安全生产先进班组及个人评选条件
班组安全生产评优制度范本
班组安全生产评优制度一、目的为进一步加强班组安全生产管理，提高班组安全生产水平，激发班组成员的工作积极性和创造性，确保企业安全生产的稳定运行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有班组的安全生产评优活动。
三、评选条件1. 严格遵守国家和企业的安全生产法律法规，认真执行企业安全生产规章制度。
2. 班组成员之间团结协作，工作氛围和谐，能够充分发挥集体智慧，共同解决安全生产中的问题。
3. 积极参加企业组织的安全生产培训和学习，提高自身安全生产意识和技能。
4. 能够及时发现和消除安全生产隐患，有效预防事故的发生。
5. 在安全生产工作中表现突出，具有明显的先进性和示范性。
四、评选程序1. 班组自评：班组成员根据评选条件，进行自我评价，形成自评报告。
2. 车间审核：车间安全生产管理部门对班组自评报告进行审核，确定符合条件的班组。
3. 企业评选：企业安全生产管理部门组织专家评审组，对符合条件的班组进行评选，确定获奖班组。
4. 公示奖励：对获奖班组进行公示，并进行表彰和奖励。
五、评选标准1. 安全生产规章制度执行情况：班组成员能够严格遵守安全生产规章制度，无违章操作、违反劳动纪律等现象。
2. 安全生产培训和学习：班组成员积极参加安全生产培训和学习，提高自身安全生产意识和技能。
3. 安全生产隐患排查治理：班组能够及时发现和消除安全生产隐患，有效预防事故的发生。
4. 安全生产绩效：班组在安全生产方面取得显著成绩，如实现安全生产目标、降低事故率等。
5. 安全生产文化建设：班组积极开展安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。
六、奖励措施1. 对获奖班组给予一定的物质奖励。
2. 对获奖班组的成员给予晋升、晋级等方面的优先考虑。
3. 对获奖班组进行表彰，并予以宣传和推广。
七、考核与监督1. 企业安全生产管理部门对班组的安全生产情况进行定期考核，确保评选活动的公正性和公平性。
2. 企业审计部门对评选活动进行监督，防止作弊和违规行为的发生。
优秀班组评选标准
优秀班组评选通知和标准2013年安全生产月“优秀班组”评选活动的通知XXXXXX各班组：根据公司《安全生产月活动方案》要求，各生产班组要结合各自实际，积极开展安全生产优秀班组创建活动，深入开展“四项活动、四项建设”（四项活动即开展岗位安全生产合理化建议活动，调动一线员工参与安全生产的积极性，实行全员安全管理，增强每一位员工重视安全、关心安全、遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，培养员工良好的安全意识和安全习惯。
四项建设，加强班组安全责任体系、安全管理制度、班组规范化、班组队伍建设），杜绝“三违”现象，推动岗位达标，提升安全管理水平，促进基层班组规范化管理。
进一步调动全体员工积极性，群策群力，真抓实干，把今年的“夏季四防”工作和“安全生产月”活动落实到实处，消除一切不利因素，保生产安全顺行。
为总结经验，表彰先进，经项目部研究，决定开展2013年安全生产月“优秀班组”评选活动，现将评选的有关事项通知如下：一、评选名额：“优秀班组”1个二、评选办法：各班组和相关方推荐与个人自荐相结合，经项目部部认真评比，公示后，交公司核准；三、评选条件：（一）范围：项目部全体班组，包括相关方；（二）安全生产：遵守公司、项目部的安全生产规章制度，半年来无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识和责任感。
（三）员工士气：班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂，语言文明，行为规范，对人有礼貌。
爱岗敬业，对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话。
（四）团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作，配合默契。
（五）劳动纪律：班组成员严格遵守公司、项目部的各项规章制度，无严重违规违纪记录，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；（六）培训学习：积极组织开展班组安全活动，各项运行记录，记录及时规范。
积极参加培训学习，热情高，有效掌握运用学到的安全文化知识，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；（七）组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间。
安全生产奖励制度或细则(6篇)
安全生产奖励制度或细则第一条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室____评选安全生产先进____和先进个人。
第二条安全生产先进____的基本条件：1.认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第三条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决____违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第五条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故责任人扣发工资总额的处罚，并追究责任人的责任。
第六条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对责任给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第七条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依____处。
第八条对责任人扣发工资总额的处罚。
最高不超过____%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。
第九条由于各种意外(含人为的)因素造成工地设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并____实施)。
第十条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。
“平安班组、安全之星”评选管理制度
“平安班组、安全之星”评选管理制度1.目的为调动和激发公司生产一线员工积极性和创造性，鼓励先进，学习典型，提高全员安全生产技能，增强职工的安全生产意识，加强班组建设和团队协作，展现班组优秀业绩、鼓励安全先进班组成绩，充分发挥班组、个人在安全生产中的示范带头作用，健全安全生产激励机制，带动公司基层建设水平整体提高，公司决定开展月度评比“平安班组、安全之星”活动。
现将评比有关事项通知如下：2.适用范围及形式2.1平安班组适用范围：公司各车间、机修分厂所有班组2.2安全之星适用范围：全体员工2.3评比以各单位推荐，安全环保部审核，公司安全生产委员会最终确定的方式评出月度“平安班组、安全之星”。
3.评选时间以上月15日--本月15日为周期进行评选，每月20日前，各单位将本单位的月度平安班组、安全之星材料以电子版、纸质版形式上交安全环保部。
4.评选原则评选坚持“公正、公开、公平”的原则，以安全建设为核心，以安全生产为评选依据，增强评选工作的权威性和透明度。
5.评选组织机构组长：副组长：成员：6.评选标准6.1基本评选条件：6.1.1安全指标：无轻伤及以上安全事故发生；6.1.2安全管理：对车间班组安全生产进行改善和深化，且贡献突出的。
6.2一票否决条件：6.2.1当月出现轻伤及以上安全事故；6.2.2有“三违”、打架斗殴、偷盗等违纪及违法现象；6.2.3当月有通报批评及以上行政处分；6.2.4当月出勤率低于95%；6.2.5有上报车间级以上事故事件；6.2.6有治安、交通事故案件；6.2.7有生活区扰民事件发生。
7.考核评选办法7.1平安班组考核采用评分制，按照考评分值进行排序，得分最高的为当月平安班组。
7.2安全之星评选7.2.1围绕公司月度安全主题积极开展本月安全生产工作，在安全工作中成绩突出、效果明显、避免重大事故、有突出贡献者优先考虑；7.2.2热爱本职工作，团结同事、尽职尽责，工作中无误操作、无失误，各类工作记录书写整齐、美观、真实、具体，无涂改、缺项和不合格记录；7.2.3工作期间无酒后上岗行为，无迟到、早退行为，无脱岗、睡岗行为，工作出勤率符合要求；7.2.4主动参与安全管理，积极提出先进性、可靠性、效益性的安全合理化建议、安全方面的改进意见、提出新的安全管理办法或理念，且意见切实可行；7.2.5注重安全生产，积极提出工作中的安全隐患、险兆事故、积极整改身边力所能及的安全隐患；7.2.6规范地佩带和使用劳动防护用品并影响周边的其他员工；7.2.7做到工完料净场地清，做到“我的工作不给他人造成危害，我的工作不产生新的安全隐患”；7.2.8成为安全行为榜样，模范遵守公司安全管理规定，积极带动和影响周围的人做好安全工作，并将安全行为榜样作为最高价值；7.2.9业务素质满足工作需要，积极参加各种安全教育培训、安全活动，成绩达到优秀者；7.2.10工作前积极开展工作危险性分析，工作中做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害），月度未发生事故和违章行为；7.2.11以主人翁精神参与安全管理工作，及时制止他人违章指挥、违章作业，影响、引导同事改变不安全行为。
安全生产先进班组及个人评选条件
月安全先进个人申报表关于评选月安全先进个人及年度安全标兵的通知各车间（部室）：＊*年,＊*＊*公司在决策层的正确领导下，在各职能部门的通力配合下,认真学习和贯彻上级部门对安全生产的要求和决策部署,坚持“安全第一,预防为主，综合治理"的方针，以深入开展“安全生产隐患排查整顿治理"活动为主线,强化责任，细化措施，扎实推进安全生产建设,不断提高安全保障能力和管理水平,较好实现了年度安全目标。
为进一步强化安全责任意识，夯实安全工作基础，充分调动广大职工参与安全工作的积极性和创造性,激励先进,推动公司安全生产工作再上新台阶，经研究决定评选月安全明星及年度安全标兵。
现将有关事项通知如下：一、评选范围1、月安全先进个人：公司在岗职工。
2、年度安全标兵：月公司安全明星或有突出表现者二、评选条件（一）年度安全标兵1、高度重视安全生产工作，认真贯彻执行各项安全制度,定期研究安全生产工作，安全意识强,各项安全措施落实到位，全年无安全责任事故2、多次获得月安全先进个人称号，对安全制度完善，安全责任落实提出合理化建议，健全本岗位安全管理网络,安全工作成绩显著.3、积极组织开展各项安全宣传、教育、培训活动。
4、认真组织开展安全检查,发现问题及时整改落实。
“日查"、“月报”制度落实到位,效果显著.5、安全工作有创新、有亮点,得到广泛认可.6、积极参加车间、公司组织的各项安全活动，表现突出。
（二）月安全先进个人1、认真遵守各项安全生产管理制度,熟知与本岗位有关的安全规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程,安全生产意识强，较好地起到模范带头作用.2、善于研究和思考安全工作，改革创新意识强，积极探索安全工作的新思路、新方法,成绩突出。
3、积极参加公司部门举办的各项安全宣传、教育、培训等活动，表现突出.4、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题，积极整改,表现突出。
5、坚持原则，办事公正，敢于向“三违”行为作斗争.三、评选办法1、年度安全标兵:拟评选2名，由各部门自行申报，上报先进材料。
【方案】安全生产评优评先实施细则
2020安全生产评优评先实施细则2020年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。
为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在部门汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下：五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
创建“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动实施方案
创建“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动实施方案为落实国家的安全生产政策，提高企业安全生产意识，强化班组安全生产管理，促进企业安全生产工作的开展，特制定本方案，开展“安全生产合格班组”与评比“安全生产先进班组”活动。
二、活动目标1.培养班组成员的安全生产意识，提高相关安全生产知识；2.激励班组全体成员积极参与安全生产管理，推动班组安全生产工作的开展；3.发掘和推广班组安全生产管理经验，促进企业安全生产工作的不断提升。
三、活动内容1.创建“安全生产合格班组”：（1）班组成员参加安全生产培训，学习相关法律法规和安全生产知识；（2）制定和完善班组安全生产管理制度和规范；（3）定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患；（4）定期开展安全生产应急演练，提高安全意识和应变能力；（5）自评报名参加“安全生产先进班组”评比活动。
2.评比“安全生产先进班组”：（1）采集各班组安全生产管理成绩和实际业绩；（2）组织专家对各报名班组进行现场考察和评审；（3）评选出“安全生产先进班组”，进行表彰和奖励，并宣传先进经验。
四、活动流程1.活动宣传阶段：发动企业各班组积极参与活动，提高班组成员安全生产意识；2.创建“安全生产合格班组”阶段：班组成员参与培训，制定管理规范，开展安全生产工作；3.评比“安全生产先进班组”阶段：采集班组成绩和实际业绩，组织评审，评选先进班组并进行表彰。
五、活动保障1.组织部门提供活动宣传支持和专家考察评审支持；2.企业提供活动经费和奖励资金、奖品等支持；3.指定专人负责活动组织和实施，确保活动顺利开展。
六、活动效果1.提高班组成员的安全生产意识和知识水平；2.促进各班组安全生产管理制度的完善和落实；3.激励班组全体成员积极参与安全生产活动，推动企业安全生产工作的不断提升。
七、活动方案的落实为了确保活动的顺利开展，需要对活动方案进行细化和具体的实施安排。
具体而言，可以分为以下几个方面：1.活动宣传在活动开始前，需要充分宣传活动的意义、目标和内容，激发各班组的参与热情。
安全生产先进班组及个人评选条件
安全生产先进班组及个人评选条件背景为了推广安全生产理念，倡导安全意识，提升企业安全管理水平，不断加强全员安全生产责任意识，许多企业定期评选安全生产先进班组及个人，并给予奖励和表彰。
但是，如何评选出优秀的先进班组及个人，确立评选标准和条件，一直是企业和组织面临的难题。
评选条件先进班组评选条件1.安全生产工作综合指标得分在全公司或同级别班组中排名前三名。
2.班组职工长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
3.班组管理能力、组织协调能力、应急处置能力等方面都处于较高水平。
4.有创新、有特色、有实效的安全管理工作或经验，能够为公司其他部门或同级别班组提供借鉴和推广价值。
先进个人评选条件1.安全生产意识强，长期无伤亡事故或与安全生产相关的违规行为。
2.具备扎实的技能和岗位知识，能够熟练掌握和操作安全生产设备。
3.具备丰富的安全管理经验和技能，能够有效地预防和处理安全事故。
4.身体素质较好，能够胜任一线、受高强度工作环境下的工作要求。
5.有突出的安全管理工作表现，或者在工作中为公司赚取了较多的经济效益，且能够予以证实。
实施方案为了使评选过程更加公正、客观，可以参考以下实施方案：1.成立由公司领导和安全部门代表组成的评选委员会，负责评选工作的统筹和全程监督，并制定评选细则和具体标准。
2.根据实际情况，将全公司或同级别班组划分为若干个评选单位，并对每个单位进行详细的审核和评估。
3.针对先进班组，应当以综合指标得分为主要评选依据，结合事故记录、安全检查、纪律和管理等方面进行评估。
4.针对先进个人，可以通过申报、推荐和验证等形式进行评选，申报需要提交个人简历、工作成绩、个人荣誉等材料。
安全生产是企业的责任和义务，评选安全生产先进班组及个人不仅能够激发其在工作中的积极性和创造性，更能够传递出安全文化和安全理念，提高员工的安全意识和自我保护能力，达到预防事故和降低生产风险的目的。
通过制定和执行科学和公正的评选办法，能够更好地推动企业安全生产管理向纵深发展，切实保障员工生命财产安全。
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安全生产先进班组及个人评选条件
前言
安全生产是企业生产经营活动中重要的组成部分，企业必须高度重视安全生产
工作。
评选先进班组及个人是激励职工参与安全生产活动、营造安全文化的一种有效方式。
本文列举了评选安全生产先进班组及个人的条件及标准。
安全生产先进班组评选条件
1.领导班子具有安全意识，强化安全生产责任制；
2.安全生产制度完备，操作规程合理，手册完整；
3.班组成员熟悉安全生产规定，仪器设备设施无缺陷；
4.隐患排查、生产事故记录详细，纠正措施有效；
5.应急预案完善，组织应急演练、事故应急处置能力强。
安全生产先进个人评选条件
1.个人专业技能过硬，岗位职责落实到位；
2.安全意识强，对待生产安全有高度的责任心和使命感；
3.遵守安全生产规定，积极参与安全管理、宣传和教育活动；
4.发现并及时排除安全隐患，防止事故的发生；
5.生产事故发生时能即时有效应对和处理。
评选流程
安全生产先进班组及个人评选应根据评选标准，遵循公平、公正、公开的原则，分为推荐、初评、终评等环节，具体流程如下：
1.班组或个人自愿报名；
2.由企业安全生产管理部门初步筛选，确认推荐名单；
3.推荐名单提交独立专家评审组评分，初评通过人员进入终评环节；
4.终评环节经过独立专家评审小组、企业领导层评审，按得分高低确定
先进班组及个人名单；
5.经企业领导批准后，公布先进班组及个人名单，并给予相应奖励。
评选安全生产先进班组及个人，是提升企业安全生产管理水平的有力手段，也
是对职工安全生产工作的肯定和激励。
企业应该逐步完善评选制度，引导广大职工自觉参与，并从实际出发不断修正和改进，树立起安全文化，为企业可持续发展提供强有力的支持。