嘉善县科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法(doc6)
省重点科技中介服务机构名单共101家
1省重点科技中介服务机构名单（共１01家）XX市1。
XX市XX区安全环保饲料行业研究开发中心2。
XX市生产力促进中心3．XX市科技咨询中心4．杭州枫惠科技咨询有限XX5。
XX市XX区科学技术XX6．杭州创宇金属制品科技有限XX7。
杭州智迈科技咨询有限XX8。
杭州临江汽车工程研究院有限XX9。
浙江武林资产评估有限XX１０.杭州科畅科技有限XX１1.杭州绿纽信息科技有限XX１2.杭州江南科学研究院有限XX13．杭州力臣科技咨询有限XX14.杭州运酬科技有限XX１5.杭州弘策科技咨询有限XX1６。
杭州瀚翊科技有限XX１7.杭州启功信息科技有限XX１8。
杭州杭诚专利事务所有限XX19。
杭州科布瑞技术开发有限XX20．杭州易茂科技有限XX2１.杭州山泰知识产权咨询有限XX22。
杭州高XX成果XX化服务有限XX 23。
浙江睿洋科技有限XXXX市24。
XX市生产力促进中心２5。
宁波表面工程研究中心2６。
宁波高新区浙达技术转移咨询有限XX XX市２7.温州高翔专利事务所２8。
XX市科技合作交流中心２9。
温州瓯越专利XX有限XX30。
中国皮革和制鞋研究院温州研究所31.温州新兰天科技信息咨询有限XX３2．温州联XX知识产权咨询有限XX 33．温州金瓯专利事务所34。
温州冠天科技有限XX3５.XX市XX技术咨询有限XX36。
兰州理工大学温州泵阀工程研究院XX市37。
XX县生产力促进中心3８.XX市科学技术服务有限责任XX 39．XX市南湖科技创业XX４0。
嘉兴科技创业XX41。
XX市致远科技服务有限XXXX市42．长兴民营科技园有限XX４3。
XX市南太湖科技创新中心4４。
湖州XX生产力促进中心有限XX4５。
湖州经发信息科技有限XX46。
XX市技术市场XX47.浙江大学XX市南太湖现代农业科技推广中心４8.湖州科技创业XX49。
浙江长XX与XX波罗的海国际技术转移中心50．中国湖州应用技术研究与XX化中心5１．湖州金卫知识产权XX事务所５２.XX县生产力促进中心53。
企业综合服务中心板块管理考核办法
企业综合服务中心板块管理考核办法一、考核主体由企业综合服务中心专项考核组具体负责企业综合服务中心日常管理考核、数据统计、结果通报等工作。
二、适用范围进驻企业综合服务中心的政策、人才、科创、金融、开放、项目、综合（诉求）、法治服务等八大增值服务板块以及相关板块的企业服务专员。
三、考核办法（一）服务板块管理考核板块管理考核采用赋分制。
每季度考核一次。
1.板块考核。
根据《企业综合服务中心板块管理考核实施细则》（详见附件），结合日常检查、电话回访、第三方评估、企业诉求解决、板块相关业务数据统计、增值化信息案例报送、企业服务活动开展等方式进行，由企业综合服务中心专项考核组对各板块牵头部门进行考核评价。
各板块牵头单位根据增值服务问题办理、业务协同等情况，对板块相关协同单位进行考核评价。
2.年度考核。
板块季度考核平均分和季度“优秀”服务附加分（每次附加5分）之和为年度考核总得分。
（二）服务专员管理考核板块服务专员考核采用扣分和附加分制。
每季度考核一次。
1.开展人员考核。
参照《政务服务中心窗口及工作人员绩效考核办法》执行。
2.开展“王牌首席专员”“最美服务专员”评选。
根据对板块服务人员的考核情况每年度评选一次“王牌首席专员”“最美服务专员”，由板块对获评季度“优秀服务专员”的候选人进行推荐，并由企业综合服务中心专项考核组审定产生。
四、一票否决各板块及服务专员人员有下列情形的予以一票否决：工作人员违反“四条禁令”的；有违反廉政建设制度规定（吃、拿、卡、要）的行为；被纪委违纪通报；媒体曝光（核实有过错）；投诉（板块责任原因）；暗访团体查访（核实有过错）；弄虚作假等现象的，经查实，追究当事人责任，取消当季考核奖，同时取消当季和年度评优评先资格。
五、结果运用1.政务服务增值化改革专班将季度考核结果向相关板块部门进行书面通报。
对板块和协同部门的考核评价结果，纳入对部门的年度综合考核。
2.板块被评为季度“优秀”服务板块的，在年度评优评先中酌情加分。
科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法
科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法科技创业服务中心（以下简称“服务中心”）作为一个科技中介服务机构，为科技创业项目提供辅导、指导、孵化等服务，扮演着重要的角色。
为了提高服务质量、规范服务行为，服务中心应建立科技中介服务机构评估考核办法。
本文将从评估内容、评估指标、评估方法等方面进行详细阐述。
一、评估内容评估内容应涵盖服务中心的各项工作，包括但不限于：项目申报审核、项目培育、资源对接、创业指导、投融资服务、市场推广等。
同时，应对服务中心所提供的服务进行全面评估，包括服务质量、服务效果、服务流程、服务态度等方面。
二、评估指标1.服务质量指标（2）项目培育：评估服务中心对创业项目的培育能力，包括项目技术指导、市场分析、商业模式优化等。
（3）资源对接：评估服务中心对创业项目的资源对接能力，包括对技术、人才、资金等资源的匹配性和及时性。
（4）创业指导：评估服务中心对创业者的指导能力，包括创业培训、创业规划、项目管理等。
（5）投融资服务：评估服务中心对创业项目的投融资服务能力，包括融资渠道的开拓、融资方案的设计、投融资协议的撰写等。
2.服务效果指标（1）项目输出：评估服务中心在一定时间内对创业项目的培育效果，包括项目成功率、技术成果转化率等。
（2）创业者满意度：评估创业者对服务中心提供的服务满意度，包括服务态度、服务质量、服务效果的评价等。
（3）创业项目评价：评估创业项目在服务中心的孵化期间的发展情况，包括项目运作情况、市场反馈情况等。
三、评估方法1.定性评估：通过对服务中心的工作流程、管理规定等内部文件的审查，对服务中心的制度、流程进行评估。
2.定量评估：通过问卷调查、面谈等方式，对创业者的满意度进行评估。
3.实地考察：对服务中心的实际运营情况进行调研，了解其项目培育、资源对接等服务能力和效果。
四、评估结果及应用根据评估结果，服务中心可以针对存在的问题进行改进和优化。
1.评估结果可以作为服务中心自身改进的参考依据，帮助发现问题和不足之处，促进服务中心的提升和成长。
科技创业企业评分标准
科技创业企业评分标准
引言
科技创业企业评分标准是用于评估创业企业在科技领域的表现以及潜力的工具。
本文档旨在提供一个简单明了的评分标准，帮助投资者、孵化器和相关机构进行科技创业企业的评估。
评分标准
以下是一些可以作为科技创业企业评估的关键要素：
1. 创新性（20%）
- 公司产品、技术或服务的独特性和创新性。
- 公司在科技领域的专利或知识产权数量和质量。
2. 市场潜力（25%）
- 公司产品或服务的市场规模和增长潜力。
- 公司在目标市场中的竞争地位和差异化优势。
- 公司的市场渗透率和用户增长情况。
3. 创业团队（15%）
- 创业团队的经验和专业知识。
- 团队成员之间的合作和协作能力。
- 公司的人员结构和人才储备。
4. 资金和资产（15%）
- 公司的融资历史和筹资能力。
- 公司拥有的资产和资源。
- 公司的财务健康状况。
5. 技术可行性（15%）
- 公司产品或技术的可行性和成熟度。
- 公司能否执行技术开发和产品交付计划。
6. 可行性研究（10%）
- 公司对市场需求和竞争环境的调研和分析报告。
7. 可持续发展（10%）
- 公司的可持续发展战略。
- 公司在环保和社会责任方面的表现。
总结
科技创业企业评分标准涵盖了创新性、市场潜力、创业团队、资金和资产、技术可行性、可行性研究以及可持续发展等要素。
这些要素可以帮助评估创业企业在科技领域的发展前景和风险。
在评估企业时，可根据这些要素给予相应的权重评分。
企业服务中心 考核方案
企业服务中心考核方案
企业服务中心的考核方案应该根据其核心职责和工作内容来制定。
以下是一个简单的考核方案，仅供参考：
一、考核目的
通过考核，对服务中心的工作进行评估，以实现以下目标：
1. 提升服务质量和效率；
2. 激励员工，提高工作积极性；
3. 发现和改进存在的问题。
二、考核内容
1. 服务质量：主要评估服务人员的工作质量，包括服务的及时性、准确性、客户满意度等；
2. 工作效率：主要评估服务人员的工作效率，包括处理事务的速度、差错率等；
3. 团队协作：主要评估服务人员在团队中的协作能力，包括沟通能力、合作态度等；
4. 工作态度：主要评估服务人员的工作态度，包括责任心、敬业精神等；
5. 工作纪律：主要评估服务人员遵守工作纪律的情况，包括出勤率、工作纪律等。
三、考核方法
1. 定量考核：制定各项考核指标的量化标准，通过数据统计和分析进行评价；
2. 定性考核：根据服务人员的实际工作表现，进行主观评价；
3. 自我评价：服务人员对自己的工作进行自我评价；
4. 领导评价：上级领导对下属服务人员的工作进行评价。
四、考核周期
可以根据实际情况制定考核周期，一般可以设定为季度考核、半年考核或者年度考核。
五、考核结果应用
根据考核结果，对服务人员进行奖励或者改进，以提高整体的服务水平。
同时，也可以根据考核结果对服务人员进行晋升、培训等职业发展方面的规划。
以上是一个简单的企业服务中心的考核方案，具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。
关于加快科技创新的若干政策
关于加快科技创新的若干政策为贯彻落实省政府《关于全面加快科技创新推动高质量发展的若干意见》（浙政发〔2018〕43 号）和《关于促进县域创新驱动发展的实施意见》（浙政办发〔2019〕11 号）精神，着力构建“产学研用金、才政介美云”十联动的创新创业生态系统，打造高水平“创新之区”，现提出如下政策意见：一、推进创新资源集聚1.加快高水平科研机构建设。
鼓励国内外知名企业、双一流高校、科研院所引入核心技术并配置核心研发团队，在上虞设立具有独立法人资格、符合产业发展导向的研发机构和研发总部，根据建设进度和绩效评估情况，给予经费支持；引进特别重大的创新载体，专题研究。
对市绩效评价优秀的产业研究院，再给予不少于50万元奖励。
2.支持产业创新服务综合体建设。
鼓励龙头企业整合高校、科研院所力量，建立专业领域技术创新联合体，对以企业为主体申报列入省级产业创新服务综合体创建对象的，每年给予最高1000万元的资金扶持，连续扶持3年。
对在绍兴市级考核评价优秀的产业创新服务综合体，在科技项目立项、科技资源安排等方面予以优先支持，并给予每家综合体不少于50万元奖励。
已建成的产业创新服务综合体内对引进具有一定资质的科技服务中介机构为区内企业提供科技服务的，三年内按照不高于其实际服务收入的5%进行奖励（不重复奖励），每个产业创新服务综合体每年奖励不高于100万元。
3.推动科技创业服务。
安排曹娥江科创走廊建设专项资金和区科技投资有限公司贷款贴息。
对入驻科创中心的科技创业投融资机构、科技服务机构、科技中介机构，经年度考核后给予考核优良的机构第二年房租减免，每家机构每年减免金额最高不超过5万元。
4.完善创新创业平台建设。
大力培育发展科技企业孵化器、众创空间，对当年新认定（备案）的国家级科技企业孵化器、众创空间（星创天地），每家分别奖励200 万元、100 万元；对当年新认定（备案）的省级科技企业孵化器、众创空间（星创天地），每家分别奖励50 万元、30 万元；对当年新认定（备案）的绍兴市级科技企业孵化器、众创空间，每家分别奖励20 万元、10万元。
科技管理服务考核
科技管理服务考核科技管理服务是指对科技项目、科技人才和科技成果进行管理和服务的一项工作。
科技管理服务考核是对科技管理服务工作进行评估的过程，目的是为了提高科技管理服务水平，促进科技创新和转化。
一、科技管理服务考核的意义科技管理服务是推动科技创新和转化的重要环节，它涉及到项目发起、管理、执行和成果应用等方面，直接关系到科技成果的转化和应用效果。
对科技管理服务进行考核，可以及时发现问题，提出改进建议，促进科技管理服务工作的持续改进和提高。
二、科技管理服务考核的内容1. 项目管理科技管理服务考核可以从项目管理方面进行评估，包括项目发起的科学性和合理性，项目组织和执行的有效性，项目进展和成果的评估等内容，以确保项目能够顺利进行并取得预期成果。
2. 人才培养科技管理服务考核还可以从人才培养方面进行评估，包括科技人才的选拔和培训机制、人才队伍的建设和激励措施等内容，以确保科技人才队伍的质量和数量满足科技创新和转化的需要。
3. 成果转化科技管理服务考核还可以从科技成果的转化和应用方面进行评估，包括科技成果的产业化和市场化效果，科技成果转化和应用的政策和制度环境等内容，以推动科技成果的转化和应用，促进科技创新的产业化和市场化。
三、科技管理服务考核的方法科技管理服务考核可以采用定性和定量相结合的方法进行，既要考核科技管理服务的质量，更要考核科技管理服务的效率。
具体可以采用问卷调查、访谈、案例分析等方法进行评估，综合考虑科技管理服务的各个方面，形成全面准确的考核结论和评价意见。
四、科技管理服务考核的作用科技管理服务考核的作用是多方面的。
可以促进科技管理服务的规范化和制度化，提高科技管理服务的专业性和规范性。
可以促进科技管理服务的创新和协同，加强科技管理服务的工作共同体和交流合作。
可以促进科技管理服务的成果转化和应用，促进科技创新成果的产业化和市场化。
五、科技管理服务考核的建议在进行科技管理服务考核时，要结合实际情况，强调科技管理服务的整体性和系统性，关键是要注重科技管理服务的目标导向和效果评估，建立科技管理服务的长效机制和动态调整机制，不断提高科技管理服务的水平和效能。
中国归谷嘉善科技园介绍
项目介绍书作为“国家级经济技术开发区”，中国归谷 嘉善科技园是嘉善县重点打造的，以“以人 为本、科技优先、生态环保、和谐发展” 、 和“创新、绿色、共融”为规划理念，全国 规模最大的、以留学归国人员为主体的、集高科技产业成果转化和产业发展为特征的新型国际化科技园。
水乡风貌、人才汇聚、成就科技梦想总体规划苏州市苏州市上海市上海市宁波市宁波市杭州市杭州市中国归谷嘉善科技园中国归谷嘉善科技园嘉兴市嘉兴市 发展速度最快、总量规模最大、最具有发展潜力的经济板块。
亚太地区重要国际门户，全球现代服务业和先进制造业中心。
区域经济增长率名列前茅，全国27%GDP 、中央财政收入26%、进出口贸易60%以上的经济发展。
科技人才资源最集中、技术创新能力最强、国际市场化程度最高的地区之一。
上海、杭州、宁波、苏州等极具国际竞争力的世界级城市集群。
嘉善，地处上海、杭州宁波、苏州等城市集群的地理中心，优越的地理位置和半小时城市交通网络，凸显其独特的中心区位优势。
长三角经济区地嘉人善嘉善，环境优美、经济发达，著名的国家4A级旅游度假风景区——江南古镇“西塘” 位于其中。
自古就有“地嘉人善”的美誉。
作为浙江省十二五发展规划中重点建设的临沪新区核心，嘉善又是国家首批沿海对外开放县市和全国百强县市。
2008年被中央确定为科学发展观试点县和中央领导工作联系点。
2010年，嘉善以“建立浙江嘉善县域科学发展示范点”被国务院纳入长三角区域规划，成为长三角地区唯一被纳入区域发展规划的县市。
嘉善以发展资本密集型和技术密集型 为产业结构定位，形成以高科技产业 研发和技术成果转化为先导的产业结 构体系，重点引进和发展生物技术、 医疗器械、新能源环保材料、光机电 一体化等高科技产业，通过“高智人才” 引进战略，实现地区经济跨越式战略发展，成为长三角地区高科技企业争相涌入的热点地区。
产业经济发展随着长三角地区经济的高速发展，嘉 善的地理区位优势和交通优势日益凸 现，已迅速成长为临沪新区中具有体 制机制最优、生态环境最好、发展创 新潜力最强的地区。
中介服务行业的绩效考核体系
中介服务行业的绩效考核体系绩效考核对于中介服务行业来说至关重要。
一个有效的绩效考核体系可以帮助中介公司提高员工工作效率、激励员工积极进取，并提供客观的数据支持进行绩效评估和薪酬分配。
本文将探讨中介服务行业的绩效考核体系。
一、背景介绍中介服务行业是一个竞争激烈且与多方合作相关的行业。
中介公司通常涉及到房地产、人力资源、金融等领域，其核心业务是连接供求双方并提供相关服务。
由于行业的特殊性，一个合理的绩效考核体系对于中介公司来说是至关重要的。
二、目标设定绩效考核体系的第一步是设定明确的目标。
目标应该与公司整体战略相一致，具体到各个部门和员工的工作任务。
同时，目标应该可以量化，以便能够进行具体的绩效评估。
1. 公司目标中介公司的目标可能包括市场份额的增加、客户满意度的提高、销售额的增长等。
公司目标应该明确，并能够量化和量化。
2. 部门目标各个部门的目标应该根据公司整体目标进行设定，并有明确的衡量指标。
例如，销售部门的目标可以是签订一定数量的合同，人力资源部门的目标可以是提供高质量的招聘服务等。
3. 员工目标每个员工的目标应该与其职责和工作内容相对应。
目标可以包括完成销售任务、提供专业的咨询服务、协助客户解决问题等。
目标设定应该既考虑到工作量，也要注重工作质量。
三、绩效评估方法绩效评估是绩效考核体系的核心环节。
评估方法应该客观公正，能够量化绩效表现，并能够对员工的工作进行全面评估。
1. 定期评估中介公司可以采用定期评估的方式进行绩效评估，例如每个季度或每半年。
评估可以包括各项指标的完成情况、客户评价、团队协作等方面。
2. 360度评估除了上级对下级的评估，中介公司还可以采用360度评估的方式。
通过让员工的同事、下属和客户对其进行评估，可以全面了解员工的优点和不足。
3. KPI评估KPI是关键绩效指标的缩写，可以用来衡量员工在关键工作领域的表现。
中介公司可以根据不同岗位设定相应的KPI，并对员工的绩效进行评估。
省重点科技中介服务机构认定(省科技厅)
事项编码：070038300000248209011330000省重点科技中介服务机构认定服务指南浙江省科学技术厅省重点科技中介服务机构认定服务指南一、适用范围涉及的内容：各市、县（市、区）科技局（委），省属有关单位适用对象：法人二、事项审查类型前审后批三、审批依据根据省政府办公厅《关于进一步加强技术市场体系建设促进科技成果转化产业化的意见》（浙政办发〔2015〕96号）、省科技厅省财政厅《关于印发的通知》（浙科发成〔2010〕110号）精神。
四、受理机构浙江省科学技术厅、各设区市科技局五、决定机构浙江省科学技术厅六、数量限制无数量限制七、申请条件无八、禁止性要求无禁止性要求九、申请材料目录十、申请接收申请方式：网上申请联系电话：0571-********办公地址: 浙江省科技厅(杭州市西湖区环城西路33号浙江科技大楼)717室; 十一、办理基本流程十二、办理方式十三、办结时限法定时限：90工作日承诺期限：36工作日时限说明：十四、收费依据及标准十五、审批结果省重点科技中介服务机构认定文件十六、结果送达自作出决定之日起7个工作日内送达送达方式：无需送达十七、行政相对人权利和义务（一）行政机关应当告知申请人事项办理结果。
（二）申请人应当对其申请材料实质内容的真实性负责。
十八、咨询途径电话咨询：0571-********十九、监督投诉渠道电话投诉：0571-********或12345投诉热线网上投诉：二十、办公地址和时间办公地址：浙江省科技厅(杭州市西湖区环城西路33号浙江科技大楼)717室办公时间：夏季：星期一至星期五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；其他季节：星期一至星期五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（法定节假日除外）二十一、办理进程和结果公开查询电话查询：0571-********网上查询：二十二、办事者到办事现场次数0次次数说明：附录1 省重点科技中介服务机构认定流程图附录2 相关申请材料示范文本材料空白表、示例表，请在“申请材料”中单独下载打印附录3 常见问题解答。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
嘉善县科技创业服务中心科技中介服
务机构评估考核办法
(doc 6)
嘉善县科技创业服务中心
科技中介服务机构评估考核办法
为进一步完善科技服务机构管理体系，提高科技中介服务机构的作用, 根据《嘉善县科技创业服务中心管理办法》，制定本办法。
第一条评估考核目的建立科技中介服务机构科学合理的淘汰机制和纠偏机制，促进科技中介服务机构健康快速发展，提高科创中心内科技中介服务机构的质量，发挥科技中介服务机构的作用。
第二条评估考核对象入驻嘉善科创中心的科技中介机构、配套服务机构和大专院校的科技创新载体等，包括为孵化企业配套的风险投资服务机构、科技中介机构（技术评估、技术咨询、技术服务、技术转移、专利代理、科技信息等）、人才中介机构、银行、证劵公司、财务顾问公司、贷款担保公司、专利事务所、律师事务所和会计师事务所等单位。
第三条评估考核设置科技中介服务机构等单位（第二条所列对象）入驻科创中心一年后，对该单位工作业绩进行首次评估考核，入驻时间以科创中心开具的入驻通知单为准。
对评估考核合格的单位，下一次评估考核的时间间隔期为一年或延长至公历整年度；对评估考核不合格的单位，下一次评估考核的时间间隔期为 6 个
月。
科技中介服务机构需在入驻科创中心半年后根据《科技中介服务机构评估考核标准》（见附件一）提交自评表（见附件二）一份。
第四条评估考核程序
科创中心书面通知被考核单位一被考核单位根据评估考核要求准备材料一科创中心组织有关人员对评估考核材料进行审核，对被考核单位进行实地考察T到相关被服务单位了解情况T根据评估考核指标体系进行打分T评估考核结果以书面形式反馈给企业。
第五条评估考核机构
评估考核的责任部门为嘉善县科技创业服务中心管理委员会，每次考核由管委会组织有关人员组成考核小组（ 5 人以上组成），负责考核的具体工作。
第六条评估考核内容与形式评估考核内容分服务能力、服务业绩和管理水平三个方面。
评估考核采取量化打分形式，考核小组按《科技中介服务机构评估考核标准》（见附件一）进行打分，总分值为100 分。
第七条被评估考核单位需提交的材料
1 、营业执照复印件；
2 、企业财务报表；
3 、人员花名册（含姓名、性别、出生年月、学历、职称等）；
4 、各类服务或销售合同；
5 、被考核单位内部管理制度（包括财务、人事、营销等）；
6 、被考核单位评估考核自评表（见附件二）；7、中心认为必须提交的其他有
关材料。
第八条评估考核结果
评估考核结果分优秀、合格与不合格三种，考核得分在80- 100分（含80分）为优秀，60 - 79分（含60分）为合格，60分以下为不合格。
评估考核结果由评估考核小组以书面形式反馈给企业。
第九条孵化企业存在下列情况之一的，视为考核不合格：
1 、不按规定报送相关报表的；
2 、不按规定交纳房租、能源费、物业管理费、网络费等费用的；
3 、违法违纪行为被查实的（出现重大安全责任事故，违反计划生育条例
等）；
4、企业未能在中心正常开展工作的；
5、未在规定时间内递交考核材料或递交材料不真实的（如财务数据等）；
6、中心认为考核不合格的其它情况。
第十条企业获得以下荣誉的，在评估考核时可酌情加分：
1 、获得（行业）先进集体的，按中心/ 县部门、县级、市级、省级和国家级分别加2、4、6、10、20 分；
2、获得（行业）先进个人的，按中心/ 县部门、县级、市级、省级和国家级分别加1、2、
3、5、10分；
3、在某项考核指标上成绩特别突出的，可酌情加分。
以上各类加分相加后最高不
超过20分。
第十一条评估考核结果的使用
对评估考核优秀的科技中介服务机构，给予房租奖励。
对评估考核不合格的科技中介服务机构不得享受房租奖励。
对连续二次评估考核不合格的科技中介服务机构，劝其退出科创中心，终止提供相关扶持政策和服务；如其继续使用科创中心场地，房租按市场价收取。
第十二条本办法由嘉善县科技创业服务中心管理委员会负责解释，自公
布之日起实施。
嘉善县科技创业服务中心管委会
嘉善县科技创业服务有限公司
200 6 年6月25日
附件一
科技中介服务机构评估考核标准
金额单位：万元
附件
孵化企业评估考核自评表。