商场管理
商场运营管理制度和标准

商场运营管理制度和标准一、总则1. 为了规范商场运营管理,提升商场服务水平,保障商场经营安全和顾客权益,树立商场良好形象,制定本制度。
2. 本制度适用于商场内所有商户和员工,全体员工必须严格遵守。
3. 商场管理部门对于规范商场员工和商户的行为有权进行监督和管理,一经发现违规行为将按照相应规定处理。
4. 商场管理部门将定期对商场运营管理制度进行修订和完善,以适应市场需求和经营环境的变化。
二、商场基本管理1. 商场开放时间:商场正常开放时间为每天早上9点至晚上9点,节假日可能会有调整,商场管理部门将提前通知。
2. 商场卫生:商场管理部门将对商场内部环境进行定期清洁和消毒,保障商场环境卫生。
3. 商场安保:商场管理部门将加强安保力度,保障商场内部和周边环境的安全。
三、商户管理1. 商户进驻管理:商场管理部门将对新商户的进驻进行审核,确保商户的品牌和产品符合商场定位。
2. 商户经营管理:商场管理部门将定期对商户的经营情况进行评估和指导,协助商户提升经营水平。
3. 商户宣传管理:商场管理部门将提供宣传渠道和机会,帮助商户提升知名度和销售量。
四、员工管理1. 员工素质管理:商场管理部门将对员工进行职业素质培训,提升服务水平和职业道德。
2. 员工考勤管理:商场管理部门将对员工的考勤进行严格管理,确保员工按时上班,提供优质服务。
3. 员工奖惩管理:商场管理部门将建立奖惩制度,对于表现优秀的员工给予奖励,对于违规行为的员工进行相应处罚。
五、顾客服务管理1. 顾客接待与咨询:商场管理部门将建立顾客接待和咨询中心,为顾客提供专业的购物指导和咨询服务。
2. 顾客投诉管理:商场管理部门将建立投诉处理机制,及时解决顾客反映的问题,确保顾客满意度。
3. 顾客安全管理:商场管理部门将加强对顾客安全的管理和监控,确保顾客在商场内部的安全。
六、促销活动管理1. 促销方案制定:商场管理部门将制定各类促销活动方案,确保促销活动的合理性和有效性。
商场管理规章制度

商场管理规章制度关于商场管理规章制度(精选6篇)商场管理规章制度1店铺运作1、全店销售工作,合理安排店员工作;2、负责开铺、收铺、监督店员收银程序、保证货品及现金安全3、维持货场及收银柜等工作环境的整齐清洁;4、保持货场灯光、仪器、工具运作正常;5、编写店长每周工作日志及处理各项文件;6、每天主持例会,确保员工与公司的沟通顺畅。
货品管理1、保证店铺货品充足,合理安排补货;2、根据公司要求及市场情况灵活安排货品及陈列;3、监督收货及退货程序;4、及时向公司反映货品及市场情况。
顾客服务1、指导购员提供优良的顾客服务;2、妥善处理顾客投诉,建立顾客与公司良好关系。
人事管理1、安排员工的排班表;2、向公司建议人事调动,纪律处分,员工晋升等;3、处理好同事关系,提升团队合作精神。
2)资深营业员、收银员、营业员、仓务员工作范围店铺运作1、积极向顾客推介店铺的货品及推广活动内容并达成销售;2、保持货品和货仓整齐清洁;3、保证公司货品及财物安全;4、接受上司合理的工作安排;5、遵守公司的仪容仪表及制服标准;6、及时向上司反映一切需即处理的情况。
货品管理1、及补充货架上的货品;2、协助处理进货及退货和准备补货的资料。
顾客服务1、向顾客提供专业及优良的服务和协助处理顾客的投诉;2、向顾客树立公司的良好形象。
3、各岗位职责简述店长岗位职责:职位名称店长直接上级区域督导部属下级店铺人员工工作职责1、店铺最高负责人,承担全面店铺管理工作;2、管辖和监督店铺运作,以达成店铺销售、店铺形象服务和人员管理的目标;3、以身作则,推动下属,培训员工;4、作为店内同事与公司之间沟通的桥梁;5、作为公司接待人员与公司外部相关人员的沟通;6、处理好各个职能部门的关系。
具体工作内容1、确保店铺正常有序的日常运作;2、在店铺推广公司企业文化和经营理念;3、推动店铺生意,分析店铺生意状况,以至达成公司的销售目标;4、承担一定比例的个人销售指标;5、监督销售程序,确保店铺提供顾客期望的优质服务,处理顾客投诉,与顾客建立良好的服务关系;6、了解和掌握市场及顾客动态信息,参与公司市场推广和品牌推广;7、管理和带动属下员工,建立店铺团队士气,确保员工之间的团结与合作;8、培训属下员工,推动员工的个人发展;9、合理安排人手,对员工进行绩效考核;10、合理利用资源,确保店铺物料正常运转;11、创造合乎公司品牌形象的店铺环境,店铺陈列和气氛;12、正确执行现金处理和财务核算程序;13、店铺突发事件的主要处理人和负责人;14、日常店铺文件和文书工作的整理;15、执行公司有关政策和规定;16、每日、周、月制作公司指定的报表;17、组织每月的商品盘点、帐务核对;18、补货与商品管理;商场管理规章制度2一、仪容仪表1、仪容(1)员工发型端庄、文雅不染黑色以外的颜色,女员工披肩发必须用发卡或发带系好;男员工发型要求前不遮眉,后不压衣领,两侧不盖耳,不留胡须、大鬓角。
关于商场的管理办法

关于商场的管理办法
商场的管理办法通常包括以下方面:
1. 安全管理:制定安全管理规定,包括防火、防盗、防恐等措施,确保商场的基本安全和稳定。
2. 人员管理:建立完善的人员管理制度,包括职责分工、制度培训、考核奖惩等,确保商场内的员工能够遵守各项规定,积极服务客户。
3. 营销管理:制定营销策略,包括推出促销活动、制定会员制度、优化商品货架等,以吸引客户进入商场,提高商场销售额。
4. 设施维护:确保商场各种设施设备的正常运行,定期进行保养和维修,保证商场的设施设备能够满足顾客的需求。
5. 环境卫生:制定环境卫生管理规定,包括商场内部及周边环境的卫生清洁等,确保商场的环境卫生和整洁程度。
6. 店铺布局:制定商场店铺布局规划,包括商铺租赁、展位设计、陈列布置等,确保商铺展示效果好,商品得以完美展示。
总之,商场管理办法是商场成功经营的基础,通过完善的管理办法,商场可以提升内部管理水平,吸引更多客户进入,实现长期的良性发展。
商场管理制度(必备9篇)

商场管理制度(必备9篇)商场管理制度第1篇1、仓库内各种材料、备品、备件,应按专业、规格、大小分门别类上货架、货台并且摆放整齐。
备用材料较少的,可将备品材料按品种、规格分类摆放在备品材料柜内。
2、材料摆放位置应粘贴或悬挂制作好的卡片,货位应有材料标签注明,库内应设有平面布置图。
3、登记入库和领用情况。
建立各种帐目包括出、入库记录,做到帐物相符。
4、设置备品、备件、材料物资、工具的明细帐。
每月按出库、入库记录,定期进行核对,并做好出、入库报表。
每月定期进行盘点,填写《库存物品盘点表》,将结果报工程部经理并存档。
5、日常维修所用低值易耗材料,以旧换新,由领用人填写《领料单》由当值主管(工程师) 签字批准后发放。
价值较高的材料、新安装设施以及对商户服务所用的维修材料,必须经工程部经理签字批准方可发放。
6、维修更换及损坏的物品应交回库房,由库管员与公司采购部门共同处理。
7、库房钥匙必须由专职人员负责掌握,禁止其他人员拿钥匙到库房取物。
未经库管员同意,任何人禁止进入仓库。
8、任何人不得将公用财产据为已有。
发现材料丢失或人为损坏时,应及时报告经理,按有关规定进行处理。
9、保证每月的材料供应。
库管员应及时提出采购计划及建议。
10、库房内严禁吸烟,并配置灭火器,保持库内整洁。
商场管理制度第2篇1、营业前做好口罩、消毒剂等防疫物资储备,制定应急工作预案,设置应急处置区域,落实单位主体责任,加强人员培训。
2、建立员工健康监测制度,每日对员工健康状况进行登记,身体不适时应及时就医。
3、在商场入口处,增加体温测量设备,所有人员体温检测正常方可进入。
4、加强通风换气。
如使用集中空调,保证空调运行正常,加大新风量,全空气系统关闭回风。
5、对经常接触的公共用品和设施(如存储柜、电梯间按钮、扶梯扶手、卫生间门把手、公共垃圾桶等)要做好清洁消毒。
6、保持电梯、咨询台和售货区等区域环境整洁,及时清理垃圾。
7、公用洗手间要配备足够的洗手液(或肥皂),保证水龙头等供水设施正常工作。
商场运营及管理方案

商场运营及管理方案一、商场整体运营管理1.商场定位:商场应根据所处地理位置、周边消费群体、竞争对手等因素确定自己的定位,包括商场定位、业态定位、品牌定位等。
2.商场设施规划:商场应根据所定位的消费群体、品牌定位等因素,合理规划商场设施,包括商场面积规划、商铺布局、停车场规划等。
3.商场招商管理:商场应根据自身的定位和设施规划,制定合理的招商计划,引入合适的商户,保证商场业态的多样性和品牌的高端性。
4.商场营销策略:商场应根据所定位的消费群体、品牌定位等因素,制定合理的营销策略,包括活动策划、促销方案、联合营销等。
5.商场运营费用控制:商场应对运营费用进行合理的控制,包括物业费、人工费、水电费等,以保证商场的经济效益。
6.商场品牌建设:商场应通过品牌宣传、形象塑造等方式,提升商场的品牌价值和知名度。
二、商场管理1.商场安全管理:商场应建立健全的安全管理制度,包括安保队伍建设、安全检查等,保障商场内部安全。
2.商场保洁管理:商场应建立健全的保洁管理制度,包括保洁人员培训、保洁设备更新等,保障商场内部清洁卫生。
3.商场客户服务:商场应建立健全的客户服务团队,提供周到的服务,满足客户需求。
4.商场秩序管理:商场应建立健全的秩序管理制度,包括消防管理、停车管理等,保障商场内部秩序井然。
5.商场社区活动:商场应积极组织社区活动,增强商场与社区居民之间的沟通与互动,建立起良好的社区关系。
6.商场环境管理:商场应加强环境保护意识,制定环境管理措施,保护商场周边环境。
7.商场信息化建设:商场应加强信息化建设,包括建立店铺管理系统、客户关系管理系统等,提高管理效率和服务水平。
三、商场运营策略1.商场活动策划:商场应根据不同的节日、季节等,精心策划各类活动,吸引客户消费。
2.商场促销策略:商场应根据销售情况和客户需求,制定不同的促销方案,提高销售额。
3.商场会员管理:商场应建立健全的会员管理制度,提高会员忠诚度,增加复购率。
商场管理制度及规定

商场管理制度及规定第一章总则第一条为了规范商场管理秩序,保障商场正常经营,维护顾客权益,特制定本制度及规定。
第二条本制度适用于商场内所有商户、顾客及商场管理人员,并应当遵守和执行。
第三条商场管理人员应当认真贯彻执行本制度,严格执行各项管理规定,维护商场内秩序,保障商场正常经营。
第四条商场顾客应当遵守商场管理规定,文明购物,不得在商场内进行违法活动和损坏商场物品行为。
第五条商场内所有商户应当遵守本制度规定,规范经营行为,共同维护商场经营秩序。
第二章商场经营规定第六条商场内所有商户应当遵守商场营业时间,按时开门营业,按时关门营业期间,商户应当展示齐全商品并保持店面整洁。
第七条为了商场内消费者健康和安全,商户应当保持店铺环境整洁卫生,不得在店内倒垃圾,严禁乱扔烟蒂。
避免产生事故隐患。
第八条商户经营的商品应当保证质量,不得售卖过期产品,不得销售假冒伪劣产品,违者将被取消经营资格。
第九条商户应当合法缴纳税收,不得逃税漏税。
商场将定期检查商户的税收情况,如发现偷逃税行为将严肃处理。
第十条商家应当尊重顾客,不得在搭售产品,欺骗消费者行为。
第三章顾客权益保护第十一条商场内的顾客有权利享受一个安全有序的购物环境。
任何商户及商场人员不得对顾客进行不文明的服务行为,对顾客进行人身侮辱。
第十二条任何商户不得在店内对顾客进行价格欺诈行为,任何物品价格要真实明码,不得哄抬价格。
第十三条任何商户不得在商场内对顾客使用不正当诱导行为,不得以各种方式对消费者的人身、财产安全造成侵害。
第十四条商场内的顾客不得在商场内进行任何破坏公共物品和设施行为,违者商场有权对其进行警告,必要时还要进行经济赔偿。
第十五条任何商场内的商户及顾客不得在商场内进行打架斗殴,损坏商场设施,偷窃行为,违者商场有权依法追究其法律责任。
第四章商场管理规定第十六条商场要保证顾客的基本安全,在商场内应当设置各种消防设施,并定期进行消防检查。
第十七条商场内的商户不得违规设置广告,门头等,违规情况将被责令撤销。
商场管理工作计划14篇
商场管理工作计划商场管理工作计划14篇时间过得太快,让人猝不及防,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该好好计划一下接下来的工作了!好的计划是什么样的呢?以下是小编精心整理的商场管理工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
商场管理工作计划1一、修改和制定有关的管理文件1、管理规约--对北北京街商业广场物业及其设备,服务设施的管理、保养、保险以及维护所订立的规定,达到对该物业的统一管理,以保证该物业的所有业主和租户有效地使用其物业单元,并规定各业主和租户对该物业的管理及公共开支所需负责的适当比例、以及权利、义务。
2、用户手册--方便各业主及租户进一步了解北京街商业广场的物业情况和管理运作规定,旨在保障北北京街商业广场全体业户和租户的利益而制定的手册。
3、装修指南--向各业主及租户详细介绍各业户在自己单元内进行装修、改造等工程必须遵守的规定和必办的手续,以及介绍北京街商业广场物业设施情况,以协助和指引各业户进行内部装修时不影响整个物业的公共设备、设施、中央系统、楼宇结构和其它业户单元的正常使用。
二、制定各项管理程序及规定1、商铺物业交收程序;2、商铺装修的报批和验收程序;3、商铺装修的监控程序;4、公共地方的清洁、绿化的监管和监控的程序和规定;5、公共设备设施的监管维护和报修程序;6、投诉处理的程序;7、意外和紧急情况处理的程序;8、非办公时间出入商场的管理规定;9、货物出入的管理规定和大宗物品放行的规定;10、日常运作的物业管理程序和物业状况的管理规定。
三、物业管理服务质量的控制和制度1、各部门工作手册的制定(包括岗位责任制、工作程序和流程、工作细则);2、各岗位的(部门)纪律制度;3、各岗位服务标准;4、考核制度和持续改进的措施。
四、商场竣工前对商场设施管理的前期介入前期介入有利于商场的日后管理,避免发生重复投资或资源浪费,对发展商有利无弊,其范围包括但不限于以下方面:1、参照商场的图纸设计,为商场日后管理的方便与完善,提早设计及更改有关设备设施及有关的功能布局,以避免重复投资或浪费资源。
商场管理制度
商场管理制度商场管理制度(精选6篇)商场管理制度1一、机构设置与管理权限1、在总经理领导下,由市场经营部主管,各职能部室、商店按管理权限分工负责商场招商工作。
2、商场进货管理委员会负责审批被招商公司的进场资格,市场经营部负现定期或不定期组织有关部室对被招商公司商品质量、经营品种和销售情况进行考核,对物价、计量、商标、陈列卫生进行检查。
3、劳动人事部负责对来场信息员进行面试、审查体检表和岗前培训。
经考试合格,方可发上岗合格证。
负责定期或不定期会同有关部室对信息员服务规范、劳动纪律、商容风纪等进行检查考核。
4、安全保卫负责对商场信息员验证(身份证、工作证、健康证、暂住证)工作,并将审核情况登记入册,与被招商公司签订安全责任书,负责定期或不定期会同有关部室,以被招商公司进行安全检查,特别是防火、防盗、防汛检查。
5、行政部负责来商场信息员的工服发给,收取食堂、医疗、美发、淋浴等项目服务的管理费和借用财产管理等工作。
6、各商场商店明确一名经理负责被招商公司日常管理工作。
并负责向市场经营部提供被招商公司执照副本,招商审批表,联销协议,商品样品,价格目录及来场信息员的各种证件。
二、招商标准(条件)1、被招商公司选派的信息员,必须是道德品质好,责任心强,热情大方,会讲普通话。
男身高、女身高、裸视都符合招商要求的本厂(公司)正式职工。
信息员受双重公司管理,享受其所在公司(工厂、公司)待遇。
2、商场招商工作实行动态管理。
被招商公司要认真遵守商场各项管理制度,积极配合商场开展各种促销活动,努力完成销售计划。
对3个月完不成销售计划,又无季节影响或违反商场管理制度的,公司市场经营部有权提出终止协议。
3、被招商公司必须是具有法人资格,并已在当地工商行政管理部门注册登记的国营、集体、三资和私营公司或有外贸进出口权的代理商。
4、被招商公司所经营的商品必须是商场所属商店经营范围内的名特优新或世界驰名商品;国内商品必须是符合各级计量、质检、卫生标准,实行三包(包修、包退、包换)的本厂产品,坚决杜绝经营其他厂家的产品及滞销、假冒、伪劣商品。
商场管理经验总结7篇
商场管理经验总结7篇篇1一、引言在当今商业竞争激烈的环境下,商场管理面临着诸多挑战。
本文将结合实际工作经验,对商场管理进行深入探讨,总结出一些有效的管理经验和策略,旨在提升商场的运营效率和客户满意度。
二、商场管理核心要素1. 人员管理人员管理是商场管理的关键。
首先,要建立健全的员工培训机制,提升员工的业务能力和服务水平。
其次,要制定合理的激励机制,激发员工的工作积极性。
此外,还要加强员工之间的沟通与协作,形成良好的团队氛围。
2. 商品管理商品管理是商场管理的基石。
首先,要确保商品的品质和多样性,以满足不同消费者的需求。
其次,要制定合理的采购计划,控制商品成本。
此外,还要加强商品的陈列和展示,提升商品的吸引力。
3. 营销管理营销管理是商场管理的重要环节。
首先,要制定具有吸引力的营销策略,如优惠券、满减等,以吸引更多客户。
其次,要加强营销活动的宣传和推广,扩大活动的影响力。
此外,还要关注客户的反馈和需求,不断优化营销策略。
4. 安全管理安全管理是商场管理的必备要素。
首先,要建立健全的安全管理制度,明确各岗位的安全职责。
其次,要加强日常的安全巡查和隐患排查工作,确保商场的安全环境。
此外,还要制定应急预案,提高应对突发事件的能力。
三、商场管理策略1. 提升服务水平提升服务水平是商场管理的关键。
可以通过加强员工培训、制定服务标准、建立客户反馈机制等措施,不断提升员工的服务意识和能力。
同时,要注重客户体验,关注客户需求,提供个性化、差异化服务。
2. 优化商品结构优化商品结构是商场管理的重要环节。
可以通过市场调研、数据分析等手段,了解消费者的需求和趋势,调整商品结构和布局。
同时,要注重商品的品质和多样性,提升商场的竞争力。
3. 加强营销创新加强营销创新是商场管理的必然要求。
可以通过尝试新的营销手段、拓展新的营销渠道、优化营销策略等方式,提高商场的知名度和美誉度。
同时,要注重营销活动的针对性和实效性,避免浪费资源和时间。
商场管理经验总结7篇
商场管理经验总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,我有幸参与并管理了多个商场的日常运营工作。
通过这些实际的工作经验,我深刻认识到商场管理的重要性和复杂性。
本文将对我过去一年的商场管理经验进行总结,以期为未来的工作提供有益的参考和启示。
二、商场管理核心要素1. 团队管理:商场的运营离不开团队的支持。
我始终注重团队成员的选拔和培养,确保团队成员具备专业的商场管理知识和技能。
同时,我积极营造良好的团队氛围,通过定期的团队活动和沟通,增强团队凝聚力和执行力。
2. 客户服务:商场的核心是客户服务。
我始终坚持以客户为中心的原则,关注客户需求,不断优化服务流程,提高服务质量。
通过定期的客户满意度调查,我及时了解客户的反馈和建议,并针对问题进行改进。
3. 营销策略:商场的营销策略直接影响到商场的业绩。
我注重研究市场趋势,制定具有创新性的营销策略,如举办促销活动、推出会员制度等,以吸引更多客户并提高客户粘性。
4. 现场管理:商场的现场管理是保证商场运营顺畅的关键。
我注重现场秩序的维护,确保通道畅通、商品陈列整齐。
同时,我定期对商场设施进行检查和维护,确保商场的安全和舒适度。
三、商场管理中的挑战与对策1. 人员流动问题:商场管理人员流动较为频繁,这给商场管理带来了一定的挑战。
针对这一问题,我注重员工的培训和职业发展,提高员工的工作满意度和忠诚度。
同时,我积极与人力资源部门合作,优化招聘流程,确保新员工的素质和能力符合岗位要求。
2. 促销活动策划与执行:促销活动的策划与执行对商场的业绩有重要影响。
在策划阶段,我注重创新性和针对性,确保活动能够吸引目标客户群体。
在执行阶段,我注重活动的宣传和推广,提高活动的知名度和参与度。
同时,我积极与供应商沟通协调,确保活动的顺利进行和商品的及时供应。
3. 客户关系维护与发展:维护好客户关系是商场持续发展的重要保障。
我注重客户信息的收集和整理,建立完善的客户档案。
通过定期的客户回访和沟通,我及时了解客户需求和行为变化,并针对问题进行调整和改进。
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商场运营管理商场日常运营管理模式目录第一部分项目日常运营管理整体思路一、以经营管理为主导,物业管理配合的整体运营开展思路二、不同业户的协调管理政策三、高素质的经营管理团队策略四、项目整体营运推广策略五、对外关系的协调六、竞争对手应对策略七、危机公关策略八、合理的经营成本策略九、商贸信用系统的打造第二部分项目日常营运管理工作一、商场日常运营管理内容和管理制度二、服务系统的开展第一部分项目日常运营管理思路商场要建立一套完善合理的市场经营运作机制,以是否符合市场的发展为前提,明确市场的经营管理以提供市场经营户满意的服务为基本原则,以是否符合市场今后长远利益为准则。
一、以物业经营为主导,物业管理配合的整体运营开展思路在经营管理公司的运作功能上已经包含商场运营管理和物业管理两部分内容,在实际开展工作时,是以物业经营的工作为主导,物业管理配合的角色整体。
二、不同业户的协调管理政策鉴于本项目大部分的商业面积进行销售,故在开业运营后,经营管理公司管理的对象除了经营户外,还要对众多的中小业主进行协调管理,不然,项目开业运营将遭遇诸多经营管理问题,以下就分别阐述针对经营户和投资者的管理政策思路。
(一)商场经营管理公司需要协调的商场内部关系在这里,经营管理公司需要协调的商场业户关系如下图经营管理公司租赁发展商自租赁小业主购铺自营中小业租赁投转租其他租赁有商铺的经营商铺的经营的经营户主(投资资者者的铺位的经户户者)营户经营管理公司面对的商场业户关系共有6种,在实行各种政策措施时,必须要进行根据不同情况作的协调管理,不然,在运营管理过程中会出现很多问题。
以下就每种关系作阐述。
各种关系的协调管理原则1、对此类经营户的管理协调相对容易,因为其租赁的商铺是发展商的物业,对其进行严格监管,促使其按照营业要求正常开门营业,在实施扶持措施时能够做到比较统一。
2)针对租赁小业主商铺的经营户——监督为主,必要时和业主协调这类经营户进场时必须要签署相关的遵守经营管理规定协议,小业主也要签署管理规定协议,在日常管理时以监督为主,促使其遵守经营管理规定,必要时要和小业主协调,一起解决问题。
3)购铺自营的经营户——动之以情,晓之以理,采取情理政策此类经营户的监管相对比较困难,因为商铺产权是本人的,虽然签署了经营管理规定协议,但如果其不遵守营业管理,也不容易采取处罚措施。
对这类经营户,最好采取“动之以情,晓之以理”的管理方法,因为一般他们本质上都希望商场做旺,以情理能够打动他们,而不宜采取严厉的处分措施,避免产生矛盾。
4) 中小投资者——签署委托管理协议,租赁经营户出现问题要知会,平时不必监管投资者必须服从商场整体的租赁管理,才能为项目营造良好的经营管理局面,才能使其拥有的商铺实现良好的商业价值。
不过,中小投资者在收铺就应该要签署委托管理协议,委托经营管理公司管理其铺位和经营者,所以一般不用专门对中小投资者进行监管,仅仅在租赁其铺位经营的商户出现问题时要知会他们,进行协调处理。
对业主的管理主要包括:签署委托管理协议业主要和经营管理公司签署租赁管理协议,有关租赁的行为在整体上要接受经营管理公司的统一管理成立业主委员会成立业主委员会,统一协调小业主的利益,共同探讨项目整体经营做旺之道,让各中小业主也参与项目的经营管理,出谋划策,为项目的后续运营作出贡献。
5) 租赁投资者——进行筛选,避免其进入这类投资者属于租赁了发展商的自有商铺或者小业主商铺再转租的人士,一般不会很多,原则上,在招商时,就要采取一定的措施,作一定的筛选,避免此类投资者的进入,因为这类投资者往往不能使商铺按照规定的日期统一开业,影响了商场整体的经营秩序。
但如果是租赁了中小业主的商铺再转租的,经营管理管理公司就比较难控制,只能和业主协调,督促其正常开业营业。
6)转租其他租赁者铺位的经营户——严格执行经营管理规定,统一管理这部门经营户不会很多,其进场同样要签署经营管理协议,按照第一类经营户的方式进行监管。
2、成立经营管理顾问委员会针对所有的经营户成立经营管理顾问委员会,吸引代表性经营户加入,为商场的运营管理出谋划策和提供经营管理的协助服务,此点在日常运营管理中有详述。
(一)优惠措施的扶持优惠扶持措施即“放水养鱼原则”,如在开业后一段时间或特殊时期在租金或管理费上采取非常优惠的政策(如免租或减租),这对于稳定经营户、促进招商,使开业后整体经营稳步发展,在整体经营状况上达到理想状态时逐步恢复正常租金。
采取优惠扶持措施对于一个新的专业市场的运营管理很重要,但由于本市场前期采取销售方式获取收益,导致产权分散,小业主众多,有租赁发展商铺位的,也有购铺自营的经营户和租赁小业主铺位的经营户,具体实施方案需要和这些小业主作深度协调,再根据实际情况而制订。
二、高素质的经营管理团队策略高素质管理团队的建设是市场经营管理服务水平能够得到有效保证的基本前提。
1、对经营管理团队进行专业培训,提升团队的专业素质2、引入职业经理人或专家经营型人才,组建管理团队,提升市场的经营管理水平。
3、完善聘任制度,发挥各管理人员所长4、明确市场所有管理人员的岗位职责,做到分工明确,职责明晰,保证市场出现的事情有人管,出问题有人负责。
三、项目整体营运推广策略(一)商业经营市场定位对项目自身进行准确的市场定位,以批发展示中高档服饰产品为主的专业市场,塑造行业龙头地位的形象。
在这一点上,要注意“批发”和“零售”的市场形象主题区分,决不能把服装专业市场中存在的少部分零售现象当作是主题而在宣传推广中公开表现,这是基于以下几个方面因素的考虑:1、服装批发市场中或多或少都有零售现象,但这是有一定市场需求情况行业自发存在的,但零售量占总交易额总量很小。
据市场调查,实际上很多商家都不希望设置零售,因为零售会影响商场批发经营气氛,商家的产品规格会出现断码或样品不足的等情况,故没有必要把少量的零售现象加入自己的市场定位主题,公开宣传自己既批发又零售。
2、零售情况出现较多的时候基本上是在转季或年底春节前,这个时候经营户需要清货清仓,才有较多零售交易。
3、零售产生的销售额远不足以维持经营户的支出。
4、如果本市场对外引导不清晰,让人感觉市场经营定位模糊不清,场内真的出现太多零售的情形,那就倾向“卖场”性质,有可能导致:因为零售气氛浓厚,和下级批发商及零售商有所抵触,他们可能会减少来本市场进货经营者本身不一定希望本市场有零售卖场的倾向,如果出现此情况,其对本市场的经营管理产生怀疑综上所述,在门面或公开宣传推广时不必强调“零售”的性质,所以,在今后的经营管理的各个方面以此为核心原则都采取与其相匹配的表达方式,自始至众突出项目自身的“批发交易”的市场定位形象。
(二)项目整体开业运营广告宣传策略1、针对人群目标项目在开业运营前后,其针对目标宣传对象是全国各地的采购进货者,重点是华中地区的采购批发商。
2、媒体选择其采用的媒体有别于一般的地产宣传,根据各阶段的不同,可选取不同搭配组合,主要媒体如下:区域性影响力较大的电视台服装行业刊物杂志交通要道户外广告省内外主要交通枢纽户外和室内广告(火车站、汽车站、飞机场)国内主流交通工具流动广告(火车、长途车、飞机等)3、广告宣传形式:通过相关的广告宣传推广活动,促进市场的繁荣兴旺,塑造市场自身的知名度和美誉度。
1) 偏重于市场自身的品牌形象方面的广告宣传推广活动。
将市场铸造成强势品牌,成为批发市场中有强劲影响力的批发市场,成为区域行业内响亮的旗帜,通过区域的行业影响力保持和扩大的客源,提高自身的经营兴旺繁荣。
2) 偏重于经营户相关产品广告宣传推广活动。
通过扶持经营户的发展,达到自身发展的根本目的。
(三)开业运营活动策略开业运营前后,除了广告宣传外,举行大规模、影响力广泛的的各种活动也是快速传播本项目的知名度的最好方式之一。
具体采取的活动方式在运营推广实施时再作详细计划。
四、对外关系的协调(一)对工商、税务等政府职能部门的协调,获取最大政策优惠1、对于一个刚开始的新市场来说,以汉正街第一大道整体名义争取工商、税务费用方面的国家政府的优惠政策,降低经营户在经营中费用过高的负担,提高起在市场的投资经营中获利的信心,此点尤为重要。
2、现场设置“办证绿色通道”,将工商、税务、城管、派出所等职能部门聚集设置在商场里同一个地方办公,简化办事办证程序。
3、政府主管的职能部门的相关优惠待遇等,如给予纠纷、打假等方面的便利或扶持政策(关于这部分优惠待遇,在市场运营中可不断充实完善,尽可能为经营户解决在生意经营过程的后顾之忧)。
(二)对公检法和环境、环保等政府机关单位部门的协调商业项目在开业运营推广过程中,有可能会牵涉到一些治安、环境方面的问题,需要政府相关部门审批,故在开业运营过程中和相关部门保持良好关系,便于各项工作的开展。
(三)对金融部门的协调本项目在销售过程中,本身就要借助银行的按揭协助,在整体开业运营过程中,一些工作也难免牵涉金融银行系统,故保持和银行金融系统的良好关系,对项目后续工作有利。
(四)对媒体机构的协调项目的整体开业运营前后,少不了要借助媒体机构进行宣传,因为本项目是专业市场,其采购消费者除了本地客源外,更多的来自于外地外省,故除了和本地媒体保持一定的联系外,也要和外地乃至全国有影响力的媒体合作,在全国范围内更好地推广本项目,吸引更多的的采购者(或经营者)前来项目批发采购。
五、竞争对手应对策略在经营管理过程中,尤其是商场开业前后,对于相关的竞争对手要进行高度的关注,收集他们的资料和观察其发展动向,根据他们具体情况有针对性地制定相对的应对措施,保持自身的市场优势,巩固自己的市场地位,使自己在专业市场群中立于不败之地。
六、危机公关策略一个新的专业市场,开业前一段时间,来收铺的客户可能因为收费问题、面积偏差问题、一些承诺未能及时兑现等产生很多不满情绪。
另外,开业后要经历一个市场不稳定的时期,要面临其他市场的竞争、顾客群来源不足、开业率偏低等等问题;对于场内经营的商户来说,由于市场环境的复杂性,在今后的生意经营中会产生相当多的不利因素及危机情况。
针对种种情形,市场经营管理人员要有敏锐的触觉,清醒的头脑,及时发现存在的危机问题,马上上报上级领导,并本着负责及顾全大局的精神,和相关部门协调,不要互相推委责任,争取在最短时间内采取紧急措施将负面影响降低到最小的程度,否则本项目的正常开业及营业就很可能受到严重影响。
七、合理的经营成本策略鉴于项目前期开发赢利模式以销售为主,关于特定时期的租金和管理费优惠、经营条件的优惠等措施,根据实际情况,一般来说,可按照以下方式参考:开业后自有产权部分商铺承租户实施减免租金的措施开业后整体商户享受一段时间减免管理费的措施在特殊时期或行业淡季时实施整体商家作减免管理费等优惠措施新入场经营户的优惠待遇等八、商贸信用系统的打造对诚信经营,生意良好的良质经营户,不但在宣传推广上多加扶持,而且到期还视情况给予其表彰及奖励,鼓励其继续用心经营,影响及带动其他经营户;而对于在租期内信誉不足,消极怠工,缺乏商业道德和公众道德,给本市场形象带来诸多负面影响的经营户,除了在租期内要注意督促批评整改外,必要时要清理其出场。