不拘一格降人才_六年级作文
2020年高考广西满分作文：不拘一格降人才
2020年高考广西满分作文：不拘一格降人才近三十年，从自己参加高考到学生参加高考，再到女儿参加高考，对高考感悟颇多。
今天学生问我如何作文，我就以高考为题来一次作文，来展示作文的基本要素。
现在，我觉得，高考，就是现代青年的成人礼。
高考，是学习能力的检阅。
上个世纪末，有人说，二十一世纪，学习能力是核心竞争力。
现代青年了解时代，把握未来，创业创造，唯一可以依靠的就是学习能力。
中国改革开放的几十年，也是高考恢复、完善、改革的几十年。
这几十年的高考，引导，选拔了一代又一代中国青年。
中国今天的经济、科技、国力的进步和提升，是高考对一代又一代青年学习能力的训练和提升。
从戚发轫到许渊冲，从唐嘉陵到颜宁，这些学习能力超强的人在高考中脱颖而出，在研究发现中独领风骚。
中国高考，是对现代中国青年学习能力的加冕。
高考，是适应探索能力的检阅。
适者生存，创者发展。
随着地球一体化过程的，是冲突，是竞争，是危机，是危亡。
只有善于适应，主动适应才能生存，只有创新创造才能提升能力，才能赢得机会，才能获得财富。
回想高考几十年，一直致力于适应探索能力的培养和训练。
中国企业现代化，中国科技现代化，中国产业全球分布，文明古国从落后到进步，从挨打到助人，从被歧视到成为推动者、引领者，就是因为中国高考让中华民族的适应探索能力增强了很多。
高考是抗挫能力的检阅。
绝美的风景，大多在人迹罕至处。
探索的过程，磨难无穷，挫折常有。
很多时候，极容易一败涂地，一无所有，这时候，让你再生，支撑你不放弃的，就是抗挫能力。
高考，是能力的竞争和选拔，更是抗挫能力的沉淀和强化。
那些不是靠天赋和机遇而通过高考的人，他们超强的抗挫能力让他们在开拓性的研究创造中百折不挠，执着不悔。
中国航天、中国导航、中国高铁，每一张中国名片都只是冰山露出水面的一角，下面都是抗挫能力凝成的辛酸故事。
经历高考前的苦酷训练，接受高考的加冕，承担起现代青年的荣誉和责任，在社会和世界击水，穿云;修身，达人，兼济天下。
有关不拘一格降人才的作文
有关不拘一格降人才的作文
不拘一格降人才。
你知道吗？咱们这片土地上，真的是人才辈出，各有各的绝活。
就像那东北的大葱，山东的馒头，各有各的特色，各有各的味道。
说起人才，他们可不仅仅是书呆子。
有些人，虽然学历不高，
但头脑聪明，点子多。
他们能从生活的点滴中发现商机，创造出让
人眼前一亮的东西。
这就是真正的人才，有手有脚，有头脑有心。
不拘一格，就是说不被规矩束缚，敢于尝试新事物。
有些人就
是敢于打破常规，走自己的路，让别人说去吧。
就像那摇滚歌手，
穿着奇装异服，唱着让人热血沸腾的歌，他们不在乎别人的眼光，
只在乎自己的内心。
说到降人才，就是要给人才一个机会，让他们发光发热。
咱们
不能老是盯着那些高学历、大公司的人才，而忽视了那些在基层默
默付出的人。
他们可能没有华丽的简历，但他们的经验和技能是宝
贵的财富。
现在的社会，变化得太快了。
咱们需要更多不拘一格的人才，
来应对这些变化。
他们敢于挑战传统，敢于创新，不怕失败。
他们
就是我们未来的希望，他们就是我们走向更美好明天的钥匙。
所以啊，咱们要珍惜每一个人才，给他们一个展示自己的舞台。
让他们在这片土地上，自由翱翔，创造出更多的奇迹。
作文800字不拘一格降人才
作文800字不拘一格降人才英文回答：Talent is a valuable asset for any country or organization. However, the traditional approach of recruiting talent based solely on academic qualifications and technical skills may not be the most effective way to identify and nurture true talent. In my opinion, it is important to adopt a more diverse and flexible approach to talent recruitment in order to tap into the full potential of individuals.Firstly, focusing solely on academic qualifications and technical skills can be limiting. While these factors are important, they do not necessarily reflect a person's true abilities and potential. There are many individuals who may not have impressive academic qualifications, but possess exceptional creativity, problem-solving skills, and leadership qualities. By broadening our criteria for talent recruitment, we can discover and nurture these individualswho may have been overlooked in the past.Secondly, it is crucial to consider a person's passion and motivation when recruiting talent. A person who istruly passionate about their field of work is more likelyto excel and contribute significantly. This passion and motivation cannot be measured solely by academic qualifications or technical skills. Therefore, it is important to have a recruitment process that allows candidates to showcase their passion and motivation, suchas through interviews or practical assessments.Furthermore, cultural fit should also be taken into consideration when recruiting talent. It is important to create a diverse and inclusive work environment where individuals from different backgrounds can thrive. By considering a person's values, beliefs, and personality traits, we can ensure that they will be a good fit for the organization and contribute positively to the team dynamics.In addition, it is essential to provide ongoingtraining and development opportunities to nurture talent.Talent is not static, and individuals should be given the chance to continuously learn and grow. This can be achieved through mentorship programs, workshops, and access to resources that facilitate personal and professional development. By investing in the development of talent, organizations can ensure a continuous pipeline of skilled and motivated individuals.In conclusion, the traditional approach of recruiting talent based solely on academic qualifications andtechnical skills may not be the most effective way to identify and nurture true talent. By adopting a more diverse and flexible approach that considers factors such as passion, motivation, cultural fit, and ongoing development opportunities, we can tap into the full potential of individuals and create a dynamic and successful workforce.中文回答：人才是任何国家或组织的宝贵财富。
作文不拘一格用人才
作文不拘一格用人才
在风起云涌的今天，人才真的像天上的星星一样多！但怎么找到并用好这些人才，真的挺有挑战的。
首先啊，咱们得放下老观念，用开放的心去接纳人才。
不管他们是老行当的专家，还是新领域的天才，都得给他们一个展现自己的机会。
人才嘛，就是要用来激发潜能的，对吧？
再说啊，现在的社会真是五花八门，人才也各有各的特长。
有的人逻辑超强，有的人创意无限；有的擅长跟人合作，有的就喜欢单干。
咱们得用包容的眼光，看到每个人的闪光点，让他们在自己的位置上发光发热。
还有啊，培养人才和激励他们也得看个人的需求。
有的人想要个大舞台，有的人就喜欢默默积累；有的人爱挑战，有的人就图个安稳。
所以啊，得根据每个人的情况，给他们量身定制培养计划和激励方案，这样才能真正激发他们的动力。
作文800字不拘一格降人才
作文800字不拘一格降人才英文回答：As for the issue of talent drain, I believe it is a complex and multifaceted problem that affects many countries and industries. There are several reasons why talented individuals may choose to leave their home country or current job for opportunities elsewhere. One reason is the pursuit of better career prospects and higher salaries. For example, I have a friend who recently left our hometown to work in a foreign country because he was offered a much higher salary and better benefits. Another reason fortalent drain is the desire for a better quality of life. Many people are attracted to countries with a higher standard of living and better social welfare systems. For instance, I know someone who moved to Canada because they wanted a safer and more peaceful environment to raise their children.中文回答：关于人才流失的问题，我认为这是一个复杂而多方面的问题，影响着许多国家和行业。
申论范文：不拘一格降人才
申论范文：不拘一格降人才来源：申论范文 作者：gkz6 时间：2011-09-089979结合我国实际，围绕如何培养选拔干部，自选角度，自拟标题，写一篇议论文。
(40分)要求：观点鲜明，主题明确，分析合理，论述深刻，语言流畅，文字不少于800字。
【参考例文】不拘一格降人才党政干部能力的高低，直接决定着一个国家和民族的兴衰。
就我国来说，目前我国正处于建设有中国特色的社会主义的关键时期，更需要有一支能够担当历史重任，造福民生的党政人才队伍。
近年来，我国在人才培养和选拔方面取得了可喜成绩，大量的优秀人才脱颖而出，为国家建设做出了重要贡献。
同时，也出现了领导干部道德缺失现象，给国家和人民带来很大的危害，给社会带来了极坏的影响，这是让人痛心的。
基于此，在新形势下我们更应重点加强党政人才的培养选拔工作，为建设有中国特色的社会主义发展提供不竭的动力。
从制度入手，积极深化干部人事制度改革，从体制上形成充满活力的选人用人机制。
各级党政机关灵活把握用人准则，促进优秀人才脱颖而出，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。
不拘一格培养和锻炼人才。
首先，各级党政机关应站在战略的高度上，坚持科学发展观，从长远角度充分认识干部培养和选拔的重要性，制定长远的干部培养选拔和储备规划。
其次，加强干部的思想政治教育，提高干部的思想政治水平，继承和发扬党的优良传统，坚定信念和立场，明确宗旨和目标，始终把为人民服务放在第一位。
再次，有计划地组织抽调干部到基层一线工作，进行挂职锻炼，以工作成效来考察干部工作水平，作为考核干部的标准，以激励深入人民群众，了解社会实际情况，积累实际工作经验，增强工作能力。
又次，积极改变传统观念，加强女干部的培养选拔工作，重视提高女干部的思想政治水平和工作能力，协调男女干部比例。
最后，重视培养农村干部。
农村是我国经济发展、社会安定和国家自立的根本，农村干部的培养尤为重要，它关系到我国建设有中国特色的社会主义事业的成败。
有关不拘一格降人才的作文
有关不拘一格降人才的作文
在社会的大舞台上，人才真的就是那一颗颗璀璨的星星。
说
“不拘一格降人才”，其实就是要咱们别老盯着那些老套路，要敢
于发现那些与众不同的家伙。
在艺术界，有些艺术家啊，他们就是不按套路出牌。
他们的作品，有时候看得人一愣一愣的，但细细品味，又觉得特别有意思。
他们不怕别人看不懂，就怕自己画得太“普通”。
这样的艺术家，
他们的作品可能不是每个人都能接受，但正是这些“怪咖”，让艺
术世界变得五彩斑斓。
说到科技领域，那些创新者真的是咱们的骄傲。
他们不怕失败，不怕被人嘲笑，就是一门心思地研究新东西。
他们的脑子就像个永
不停歇的发动机，总能想出一些咱们觉得不可思议的点子。
就是因
为有这些“脑洞大开”的家伙，咱们的生活才变得越来越方便，越
来越有趣。
再来说说教育领域吧。
有些老师，他们上课的方式真的很特别。
他们不让学生死记硬背，而是鼓励大家多思考、多提问。
他们觉得
每个学生都是独一无二的，所以教学方法也得因人而异。
这样的老
师，可能一开始会让人觉得有点“另类”，但他们的学生，往往都特别有创新精神和实践能力。
所以啊，咱们得学会用更宽广的视野去看待人才，别老是用那些老套的标准去衡量别人。
历年高考优秀作文：不拘一格选拔人才
历年高考优秀作文：不拘一格选拔人才昔有诗人吟：“少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃。
”今日我言：“吾辈少年当拿云，不拘一格降人才。
”《左传》有言：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。
”古人坚守德、功、言，这是历史的不朽。
那么今日何为不朽呢？我认为是知识的不朽。
高考，这个被赋予重要使命的考试，使我们获得知识，也让我们有机会为国家、为人民作出贡献。
高考是我们寒窗苦读十几载的成果验收。
“十年磨一剑，霜刃未曾试”，高考就是我们亮剑的时刻。
为了这次亮剑，我们厉兵秣马，从牙牙学语到如今的成熟稳重，从自然科学到人文科学，从数学到英语，每一门科目都是我们努力拼搏的见证。
我们挥洒汗水，用泪水去浇灌希望的种子，只待它开花结果，绽放出最璀璨的光芒。
因此，高考于我们而言，是一次证明自己的机会，是我们走向成功的踏板，我们应把握住这来之不易的机会，通往成功的道路。
高考决定的不仅仅是一个人的命运，更是一个国家的命运。
昔日科举，今日高考，从古至今，考试都是国家选拔人才最直接、最有效的方式。
通过高考，国家选拔出一批又一批的建设者和接班人。
他们为社会的发展做出杰出贡献。
今日我们通过高考进入大学，学习专业知识，毕业后或献身于科研事业，或致力于教书育人，或奔走于商海，无论从事哪一行业，我们都在为国家的繁荣昌盛而努力，都在为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。
因此，高考决定的不仅仅是我们个人的命运，有时甚至是一个国家的命运。
高考是寒门子弟逆袭的捷径。
在当今社会，寒门子弟若想出人头地，恐怕只有参加高考这一条路了。
没有良好的家世背景，没有强大的人脉网络，没有充足的资金支持，他们很难在社会上立足。
而高考给寒门子弟提供了一个公平竞争的平台，使他们有机会与富家子弟站在同一起跑线上，凭借自身努力实现人生的飞跃。
可以说，高考是寒门子弟改变命运的最佳途径。
作为新时代的青年，我们要抓住高考这个机会，努力拼搏，实现自我价值，将个人理想与国家发展紧密联系起来，为国家的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。
不拘一格录人才作文550字
不拘一格录人才作文550字不拘一格录人才作文550字作者/湖北陈雨兵世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的人，不能用一种方法来衡量所有人，取才要不拘一格。
选一片好树叶并不是依据它是否长在最高的枝头，正如录取一名博士不一定要看他是否上过大学。
38岁的三轮车夫蔡伟仿若一片受过风吹雨打的秋叶，长在树冠底下，残留着伤痕，但那斑驳的颜色显示着他的才气。
判断一个人的才华，绝不能仅依据学历！所以，当蔡伟被复旦大学破格录取时，我们不应该质疑，而应为他喝彩，向他学习！人才不该被埋没在应试教育下，也不应该被埋没在学历下。
古往今来，千千万万的人才都不是“一格”所取。
柳永一生也没中第，但他的词却传诵千古；盖茨毅然退学，放弃了中国人看重的学历，却创造了微软神话；马云没有上过一流的大学，而且连小学、中学都是三四流的，可阿里巴巴王国却在他的手中诞生……判断一个人优秀与否，重要的依据是其才能，复旦做到了！复旦破格录取蔡伟，不仅发掘了人才，也给了蔡伟发展的机会，促进社会形成“终生学习”的观念，利于提高国民素质，体现了社会的进步。
在美国，上大学不需要考试，一封推荐信足矣；11岁的印度女孩也可以进微软工作……正是人才得以发掘，美国国力才得以蒸蒸日上。
我相信，复旦大学破格录取蔡伟的事件，是一缕照进中国社会的阳光，会推动中国教育制度的变革。
当然，我们还得立足国情，完善机制，防止“不拘一格”被善于钻营者利用。
世界因不同而精彩，不拘一格录人才。
（指导教师周敏）成功与失败的作文（一）古往今来，每个人都希望获得成功！然而，任何事物都不是一帆风顺的，“不经历风雨，哪能见彩虹？”成功与失败往往是相对的，同时也是相伴的。
如果你付出了，就一定会有收获，最终会取得成功；相反，如果你没有付出或付出甚少，就会与成功无缘。
如果成功了，我们当然值得可喜可贺；如果失败了，我们也要对失败有正确的看法和态度。
有位名人说过：“失败是成功之母。
”不是吗？有些人在经历了缕缕失败后，仍不放弃对成功的追求，到底是为什么呢？那还不是因为有成功这个原动力。
不拘一格降人才的作文素材
不拘一格降人才的作文素材
在科技圈儿里，张博士可是个大神级人物！他的发明总是那么
特别，完全不按套路出牌。
他就像是个魔术师，把不相关的玩意儿
一混搭，嘿，就成了让人眼前一亮的黑科技！每次他有啥新玩意儿
出来，大家都得竖大拇指，说这货太牛了！
艺术圈儿里，李小姐的画儿可是火得一塌糊涂！她的画儿颜色
跳得跟啥似的，线条也自由得不得了，每一笔都像是活的一样。
她
画画儿可不像别人那样规规矩矩的，什么新材料、新技法，她都用，完全不受传统束缚。
她的画儿就像是一首诗，还没写完呢，但已经
让人感受到了那种无限的可能。
在商业街上，王老板可是个经营高手！他总能抓住市场的脉搏，知道大家想要什么。
他做生意可不像别人那样死板，总是敢于尝试
新的方式，把传统和现代完美结合起来，搞得风生水起！他的成功
可不是偶然的，得靠他那敏锐的洞察力和敢于创新的勇气。
在学校里，赵教授可是个教学达人！他上课从来不按课本念，
总是让学生自己去发现、去探索。
他鼓励学生大胆质疑，挑战权威，课堂上总是充满了思想的碰撞和智慧的火花。
他的教育理念就像一
盏明灯，照亮了学生前进的道路，让他们在学习中找到乐趣，找到自我。
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不拘一格降人才
郑燮在诗中写到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
”人就应该学习竹石，拥有坚强不屈的精神。
在孙云晓的《夏令营中的较量》中，写到77名日本小孩与中国小孩在内蒙古举行夏令营活动，举行一场中日友好的活动，可实际是一场新一代中日孩子意志的较量。
结果呢，日本孩子坚信着“坚持就是胜利”的人生准则，最终赢得了“胜利”。
反之，中国孩子呢，坚信着“做一天和尚撞一天钟——得过且过”的准则，导致了最终的必然结果，大“获”全败。
这是一个缺乏坚强从而导致的失败。
反之，许多文人墨客就是拥有坚强与坚持，才能名流千古。
粉骨碎身浑不怕，要留青白在人间。
这是于谦的坚强。
野火烧不尽，春风吹又生。
这是16岁的白居易笔下野草的坚持。
同样他们也是赞美那些坚强坚持的人，可知坚强与坚持是多么的重要啊。
要是中国孩子在夏令营中坚强坚持一会，结果就不会被人家指着鼻子说“你们不是我们的对手。
”坚强与坚持固然重要，可自信心也同样重要。
天生我材必有用，千金散尽还复来。
这就是李白多么强大的自信心啊。
一个没有自信心的人，无论是什么身份，都不可能成才。
就像第37任的美国总统尼克松，他因为缺乏自信心从而毁掉了自己的政治前程。
尼克松他由于极度担心失败，他就派手下潜入了竞争对手的房间中，安装了窃听器。
事发之后他由于虚心连连阻止调查，推卸责任，在不久以0比8的分数被迫辞职，因为缺乏自信心，才使稳操胜券的尼克松失败了。
这是历史的教训。
只有少年强，才国强，才能实现伟大的中国梦。
从一件件历史事件中，可知坚强与坚持与强大的自信心才能铸造有用的人才，才能实现使中国强盛的中国梦。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
龚自珍希望天公降人才来使清朝强盛。
而我也要劝天公不要吝啬降人才，来实现那伟大的中国梦。