装饰设计主管职位说明书房地产企业
装修装饰公司岗位职能说明书
品 质：良好的职业道德，对企业忠诚、对工作敬业，对人真诚；
知识结构：具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识，熟练使用Microsoft Office专业办公软件及Lightscape、3dmax、autoCAD、photoshop等设计软件。
10.负责本部门人员职责分工、管理、考核、培训等工作，对本部门人员任免有建议权；
11．改善提高现有施工工艺技术水平，负责新工艺、新技术、新材料的开发、应用及维护，并提供技术交底、指导，降低成本，提高效率与质量；
12．完成领导交办的其他工作任务，并及时反馈直至任务完成。
任职资格
资 历：采购与供应商管理、工程管理等相关专业，专科及以上学历，具有十年以上的相关行业从业经验；
设计师
岗位基本信息
岗位名称
设计师
所属部门
设计部
岗位职等
直接上级
设计部负责人
直接下属
岗位概要：在部门负责人的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
职责描述
重点工作
1.充分了解顾客需求，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行制图；
2.按时、保质、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；
8.定期组织开展有关行业市场动态、竞争对手等情况市场调研，并形成报告，为领导决策提供市场依据；
9.根据市场需求，组织、策划市场推广活动；
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
资 历：营销、装潢设计、管理等相关专业，专科及以上学历，具有五年以上的营销从业经验；
装修主管工作职责职（3篇）
装修主管工作职责职装修主管是负责监督和管理装修项目的专业人员，负责协调和组织装修施工过程中的各项工作，确保工程质量和进度的顺利进行。
下面是装修主管的工作职责和职能范本，以帮助您更好地理解这个职位的要求和工作内容。
1. 组织和安排工作计划：制定装修项目的工作计划，并根据实际情况进行调整和优化，确保施工进度合理安排。
2. 管理人力资源：负责招聘、培训和管理装修团队，确保团队成员的工作素质和技术能力满足工作需要。
3. 监督工程质量：负责监督施工过程中的质量控制，确保施工符合相关标准和规范，从而保证工程质量。
4. 控制成本预算：负责制定装修项目的成本预算，并进行费用控制，确保项目在预算范围内完成。
5. 协调与沟通：负责与业主、设计师、供应商等相关方沟通和协调，确保各方利益的平衡和项目顺利推进。
6. 安全管理：负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全措施得到有效执行，预防和处理安全事故。
7. 施工进度管理：负责施工进度的控制和管理，协调各个工程节点的安排，确保施工进度按计划进行。
8. 材料采购和管理：负责材料的采购和管理工作，确保材料的质量和供应的及时性，以满足装修项目的需求。
9. 文件和报告编写：负责编写装修项目的相关文件和报告，包括工作计划、工程量清单、工程进度报告等，以便于项目管理和决策。
10. 问题解决和风险管理：负责解决施工过程中出现的问题和风险，及时采取有效的措施，确保项目推进顺利。
11. 工程验收和交付：负责工程的验收和交付工作，确保工程符合设计要求和业主的需求。
12. 质量改进和技术创新：负责组织和推动装修施工工艺的改进和技术的应用，提高工程质量和效率。
13. 项目管理：负责项目的整体管理工作，包括进度管理、质量管理、成本管理和风险管理等，确保项目目标的实现。
14. 法规和政策遵守：负责监督和执行相关法规和政策，确保装修项目的合规性和合法性。
15. 团队建设和激励：负责建设和管理装修团队，激励团队成员的工作积极性和创造性，提高团队绩效。
装饰公司各岗位职位说明书
装饰公司各岗位职位说明书
一、管理决策层
（一）总经理
（二）设计总监
（三）工程总监
（四）营销总监
二、家装设计部（一）家装设计部经理
（二）家装设计师
（三）绘图员
三、公装设计部（一）公装设计部经理
（二）公装设计师
四、工程技术部（一）工程技术部经理
（二）给排水工程师
（三）电气工程师
（四）结构工程师
五、材料管理部（一）材料管理部经理
（二）采购员
（三）材料员
六、运输管理部（一）运输管理部经理
（二）调度师
七、预算结算部（一）预算结算部经理
（二）预结算员
职位编号：
八、施工管理部（一）施工管理部经理
（二）经理助理
（三）项目主管
（四）施工员。
室内装饰设计师职务说明书
室内装饰设计师职务说明书室内装饰设计师职务说明书：职位名称：室内装饰设计师职位概述：室内装饰设计师负责为室内空间进行设计和装饰，以满足客户的需求和品味。
他们负责制定设计方案，并与客户和施工团队合作，确保设计的顺利实施。
职责和职能：1. 与客户进行沟通，了解他们的需求和要求。
2. 根据客户提供的信息和预算限制，制定室内设计方案。
3. 负责设计和布置室内空间的家具、灯光、地板、墙壁等。
4. 选择合适的材料、颜色和纹理，以实现设计的效果。
5. 创建详细的设计图纸和草图，以向客户和施工团队展示设计想法。
6. 协调施工人员和供应商，确保设计的顺利实施。
7. 与室内装饰材料供应商保持联系，了解最新的室内设计趋势和材料。
8. 提供关于室内装饰的建议和意见，以满足客户的需求和预期。
9. 跟踪项目的进展情况，确保按时完成设计和施工。
10. 参加相关行业展会和活动，扩展人脉和了解市场动态。
任职要求：1. 本科及以上学历，室内设计或相关专业。
2. 具备良好的审美能力和创造力，熟悉室内设计原理和技术。
3. 熟练使用室内设计软件和绘图工具，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与客户和施工团队进行有效的沟通合作。
5. 熟悉室内装饰材料和供应市场，了解最新的设计趋势和材料。
6. 具备项目管理能力，能够组织和管理多个项目的进展。
7. 有相关行业工作经验者优先考虑。
工作环境：室内装饰设计师通常在室内设计公司、建筑公司、装饰公司或自由职业从业。
他们经常需要出差到客户现场或施工现场进行工作。
工作时间：室内装饰设计师的工作时间通常是按照项目的进展安排灵活的，需要根据客户和施工团队的时间安排进行协调。
职业发展：室内装饰设计师可以根据自己的经验和能力逐渐晋升为高级设计师、设计总监或创意总监。
他们还可以选择成立自己的设计事务所或公司，从事自主设计和建筑项目的管理。
以上是室内装饰设计师的职务说明书，对从业者明确职责和要求，帮助公司吸引合适的应聘者，确保招聘与岗位需求一致。
设计主管岗位说明书
设计主管岗位说明书一、岗位概述设计主管是企业中的核心职位之一，负责监督和管理设计团队的工作，确保设计作品的质量和时效性。
他们必须具备深厚的设计技巧和领导能力，能够在项目中展示出良好的创造力和团队合作精神。
二、职责与职能1. 制定设计团队的工作计划和目标，确保设计作品的高质量和及时完成。
2. 分配设计任务并监督团队成员的工作进度，保证项目的顺利进行。
3. 协助制定设计指导方针，并进行专业指导和培训，提升团队的设计能力。
4. 监测设计行业的最新发展趋势，及时引入新的设计理念和技术，提升设计团队的竞争力。
5. 负责与客户沟通，理解客户需求并将其转化为创意设计方案。
6. 参与项目策划、设计方案的评审和审查，确保设计作品符合客户要求和公司的品牌形象。
7. 管理设计项目的预算、进度和资源分配，确保项目的经济效益和质量标准。
8. 协调设计团队与其他部门的合作，保证项目的跨部门协作和信息共享。
三、任职资格1. 设计相关专业本科及以上学历，具备良好的美术基础和设计思维能力。
2. 具备五年以上设计经验，其中包括两年以上团队管理经验。
3. 熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite系列等。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同背景的人员合作。
5. 具备较强的团队领导能力和组织管理能力，能够激励团队成员的积极性和凝聚力。
6. 对设计行业的发展趋势有敏锐的洞察力，能够引领团队创新设计。
7. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在紧张的项目环境中保持冷静和高效率。
四、薪酬福利1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险和福利：享受完善的健康保险和员工福利计划。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和培训机会，支持员工的个人成长和发展。
4. 工作环境：提供舒适的工作环境和专业的团队支持，营造积极向上的工作氛围。
五、联系方式如果您对本职位感兴趣，请将您的简历发送至公司电子邮箱：**************。
装饰公司职位说明书
能力：扎实的美术功底、熟练运用平面设计软件（Photoshop、Illustrator、CorelDRAW）,
网络设计软件（flash、Dreamweaver、Fireworks）
其他能力
思维严谨、高效敏捷、刻苦好学、主动性、创造性、责任感。
岗位等级
职位级别
薪酬标准
岗位工资：
岗位等级
职位级别
薪酬标准
岗位工资：
考核工资：
工作环境
工作地点：办公室
工作时间：行政班，有时加班
平面设计
基本信息
岗位名称：平面设计
岗位编号：
所属部门：营销部
编制日期：
直接主管：企划主管
直接下属：
编制人：
审核人：
工作关系
内部关系：营销部，总经理办公室及各相关部门
外部关系：各类广告制作发布单位
岗位目的
整合公司VI，提升公司整体视觉设计水平；将广告内容通过平面设计准确、生动地传达给消费者。
考核工资：
工作环境
工作地点：办公室、活动现场
工作时间：行政班，有时加班
网络营销专员
基本信息
岗位名称：网络营销专员
岗位编号：
所属部门：营销部
编制日期：
直接主管：网络营销组长
直接下属：
编制人：
审核人：
工作关系
内部关系：营销部，客户服务中心等相关部门
外部关系：客户等
岗位目的
进行网络营销，完成公司下达的销售指标；
负责程度
（全责/部分/支持）
1、建立售后服务信息系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈），及时向领导和相关部门提供客户的相关信息
全责
2、制定装饰集团客户服务规范、标准和流程，并推广至全集团执行和实施
房地产企业装饰设计主管职位说明书
1．制定装饰设计工作流程、工作标准及其相关工作制度，报相关领导审批后监督执行
2．组织相关人员收集设计方面的前沿信息，为装饰项目提供有创意设计的意见或方案
3．根据企业总体规划，组织装饰设计师进行设计方案的编制及各类图纸的设计工作
4．对已设计完成的装饰方案和设计图纸进行审核
5．监督装饰施工人员按照设计图纸施工，协调解决施工过程中发生的各种问题
6．做好装饰设计方案及图纸的收集、交存工作
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
房地产企业装饰设计主管职位说明书
装饰设计主管职位说明书文件编号：Fra bibliotek职位名称
装饰设计主管
所属部门
装饰管理部
直接上级
装饰管理部经理
直接下级
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，环境艺术设计、室内设计等相关专业知识
2．工作经验
三年以上大中型建筑装饰设计企业设计协调管理经验
职责概要
完成企业下达的各项设计任务，领导装饰设计师及时了解客户需求，力求准确无误地设计出使客户满意的装饰方案和设计图
装修主管工作职责与任职要求(2篇)
装修主管工作职责与任职要求
1、检查、收集装饰装修、建筑、结构、相关设备安装问题及时与上级反馈沟
通，及木器家俱的维保工作。
2、解答培训所有员工相关专业方面技术知识与问题。
3、合理控制成本，确保设备实施正常运转。
4、组织公司内家俱油漆翻新维修，实施公司年度、月度维修、保养计划。
5、负责带领安排相关专业维持管辖区域的的土建项目翻新、补漏。
6、负责跟进样版间及各区装修设计、施工、问题收集监督整改与管理，确保以
最优标准投入运营。
装修主管工作职责与任职要求（二）
1、负责项目装修工程的设计协调和现场施工管理工作;
2、与设计、监理及分包、供货等单位协调，有效控制装修施工进度;
3、定期对工地进场装修材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查;
4、及时发现、解决装修专业各项工作中存在的问题，按要求的工期指标完成工作;
5.参加装修工程变更、现场签证审核工作;
6、参加建筑项目现场验收、评定、竣工验收备案;
7、负责与物业的移交工作。
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装饰设计主管职位说明书
文件编号：
职位名称装饰设计主管所属部门装饰管理部直接上级装饰管理部经理直接下级
任职资格1．学历、专业知识
大学本科及以上，环境艺术设计、室内设计等相关专业知识2．工作经验
三年以上大中型建筑装饰设计企业设计协调管理经验
职责概要
完成企业下达的各项设计任务，领导装饰设计师及时了解客户需求，力求准确无误地设计出使客户满意的装饰方案和设计图
岗位职责1．制定装饰设计工作流程、工作标准及其相关工作制度，报相关领导审批后监督执行2．组织相关人员收集设计方面的前沿信息，为装饰项目提供有创意设计的意见或方案3．根据企业总体规划，组织装饰设计师进行设计方案的编制及各类图纸的设计工作4．对已设计完成的装饰方案和设计图纸进行审核
5．监督装饰施工人员按照设计图纸施工，协调解决施工过程中发生的各种问题
6．做好装饰设计方案及图纸的收集、交存工作
相关说明
编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。