“狼性法则”育儿启示

“狼性法则”育儿启示
“狼性法则”育儿启示

家庭教育每日分享之“狼性法则”

狼族的十大处世哲学:

众狼一心卧薪尝胆

不惧失败讲究策略

强者生存鼓励个性

善于交流狼亦钟情

充满好奇同进同退

勇敢、坚定、不屈不挠;

团结、积极、屡败屡战。

狼是世界上好奇心最强的动物之一,它们总会对周围的环境产生浓厚的兴趣,这也是它们能够不断寻找到食物,了解险境,顽强生存下来的一个主要原因。好奇心促使了狼群去进一步观察,继而学习,专注于思考。好奇心,增强了狼的学习力、竞争力和生存力,这成为狼群的生存智慧。它们不会将任何事物视作理所当然,而倾向于亲身体验和研究。对于它们来说,无论是一根驯鹿的骨头、一只鹿角,一块野牛皮、一颗小松果,还是露营者遗留的登山背包,抑或是背包里面所包含的各种物品……大自然里每一种了无生机的物品,都有可能成为它们的玩具,每一种事物在它们的眼里,都蕴含着无穷无尽的可能——神秘、新奇的发现,或意外的惊喜,这些都令它们感到惊异与神奇。

狼的好奇心有多强呢?对于小狼而言,大自然的一个松果,一块野牛皮、一只鹿角……都是它们的玩具。它们在好奇心的驱使下,不断学习,不断成长。

在人类社会中,我们可以发现,对任何事物保持强烈好奇心的人,他的兴趣往往十分广泛,创造力也非常的强。在别人眼中的平常事,却能在他们心中成为一件值得探究的事儿,这种旺盛的求知欲,促使他们不断去学习和进取,这才有了令人惊讶的创造力!

狼性法则告诉我们,好奇心是狼迅速成长的驱动力,为它的生存能力打下良好基础。对于孩子而言,兴趣就是他最好的老师,任何事情,只要孩子感兴趣了,他就会对此充满好奇,就会表现出探索精神,这也便没有做不好的事。

那么如何让孩子拥有一颗好奇心呢?作为家长,我们应该注意这几点。

一、多跟孩子“兜圈子”

“打破砂锅问到底”,几乎是每个孩子共同的特性,当孩子提出一个问题,得到一个解答之后,他的发问常常会像多米诺骨牌一样滑下去。家长除了保持耐心帮孩子去解答问题,同时也要注意方式方法,学会多跟孩子“兜圈子”!

所谓兜圈,那就是当孩子提出问题之后,不要每次都直接给出答案,我们可以一起与孩子来探讨或者探究这个问题,从而去得出答案。比如,当孩子看了百科书问:为什么人在死海不会沉下去?这个时候,有心的家长除了揭示书本上的关于盐分的浓度知识,也可以和孩子一起动手做做小实验,一杯清水和一杯倒入了大量盐的咸水,放上去的物品究竟是一个怎样的沉浮状态?相信在孩子动手实验后得出的这个结论,更让他记忆深刻,也更容易激发他去探求知识的兴趣。

二、多跟孩子讲故事

能听着故事长大,是一件幸福的事儿。故事里面有生动的情节,有脑洞大开的创意,不仅能够丰富孩子的知识,打开孩子的视野,还能让他学到一些人生道理。被故事滋养的孩子,大多拥有丰富的想象力,这对孩子保持好奇心,激发求知欲起到积极的作用。

三、多和孩子做手工

现代家庭,物质条件都不错,孩子的玩具大多现成买来。你会发现孩子对新玩具保持的新鲜感并不会持续太久,因为玩具给予孩子的是一个固定玩法,一旦会玩了,也便结束了它的使命。

但是,一个由孩子亲手做的玩具,再简单却意义不凡。它是一种逆向的思维,孩子会在自己需要的结果中去思考如何完成,这个探索和动手的过程,会激发他们强烈的好奇心和求知欲。调动孩子的各种感官,让他们自己去观察、自己去思考、自己去动手做一做简单的玩具,能够让孩子在成就感中得到乐趣,激发他们的兴趣。

著名的教育家陈鹤琴说:“好奇动作是孩子获得知识的一个最紧要门径。”呵护好孩子的好奇心,就像小狼那样,在好奇心的驱使下,却学习,去成长。有了这个基础,才是培养一个优秀孩子的基础关键点。

假如你想让孩子的智慧之花早日绽开;让你的孩子有创新的灵感和激情。那么,就让他仔细观察生活吧!一个不热爱生活、对周围的一切都漠然视之的人是不会拥有一颗好奇

之心的。如果你想让孩子在未来的人生舞台上做一颗明亮的星,就从现在开始迈出你辅助他成才的第一步——记住“狼性法则”,强化他们的好奇心吧!

要培养孩子超强的学习能力,一定要培养孩子对于世界的好奇心,让他仔细观察生活,用兴趣来作为他学习的老师。这样的孩子在未来的人生道路上做个明亮之星,不断对工作有新创见和新灵感。

《狼图腾》读后感700字

《狼图腾》读后感700字 《狼图腾》这本书讲诉了一个怎样的故事呢,一起来看看为大家整理的:《狼图腾》读后感700字,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注。 《狼图腾》读后感700字(一) 《狼图腾》一书带给我了对狼,大自然,社会人与人之间关系焕然一新的看法与理解。蒙古大草原上狼与人,狼与猎物的故事在读者的笔下娓娓道来,引人入胜,令 我无法自拔。 首先,先谈一谈狼的性格与其精神。狼,一个顽强,倔强,不羁的生命。它不仅仅是草原上精神的象征,更 是中华民族不可或缺的勇敢性格的来源。勤劳勇敢的中 华民族,勤劳主要来自于中华农耕民族的性格贡献,而 勇敢则主要来自于中华游牧民族的性格贡献。二者缺一 不可,但是,对于农耕人口占绝大多数,农耕历史那样 漫长的民族来说,主要欠缺的却是勇敢进取,没有勇敢 进取性格的民族,勤劳往往就是劳而无功,或是为他人 做嫁衣。是以,华夏民族要赶超西方,就必须在改变农 耕民族存在和农耕民族性格上痛下功夫。 狼在华夏的典籍中一直都是个反面教材,成为了邪恶,凶残的代名词。在我看来,却不尽然,狼的性格是

值得人所敬佩并崇敬的。狼的危机意识,勇气与血性, 团队精神是现代人正不具备的。 首先,是危机意识,我们要像张瑞敏所言“战战兢兢,如履薄冰”。所谓置之死地而后生,在危机中人迸 发出的力量是难以想象的。狼在草原上经历着变幻莫测 的草原气候,恶劣的草原环境和人的巨大威胁,使其一 直处于危险之中,才磨砺出它那种时时刻刻的危机意识。 然后,便是狼的血性与勇气。狼在其逃生时,甚至 可以咬断自己的腿,狼有与生俱来的血性与勇气,甚至 是小狼也不能被人轻易驯服。这点在那些少数游牧民族 身上展现的淋漓尽致,其不屈的民族性格融入与中华民 族性格之中后产生了巨大的民族力量,在近代中华民族 遭压迫之时,我们站了起来,驱走了封建官僚,驱走了 帝国主义,中华民族才得以在这场世界化潮流中站稳了 脚跟,挺起了脊梁。 最后,便是狼的团队精神。《狼图腾》一书中,那些让人血脉喷张的捕食故事令我记忆颇深。在狼王的统一 调度下,进则同进,退则同退,井井有条,分工明确, 是以无往而不利。在现实社会中竞争与合作相互依存, 不可或缺,靠个人的力量是无法将事情做得尽善尽美的,这时候别人的帮助就显得尤为重要这样才能取得最大的 利益。

十大励志电影带来的启示-精

十大励志电影带来的启示-精 2020-12-12 【关键字】指南、建议、情况、主意、道路、方法、环节、进展、成就、成绩、空间、领域、效益、模式、计划、监控、传统、基层、地方、问题、系统、务必、主动、继续、尽快、良好、和谐、配合、沟通、提升、发展、建立、提出、发现、了解、位置、关键、信念、理想、力量、地位、精神、基础、需要、环境、资源、重点、负担、能力、方式、标准、规模、反映、关系、造就、汲取、分析、搞好、吸引、借鉴、把握、逐步、拓宽、尊重、树立、夯实、满足 导读:阳光明媚,春暖花开,又到了求职、跳槽的高峰期。面对这个时刻,我们更多的却是偏向职场生存法则,理想的东西似乎越来越少。因此小编特别梳理不同的职场经典影视作品,带你走进职场天地,相信自己,他行,你也行。 1、《喜剧之王》 或许你会觉得这是部喜剧片,但当你带着初入职场的人的心态来看,就可以换个角度看懂这部片了。里面也反映了初入职场应有的心理准备。 职场新鲜人必知: 1、先稳住,看清局势。有梦想、有自信的新人,都想尽快表现自己,得到青睐,却往往被人说“你干什么呀,我都不知道你在干什么”(霞姐语录)。原因是还没有看清现实情况,没有顾全大局(星演牧师时的搞怪死法)。领头的要做成一件事,最需要的是大家配合,为了个人的表现欲又没看清状况,注定是要被out的。这时候成龙大哥站出来教育了一下,“年轻人,用点心,啊,用点心就行了”。用心观察,踏实做事,不要急于表现,先摸清情况是职场新人的第一课。 2、把自己放低,别太拿自己的感觉当回事。人都是有自尊的,新人却不能把自尊看得太重,因为没资格。别人尊敬你是因为你有能力,有自己在职场的一个位置。刚来的人,站都站不稳,没有地位可言,是不用指望别人怎样对你好的。当然这是一种为了做事心态好的自我调整,自己要清楚,“我其实是一个演员”。 3、要敬业,珍视手上的每件小事。导演没喊“cut”,就要一直演下去。这种敬业不光是身为男主角被人重用的时候才表现出来,哪怕是被人随便抓去做没人愿意做的小事也要做到。即使小,也是一个机会,要懂得感激有这样一个机会,要认真对待。 4、尊重老员工,不管喜不喜欢他。不管老员工怎样对你,你喜不喜欢他,都要给予尊重。达叔开始的时候霸道和穷凶极恶,后来才让人知道,那只是他对人要求高。在关键的时候,老员工的经验和成熟是可以救命的,要知道感激。

《狼道》读后感及心得体会(精选多篇)

《狼道》读后感(精选多篇) 第一篇:《狼道》读后感 读完《狼道》这本书让我确实感慨良多.这是一本关于个人,企业成功之道,市面惟一精华权威读本.作者以独到眼光和笔触,再写《狼道:人生中的狼性法则》.用古今人事,利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比.对《狼道》的阅读,会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟! 《狼道:人生中的狼性法则》此书容里把狼性一一阐述.1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则.再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事,对"狼道"做出了形象而又深刻的描述.《狼道》中说到,在不少中国企业家眼里,狼是一种值得学习的动物。从华为狼性,到海尔集团董事局主席瑞敏对狼的推崇,以及联想总裁元庆强调的"如狼似虎",类似的故事总在不断上演,这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤,而让中国观众为之欢呼.《狼道》给了我们启迪,给了我们新的希望和新的生活方式,给了我们智慧和财富...创造是无时不在的,前进是这个社会惟一的方向.我们不能停滞不前,我们还要去创造更多的财富。于是,我们只有好好研究狼,把狼的优点总

结,然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣,是因为人对自己是永远不满足的.处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国大多数企业,企业文化都参有"狼性"的文化,太多的实例已经证明,依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的.在《狼道》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示.生活中的狼性法则很明显,就是让我们紧盯着一个目标,然后就去实现它.无论前面的道路是多么的曲折,有多么的艰险,锲而不舍、用心专一是我们的初衷,也是我们永恒的目的.无数的企业梦想能够拥有具备"狼道"素质的员工和团队,狼道"的组织生存能力是极强的,是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索;对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈.所以,狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化.这本书却是每一个员工应该拥有的,却是每一位企业管理者也应该认真研读的!! 《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道,在人类繁盛之前,狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物...在远古时代,人类对狼充满了尊敬与崇拜,许多民族都把狼作为图腾,对其顶礼膜拜.但在现代文明中,狼一直被人类当做“恶”的代表,造就了狼群的急遽减少,但狼群依然顽强地保护着自己的族类.然,现在人们对狼似乎也善

“狼性法则”育儿启示

家庭教育每日分享之“狼性法则” 狼族的十大处世哲学: 众狼一心卧薪尝胆 不惧失败讲究策略 强者生存鼓励个性 善于交流狼亦钟情 充满好奇同进同退 勇敢、坚定、不屈不挠; 团结、积极、屡败屡战。 狼是世界上好奇心最强的动物之一,它们总会对周围的环境产生浓厚的兴趣,这也是它们能够不断寻找到食物,了解险境,顽强生存下来的一个主要原因。好奇心促使了狼群去进一步观察,继而学习,专注于思考。好奇心,增强了狼的学习力、竞争力和生存力,这成为狼群的生存智慧。它们不会将任何事物视作理所当然,而倾向于亲身体验和研究。对于它们来说,无论是一根驯鹿的骨头、一只鹿角,一块野牛皮、一颗小松果,还是露营者遗留的登山背包,抑或是背包里面所包含的各种物品……大自然里每一种了无生机的物品,都有可能成为它们的玩具,每一种事物在它们的眼里,都蕴含着无穷无尽的可能——神秘、新奇的发现,或意外的惊喜,这些都令它们感到惊异与神奇。 狼的好奇心有多强呢?对于小狼而言,大自然的一个松果,一块野牛皮、一只鹿角……都是它们的玩具。它们在好奇心的驱使下,不断学习,不断成长。 在人类社会中,我们可以发现,对任何事物保持强烈好奇心的人,他的兴趣往往十分广泛,创造力也非常的强。在别人眼中的平常事,却能在他们心中成为一件值得探究的事儿,这种旺盛的求知欲,促使他们不断去学习和进取,这才有了令人惊讶的创造力! 狼性法则告诉我们,好奇心是狼迅速成长的驱动力,为它的生存能力打下良好基础。对于孩子而言,兴趣就是他最好的老师,任何事情,只要孩子感兴趣了,他就会对此充满好奇,就会表现出探索精神,这也便没有做不好的事。

那么如何让孩子拥有一颗好奇心呢?作为家长,我们应该注意这几点。 一、多跟孩子“兜圈子” “打破砂锅问到底”,几乎是每个孩子共同的特性,当孩子提出一个问题,得到一个解答之后,他的发问常常会像多米诺骨牌一样滑下去。家长除了保持耐心帮孩子去解答问题,同时也要注意方式方法,学会多跟孩子“兜圈子”! 所谓兜圈,那就是当孩子提出问题之后,不要每次都直接给出答案,我们可以一起与孩子来探讨或者探究这个问题,从而去得出答案。比如,当孩子看了百科书问:为什么人在死海不会沉下去?这个时候,有心的家长除了揭示书本上的关于盐分的浓度知识,也可以和孩子一起动手做做小实验,一杯清水和一杯倒入了大量盐的咸水,放上去的物品究竟是一个怎样的沉浮状态?相信在孩子动手实验后得出的这个结论,更让他记忆深刻,也更容易激发他去探求知识的兴趣。 二、多跟孩子讲故事 能听着故事长大,是一件幸福的事儿。故事里面有生动的情节,有脑洞大开的创意,不仅能够丰富孩子的知识,打开孩子的视野,还能让他学到一些人生道理。被故事滋养的孩子,大多拥有丰富的想象力,这对孩子保持好奇心,激发求知欲起到积极的作用。 三、多和孩子做手工 现代家庭,物质条件都不错,孩子的玩具大多现成买来。你会发现孩子对新玩具保持的新鲜感并不会持续太久,因为玩具给予孩子的是一个固定玩法,一旦会玩了,也便结束了它的使命。 但是,一个由孩子亲手做的玩具,再简单却意义不凡。它是一种逆向的思维,孩子会在自己需要的结果中去思考如何完成,这个探索和动手的过程,会激发他们强烈的好奇心和求知欲。调动孩子的各种感官,让他们自己去观察、自己去思考、自己去动手做一做简单的玩具,能够让孩子在成就感中得到乐趣,激发他们的兴趣。 著名的教育家陈鹤琴说:“好奇动作是孩子获得知识的一个最紧要门径。”呵护好孩子的好奇心,就像小狼那样,在好奇心的驱使下,却学习,去成长。有了这个基础,才是培养一个优秀孩子的基础关键点。 假如你想让孩子的智慧之花早日绽开;让你的孩子有创新的灵感和激情。那么,就让他仔细观察生活吧!一个不热爱生活、对周围的一切都漠然视之的人是不会拥有一颗好奇

《狼图腾》读后感

《狼图腾》读后感 《狼图腾》一书带给我了对狼,大自然,社会人与人之间关系焕然一新的看法与理解。蒙古大草原上狼与人,狼与猎物的故事 在读者的笔下娓娓道来,引人入胜,令我无法自拔。 首先,先谈一谈狼的性格与其精神。狼,一个顽强,倔强, 不羁的生命。它不仅仅是草原上精神的象征,更是中华民族不可 或缺的勇敢性格的来源。勤劳勇敢的中华民族,勤劳主要来自于 中华农耕民族的性格贡献,而勇敢则主要来自于中华游牧民族的 性格贡献。二者缺一不可,但是,对于农耕人口占绝大多数,农 耕历史那样漫长的民族来说,主要欠缺的却是勇敢进取,没有勇 敢进取性格的民族,勤劳往往就是劳而无功,或是为他人做嫁衣。是以,华夏民族要赶超西方,就必须在改变农耕民族存在和农耕 民族性格上痛下功夫。 狼在华夏的典籍中一直都是个反面教材,成为了邪恶,凶残 的代名词。在我看来,却不尽然,狼的性格是值得人所敬佩并崇 敬的。狼的危机意识,勇气与血性,团队精神是现代人正不具备的。 首先,是危机意识,我们要像张瑞敏所言“战战兢兢,如履 薄冰”。所谓置之死地而后生,在危机中人迸发出的力量是难以 想象的。狼在草原上经历着变幻莫测的草原气候,恶劣的草原环 境和人的巨大威胁,使其一直处于危险之中,才磨砺出它那种时

时刻刻的危机意识。 然后,便是狼的血性与勇气。狼在其逃生时,甚至可以咬断 自己的腿,狼有与生俱来的血性与勇气,甚至是小狼也不能被人 轻易驯服。这点在那些少数游牧民族身上展现的淋漓尽致,其不 屈的民族性格融入与中华民族性格之中后产生了巨大的民族力量,在近代中华民族遭压迫之时,我们站了起来,驱走了封建官僚, 驱走了帝国主义,中华民族才得以在这场世界化潮流中站稳了脚跟,挺起了脊梁。 最后,便是狼的团队精神。《狼图腾》一书中,那些让人血脉喷张的捕食故事令我记忆颇深。在狼王的统一调度下,进则同进,退则同退,井井有条,分工明确,是以无往而不利。在现实社会 中竞争与合作相互依存,不可或缺,靠个人的力量是无法将事情 做得尽善尽美的,这时候别人的帮助就显得尤为重要这样才能取 得最大的利益。《狼图腾》读后感(二) 一首献给草原狼的歌,一本赞美草原人的书,一幅描述草原 生态的巨幅画卷,只是一切都已成种经,引人无限感伤、惆怅与 失落。洋洋五十余万字的《狼图腾》,虽非字字珠巩,却颇有引人人胜、发人深省之处。同一本书,怯佣者读出恐惧。善思者读出 优虑,从商者提炼“狼性法则”,历史学者重新勾勒五千年史家 之脉络……可谓仁者见仁,智者见智。几点感悟,辑录于此,与 诸位共享。 你的对手有多强,你的能力就有多强,感谢你的对手!书中

狼性法则 读书笔记

第一章 1.要具备危机意识。 狼是一种时刻保持危机感的动物。因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占比例极其微小,大约只有1%~1.5%。从这个数字,我们就可以想象到狼群生存环境的恶劣。所以狼必须时刻保持高度警惕性,因为危险就在身边。 缺乏危机意识的人气生存意识越薄弱,变革的意愿就越小,创新的动力就越弱,也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。未来是不可预测的,而人也不是天天走好运的,就是因为这样,我们才要有危机意识,在心理和行动上有所准备,应付突如其来的变化。如果没有准备,不要谈应变,光是心理受到的冲击就会让你手足无措。有危机意识,或许不能把问题解决,但可把损害降低,为自己打造生路。 2.充分发挥自己的特长。 在职场上,与其费尽心思地去改变自己的短处,还不如努力把自己的特长发挥到极致。只有找准自己的最佳位置,才能最大极限的发挥自己的潜能,调动自己身上一切可以调动得到积极因素,并把自己的优势发挥的淋漓尽致,从而能和狼一样成功地生存发展。 3.坦然接受危机。 羚羊一定要比狮子跑的快,否则就会成为狮子的美餐。即使不如狮子跑的快,也不能成为最慢的羚羊,因为跑的最慢的羚羊就最先被狮子吃掉。狼在生存危机面前从不抱怨什么,他们总能做到坦然面对危机,顷刻间就会被危机所吞噬,现代社会亦是如此。危机本身并不能使每个人快乐或者不快乐,每个人对危机的反应才会最终决定他的成功或不成功。 4.困境是产生强者的土壤。 在生活中,很多人只会抱怨环境的恶劣,把逆境当成恶魔,从不知道如何从逆境中奋起,不知道只有逆境才能磨炼出强者。只要相信弱者不弱,勇敢面对敌人,我们同样能培养出竞争意识和自我创新力。 5.不要低估自己的能力。 一个人,要想在激烈的社会竞争中不被淘汰,必须有生存的危机意识,这样,我们就可以未雨绸缪,主动出击,多一些生存的技能与智慧。安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手,唯有不断地充实自己,才可以“前程无忧”。你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。 6.随机应变。 世界上唯一不变的就是“变”的道理。懦弱这为此而恐惧,善变者为此欢欣。在商业活动中,形式的变化也相当复杂。要想做到积极应变,除了要顺应时代的潮流之外,还应该根据对手情况的变化而变化,也就是说“敌变我变”。面对改变,以为着对某些旧习惯和老状态的挑战,如果你紧守着过去的行为与思考模式,并且相信“我就是这样子”,那么,尝试新事物就会威胁到你得安全感。 7.在工作中学习。 在信息爆炸的时代,只有学会吐故纳新,新陈代谢,最大化地吸取有用的知识,并最终转化为使用的能力,我们才能在职场中做到“日日新”,才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。要想在当今激烈的商业环境中胜出,就必须学习从工作中吸取经验,探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。未来的职场不在是知识与专业技能的竞争,而是学习能力的竞争。一个人如果善于学习,他的前途会一片光明。 第二章 1.竞争激励人前进 竞争是推动个体不断进步的一种精神力量。他的作用在于激励人们努力奋斗,促进个人的发展和整个社会的进步。一个缺乏竞争意识的人,注定不会有太大的出息。没有竞争都只

读《狼道人生中的狼性法则》后感

读《狼道:人生中的狼性法则》后感最近刚读完王宇先生所著的《狼道:人生中的狼性法则》,《狼道:人生中的狼性法则》这本书让我感慨良多. 这是一本关于个人,企业成功之道,讲述狼这种奇异动物的优秀卓越的习性本领品质。在尽情领略其种种魅力之时,将狼道智慧引申到生活中,让我在书中体会到人生的个中真谛,使我对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟。 《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述.1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则.再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事,对"狼道"做出了形象而又深刻的描述.《狼道:人生中的狼性法则》中说到,在不少中国企业家眼里,狼是一种值得学习的动物。 从何为狼性,到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇,以及联想总裁杨元庆强调的"如狼似虎",类似的故事总在不断上演,这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤,而让中国观众为之欢呼. 《狼道:人生中的狼性法则》给了我们启迪,给了我们新的希望和新的生活方式,给了我们智慧和财富...创造是无时不在的,前进是这个社会惟一的方向.我们不能停滞不前,我们还要去创造更多的财富。于是,我们只有好好研究狼,把狼的优点总结,然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣,是因为人对自己是永

远不满足的.处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国内大多数企业,企业文化中大都参有"狼性"的文化,太多的实例已经证明,依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的.在《狼道:人生中的狼性法则》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示. 生活中的狼性法则很明显,就是让我们紧盯着一个目标,然后就去实现它.无论前面的道路是多么的曲折,有多么的艰险,锲而不舍、用心专一是我们的初衷,也是我们永恒的目的. 无数的企业梦想能够拥有具备"狼道"素质的员工和团队;狼道"的组织生存能力是极强的,是不可战胜的!无止境地去拼搏、探索;对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈.所以,狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化. 这本书却是每一个员工应该拥有的,却是每一位企业管理者也应该认真研读的。 《狼道:人生中的狼性法则》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道,在人类繁盛之前,狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物……在远古时代,人类对狼充满了尊敬与崇拜,许多民族都把狼作为图腾,对其顶礼膜拜.“成功显然不会属于所有人,以前不会,现在不会,以后也永远不会。”只有永不屈服,就不怕失败。不管失败过多少次,不管时间早晚,成功总是可能的。对于一个没有失掉勇气、意志、自尊和自信的人来说,就不会一直失败,他最终是一个胜利者。 常听人说“我喜欢过平淡的生活,与世无争,不求辉煌,只求一

狼道的读后感

狼道的读后感 读老舍先生的作品都是带着一种敬仰感去读的,生怕自己不够格,被别人说成故作姿态。我不知道找出什么样的形容词来形容那种感觉。可是唯一确定的是在这些作品都有一 种熟悉感。仿佛故事就发生在我们身旁,可是又一种无法启及的高度。 读完《狼道》这本书让我确实感慨良多。这是一本关于个人,企业成功之道,市面惟 一精华权威读本。作者以独到眼光和笔触,再写《狼道:人生中的狼性法则》。用古今人事,利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比。对《狼道》的阅读,会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟! 《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述。1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼 儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5 是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则。再结合某些企业操作实例、生活中的故事和 古今中外的一些故事,对"狼道"做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中说到,在不少中 国企业家眼里,狼是一种值得学习的动物。从华为狼性,到海尔集团董事局主席张瑞敏对 狼的推崇,以及联想总裁杨元庆强调的"如狼似虎",类似的故事总在不断上演,这种像狼 一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤,而让中国观众为之欢呼。《狼道》给了我们 启迪,给了我们新的希望和新的生活方式,给了我们智慧和财富。。。创造是无时不在的,前进是这个社会惟一的方向。 我们不能停滞不前,我们还要去创造更多的财富。于是,我们只有好好研究狼,把狼 的优点总结,然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣,是因为人对自己 是永远不满足的。处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的。在国内大多数 企业,企业文化中大都参有"狼性"的文化,太多的实例已经证明,依靠狼性的嗅、拼精神 是可以于最先进的企业作一长短论证的。在《狼道》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多 的启示。生活中的狼性法则很明显,就是让我们紧盯着一个目标,然后就去实现它。无论 前面的道路是多么的曲折,有多么的艰险,锲而不舍、用心专一是我们的初衷,也是我们 永恒的目的。 然而英子的童年,并不会因为这些变得黑暗忧郁,却是丝丝的暖意,带着温馨,缠绕 在心间。淡淡的,舒服得很。《城南旧事》的每一个故事都感人肺腑,每一个人物都表现 得淋漓尽致,闭上眼睛,脑海中能勾勒出他们的印象。 无数的企业梦想能够拥有具备"狼道"素质的员工和团队,狼道"的组织生存能力是极 强的,是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索;对待工作中的困难要一个个地、毫不留情 地把它们克服掉、消灭掉;在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中,要 粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。所以,狼性文化是目前每一个人、每一个

狼性管理

解读狼性管理 狼是草原上的霸主,陆地上动物的强者。狼的一生布满坚辛、而且非常短暂,尽管最多只有十多年的寿命,但它们同样活得轰轰烈烈。在草原上,草原人常常觉得平台后面没有平安,危险后面还有危险。狼也是如此,它们不仅面临着人类的大量捕杀,而且一生振奋,部份时间都处于饥饿状态。为了生存,它们不得不四处寻找食物,有时为了跟踪猎物,一连几天都不能合眼睡觉,它们在捕猎时还可能被拼死抵挡的猎物伤及性命;狼捕食成功后,由于体力的消耗,还轻易受到其它不想劳而获的动物的袭击。虽然环境危机四伏,但是它们在战斗中成长,在磨练中生存,在与人类的周旋中变得更加智慧,在不断战胜对手中变得更加强盛。它们在广阔的原野上战天斗地,与恶劣的生存环境抗争,谱写出了一曲曲震撼人心、布满进取精神的狼军团队之歌。 企业的生存竟争,尽管不像动物界的优胜劣汰那样布满血腥,但其激烈程度毫不逊色,尤其是在全球经济一体化程度不断加快的今天,对于许多企业来说,如何向治理要效益,如何通过治理实现企业资源的优化配置,增强企业的凝结力、向心力和整体竟争力,是每一个企业家、企业治理层必须面对和思索的问题。对于他们来说,可以借鉴的东西很多,比如西方社会各种先进的治理经验、治理模式,还有我们民族的一些优秀企业的治理经验,都可以视为蓝本。但是这些东西一旦上升到理论的层次就显得非常抽象,要把它变成全体员工的共同理念和集体的自觉行动不是短时间内就可以完成的,对员工来说,他们更需要简朴实用的理念,并最能在短期内付之行动,狼性治理理念恰恰切合了大多数员工的这一要求。 狼性理念的最基本特征在于它尊重每一个成员的个性,成全每一个成员做强者的愿望。狼之所以成为强者,首先在于狼王尊重每一只狼的个性,每一只狼在张杨自己个性的同时,都能尽性地发挥自己的智慧才智,而且这种发挥,往往是畅快淋漓的。对企业来说也是如此,企业家和治理层好比是狼王,如果他们尊重每一位员工的个性,给他们营造起宽松的工作氛围,他们的主动性和创造性就会自然地爆发出来。因为一个人在一个丝毫不感到压抑的环境里干他喜欢干的事,不但轻易激发出自己潜能,而且还会自觉地以主人翁身份自居。有了这样的创造性和主动性,整个群体的向心力和创造力就会产生了,其实每一个员工都想成为工作和生活中的强者,只要尊重他们的这一愿望,他们会朝着这个方向努力。 狼之所以成为强者,并不在于它们能单打独斗,单独的一只狼绝不是老虎、狮子、豹子、野猪、野牛的对手,但若是群体作战,狼的优势就体现出来了。几只分散的狼,一旦组合在一起,就会变成一个非常有力量的团队。面对比自己强盛的对手,狼从来不畏惧,一旦锁定比自己强盛的目标,必须有群狼参战。在狼王发出进功的命令后所有的狼都会奋不顾身地冲向对手,以最快的速度、最大的力度和最有效的配合,和对手作战,这种决战方式令对手胆寒,即使是老虎遭遇狼群,也会退避三舍。在草原上,除了草原人,狼群所向无敌,这就是狼的团队精神,高度的组织性和纪律性,敢于战斗、敢拼能赢的气概共同铸就的强盛合力。市场如战场,商战如兵战,一个企业在没有硝烟的战场里同众多的同行和非同行角逐,如果没有一群步调一致、配合默契、有着崇高使命感和敢于为企业的生存发展努力拼搏的员工,企业要想在商海中兴风作浪、有所作为,是不可能的。 当然,狼性的优秀品质远远不止这些,比如留意细节、绝不拖延、居安思危、感恩图报、善于沟通、公平竟争,都是值得现代企业的治理层研究和借鉴的。每一位治理者都会意识到,拥有一群布满“狼性”的员工,对于企业的生存发展,对于企业在竟争中战胜对手、确立自己强者的地位是多么的重要。

十大启迪故事

十大启迪故事第一名:井底的驴 一天,一个农民的驴子掉到了枯井里。那可怜的驴子在井里凄惨地叫了好几个钟头,农民在井口急得团团转,就是没办法把它救起来。最后,他断然认定:驴子已经老了,这口枯井也该填起来了,不值得花这么大的精力去救驴子。 农民把所有的邻居都请来帮他填井。大家抓起铁锹,开始往井里填土。 驴子很快就意识到发生了什么事,起初,它只是在井里恐慌地大声哭叫。不一会儿,令大家都很不解的是,它居然安静下来。几锹土过后,农民终于忍不住朝井下看,眼前的情景让他惊呆了。 每一铲砸到驴子背上的土,它都作了出人意料的处理:迅速地抖落下来,然后狠很地用脚踩紧。 就这样,没过多久,驴子竟把自己升到了井口。它纵身跳了出来,快步跑开了。在场的每一个人都惊诧不已。 其实,生活也是如此。各种各样的困难和挫折,会如尘土一般落到我们的头上,要想从这苦难的枯井里脱身逃出来,走向人生的成功与辉煌,办法只有一个,那就是:将它们统统都抖落在地,重重地踩在脚下。因为,生活中我们遇到的每一个困难,每一次失败,其实都是人生历程中的一块垫脚石。 十大启迪故事第二名:爱左看右 当年在挖掘特洛伊古城的时候一位英国考古学家发现了一面古铜镜,铜镜背后雕刻了一段古怪难懂的铭文,他穷尽毕生精力,请教了不少古希腊文专家,都无法破译其中的奥妙。 考古学家逝世后,这面镜子就静静地躺在大英博物馆里,直到20年后,有一天,博物馆里来了一个英俊的年轻人,在博物馆馆长的陪同下,他径直走到古镜的面前,在工作人员的协助的下打开玻璃柜,小心翼翼地取出铜镜,翻过来放在一块红色天鹅绒上。古镜背后的铭文在红色的背景上反射着冷冷的金色光泽。年轻人从背囊里拿了一面普通的镜子出来,照着古铜镜上的铭文,转过头去,微笑着对博物馆馆长说:“看,这面古镜背后的铭文其实并不难解,只是将普通的古希腊文按着镜像后的文字图案雕刻上去的。”博物馆馆长也是一位古希腊文专家,他扶着鼻架上的老花镜,将脸凑过去,仔细辨析镜子反照后的文字,缓缓地,一字一字读道:“致我最亲爱的人:当所有的人认为你向左时,我知道你一直向右。” 年轻人抬起头,叹了口气说:“真可惜!我祖父花了毕生的精力,也没能破解文字中的奥妙,却不知道他一直在浪费着时间,结果竟然是这么简单!”博物馆馆长沉默了一会儿,淡淡地说:“或许你以为他一直向左,其实他一直在向右。”年轻人神色一动,陷入了沉思。

狼性心态

狼性心态: 一次次在废墟中崛起,在逆境中挣扎着站起来,我依旧会保持高昂的激 情,一生都在不断的向高处攀登,我认为,只有远大的志向,才可能产生不断向上的动力,我也相信事在人为,树立远大的目标,然后积极主动地去追求,就一定可以成为“人杰”,当我置身于群山之巅面对天高地阔,没有谁会看见我狰狞的微笑。 ----狼的自述 1.理智地克制自己 在自然界中,狼可以为得到食物而不知疲倦地等待,它们具备了足够的克制力。 歌德曾经说过,“谁不能克制自己,他就永远是个奴隶”。善于克制自己,才有可能成功,才有完美无憾的人生,而克制不住激情和欲望的魔力,被他们所牵制,随其波逐其流,就难以成就一番事业,甚至终将走向自取灭亡的可悲结局。 “无求于物心常乎,自静其事品自高”。只有常怀律己之心,常思贪欲之害,不该自己管的事不插手,不该自己拿的东西不伸手,始终保持一颗平常心、平民心、好人心。 2.静就是气量 人不可有傲气,但要有傲骨―――这就是强者的气量. 一个人的气量就是指才识和品德的高低,指能容纳不同意见的度量。头脑冷家又有礼节的人,显得既有风度又有力量。 冷静是一种战斗力,是一种强烈厚实的财富。当你拥有它的时候一定要好好珍惜,好好使用。 冷静是做人的一种智慧; 冷静还是一种修养; 冷静也是自身力量的一种表现。 3.达观 狼有冷静、达观的强者心态,一生都在朝着高处攀登,从不虚幻显赫荣耀。 达观,即对不如意的事能够想得开。人生的路,需要你勇敢的面对,冷静地思考,明智的选择。

4.志向高远 狼在遇事的时候,总能思前想后,从来不轻易下结论,总把眼光放得很远,因为他们知道长远的利益才是最重要的。 “志小则易足,易足则无由进” 5.积极主动 在狼的生活中,它会主动出击,因为它知道“物竞天择,适者生存”的道理。 著名钢铁大王卡耐基曾经说过,有两种人绝不会成就大器,一种是除非别人要他做,否则它是绝对不主动做事的人;另一种人是即使别人要他做,也做不好事情的人。 6.事在人为 狼始终相信事在人为,因为它知道自己拥有强者的心态,在狼的生存意识中,没有达不到的目的,也没有办不到的事情,能否成功关键取决于自己的积极主动;事在人为,路在脚下,每个人都会有属于自己的成功奥秘。

狼性管理与人性化管理的区别

狼性管理与人性化管理的区别 员工管理:狼性VS人性化管理 本文论述了狼性管理与人性化管理的区别与联系。 狼性执行是对结果的狼性,对应的是基层员工! 什么叫狼性执行呢?军队是最具狼性的团队,是因为它严厉的军规和对命令的坚决服从,让组织获得了方向一致,行动一致的执行力。狼性的意思就是在服从命令,提供结果上的坚定不移的服从。 企业的狼性执行,主要体现在对业绩的狼性追求,而业绩来自结果,结果是由员工提供的,所以对员工的狼性要求,对结果的使命般追求,构成了企业的狼性执行。 服从命令是军人的天职,提供结果是员工的天职! 企业是一个商业组织,它的本质决定它必须要盈利,但盈利从哪里来呢?盈利从结果上来,只有员工提供了客户满意的结果,客户才会用钱来交换。所以没有结果,就没有业绩,没有业绩企业就难以生存,所以提供结果是每一位员工的天职。企业执行力的强大,就是提供结果能力的强大。这就是为什么提供结果是员工的天职!没有结果,企业就会死亡,而员工就是提供结果的直接负责人。 军队的狼性执行来自每一位军人,因为执行始终是每一位执行者的职责。衡量一支军队的执行力是看军队的作战能力。而衡量一家企业的执行力时,看的是这家企业员工提供结果的能力。所以企业的狼性执行对应的是结果,而结果是由每一位员工提供的,所以员工提供结果的强大,就是企业狼性执行力的强大。 请记住,我们在谈狼性执行时,对应的是员工层面,是员工提供结果的执行层面,是对结果产出的一种狼性要求,而结果只能从员工中来。 人性化管理是一种领导力,领导力对应的是中高层! 什么叫人性化管理呢?人性化管理最大的特点就是对人性的尊重。尊重一个人的自我意愿,尊重他不同的价值观,思想及不同的需求。把平等、自由等这些人性公理作为基点,运用爱与智慧的力量来管理。 很多企业家会问:“为什么狼性管理这么重要,但很多企业在做人性化管理呢?”要弄清楚这个问题,首先要从领导力的角度来思考。 首先要明确的是,领导力是一种自愿服从的能力,是自愿的不是强迫的。那什么情况下别人会自愿服从你呢?领导是一种投资,接受是一种义务,回报是一种责任。只有当人们接受了好处时,才会回报你,才会服从你! 所以让人自愿就是一种人性化的管理方式,自愿服从就是尊重人性最大的体现,这跟在狼性执行上的绝对服从形成鲜明对比。因为狼性执行是绝对服从,是必须服从,没有条件的服从,而人性化管理却是一种让人自愿服从,自愿跟从的领导方式。 领导力从投资需求开始,人性化对应的是中高层 记住,当人们接受你的好处时才会跟从你!那什么叫好处?给钱是一种好处,赞美也是一种好处,获得快乐也是一种好处。好处就是一种需求,每个人的需求又是不一样的,而需求有无数种。 做企业有两套原理,一个是经济原理,就是交换利益,打一份工赚一份工资,这个是底线。这相当于马斯洛的生理需求和安全需求。这是最基本的需要,也是员工层面的需求,因为员工的位置是处于需求最低层(生理上)。但是人的需求还有更高的层次,那就是对成就感的需要。 企业的中高层大部分处于领导者位置,而领导者通常是成就感决定成就。成就感在前,成就在后,成就感就是你的价值观,你的成功的信念和意志,以及远大的远景与目标等,这些是作为领导者必不可少的。因为领导力就是让别人自愿服从的能力,如何让别人服从,领导是先有成就感后有成就,用自己的成就感来赢得别人的跟从,比如远景、战略目标,价值观等,这才有所谓的人性化管理。因为人性化管理是一种在成就感上的管理,是一种让人自愿服从,跟从的能力,更是一种领导力。人们只会跟从共同的价值观、目标与远景。 狼性执行与人性化管理的区别在哪里? 很多管理者不明白,狼性执行与人性化管理之间的区别,同样很多管理者认为,有狼性执行就不应

人生必读的十大启迪故事

人生必读的十大启迪故事 一位满脸愁容的生意人来到智慧老人的面前。 “先生,我急需您的协助。虽然我很富有,但人人都对我横眉冷对。生活真像一场充满尔虞我诈的厮杀。” “那你就停止厮杀呗。”老人回答他。 生意人对这样的告诫感到无所适从,他带着失望离开了老人。在接下来的几个月里,他情绪变得糟糕透了,与身边每一个人争吵斗殴,由此结下了很多冤家。一年以后,他变得心力交瘁,再也无力与人一争长短了。 “哎,先生,现在我不想跟人家斗了。但是,生活还是如此沉重———它真是一副重重的担子呀。” “那你就把担子卸掉呗。”老人回答。 生意人对这样的回答很气愤,怒气冲冲地走了。在接下来的一年当中,他的生意遭遇了挫折,并最终丧失了所有的家当。妻子带着孩子离他而去,他变得一贫如洗,孤立无援,于是他再一次向这位老人讨教。 “先生,我现在已经两手空空,一无所有,生活里只剩下了悲伤。” “那就不要悲伤呗。”生意人似乎已经预料到会有这样的回答,这个次他既没有失望也没有生气,而是选择呆在老人居住的那个山的一个角落。 有一天他突然悲从中来,伤心地号啕大哭了起来———几天,几个星期,乃至几个月地流泪。 最后,他的眼泪哭干了。他抬起头,早晨温煦的阳光正普照着大地。他于是又来到了老人那里。 “先生,生活到底是什么呢?” 老人抬头看了看天,微笑着回答道:“一觉醒来又是新的一天,你没看见那每日都照常升起的太阳吗?” 启示: 生活到底是沉重的?还是轻松的?这全依赖于我们怎么去看待它。生活中会遇到各种烦恼,如果你摆脱不了它,那它就会如影随形地伴随在你左右,生活就成了一副重重的担子。“一觉醒来又是新的一天,太阳不是每日都照常升起吗?”放下烦恼和忧愁,生活原来能够如此简单。 第九名:心愿 有一个老母亲她一共有三个孩子,两个女儿特别能干孝顺,一个儿子有些窝囊无能。

狼性的四大特点

狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。 一个团队要发展,没有这种:贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代,是一个竞争的时代,只有在竞争中才能推动社会经济的发展。 那么,没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上 求生存,浪谷中图发展 图腾中的狼性是值得人们敬仰的。 狼的勇敢,智慧强悍进取,团队精神以及战斗精神等等,与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相似。狼性具有现代性,应该大力弘扬! 这句话是我看过的《狼性法则》一书的引语。其主旨好像是“狠”,蕴含着“你死我活”的争斗,但其有个前提,假设资源是稀缺的,蛋糕是固定的,我多拿一块,你就少拿一块,我全部拿到你就没有生存空间。其实,狼性法则是非常适合现今以“竞争”,“共赢”或“双赢”为主题的时代。 我觉得个人学习狼性法则, 主要是在生存方面要拥有从野性到争霸王道命运主宰权,在成功方面要获得从卓越到超强的至尊霸主地位,使得我们能够闯出丛林,迈向成功的巅峰!在这个竞争日益激烈的社会中,每一个人都是捕食者,同时又是他人的“猎物”。 金钱,地位,权利…… 这是所有人都在追求与竞争的目标。当你得到时,别人就失去了一次机会;当别人得到时你也失去了一个机会。因为谁都不想失去这个机会,就如同狼不想失去猎物一样,所以竞争变得异常激烈。所以要获得自己想要的,我们应该要有“狼子野性”的坚定信念与胆量。而作为一个男人,还要具有血性,我个人认为如果一个男人如果没有血性,那就不能称他为男人,他最多是一个人。还有在《狼性法则》一书中的王道生存法则中说道,狼之说以能够在残酷的自然环境中生存下来,关键在于其超凡的生存竞争意识。我们都知道,狼并非是上帝所宠爱的动物,与自然界的各种生命相比,狼的确不是强者,上帝没有赋予它猎豹的速度,狮子的凶悍,老虎的力量,犀牛的体魄。他虽不是兽中之王,但是她懂得怎样做强者,所以他们每时每刻都在树立绝对的生存竞争意识,他们的竞争存在于对食物的争斗,地位的竞争,还有狼群与狼群之间的领土争夺,他们的争夺甚至存在于父子之间的争夺!尽管这样他们还是从几千年前一直生活至今,而且的身影不仅仅局限于草原,更是在沙漠,冰川等极地。狼的竞争意识不仅是他们自身存在的保障,也促进了其他动物的身体机能的进化。同时,这种竞争意识也给了我们人类以鼓舞和信心。在弱肉强食的动物世界,狼都算不上强者,但他们却未以弱者自居,相反,狼以强者自居。这就是我们所说的强者心态!而所谓强者心态,并不是说对对手或朋友居高临下,甚至恃才傲物。 强者心态——是一种面对困难时的坚强,是一种面对困境时的临危不乱,更是一种不达目的,誓不罢休的坚韧! 坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。在这个世界里,没有对,没有错,只有成功。没有正义,没有罪恶,只有一个目的:生存。 狼之所以成为狼,尤其其祖先开始食肉的那一刻开始,就决定了它的捕食者地位;而羊之所以成为羊,从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了他们的宿命。安逸从来都是滋生懈

新兵的狼性法则

新兵的狼性法则 狼性就是一种团队精神,一种创新精神和顽强的拼搏精神,是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识! 以狼自比的蒙古铁骑曾经横扫欧亚大陆,创造了世界上版图最大的蒙古帝国;血性、勇猛和不屈不挠的狼性文化,在现代企业文化中备受推崇;幼儿园争抢男性教师,开展“狼性教育”,呼吁给幼儿增加男子汉气质……毋庸臵疑,对刚刚踏入军营,肩负着军队未来使命的新兵来说,接受艰苦训练、磨砺战斗意志,是我们从地方青年转变为一名血性军人的必修课。我认为应从以下三个方面培养新兵的狼性。 一、适应环境、自强不息 据统计,在整个狼群中,因自然衰老而死亡的狼只占1%--1.5%,可见狼族生存的条件是何等的恶劣,然而,就在这样恶劣的环境下,狼族还是历经百年,延续至今。究其原因,无非是八个字:适应环境,自强不息! (一)认识环境,适应环境 黄埔军校创建之初,孙中山先生为该校题了一副门联:“贪生怕死莫入此门,升官发财请走别路”。我们首先要端正入伍动机,充分认清军旅之路所要面对的清贫与孤寂。军营生活对我们新战士来说,是一个全新的生活,它不仅意味

着身份、生活环境和工作任务的改变,而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上,开始朝着新的奋斗目标前进,大家将在军营生活中,受到全面的锻炼和提高。我们常常把部队生活的特点概括为三句话:紧张活泼、正规有序、苦中有乐。 新战友要尽快适应军营环境需要过好几关。 1、克服怕苦畏难的情绪,过好“苦累关”。部队中常讲:“当得起兵,就要吃得起苦”。能吃苦是一种意志品质,也是一笔财富,我们要以苦为荣,以苦为乐,自觉经受艰难困苦的考验。 2、摆脱思乡恋家的心境,过好“想家关”。我们初到部队,不免会对父母亲友产生眷恋,尤其是遇到困难、受到批评时,恋家之情更加强烈。思亲恋家想家是人之常情,是可以理解的,但过度想家,则是不可取的,往往会给我们带来消极影响。 3、摒弃依赖家庭的思想,过好“生活关”。独立生活是我们走向社会的第一步,我们能从父母身边走出来,这本身就是一种进步。事实上,父母不可能和我们生活一辈子,我们早晚都要走向社会独立生活,好男儿理应自强自立,志在千里。否则,你只能是一只永远长不大的羔羊,不可能在人生旅途上搏击风浪、大展宏图。 (二)永不言败强者心态

世界著名十大经典效应

1.【鳄鱼法则】 其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的 脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲 一只脚。 譬如在股市中,鳄鱼法则就是:当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不 得有任何延误,不得存有任何侥幸。 2.【青蛙现象】 青蛙现象:把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速 跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐 渐提高的最终结局是青蛙被煮死了,因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者 说是没有能力跳出锅外了。 青蛙现象告诉我们,一些突变事件,往往容易引起人们的警觉,而易致人于死地的却是在 自我感觉良好的情况下,对实际情况的逐渐恶化,没有清醒的察觉。 3.【鲇鱼效应】: 挪威人爱吃沙丁鱼,尤其是活鱼。但是沙丁鱼生性懒惰,不爱运动,返航的路途又很长,因 此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。时间久了人们发现只有一位渔民的沙丁鱼总是活的,而且很生猛,所以他赚的钱也比别人的多。该渔民严守成功秘密,直到他死后,人们才 打开他的鱼槽,才发现只不过是多了一条鲶鱼。由于鲶鱼以鱼为主要食物而沙丁鱼发现这一 异已分子后,也会紧张起来,加速游动,如此一来,沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。 启示:鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。 4【羊群效应】 羊群效应理论(The Effect of Sheep Flock) 在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去;这时,把那根棍子撤走,后面的羊,走到这里,仍然像前面的羊一样,向上跳一下,尽管拦路的棍 子已经不在了,这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。因此,“羊群效应”就是比喻人都 有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。 5,【刺猬法则】 刺猬法则:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,于是它们 离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适 的距离:既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。 刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。 6,【手表定律】

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