最新各层级护士考核表资料
医院护士考核表
医院护士考核表
1. 考核目的
医院护士是医疗团队中的重要成员，其工作质量和表现直接影响患者的医疗体验和治疗效果。
为了全面评估护士的工作能力和职业素养，制定并执行护士考核表是必要的。
本考核表的目的在于对护士进行全面的评估，以提高护士团队的整体素质，提供优质的医疗服务。
2. 考核内容
2.1 技术能力与专业素养
2.2 服务质量与患者满意度
3. 考核评分
* 考核评分采用百分制，满分为100分。
* 每个考核项目的得分将根据评估情况由评委评定，并按比例计算得出。
* 考核结果将反馈给护士本人，并作为绩效考核、奖惩、晋升等方面的参考依据。
4. 考核周期与频率
* 护士考核将按照医院制定的考核周期和频率进行，视具体岗位和个人表现而定。
* 考核周期通常为半年或一年，具体评估频率可根据实际情况灵活调整。
5. 考核结果的处理与奖惩
* 考核结果将综合评估护士个人的工作能力和绩效表现。
* 成绩优秀者将获得奖励和表彰，并作为晋升和提升职级的重要依据。
* 对于不合格或低分者，将进行个别指导和的培训，并设定改进计划，严重情况下可能会给予相应的处罚措施。
以上是医院护士考核表的内容和要求，旨在提升护士团队的整体素质和服务质量，为患者提供优质的医疗护理服务。
希望所有护士能够认真对待考核，不断研究和提升自己的专业能力，与医院共同为病患的健康贡献力量。
> 注意：此为模板文档，可根据具体医院的实际情况和要求进行调整和修改。
分级护理考核表1
科室 项目 样本量 考核内容 护理人员熟知分级护理、危重病人风险评估、安全护理制度 护理人员熟知住院病人膳食管理、留置管道护理管理制度 护理人员熟知一般病人入院接诊、危重病人入院接诊护理作业标 准 基 护理人员熟知晨晚间护理、舒适护理作业标准 本 要 求 护理人员熟知胃肠减压、胸腔引流护理作业标准 护理人员熟知静脉置管输液作业标准 护理人员熟知出院护理作业标准 床头牌信息、饮食标识、药物过敏卡、安全标识、腕带等病人信 息标识正确 根据病情做好接诊准备，物品、床单元满足接诊需求 接待病人热情、主动、及时，正确测量体重、身高 立即护送至床边，根据病情能及时、准确实施早期救治 入 院 入院教育时机正确，内容全面、语言通俗，病人易懂能接受 护 理 评估结果及时告知医师并签名 生处置，妥善安排病人第一餐饭 病人及家属知晓病人权利与义务，住院环境与须知、探视陪护告 知、优质护理、手卫生指导等 4-1 检查时间 得分 分值 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 缺陷记录
(完备版)护士工作表现评分表
（完备版）护士工作表现评分表背景本评分表用于评估护士在工作中的表现，旨在提供一个客观的评估体系，以便对护士的工作进行全面评估和反馈。
评分细则1. 专业知识与技能（满分10分）- 护士是否具备必要的专业知识和技能- 护士是否能够正确运用专业知识和技能进行工作2. 沟通与协作能力（满分10分）- 护士是否能够与患者和其他医护人员有效沟通- 护士是否能够与团队协作，共同完成工作任务3. 责任心与工作态度（满分10分）- 护士是否对工作负责，积极主动- 护士是否具备良好的职业道德和工作态度4. 问题解决能力（满分10分）- 护士是否能够迅速、准确地解决工作中出现的问题- 护士是否能够灵活应对工作中的突发情况5. 护理质量与安全（满分10分）- 护士是否能够提供高质量的护理服务- 护士是否能够确保工作环境的安全与卫生评分标准根据护士在各项细则中的表现，给予相应的评分。
评分分为以下等级：- 9-10分：优秀- 7-8分：良好- 5-6分：一般- 3-4分：需要改进- 1-2分：不合格使用方法1. 由上级主管根据护士的实际表现进行评分2. 每个细则的评分范围为0-10分，评分时请考虑护士在该细则中的表现情况3. 根据评分标准给予相应等级评分4. 完成评分后，应与护士进行评估结果的反馈，提供具体的改进建议和培训支持注意事项- 评分应客观、公正，避免主观偏见的影响- 评分结果应保密，仅用于内部评估和改进以上为《护士工作表现评分表》，请各级主管在评估护士工作表现时使用该评分表，并根据实际情况进行评分和反馈。
感谢您的使用！。
各层级护理人员评分标准
各层级护理人员评分标准护士考核评价表科室：_______________ 姓名：_______________ 得分：_______________ 考核日期：年月日项目考核内容标准分考核标准责任心在护士长和护师及以上职称人员的指导下进行工作，工作积极认真细心，严格执行三查八对一注意，严防差错事故发生。
工作欠细致认真，每发现一次扣0.5分，疏忽每例扣1-16分，发生差错事故视情节扣5-8分，发生差错事故隐瞒不报者全扣。
工作效率根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，严格执行护理核心制度。
治疗护理不及时每次扣2分，未正确实施辩证施护每次扣2分，未提供康复和健康知识宣教每次扣2分，核心制度落实不到位每次扣2分。
执行职业操守，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱好的团队精神。
仪表行为着装整齐，仪表行为规范。
不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2-10分，同事之间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2分。
违反一个项目一次扣1分。
热情接待病人，解释耐心，不与病人争吵。
病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5-5分，与病人争吵者扣5分，病人提出问题未及时解决者每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。
成本意识节省物力，避免浪费。
浪费物品、从略、财产每发现一次扣1分。
护士长评分项目考核内容标准分考核标准安全意识有安全意识，避免意外发生。
无安全意识，因责任心不强，而发生意外情况不得分，因病情观察和巡视不及时时未发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情扣3-5分，当班内病人出现跌伤不得分。
考勤全勤，遵守考勤制度。
迟到，早退每次扣2分，离岗扣2分，旷工一次待岗处理，换班（未经护士长批准）一次扣2分。
未掌握本科中医护理常规技术，参加病区护理查房会诊及病例讨论。
继续教育积极参加中西医护理知识培训，参加病区护理查房会诊及病例讨论。
管理，训，研究和推广中医传统护理及传统护理中医技术扣4分，护理查房会诊及病例讨论未积极应对扣2-4分。
护士成长阶梯及标准、星级评定申请表、星级评定考核表(晋升)
岗位技能要求（训练方向）
履历/绩效要求
一票否决
一星
1)认识牙科常用器械设备、耗材。
2)掌握器械消毒及基本维护。
3)掌握口腔医疗基本常识。
4)掌握无菌、感控理论常识。
5)熟练掌握取模、灌模技能。
6)熟练掌握材料调拌技能。
7)熟练操作X光线拍摄技能。
8)掌握基本的口腔摄影技术。
9)能管理好诊间物品及盘点。
考核分
星级评定
保星级
考核及审批情况
考核时间
HR核准信息
考核小组会签
总经理签名
1、星级考核对于成功晋星人员，应以公文形式通报门诊，以示公平及激励。
2、未通过晋星考核或定期考核未通过降星的员工，应给予关怀和鼓励。
6)不服从上级管理
7)拉帮结派，营私舞弊。
二星
1)熟练掌握全科治疗项目配台技能。
2)独立完成牙周护理操作。
3)能培训一星口腔护士。
4)熟练掌握口腔摄影技术。
5)能协助医生进行咨询洽谈。
1)初级护士以上。
2)从事一星护士岗位工作半年以上。
3)晋级前原岗位绩效考核连续6个月85分以上。
4)二星护士星级评定考核80分以上。
护理部门阶梯成长及标准
岗位
护士主管
类别
岗位技能要求（训练方向）
履历/绩效要求
一票否决
一星
1)能对下属进行护理礼仪训练。
2)能独立进行急救培训及操作。
3)熟悉口腔院感管理国标及规范。
4)能培训下属无菌操作及管理。
5)能培训下属护理配台业务技能。
6)掌握矫正、种植其中1项护理技术。
7)该岗位必须具备的其它技能。
5)遭受过国家公安机关行政处罚。
各层级护士考核表
20
1、掌握专科的治疗、护理、特检常规，能够正确使用和维护各类仪器设备。
责任制整体护理
30
1、负责病区较重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
内江市东兴区中医医院
N0级护士岗位职责质量月评价标准
项 目
分 值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
20
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、在上级护士的带教下完成一定数量的夜班数。
基础专科护理
20
掌握基础护理理论及技能，熟悉一般专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。
3、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
参与重症抢救
20
在护士长及上级护士的组织与指导下，参与及配合危重病人的抢救工作。
危重抢救护理
10
参与及配合危重病人的抢救工作。
协助质量管理
10
协助护士长及上级护士进行科内护理质量管理
带教培训考核
10
1、检查、指导下级护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
2、加强学习，学分达标，积极参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论及操作技能，积累工作经验；
3、积极参与护理新技术、新业务，每年撰写工作总结一篇。
护士量化考核表
护士量化考核表科室姓名职称得分年月纪律/ 仪表着装14 分礼仪规范服务17分落实规章制度17分病人护理质量22 1、提前上岗不少于10 分钟，不早退、不脱岗.2、工作时间不会客、不闲聊、不看业务以外的书刊、杂志。
工作中不打、接手机。
3 、服从工作安排。
4 、按要求参加业务学习、培训。
5、团结协作，不做不利于工作和团结的事.6、按岗位要求着装并整洁(病房等岗位护士着白裤、白鞋、肉色袜、不赤脚)。
7 、佩带胸卡。
8、头发无非肩、无非眉、不遮耳.长发束起戴头花。
9、不浓妆艳抹,不戴戒指、耳环(坠)、手镯、粗项链等饰品。
不留长指甲，不染甲(本色除外)。
1、语言文明，如：接待病人使用“请" “您好”等用语，说普通话.2、态度温和,礼貌待患,首问负责，对病人及其家属提出的问题耐心解答。
3 、主动热情服务，不等病人及其家属找。
4、各项治疗、处置先后对病人解释、沟通到位.5、做到“四轻” (说话轻、操作轻、走路轻、开关门轻)。
6、行为规范,走、坐、站、蹲和指示方向符合要求。
7、其它方面落实“礼仪和服务规范”。
8 、无投诉。
1、落实各项护理制度和相关法规.2、熟知和落实岗位职责，按要求完成各自班次的周程、日程工作。
3、认真执行医嘱,非紧急情况下不执行口头医嘱。
4、熟练掌握有关操作规范、目的、注意事项和相关知识，并严格落实。
5、严格做好交接班工作,认真交接病人、药品和物品等。
1、按分级护理制度及其质量标准做好病人护理。
2、责任护士对分管的病人做对“七知道” .3、落实各项护理常规,护理措施得当，无缺陷。
4 、抢救病人争分夺秒，措施得当。
5、熟练掌握本科室相关仪器和抢救物品、药品的使用及相关知识。
6、对病人的基础护理质量达标(口腔清洁、皮33211111122213133352523331231不达标，每次每项减2 分不达标，每次每项减1 分不服从安排，每次减1 分不达标，每次减1 分不达标,每次减1 分不达标,每次每项减0.5 分不佩带，每次减1 分不达标,每次每项减0.5 分不达标，每次每项减0 。
护士考核表（共5篇）
护士考核表（共5篇）第一篇：护士考核表护士护理管理质量评分标准表（一）病区管理质量分值： 100分标准值：95分评价标准：1、病区医疗环境清洁、整齐、安静、安全，做到五不准。
2、病区办公用品、仪器等放置有序。
3、病房内床旁桌、床旁椅、病床要各成一条线，摆放整齐。
4、病房内清洁整齐，物品放置有序。
5、患者着装符合要求，遵守医院的规章制度。
评价方法：1、病区秩序有专人管理，做到五不准：（1）不准在病区吸烟；（2）不准在上班时间聊天、会客；（3）不准在上班时间做私事、看小说；（4）不准在上班时间吃零食；（5）不准在工作场所及冰箱内存放私人物品；2、病区肃静，做到四轻：走路轻、说话轻、开关门窗轻、操作轻。
3、病区陈设做到四固定、三条线、三不放：（1）四固定：一切物品、办公用具、仪器，固定房间、固定位置、固定数量、定人管理。
（2）病床单位三条线：床旁桌一条线、床旁椅一条线、病床一条线。
（3）三不放：床头、床下、窗台上不放杂物。
4、病区卫生做到四无、三分开、二定期（1）四无：地面无痰迹、果皮、纸屑；病区无吸烟；卫生间无臭味、堵塞、漏水；墙壁无蜘蛛网、灰尘。
（2）三分开：治疗室、换药室、卫生间、病房的拖把及抹布分开使用。
（3）二定期：走廊及病房，非一次使用大小便器定期消毒、清洁。
5、病区安全做到三专管、二有：（1）水、火、电专人管理；（2）毒、麻、限、剧药品专人管理并加锁；（3）贵重仪器专人管理。
（4）有突发事件的应急处理预案；（5）有危重患者抢救护理预案。
6、患者做到二遵守、一整齐（1）二遵守：遵守住院规则、探视陪护制度；（2）一整齐：住院患者应着患者服。
7、护理人员着装整齐、仪表端庄，佩带胸牌。
检查及评价方法（见表2.5）各级质控组按计划或随时检查，按标准进行评分，≥95分为合格。
（二）护理文书书写质量评价标准：1、各种记录字迹工整，页面清洁整齐；内容客观真实、准确，及时完整。
正确使用医学术语。
2、护理记录单重点突出，层次清楚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
20
1、掌握专科的治疗、护理、特检常规，能够正确使用和维护各类仪器 设备。
责任制整体护理
30
1、负责病区较重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人， 拟订及实施适当的护理计划 /措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动 巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护 理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
专科护理指导
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1、主持和主讲病房护理查房、护理教学查房、危重症病例、疑难病例 讨论和护理会诊，对各层级护士专科护理问题给予具体建议和指导，独 立制定并指导各层级护士制定危重及疑难患者护理计划。
2、实施循证护理，协助护士长修订完善护理工作制度、流程、专科护 理常规、护理工作标准、专科健康教育资料等；
危重抢救护理
10
参与及配合危重病人的抢救工作。
协助质量管理
10
协助护士长及上级护士进行科内护理质量管理
带教培训考核
10
1、检查、指导下级护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，发现 问题，及时解决。
2、加强学习，学分达标，积极参加护理部和科室组织的各种培训，提 高理论及操作技能，积累工作经验；
3、积极参与护理新技术、新业务，每年撰写工作总结一篇。
2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检 查、特殊治疗前的准备工作。
3、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理， 保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工 作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定 工作量。
3、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理， 保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工 作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定 工作量。
5、做好消毒隔离和职业防护工作。做好科室仪器、设备的维护保养， 及时联系检修；
参与质量管理
15
1、协助护士长修订护理质量标准，组织开展科室持续质量控制，及时
检查、指导下级护士的工作，发现问题，制定整改措施，督导整改，实 施评价，确保本专科护理质量；
2、积极主动发现专科护理中存在的护理问题和护理安全隐患，及时修 改流程， 防范护理安全隐患 ,组织对本科室发生的护理不良事件进行分析 积极参加护理部和科室组织的各种培训，提高理 论及操作技能，积累工作经验；每年撰写工作总结一篇。
总分
N2
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
20
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制 度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、完成一定数量的夜班数。
内江市东兴区中医医院
N0
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
20
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制 度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、在上级护士的带教下完成一定数量的夜班数。
基础专科护理
20
掌握基础护理理论及技能，熟悉一般专科的治疗、护理、特检常规，熟 悉各类仪器设备的使用和维护。
3、按分级护理落实晨晚间护理， 做好责任病人的基础护理和生活护理， 保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工 作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定 工作量。
培训考核
30
加强学习，学分达标，完成新护士规范化培训，积极参加护理部和科室 组织的其他培训，提高理论及操作技能，积累工作经验；每季度撰写工 作总结交病区护士长审阅。
总分
100
N1
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
20
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制 度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、完成一定数量的夜班数。
基础专科护理
20
1、掌握基础护理理论及技能，熟悉专科的治疗、护理、特检常规，熟 悉各类仪器设备的使用和维护。
责任制整体护理
3、组织危重病人的抢救护理工作。
责任制整体护理
20
1、按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计 划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情 变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理 护理、健康教育等护理工作。
2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检 查、特殊治疗前的准备工作。
3、按分级护理落实晨晚间护理， 做好责任病人的基础护理和生活护理， 保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工 作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定 工作量。
参与重症抢救
20
在护士长及上级护士的组织与指导下，参与及配合危重病人的抢救工 作。
责任制整体护理
30
1、在上级护士的带教下，负责病区较轻病人的护理，按照护理程序， 全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准
确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及 时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等 护理工作。
2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检 查、特殊治疗前的准备工作。
20
1、负责病区较轻病人的护理， 按照护理程序， 全面评估责任包干病人， 拟订及实施适当的护理计划 /措施，并及时准确地完成治疗、护理；主 动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写 护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检 查、特殊治疗前的准备工作。
总分
100
N3
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
10
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制 度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、完成一定数量的夜班数。
疑难危重护理
15
1、熟练解决本专业的各种疑难杂症；熟练掌握专科的治疗、护理、特 检常规，以及能够熟练地使用各种仪器。
2、独立解决本专科护理的疑难问题，独立护理危重症患者。