中学关于教师课堂教学行为规范和违规处理意见(模板)
一中教师教学常规违纪处罚细则范本
一中教师教学常规违纪处罚细则范本第一条、概述根据一中教育局的相关规定，结合学校的实际情况，制定本处罚细则，以规范教师的教学行为，促进学校的教育教学工作的健康发展。
第二条、迟到早退1.教师迟到早退时间超过5分钟，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次以上按照纪律处分处理。
2.教师迟到早退时间超过15分钟的，直接按照纪律处分处理。
第三条、缺席1.教师未事先请假的情况下缺席课程，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次以上按照纪律处分处理。
2.教师无故缺席课程超过3次的，按照纪律处分处理。
第四条、上课违纪1.教师未认真备课，准备不充分的，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次以上按照纪律处分处理。
2.教师不按时上课、提前下课、临时调整上课内容等行为，第一次给予书面警告，第二次以上按照纪律处分处理。
3.教师在教学过程中违反纪律，干扰课堂秩序的，第一次给予书面警告，第二次以上按照纪律处分处理。
第五条、教学管理违纪1.教师违反学校制定的教学管理规定的，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次以上按照纪律处分处理。
2.教师传授错误的知识、教导不当的，第一次给予书面警告，第二次以上按照纪律处分处理。
第六条、故意疏忽职守1.教师故意不完成上级交办的教学任务的，第一次给予书面警告，第二次以上按照纪律处分处理。
2.教师严重违反工作纪律，影响学校的正常教学秩序的，按照纪律处分处理。
第七条、违规选用教材教师违反学校规定，擅自选用未经审定的教材，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次以上按照纪律处分处理。
第八条、违反学校教学评估规定教师违反学校教学评估规定，不按时完成教学评估任务的，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次以上按照纪律处分处理。
第九条、其他违规行为教师有其他违反学校教学规定和工作纪律的行为，按照情节轻重进行纪律处分处理。
附则：1.教师的警告和纪律处分采取逐步加重的方式，保证教师改正错误的机会，也使纪律处分具有教育性和惩处性。
一中教师教学常规违纪处罚细则范文
一中教师教学常规违纪处罚细则范文一、违反备课要求1. 教师应按照学校制定的教学进度表进行备课，不得私自更改教材内容或意擅自调整课程顺序。
2. 教师应认真备书，并在备书上标明教学时所需教具、课件等辅助材料，不得无故不备书或敷衍塞责。
3. 教师在备课过程中应细心、认真，不得粗心马虎或草率应付，不得直接将别的老师的备课材料作为自己的备课材料。
二、违反教学秩序1. 教师应按时上课，不得迟到或早退，对于不能如期上课的情况应提前请假并经过批准。
2. 教师应维护良好的教学纪律，不得与学生争吵或过度惩罚学生。
3. 教师应严格要求学生听课纪律，不得出现上课玩手机、聊天等影响学习的行为。
三、违反考试规定1. 教师在组织学生考试时应按照学校制定的考试规定进行，不得违规操作或泄露试题。
2. 教师应公平公正地批改试卷，不得对个别学生有偏袒或歧视。
3. 教师应按时发布成绩，并对考试成绩进行详细解析，不得隐瞒或拖延成绩公布。
四、违反纪律行为1. 教师应遵守学校纪律，不得在校内散布谣言或破坏学校声誉。
2. 教师应积极与同事合作，不得进行恶意揣测或攻击同事的行为。
3. 教师应保守学生个人隐私，不得随意泄露学生的个人信息。
五、违反教学规范1. 教师应提供针对性的教学辅导和个性化的学习指导，不得漠视学生的学习特点或忽视学生的问题。
2. 教师应准备充足的教学材料和教学资源，不得在课堂上临时抱佛脚或敷衍塞责。
3. 教师应不断提升自己的教学能力和教学质量，不得停滞不前或敷衍塞责。
六、违反职业道德1. 教师应以身作则，不得有违法犯罪行为。
2. 教师应尊重学生的人格和权益，不得对学生进行体罚、歧视或恶意批评。
3. 教师应遵守教育教学的相关法律法规及学校的规章制度，不得以个人意志决定或违背学校要求。
根据以上违纪行为，学校将根据实际情况对教师进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、处分或解除劳动合同等。
教师是学校的中坚力量，他们的言行直接关系到学生的学习成果和发展，同时也代表着学校的形象和声誉。
一中教师教学常规违纪处罚细则
一中教师教学常规违纪处罚细则一、缺勤违纪1.未事先请假、未经批准擅自缺课的，第一次处警告，第二次扣发当月奖金20%，第三次停职检查一个月，严重者取消年度评优资格。
2.事先请假，但未经批准擅自缺课的，第一次扣发当月奖金10%，第二次停职检查两周，第三次停职检查一个月，严重者取消年度评优资格。
3.迟到超过30分钟的，每次扣发当天课时工资50%，第三次停职检查一个星期，严重者取消年度评优资格。
二、违规行为1.课堂纪律违纪(1)未经批准擅自离开教室的，第一次警告，第二次扣发当天课时工资20%，第三次停职检查一个星期，严重者取消年度评优资格。
(2)未遵守课堂纪律，教学秩序混乱的，第一次扣发当天课时工资10%，第二次停职检查两周，第三次停职检查一个月，严重者取消年度评优资格。
2.教学准备不充分(1)未按教学计划准备教案、教具和教材等教学素材的，第一次警告，第二次扣发当天课时工资10%，第三次停职检查两周，严重者取消年度评优资格。
(2)未掌握教学内容或备课不合理的，第一次扣发当天课时工资10%，第二次停职检查两周，第三次停职检查一个月，严重者取消年度评优资格。
3.评价与考核违规(1)评价与考核不公正、不客观的，第一次扣发当天课时工资10%，第二次停职检查两周，第三次停职检查一个月，严重者取消年度评优资格。
(2)评价与考核事项未如实报告、弄虚作假的，第一次停职检查一个星期，第二次停职检查一个月，严重者取消年度评优资格。
三、违规处罚1.超越教学内容，进行违规灌输的，第一次扣发当天课时工资20%，第二次停职检查两周，第三次停职检查一个月，严重者取消年度评优资格。
2.私自修改试卷答案或违规操作评卷的，第一次停职检查一个月，第二次停职检查一个学年，严重者取消年度评优资格。
3.违规发布虚假成绩或泄露考试内容的，第一次停职检查一个学年，第二次取消年度评优资格。
四、其他违纪行为1.教学环境不整洁、孤立、冷落学生等行为的，第一次警告，第二次扣发当天课时工资10%，第三次停职检查两周，严重者取消年度评优资格。
中学教师课堂教学基本行为规范
XXXX中学教师课堂教学基本行为规范一、课堂教学基本行为规范1教师进入课堂要衣着干净、端庄得体、举止文明。
服饰打扮应当符合自己的年龄、职业和身份，不穿奇装异服、超短裙、透视装，不留怪异发型，不穿拖鞋、背心，不戴墨镜，不吸烟，不随地吐痰或乱扔垃圾。
2.预备铃响后，应带齐基本的教学要件，带齐教案等按时到达教室，并示意学生做好上课的准备。
上课铃响后，教师宣布“上课”，学生起立，师生相互问好致意。
若发现缺席学生，任课教师要及时向班主任报告。
3.严格遵守上课时间，按时上课、下课，不得旷课、迟到或早退，也不得提前下课和推迟下课。
4.不得自行调课，不得随便将新授课改为自习、练习课等，严禁教师上午占用自习堂上课。
5.教师必须用规范语言上课，提倡说普通话。
教学语言要准确、清晰、精练、生动，语速适中，音量适当，富有感染力。
教师在课堂上要使用礼貌用语，要讲究语言艺术，严禁语言粗俗，动作粗鲁。
严禁在课堂上发泄个人情绪。
6•严格管理课堂纪律，做好组织教学工作，对任教课内的常规纪律负全责，对学生违犯课堂常规要求的行为要及时制止，正面引导教育。
7.教师在课堂教学中必须体现新课改理念，以生为本,以学定教，面向全体学生，尊重个体差异，严禁满堂灌、一言堂，力求少教多学。
严禁无教案或无讲稿进入课堂上课。
教案撰写要规范，各环节要清楚；深入研究学生，要注重对学生活动方案的设计，提倡在集体备课的基础上进行二次、三次备课。
8.要关注每一个学生，特别要关爱、帮助学困生，教师要对课堂进行调控，引导学生积极专注地完成学习任务；提问时要照顾到好、中、差。
问题要有梯度，不能只提问几个尖子生。
9.教师必须既管教又管导，教师要重视讲课效果的信息反馈，恰当分配课堂时间，根据实际情况及时调整教学进度与教学方法，力求教与学两个方面的协调一致。
在教学过程中，应严格按照课程教学的具体要求，做到内容充实、概念准确、思路清晰、详略得当、重点与难点突出，力戒平铺直叙、照本宣科式的讲课方式，力求做到脱稿授课。
一中教师教学常规违纪处罚细则模版
一中教师教学常规违纪处罚细则模版1. 引言本文旨在规范一中教师在教学过程中的行为，维护学校教育教学秩序，促进学生的健康成长。
凡是一中教师在教学常规方面违纪的行为，均应依据本细则进行惩处。
2. 违规行为之一：迟到上课凡是一中教师迟到上课超过规定时间的，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退。
3. 违规行为之二：缺课不备课凡是一中教师缺课或者不按时备课的，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退。
4. 违规行为之三：教学内容与教学进度不符凡是一中教师在教学过程中偏离教学大纲、教学进度安排，导致学生学习受阻的，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退。
5. 违规行为之四：教师行为不端凡是一中教师在课堂上或者学校内进行辱骂、歧视等不当言行，或者与学生存在不正当关系的，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退，并报相关部门处理。
6. 违规行为之五：不尊重学生凡是一中教师对学生进行体罚、精神压力等不尊重学生权益的行为，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退。
7. 违规行为之六：违规使用教学材料凡是一中教师在教学过程中违规使用未经批准的教材或者其他教学材料的，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退。
8. 违规行为之七：教学方式不当凡是一中教师在教学过程中使用不当的教学方式，造成学生学习质量下降或者身心健康受到影响的，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退。
9. 违规行为之八：违反安全制度凡是一中教师在教学过程中违反学校安全制度，导致学生人身安全受到威胁的，将依据相关法律法规予以处罚，并报相关部门处理。
10. 违规行为之九：其他违纪行为凡是一中教师教学过程中出现的其他违纪行为，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于罚款、扣减绩效工资、警告甚至辞退。
新杨中学教师课堂教学规范操作意见
新杨中学教师课堂教学规范操作意见为进一步提高我校教育形象，确保课堂教学规范化，使教师在课堂教学过程中做到为人师表、教书育人、严格管理，以形成良好的学校教风和学风，提高课堂教学效率，现特制定教师课堂教学规范化操作意见如下：一、课前规范1、按教导处排定的课程表上课，自己不得擅自调课、停课、让课和挤占他人课时，因故不能上课要提前通知教导处。
2、要有分课时教案，禁止无教案、学案上课。
3、预备铃响后，教师应到达教室门口面向学生站立，检查学生课前学具准备情况，及时表扬、肯定或指出不足，创造良好的课堂教学气氛。
4、正式上课铃响后，教师立即进入课堂走上讲台，师生间间问候、行礼。
行礼过程中，气氛应庄重，感情要亲切。
5、在各个功能室授课时，任课教师必须带领学生排队整齐、安静进入教室，并教育学生爱护各功能室内的仪器设备，认真指导学生掌握操作要领，切实搞好组织工作。
二、课中规范1、教师上课穿着要大方，不穿奇装异服，不穿拖鞋进教室。
男教师不留长发，女教师不化浓妆。
2、教师在课堂上必须使用普通话、礼貌用语，讲究语言艺术。
严禁语言粗俗，动作粗鲁。
教育学生时应严、爱结合，禁止打骂学生，不得搞任何形式的体罚和变相体罚。
3、应面向全体学生，注重个别差异，时刻关注学生的学习状态，关注学生的参与面，努力提高课堂教与学的效率。
严禁放弃对学困生的教育。
4、所有科任教师都要协助班主任做好学生的思想工作，既管教又管导，在课堂教学中注重培养学生良好的学习习惯和良好的道德行为习惯。
重视学生站姿、坐姿，看书写字姿势。
5、创设开放的教学情境，充分发挥学生的主体性，培养学生自主探索、分析问题、解决问题的能力。
6、教师必须做到不提前下课，不拖堂，课中不能擅自离开课堂或与他人谈话、打电话，手机一律关机或静音。
如逢眼保健操时间，任课教师应督促、指导学生认真做操。
7、学生若在课内发生摔跌、受伤事故，任课老师要仔细询问，了解情况。
在送卫生室同时报分管领导。
三、课后规范1、下课铃响后，教师应准时下课，规范每次下课时的师生互相问候与行礼。
一中教师教学常规违纪处罚细则范本
一中教师教学常规违纪处罚细则范本教师教学常规违纪处罚细则第一章总则第一条为规范教师的教学行为，加强学校教学管理，提高教学质量，特制定本细则。
第二条本细则适用于一中所有教师的教学行为，并且应严格按照教师职业道德规范、教师行为规范以及学校其他相关制度执行。
第三条教师的教学行为应该符合教师职业道德、法律法规、学校制度等规定，关注学生的学习进步，尊重学生的个性特点，积极推动教育教学改革。
第四条教师应树立正确的教育教学理念，依法进行教育教学活动，恪守职业操守，严禁对学生进行人身侮辱、体罚、危害其身心健康等违规行为。
第五条学校将根据本细则对教师的教学违纪行为进行认定和处理，认真维护学校的教育教学秩序，保障学生的合法权益。
第二章教学违纪行为认定第六条教师的教学违纪行为包括但不限于以下行为：（一）不按教学计划进行教学，教学进度严重滞后。
（二）懈怠工作，上课不认真备课，教书不育人。
（三）未经批准，迟到早退、缺课，影响正常教学秩序。
（四）违反教学工作纪律，随意调换教材、教学内容。
（五）违反教学纪律，不按照要求使用教学设备和教学工具。
（六）教学过程中对学生进行人身侮辱、体罚等违规行为。
（七）违反教学纪律，不按时批改学生作业和考试试卷。
（八）未能引导学生形成正确的学习方法和态度，对学生缺乏及时辅导。
第七条对于教师的教学违纪行为，学校将通过以下方式进行认定：（一）收集相关证据。
（二）听取相关当事人的申辩。
（三）形成调查报告。
（四）组织相关部门审议。
（五）做出违纪认定。
第八条学校将通过明确的调查程序和权威的调查人员，依法对教师的教学违纪行为进行调查和认定，并将结果向相关当事人通报。
第三章教学违纪行为处理第九条对于教师的教学违纪行为，学校将采取以下处理措施：（一）口头提醒：对于一般性的教学违纪行为，可以通过口头提醒教师予以警示，并要求其进行改正。
（二）书面告诫：对于较为严重的教学违纪行为，学校可以书面形式向教师发出告诫函，要求其进行严肃反思和整改。
一中教师教学常规违纪处罚细则模版
一中教师教学常规违纪处罚细则模版第一章总则第一条为了规范一中教师的教学行为，保障教学秩序，提高教学质量，制定本处罚细则。
第二条本处罚细则适用于一中教师在教学过程中发生的常规违纪行为。
第三条教师在教学过程中应遵守国家法律法规及学校相关规定，严守教学纪律，确保教学正常有序进行。
第四条教师在教学过程中，如果违反教学常规纪律，将被依照本处罚细则进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降低绩效工资、停薪留职、调离岗位、开除等。
第五条学校将建立专门的违纪档案，对教师的违纪行为及处理结果进行记录，作为以后对教师绩效评价和晋升任职的重要依据。
第六条教师有权申请复议，提出自己的申辩理由，并有权对学校的处罚决定进行申诉。
第七条本处罚细则由学校教务部门负责执行。
第二章违纪行为及处罚细则第一节违反校纪校规第八条教师在校纪校规范围内发生违纪行为，将根据具体情况采取以下处罚措施：（一）轻微违规行为的处罚：1. 口头警告；2. 书面警告。
（二）一般程度的违规行为的处罚：1. 扣除绩效工资；2. 停薪留职；3. 调离岗位。
（三）严重违规行为的处罚：1. 终止劳动合同；2. 开除。
第二节违反教学纪律第九条教师在教学过程中违反教学纪律，将根据具体情况采取以下处罚措施：（一）教学准备不充分的处罚：1. 教学前未按时准备教案、教材、教具等：口头警告；2. 教学计划不详细、不完整：书面警告；（二）课堂教学违规行为的处罚：1. 未按时到课：扣除绩效工资；2. 教态不端正、举止不合规范：停薪留职；3. 未按照教学大纲和教学进度要求完成教学任务：调离岗位；4. 教学方法不科学、效果不显著：降低绩效工资；5. 私自更改教材内容：书面警告；6. 教师批改作业不认真、有违公平原则：降低绩效工资；7. 未按照规定及时给予学生反馈、回复：书面警告；（三）考试违规行为的处罚：1. 违反考试纪律：扣除绩效工资；2. 通知或让学生参考试题或答案：停薪留职；3. 蓄意造假成绩：调离岗位；4. 考试期间未履行监考职责：降低绩效工资；5. 未按照规定及时公布成绩：书面警告；（四）违反学校安全规定的处罚：1. 教学过程中存在安全隐患：口头警告；2. 不按要求及时处理教学事故：停薪留职；3. 不遵守灾害预防和应急处理流程：调离岗位；第三节违反职业道德第十条教师在职业道德范围内发生违规行为，将根据具体情况采取以下处罚措施：（一）影响教师形象的处罚：1. 未按规定着装：口头警告；2. 教师仪容不整：书面警告；（二）与学生建立不正当关系的处罚：1. 与学生发生不正当交往：停薪留职；2. 违反师德规范：调离岗位；3. 涉嫌性侵犯学生：终止劳动合同；4. 违反保密规定泄露学生信息：开除；（三）擅自离岗、旷课的处罚：1. 未请假擅自离岗、旷课：扣除绩效工资；2. 连续旷课不履行教学职责：停薪留职；3. 严重影响教学秩序的：调离岗位；4. 擅自离岗时间过长：书面警告；（四）其他违反职业道德的处罚：1. 违反学校规定参与商业活动：降低绩效工资；2. 偷窃学校财物或盗用学生资金：终止劳动合同；3. 在教学过程中索要贿赂或接受贿赂：开除；4. 其他违规行为，根据具体情况酌情处罚。
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中学关于教师课堂教学行为规范和违规处理意见(模板)
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
中学关于教师课堂教学行为规范和违规处理意见(模板)一、教师课堂教学行为规范：第一条：课前备课。
教师要研究教材、学生，认真编写教学方案，进入课堂要衣冠整洁、仪表端正，应带齐基本的教学要件，做到“三有”：有教材、有教学设计、有教学备件。
第二条：课前候课。
小预备铃响后，教师应到教室门口面向学生站立，目视学生候课情况，督促未进教室的学生迅速进教室做好上课准备。
第三条：上课铃响后，教师立即进入课堂走上讲台，巡视全体学生，说：“上课”，班长喊“起
立!”，全体学生起立，学生齐说“老师好”后，教师鞠躬后说：“同学们好”，学生在班长“坐下”声中入座。
第四条：教师在授课过程中要面向全体学生，重视每个同学的听课状态。
提问时要照顾到好、中、差。
问题要有梯度，不能只提问几个尖子生。
第五条：教师上课必须使用普通话，写规范字(不得使用繁体字，简化字及其他不规范字)，教师必须要求学生使用普通话回答问题，要求学生无论练习还是考试都要使用规范字，如果学生不讲普通话、不使用规范字答题，教师有义务及时纠正。
第六条：教师必须既管教又管导，严格管理课堂纪律，做好组织教学工作，对任教课内的常规纪律负全责。
对学生违犯课堂常规要求的行为要及时制止，及时教育。
体育、阅读、信技课要确保全班所有学生到堂上课。
第七条：教师在课堂上不准拨打和接听手机，不准玩手机。
第八条：教师要做到上课
不迟到，不提前下课，不拖堂，中途不得离开教室，站立上课。
第九条：教师不得无故旷课。
二、违规处理意见1、教师违反第一至第五条行为之一者，学校责令认真反思，及时改正;
2、违反第六、第七、第八条行为之一者视为教学事故，扣除当堂代课金，通报批评;
3、违反第九条者，视为严重违规，扣除当堂代课金，另罚款50元;早、晚自习辅导、考试监考视为课堂教学。
检查情况每周一公示，每月一兑现。
**中学二〇一七年三月六日《中学关于教师课堂教学行为规范和违规处理意见(模板)》出自：百味书屋各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木
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