关于“四风”及其表现形式
四风问题的主要表现形式
四风题目指的是：情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。
情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风四风的主要表现： 情势主义表现方面： 一、用哗众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深进实际；五、用潦草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉盛行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。
情势主义的主要本源是主观主义、个人主义和官本位思想。
1、弄虚作假，不求实效。
情势主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。
有的单位展开大型活动，既不认真领会上级唆使精神，也不深进实际**研究把握实情，为寻求轰动效应，预备工作不充分，匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面展开，重情势、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置，领导强调了，要求也提了，至于工作是不是高标准、高质量地完成则全然漠不关心，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。
有的在领导眼前，不报实情、不讲真话，报喜躲忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲题目轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先斟酌的是对个人升迁的影响，不是严厉查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上绞尽脑汁，千方百计把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推辞责任。
3、脱离实际，照搬照套。
有的把上级的唆使当教条，不吃透主要精神，不重视结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。
有的抓工作，片面以为想到就是做到、能写就是会做，计划措施很周到，却不重视深进实际抓落实。
官僚主义的表现方面： 脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
如不深进基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，餍饫整天，碌碌无为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。
“四风”在工作中的具体表现
“四风”在工作中的具体表现对“四风”在工作中的具体表现和理解具体表现：形式主义。
追求形式，不重实效，图虚名，工作不抓落实。
官僚主义。
办事推诿扯皮，效率低下，不作为，不负责任。
享乐主义。
安于现状，贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
奢靡之风。
主要是在工作和生活中，做过头，大手大脚，铺张浪费，为群众服务的自觉性不强，抱怨工作太杂，责任过多，压力过大，对群众反映的困难和问题漠然视之，工作中斤斤计较，只讲报酬不讲责任。
对反对“四风”的理解：在工作中官僚主义高高在上，脱离基层，很难了解基层的想法和对策，必然造成盲目自诩，甚至忙于享乐，无心去了解实际的执行结果，而基层敷衍上级也就是官僚主义的唯一办法就是形式主义。
所以“官僚主义”问题解决好了，形式主义、享乐主义和奢靡之风就有了迎刃而解的基础和契机。
我们反对形式主义就要着重解决工作不实的问题；反对官僚主义就要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题；反对享乐主义就要着重克服及时行乐思想和特权现象；反对奢靡之风就要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。
党的群众路线教育实践活动重在持续，贵在实效。
通过对党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解，增强了以为民务实清廉为价值追求、着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的政治意识、责任意识和自觉性。
如让“四风”继续蔓延，就会从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，对此，我们在实际工作中必须端正认识，克服“与己无关”思想和畏难情绪，不左右观望、消极对待，切实做到，横不攀竖不比，老老实实正自己。
我们一定要瞄准“四风”这个靶子，认清自我，找准抓住存在问题、接受教育、获得提高。
身为一名共产党员，更应该自觉利用教育实践活动这个契机，把自己置于群众的“透视”监督中，原汁原味、虚心地听取群众的心声和的意见，从中汲取纠正“四风”的政治营养。
党员领导干部“四风”问题具体表现
党员领导干部“四风”问题具体表现党员领导干部“四风”问题具体表现一、形式主义方面：1、忽视用理论武装头脑，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际、带着问题去学，看报纸、念文件多，谈体会、议问题少。
2、不能学以致用，学用脱节。
说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
3、学习氛围不浓，“三会一课”流于形式。
在旺季和生产繁忙时学习计划难以坚持，特别是公司两地运行，班子成员因为两地值班等原因，使学习容易流于形式。
4、调查研究不深入，不注重解决实际问题。
深入一线雷声大雨点小，调研时蜻蜓点水、走马观花，没有真正深入员工、深入实际了解情况，听汇报多，解决实际问题少，与员工谈话多，解决员工实际困难少。
5、汇报工作报喜不报忧，热衷于说“亮点”与“成绩”，问题与困难轻描淡写、遮遮掩掩、避而不谈。
6、当本单位发生问题时，首先考虑的是对个人的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。
7、落实工作不吃透主要精神，不注重联系本单位实际贯彻执行，重形式轻实效，念念会议文件，改改上级方案，应付了事。
8、有的抓工作，片面认为“说到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。
9、有的抓工作始终慢半拍，等别人怎么做再照着怎么做，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
有时甚至存在虎头蛇尾，急补材料，应付检查的现象。
10、有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。
难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
二、官僚主义方面：11、脱离群众，群众感情淡漠。
不相信群众，不依靠群众，不愿做群众的思想政治工作，对群众的疾苦和诉求漠不关心，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。
学习“党员干部四风问题主要表现形式及具体整改措施” 心得体会
学习“党员干部四风问题主要表现形式及具体整改措施”心得体会经过本次对“党员干部四风问题主要表现形式及具体整改措施”的学习，作为一名刚参加工作一年的青年团员，我也受到了很多教育，虽然很多问题我没有接触到，但是这次学习在思想上为我打了一针预防针。
党员干部四风问题，主要是指：一、形式主义；二、官僚主义；三、享乐主义和奢靡之风。
在党的党性党风上，这四风成为突出问题，极大影响了党的凝聚力、向心力和行动力。
在现阶段发展条件下，我们必须直视存在的问题，正党风，树党性，剔除糟粕，把我党建设成为更具凝聚力和战斗力的核心。
我是一名刚刚走出象牙塔不久，踏入工作岗位的共青团员，在生活和工作中，我深切体会到党组织对我们青年人的关爱和培养；我的父母也都是党员，他们是典型的勤劳而善良的人，我从内心相信，我们的党是伟大而正确的。
虽然从网络和很多媒体上，我们也经常看到一些党员干部因为贪污腐败而落马，对党和社会造成了很大影响。
但是我相信这些都是党员中的极少数，而我们这次学习，就是为了去除这极少数的尸位素餐的干部，预防不正之风。
这次学习是非常有必要，学习材料更是罗列了各种不正之风的表现，让我们总结发现并予以杜绝。
在学习过程中，我也在几个表现上“对号入座”，主要表现在刚参加工作，对待工作态度还有些浮躁，精神上经常会有懈怠，尤其在任务紧，工作量大的时候，还不能始终保持从容，有条不紊的完成交代的工作。
本次学习中，我也深切体会到这些不足，在以后的工作和生活中应加强对自己的约束，树立积极而负责的工作心态，按部就班、保质保量地完成工作任务。
另外，对于那些我尚未有“机会”接触到的不正之风，我也有很多感想。
可能在现阶段我还没有那么大的“权力”去骄奢淫逸，但是这并不说明这些就跟我没有关系，作为一名共青团员，作为祖国未来的接班人，我有义务对这些现象进行监督和制止，更有必要不断提醒自己在将来的工作中戒骄戒躁，远离歪风邪气。
如果我们大家都不纵容不正之风，那么不正之风必将偃旗息鼓，如果我们大家都能每日三省吾身，那么我们就不会走上错路。
2024当前四风问题在基层的表现、危害及对策思想汇报
2024当前四风问题在基层的表现、危害及对策思想汇报一、引言随着反腐斗争的深入推进，四风问题逐渐凸显。
为了解决这些问题，我们需要深入基层，了解实际情况，提出有效的对策和建议。
本文将分析当前四风问题在基层的表现、危害，并提出相应的对策思想。
二、当前四风问题的表现与危害形式主义：表现为走过场、搞形式、敷衍了事等行为，严重影响工作效率和效果。
其危害在于浪费资源、损害形象，更严重的是滋生腐败现象。
官僚主义：表现为推诿扯皮、效率低下、不负责任等行为，极大地破坏工作氛围和政府公信力。
其危害在于贻误时机、影响发展，更可能导致社会不稳定因素增加。
享乐主义：表现为追求奢华、贪图享受、得过且过等行为，导致政府资源的不合理配置和奢侈浪费。
其危害在于败坏风气、侵蚀党的执政基础，更可能引发群众不满和社会动荡。
奢靡之风：表现为铺张浪费、挥霍无度、追求奢华生活等行为，加剧财政负担，损害党和政府的形象。
其危害在于破坏社会风气、影响党群关系，更可能导致社会矛盾激化。
三、解决四风问题的对策建议加强宣传教育：通过开展各种形式的宣传教育活动，引导广大党员干部树立正确的价值观和政绩观，自觉抵制四风问题的诱惑。
完善制度建设：建立健全各项规章制度，明确工作职责和责任追究机制，确保各项工作落到实处。
同时，加强监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
强化监督执纪：纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的作用，对发现的四风问题进行严肃查处，形成有力震慑。
同时，要加强日常监督检查，及时发现和纠正问题。
推动改革创新：积极推进改革创新，优化工作流程和管理体制，提高工作效率和服务水平。
通过引入新技术和新模式，推动政府治理体系和治理能力现代化。
加强队伍建设：注重选拔优秀干部进入各级领导班子，加强对干部队伍的教育培训和实践锻炼，提高他们的政治素质和工作能力。
同时，加强干部作风建设，营造风清气正的良好环境。
四、结语四风问题是当前我们面临的重要挑战之一。
我们要深入基层、深入实际，了解人民群众的诉求和期望，切实解决四风问题，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
四风方面存在的问题及表现
四风方面存在的问题及表现一、问题背景在我国长期的社会主义建设过程中，由于各种原因，一些不良风气开始逐渐滋生。
这些不良风气被统称为“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重侵蚀了党风廉政和群众利益，给社会带来了负面影响。
二、形式主义的问题及表现1.空洞精装：一些领导干部追求表面的繁文缛节，注重形而上的东西而忽视实质性工作开展。
会议、文件等敷衍了事，名目繁多，但实际效果甚微。
2.弄虚作假：为了追求政绩和考核指标，有的地方和单位存在着报喜不报忧、数字造假等问题。
对真正解决实际困难和问题缺乏真诚态度。
三、官僚主义的问题及表现1.权威藉以发号施令：一些干部高高在上，傲慢自大，并且以职务为借口肆意压榨基层干部和群众。
命令式领导方式既无法激发干部的积极性，也难以真正解决问题。
2.程序繁琐：一些官僚主义干部迷信和依赖各种程序，人们需要依次填写表格、提供材料，审批时间久、效率低下。
给群众带来了不必要的麻烦和困扰。
四、享乐主义的问题及表现1.偏离本职工作：有的干部追求享受和舒适，把优先关注自己的生活质量而非为民众服务置于首位。
导致基层工作难以开展，影响了社会建设进程。
2.攀比浪费：个别官员通过高消费展示自己的地位和权力，并且以此为借口对发展经济进行不当引导。
这种攀比和浪费行为对社会稳定造成了威胁。
五、奢靡之风的问题及表现1.铺张浪费：一些干部沉迷于奢华生活，并将公共资源滥用于个人享受。
在腐败行为留下了可耻而深刻的烙印。
2.权益输送：某些腐败分子滥用权力，利用职务之便，将国家和人民的利益私自转移，导致巨额财产损失。
六、解决办法1.加强制度建设：进一步健全相关制度，提高选人用人机制的透明度和公正性。
同时加强监督机制，严肃查处违法违纪行为。
2.从根本上改变干部作风：要推动干部真刀实枪地为群众服务，唤醒他们的荣誉感和责任感。
通过培训和教育，提高领导干部的专业能力和社会责任感。
3.加大宣传力度：通过广泛开展反腐倡廉教育活动，深入宣传党风廉政建设的重要性和意义。
企业“四风”问题十八种具体表现
企业“四风”问题十八种具体表现一、形式主义1、学风不正,学用脱节。
对学习不重视,积极性、主动性不强;学习存在盲目性、随意性,知识老化,不能真正结合企业实际、带着问题去学,听讲座、念文件多,谈体会、议问题少;学习的针对性、实效性不强,理论学习应付了事、业务学习不求甚解,不能学以致用。
2、调查研究不深入,不注重解决实际问题。
满足于看材料、听汇报,调研时蜻蜓点水、走马观花,没有真正深入员工、深入实际了解情况,查找问题,分析原因,研究对策;调研形成一个套路,先看看、走走,再和员工谈谈,再和当地政府见个面,针对性实效性不强。
3、急功近利、贪大求全。
搞“数据经济”,重眼前轻长远,重增长轻管理,重局部轻全局,片面追求发展速度、发展规模但忽视了发展质量,到处铺摊子、抢地盘,经营范围盲目扩张,产业链条随意延伸,不注意培育企业核心竞争力,使企业发展陷入困境。
4、定政策不切实际、违背规律。
研究问题、制定政策没有经过深入分析和充分论证,经验教条,脱离市场规律和企业实际,有“一刀切”现象,与实际脱节;有时不按市场规律办事,对明显不合适宜的措施不及时调整;有时朝令夕改,使基层单位无所适从,难以贯彻落实。
5、抓工作虚张声势、落实不力。
为了完成指标虚报浮夸、欺上瞒下、弄虚作假,围着KP1考核打转,搞“泡沫经济”;重形式轻实效,重部署轻落实,习惯于打电话、听汇报,热衷做“亮点”工作而忽视了基础管理;以会议贯彻会议、以文件落实文件,会风文风不实,空话套话多,参会人员范围过大，陪会现象比较严重。
二、官僚主义1、行政色彩浓厚,工作效率低下。
“大企业病”比较普遍,管理机构繁多,设置不够科学,职能交叉重复,层级多、流程长,为了管控而管控,服务意识不强,门难进、脸难看、事难办,对一些基层企业反映的问题长时间没有答复;本位思想严重,部门之间互设壁垒,过分强调部门利益。
2、重大决策盲目草率,个人专断。
对市场情况、企业规律认识不够,重大决策未经充分论证,凭感觉、拍脑袋决策,造成决策重大失误,导致资产巨额亏损,有的项目刚投产几年,就要技术升级或者报废,刚建成的固定资产说拆就拆,报废残值率过高;项目管理简单粗放,重建设、轻维护、轻营销,物品采购价格、工程造价等明显偏高,资源利用率低;不严格执行民主集中制原则,搞个人说了算,所谓的民主只是走走程序。
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟;四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一.形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。
1、弄虚作假，不求实效。
形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意.有的单位开展大型活动,既不认真领会上级指示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。
有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些,以减轻或推卸责任。
3、脱离实际，照搬照套。
有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科，机械地照搬照套。
有的抓工作,片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实.凡此种种,表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。
官僚主义的表现方面:指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
如不深入基层和群众，不了解实际情况,不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等.有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式.官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映.一些领导干部，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦;喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目铺摊子、上项目，留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼，门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况;官气十足、独断专行,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人，听不得不同意见……凡此种种,做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位,映照出官僚主义的病症和丑态。
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关于“四风”及其表现形式
关于“四风”及其表现形式
形式主义：
一种片面注重形式而不管实际的作风,或只看重事物的现象而不
屑于分析其本质的思想方法。形式主义的主要特征是脱离现实状况，
不具有真实性、不切合实际。只做表面工夫,不注重真实的内容。
表现在：
一是会议满天飞，干一天的事，开三天的会，会越多越长，显得
越重视;二是计划满天飞，把计划等于工作，计划列完，工作总结也
随之而来;三是措施满天飞，什么工作措施，服务措施，文明用语，
承诺等等。把措施等同于落实，措施订了一大堆，问题照旧。四是数
字满天飞，把数字等同于成绩，而且数字想大就大，想小就小.
五是花里胡哨的东西满天飞，表面锦绣文章，肚里一团草包，华
而不实。
官僚主义：
脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。比如不深入基层
和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，
遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。
有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。
毛泽东同志曾经对官僚主义的表现作过完整的描述:
第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓
具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，
必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。
第二种，狂妄自大，骄傲自满;主观片面，粗枝大叶;不抓业务，
空谈政治;不听人言，蛮横专断;不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令
式的官僚主义。
第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦;对事情没
有调查，对人员没有考察;发言无准备，工作无计划;既不研究政策，
又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、
事务主义的官僚主义。
第四种，官气熏天，不可向迩;唯我独尊，使人望而生畏;颐指气
使，不以平等待人;作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主
义。
第五种，不学无术，耻于下问;浮夸谎报，瞒哄中央;弄虚作假，
文过饰非;功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。
第六种，遇事推诿，怕负责任;承担任务，讨价还价;办事拖拉，
长期不决;麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。
第七种，遇事敷衍，与人无争;老于世故，巧于应付;上捧下拉，
面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。
第八种，学政治不成，钻业务不进;语言无味，领导无方;尸位素
餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。
第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，
无所用心;一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。
第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人;对事
情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之;对上则支支吾
吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手划脚，对同级则貌合神离，同
床异梦。这是懒汉式的官僚主义。
第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事
乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。
第十二种，指示多，不看;报告多，不批;表报多，不用;会议多，
不传;来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。
第十三种，图享受，怕艰苦;好伸手，走后门;一人做“官”，全
家享福，一人得道，鸡犬升天;请客送礼，置装添私;苦乐不均，内外
不一。这是特殊化的官僚主义。
第十四种，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，
房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好;领导干部这样，必定
引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主
义。
第十五种，假公济私，移私作公;监守自盗，执法犯法;多吃多占，
不退不还。这是自私自利的官僚主义。
第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意;对工作挑
肥拣瘦，对待遇斤斤计较;对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是
争名夺利的官僚主义。
第十七种，多头领导，互不团结;政出多门，工作散乱;互相排挤，
上下隔阂;既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。
第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇;封建关
系，派别利益;个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主
义。
第十九种，革命意志衰退，政治生活蜕化;靠老资格，摆官架子;
大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花;既不用脑，也不动手;
不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。
第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事;打击报复，违法乱纪，
压制民主，欺凌群众;直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害
国。这是走上非常危险道路的官僚主义。
享乐主义：
享乐主义是一种主张人生目的在于追求快乐，人生的全部意义就
是追求和满足个人的生活享受。它以追求个人享受和幸福为惟一生活
内容，全然不去履行个人对社会的义务，根本不管手段是否正当，以
牺牲大多数人的幸福和快乐作为自己享乐的代价。享乐主义赤裸裸地
鼓吹极端个人主义、利己主义以及纵欲主义，给社会造成了极大危害。
新形势下享乐主义有多种表现，比较突出的是：在精神状态上，
思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在价值取向上，把个人
利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满
腹牢骚;在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到
艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作;在公务活动中，讲排场、
比阔气，铺张浪费，不重实效;在生活方式上，追求“贵族化”，吃
喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。
享乐主义给社会造成的危害：首先，享乐主义将人的低层次需要
视为人生的最高追求，把人降低到了动物的水平。物质生活需要是人
的基本需要，是合理的、正当的，但是人的物质享受只是生活的一部
分，决不是生活的全部。正如雷锋所说：
“人吃饭是为了活着，但活着不是为了吃饭”。一个仅仅在物质
生活上得到满足的人，或沉湎于物质生活享受、缺乏高尚情操和丰富
精神生活的人，必然会产生精神的苦闷、空虚乃至绝望，不可能得到
真正的幸福。
其次，享乐主义肆意割裂创造与享受的联系，丧失了人的本性。
就整个社会而言，劳动与创造是人类财富的源泉，有了劳动创造的物
质及精神财富，才有人的享受。而享乐主义恰恰不能正视这一点，它
把享乐作为人生的最高目的和全部内容，只讲索取和享受，不讲奉献
和创造。享乐主义者玩物丧志，沉湎于酒色，沦落为赌徒、食客、酒
鬼，萎靡不振，怪嗜成癖，身心颓废，失去了一切创造能力。所以说
享乐主义“使人不做一点正事，使他们心甘情愿地丢掉人的本性”
。
奢糜之风：
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”然而，随着经济的不断发展、
生活的日益富裕，社会上弥漫着一种奢靡浪费、炫耀攀比的气息。一
方面，人们饮食不求节俭，浪费严重;穿戴崇尚名牌，相互攀比;住要
豪华，行要排场，事事处处讲体面。大排量汽车越来越受青睐，豪华
婚礼、豪华盛宴不断涌现。另一方面，一些地方办庆典、举盛会，一
味求大。一些党员干部衣求奢、住求绰、车求阔，铺张浪费、习以为
常，灯红酒绿、见怪不怪。
奢靡与享乐主义是“孪生兄弟”，或者说，享乐主义是“思想根
源”与“思想动力”，奢靡则是这种思想下的“行动”与“行为”。
对共产党员来讲，之所以会滋生享乐主义和奢靡之风，关键在于忘记
了党的性质与党的宗旨，忘记了自己的信仰，牢牢记住享乐与奢靡带
来的物质上的享受，进而沉迷于此，不能自拔。
究其奢糜之风产生的根源：一是社会价值观、荣辱观扭曲。社会
主义荣辱观倡导“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;以艰苦奋斗为
荣，以骄奢淫逸为耻”，很多人却反其道而行之。豪华成为“时尚”，
节俭成为“落伍”。二是心理失衡。过去穷，没有条件。一旦富裕，
暴发户和土财主心态就显现。有钱就张扬，富有就奢侈，以求得心理
平衡和满足。
有人总结得出结论：古今中外，靠贪图享乐、奢侈腐化而成就大
业者闻所未闻。相反，历史上因骄而奢、由奢而亡的例子数不胜数。
所谓“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”，因此，艰苦奋斗是我党
的优良传统，任何时候都不能丢。