机电运输年度培训计划
2024年机电运输部工作总结及2024年工作计划
一、2023年机电运输部工作总结
1、坚持制定科学合理的工作计划：我单位在2023年机电运输部，以
总结经验、提高效率、制定科学合理的工作计划为目标，不断精细化、科
学化运输管理，坚持以质量求生存、以发展求效能及以节约求有效，确保
按质、按时、按量完成生产任务。
2、积极推行固定资产分类管理：全面推行固定资产分类管理，制定
固定资产的技术标准。
对固定资产统计进行梳理，精确归类，实现质量、
技术指标、数量、经费、维修、报废等控制要求，并建立科学的固定资产
管理系统，以达到管理到位、使用更加高效稳定的目的。
3、加强对运输车辆的管理：加强运输车辆的质量管理，定期对车辆
开展安全检查，及时更换折旧检修的车辆；定期对车辆的润滑油、刹车油、刹车片、轮胎等部件进行检查更换；做好车辆行驶轨迹的记录，及时核实
和保存；对司机进行定期培训，提高他们的职业素养及操作技能。
2024年年度培训计划汇总8篇_3
年度培训计划汇总8篇年度培训计划篇1为了保证公司2×300mw循环流化床机组的顺利投产发电，使机组分部试运转、整机联合试运转等调试工作能够顺利进行，特制定以下培训计划：一、培训目的通过合理的培训安排和考核，使运行人员更快的熟悉掌握设备性能及系统，有针对性的完成300mw机组各专业所需的专业技术和业务知识培训教材，基本达到电力生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求，使人员最终达到合格值班人员的水平。
二、培训标准要求生产技术部所有人员能做到熟悉我厂运行规程，能正确的进行操作和分析运行状态，及时发现和处理简单的故障，从而来提高人员的业务技术和事故处理能力。
默画出全厂主要系统图。
三、培训计划为贯彻公司“安全第一，预防为主”的生产方针，以及检验人员的培训效果，了解其学习态度，生产技术部将对人员培训做一系统性的计划。
为我厂后续调试工作及今后机组安全、稳定奠定良好的基础。
四、培训方式及内容全体人员以现场操作培训为主，开展各项规程，设备原理讲课，全员全过程参与机组调试和试运行，增强值班人员对现场设备的熟悉程度，提高人员的技能水平。
具体培训内容如下：（一）配合调试方面1、一月份，配合调试人员对全厂压缩空气系统、全厂水系统、锅炉风烟系统、脱硫脱硝系统进行调试，对#1炉进行煮炉、酸洗。
2、二月份，配合调试人员对发变组及线路保护装置、凝结水系统、给水除氧系统、锅炉汽水系统进行调试，，并对各蒸汽管道进行吹扫。
3、三月份，配合调试人员对汽轮机调速保安系统、发电机气体系统、空冷系统严密性、汽轮机动平衡进行调试试验。
4、四月份，配合调试人员对锅炉、汽轮机发电机组做好整套启动调试及168小时试运转工作，保证一次成功。
（二）培训方面1、一月份，熟悉并掌握全厂水系统，全厂压缩空气系统、锅炉风烟系统、脱硫脱硝系统流程及主要设备的结构、工作原理、运行维护、事故处理的方法。
学习运行规程、安全工作规程、启动调试管理办法、点检规程等。
煤矿机电运输职工培训计划
煤矿机电运输职工培训计划第一章前言随着我国工业化的快速发展，在煤矿行业中，机电运输是一个非常重要的岗位。
机电运输职工在煤矿生产中起着至关重要的作用。
为了提高机电运输职工的技术水平和业务能力，促进煤矿生产安全和高效，我们制定了本培训计划，旨在通过系统化和全面的培训，提高机电运输职工的专业素养，保障生产运营的安全和效率。
第二章培训目的本培训计划旨在提高机电运输职工的技术水平和职业素养，加强职工的安全意识和责任意识，使其具备丰富的专业知识和实践经验，能够独立完成各项机电运输工作任务，规范生产作业程序，保障煤矿生产运营的安全和高效。
第三章培训内容1. 专业知识培训：包括机电设备的结构、原理、维护和保养等知识，以及矿用电机、皮带输送机、千斤顶和装载机等机电设备的操作和维护技术。
2. 安全生产培训：包括安全生产法律法规、事故应急处理、安全操作规程等内容，使职工具备基本的安全生产知识和技能。
3. 职业素养培训：包括团队协作能力、沟通技巧、责任心培养等内容，提高职工的职业素养和综合素质。
第四章培训方法1. 理论课培训：采用专业老师授课的形式，通过图文并茂的讲解、案例分析等方式，向职工传授专业知识。
2. 实操课培训：采用场地模拟或实地操作的方式，让职工亲自操作机电设备，学习操作技巧和维护方法。
3. 体验式培训：组织职工参观其他煤矿的先进设备和生产场地，让职工亲身感受前沿技术和安全生产标准。
4. 互动式培训：通过小组讨论、角色扮演、游戏竞赛等形式，增强职工的学习兴趣，促进学习效果。
第五章培训考核1. 理论知识考核：通过闭卷考试或在线测试的方式，对职工进行专业知识的检测。
2. 实操能力考核：通过实地操作演练或模拟场景的方式，对职工的实际操作能力进行考核。
3. 职业素养考核：通过观察和评估职工的团队协作能力、安全操作规范等方面进行考核。
第六章培训评估1. 培训效果评估：通过调研问卷、反馈意见等方式，对职工进行培训效果的评估。
煤矿机电培训计划
煤矿机电培训计划精品文档煤矿机电培训计划为了提高我矿机电各专业业务技术水平，减少各类机电设备事故的发生，促进矿井安全生产及机电安全质量标准化水平的提高，根据上级要求，结合矿实际情况，特制定方案如下:一、指导思想机电干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产、健康发展。
二、奋斗目标鉴于我矿现状，目标是为安全生产服务，保障机电设备的正常运转，因此，今年的培训计划将侧重于地面电钳工、井下电钳工专业的培训。
1、要熟知本矿供电系统;2、要熟知各类型开关的操作;3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、及信号照明综保等五大保护;4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法;1 / 15精品文档5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力;6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力;三、成立组织机构成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。
组长:褚衍贵副组长:贾继田王军成员:王恒彦刘帅高裕国四、培训方案:1、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。
2、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。
3、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障排查为主要内容。
4、要求培训人员要认真学习，做好记录，随时查阅学习记录及现场实践操作考核状况，以便进行综合评定。
5、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位技术培训工作，不断提高岗位专业技能。
6、受培训人员为各单位电钳工，并将人员名单于10月18日上交至机电部，培训学习建立点名册，严格执行学习点名制度，严禁迟到、早退、缺课。
永响煤矿2012机电运输培训计划表
培训地点 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室 煤矿职工培训室
培训工种 配电工、电钳工
培训内容 《井下供电》
授课教师 职称（职务）
刘情武 李海洲 刘情武 刘情武 聂炳清 聂炳清 刘情武 王志刚
课时 40 40 40 40 40 40 40 40
永响煤矿2012年机电职工安全技术培训计划表
培训时间 2012年5月 2012年6月 2012年7月 2012年8月 2012年9月 2012年10月 2012年11月 2012年12月
上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30 上午07：00～08：00 下午14：30－15：30
备注：每星期一至星期五上午7:00-8:00时、下午14:30-15:30时进行培训，考试时间为每月的最后一天进行。
副矿长 技术员 副矿长 副矿长 矿长 矿长 副矿长 副总工程师
永响煤矿办公室、工会Байду номын сангаас
配电工、电钳工 《矿井质量标准化机电部分》 电钳工、配电工 电钳工、配电工 机电队全体人员 《机电设备防爆细则》 《机电设备完好标准》 《白国周班组管理法》
机电队全体人员 《煤矿职工岗位行为规范》 配电工、电钳工 《机电设备的维护及使用》 机电队全体人员 《煤矿安全规程》 考试
机电年度工作计划
机电年度工作计划机电年度工作计划1我队在矿领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕我矿安全生产奋斗目标，牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理；以防范各类机电事故为核心，以全面学习吸收安全管理先进经验，树立先进安全理念，强化风险预控建设，持续推进管理提升，为公我矿生产安全稳定健康发展贡献力量。
一、指导思想：坚持安全发展指导原则和贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针进一步完善制度措施，强化培训提高员工证素质，加大隐患专项整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入，改善工作环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我队安全工作持续稳定发展，努力实现我队度安全奋斗目标。
二、奋斗目标：1、杜绝轻伤以上事故及电气伤人等恶性事故及非人身事故。
2、确保我队达到我矿安全质量标准化建设要求。
3、杜绝“三违”，严格把控现场危险源辨识。
4、机电设备完好率达100％，杜绝无计划停电，建立和完善各项管理制度。
5、坚持每日对各岗设备进行日常巡检，发现问题及时处理，将隐患消除在萌芽状态。
6、坚持实行职工安全培训，每周一案例学习制度。
三、工作思路：安全工作总体思路：坚持一个理念，执行两个落实。
一个理念：牢固树立安全意识思想理念，切实做到不安全不工作、安全不到位不工作，牢固树立“从零开始，向零奋进”区队安全发展目标。
严格执行各环节的“零目标”控制，努力做到零隐患、设备状态零缺陷、工作组织零三违、工作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、责任落实零距离。
两个落实：认真贯彻落实我矿关于加强安全生产工作要求部署，落实我队安全质量标准化建设要求。
四、安全组织机构：组长：副组长：成员：五、主要工作安排：1 、严格考核，认真落实责任，详细制定个我队各工种各岗位的考核细则，加大落实责任，奖罚分明，责任明确形成完整的考核体系。
2、狠抓质量，落实我矿关于安全质量标准化工作要求，将质量标准化理念融入到安全管理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、全面提高我队的安全管理水平。
2024年机电运输工作计划
2024年机电运输工作计划一、总体目标根据国家经济发展的需要，提高机电运输业的服务质量和效率，促进机电运输业持续健康发展。
二、主要任务和重点工作1.加强政策研究和制定制定和完善有关机电运输的政策法规，建立健全机电运输市场秩序，促进机电运输市场的健康发展。
2.推进公路运输设施建设加大对公路运输设施的投入力度，提高公路运输网络的覆盖率和通达性，优化运输成本结构，提高机电运输的服务水平和效率。
3.加强技术创新和装备升级鼓励企业加大科技创新投入，开发和引进先进的机械装备和信息技术，提高机电运输的技术水平和效率。
4.完善运输服务体系加强对机电运输企业的管理和监督，提高机电运输企业的服务质量和管理水平，提升机电运输服务的市场竞争力。
5.加强人才培养和队伍建设加强人才培养和队伍建设工作，提高机电运输从业人员的综合素质和专业水平，促进机电运输事业的可持续发展。
三、实施措施1.加强政策研究和制定成立专门的研究机构，负责对机电运输政策的研究和制定，并根据实际情况及时修订和完善政策法规。
2.推进公路运输设施建设增加对公路建设的投入，完善公路运输网络，增加高速公路和国道的建设和改造力度，提高机电运输的通达性和服务水平。
3.加强技术创新和装备升级鼓励企业加大科技创新投入，支持企业开展研发活动，引进先进的机械装备和信息技术，提高机电运输的运输效率和安全性。
4.完善运输服务体系建立健全机电运输企业的管理制度，加强对机电运输企业的管理和监督，规范机电运输企业的服务行为，提高服务质量和管理水平。
5.加强人才培养和队伍建设加强对机电运输从业人员的培训和教育，提高机电运输从业人员的综合素质和专业水平，培养一支高素质的机电运输人才队伍。
四、工作重点1.推进公路运输设施建设的重点是加大对高速公路和国道的建设和改造力度，提高机电运输的运输效率和安全性。
2.加强人才培养和队伍建设的重点是加强机电运输从业人员的培训和教育，提高他们的综合素质和专业水平。
煤矿年度机电、运输全员培训计划
煤矿年度机电、运输全员培训计划煤矿年度机电、运输全员培训计划煤矿年度机电、运输全员培训计划煤矿年度机电、运输全员培训计划为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。
为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下安全培训计划:一、成立培训领导小组:组长:李友道成员:蒲洪涛、赵文龙。
二、培训安排:机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。
三、培训地点:五九三矿班前会议室。
四、培训对象:本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。
特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。
五、培训的原则:1、职工的培训工作要做到“四有”即:培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。
2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。
3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。
六、培训时间及方式1、每周三进行本矿安全教育培训。
2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。
七、本矿安全培训内容1、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》及其它煤矿安全生产相关的法律法规。
2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。
具体包括:(1)、常见故障的应急处理、运行注意事项等。
(2)、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。
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郑兴鑫兴（新密）煤业有限公司机电运输2011年度培训计划
2011年
机电运输年度培训计划
随着采煤技术的逐渐革新，及各类机电设备的更新换代，机电运输作业人员在煤矿安全生产中具有举足轻重的地位，其操作技能、安全意识、电气知识等综合素质的高低，已成为煤矿安全生产能否顺利进行的重要因素，为此，结合我矿实际，特对本矿机电运输系统各岗位职工进行的职业技能培训计划如下：
一、培训人员范围：
机电运输系统所有岗位职工：包括井下电工（含综、采变值班工）、机修工、主绞司机、小绞车操作工、皮带机司机、水泵司泵工、防爆检查员、探水工；地面：主扇司机、抽放泵操作工、充电工、高压配电工、空压机操作工、特种设备工（司炉工、行车司机、水处理工等）、机修工、电焊工、井口把钩信号工。
二、培训方式：
为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用集中脱产培训教育方式，包括外派和内部培训。
三、培训地点：
根据各培训机构资质的不同、培训侧重点相异，并按照国家培训规定：选派井下特种工到三级培训机构参加培训；特种设备工到市质量技术监督局指派机构培训；地面小工种在四级培训机构或本矿培训。
四、培训安排：
（一）井下特种工：根据国家有关培训规定，井下特种作业人
员每两年进行一次复审，具体人员安排见附表；
（二）特种设备工：按照市县质量技术监督局的要求，对现在岗和将上岗的特种设备操作人员进行专业技能培训，本矿没有资格培训的，到指派机构参加培训。
（每两年复审一次，具体人员安排见附表）
（三）各类小工种：在小工种方面，要根据我矿年度培训计划，对在矿内部培训的小工种进行按时按质按量培训，对于外出培训的，要按照各级培训计划，按规定如期进行，具体人员安排见附表。
五、培训考核要求：
机电运输系统职工参加各类培训前，要到矿机电安全培训中心进行申请，由矿培训中心按计划进行安排，培训完毕后，要到培训中心登记，并将所取得的相关证件交由培训中心保管，培训中心要根据资格证书制作副证，并交由培训人员以持证上岗；要求培训人员在认真听课，踏实学习，务必培训合格，否则，补考一次，扣除奖金的50%，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费用自理。
总之，为了切实提升机电运输职工的安全理念，增强其机电知识，规范其操作技能，从而真正提高机电运输系统的综合素质，全矿人员要认真执行培训计划，为我矿的快速发展而努力。
机电运输系统职工人员名单
1、井下电钳工：司红亮李保军吕红伟李金栓赵小庆
王坤峰
2、主提升司机：魏喜荣石春玲郭伟芳司书霞侯喜凤
翟书英樊春霞韩香红翟金凤付书勤
翟银强陈小红郑彦峰
3、小绞车车司机：魏太平蔡见朝
4、锅炉操作工：王玉振司东振韩书森
5、充电工：张光华张爱华石巧红
6、高压配电工：邵荠山黄新萍邵俊峰
7、皮带机操作工：
8、空压机操作工：王金双张青香司红霞
9、司泵工：赵孬张新盈张进仓魏占朝王遂治赵进
10、主扇操作工：张改红张书勤韩新年
11、探水工：赵文现武秋辉王会彬
12、信号把钩工：魏永军司根亮司柳峰翟永振郅博文
张志辉
机电运输职工培训计划表
机电职工三年培训计划表。