四风的表现形式

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四风问题的主要表现形式

四风问题的主要表现形式

四风题目指的是:情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。

情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风四风的主要表现: 情势主义表现方面: 一、用哗众取宠代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝大叶代替一丝不苟;四、用走马观花代替深进实际;五、用潦草应服代替严谨作风;六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意;八、用虚张声势代替雷厉盛行;九、用欺上瞒下代替求真务实;十、用表面文章代替表里如一。

情势主义的主要本源是主观主义、个人主义和官本位思想。

1、弄虚作假,不求实效。

情势主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章,以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位展开大型活动,既不认真领会上级唆使精神,也不深进实际**研究把握实情,为寻求轰动效应,预备工作不充分,匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面展开,重情势、轻实效;有的抓工作,满足于开会布置,领导强调了,要求也提了,至于工作是不是高标准、高质量地完成则全然漠不关心,只做上篇文章、忽视下篇文章;有的哗众取宠,欺上瞒下。

2、好大喜功,欺上瞒下。

有的在领导眼前,不报实情、不讲真话,报喜躲忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲题目轻描淡写,避重就轻;有的一味取悦领导,把领导的喜好做为行事的准则,更有甚者当本单位发生事故案件时,首先斟酌的是对个人升迁的影响,不是严厉查处,举一反三,吸取教训,而是在要不要上报、怎样上报上绞尽脑汁,千方百计把客观的、偶然的因素强调的多一些,把主观因素讲少一些,以减轻或推辞责任。

3、脱离实际,照搬照套。

有的把上级的唆使当教条,不吃透主要精神,不重视结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套。

有的抓工作,片面以为想到就是做到、能写就是会做,计划措施很周到,却不重视深进实际抓落实。

官僚主义的表现方面: 脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深进基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,餍饫整天,碌碌无为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面:一、用华众取宠代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝大叶代替一丝不苟;四、用走马观花代替深入实际;五、用潦草应付代替严谨作风;六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意;八、用虚张声势代替雷厉风行;九、用欺上瞒下代替求真务实;十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假,不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章,以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动,既不认真领会上级指示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,为寻求“轰动效应”,在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开,重形式、轻实效;有的抓工作,满足于开会布臵了,领导强调了,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章、忽视下篇文章;有的哗众取宠,欺上瞒下。

2、好大喜功,欺上瞒下。

有的在领导面前,不报实情、不讲真话,报喜藏忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻;有的一味取悦领导,把领导的喜好做为行事的准则,更有甚者当本单位发生事故案件时,首先考虑的是对个人升迁的影响,不是严肃查处,举一反三,吸取教训,而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思,想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些,把主观因素讲少一些,以减轻或推卸责任。

3、脱离实际,照搬照套。

有的把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套。

有的抓工作,片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实。

凡此种种,表面热热闹闹、兴师动众,实际效果却不明显。

官僚主义的表现方面:指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。

四风表现形式

四风表现形式

形式主义(1)搞“路边工程”、面子工程。

有的干工作只为做给领导看,热衷造声势,对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。

有的急功近利,前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

(2)落实惠民政策缩水走样。

有的机械执行、死板操作,好事办不好,甚至好心办坏事。

(3)弄虚作假、欺上瞒下。

有的报假数字、假情况、假典型,哄骗上级、糊弄群众。

有的热衷搞达标、争荣誉,奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。

有的开展活动只图形式,表面热热闹闹、实际没有效果。

官僚主义(1)身在群众之中却不了解群众。

有的不到群众中去做工作,用上网代替上门、用通话代替见面。

有的进社区“猫”在居委会,当“观光”干部。

有的不知民心,不懂民情,不会群众语言,“进不了门、说不上话、交不了心”。

(2)“机关化”现象严重。

有的不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,忙于做台账、报材料。

有的坐在办公室看文件、听汇报,遇到矛盾绕道走。

(3)方法简单粗暴。

有的做事不听群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主,“干部拼命干、群众冷眼看”。

有的对待群众态度恶劣、随意训斥,出了问题一味责怪群众觉悟不高。

有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”,用压服代替说服。

享乐主义有的不安心基层工作,不愿意吃苦受累,“一年看、二年干、三年等着换”。

有的“打肿脸充胖子”,甚至拿公款吃喝。

有的上班到岗“点卯”、下班回家“走读”,热衷“出门办事”,流连“上面协调”。

有的牢骚满腹、怨天尤人,对上埋怨领导、对下抱怨群众。

有的缺乏干事创业激情,甘当“守摊干部”、“维持会长”。

有的工作不专心,在位不在岗,有事找不着人,领导职责空置。

有的工作敷衍应付了事,经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。

有的软弱涣散,服务群众意识和能力不强,说话没人听、干事没人跟。

奢靡之风有的讲吃讲喝,有请就到、有酒就醉。

有的侵犯群众利益,克扣群众财物,个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款,打白条,耍赖账。

“四风”的主要表现01

“四风”的主要表现01

“四风”方面的一些具体表现
形式主义表现方面:
1、弄虚作假,不求实效。

2、好大喜功,欺上瞒下。

3、脱离实际,照搬照套。

官僚主义的表现方面:
1、不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,无所作为,遇事不负责任;
2、独断专行,不按客观规律办事,喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目铺摊子、上项目,留下一堆后遗症;
3、对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、横眉立眼,门难进、脸难看、事难办;
4、思维僵化,机械执行上级决定,生搬硬套,不顾实际情况,容不下他人,听不得不同意见。

享乐主义的表现方面:
1、在精神状态上,思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取;
2、在价值取向上,把个人利益放在高于一切的位置,事情多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点满腹牢骚;
3、在工作态度上,怕苦怕累,逃避责任,得过且过,不愿意到艰苦的地方工作,更不想创造性地开展工作;
4、在公务活动中,讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效;
5、在生活方式上,追求"贵族化",吃喝玩乐,沉湎于花天酒地、声色犬马。

奢靡之风的表现方面:
享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。

一味追求更豪华、更高档的享受,是为享乐主义。

当他们的享乐主义心态外化成实际行动,便是金表华服,珍馐佳酿,豪宅别墅,名车美人,是为奢靡之风。

四风中的22种表现形式

四风中的22种表现形式

四风中的22种表现形式形式主义的表现
1、学风不正,学用脱节。

2、文山会海,空话套话。

3、弄虚作假,欺上瞒下。

4、蜻蜓点水,走马观花。

5、不切实际,不求实效。

6、落实不力,工作疲沓。

官僚主义的表现
1、高高在上,脱离群众。

2、跑官要官,任人唯亲。

3、急功近利,好大喜功。

4、不负责任,不敢担当。

5、吃拿卡要,与民争利。

6、表里不一,纪律松懈。

享乐主义的表现
1、思想空虚,精神颓废。

2、庸懒松散,不思进取。

3、迷恋特权,弄权贪腐。

4、计较待遇,追名逐利。

5、玩心太重,生活腐化。

奢靡之风的表现
1、讲究排场,铺张浪费。

2、大兴土木,违规建设。

3、节庆泛滥,赛事成灾。

4、违规配车,多头占房。

5、巧立名目,挥霍公款。

“四风”问题的表现及下步建议

“四风”问题的表现及下步建议

征求“四风”问题意见建议情况一、“四风”问题的主要表现1、形式主义(1)、学习不深入,知识不全面。

过重的业务工作负荷、过多的中心工作任务、过频的党建主题活动,导致工学矛盾突出。

因忙于日常事务工作,组工干部普遍理论学习疲于应付,不够深入,即使学也只学党务知识,思想僵化、理论贫乏,缺乏应对新事物、新情况的本领。

(2)、XX工作特别讲求政策性、原则性、程序性、保密性,在日常工作和外部交往中时时谨言慎行,如履薄冰,逐渐形成循规蹈矩、按部就班的思维习惯和心理,拘泥于固有的工作思路和行为模式,凡事查文件,找出处,面对新时期组织工作环境、理念和方式的深刻变化,创新意识不强,工作灵活性不够,闯劲也显得不足。

(3)、在推动工作中不敢较真叫板,好人主义严重,不愿说真话,不敢抵制和反对歪风邪气。

不愿开展批评和自我批评,随波逐流,明哲保身。

2、官僚主义(1)、实际工作经验不足。

由于平时工作任务繁杂,经常加班加点,成年累月劳作在“一亩三分责任田”里,下基层调查研究的也少,到一线学习锻炼和走出去开阔眼界、增长见识的机会更少,视野不宽、见识不广、思维不活,实际工作经验不足,应对突发事件、复杂局面和处理棘手问题的能力欠缺。

(2)、个别XX干部认为在XX部门工作,政治待遇和其它方面就比他人优越,高人一等,出现自我满足,自高自大的思想,其综合素质和能力也在消极的思想观念中日渐消弱而变得平庸。

(3)、服务发展的能力不强,把经济工作当作份外的事情。

缺乏从全局角度考虑组织工作的素养,不注重加强对市场经济等相关理论知识的学习,找不准组织工作与中心工作的切入点和结合点。

3、享乐主义(1)心浮气躁,工作疲沓,事业心、进取心淡化,贪图安逸,不思进取,马马虎虎应付工作,大事不会办,小事不愿办,难事不想办,新事不敢办。

(2)业务不够精湛,工作标准低,工作经验不够丰富。

不注重打基础、抓长远,头痛医头脚痛医脚,疲于应付,效率低下,只求过得去、不求过得硬。

四风表现形式

四风表现形式

形式主义:政绩观上有偏差,重显绩轻潜绩。

急于求成,有功利思想。

“文山会海”问题仍很突出。

喜欢干显眼的事,政绩观有偏差。

工作浮在面上。

政绩观不端正,急功近利。

重部署轻落实,执行不利。

重形式轻实效,有些工作流于形式。

工作脱离客观实际,急于求成。

政绩观有偏差,急于求成、过于追求速度。

作表面文章,工作不实。

工作落实不力,作风漂浮。

政绩观出现偏差,急功近利。

工作深不下去,抓落实不到位。

谋事不实,研究工作不深不透。

热衷制造声势,搞“大呼隆”。

抓工作浮在面上,不能到边到底。

政绩观有偏差,发展经济贪大求快。

工作急于求成,重显绩轻潜绩。

抓落实的韧劲不足,执行不力。

官僚主义:凭经验、想当然,主观主义滋长。

脱离基层,“接地气”少。

“官气”重,“架子”大。

对群众一些合理诉求漠然视之。

存在唯上的思想。

群众观念淡薄。

凭经验“想当然”办事,工作存在随意性。

接地气少,与群众隔着一层。

服务群众不主动、不扎实。

过于主观。

对同志压担子多,关心体谅少。

高高在上脱离群众。

习惯于凭经验作决策。

看上边多,看下边少,群众观念树得不牢。

到基层调研少,大多流于形式。

服务群众不主动,滞后缺位。

决策比较主观,对基层的难处关注少,考虑不周。

作决策凭经验,主观臆断。

有“长官”气,居高临下。

服务群众意识淡薄。

群众立场站得不稳。

干工作凭经验,自以为是。

官架子大,工作方式方法简单生硬。

享乐主义:贪图安逸,进取意识下滑。

求稳怕乱,怕担当。

循规蹈矩,不敢闯不敢试。

工作标准不高,满足于过得去,不求过得硬。

缺少敢闯敢试的锐气。

自我要求放松,拼搏精神弱化。

求稳怕乱,缺乏主动担当精神。

进取精神缺乏,攻坚克难不足。

好面子讲享受。

境界标准不高,存在自满情绪。

不愿直面矛盾,担当精神不足。

奢靡之风:公务活动把关不严、铺张浪费。

人情往来庸俗化。

公私分得不清。

开展工作不计成本,大手大脚。

讲舒适、重排场,铺张浪费。

存在高标准消费。

享乐主义和奢靡之风的具体表现

享乐主义和奢靡之风的具体表现

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面:一、用华众取宠代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝大叶代替一丝不苟;四、用走马观花代替深入实际;五、用僚草应服代替严谨作风;六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意;八、用虚张声势代替雷厉风行;九、用欺上瞒下代替求真务实;十、用表面文章代替表里如一;形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想;1、弄虚作假,不求实效;形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章,以赢得上级肯定和领导满意;有的单位开展大型活动,既不认真领会上级指示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,为寻求“轰动效应”,在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开,重形式、轻实效;有的抓工作,满足于开会布臵了,领导强调了,要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章、忽视下篇文章;有的哗众取宠,欺上瞒下;2、好大喜功,欺上瞒下;有的在领导面前,不报实情、不讲真话,报喜藏忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻;有的一味取悦领导,把领导的喜好做为行事的准则,更有甚者当本单位发生事故案件时,首先考虑的是对个人升迁的影响,不是严肃查处,举一反三,吸取教训,而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思,想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些,把主观因素讲少一些,以减轻或推卸责任;3、脱离实际,照搬照套;有的把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套;有的抓工作,片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实;凡此种种,表面热热闹闹、兴师动众,实际效果却不明显;官僚主义的表现方面:指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风;如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等;有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式;官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映;一些领导干部,只要能安坐办公室,就绝不愿下基层“受苦”,甚至不愿和群众“坐同一条板凳”,怕给自己添麻烦;喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目铺摊子、上项目,留下一堆后遗症;对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、横眉立眼,门难进、脸难看、事难办;思维僵化,机械执行上级决定,生搬硬套,完全不顾实际情况;官气十足、独断专行,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人,听不得不同意见……凡此种种,做官心理浓厚,惰政思维盛行,权力观念错位,映照出官僚主义的病症和丑态;享乐主义的表现方面:形势下享乐主义有多种表现,比较突出的是:在精神状态上,思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取;在价值取向上,把个人利益放在高于一切的位置,事情多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点满腹牢骚;在工作态度上,怕苦怕累,逃避责任,得过且过,不愿意到艰苦的地方工作,更不想创造性地开展工作;在公务活动中,讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效;在生活方式上,追求贵族 1化,吃喝玩乐,沉湎于花天酒地、声色犬马;奢靡之风的表现方面:享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面;随着经济的发展和物质的充裕,一些干部在得到比较优越的生活条件之后,放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受,是为享乐主义;当他们的享乐主义心态外化成实际行动,便是金表华服,珍馐佳酿,豪宅别墅,名车美人,是为奢靡之风;官员接待上级的宴席不够高档,是“不给面子”;开会时不在五星级酒店,是“没有重视”;领导出行若不是警车开道,则是“不够隆重”;那些并不艳羡享乐、奢靡的官员亦被裹挟其中,只能老实遵守“潜规则”;久而久之,这种不正之风更是异化成一种“官场标准”,腐化干部队伍,更腐蚀了党的各项制度规章;享乐主义和奢靡之风的共同表现:a.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取b.讲排场、比阔气,铺张浪费;c.挥霍公款,吃喝玩乐.d.超标乱配、滥配交通和通讯工具;e.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.f.骄奢淫逸,腐化堕落.2篇二:享乐主义和奢靡之风的表现享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难,就不会坐公共交通前往,在等待公车有空了才出发工作;二是有时在出差时,对方安排了单间住宿,住宿费存在超标现象;三是有过收受土特产现象,有时下乡出于基层热情和熟人情面,收受过土特产;奢靡之风方面一是在公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象;二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,偶有存在把关不严的现象;在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低;主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题,不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题,不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题,能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题中华励志网,不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题,比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等;在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高;主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车,饭局多,应酬多中华励志网,“朋友”多,社会交往不慎重,执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高,利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处,接受请托打探、帮助说情,以权谋私的问题等;篇三:享乐主义和奢靡之风的表现3、享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难,就不会坐公共交通前往,在等待公车有空了才出发工作;二是有时在出差时,对方安排了单间住宿,住宿费存在超标现象;三是有过收受土特产现象,有时下乡出于基层热情和熟人情面,收受过土特产;4、奢靡之风方面一是在公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象;二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,偶有存在把关不严的现象;在享乐主义方面,重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低;主要包括精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题,不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率低的问题,不推不动,推一推动一动,工作不主动,“自转”能力差的问题,能不干不干,能少干少干,工作拈轻怕重的问题中华励志网,不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理的问题,比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献的问题等;在奢靡之风方面,重点解决执行廉政规定标准不高;主要包括公款吃喝、宴请,公车私用,开特权车,饭局多,应酬多中华励志网,“朋友”多,社会交往不慎重,执行廉政规定不够严格,对亲友要求不够严格,廉洁自律标准不够高,利用公职身份,为个人、亲友谋取方便和好处,接受请托打探、帮助说情,以权谋私的问题等;。

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“四风”问题的主要表现和危害
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,受到了社会各界的高度关注。

这次教育实践活动聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

对此,广大党员干部和专家学者认为,“四风”违背我们党的性质和宗旨,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。

“四风”问题解决了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

现将其主要观点归纳整理如下:
1、“四风”问题的主要表现和危害
(1)形式主义误事伤民
有些党员干部和专家学者说,在有些地方,形式主义已经成为一种工作方式和工作习惯。

比如,以会议贯彻会议,以文件落实文件;工作浮在面上,活动此起彼伏,声势浩大,就是做不到基层去,做不到群众中去;抓几个典型,做几个景点,供领导考察调研时使用,其他地方不闻不问;制定规划、制度和规章时认真征求意见,反复研究讨论,但对于是否贯彻执行却很少关心;每逢重大节日,找一些贫困家庭、下岗职工、残疾人等,前呼后拥登门看望,送慰问品,电视报纸一报道,关注困难家庭的工作就算做过了;等等。

许多同志认为,形式主义只注重表面工作,没有深入实际,消耗大量人力物力财力,对党的事业具有很大危害。

一是形式主义妨碍党的方针政策落实。

形式主义不注重调查研究,不了解实际情况,心中没数,崇尚空谈,工作中处于盲目状态,必然影响党和国家政令畅通,影响实际工作,导致信息失灵,决策失误。

二是形式主义败坏社会风气。

形式主义蔓延,势必助长不说真话、弄虚作假之风,助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾向,影响干群关系,影响干部健康成长。

同时,破坏了党的实事求是的思想路线,势必助长歪风邪气。

三是形式主义导致官僚主义猖獗。

形式主义和官僚主义共同生长,互为支撑。

形式主义同官僚主义有同源性,即不深入基层,不搞调查研究;布臵工作拉架子造声势,远离实事求是的工作作风;一切工作讲套路,拿出一些数字应付上级。

这样势必贻误工作,贻误事业,对党的事业造成损害。

因此,解决形式主义问题刻不容缓。

只有求真务实,才能做到为民务实清廉。

(2)官僚主义脱离群众
有些党员干部和专家学者说,官僚主义的要害是脱离群众,当官做老爷。

官僚主义表现为不深入基层和群众,不调查研究,不了解实际情况,不关心群众疾苦,拍胸脯决策,凭想象办事;因循守旧、不思进取、无所作为,只当官,不做事;机构臃肿、人浮于事,衙门作风严重;不负责任、遇事推诿,不给好处不办事;作风粗暴、颐指气使,搞“一言堂”,独断专行,不按客观规律办事,瞎指挥等等。

官僚主义是当前群众反映强烈的突出问题之一。

许多同志认为,如果官僚主义盛行,在经济上必然阻碍健康快速发展,降低运行效率,甚至导致垄断。

在政治上,必然损害社会公平,危害社会稳定。

因此,贯彻落实党的群众路线,必须坚定不移地反对官僚主义,加大反腐败和廉政建设的力度,认真落实党中央的八项规定。

(3)享乐主义导致追求享受、理想信念动摇
有些党员干部和专家学者说,享乐主义随着市场经济的大潮
而蔓延,主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受,只追求个人的享受和幸福,而不履行个人对社会的义务,甚至不管手段是否正当,以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。

目前,有少数干部信念动摇,追求享受,利用职权公款吃喝玩乐,工作拈轻怕重,不愿吃苦出力。

许多同志认为,享乐主义是艰苦奋斗的大敌,党员干部如果抵御不了诱惑,甚至会堕入腐败的深渊。

因此,必须高度警惕享乐主义的侵蚀。

享乐主义使人们在工作上怕苦怕累,逃避责任,遇到困难和矛盾绕着走,不愿意到艰苦的地方和单位工作,更不想创造性地开展工作;在公务活动中,讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效。

享乐主义盛行,使人们追求物质上的享受和肉体上的快乐,必然造成人们精神颓废。

精神上的懈怠,必然在行动上表现为脱离人民群众,把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。

因此,贯彻落实党的群众路线,必须反对享乐主义,树立艰苦奋斗的优良作风。

(4)奢靡之风危害严重
有些党员干部和专家学者说,当前奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度,大兴土木、节庆泛滥,生活奢华。

有的修建豪华楼堂馆所,吃喝玩乐一应俱全;有的热衷于造节办节,劳民伤财;有的作风不检点,甚至道德败坏。

在奢靡之风影响下,一些党员干部日益骄横,淫逸无度,有的人甚至以权谋私、腐化堕落。

许多同志认为,奢靡之风危害严重。

现实生活中,有些党员干部之所以蜕化变质、违法犯罪,往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的;一些人信念动摇、思想颓废,也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。

目前,人民群众对干部最不
满意的问题之一就是公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”。

奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。

必须明确,艰苦奋斗是中华民族的传统美德,是我们党的光荣传统和政治本色。

如果奢靡之风、腐败现象蔓延,就会严重侵蚀党的肌体,损害党同人民群众的血肉联系。

因此,我们必须建立健全完善的、系统的和操作性强的制度,加强党内监督和群众监督,用制度规范党员干部的从政行为。

2、反对“四风”应采取的措施
党员干部和专家学者普遍认为,“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础,其要害是使党脱离群众,丧失密切联系群众这个最大政治优势。

长此以往,必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。

因此,对“四风”问题必须高度重视并认真解决。

第一,加强理论学习和思想引导,提高广大党员干部的思想认识。

广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。

要引导和督促各级领导干部坚持一切为了群众,一切依靠群众,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众,提高做好新形势下群众工作的能力。

党员领导干部要自觉加强党性锻炼,不断强化宗旨意识,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物质所惑,坚持廉洁从政,干干净净做事、清清白白做人,始终保持共产党人的政治本色。

第二,扎扎实实开展教育实践活动,认真学习领会中央的精神,剖析解决突出问题。

一是认真查找问题、分析问题、解决问题,务求实效。

把贯彻落实中央八项规定作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之
风,着力解决群众反映强烈的突出问题。

二是查摆问题,要广泛征求群众意见。

整改落实,要虚心向群众请教;评估结果,要自觉接受群众监督。

三是要对照“四风”问题,一条一条查摆、一项一项整改。

要完善制度,建立机制,使深入基层、深入群众成为党员干部的常态,把党的群众路线更加自觉地贯彻到实践中去。

第三,要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,牢牢抓住反对“四风”这个重点。

要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,从领导机关、领导班子、领导干部做起,从自己做起,以整风精神开展批评与自我批评,开好民主生活会。

坚持开门搞活动,更加注重群众参与,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督,主动接受群众评判,确保教育实践活动取得让群众满意的效果。

要更加注重制度建设,在健全联系服务群众长效机制上下功夫,消除“四风”滋生的土壤。

要通过教育实践活动,促使广大党员干部自觉弘扬党的优良传统作风。

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