电脑）
权限二：对负责的部门内部业务工作的监督指导权，包括工作方案、计划、实施方式的审定和资源的配置
权限三：对所里布置的相关工作进展情况的监督检查权
权限四：对所里布置的相关工作实施过程中所发现问题的命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
所办主任、保密秘书、行政兼外事秘书、小车司机，机关各部门，基层单位
外部协调关系
本系统、政府对口业务管理部门，集团内部各单位办公室，市内有关会务、接待定点单位
所需记录文档：
所长年度管理目标、所长工作报告、年度工作总结，季度工作要点，七一○所文件，通知、简报、报告、信函
任职资格：
教育水平
大专
专业
行政管理、文秘以及其它综合性学科
经验
2-3年相关管理工作经历
知识
行政管理、文秘的专业知识，经济和商业管理的基础知识，机械、电子方面的一般知识
所办副主任岗位说明书
岗位名称
所办副主任
岗位编号
710-1-02-02
所在部门
所办公室
岗位定员
1及外事秘书、保密秘书、机要文书、小车司机、法律顾问
薪酬类型
所辖人员
7人
岗位分析日期
本职：协助主任做好部门管理工作，并负责计划管理、公文、行政业务处理
研究所技术员岗位说明书
研究所技术员岗位说明书
Байду номын сангаас职位名称
技术员
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品工艺设计和工艺改进
岗位
职责
1.协助工程师完成产品开发任务；
2.负责产品的工艺设计，出工装图、作业标准书；
3.负责产品开发的样机制作；
4.负责工艺的优化和改进；
5.负责一线员工的技术培训；
6.负责退货产品的技术分析；
7.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
资格
1.年龄25-40岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验1年以上相关产品设计开发工作经验。
Байду номын сангаас职位名称
技术员
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品工艺设计和工艺改进
岗位
职责
1.协助工程师完成产品开发任务；
2.负责产品的工艺设计，出工装图、作业标准书；
3.负责产品开发的样机制作；
4.负责工艺的优化和改进；
5.负责一线员工的技术培训；
6.负责退货产品的技术分析；
7.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
资格
1.年龄25-40岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验1年以上相关产品设计开发工作经验。
重工研究所保卫处内勤岗位说明书
所需记录文档：汇报文件或报告，七一0所文件，工作总结
任职资格：
教育水平
大专
专业
政工、公检法、管理等专业均可
经验
1年以上工作经验
知识
本岗位所涉及的法律、公安、消防、安全、保密、管理等基础知识，工作程序。
技能技巧
掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本网络知识，具有人际沟通能力，基本写作能力
各种报表的填报
频次：6-7次/年
文件资料收发、处理及整理归档
频次：5-6次/月
职
责
二
职责表述：管理内部资料及办公用品及设备
工作时间百分比：20%
工作
任务
处内档案、书籍、杂志的保管工作
频次：2次/月
赃款赃物的保管
频次：1-2次/年
办公用品及设备的管理
频次：1次/月
职
责
三
职责表述：来访接待工作
工作时间百分比：15%
内勤岗位说明书
岗位名称
内勤管理兼外勤
岗位编号
710-1-12-02
所在部门
保卫处
岗位定员
1
直接上级
保卫处处长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：保卫处内勤兼外勤工作,计算机网络管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：保卫处内部文书工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
起草年度工作计划和总结
频次：1-2次/年
工作
任务
接待来访人员,并对重点人员进行登记
频次：3-4次/月
职
责
四
职责表述：外来人口管理
工作时间百分比：0%
任职资格：
教育水平
大专
专业
政工、公检法、管理等专业均可
经验
1年以上工作经验
知识
本岗位所涉及的法律、公安、消防、安全、保密、管理等基础知识，工作程序。
技能技巧
掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本网络知识，具有人际沟通能力，基本写作能力
各种报表的填报
频次：6-7次/年
文件资料收发、处理及整理归档
频次：5-6次/月
职
责
二
职责表述：管理内部资料及办公用品及设备
工作时间百分比：20%
工作
任务
处内档案、书籍、杂志的保管工作
频次：2次/月
赃款赃物的保管
频次：1-2次/年
办公用品及设备的管理
频次：1次/月
职
责
三
职责表述：来访接待工作
工作时间百分比：15%
内勤岗位说明书
岗位名称
内勤管理兼外勤
岗位编号
710-1-12-02
所在部门
保卫处
岗位定员
1
直接上级
保卫处处长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：保卫处内勤兼外勤工作,计算机网络管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：保卫处内部文书工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
起草年度工作计划和总结
频次：1-2次/年
工作
任务
接待来访人员,并对重点人员进行登记
频次：3-4次/月
职
责
四
职责表述：外来人口管理
工作时间百分比：0%
研究所工程师岗位说明书
资格
1.年龄:28-45岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验:3年以上相关产品设计开发工作经验。
5.负责与客户技术沟通并将客户标准转化为公司执行标准，对标准的正确性负责；
6.负责与供方技术沟通，确定供方技术标准，保证其与公司标准一致；
7.负责产品和工艺的改进；
8.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
研究所工程师岗位说明书
职位名称
工程师
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品开发和产品Байду номын сангаас进设计
岗位
职责
1.按产品开发流程制定产品开发计划并按时完成；
2.负责产品方案设计并出产品图和BOM表、检验标准；
3.负责主导工艺设计和工装设计，审查工装图、作业标准，对整体工艺的确定负责；
4.负责指导样机的制作并对样机的有效性负责；
1.年龄:28-45岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验:3年以上相关产品设计开发工作经验。
5.负责与客户技术沟通并将客户标准转化为公司执行标准，对标准的正确性负责；
6.负责与供方技术沟通，确定供方技术标准，保证其与公司标准一致；
7.负责产品和工艺的改进；
8.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
研究所工程师岗位说明书
职位名称
工程师
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品开发和产品Байду номын сангаас进设计
岗位
职责
1.按产品开发流程制定产品开发计划并按时完成；
2.负责产品方案设计并出产品图和BOM表、检验标准；
3.负责主导工艺设计和工装设计，审查工装图、作业标准，对整体工艺的确定负责；
4.负责指导样机的制作并对样机的有效性负责；
某重工研究所岗位说明书手册(132个)132
工作条件及其它
使用工具设备
计算机一般办公设备计算器档案柜
工作环境
独立办公室
工作时日常工作
处质量成本报表的填报工作
频次：1次/季
处内工资条的领取和发放、以及复印存档
频次：2次/月
处内考勤汇总
频次：1次/日
处内报刊杂志、邮件的收发、管理工作
频次：1次/日
部门晨会记录
频次：1次/日
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：按规定，有索取相关质量资料的权力
权限二：对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传递等工作的监督实施权
工作时间百分比：50%
工作
任务
负责质量体系文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
负责处内来往文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
职
责
二
职责表述：处内务管理工作
工作时间百分比：50%
工作
任务
处印鉴用印登记、管理工作
频次：2次/日
处内办公用品的领取、发放、管理工作
工作协作关系：
内部协调关系
处内各岗位，所内各部门
外部协调关系
所需记录文档：通知简报信函汇报文件研究报告合同等
任职资格：
教育水平
高中或中专
专业
文秘等相关专业
经验
相关工作经验1年以上
知识
了解质量管理相关基础知识，和图书档案资料管理知识。
技能技巧
办公软件网络知识管理技能的掌握
培训经历
入职培训岗位实习档案资料管理培训
文件资料管理岗位说明书
岗位名称
使用工具设备
计算机一般办公设备计算器档案柜
工作环境
独立办公室
工作时日常工作
处质量成本报表的填报工作
频次：1次/季
处内工资条的领取和发放、以及复印存档
频次：2次/月
处内考勤汇总
频次：1次/日
处内报刊杂志、邮件的收发、管理工作
频次：1次/日
部门晨会记录
频次：1次/日
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：按规定，有索取相关质量资料的权力
权限二：对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传递等工作的监督实施权
工作时间百分比：50%
工作
任务
负责质量体系文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
负责处内来往文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
职
责
二
职责表述：处内务管理工作
工作时间百分比：50%
工作
任务
处印鉴用印登记、管理工作
频次：2次/日
处内办公用品的领取、发放、管理工作
工作协作关系：
内部协调关系
处内各岗位，所内各部门
外部协调关系
所需记录文档：通知简报信函汇报文件研究报告合同等
任职资格：
教育水平
高中或中专
专业
文秘等相关专业
经验
相关工作经验1年以上
知识
了解质量管理相关基础知识，和图书档案资料管理知识。
技能技巧
办公软件网络知识管理技能的掌握
培训经历
入职培训岗位实习档案资料管理培训
文件资料管理岗位说明书
岗位名称
重工研究所工厂副厂长岗位说明书
各类生产进度、军品完成情况、下步计划的上报材料
频次：1次/月
所属分管部门人员的工作指导、教育
频次：1次/日
提供工种设计，人、物资源配置计划和发展思路
频次：1次/月
指导所管部门的工作和信息沟通，协管安全工作
频次：1次/日
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对所负责部门及人员各项业务工作的监督指导权
重工研究所工厂副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书
岗位名称
一OO工厂副厂长
岗位编号
710-5-01-03
所在部门
一OO工厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
生产工艺科、检验科、一、二、三车间
薪酬类型
所辖人员
科长2名；主任3名；副科长1名；副主任2名；员工95人
岗位分析日期
本职：负责生产任务的承接、组织、策划全过程管理工作以及工艺技术管理、质量管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织生产任务合同签订、生产策划，并贯彻实施
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织生产合同的签订，生产计划的制定，生产任务的布置
频次：2次/日
生产节奏的控制，人员的合理调配和使用
频次：1次/日
职
责
二
职责表述：协调内部生产工作关系，检查生产节点完成情况
工作时间百分比：20%
工作
任务
沟通和协调生产过程中各部门之间的矛盾
频次：1次/日
检查每日的生产任务完成情况和调整日生产重点部位
频次：1次/日
督促各部门的生产节奏和安排项目的加班人员范围
频次：1次/月
所属分管部门人员的工作指导、教育
频次：1次/日
提供工种设计，人、物资源配置计划和发展思路
频次：1次/月
指导所管部门的工作和信息沟通，协管安全工作
频次：1次/日
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对所负责部门及人员各项业务工作的监督指导权
重工研究所工厂副厂长岗位说明书
副厂长岗位说明书
岗位名称
一OO工厂副厂长
岗位编号
710-5-01-03
所在部门
一OO工厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
生产工艺科、检验科、一、二、三车间
薪酬类型
所辖人员
科长2名；主任3名；副科长1名；副主任2名；员工95人
岗位分析日期
本职：负责生产任务的承接、组织、策划全过程管理工作以及工艺技术管理、质量管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织生产任务合同签订、生产策划，并贯彻实施
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织生产合同的签订，生产计划的制定，生产任务的布置
频次：2次/日
生产节奏的控制，人员的合理调配和使用
频次：1次/日
职
责
二
职责表述：协调内部生产工作关系，检查生产节点完成情况
工作时间百分比：20%
工作
任务
沟通和协调生产过程中各部门之间的矛盾
频次：1次/日
检查每日的生产任务完成情况和调整日生产重点部位
频次：1次/日
督促各部门的生产节奏和安排项目的加班人员范围
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作时间百分比：2%
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对保密制度和管理办法制定、保密工作奖惩、重要涉密岗位人员任用的建议权
权限二：对密件、密品、对外宣传资料的监控权和检查权
权限三：对保密制度和办法执行、保密工作安排的执行的监督考核权
权限四：对泄密隐患的命令整改权和监督实施权
工作协作关系：
工作
任务
草拟保密工作计划，草拟保密工作要点、总结、报告
频次：1次/月
修订保密制度，提出实施办法和意见
频次：1次/月
监督检查保密制度执行情况
频次：1次/周
职
责
二
职责表述：负责对所属单位保密工作的指导、检查和督办
工作时间百分比：25%
工作
任务
指导科研生产单位保密制度的建立并监督其执行情况
频次：1次/月
组织开展日常、节日和年终保密工作的检查
内部协调关系
所属各单位领导及专兼职保密员、所保密委员会委员
外部协调关系
各上级对口保密部门、兄弟单位保密部门、市保密局、安全局、机要局、邮政电信部门、经贸委等
所需记录文档：报告、整改通知书、保密相关文件和制度、工作计划和总结、宣传教育资料等
任职资格：
教育水平
大专
专业
法律、行政管理、文秘等相关专业
经验
两年以上工作经验
保密秘书岗位说明书
岗位名称
保密秘书兼机要交通、密码传真
岗位编号
710-1-02-05
所在部门
所办公室
岗位定员
1
直接上级
所办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：全所保密工作归口管理及负责所保密委员会秘书工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：根据上级保密工作要求，修订保密制度
工作时间百分比：20%
知识
所相关基本科研知识、法律知识、安全保密相关专业知识
技能技巧
计算机操作基本应用能力、专业技能、沟通能力和协调能力
培训经历
安全保密培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机、复印机、密码机、保密柜、打印机、碎纸机、档案资料柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要出差和加班
备注：
频次：4次/年
负责对资料的保密审查，办理审查审批手续
频次：10次/月
对携密人员进行保密教育，办理手续，实施闭环管理
频次：10次/月
职责Biblioteka 四职责表述：负责所保密委和保密办日常工作
工作时间百分比：18%
工作
任务
密件和绝密件的管理
频次：1次/天
起草、传阅文电文稿
频次：4次/天
保密工作手册建卡归档工作
频次：1次/月
涉密人员、计算机密级界定、备案、建卡工作
频次：4次/年
保密调研和各单位保密工作的考核
频次：2次/年
职
责
五
职责表述：管理机要室、对机要员进行业务指导
工作时间百分比：15%
工作
任务
日常密码传真和传真收费
频次：4次/天
密件借阅管理
频次：1次/天
定期机要交通、公文交换工作
频次：2次/周
职
责
六
职责表述：其他日常工作
频次：4次/月
对重点部位，按计划分期进行保密检查，对隐患提出整改建议并验收
频次：6次/月
协调查处失、泄密事件
频次：1次/月
负责待销物品组织检查和销毁
频次：1次/月
职
责
三
职责表述：负责保密工作的培训和宣传教育工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
对重要涉密人员的管理和专业知识培训
频次：1次/年
开展多种形式的保密宣传教育工作
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对保密制度和管理办法制定、保密工作奖惩、重要涉密岗位人员任用的建议权
权限二：对密件、密品、对外宣传资料的监控权和检查权
权限三：对保密制度和办法执行、保密工作安排的执行的监督考核权
权限四：对泄密隐患的命令整改权和监督实施权
工作协作关系：
工作
任务
草拟保密工作计划，草拟保密工作要点、总结、报告
频次：1次/月
修订保密制度，提出实施办法和意见
频次：1次/月
监督检查保密制度执行情况
频次：1次/周
职
责
二
职责表述：负责对所属单位保密工作的指导、检查和督办
工作时间百分比：25%
工作
任务
指导科研生产单位保密制度的建立并监督其执行情况
频次：1次/月
组织开展日常、节日和年终保密工作的检查
内部协调关系
所属各单位领导及专兼职保密员、所保密委员会委员
外部协调关系
各上级对口保密部门、兄弟单位保密部门、市保密局、安全局、机要局、邮政电信部门、经贸委等
所需记录文档：报告、整改通知书、保密相关文件和制度、工作计划和总结、宣传教育资料等
任职资格：
教育水平
大专
专业
法律、行政管理、文秘等相关专业
经验
两年以上工作经验
保密秘书岗位说明书
岗位名称
保密秘书兼机要交通、密码传真
岗位编号
710-1-02-05
所在部门
所办公室
岗位定员
1
直接上级
所办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：全所保密工作归口管理及负责所保密委员会秘书工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：根据上级保密工作要求，修订保密制度
工作时间百分比：20%
知识
所相关基本科研知识、法律知识、安全保密相关专业知识
技能技巧
计算机操作基本应用能力、专业技能、沟通能力和协调能力
培训经历
安全保密培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机、复印机、密码机、保密柜、打印机、碎纸机、档案资料柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要出差和加班
备注：
频次：4次/年
负责对资料的保密审查，办理审查审批手续
频次：10次/月
对携密人员进行保密教育，办理手续，实施闭环管理
频次：10次/月
职责Biblioteka 四职责表述：负责所保密委和保密办日常工作
工作时间百分比：18%
工作
任务
密件和绝密件的管理
频次：1次/天
起草、传阅文电文稿
频次：4次/天
保密工作手册建卡归档工作
频次：1次/月
涉密人员、计算机密级界定、备案、建卡工作
频次：4次/年
保密调研和各单位保密工作的考核
频次：2次/年
职
责
五
职责表述：管理机要室、对机要员进行业务指导
工作时间百分比：15%
工作
任务
日常密码传真和传真收费
频次：4次/天
密件借阅管理
频次：1次/天
定期机要交通、公文交换工作
频次：2次/周
职
责
六
职责表述：其他日常工作
频次：4次/月
对重点部位，按计划分期进行保密检查，对隐患提出整改建议并验收
频次：6次/月
协调查处失、泄密事件
频次：1次/月
负责待销物品组织检查和销毁
频次：1次/月
职
责
三
职责表述：负责保密工作的培训和宣传教育工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
对重要涉密人员的管理和专业知识培训
频次：1次/年
开展多种形式的保密宣传教育工作