安全生产先进工作者评选方案安全生产
2022安全生产先进表彰奖励方案(9页)
2021年安全生产先进表彰奖励方案今年以来，******公司在国家局、省中烟公司的正确领导下，深入贯彻、落实各级政府关于做好安全生产工作的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以完善公司职业健康安全管理体系建设为重点，抓好安全生产主体责任的落实，特别是在安全管理上开展基础化、标准化和规范化建设工作，积极推进安全“零事故”、“百日安全隐患大排查”活动方面取得了骄人成绩，保持了公司安全生产和稳定。
为进一步促进安全生产工作,推动全公司安全生产工作持续、健康的发展，公司安委会决定对一年来在安全管理工作做出突出成绩的部门、机台、个人给予表彰和奖励，评比方案如下：一、表彰奖励方式：公司安全生产先进单位、安全生产优秀班组（机台）、安全生产先进个人为公司级表彰奖励项目，由公司安全生产委员会批准授予，并颁发奖牌、奖状及物质奖励。
二、表彰奖励的原则：（一）坚持严格、客观、公正、民主、公开的评比原则；（二）坚持为企业发展服务，为企业安全生产目标实现服务的原则；三、表彰奖励的范围：公司安全生产先进部门表彰范围：一车间、二车间、三车间、四车间、服务中心、物流中心、钻石工贸公司、安全保卫部等8个部门单位。
安全生产优秀班组（机台）表彰范围：全公司生产车间和与生产有关联的辅助部门的班组机台。
先进个人表彰范围：全公司在职的员工，特别是在安全工作中和生产一线安全生产工作突出的员工。
四、评比的时间要求：2021年1月1日至2021年12月31日五、奖项设置：1、安全生产先进单位：一等奖5个、二等奖3个，共计8个。
2、安全生产优秀班组（机台）：其中得奖人数不超过部门人数10%。
3、安全生产先进个人：其中得奖人数不超过部门员工人数的10%。
4、全员安全生产奖：公司全体在岗员工。
六、评选条件：（一）安全生产单位1、一等奖评比条件：⑴、部门安全生产组织领导和工作机构健全，职责明确，健全并落实安全生产工作制度，形成了比较完善的工作机制；⑵、认真贯彻落实执行国家安全生产法律法规及上级指示精神，全面落实安全生产责任制，积极开展安全生产专项整治，工作扎实，成效显著；⑶、为生产一线车间和管理难度大的部门，且评比考核时间内未发生过安全生产事故及各类问题的部门。
【方案】安全生产评优评先实施细则
2020安全生产评优评先实施细则2020年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。
为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在部门汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下：五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
安全生产评优评先管理办法
安全生产评优评先管理办法第一条目的为了督促各子公司落实法人单位安全生产责任,科学地评价各子公司安全生产条件、安全生产业绩及相应的安全生产能力，实现安全生产评价工作的规范化和制度化，促进各子公司安全生产管理水平的提高，制定本办法。
第二条适用范围股份公司对二级单位、项目部、电厂、安全生产管理人员的安全生产评优评先适用于本办法。
第三条参评对象的分类（一）二级单位分类1.一类单位：以施工为主的单位。
2.二类单位：以固定生产场所进行制造加工为主，以施工为辅的单位。
3.三类单位：以电厂发电为主的单位。
4.四类单位：除施工、制造加工、发电以外的进行投资与项目管理、科技、设计等业务的单位。
（二）项目部、电厂项目部、电厂不作分类。
（三）安全生产管理人员分类1.安全生产组织者：包括二级单位、三级单位安全管理部门负责人，项目经理，项目总工。
2.专职安全生产管理人员。
第四条评优评先奖项与名额（一）安全生产先进单位1.第一名：占参评单位的10%；2.第二名：占参评单位的10%；3.第三名：占参评单位的30%。
（二）安全生产先进项目部安全生产先进项目部名额总数占股份公司当年在建项目总数的20%以内。
各参评单位安全生产先进项目部名额数量占本单位当年在建项目总数的20%以内。
（三）安全生产先进电厂安全生产先进电厂名额总数占股份公司当年电厂总数的20%以内，并按评分排名择优评选安全生产先进电厂。
（四）安全生产先进组织者安全生产先进组织者名额总数与二级单位的数量一致；一般每个二级单位有一名安全生产先进组织者的名额。
（五）安全生产先进专职安全生产管理人员安全生产先进专职安全生产管理人员名额总数占股份公司当年专职安全生产管理人员总数的20%以内。
各参评单位安全生产先进专职安全生产管理人员名额数量占本单位当年专职安全生产管理人员总数的20%以内。
第五条过程评定方法（一）单位评定1.评定准则：《二级单位安全生产评定表》。
2.评定组织及人员：由股份公司安全管理部、机电物资部、工程管理部、总工办等部门至少派1 人到二级单位进行评定。
创建“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动实施方案
创建“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动实施方案为落实国家的安全生产政策，提高企业安全生产意识，强化班组安全生产管理，促进企业安全生产工作的开展，特制定本方案，开展“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动。
二、活动目标1.培养班组成员的安全生产意识，提高相关安全生产知识；2.激励班组全体成员积极参与安全生产管理，推动班组安全生产工作的开展；3.发掘和推广班组安全生产管理经验，促进企业安全生产工作的不断提升。
三、活动内容1.创建“安全生产合格班组”：（1）班组成员参加安全生产培训，学习相关法律法规和安全生产知识；（2）制定和完善班组安全生产管理制度和规范；（3）定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患；（4）定期开展安全生产应急演练，提高安全意识和应变能力；（5）自评报名参加“安全生产先进班组”评比活动。
2.评比“安全生产先进班组”：（1）采集各班组安全生产管理成绩和实际业绩；（2）组织专家对各报名班组进行现场考察和评审；（3）评选出“安全生产先进班组”，进行表彰和奖励，并宣传先进经验。
四、活动流程1.活动宣传阶段：发动企业各班组积极参与活动，提高班组成员安全生产意识；2.创建“安全生产合格班组”阶段：班组成员参与培训，制定管理规范，开展安全生产工作；3.评比“安全生产先进班组”阶段：采集班组成绩和实际业绩，组织评审，评选先进班组并进行表彰。
五、活动保障1.组织部门提供活动宣传支持和专家考察评审支持；2.企业提供活动经费和奖励资金、奖品等支持；3.指定专人负责活动组织和实施，确保活动顺利开展。
六、活动效果1.提高班组成员的安全生产意识和知识水平；2.促进各班组安全生产管理制度的完善和落实；3.激励班组全体成员积极参与安全生产活动，推动企业安全生产工作的不断提升。
七、活动方案的落实为了确保活动的顺利开展，需要对活动方案进行细化和具体的实施安排。
具体而言，可以分为以下几个方面：1.活动宣传在活动开始前，需要充分宣传活动的意义、目标和内容，激发各班组的参与热情。
安全生产先进班组及个人评选条件
安全生产先进班组及个人评选条件背景为了推广安全生产理念，倡导安全意识，提升企业安全管理水平，不断加强全员安全生产责任意识，许多企业定期评选安全生产先进班组及个人，并给予奖励和表彰。
但是，如何评选出优秀的先进班组及个人，确立评选标准和条件，一直是企业和组织面临的难题。
评选条件先进班组评选条件1.安全生产工作综合指标得分在全公司或同级别班组中排名前三名。
2.班组职工长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
3.班组管理能力、组织协调能力、应急处置能力等方面都处于较高水平。
4.有创新、有特色、有实效的安全管理工作或经验，能够为公司其他部门或同级别班组提供借鉴和推广价值。
先进个人评选条件1.安全生产意识强，长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
2.具备扎实的技能和岗位知识，能够熟练掌握和操作安全生产设备。
3.具备丰富的安全管理经验和技能，能够有效地预防和处理安全事故。
4.身体素质较好，能够胜任一线、受高强度工作环境下的工作要求。
5.有突出的安全管理工作表现，或者在工作中为公司赚取了较多的经济效益，且能够予以证实。
实施方案为了使评选过程更加公正、客观，可以参考以下实施方案：1.成立由公司领导和安全部门代表组成的评选委员会，负责评选工作的统筹和全程监督，并制定评选细则和具体标准。
2.根据实际情况，将全公司或同级别班组划分为若干个评选单位，并对每个单位进行详细的审核和评估。
3.针对先进班组，应当以综合指标得分为主要评选依据，结合事故记录、安全检查、纪律和管理等方面进行评估。
4.针对先进个人，可以通过申报、推荐和验证等形式进行评选，申报需要提交个人简历、工作成绩、个人荣誉等材料。
安全生产是企业的责任和义务，评选安全生产先进班组及个人不仅能够激发其在工作中的积极性和创造性，更能够传递出安全文化和安全理念，提高员工的安全意识和自我保护能力，达到预防事故和降低生产风险的目的。
通过制定和执行科学和公正的评选办法，能够更好地推动企业安全生产管理向纵深发展，切实保障员工生命财产安全。
2023年度安全生产先进工作者及先进个人评选工作方案
年度安全生产先进工作者及先进个人评选方案2023年，公司认真贯彻落实上级单位关于安全生产工作的决策和部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真执行“以人为本、风险预控、持续改进”的安全生产理念。
为了充分调动全员参与安全生产工作的积极性，促进2023年安全生产工作再上新台阶，公司安委会决定，评选表彰一批在2023年度安全生产工作中表现突出的先进工作者和先进个人，现就有关事项通知如下。
一、评选奖项名称（一）安全生产先进工作者；（二）安全生产先进个人。
二、安全生产先进工作者和安全生产先进个人基本条件（一）安全生产先进工作者基本条件1关心、重视、支持和热爱安全生产工作，认真执行党的路线方针政策，政治素质好，积极组织参与安全生产各项活动。
2.在安全生产工作中恪守职责、勇挑重担，对本职工作精益求精，注重立足本职创新创优，履职尽责到位，工作成绩突出。
3•在安全生产隐患排查、危险辨识与风险评估、安全生产大检查、安全生产标准化、应急管理、职业健康管理、安全生产宣传教育、承包商安全管理、班组建设等专项工作成绩突出。
4.自觉践行社会主义核心价值观，作风正派，品德高尚，清正廉洁，克己奉公。
5.专职或兼职从事安全生产管理相关工作，任职一年以上。
6.公司2023年度员工考核优秀。
7.否决条件：2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员，不允许参评。
（二）安全生产先进个人基本条件1安全生产先进个人必须是生产工作中的骨干，工作中严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程、积极肯干、兢兢业业，能较好的完成本职工作。
8.能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，时刻关心安全工作,有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上表现突出，无“三违”行为，在工作中能及时纠正他人违章。
9.工作作风正派、责任心强，品德修养好，积极配合开展安全管理、班组建设等相关工作，在安全相关工作中有所作为，积极参与安全生产各项活动。
10工作年限满一年以上。
安全生产奖励及考核制度范本
安全生产奖励及考核制度范本一、总则为了进一步加强企业安全生产工作，提高员工的安全意识和责任感，推动安全生产工作的持续稳定发展，特制定本制度。
二、奖励机制1. 安全绩效奖根据员工在安全生产工作中的表现和成绩，每年度评选出先进典型，并给予一定的奖励。
评选标准包括但不限于：工作岗位安全生产责任履行情况、安全生产控制措施执行情况、积极参与安全培训和演练的情况等。
奖励形式包括个人奖、团队奖等，以资金或物资形式予以表彰。
2. 安全创新奖对于员工提出的安全管理和生产创新性的建议和方案，经认定可行并实施后，给予一定的奖励。
奖励公示期限为7个工作日。
3. 安全贡献奖对于在安全生产工作中表现突出、事故防范、风险控制和安全工作推进方面做出重大贡献的员工，给予一定的奖励，并在公司内部进行通报表扬。
4. 安全责任奖对于在安全生产工作中积极履行安全责任、防范事故、依法保护员工安全等方面做出突出贡献的员工，给予一定的奖励，并在公司内部进行通报。
5. 安全竞赛奖组织安全生产知识竞赛、安全演练等活动，对表现突出的个人或团队进行奖励。
三、考核机制1. 安全生产责任考核按照公司制定的安全生产责任制度，对各级岗位的安全生产责任落实情况进行考核，责任落实不到位的部门或岗位将扣分。
- 部门级考核：根据日常工作情况、事故防范措施执行情况、应急预案及演练情况等方面进行综合评分。
- 岗位级考核：根据员工在岗位上的安全责任落实情况、安全防范措施遵守情况、违规行为情况等方面进行评分。
2. 安全事故处理考核对于发生的安全事故，将对事故的处理情况进行考核。
对于未按照公司安全管理制度进行相应处理或处理不当的，将扣除相应的分数。
3. 安全培训考核对员工进行定期的安全培训，培训内容包括但不限于安全操作、事故逃生、急救措施等方面。
对培训效果进行考核，不参与培训或培训效果不达标的，将扣除相应的分数。
4. 安全检查考核定期组织安全检查，对各部门和岗位的安全设施、安全操作规范、安全设备等进行检查。
安全生产工作奖惩规定实施细则(3篇)
安全生产工作奖惩规定实施细则一、奖励规定1.严格按照国家和地方有关安全生产工作奖励政策，对在安全生产工作中作出突出贡献的单位和个人进行奖励。
2.奖励对象包括但不限于：在安全生产工作中发现并报告重大安全隐患，防止事故的发生的个人和单位；在安全生产工作中积极参与培训和宣传工作，增强员工安全意识的个人和单位；在安全生产工作中提出切实可行的安全改进措施，减少安全隐患的个人和单位。
二、奖励措施1.个人奖励措施：可以给予物质奖励，如奖金、奖品等；可以给予荣誉奖励，如先进个人、优秀员工等荣誉称号；可以给予晋升或晋级机会，提供更好的发展平台。
2.单位奖励措施：可以给予物质奖励，如奖金、奖品等；可以给予荣誉奖励，如安全生产示范单位、安全生产先进单位等荣誉称号；可以给予税务、财务等优惠政策。
三、惩罚规定1.对于安全生产工作中违规、违法行为，依法予以处罚。
2.对于造成事故发生的单位和个人，依法予以处罚，并追究法律责任。
3.对于对安全生产工作负有直接责任的管理人员进行严肃处理，包括降职、撤职、解聘等。
四、责任追究1.对于安全生产工作不到位，导致事故发生或安全隐患被曝光的单位和个人，根据责任追究制度进行追责。
2.对于对安全生产工作负有直接责任的管理人员，根据“一岗双责”原则进行追责。
3.对于封锁、妨碍或阻扰安全生产监督检查等行为，依法予以处罚，并追究法律责任。
注意：以上为一般性的奖惩规定，各地具体实施细则还需根据实际情况和法律法规进行制定和完善。
安全生产工作奖惩规定实施细则（2）总则第一条为进一步落实各级安全生产责任制，确保公司安全目标的实现，根据中国华电集团公司《电力生产安全工作奖惩管理办法(a 版)》结合部门实际，制定本规定。
第二条安全生产贯彻实行“以责论处”和“重奖重罚”的原则。
对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中做出显著成绩和特殊贡献的____和个人，给予表彰和奖励；对发生事故班组和有关责任人给予批评和处罚，情节严重触犯刑律的，由司法部门直接追究刑事责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产先进工作者评选方案
1、安全生产先进个人和安全生产标兵哪个荣誉高
标兵，是指可以作为榜样的人或单位；而先进个人，就是指工作中比较突出的个人，达不到标兵的标准；因此，安全生产标兵荣誉要高于安全生产先进个人荣誉。
2、什么是全国先进工作者
推荐评选条件
全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：
(一)在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；
(二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；
(三)在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；
(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；
(五)在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；
(六)在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；
(七)在其他方面作出突出贡献的。
表彰奖励
对受到表彰的人员，分别授予“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号。
其中，“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义建设者，“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。
其他人员比照上述原则分别授予相应荣誉称号。
对获得“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号的人员，由国务院发布表彰决定，并相应颁发奖章、证书和奖金。
3、全国先进工作者
推荐评选条件
全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：
(一)在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；
(二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；
(三)在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；
(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；
(五)在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进
民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；
(六)在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；
(七)在其他方面作出突出贡献的。
表彰奖励
对受到表彰的人员，分别授予“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号。
其中，“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义建设者，“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。
其他人员比照上述原则分别授予相应荣誉称号。
对获得“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号的人员，由国务院发布表彰决定，并相应颁发奖章、证书和奖金。
4、先进工作者与优秀工作者的区别
先进工作者于优秀工作者无本质区别，均指在某一活动中表现很出色的人。
先进：位于前列，可做表率。
优秀：出色，非常好。
拓展资料：（1）全国先进工作者是指对热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献的人的荣誉和表彰。
（2）全国先进工作者评选条件：
在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；
在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；
在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；
在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；
在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中做出突出贡献的；
在其他方面做出突出贡献的。
参考资料：全国先进工作者_网络
5、先进工作者好还是安全生产先进个人好
网友：你好！
先进工作者与安全生产先进个人都是先进工作者，不过两者先进的范围不一样。
先进工作者是指该人各项工作都表现优秀，先进的范专围要广些；安全生产先进个人是指在安全生产工作中成绩比较突出表现优秀者，先进的范围只指安全生产单方面工作，先进的范围要小些。
先进工作者和属安全生产先进个人都好！
详细情况到当地政府或者工作单位咨询！
新希望我的答复对你有帮助！
6、如何制定基层工会职工标兵评选办法？
为表彰在公司安全生产工作中涌现出来的先进工作者，弘扬安全生产的主人翁精神，激励全体安全管理人员牢记“责任重于泰山”的指示，热爱本职工作，学先进、赶先进、争先进，积
极推动公司安全生产工作更进一步向前发展，根据200×第××号文件要求，特制定本评选办法。
一、安全生产标兵的评选范围和对象
安全生产标兵每年在公司所从事安全管理工作的专兼职人员和各二级单位安全生产责任人中评选一名。
二、安全生产标兵评选条件
1公司安全生产标兵必须具备公司（200×）第××号文件第×条第×款的基本条件。
2公司安全生产标兵同时必须具备以下条件：
（1）公司安全生产标兵应选自当年的先进生产（工作）者；
（2）必须是在本职岗位上尽心尽责，甘于奉献，踏踏实实地工作，安全生产工作取得优异成绩，受到群众的认可、信服的先进分子，是安全工作的榜样；
（3）所在单位当年安全管理各项考评成绩应在各厂（单位）、车间（工段）、班组中处于领先地位；
（4）所在厂（单位）当年应无因工重伤及以上伤害事故和重大人身险肇事故，或所在车间（工段）、班组当年应无因工轻伤及以上伤害事故和重大人身险肇事故。
三、评选程序
1标兵的评选工作必须是以各厂（单位）认真总结安全生产工作为前提，以群众推荐为基础，按照评比条件，由单位安全生产管理委员会对评选对象评议推荐，经本单位劳动竞赛委员会（没有劳动竞赛委员会的由党组织负责）讨论审核同意后，填写《××公司业务标兵推荐表》，经所在单位党委签署意见后，在次年2月底前报公司劳动竞赛委员会办公室。
2公司安全生产管理委员会办公室对公司劳动竞赛委员会办公室转来的安全生产标兵候选人事迹材料进行审核，并通过一定途径听取群众意见，核实上报事迹材料，经筛选后按4/1的差额评选名额，附简要事迹材料，分送公司安全生产管理委员会全体成员。
3公司安全生产管理委员会在评定安全生产标兵时，要坚持民主集中制原则。
评选必须有2/3以上委员在事迹材料上签署意见，半数以上投票同意评选出一名标兵和一名候补标兵。
由公司安全生产管理委员会办公室汇总，公司安全生产管理委员会主要负责人签署意见后，于次年3月20日前报公司劳动竞赛委员会办公室。
4公司劳动竞赛委员会办公室对公司安全生产管理委员会推荐的安全生产标兵和候补标兵材料审核后，分送公司劳动竞赛委员会的全体成员评审。
安全生产标兵的产生由公司劳动竞赛委员会在次年3月底以前最终评定。
四、表彰与奖励
1公司在“五一”国际劳动节召开劳模、先进表彰大会，安全生产标兵与其他业务标兵、劳模、先进一并表彰。
2奖励标准和奖励经费由公司劳动竞赛委员会负责按规定执行。
本办法由公司安全管理委员会办公室负责解释。
7、安全生产工作先进个人表彰是否有用
作为管理的一项措施，激励机制肯定是不可匮缺的。
安全来管理其实上企业管理中的一支，遵循管理规自则。
安全生产工作先进个人表彰就是一项激励措施，能很好促进人们搞好安知全工作。
如果一项工作总是得不到鼓励，工作人员就会疲倦，怠惰，需要时不道时的促动一下。
与安全生产先进工作者评选方案相关的资料。