煤矿机电职工年度培训计划
煤矿年度机电职工培训计划
煤矿年度机电职工培训计划
根据煤矿安全生产管理的需要，为提高机电职工的技术水平和安全意识，制定了本年度机电职工培训计划。
具体内容如下：
一、培训目标
1.提高机电职工的安全生产意识，使其能够正确理解和执行安
全操作规程。
2.提高机电职工的技术水平，提高设备维护和维修能力。
3.加强机电职工的职业道德和团队合作意识，增强团队凝聚力。
二、培训内容
1.安全操作规程和紧急处理程序的培训。
2.设备维护和维修技术的培训。
3.职业道德和团队合作意识的培训。
4.其他与机电职工工作相关的技术和知识的培训。
三、培训方式
1.集中培训：由专业培训机构或企业内部培训师进行系统的课
堂培训。
2.现场实操：组织机电职工进行设备操作和维修的实际操作练习。
3.学习交流：组织机电职工进行经验交流和学习分享活动。
四、培训计划
本培训计划将按照季度进行安排，每季度至少进行一次培训活动，具体时间和内容由专门的培训小组负责安排和执行。
培训计划的具体安排将在每个季度初进行通知和发布。
五、培训效果评估
在每次培训结束后，将对机电职工进行培训效果评估，通过测验、实际操作等方式对培训效果进行评估，并根据评估结果对下次培训进行调整和改进。
六、其他事项
1.培训期间，机电职工应全力配合培训工作，做到认真学习和
积极参与。
2.培训结束后，机电职工应将所学内容应用到实际工作中，提
高工作技能。
3.培训计划执行过程中如有任何问题，请及时反馈并进行调整。
煤矿机电工作总结及活动计划方案
一、工作总结2023年度，我国某煤矿机电队在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井安全生产和机电管理两大核心任务，认真贯彻执行矿井下达的各项生产经营指标，通过全体职工的不懈努力，取得了以下成绩：1. 安全生产方面：机电队全年未发生重大安全事故，实现安全生产目标。
2. 设备管理方面：严格执行设备维护保养制度，确保了矿井主要生产设备的正常运行，提高了设备利用率。
3. 技术创新方面：积极开展技术革新和设备改造，降低了生产成本，提高了生产效率。
4. 人才培养方面：加强职工培训，提高职工技能水平，为矿井安全生产提供了人才保障。
5. 质量管理方面：严格按照质量标准化要求开展机电工作，提高了矿井机电设备的整体质量。
二、活动计划方案为了进一步提高矿井机电管理水平，确保安全生产，特制定以下活动计划方案：1. 活动主题：加强机电管理，保障安全生产2. 活动时间：2024年1月至12月3. 活动内容：（1）安全生产月活动：在每月的第一个星期，开展安全生产月活动，组织职工学习安全生产法律法规、事故案例分析等，提高职工安全意识。
（2）机电设备检查周：每周五开展机电设备检查周活动，对矿井主要生产设备进行全面检查，确保设备安全运行。
（3）技术交流与培训：每季度举办一次技术交流会，邀请专家学者进行授课，提高职工技术水平和业务能力。
（4）机电知识竞赛：每年举办一次机电知识竞赛，激发职工学习机电知识的热情，提高整体素质。
（5）应急演练：每半年开展一次应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
4. 活动保障措施：（1）加强组织领导，成立活动领导小组，负责活动的组织实施。
（2）加大资金投入，确保活动顺利开展。
（3）加强宣传引导，提高职工对活动的认识和参与度。
（4）严格考核评价，对活动成果进行总结，为下一阶段工作提供借鉴。
通过以上活动，我们相信，矿井机电管理水平将得到进一步提升，为矿井安全生产提供有力保障。
在新的一年里，我们将继续努力，为实现矿井高质量发展贡献力量。
年度培训计划模板六篇
年度培训计划模板六篇年度培训计划篇1为了保证公司2×300mw循环流化床机组的顺利投产发电，使机组分部试运转、整机联合试运转等调试工作能够顺利进行，特制定以下培训计划：一、培训目的通过合理的培训安排和考核，使运行人员更快的熟悉掌握设备性能及系统，有针对性的完成300mw机组各专业所需的专业技术和业务知识培训教材，基本达到电力生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求，使人员最终达到合格值班人员的水平。
二、培训标准要求生产技术部所有人员能做到熟悉我厂运行规程，能正确的进行操作和分析运行状态，及时发现和处理简单的故障，从而来提高人员的业务技术和事故处理能力。
默画出全厂主要系统图。
三、培训计划为贯彻公司“安全第一，预防为主”的生产方针，以及检验人员的培训效果，了解其学习态度，生产技术部将对人员培训做一系统性的计划。
为我厂后续调试工作及今后机组安全、稳定奠定良好的基础。
四、培训方式及内容全体人员以现场操作培训为主，开展各项规程，设备原理讲课，全员全过程参与机组调试和试运行，增强值班人员对现场设备的熟悉程度，提高人员的技能水平。
具体培训内容如下：（一）配合调试方面1、一月份，配合调试人员对全厂压缩空气系统、全厂水系统、锅炉风烟系统、脱硫脱硝系统进行调试，对#1炉进行煮炉、酸洗。
2、二月份，配合调试人员对发变组及线路保护装置、凝结水系统、给水除氧系统、锅炉汽水系统进行调试，，并对各蒸汽管道进行吹扫。
3、三月份，配合调试人员对汽轮机调速保安系统、发电机气体系统、空冷系统严密性、汽轮机动平衡进行调试试验。
4、四月份，配合调试人员对锅炉、汽轮机发电机组做好整套启动调试及168小时试运转工作，保证一次成功。
（二）培训方面1、一月份，熟悉并掌握全厂水系统，全厂压缩空气系统、锅炉风烟系统、脱硫脱硝系统流程及主要设备的结构、工作原理、运行维护、事故处理的方法。
学习运行规程、安全工作规程、启动调试管理办法、点检规程等。
XX煤矿2024年度安全培训计划(模板)
XX煤矿2024年度安全生产教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》以及《国家安全生产监督管理总局令第92号》、矿安黔〔2022〕70号、71号文件精神及全省煤矿安全培训专项督查通知的要求的规定，结合我矿的实际情况，组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组，矿长全面负责职工安全教育培训工作组长：（矿长）副组长：（安全副矿长）成员：（总工程师）、（生产副矿长）、（机电副矿长）、（通防副总）、（机电副总）、（采掘副总）、（地测副总）、（安全副总）、（调度监控主任）、（地测科长）、（掘进技术员）、（采煤技术员）、（防治水技术员）、（通风技术员）、（机电技术员）、（防突技术员）、（防突技术员）、（安全技术员）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员等特殊作业证件培训或复训）和职工（老工人及新工人）。
2.培训内容：岗位责任制、应急预案及应急演练、安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
煤矿机电管理年度工作计划
煤矿机电管理年度工作计划一、工作目标和原则：1、根据国家政策和法律法规，科学编制煤矿机电管理年度工作计划，确保机电设备的正常运行和安全生产。
2、提高机电设备运行效率，降低生产成本，优化经济效益。
3、加强机电设备的维修和保养工作，延长设备使用寿命，提高设备的可靠性和稳定性。
4、遵循“预防为主、防控结合、全员参与、源头治理”的工作原则，加强机电设备的安全管理和风险控制。
二、工作内容：1、改善机电设备维修和保养工作：（1）建立完善的维修计划，按计划进行设备的定期维修和保养，提高设备的运行效率和可靠性。
（2）开展设备维修和保养技能培训，提高员工的技术水平，确保维修和保养工作的质量和效率。
（3）建立设备备件的库存管理制度，合理控制备件的数量和种类，提高物资的利用率。
2、加强机电设备安全管理：（1）建立完善的设备台账管理制度，对设备进行分类登记和归档，建立设备档案，便于设备的管理和追溯。
（2）做好设备检修和维护记录，及时了解设备的使用情况和存在的问题，及时采取措施解决问题，确保设备的安全性和稳定性。
进行检查，发现问题及时解决，防止事故的发生。
3、推进机电设备的现代化管理：（1）提高设备的智能化水平，引入先进的自动化装备和控制系统，提高设备操作的准确性和效率。
（2）开展设备的技术改造和升级，根据生产需求，对设备进行改进，提高生产能力和品质。
（3）推广节能环保的设备和技术，降低能源消耗，减少环境污染，建设绿色矿井。
4、加强机电设备的质量管理：（1）建立完善的设备验收和入库管理制度，对新购设备进行验收，确保设备的质量和安全。
（2）加强设备的日常检修和维护工作，及时发现和排除设备存在的质量问题，确保设备的正常运行。
（3）加强设备的质量监督和抽查工作，对设备进行定期检测和评估，确保设备的质量和性能。
三、工作计划：1、制定机电设备的年度维修计划，对设备进行分类和排序，保证关键设备的维修和保养工作的有序进行。
2、组织员工进行设备维修和保养技能培训，提高员工的维修和保养水平，确保维修和保养工作的质量和效率。
年度培训计划
贵州大西南矿业有限公司大方县安乐乡安益煤矿年度安全教育培训计划安益煤矿2018年度大方县安乐乡安益煤矿安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）及《煤矿安全培训》文件要求，结合我矿实际，切实做好矿井不同层次、不同岗位全员基础培训教育工作，特制定2018年度职工安全培训工作计划。
?????一、培训指导思想??坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持以人为本，安全发展的理念，建立健全教育培训体系，加大教育培训工作力度，规范教育培训管理，提高教育培训水平，突出重点培训，坚持复产前从业人员必须培训，安全质量标准化必须培训，新工人上岗前必须培训，新装备、新工艺使用前必须培训，新作业地点开工前必须培训，应急救援预案知识必须培训等，使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识，增强法制观念和安全意识，强化自我防范能力，规范安全生产行为，提高煤矿安全管理水平，夯实安全生产基础，为促进煤矿安全生产提供人才和智力支撑。
?????二、培训目的?始终把保护从业人员的生命安全和职业健康作为一切工作的出发点和立足点，以全面提高从业人员安全素质为重点，进一步做好风险预控，杜绝各类事故发生为目的，通过培训，使受训人员能够掌握本岗位操作规程，从而提高抗灾避灾能力，真正达到自主保安的目的。
通过培训，提高从业人员的安全生产意识和能力；使作业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
机电年度工作计划
机电年度工作计划机电年度工作计划1我队在矿领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕我矿安全生产奋斗目标，牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理；以防范各类机电事故为核心，以全面学习吸收安全管理先进经验，树立先进安全理念，强化风险预控建设，持续推进管理提升，为公我矿生产安全稳定健康发展贡献力量。
一、指导思想：坚持安全发展指导原则和贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针进一步完善制度措施，强化培训提高员工证素质，加大隐患专项整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入，改善工作环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我队安全工作持续稳定发展，努力实现我队度安全奋斗目标。
二、奋斗目标：1、杜绝轻伤以上事故及电气伤人等恶性事故及非人身事故。
2、确保我队达到我矿安全质量标准化建设要求。
3、杜绝“三违”，严格把控现场危险源辨识。
4、机电设备完好率达100％，杜绝无计划停电，建立和完善各项管理制度。
5、坚持每日对各岗设备进行日常巡检，发现问题及时处理，将隐患消除在萌芽状态。
6、坚持实行职工安全培训，每周一案例学习制度。
三、工作思路：安全工作总体思路：坚持一个理念，执行两个落实。
一个理念：牢固树立安全意识思想理念，切实做到不安全不工作、安全不到位不工作，牢固树立“从零开始，向零奋进”区队安全发展目标。
严格执行各环节的“零目标”控制，努力做到零隐患、设备状态零缺陷、工作组织零三违、工作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、责任落实零距离。
两个落实：认真贯彻落实我矿关于加强安全生产工作要求部署，落实我队安全质量标准化建设要求。
四、安全组织机构：组长：副组长：成员：五、主要工作安排：1 、严格考核，认真落实责任，详细制定个我队各工种各岗位的考核细则，加大落实责任，奖罚分明，责任明确形成完整的考核体系。
2、狠抓质量，落实我矿关于安全质量标准化工作要求，将质量标准化理念融入到安全管理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、全面提高我队的安全管理水平。
煤矿职工安全教育培训计划
煤矿职工安全教育培训计划为贯彻安全第一、预防为主的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持管理、装备、培训并重和强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
1．培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务。
一、煤矿工人的权力；二、煤矿工人的义务。
（2）入井须知一、入井前的准备；二、入井的注意事项。
（3）自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则；二、在灾区避灾的行动准则；三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；四、新自救器的使用技术；五、自救、互救技术。
（4）各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患（包括冲击压灾害）及应急处理措施；六、煤尘灾害及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施；5.培训领导小组成员安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。
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***煤矿年度机电职工
安全教育及培训计划
（机电部）
煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。
培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。
为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果，机电科结合我矿机电各岗位特点，并报矿安全办公会议协商。
为使我矿的年度教育培训有重点、有目的的进行，特制定以下年度特种人员安全教育培训计划：
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿机电部门各级管理人员（包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保
他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。
（5）知识培训形式：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。
（四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业人员安全教育时间不少于36学时。
二、主要的培训内容计划：
1、培训人员范围：
机电系统所有岗位职工：包括井下电工、主绞车司机、小绞车操作工、输送机操作工、水泵工、乳化泵司机、信号工、把钩工、主扇司机、充电工、高压配电工、空压机操作工、机修工等。
2、培训方式：
为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式。
3、培训地点：
矿二楼会议室。
4、培训考核要求：
要求培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格，否则，补考一次，扣除奖金的50%，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费用自理。
6、学习内容：
三、加强领导，强化培训管理
矿山企业是特殊的行业，同时存在五大自然灾害。
由专业技术人员任教，为全面完成全年培训工作计划，提高学员的劳动技能。
四、培训要求
1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。
2、学习结束时，要统一参加考试。
分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。
3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。
4、上班时间确实紧忙时，由部车间批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。
五、奖惩办法
1、学员必须参加理论课学习。
2、无故旷课罚款20元/天，迟到、早退按每次10元罚款。
总之，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。
***煤矿年度机电职工安全教育及培训计划
云南旺煤有限公司
2012年度。