安健环目标管理制度
安健环目标管理制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________安健环目标管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9219-34 安健环目标管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一章总则第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，加强公司生产经营、工程建设安全生产监督管理，有效防范安健环事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司对安健环工作实施目标管理，实施对象是各厂站、项目及其负责人。
第三条本制度适用于公司对各部门、各厂站、项目得目标考核。
第二章安全生产目标管理原则第四条实事求是。
目标的制定、实施与调控，要与公司安健环体系建设工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。
第五条客观公正。
目标的制定、分解和实施过程的监控、检查及考核、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激励作用。
第六条分级负责。
安委会对各厂站、项目、项目部的安全生产目标管理工作实行分类指导，各厂站、项目负责人对本单位安全生产目标全面负责，各项目部负责人对本项目安全生产目标全面负责。
第三章目标管理体系第七条安全生产目标管理体系、安全生产目标管理实行一把手负责制。
即公司相关部门、各厂站、项目负责人、各项目负责人、各岗位负责人分别对本职岗位安全生产目标的实现负责。
安健环管理目标
安健环管理目标一、安全施工和环境管理目标1、安全施工目标1）无重伤及以上人身伤亡事故2）无重大及以上火灾事故3）无重大机械设备损坏事故4）无负主要责任的重大及以上道路交通事故5）无重大职业卫生伤害和环境污染事故6）无大面积传染病和集体食物中毒事故7）无重大坍塌及水浸事故8）轻伤负伤率≯2.0‰9）严格执行“两票三制”。
10）主要施工、施工生产区内的遮拦、护栏、栏杆、沟（洞）盖板符合设计要求，齐全，可靠；安全警告牌、标示牌齐全、醒目。
11）参建单位的各级安全第一责任者到职到位，安全制度健全，安全活动有效，安全监察到位，安全设施规范。
2、环境保护目标参建单位建立健全环境保护责任制，针对施工过程或其它活动中产生的污染气体、污水、废渣、粉尘、放射性物质以及噪声、振动等可能对环境造成的污染和危害，做好污染源头控制和预防，规范有毒有害废弃物处理，节能降耗，减少污染物的排放，实现排放符合国家和地方的环保标准。
二、项目安全管理承诺1)我公司2000年已率先通过GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的认证，对本工程安全管理作如下承诺： 2)我公司将把安全工作作为公司发展的一项基本政策，努力营造良好、安全的作业环境；3)切实贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提供充足的安全经费，确保本工程顺利进行；4)建立严密的安全监察网络和有效的安全保障体系，安全负责人和专职安全员100%持证上岗，专职安全员配置充分；5)严格遵守国家有关职业安全健康管理方面的法律、法规、标准、制度和行业规定；6)尊重其他相关方的管理要求，建立并保持与项目管理方、监理公司、其他相关方的良好、融洽的接口关系；7)坚持“以人为本”的安全管理理念，按职业安全健康管理体系实施管理；8)实施安全风险预控管理，对参与工程施工的全体人员的安全健康负责；9)进行员工安全意识和能力培训，保证提供符合安全施工要求的员工队伍；10)实施严格的奖惩制度和激励机制，确保员工按安全要求施工，主动参与安全管理； 11)安全管理机构的配置和防护措施按行业要求实施，施工现场实施定置化、模块化管理；12)保证全面贯彻执行项目法人对本工程的安全管理的其它各项要求。
安健环目标管理制度
安健环目标管理制度一、前言安健环目标管理制度，是企业实现可持续进展的紧要保障。
对于企业来说，建立完善的安健环目标管理制度不仅是企业社会责任的体现，更是实现经济效益和社会效益的紧要保障。
本文将围围着安健环目标管理制度打开，从以下几个方面进行深入阐述：1. 安健环目标管理制度的基本概念2. 建立安健环目标管理制度的必要性3. 安健环目标管理制度的原则和要求4. 安健环目标管理制度的实施步骤5. 安健环目标管理制度的监督与评估二、安健环目标管理制度的基本概念安健环目标管理制度是在企业安全生产、职业健康、环境保护和企业经营目标之间建立相互交织、相互协调的关系，通过科学、系统地订立、实施和监督各项安全、健康、环境目标，既达成企业经营目标，又保障员工的安全健康和环境的可持续进展的实在规划、措施和方法的总称。
三、建立安健环目标管理制度的必要性建立安健环目标管理制度的必要性重要表现在以下几个方面：1. 合规性要求。
政府在法律、法规和标准等方面对企业安全、健康、环境等方面的管理订立了相应的规范，一旦企业不符合相关要求，就会面临惩罚和从业的不安全。
2. 企业形象塑造。
安全、健康、环境是企业的“三座大山”，尤其是企业安全生产事故频发或环境污染严重，长期来看是不利于企业长期进展和其他方面的改进。
3. 提高员工积极性。
切实保障员工的工作安全和健康，在员工调动、培育、留住等方面发挥至关紧要作用，提高员工工作积极性。
4. 经济效益。
假如企业无法掌控相关安全、健康、环境指标，无法有效地推动，很难在经济效益上制造更多的价值。
四、安健环目标管理制度的原则和要求1. 全面性原则。
安健环目标管理制度应当全方位覆盖企业进展的各个方面。
2. 系统性原则。
安健环目标管理制度应当具备系统性，即将企业安全、健康、环境等方面要素进行有机的结合，形成系统。
3. 可操作性原则。
订立安健环目标管理制度应当考虑到实际操作的可行性。
4. 合理性原则。
安健环目标管理制度应当合理，即符合企业经济实际，符合社会公共利益。
健康环境安全管理制度
健康环境安全管理制度一、健康管理1.健康检查：公司将定期组织员工进行体检，包括身体检查、生化指标检测等，以及相关职业病检查。
2.健康宣教：公司将定期组织健康知识培训，提高员工的健康意识，教育员工如何保健身体，预防职业病等。
3.工作适应性培训：公司将对新员工进行入职培训，包括工作环境、安全知识、职业道德等方面的培训，帮助员工更好地适应工作环境。
二、环境管理1.废物管理：公司将设立废物分类管理制度，定期清理和处理废弃物，确保环境卫生。
2.能源管理：公司将制定节能减排方案，推行低碳环保措施，提高能源利用效率。
3.环境监测：公司将定期检测工作环境的噪音、气体、温度等指标，确保工作环境符合相关标准。
4.环境宣传教育：公司将开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环境保护意识，鼓励员工积极参与环境保护。
三、安全管理1.安全培训：公司将对员工进行安全培训，包括安全文化、安全意识、紧急事态处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全设备：公司将配备必要的安全设备，如消防设备、个人防护用品等，确保员工的安全。
3.安全检查：公司将定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，预防事故发生。
4.应急预案：公司将制定应急预案，规范应急处理流程，提高应急处置的效率和准确性。
四、纪律管理1.工作纪律：公司将制定工作纪律，规范员工的工作行为，确保工作的有序进行。
2.安全纪律：公司将制定安全纪律，规范员工的安全行为，保护员工的人身安全。
五、监督和评估1.自查自评：公司将定期自查自评，发现问题及时整改，提高管理水平。
2.监督检查：公司将进行日常监督检查，对制度执行情况进行抽查，发现问题及时处理。
3.外部评估：公司将定期请外部专业机构对健康环境安全管理制度进行评估，以保证制度的科学性和有效性。
总结：健康环境安全管理制度是公司保障员工健康、环境和安全的重要手段，通过建立科学的制度和措施，保护员工的身体健康和人身安全，保护环境，确保工作环境的舒适性。
工余安健环管理制度
工余安健环管理制度1. 简介工余安健环管理制度是为了提高员工的职业安全健康意识，保护员工的人身安全和健康，同时降低工作环境的安全风险和环境污染，达到安全高效的工作状态而订立的管理制度。
2. 目的本制度的目的是确保工作场所的安全和环境保护，促进员工的健康和福祉，提高生产效率和质量。
实在目的包括：•规范工作场所的安全管理，防备事故和职业病的发生。
•保护员工的健康和福祉，供给良好的工作环境。
•合理利用资源，降低环境污染和能源消耗。
•提高员工的职业安全健康意识，培育良好的工作行为习惯。
3. 适用范围本制度适用于公司的全部员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
4. 责任和义务4.1 公司的责任和义务公司有以下责任和义务：•订立并实施安全管理政策和规章制度，定期进行安全教育培训。
•供给必要的安全设施和防护用品，并确保其正常运行。
•定期对工作场所进行安全检查和环境评估，适时除去安全隐患和环境污染。
•积极搭配相关部门的安全检查和调查，适时整改和汇报相关事故。
•定期组织员工进行职业健康体检和心理咨询，挂念员工的健康情形。
•对违反安全规定和制度的员工进行相应的纪律处分。
4.2 员工的责任和义务员工有以下责任和义务：•遵守公司的安全管理制度和规章制度，正确使用和保养安全设施和防护用品。
•参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的职业安全健康意识。
•发觉安全隐患或环境污染问题，适时报告给上级或安全管理部门。
•遵守工作规定和操作规程，保证工作的安全和环境保护。
•积极搭配公司的安全检查和调查，帮助相关部门进行事故处理和调查工作。
5. 安全管理措施为了确保工作场所的安全和环境保护，公司将实行以下安全管理措施：•订立和落实各项安全管理制度和操作规程，明确各岗位的安全职责和操作要求。
•定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的职业安全健康意识和应急处理本领。
•定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理本领和逃命自救意识。
•建立安全事故报告和处理机制，适时查明事故原因并实行相应的矫正措施。
工余安健环管理制度
工余安健环管理制度
是指企业为了确保员工的健康和安全，制定的一系列规定和措施。
该制度涵盖了诸多方面，包括工作时间和休息制度、工作环境和安全设施、员工健康管理、健康教育和宣传等。
1. 工作时间和休息制度
- 确定员工的工作时间和休息时间，保证合理的工作和休息间隔，避免长时间过度劳累。
- 安排合理的轮班制度，避免连续工作时间过长或夜班等情况对员工健康的影响。
2. 工作环境和安全设施
- 提供安全、舒适、无害的工作环境，包括通风、照明、温度等方面的合理安排。
- 安装必要的安全设施，如防护栏、安全门、消防器材等，防止事故的发生并及时处理突发情况。
3. 员工健康管理
- 建立健康档案，对员工进行健康体检和职业病检查，及时发现并防治潜在的健康问题。
- 提供适当的医疗保障和健康保险，确保员工在发生意外或疾病时能够及时得到合理的治疗和赔偿。
4. 健康教育和宣传
- 开展健康教育培训，提高员工对健康和安全的认识和意识，提供必要的职业健康知识和技能培训。
- 定期组织健康宣传活动，传达健康生活方式和安全知识，激发员工关注和参与健康环保的热情。
以上是一份工余安健环管理制度的基本内容，具体制定时还需考虑企业实际情况和相关法律法规要求。
制度的有效执行需要相关部门和员工的共同努力，以保障员工的健康和安全，提高工作效率和生产质量。
安健环目标管理制度
安健环目标管理制度1. 简介安健环目标管理制度是指公司采用目标管理的方式对企业的安全、健康、环保等方面进行管理的一种制度。
通过设定目标和有效的管理措施，提升企业的安全、健康和环境保护水平，达到可持续发展的目标。
2. 目的该制度的目的在于：1.强化企业安全、健康和环境保护意识，提高员工素质和企业自控能力；2.通过设定目标、评估和监控，针对企业安全、健康和环保方面的问题进行跟踪和解决，预防和减少事故和污染；3.通过实施安健环目标管理制度，促进企业可持续发展。
3. 适用范围本制度适用于公司的所有子公司、分支机构、管理部门，以及外包单位、承包商等。
4. 责任与义务4.1 公司公司作为安健环目标管理的主体，应当：1.制定安健环目标管理制度，并将其落实到公司自身的规章制度中；2.提供必要的资源、资金和支持，为实施该制度提供保障；3.组织人员，按照该制度的要求进行培训和教育，并进行相关的考核和监督；4.设定合理的安健环目标，并根据实际情况和目标实现情况进行调整；5.监测和评价程序的效果，并根据结果对程序进行调整和改进；6.确保各部门、承包商等单位认真履行相关职责，达到安健环目标管理制度的要求。
4.2 部门与人员各部门和人员应当：1.遵守安健环目标管理制度，认真履行所负责的安全、健康和环保管理工作；2.及时上报和处理安全、健康和环境保护方面的问题，并按照要求进行追踪和解决；3.接受公司的培训和教育，并进行相关的考核和监督；4.参与安健环目标的设定和评价，并参与目标的实现过程；5.向公司反馈行业和技术方面的信息和建议，推动安健环目标管理制度的发展和改进。
4.3 承包商等外部单位承包商等外部单位应当：1.遵守安健环目标管理制度，认真履行所负责的安全、健康和环保管理工作；2.按照公司的安全、健康和环保要求，提供满足质量标准的产品和服务；3.接受公司的培训和教育，并进行相关的考核和监督；4.向公司反馈行业和技术方面的信息和建议，推动安健环目标管理制度的发展和改进。
安健环目标管理制度（4篇）
安健环目标管理制度一、引言在当今社会，随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升，安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。
为了更好地进行环境保护和健康管理工作，有必要建立一套完善的安健环目标管理制度，以实现企业目标与社会责任的有效结合，实现可持续发展。
二、制度目标1. 提升环境保护意识，加强环保管理，实现环境目标的全面完成；2. 关注员工健康，建立健康管理制度，提高员工身体素质和工作效率；3. 结合企业实际，制定切实可行的安健环目标，确保目标的有效实施；4. 加强内外部沟通，形成共识，形成整体推进机制。
三、制度内容1. 制定环境目标管理制度（1）建立环境影响评价制度，对企业活动的环境影响进行评估，并制定相应的控制措施；（2）建立环保设施设备维护保养制度，确保设施设备的正常运行，减少污染物的排放；（3）建立环境保护培训制度，加强员工对环境保护知识的学习和了解，提升企业的环保意识。
2. 建立健康管理制度（1）建立健康档案管理制度，对员工的身体状况进行跟踪和记录，及时采取相应的预防和治疗措施；（2）建立职业病防护制度，针对不同岗位的员工制定相应的防护措施，减少职业病的发生；（3）建立健康教育制度，定期开展健康知识的宣传和培训，提高员工的健康素养。
3. 制定安健环目标（1）根据企业的发展战略和规划，确定安康和环境两个方面的目标；（2）设立有效衡量指标，针对不同目标制定具体措施和时间节点；（3）建立目标考核和追踪机制，定期对目标的完成情况进行评估和反馈，及时调整措施。
4. 加强内外部沟通（1）建立健全的沟通机制，加强内外部交流与合作，形成共识；（2）定期召开环境和健康管理的会议，对工作进展进行汇报和讨论；（3）与相关政府部门和社会组织建立合作关系，共同推进环保和健康工作。
四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式，向全体员工宣传制度内容和重要性，提高员工对制度的认知和理解。
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安健环目标管理制度
第一章总则
第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，加强公司生产经营、工程建设安全生产监督管理，有效防范安健环事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司对安健环工作实施目标管理，实施对象是各厂站、项目及其负责人。
第三条本制度适用于公司对各部门、各厂站、项目得目标考核。
第二章安全生产目标管理原则
第四条实事求是。
目标的制定、实施与调控，要与公司安健环体系建设工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。
第五条客观公正。
目标的制定、分解和实施过程的监控、检查及考核、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激励作用。
第六条分级负责。
安委会对各厂站、项目、项目部的安全生产目标管理工作实行分类指导，各厂站、项目负责人对本单位安全生产目标全面负责，各项目部负责人对本项目安全生产目标全面负责。
第三章目标管理体系
第七条安全生产目标管理体系、安全生产目标管理实行一把手负责制。
即公司相关部门、各厂站、项目负责人、各项目负责人、各岗位负责人分别对本职岗位安全生产目标的实现负责。
第八条安全生产目标管理组织体系
（一）安委会负责公司安健环目标管理及重大问题的组织协调,负责组织公司年度安健环目标的制定、考核等。
（二）各厂站、项目负责具体实施安全生产目标任务的制定、分解等，并做好各项目部门安全生产目标实施过程的监控、考核等具体工作。
（三）公司安委办是安健环目标管理工作的综合管理部门，负责公司安全生产目标管理的日常工作。
（四）各目标责任人具体承担目标任务的实施。
第四章目标制定与发布
第九条年度安全生产目标制定。
每年初，安委会办公室根据公司下达的安全生产目标形成当年安健环目标，并经主管领导审批后发布。
第十条项目安全生产目标制定。
新项目落地，项目管理机构成立时，应同时下达项目安全生产目标。
第十一条制定目标的依据与内容
（一）依据：公司和相关单位下达的安全生产控制指标、安健环工作任务；按照有关法律、法规规定和职能分工应承担的安健环工作职责。
（二）内容：年度或项目安健环工作的主要任务和要求。
第五章目标监控与考核
第十二条目标监控。
安委会办公室要采取日常抽查与定期检查相结合的方式，对安全生产目标实施全过程监控，掌握情况，协调解决出现的问题，并及时向安委会反馈目标完成情况。
第十三条考评。
日常工作落实情况是目标考核的重要依据。
（一）季度考核。
安委会每季度会议上，考评各单位目标实现情况。
（二）年度考核。
安委会年度会议上，考评各单位年度目标实现情况。
（三）项目考核。
项目实完工后对项目安全生产目标的实现情况进行考评。
（四）考核结果的运用。
季度考核作为季度绩效考核和奖励的重要依据，年终考核作为年度绩效考核和评优评先及专项奖励的重要依据。
第六章附则
第十四条? 本制度由公司安委办负责解释。
第十五条? 本制度自颁布之日起执行。