东北大学智慧树知到“工商管理”《管理沟通(二)》网课测试题答案4
东北大学智慧树知到“工商管理”《生产管理(二)》网课测试题答案2

东北大学智慧树知到“工商管理”《生产管理(二)》网课测试题答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共15题)1.如果每年有100万名乘客通过浦东机场来检验行李,一个成功的六西格玛处理行李系统会导致多少旅客的行李拿错?()A.3.4B.60C.34D.2700E.6倍的乘客的月标准差2.运作管理适用范围()A.大多数服务部门B.仅限服务部门C.大多数制造部门D.有企业,无论制造业还是服务业E.仅限制造部门3.开发是将应用研究的成果转变为产品。
()A.正确B.错误4.供应链管理是对从材料和服务的采购,到制成半成品乃至最终产品,直至最终把产品送往顾客的所有活动的进行整合的过程。
()A.正确B.错误5.ABC分类的目的是区分出在成本或用量方面要额外关注的存货。
()A.正确B.错误6.由自然或人为因素导致的灾害,并且无法准确预测的风险指的是破坏性风险。
() A.正确B.错误7.工作轮换是()的范例。
A.工作丰富化B.工作安排C.工作培训D.工作扩大化E.工作激励8.设备维护和可靠性的目标是()。
A.确保停机不影响产品质量B.确保停机永远不会发生C.确保预防维护费用尽可能低D.维持系统的生产能力E.确保设备维护员工满负荷工作9.企业资源计划管理思想的核心部分是()。
A.物料需求B.资源需求C.供应链管理D.业务流程重组10.啤酒的生产流程是工业专业化的连续式生产流程。
()A.正确B.错误11.在约翰逊算法中应被安排在最后完成的作业是哪种作业?()A.两台机器上总的加工时间最长B.两台机器上总的加工时间最短C.第一台机器上的加工时间最长D.第二台机器上的加工时间最长E.第二台机器上的加工时间最短12.计划分解是综合计划的细分过程,主生产计划即是细分计划的一个实例。
()A.正确B.错误13.跟随策略是设法使产量与需求预测相等的计划策略。
()A.正确B.错误14.供应链管理的目标在于构建能使核心企业利益最大化的供应商链条。
[东北大学]20秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业2-资料答案
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[东北大学]20秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)
1.告知属于指导性沟通策略。
【正确答案是】:正确
2.日常信息的写作通常都使用直接法,开头直接陈述主题。
【正确答案是】:正确
3.变革前进行沟通可以更准确地了解员工的心态。
【正确答案是】:正确
4.创新型上司不喜欢约定时间,沟通时要使其参与到问题的解决中来。
【正确答案是】:正确
5.变革过程中外部沟通比内部沟通重要。
【正确答案是】:错误
6.有效倾听者是主动地听,不是被动地听。
【正确答案是】:正确
7.自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率不高。
【正确答案是】:错误
8.管理沟通是人与人之间的沟通。
【正确答案是】:正确
9.沟通的可信度包括初始可信度和后天可信度。
【正确答案是】:正确
10.自我认知也称为自我意识,是对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理的认知。
【正确答案是】:正确
11.告知属于指导性沟通策略。
【正确答案是】:正确
12.有效的倾听将给企业带来竞争优势。
【正确答案是】:正确
13.群发邮件或短信是一种群体沟通方式。
【正确答案是】:正确
14.有效沟通能够提高工作效率。
东北大学智慧树知到“行政管理”《管理技能开发》网课测试题答案卷4

东北大学智慧树知到“行政管理”《管理技能开发》网课测试题答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共10题)1.计划的基本技巧之一是()。
A、目标选择B、目标评估C、目标设定D、目标比较正确答案:C2.根据本文,目标是一个行动的最终结果。
()A.正确B.错误3.团队发展阶段中,以合作为主题的是()。
A.组建期B.激荡期C.规范期D.执行期E.调整期4.雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。
()A.正确B.错误5.________证明进程,并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。
A.流程图B.甘特图C.知觉图D.决策树6.以下哪一项不属于有助于文化理解和分类的四个形象描述?()A.一个学院B.一个车队C.一个俱乐部D.一个棒球队E.一个堡垒7.______指定在战略计划中总体目标如何实现的细节。
A.规则和程序B.企业章程C.SWOT分析D.环境视角E.业务计划8.根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向()。
A、正确B、错误正确答案:B9.当一个经理代表,是他或她将无限的权力转为行动()。
A、正确B、错误正确答案:B10.面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相似时的偏袒是()。
A.相似错误B.晕轮错误C.对比错误D.旋转错误第1卷参考答案一.综合考核2.参考答案:A3.参考答案:C4.参考答案:A5.参考答案:A6.参考答案:B7.参考答案:E 10.参考答案:A。
东北大学20年3月补考《管理沟通(二)》考核作业【答案】

东北大学继续教育学院管理沟通(二)试卷(作业考核线上1) B 卷学习中间:院校学号:名字(共 4 页)总分题号一二三四五六七八九十得分一、判别题(每题2分,算计30分)1. 沟通是管理活动的重要构成有些。
()2. 管理沟通是人与人之间的沟通。
()3. 沟通即是信息的传递。
()4. 沟通的可信度包含初始可信度和后天可信度。
()5. 管理沟通的实质是沟通者能站在对方的态度考虑疑问。
()6. 越级沟通最忌讳不知道直接上级的特色而盲目去沟通。
()7. 自我沟通和一般的人际沟通没有差异。
()8. 倾听对管理者比职工更重要。
()9. 演讲是一个单向沟通的过程。
()10. 谈判都是具有竞赛性的沟通。
()11. 男性演讲者的外表在演讲过程中很重要。
()12. 内容倾听是了解和回忆说话者的信息。
()13. 有用倾听者一般不做笔记。
()14. 写作中需求重视杰出志愿、换位考虑和可信度的树立。
()15. 微信上宣布文章是个人的自在,想怎样写就怎样写。
()二、挑选题(每题2分,算计10分)1. 定见箱是:A上行沟通;B下行沟通;C平行沟通()2. 职工绩效反应:A上行沟通;B下行沟通;C平行沟通()3. 归于辅导性沟通战略:A奉告;B咨询;C参加()4. 归于咨询性沟通战略:A奉告;B咨询;C压服()5. 自我沟通的方法:A写文章;B记日记;C歌唱()三、简述题(每题5分,算计30分)1、管理沟通的内在包含哪些方面?2、口头沟通的优缺陷有哪些?3、管理沟通的战略包含哪些方面?4、自我沟通的妨碍有哪些?5、战胜倾听者妨碍的战略有哪些?6、商务信函的写作包含哪些方面?四、论说题(每题10分,算计30分)1,怎么正确对待安排内的非正式沟通?2,求职信的首要内容包含哪些方面?3,论说团队建设的方针有哪些?。
东北大学智慧树知到“工商管理”《管理学原理》网课测试题答案2

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
住在富人区的她东北大学智慧树知到“工商管理”《管理学原理》网课测试题答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共15题)1.( )是销售总额与库存平均价值的比例关系。
A、销售利润率B、资金利用率C、库存周转率D、固定资产周转率正确答案:C2.企业的辅助活动包括()A.企业基础设施B.人力资源管理C.采购D.外部后勤3.系统从组成要素的性质来看,可以划分为()A.自然系统B.社会系统C.人造系统D.企业组织系统4.在“天、地、彼、此”中“地”是指()。
A.企业竞争所处的行业环境B.企业竞争对手C.企业自身条件D.外部一般环境5.从典型到一般的研究方法是( )。
A、试验法B、综合法C、演绎法D、归纳法正确答案:D6.核心目标( )。
A、表达了公司的灵魂B、有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力C、是具体的目标或公司战略D、是企业存在的理由和目的正确答案:ABD7.管理能力由()构成A.科学知识B.组织能力C.实践经验D.认识能力8.财务计划和人事计划与业务计划的关系是()A.财务计划和人事计划是为业务计划服务的B.财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的C.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性D.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证9.对于高层管理最重要,而对于中层管理较重要,对于基层管理不重要的是( )。
A、概念技能B、技术技能C、决策技能D、人际技能正确答案:A10.根据职能空间标准,可以把计划分为( )。
A、财务计划B、设备使用计划C、人事计划D、业务计划正确答案:ACD11.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。
这说明()A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要任务D.将奖金设计成激励因素本身就是错误的12.“科学管理理论”的创始人是( )。
东北大学22春《管理沟通(二)》在线平时作业2

1:自我暗示不属于自我沟通。
A、正确
B、错误
答案:B
2:日常信息的写作通常都使用直接法,开头直接陈述主题。
T、对
F、错
答案:T
3:团队建设失败的主要原因是沟通不足。
A、正确
B、错误
答案:A
4:官僚型上司决策过程非常谨慎,沟通时要注重形式。
A、正确
B、错误
答案:A
5:自我激励属于自我沟通的方式。
A、正确
B、错误
答案:A
20:沟通在企业变革中发挥着重要的作用。
A、正确
B、错误
答案:A
21:参与属于指导性沟通策略。
A、正确
B、错误
答案:B
22:危机发生时主动、迅速出击、果断承担责任,积极的进行沟通,这种策略称为雄鹰政策。
A、正确
B、错误
答案:A
23:危机沟通可以降低危机的冲击,并存在化危机为转机的可能。
A、正确
B、错误
答案:A
15:求职的成功与否很大程度决定于简历的质量。
T、对
F、错
答案:T
16:沟通有助于管理层和员工对企业变革达成共识。
T、对
F、错
答案:T
17:合作性谈判又叫“双赢”谈判。
T、对
F、错
答案:T
18:面谈的氛围不是只靠语言行为来维持,还需要又分析地倾听。
A、正确
B、错误
答案:A
19:积极倾听者要主动吸收、理解对方传递的信息。
A、正确
B、错误
答案:A
6:办公室的主要倾听障碍源有不平等造成的心理负担,紧张,他人或电话打扰。
A、正确
B、错误
inspur东大管理沟通二在线平时作业123答案

《管理沟通(二)》在线平时作业1-00001试卷总分:100 得分:100一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)1.自我暗示不属于自我沟通。
答案:错误2.危机沟通可以降低危机的冲击,并存在化危机为转机的可能。
答案:正确3.说服属于指导性沟通策略。
答案:正确4.演讲是一个双向沟通的过程。
答案:正确5.心灵相通是指交流双方采取支持的、坦诚的态度交换意见。
答案:正确6.谈判开始一定要先声夺人、这样才能占得先机。
答案:错误7.演讲是一个双向沟通的过程。
答案:正确8.创新型上司不喜欢约定时间,沟通时要使其参与到问题的解决中来。
答案:正确9.办公室的主要倾听障碍源有不平等造成的心理负担,紧张,他人或电话打扰。
答案:正确10.面谈过程一定是互有听和说的谈话。
答案:正确11.团队建设失败的主要原因是沟通不足。
答案:正确12.好的倾听者会寻找方法来克服倾听过程中潜在的障碍。
答案:正确13.讨论会中主要倾听障碍源有缺乏从大量散乱信息中发现闪光点的洞察力。
答案:正确14.沟通的可信度包括初始可信度和后天可信度。
答案:正确15.互联网使人们的沟通方式增加了许多渠道。
答案:正确16.倾听是认真地听、积极地听。
答案:正确17.手势也能在沟通中传递不同的信息。
答案:正确18.征询属于指导性沟通策略。
答案:错误19.电子邮件是传递私人信息的最好媒介。
答案:正确20.自我认知也称为自我意识,是对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理的认知。
答案:正确21.团队不同于群体。
答案:正确22.自我思考属于自我沟通的方式。
答案:正确23.自定义幻灯片深受演讲者推崇,文字视觉效果较生动。
答案:正确24.手势也能在沟通中传递不同的信息。
答案:正确25.演讲后接受提问容易失去听众的注意力。
答案:正确《管理沟通(二)》在线平时作业2-00001试卷总分:100 得分:100一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)1.沟通是企业和管理者重要的职责之一。
东北大学智慧树知到“行政管理”《管理技能开发》网课测试题答案卷4

东北大学智慧树知到“行政管理”《管理技能开发》网课测试题答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共10题)1.根据短文,有效()包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度。
A.工作轮换B.工作设计C.工作丰富化D.扩大就业2.目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是()。
A.中间人B.仲裁员C.调解员D.魔鬼代言人E.反馈者3.以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置()。
A、行为B、性状C、小组任务成果D、个人目标成果正确答案:C4.自我指导职业生涯规划的第一步是()。
A.实施B.分析C.选择D.评估E.计划5.()要求鉴定人将员工进行特定的分类,如顶部的五分之一或第二个五分之一。
A.小组的排名顺序B.个人排名C.成对比较D.回归比较6.组织文化特征中,被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为()。
A.创新和冒险精神B.注重细节C.结果导向D.以人为本E.团队方向7.()是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法。
A.推理B.友善C.联盟D.谈判E.自信8.领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员()。
A、正确B、错误正确答案:A9.根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向()。
A、正确B、错误正确答案:B10.当实施解决方案的近似结果时,确定性存在是在事先得知的。
()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:B2.参考答案:D4.参考答案:E5.参考答案:A6.参考答案:B7.参考答案:A 10.参考答案:B。
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东北大学智慧树知到“工商管理”《管理沟通(二)》网课测
试题答案
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.综合考核(共15题)
1.变革过程中内部沟通与外部沟通同样重要()。
A、正确
B、错误
正确答案:A
2.群发邮件或短信不是一种群体沟通方式。
()
T、对
F、错
3.群体参与决策的人数越多,决策得到越多人的支持,决策就越易贯彻。
()
A.正确
B.错误
4.自我沟通是发生在同一行为主体身上的自我意识沟通。
()
T、对
F、错
5.沟通双方的文化差异越大,造成误解的机会越多()。
A、正确
B、错误
正确答案:A
6.演讲者的演讲内容要使不同的听众都明白()。
A、正确
B、错误
正确答案:A 7.谈判开始要措词得体,不走极端。
()
T、对
F、错
8.管理沟通是人与人之间的沟通。
()
T、对
F、错
9.面谈过程一定是互有听和说的谈话。
()
A、正确
B、错误
10.会议是现代商务的主要沟通场所。
()
T、对
F、错
11.女性演讲者在演讲过程中应该化浓妆、穿艳丽装。
() T、对
F、错
12.有效的倾听将给企业带来竞争优势。
()
A.正确
B.错误
13.自我认知可以通过自我反思和自我批评的形式进行()。
A、正确
B、错误
正确答案:A
14.沟通在企业变革中发挥着重要的作用()。
A、正确
B、错误
正确答案:A
15.人们不可能进行自我沟通。
()
A.正确
B.错误
第2卷
一.综合考核(共15题)
1.口头沟通的不足就是存在信息失真。
()
T、对
F、错
2.演讲后接受提问容易失去听众的注意力。
()
T、对
F、错
3.批判性倾听是理解和评价说话者信息的含义()。
A、正确
B、错误
正确答案:A
4.自定义幻灯片深受演讲者推崇,文字视觉效果较生动。
()
A.正确
B.错误
5.成功的演讲者会使用手势、眼神、面部表情等来突出强化他所讲的内容()。
A、正确
B、错误
正确答案:A
6.参与属于咨询性沟通策略。
()
A.正确
B.错误
7.心灵相通是指交流双方采取支持的、坦诚的态度交换意见。
()
A、正确
B、错误
8.喜好节奏慢、仪式性强的谈判方式的文化倾向于间接靠入主题的结构。
()
A.正确
B.错误
9.记日记属于自我沟通的方式。
()
A、正确
B、错误
10.组织中的“小道消息”是一种正式沟通。
()
A、正确
B、错误
11.有效沟通能够改善利益相关者的关系()。
A、正确
B、错误
正确答案:A
12.撰写报告不需要较长时间的准备和写作。
()
T、对
F、错
13.微信群不是一种群体沟通()。
A、正确
B、错误
正确答案:B
14.面谈就是两人之间的谈话。
()
T、对
F、错
15.有效倾听者是主动地听,不是被动地听。
()
T、对
F、错
第1卷参考答案
一.综合考核
2.参考答案:F
3.参考答案:A
4.参考答案:T
7.参考答案:T
8.参考答案:T
9.参考答案:A
10.参考答案:T
11.参考答案:F
12.参考答案:A
15.参考答案:B
第2卷参考答案
一.综合考核
1.参考答案:T
2.参考答案:T
4.参考答案:A
6.参考答案:A
7.参考答案:A
8.参考答案:A
9.参考答案:A
10.参考答案:B
12.参考答案:F
14.参考答案:F
15.参考答案:T。