厦门大学网络继续教育2018年管理学原理在线测试50题

单选题(共 50题)


(1). 适合小型企业的预算方法是(2分)

回答: A.零基预算法
正确答案: A.零基预算法
得分: 2



(2). 供应商管理属于哪种控制类型？(2分)

回答: A.前馈控制
正确答案: A.前馈控制
得分: 2



(3). 福莱特认为，控制是由下列哪项因素来控制？(2分)

回答: B.事实
正确答案: B.事实
得分: 2



(4). 管理人的决策行动模式是(2分)

回答: B.刺激——反应型
正确答案: B.刺激——反应型
得分: 2



(5). 经营管理理论学派的分析方法是(2分)

回答: B.两部分类法
正确答案: B.两部分类法
得分: 2



(6). 计划的承诺原则是指(2分)

回答: A.确定计划合理完成期限
正确答案: A.确定计划合理完成期限
得分: 2



(7). 福莱特认为，最好的领导者特征是(2分)

回答: C.鼓励人们对客观形势规律做出反应
正确答案: C.鼓励人们对客观形势规律做出反应
得分: 2



(8). 组织的构成子系统不包括(2分)

回答: C.社会心理分析系统
正确答案: D.自动化系统
得分: 0



(9). 下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是(2分)

回答: B.培训
正确答案: C.企业文化考核
得分: 0



(10). 网络结构的管理关键在于(2分)

回答: B.控制核心技术或价值链环节
正确答案: B.控制核心技术或价值链环节
得分: 2



(11). 罗马教皇为什么能同时管理全球数百个红衣主教？(2分)

回答: C.天主教事务简单
正确答案: C.天主教事务简单
得分: 2



(12). 按专业化基础划分职能、工艺、产品部门，最重要的问题是要保证(2分)

回答: C.协调
正确答案: C.协调
得分: 2



(13). 下列哪个人物不是古典管理理论创始人(2分)

回答: C.法约尔
正确答案: A.甘特
得分: 0



(14). 相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大(2分)

回答: A.社会人替代经济人
正确答案: A.社会人替代经济人
得分: 2



(15). 企业面临很大机会而资源有限时，应该采取(2分)

回答: B.WO战略
正确答案: B.WO战略
得分: 2



(16). 经营管理理论学派认为，管理理论的框架是(2分)

回答: D.与其他学科的融合
正确答案: B.管理职能
得分: 0



(17). 管理的内部环境不包括(2分)

回答: D.供应商
正确答案: D.供应商
得分: 2



(18). 高层管理者花最多时间在下列哪个职能(2分)

回答: C.领导
正确答案: B.组织
得分: 0



(19). 直线职能制与直线职能参谋制的区别是(2分)

回答: A.直

线职能制中职能部门起参谋作用，直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权
正确答案: A.直线职能制中职能部门起参谋作用，直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权
得分: 2



(20). 对工人的激励方面，泰罗采取的方式是(2分)

回答: B.与工人建立亲密关系
正确答案: C.差别计件工资制
得分: 0



(21). 管理人的决策原则是(2分)

回答: A.满意原则
正确答案: A.满意原则
得分: 2



(22). 关于授权，下列说法哪个是正确的(2分)

回答:
正确答案: A.上级不能把责任推卸给下级
得分: 0



(23). 管理就是(2分)

回答:
正确答案: A.协调他人活动的活动
得分: 0



(24). 科学管理理论的核心目标是(2分)

回答:
正确答案: B.提高生产效率
得分: 0



(25). 下列哪项不是官僚组织的要素(2分)

回答:
正确答案: D.选举行政人员
得分: 0



(26). 机械式组织的特点不包括(2分)

回答:
正确答案: C.横向纵向多种信息沟通渠道
得分: 0



(27). 下列哪项不是人际关系学说的内容(2分)

回答:
正确答案: D.提高工资刺激工人提高生产效率
得分: 0



(28). 计划评审法用于控制(2分)

回答:
正确答案: B.负杂的大项目
得分: 0



(29). 下列哪个因素是房地产企业扩大开工量的限定因素(2分)

回答:
正确答案: A.市场需求
得分: 0



(30). 下列哪项不是管理者的人际关系角色(2分)

回答:
正确答案: D.传播者
得分: 0



(31). 学习型组织的五项修炼不包括(2分)

回答:
正确答案: D.绩效考核
得分: 0



(32). 企业文化组合要素中不包括(2分)

回答:
正确答案: D.奖勤罚懒
得分: 0



(33). 下列课程哪个不是基础的管理学课程(2分)

回答:
正确答案: D.营销管理
得分: 0



(34). 下属说法，哪个不是法约尔的观点(2分)

回答:
正确答案: D.法国不缺乏管理职业教育
得分: 0



(35). 大金空调专注于研究空调制冷技术，广告促销少，产品价格高。这属于哪种战略？(2分)

回答:
正确答案: B.守势
得分: 0



(36). 下列哪种是最全面的控制焦点？(2分)

回答:
正确答案: D.组织绩效
得分: 0



(37). 期望激励理论的关键在于(2分)

回答:
正确答案: A.弄清个人目标与三种联系
得分: 0



(38). 官僚政府组织的最大特点是(2分)

回答:
正确答案: A.法制和等级制
得分: 0



(39). 下列哪项不是伯纳德提出的协作系统的三要素(2分)

回答:
正确

答案: D.流程标准
得分: 0



(40). 闵斯特伯格没有做出下列哪项贡献(2分)

回答:
正确答案: D.电车事故主要原因是工人身体健康问题
得分: 0



(41). 下属说法，哪个不是法约尔提出的管理职能(2分)

回答:
正确答案: C.领导
得分: 0



(42). 马斯洛的最高层次需要是括(2分)

回答:
正确答案: C.自我实现需求
得分: 0



(43). 人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是(2分)

回答:
正确答案: D.职能职权
得分: 0



(44). 坚持管理的目标原则，不是因为(2分)

回答:
正确答案: C.目标是法律合同
得分: 0



(45). 泰罗在米德维尔钢铁厂，首先进行的研究是(2分)

回答:
正确答案: B.工时研究
得分: 0



(46). 有限责任企业的缺点是(2分)

回答:
正确答案: A.所有权经营权分离
得分: 0



(47). 下列内容中，哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点(2分)

回答:
正确答案: A.管理人员事不关己，高高挂起
得分: 0



(48). 企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来(2分)

回答:
正确答案: C.领导演讲
得分: 0



(49). 根据需要层次理论，马斯洛认为：(2分)

回答:
正确答案: C.人们需要的满足一般是从较低层次到较高层次
得分: 0



(50). 家族企业的优点是(2分)

回答:
正确答案: A.所有权经营权不分离
得分: 0