120急诊科规章制度
急诊科各项规章制度

急诊科各项规章制度急诊科是医疗机构中的重要部门,承担着处理急诊病患的任务。
为了提供高质量的医疗服务,维护医院秩序和医护人员的权益,急诊科需要建立一系列规章制度。
本文将介绍急诊科常见的规章制度,以确保工作的正常进行。
一、急诊科患者就诊须知1.1 将患者分级:急诊科将患者根据疾病程度进行分类,紧急状况的患者应当优先接诊。
在等候治疗过程中,请保持耐心,配合医务人员工作。
1.2 合理就诊顺序:急诊科在处理就诊过程中会有一定的顺序,遵守医务人员的安排是保障公平性的必要条件。
1.3 遵守就诊规定:在急诊科就诊时,请遵守就诊规定,如不随地吐痰、不大声喧哗、不随意进出诊室等。
保持环境整洁和安静,有助于医护人员更好地工作。
1.4 持有效证件:患者就诊时需要出示有效身份证件,以办理相关手续和记录病历等。
二、急诊科医护人员行为准则2.1 建立良好沟通:急诊科医护人员应与患者和家属建立良好的沟通,及时了解病情,传达医疗措施和建议。
2.2 保护患者隐私:医护人员对患者的隐私应予以尊重和保护,不得随意泄露患者的个人信息。
2.3 严禁患者歧视:医护人员应保持专业的职业操守,不歧视任何患者,提供公正、平等的医疗服务。
2.4 维护医院秩序:医护人员要遵守医院纪律,严禁吸烟、酗酒等不良行为,保持医院环境整洁和秩序井然。
三、急诊科医疗操作规范3.1 快速处置急症:医务人员在处理急症时必须迅速而准确,确保患者生命安全。
急救操作过程中要严格遵循规范,减少操作风险。
3.2 规范用药用量:医务人员应按照医疗规范和临床指南,合理申请和使用药物,控制用药用量,避免不必要的药物滥用或浪费。
3.3 安全防护工作:医护人员在操作过程中要注意安全防护,接触传染性疾病患者时要佩戴好防护用具,减少交叉感染的风险。
3.4 妥善处理医疗废物:医务人员需要妥善处理医疗废物,按照规定分类处置,确保医疗废物不对环境和人体造成危害。
四、急诊科设备维护和管理4.1 确保设备正常运行:急诊科相关设备需定期维护和保养,确保设备正常运行。
急诊科科室管理规章制度

急诊科科室管理规章制度第一章总则第一条为规范急诊科室管理,提高急诊服务水平和效率,保障患者的生命安全和身体健康,特制定本规章制度。
第二条急诊科室是医院的重要部门,承担接诊急危重症患者、急诊医疗救治、预防传染病扩散等职责,必须加强管理,确保医疗质量。
第三条急诊科室主要任务包括:接诊评估、初步医疗救治、病情观察、输液治疗、监测检查、抢救处置等,要求医务人员做到快速、准确、有序。
第四条急诊科室负责人应具备丰富的急救经验和高超的临床技能,熟悉急危重症处理流程,能够有效指挥协调急诊工作。
第五条急诊科室工作人员要严格遵守规章制度,服从管理,积极协作,提高责任心和工作效率。
第二章急诊科室管理第六条急诊科室设立急诊医师、急诊护士、护工、检验人员、辅助医学人员等工作人员,应按需配置,确保医疗服务的连续性和有效性。
第七条急诊科室应定期组织内部培训,提高医务人员的急救技能和协作能力,增强团队合作精神。
第八条急诊科室应建立完善的医疗卫生档案管理制度,记录患者病历、医嘱、检验结果等,确保医疗过程的规范和安全。
第九条急诊科室应加强医疗设备的维护和保养,做到设备齐全、功能完好,确保急救工作的顺畅进行。
第十条急诊科室应建立医疗废物处理制度,熟练掌握医疗废物分类、存放、消毒、处理等流程,确保环境无污染。
第三章服务流程第十一条急诊科室应设立接待窗口,实行24小时值班制度,确保患者能够及时就诊。
第十二条患者就诊时,急诊医师应及时进行初步评估,明确症状、体征,做出快速诊断和治疗方案。
第十三条急诊医生应严格按照规定程序处理急诊患者,不得擅自开具处方或诊断,要遵循医疗纪律,确保患者的安全和利益。
第十四条急诊科室应根据患者病情严重程度安排就诊顺序,优先处理急危重症患者,做好抢救救治,确保生命安全。
第十五条急诊科室应做好医患沟通,耐心倾听患者诉求,准确解答患者疑问,提供专业的医疗服务,增强患者信任感。
第四章医疗质量和安全第十六条急诊医务人员应严格遵守医疗伦理,尊重患者隐私,保守医疗秘密,确保医疗安全和患者权益。
科室规章制度急诊科

科室规章制度急诊科第一章急诊科概述1.1 急诊科是医院的重要科室,主要负责接诊急危重症患者,进行初步救治和鉴别诊断,保障患者生命安全。
1.2 急诊科主要分为三个区域:急诊留观区、急诊医疗区和急诊手术室。
第二章急诊科工作制度2.1 急诊科全天候24小时值班,每班次至少有一名主治医师和护士长在岗。
2.2 急诊科医生和护士要遵循医疗纪律,严守职业操守,保护患者隐私。
2.3 急诊科值班医生要定时轮岗,保障医疗质量和医生自身健康。
第三章急诊科工作流程3.1 患者来院后,由护士初步评估,分诊后转入不同的留观区或医疗区。
3.2 医生要及时对患者进行全面体格检查和必要的实验室检查,并及时作出诊断和处理方案。
3.3 对于需要手术的病例,要及时安排手术室,并由主治医生负责手术操作。
第四章急诊科设备管理4.1 急诊科要定期对医疗设备进行检修和维护,确保设备的正常使用。
4.2 对于易耗品和药品的使用,要按照规定程序进行领用和使用,确保药品的安全和有效性。
第五章急诊科安全管理5.1 急诊科要建立安全防护制度,确保医护人员和患者的安全。
5.2 对于患者来院后的家属要做好安抚工作,保持良好的医患关系。
5.3 急诊科要加强危机处理能力,做好突发事件的处理和应急演练。
第六章急诊科学术研究6.1 急诊科要鼓励医生和护士积极参与科学研究和学术交流,提高专业水平。
6.2 急诊科要建立科研档案,定期开展学术讲座和交流会,推动科研成果的转化和应用。
第七章急诊科医疗质量管理7.1 急诊科要建立医疗质量管理制度,加强对医疗过程和结果的监控和评估。
7.2 对于医疗事故和医疗纠纷要及时处理和报告,保障患者的合法权益。
7.3 对于医疗误工的情况,要及时进行讨论和反思,总结经验教训,提高医疗质量。
第八章急诊科队伍建设8.1 急诊科要建立健全的人才培养计划,培养专业技术人员,提高整体医疗水平。
8.2 对于医生和护士要进行定期的培训和考核,不断提高专业能力和服务水平。
急诊科规章制度

急诊科规章制度一、急诊科室管理制度第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程,保证医疗服务质量及医疗安全。
第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求,在规定时间内完成急救诊疗工作。
急诊实行首诊负责制,不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者,对危重急诊患者按照先及时救治,后补交费用”的原则救治,确保急诊救治及时有效。
第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则,按病人的疾病危险程度进行分诊,对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。
第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域,保证抢救室危重病人生命。
二、急诊科室工作制度第五条急诊科医务人员应当熟练掌握急诊医疗知识和技能,做到快速、准确地诊断和处理急诊患者。
第六条急诊科应当配备完善的急救设备和药品,并保证其处于良好的工作状态。
第七条急诊科医务人员应当严格执行急诊工作流程和操作规程,确保医疗安全。
第八条急诊科应当建立健全急诊病历管理制度,规范急诊病历的书写和保存。
第九条急诊科应当加强急诊患者的告知工作,明确告知患者及其家属病情、治疗方案及可能的风险。
第十条急诊科应当加强急诊患者的安抚工作,提供良好的医疗服务态度。
三、急诊首诊负责制第十一条急诊首诊医师对急诊患者的诊断和治疗负责,不得擅自将患者转交其他医师。
第十二条急诊首诊医师应当对急诊患者进行全面检查,并根据患者病情制定治疗方案。
第十三条急诊首诊医师应当及时向患者及其家属说明病情和治疗方案,并征得患者及其家属的同意。
四、急诊留观病例书写制度第十四条急诊留观病例应当由急诊医师亲自书写,不得由他人代写。
第十五条急诊留观病例应当详细记录患者的病情、治疗过程和疗效,字迹清楚,表述准确。
第十六条急诊留观病例应当及时书写,并在患者离院前归档。
五、急诊观察室工作制度第十七条急诊观察室应当配备专门的观察床和必要的医疗设备,保证患者的安全和舒适。
第十八条急诊观察室医务人员应当定时观察患者的病情,并及时处理可能出现的问题。
急诊科各项规章制度

急诊科各项规章制度一、急诊科工作制度1、急诊科应 24 小时保持工作状态,随时准备接收和处理急危重症患者。
2、医护人员应坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗。
3、严格执行首诊负责制,对患者的诊疗过程负责到底。
4、建立健全急诊病历管理制度,如实记录患者的病情、诊疗措施及结果。
二、急诊预检分诊制度1、设立专门的预检分诊岗位,由经验丰富的护士担任。
2、按照患者的病情轻重缓急进行分诊,分为“濒危、危重、急症和非急症”四级。
3、对病情危急的患者应立即送入抢救室进行救治。
三、急诊抢救制度1、抢救室应配备齐全的抢救设备和药品,并定期检查和维护,确保随时可用。
2、组建专门的抢救小组,成员包括医生、护士等,明确各自的职责和分工。
3、抢救过程中,医护人员应密切配合,严格执行抢救操作规程。
4、及时记录抢救过程和患者的病情变化,为后续的治疗提供依据。
四、急诊留观制度1、对于病情尚未稳定但无需住院的患者,可安排留观。
2、留观时间一般不超过 72 小时。
3、医护人员应定期巡视留观患者,密切观察病情变化。
五、急诊会诊制度1、当遇到疑难病例或病情复杂的患者,应及时申请会诊。
2、会诊医生应在规定时间内到达急诊科,共同商讨诊疗方案。
六、急诊转院制度1、对于因技术、设备等条件限制无法诊治的患者,应及时转院。
2、转院前应与接收医院联系,确保患者能够得到妥善的救治。
3、做好转院途中的医疗保障工作,配备必要的抢救设备和药品。
七、急诊科消毒隔离制度1、严格执行无菌操作规程,防止交叉感染。
2、定期对急诊科的环境、设备进行消毒。
3、医疗废弃物应按照规定进行分类、处理。
八、急诊科医患沟通制度1、医护人员应耐心倾听患者及家属的诉求,及时解答疑问。
2、向患者及家属告知病情、治疗方案及可能的风险。
3、对于特殊检查和治疗,应征得患者及家属的同意并签署相关知情同意书。
九、急诊科人员培训制度1、定期组织急诊科医护人员参加业务培训,提高专业技术水平。
2、培训内容包括急救技能、新知识、新技术等。
120急诊科制度

院前急救病人转送制度1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。
2.病情允许,患者或家属在病历上签字后,可就“患者或家属”意愿送往指定医院。
3.病情较重,已向家属交代,但家属仍要求送到其指定的医院时,病人或家属要在病历上签字,并注明后果自负。
4.特殊病种,如烧伤,煤气中毒需要特殊治疗时,要根据病人病情,本着“就近、就急、就专业”的原则,将病人送到有相应救治能力的医院。
5.转送病人时,医护人员必须陪在病人身边,随时观察病情变化,及时给予相应处理。
120交接班制度1.值班人员必须按时到岗参加交班工作,参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前10分钟到站。
做好交班准备工作。
2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效,并给下一班准备好必需用品,向接班者交待清楚再离岗。
3.接班者认真听取上一班的交班报告,不清楚的地方提出疑问直至清楚。
4.交班者如遇到有下一班未按时接班时,应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。
5.不认真交接,发现丢失、损坏物品或出现其他问题,由接班人承担。
急救工作制度1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准,接受统一的指挥调度,统一的病历书写,在院前急救各环节严格执行相应的工作制度,各急救站完善各自管理制度,确保院前急救工作顺利进行。
2.120急救网络实行24小时值班制,120调度中心保持24小时通讯畅通。
3.120急救调度原则:就近、就急、就专业、就自愿派车,急、危重病人优先派车,急救人员本着以人为本,救死扶伤的精神,分秒必争救治病人。
4.急救网络工作范围:各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。
5.当发生突发公共事件时,急救网络成员单应在120急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。
6.120医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。
值班救护人员管理制度1.急救值班医护人员必须坚守岗位,严格交接班制度。
2.出诊医护人员在接到中心调度室指令后,应在规定时间内出车。
急诊工作制度

急诊工作制度
1.急诊科必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常接诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施。
2.急诊科是医院医疗前沿和医疗服务的重要窗口。
急诊科医护人员必须有高度的责任心和使命感,及时迅速的接诊救治每一位急诊患者。
3.急诊科值班医师由三年以上临床工作经验的本院医师承担,具备独立处理常见急诊病症的基本能力。
4.急诊科必备的急救设备(如供氧设备、抢救车、呼吸机、吸引器、除颤器、心电监护仪、洗胃机)及药品配备齐全,每日查对,使之处于完好备用状态,保证正常使用。
5.急诊科医护人员应不断加强业务学习,积极参加各种技术技能培训,熟练掌握心肺复苏等急救技术及呼吸机、除颤器、洗胃机等设备的使用,达到急诊医师、护士技术和技能要求。
6.凡遇突发公共事件、重大抢救、有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患等情况时,值班医师应及时报告科主任或院总值班。
7.工作人员要坚守岗位,严格执行医院各项规章制度和技术操作规范。
凡因病情复杂、难以确诊者,值班医师在积极处理的同时立即请相关科室会诊,有效地采取诊治措施。
会诊科室医师必须在10分钟内到位。
8.急诊留观病人由相关专业的责任医师诊治,并及时完成留观病历及相关医疗文书,密切观察病人病情变化做好记录,观察时间不超过72小时。
9.护理人员要严格执行查对制度,认真履行岗位职责,密切配合抢救工作。
10.各相关部门应积极配合急诊工作,检验、影像、药剂、临床科室等7x24小时提供服务。
急诊科各规章制度

急诊科各规章制度
一、急诊科的职责和任务
急诊科是医院重要的门面部门,主要负责接诊、抢救急救病人,处理急诊病情,稳定患者
症状,迅速做出处置方案,并及时转诊患者至相应专科就诊。
二、急诊科的管理制度
1. 值班制度:急诊科要确保24小时有医生和护士值班,保证随时接诊患者。
2. 分诊制度:分诊护士要对患者进行评估,根据患者的病情轻重,安排不同的治疗顺序。
3. 医师交接制度:医师交接要详细,确保患者的病情能够连续得到治疗。
4. 急诊医疗质量管理制度:定期进行急诊医疗质量评估,及时发现问题并加以改进。
5. 突发事件处理制度:对突发事件如传染病暴发等要制定应急预案,保证医疗安全。
6. 医嘱管理制度:医生对患者开具医嘱要详细准确,护士执行医嘱要及时,确保治疗效果。
三、急诊科的设备和药品管理
1. 急诊设备管理:对急诊科的各项设备定期进行检查维护,确保设备可用。
2. 药品管理制度:急诊科要确保常用急救药品存货充足,定期检查药品有效期和药品质量。
四、急诊科的环境管理
1. 清洁消毒制度:急诊科要保持干净整洁,定期进行消毒。
2. 空气质量管理:对急诊科空气质量进行监测,确保患者和医护人员呼吸健康环境。
五、急诊科的人员管理
1. 医生护士管理:对医生和护士进行定期培训,提高医务人员的专业水平。
2. 实习医生管理:对实习医生进行认真指导,确保他们能够熟练掌握急诊医学知识和技能。
总之,急诊科的规章制度对于保证医疗质量,提高工作效率至关重要。
医院领导和医务人
员要遵守执行各项规章,共同努力为患者的健康服务。
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院前急救病人转送制度1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。
2.病情允许,患者或家属在病历上签字后,可就“患者或家属”意愿送往指定医院。
3.病情较重,已向家属交代,但家属仍要求送到其指定的医院时,病人或家属要在病历上签字,并注明后果自负。
4.特殊病种,如烧伤,煤气中毒需要特殊治疗时,要根据病人病情,本着“就近、就急、就专业”的原则,将病人送到有相应救治能力的医院。
5.转送病人时,医护人员必须陪在病人身边,随时观察病情变化,及时给予相应处理。
120交接班制度1.值班人员必须按时到岗参加交班工作,参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前10分钟到站。
做好交班准备工作。
2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效,并给下一班准备好必需用品,向接班者交待清楚再离岗。
3.接班者认真听取上一班的交班报告,不清楚的地方提出疑问直至清楚。
4.交班者如遇到有下一班未按时接班时,应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。
5.不认真交接,发现丢失、损坏物品或出现其他问题,由接班人承担。
急救工作制度1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准,接受统一的指挥调度,统一的病历书写,在院前急救各环节严格执行相应的工作制度,各急救站完善各自管理制度,确保院前急救工作顺利进行。
2.120急救网络实行24小时值班制,120调度中心保持24小时通讯畅通。
3.120急救调度原则:就近、就急、就专业、就自愿派车,急、危重病人优先派车,急救人员本着以人为本,救死扶伤的精神,分秒必争救治病人。
4.急救网络工作范围:各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。
5.当发生突发公共事件时,急救网络成员单应在120急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。
6.120医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。
值班救护人员管理制度1.急救值班医护人员必须坚守岗位,严格交接班制度。
2.出诊医护人员在接到中心调度室指令后,应在规定时间内出车。
3.值班医护人员出诊救护时,应穿工作服,戴工作帽,佩带胸卡,对病人或家属要态度热诚,文明礼貌。
4.对病人应有高度负责的态度,进入现场应立即检查病人情况,对危重病人如有可能,须病人家属签字。
5.抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则,按急救医疗规范及服务标准处理病人,合理用药,确保医疗安全。
6.接诊过程中医护人员应在病人身旁密切观察其生命体征变化,便于及时处理,如遇危急情况,在保证安全的情况下,可在就近医院抢救,杜绝责任事故的发生。
7.加强查对制度,不管在现场或是在途中救护,护士所执行的口头医嘱及所有操作,包括时间、药名、剂量、给药方法,要及时记入院前急救病历,所有药品安剖及包装均需核对后带回急救站。
8.保管好急救器材和药品,当班用完,当班补充,使仪器设备处于良好状态。
9.返回站后,医师及时向中心调度室报告急救情况,认真填写院前急救病历。
120出诊制度1.值班人员必须坚守岗位,实行首诊负责制:实习医师、实习护士不得单独值班和出诊。
2.值班人员负责随时接收并记录指挥中心指令,在接到调度指令后,立即出诊,一般不得超过3分钟。
3.值班人员出诊时,应穿工作服,戴工作帽,佩带胸卡,对病人或家属要态度热诚,文明礼貌。
4.对接收到医院救治的病人按规定收取出诊费、救护车费,就地救治未住院的按规定收取出诊费、医药费、救护车费等费用,严禁乱收费。
5.对病人应有高度负责的精神,进入现场应立即检查病人情况(如有必要应由病人家属签字)。
6.抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则,按急救医疗规范及服务标准处理病人,合理用药,确保医疗安全。
7.接送过程中医护人员应在病人身旁密切观察其生命体征,如出现危及生命情况时,在保证安全的情况下应就近送医院抢救。
8.返回急救站5分钟内,由医生向指挥中心报告病人的姓名、身份、性别、病情,现场的救治情况等(医生一报制)特殊情况下,因抢救病人而延误的,在30分钟内医生必须向指挥中心报告急救情况。
9.到达急救现场,如找不到病人,驾驶员首先联系病人,无法联系病人的,及时向指挥中心报告。
没有指挥中心的指令,不得擅自返回。
医疗急救工作制度1.院前急救实行24小时工作制,值班人员不得擅自离岗,各急救站医、护、驾人员必须服从120统一指挥调度。
2.医、护、驾人员在院前急救工作中必须履行职责,严格遵守操作规范,按照救治流程工作,认真完成急救任务。
3.执行首出负责制:急救站接到120调度中心出车指令后,应执行首出负责制,在规定时间内派出救护车,到达现场实施救治。
4.执行首诊负责制:出诊人员在接到出车任务后,必须在规定时间内出车,并执行首诊负责制,按照院前急救诊疗常规实施救治,不得以任何借口拒绝对伤病员的救护,当现场救治需要增援时,应及时报告120指挥中心,直到增援的救护车到达现场后方可离开。
5.出诊医生将患者送到医院后,必须向接诊医生交待病情及诊疗情况包括呼叫主诉,简要病史,车到现场时患者一般情况,生命体征其它主要病状、体征、治疗及病情变化。
6.统一病历规格及书写要求,提高病历质量。
急救护士工作流程一、提前10分钟到岗,按要求着装。
二、接班:与上一班人员交接检查仪器、药品及各种物品。
1.检查本车监护仪、除颤仪。
心电图机的使用状态是否完好,电量是否充足,配件是否齐全。
检查本车氧气是否充足,流量表,压力是否正常,保证吸氧管一次性使用。
2.检查本车诊箱内物品是否齐全,药品及一次性物品是否过期,有无损坏。
3.检查本车气管插管箱内物品是否齐全,喉镜是否处于完好状态,电量是否充足,球囊面罩处于备用状态,保证气管插管一次性使用,所有抢救设备查完后保证设备使用完好率100%。
三、接到调度指令,按医嘱准备器械,应在规定时间内出车(3分钟)四、到达现场携带急救箱,随同医师迅速赶至病人身边,协助医师对病人实施抢救,配合医生做好各项检查及治疗工作。
五、执行医生口头医嘱时,要复述一遍用药,确认无误后再使用。
使用后的空安剖保留至返回急救站与医生核查无误后,按医疗垃圾处理办法进行处理。
六、协助医生将病人抬至急诊室,指导病人家属就医,向急诊护士交待给药情况。
七、完成任务后清理诊箱,垃圾分类处理,仪器没电及时充电,氧气及时灌充,补充药品、物品,为下一次任务做好准备。
八、下班前运用医学术语书写交班报告及抢救车出车登记本,做好本车组工作量统计,并记录在工作量统计本上。
九、下班前消毒擦拭本车仪器及物品后归还急救站。
每天下班前消毒车辆并做好记录。
十、接送传染病人后,物品、仪器设备、车辆按传染病的要求进行终末消毒后,方可重新使用。
医生职责1.在组长的带领下,认真执行院前急救工作制度、规范和标准,完成各项医疗急救工作和任务。
2.坚守岗位,遵守劳动纪律,服从调度指挥,按时随车出诊。
遇有困难及时向组长或主管领导报告。
3.严格按照规章制度、操作流程与规范工作,熟练掌握现场急救各项技术,掌握抢救设备、器械的性能和使用方法,自觉强化急救意识,提高医疗质量,严防差错事故的发生。
4.认真、亲切地对待每一位患者,及时向患者家属交待病情,送达医院后,主动向医院接诊医生交代病情,树立和保持良好的“窗口”形象。
5.转送患者途中,及时掌握病情变化,采取有效的急救措施。
6.合理检查、合理用药、合理收费。
7.协助家属抬运病人,不得因无人抬病人而影响救治。
8.按规定及时书写院前急救病历等医疗文书,要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。
9.对突发事故和四种特殊人员要按规定积极处理,及时报告,服从现场领导的指挥。
10.对每一次院前急救业务承担责任,维护120指挥中心、本单位和个人的荣誉。
11.爱护急救医疗设备,发现故障及时按规定处理、上报,确保工作顺利开展。
12.完成每一次出诊任务后及时向120调度中心反馈所送病人的姓名、诊断和送往的医院等情况。
急救医师现场工作流程一、坚守岗位待命,换工作服,与上一班人员交接检查医疗器械,医疗设备,氧气使用情况,检查药箱药品,保证医疗器械完好,诊箱及所备药品齐全,并将其放置车上。
带号发票,死亡证明,病历,填好交接班登记表。
二、服从调度指挥,按时随车出诊。
接受任务:接道调度命令后,向调度问清病人病情,做好相应急救准备,出车:接到调度3分钟内出车。
三、与患者家属联系,急救车未达到现场前,主动与家人联系,询问病情,指导自救。
四、现场救治:1、携带急救箱、医疗设备,和病人需要设备迅速赶到病人身边,态度和蔼,按急救医疗规范对病人进行检查和急救。
2、根据病史体格检查辅助检查,做出疾病诊断,依据诊断进行相应治疗。
3、院前急救必须遵守治疗基本原则,依据院前急救诊疗常规及技术操作规范,做到病史-体检-诊断-治疗四个相符合。
4、到达现场后如发现患者病情危重,必须及时口头告知家属让其了解病情严重性及可能发生后果,填写知情转运书。
5、患者病情危重,但家人拒绝救治者,应在病历中签字。
对于不配合检查、治疗,转运者,并拒绝签字者,急救医生应在病历中注明,必要时应该报警。
6、急救医生在救治中应该根据病情用药,严格遵守用药原则,严格根据药品说明使用药物,注意配伍禁忌,不能使用新药特药、急救箱中未配药物。
7、救治病人后立即按药品实际使用情况开处方,注意医保用药范围。
五、转运病人1、救治结束后指导并协助担架员或病人家属按正确方式将病人抬上救护车,搬动让病人时密切注意病情变化,随时进行相应处理。
2、本着就近、救急、就专业、就自愿的原则转送病人。
如遇危重病人,急救医生向调度人员报告送达上级医院。
六、送达医院1、指导协助担架员或患者家属,将病人抬到急诊室,指导病人家属就医,向急诊医师家待病情及急救治疗情况,填写交接表。
七、收费1、按标准合理收费。
八、书写病历。
完成任务及时书写院前病历,书写规范,描述准确,字迹清楚,项目齐全。
九、登记,价差药品,补充器材,做好再次出诊准备。
十、如车辆出现意外,无法正常行驶或需要消毒应及时向指挥中心报告。
护士长职责1、在科主任领导下,负责急救120护理工作。
并带领护理人员配合医生完成各项医疗急救护理工作。
2、协助科主任形成团结、合作有战斗力医疗急救护理团队。
3、负责医疗急救护理工作检查,并采取积极有效措施,确保工作顺利开展。
4、指导护理人员不折不扣按照院前急救护理流程和规范工作,严格执行各项规章制度。
5、教育护理人员增强责任心,改进服务态度,维护120窗口形象。
6、负责护理人员考勤换班,确保本组成员遵守劳动纪律,坚守岗位,接到任务后3分钟内随车出诊。
7、组织护理人员业务学习,技术练兵,充分调动工作积极性,严防差错事故发生,不断提高护理工作质量。
8、督促检查出车前准备工作,各种急救药品,器材定量、定点、定位、放置,仪器设备电量充足,氧气足量。
9、定期检查急救物品、药品、器械、仪器设备,物品毒麻药,贵重药品专人管理,确保仪器设备性能完好,物品充足,规定每班清点登记。