机务段青工术比武比赛规则
铁路单位检修车间青工技术比武实施办法
铁路单位检修车间青工技术比武实施办法为了进一步提高车间青工业务技术水平，以适应铁路改革和跨越试发展的需要，在全员学技练兵的基础上，重点开展针对青工业务技术薄弱环节开展技术大比武，努力提高车间青工全员岗位作业达标，提高部分青工的实作技能，为我段改革、发展、稳定提供重要保证。
按照段党委和行政的安排，段团委定于11月统一开展秋季青工技术比武活动。
这次技术比武由段团委、科教科和各车间联合组织，以车间为单位，分运用车间、检修车间、设备车间、监控车间四大块，规模大、涉及范围广。
为了更好的组织好这次检修车间青工常用计量仪表正确使用比武活动，我车间特制定如下实施办法。
一、组织机构总指挥：** 副指挥：**裁判：**工作人员：**工作人员负责赛务组织准备、宣传、报导、总结。
二、比武项目车间比武项目参赛人数备选人数 **分车间长度计量 5 1 **分车间 5 1 **分车间电学计量 10 2三、参赛人员电学测量项目（10人）长度测量项目（10人）姓名班组车间姓名班组车间四、比赛程序：1、**月份各分车间团支部组织青工练兵，选拔出优秀选手，按方案中规定的名额及要求于**月*日将参赛选手名单上报车间团总支,团总支再于**月**将参赛选手名单上报段团委。
选手名单一经选定，不得随意更改。
2、各分车间团支部配合车间组织好选手进行训练，做好参赛准备。
3、车间团总支组织各车间参赛选手统一参加由段团委组织的理论比武，同时参加**单位20xx年度秋季青工技术比武开幕仪式。
4、比赛时间网-定于**月*日——**月*日两天内完成，**月*日上午8：00至8：30在运转车间调度室前举行**单位20xx年度下半年青工技术比武开幕仪式；9：00～10：00在教育室三楼进行理论比武；10：00～18:00各选手分别参加实作比武；**月*日上午举行青工技术比武闭幕式并进行颁奖。
5、团总支将比武项目为单位，统一组织各车间选手参加实作考试，实作考试在规定时间（一周内）全部完毕。
青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度是指一种评比比赛活动，旨在鼓励青年工人在岗位上不断提高技术
水平，展示个人才能和创新精神。
下面是一个可能的青工技术比武制度的简要介绍：
1. 组织形式：比武活动可以由企业、行业协会、工会等单位组织，可以根据实际情况
分为不同层级的比武，如企业内部比武、地区比武、全国比武等。
2. 参赛资格：参赛者必须是年龄在35岁以下的青年工人，具备一定的工作经验和技能，并通过所属单位的选拔或推荐获得参赛资格。
3. 比赛项目：比武可以设置多个技术项目，如电工、焊工、机修工等，也可以设置创
新项目，如工艺改进、节能减排等。
每个项目按照一定规则设置技术任务或创新课题，参赛者需要根据任务要求进行操作、设计或研发。
4. 比赛评分：比武的评分可以综合考虑技术操作的准确性、效率、创新性、安全性等
因素，评委可以由企业技术专家、行业权威人士等组成。
可以采取定量评分、定性评
价等方式，确保评分公正、客观。
5. 奖励机制：对于比赛中获得优秀成绩的参赛者可以给予奖励，奖励方式可以是荣誉
证书、奖金、技术培训机会等。
同时，比武活动也可以设立特别奖项，如最佳创新奖、最具潜力奖等，以进一步激发青年工人的创新精神和积极性。
青工技术比武制度可以促进青年工人之间的交流与学习，激发他们的工作热情和创新
能力，提高整个行业的技术水平和竞争力。
此外，比武制度也可以为企业选拔人才，
发现和培养优秀的青年工人，为企业的可持续发展提供有力支持。
矿井机修比武方案
矿井机修比武方案背景近期，各大煤矿公司都在积极推动机修技能比武活动，以提高机修队伍的技能水平和工作效率。
比武活动是一种非常有效的学习和交流机修技能的方式，亦是提升团队凝聚力和竞争意识的重要途径。
因此，我们矿井公司也将组织一次机修比武活动。
本文将详细介绍比武的方案和注意事项。
比武方案时间和地点比武活动将在本月底（具体日期待定）举行，在公司机修中心作为比武地点。
参赛队伍比武活动将设立多个奖项，含金量高，参赛队伍数量也很多。
矿井公司将在机修中心内全面选拔，选拔条件为全矿各机修小组中各选派一名代表进行比武。
比赛项目本次比武设置技能比武和操作比武两大类。
技能比武包括疲劳试验、性能试验、车间控制等多个测试项目，力求全面测评选手的机修技能；操作比武则注重选手的实际操作技能，以仿真系统为主，考核操作的准确性、清晰度和敏捷度。
奖项设置本次机修比武，我们将设置以下奖项：1.一等奖一名，奖金5000元。
2.二等奖两名，奖金3000元。
3.三等奖三名，奖金2000元。
4.入围奖若干名，奖金1000元（具体人数待定）。
裁判和评分规则为了保证比武的公正性和科学性，我们将邀请国内知名机修专家来做裁判。
在比武前，我们将制定详细的评分规则，裁判员将依据规则打分，得分高者获胜。
注意事项1.参赛队员须通过公司的安全培训和技能培训，才能参加比武。
2.参赛队员须在比赛前按时赴达现场报到，并遵守比赛纪律。
3.比赛现场请勿进行任何有损赛事、公司形象及其他不当行为，否则会取消参赛资格。
4.比武结束后，参赛队员应及时参加颁奖仪式，获奖者应准时领奖。
5.参赛队员应对公司设备及设施负责，并保护好现场设备安全。
结束语矿井机修比武活动是机修队伍提升技能、团队凝聚力和竞争意识的好机会，希望广大机修人员能积极参与到本次比武中来，竞争出色，取得好的成绩。
我们相信，通过这次比武活动，公司机修队伍的技能水平和工作效率将有很大提升，为公司的发展贡献自己的力量！。
维修车间机务班技术比武方案
一、活动意义和目的为进一步鼓励广大员工钻研技术、岗位成才，营造比学赶帮超的工作氛围，不断提高员工技术水平，让技术精湛，业务熟练的员工获得荣誉，树立标杆，影响和带动员工与企业一起进步，一起成长，促进企业技术人才队伍建设和发展。
维修车间以开展技术比武为载体，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，不断提升工作人员的检修水平和消缺能力，有效提升技术水平和专业素质，进一步强化机务班总体技术力量与水平。
二、活动原则：1、本着“干什么，学什么，比什么”的原则，主要在同工种，同岗位中竞赛，鼓励班组全体人员以精湛的技术水平，饱满的热情投入到平时的工作中去。
2、原则实行理论和实践操作双重考核。
三、组委成员1、比赛领导小组组长：副组长：2、比赛评审小组组长：成员：四、活动时间2022年3月1日~12月31日五、活动地点维修车间机务班检修间六、活动形式和内容1、活动竞赛项目:单级泵的检修与中心调整2、参赛队伍：维修车间机务班员工3、时间安排：(1)练习阶段：2022年3月1日至5月31日练习阶段由班长、技术员对单级泵解体检修的工艺及注意事项进行讲解，同时讲解单级泵检修结束后中心调整的方法及注意事项，班组成员须全部达到熟悉掌握程度。
之后班组成员利用空闲时间自行练习，班长、技术员给予班组成员必要的指导。
(2)比赛阶段：2022年6月1日至11月30日比赛时根据时间安排全体人员3人一组完成单级泵的检修及中心调整工作4、竞赛的规则(1)根据人员情况每三人一组。
(2)计时赛制，在规定时间内，按完成项目的时间进行记录，给与相应的分数，若未能在时间内顺利完成则不给分。
(3)、评委在选手比赛时，进行观察记录，对未规范的操作，采取扣分的形式(具体扣分标准见附表一)，在操作得分中减去，最终得分为该技术比武的成绩。
(4)实操分数占总分数80%,理论占20%.4、活动流程（1）宣读比赛规则及评分标准。
（2）根据设备检修情况，逐次安排比赛。
机修操作技能比武实施方案
机修操作技能比武实施方案一、前言机修操作技能比武是一项旨在提高机修工作技能水平、促进技能交流和学习的活动。
通过比武，可以发现自身的不足，学习他人的优点，提高自身的技能水平，从而更好地为企业的发展做出贡献。
因此，制定一套科学、合理的机修操作技能比武实施方案对于活动的顺利开展至关重要。
二、比武内容1. 机修操作技能比武的内容主要包括机床操作、机械维修、设备调试等方面的技能比拼。
比武项目可以根据实际情况进行调整和补充，以确保比武的全面性和针对性。
2. 比武项目的设置应该充分考虑到企业的实际需求和员工的技能水平，既要有一些基础项目，也要有一些提高项目，以激发员工的学习热情和进取心。
三、比武流程1. 报名阶段：组织单位发布比武通知，鼓励员工积极报名参加比武活动。
报名时需提交个人简历和技能等级证书等相关材料。
2. 赛前准备：组织单位根据报名情况确定比武项目和参赛人员名单，并制定详细的比武规则和流程。
同时，组织单位还需做好赛前培训和技能指导工作，确保参赛选手的技能水平达到要求。
3. 比武实施：比武活动分为初赛和决赛两个阶段。
初赛采取分组轮流比赛的方式进行，决赛则采取淘汰赛制。
比武过程中，裁判要严格按照规则进行评分，并对选手的表现进行公正、客观的评定。
4. 颁奖表彰：比武结束后，组织单位应当及时对获奖选手进行表彰，并给予奖金或奖品作为奖励，以激励员工的学习和进步。
四、比武要求1. 比武活动要求参赛选手严格遵守比武规则和纪律，不得有任何违规行为。
2. 参赛选手应当具备一定的机修操作技能水平，且需持有相应的技能等级证书。
3. 比武活动要求裁判公正、客观，评分标准明确，确保比武结果的公平公正。
4. 参赛选手应当积极参与比武活动，充分展示自身的技能水平，并乐于接受他人的评价和建议，以便不断提高自身的技能水平。
五、总结机修操作技能比武活动的开展不仅可以促进企业内部技能的交流和学习，还可以激发员工的学习热情和进取心，提高企业的整体技术水平。
青工技术比武制度_规章制度.doc
青工技术比武制度_规章制度青工技术比武制度为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质，培养青年岗位能手，以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。
1、突出岗位培训。
青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。
要尽可能利用单位现有条件，创造使青工能够接受并愿意接受的方式。
如举办各种技术学习班，建立技术咨询站等。
2、搞好技术比赛。
局团委一般每二年举行一次；二级团委一般每1—2年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。
比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。
要注意安全和设备保护，以防造成事故。
3、制定并完善各种奖励政策。
从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。
根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面鼓励技术比武的获胜者。
青海百科格尔木光伏电站电站运行管理制度14青海百科格尔木光伏电站运行管理制度1 变电站运行人员岗位责任制制定变电站运行岗位责任制，明确变电站运行人员岗位职责。
2 值班管理2.1 制定“变电站值班工作标准”，按要求做好值班工作。
2.2 电站运行人员应按规定进行培训，考试合格后方能正式担任值班工作。
2.3 电站运行人员应根据上级批准的值班方式安排轮值，由站长（值班班长）编排，未经许可不得随意调班。
2.4 电站当班运行人员应穿统一服装，衣着整齐，并配戴值班标志。
3 交接班管理3.1 制定“变电站交接班工作标准”。
电站运行人员应按照交接班工作标准进行交接，未办完交接手续前，不得擅离职守。
3.2 电站运行人员应提前到站做好接班的准备工作。
交接班时，如接班人员未到，交班人员应坚守工作岗位，并立即报告领导，做好安排。
3.3 交接班时如遇倒闸操作，原则上应由交班人员负责完成：要处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交班时发生事故，停止交接班并由交班人员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。
机修技术比武实施方案
机修技术比武实施方案一、背景介绍。
机修技术比武是一种技能比拼活动，旨在提高机修技术人员的技能水平，促进技术交流和分享。
比武活动可以激发参与者的学习热情，增强团队凝聚力，提高技术水平，对于企业的发展起到积极的促进作用。
二、比武内容。
1. 项目设置。
比武项目应包括机械加工、设备维修、电气控制等多个方面，以全面考察参赛选手的技术能力。
2. 比武形式。
比武可以采取个人赛、团队赛等形式，通过技能比拼、实际操作等方式进行评比。
三、比武流程。
1. 报名。
参赛人员需提前报名，报名表中应包括个人信息、所属单位、报名项目等内容。
2. 抽签。
在比武前进行抽签确定比赛的顺序和对手，确保比赛公平公正。
3. 比武准备。
参赛选手应提前做好准备工作，包括检查所需工具、材料的完备性，以及对比武项目的技术准备。
4. 比武实施。
比武活动按照规定的项目和形式进行，参赛选手需要在规定时间内完成比武项目。
5. 评分。
比武结束后，评委对参赛选手的表现进行评分，综合考虑技术水平、操作规范、安全意识等方面进行评定。
6. 颁奖。
根据评分结果进行排名，并进行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰。
四、比武要求。
1. 安全第一。
比武活动中，参赛选手需严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
2. 公平公正。
比武过程中，要求评委公正评定，确保比武公平公正。
3. 团队合作。
团队赛中，要求参赛队员之间相互配合，共同完成比武项目。
五、比武效果。
1. 提高技术水平。
比武活动可以激发参赛选手的学习热情，促使其提高技术水平。
2. 促进交流。
比武活动是技术交流的平台，可以促进不同单位、不同地区的技术人员之间的交流和分享。
3. 激发潜能。
比武活动可以激发参赛选手的潜能，增强其自信心和团队凝聚力。
六、总结。
机修技术比武是一种促进技术交流、提高技术水平的有效方式，通过比武活动可以激发参赛选手的学习热情，促进技术交流和分享。
比武活动应注重安全、公平和团队合作，力求取得良好的比武效果，为企业的发展提供技术支持和人才培养。
青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度
为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质，培养青年岗位能手，以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。
1、突出岗位培训。
青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。
要尽可能利用单位现有条件，创造使青工能够接受并愿意接受的方式。
如举办各种技术学习班，建立技术咨询站等。
2、搞好技术比赛。
局团委一般每二年举行一次；二级团委一般每1—2年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。
比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。
要注意安全和设备保护，以防造成事故。
3、制定并完善各种奖励政策。
从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。
根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面鼓励技术比武的获胜者。
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机务段青工技术比武比赛规则
为进一步增强职工学习业务的积极性，提高各岗位员工业务技能水平，机务段组织筹备了，“第十四届青工技术比武大赛”，比赛的内容及要求具体安排如下：
一、理论考试
（一）理论考试（100分）
各工种理论考试占比赛总成绩的40% ，理论考试采取闭卷模式，时间90分钟，按个专业进行，参赛选手必须按报名专业参加相应工种的理论考试，严守考试纪律。
（二）实作考试项目和内容（100分）各工种实作考试占比赛总成绩的60%。
1.实作考试项目
（1）电力机车司机
机车上部检查、低压电器试验、制动机五步闸试验。
（2）电力机车学习司机
电力机下部检查、低压试验。
（3）内燃机车司机
内燃机车上部检查、电气动作试验、制动机五步闸试验。
（4）内燃机车学习
内燃机车下部检查、电气动作试验。
（5）电力机车钳工
电力机车轴箱检修。
（6）电力机车电工
电力机车低压试验及故障判断处理。
2.实作项目比赛技术要求
(1) 考前选手向考委报告自己的姓名、考试科目。
检查过程中，选手应做到声音洪亮、手动、眼看、嘴到；顺序检查、不错
不漏、步伐不乱、锤分轻重、目标明确、仔细周到、测试工具、
运用自如、灵活熟练。
检查过程中遇相同名称的部件，只在第一
次检查时汇报相关技术参数，以后就只做有声检查，不报技术参数。
具体内容见《SS4B电力机车上部检查顺序与要求》、《SS4B
电力机车走行部检查顺序与要求》、《低压电器试验程序》、《DK-1
型制动机五步闸试验程序》、《内燃机车上部检查顺便与要求》、《内燃检查走行部检查与顺序要求》、《电力机车段修管理规程》。
机车检查中不需向考评员报告假设，发现假设时，用纸笔记下，
待检查和试验结束后，分别将静态假设和电器、制动机的现象、
原因填入报活单中，一个现象可以报两个原因，多报无效。
（见
附表）
（2）实作考试项目配分及时间
a.电力机车司机
机车上部检查60分、低压试验10分、DK-1型制动机五步闸试验10分，时间10分，安全10分，合计100分。
由考委设置静态检查假设10件，电器、制动机故障假设各2件，共设14个假设。
机车上部检查30分钟、低压试验15分钟、DK-1型制动机五步闸试验10
分钟，报活时间5分钟，合计60分钟。
b.电力机车学习司机
机车走行部检查70分、低压试验10分、时间10分，安全10分，共计100分。
由考委设置静态检查假设10件，电器2件，共设12个假设。
机车走行部检查30分钟、低压试验15分钟、报活时间5分钟，合计50分钟。
c.内燃机车司机
机车上部检查60分、电气试验10分、JZ-7制动机五步闸试验10分，时间10分，安全10分；共计100分。
由考委设置静态检查假设10件，电器、制动机故障假设各2件；共设14个假设。
机车上部检查30分钟、低压试验15分钟、DK-1型制动机五步闸试验10分钟，报活时间5分钟，合计60分钟。
d.内燃机车学习司机
机车走行部检查70分、电气试验10分、时间10分，安全10分，共计100分钟。
由考委设置静态检查假设10件，电器2件，共设12个假设。
机车走行部检查30分钟、电气试验15分钟、报活时间5分钟，合计50分钟。
e.电力机车钳工
由考委按照检修工艺标准设置静态检查假设，实作考试时限为35分钟（包括报活时间）。
f.电力机车电工
由考委按照机车电工检修工艺标准设置假设，实作考试时限为50
分钟（包括报活时间）。
三、比赛纪律
1.各工种应考人员在考试前15分钟到达考场，迟到20分钟不到入场，时间为90分钟以内的考试，途中不到退场。
2.考试人员统一用黑色圆珠笔答题，不准用其他颜色的笔答题；不得携带手机等通讯工具和书籍，开考后应考人员不得相互借用文件或其他工具。
3.应考人员必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不虚交头接耳，喧哗吵闹，严禁吸烟，不得辱骂威胁考试监考人员，否则按零分处理。
4.考试结束铃响，应考人员立即停止答卷，并将试卷放在桌面上，经监考人员同意后，方可离开考场。
5.考委设置假设时，应按照假设设置的表示方式及相关规定放置假设，并在每一名考生考试结束后，对所放置的假设进行复查，确保假设真实有效存在。
6.实作考试要服从裁判，有异议可在考试结束后通过比赛总协调人向裁判长提出，对严重影响比赛程序的，取消其成绩。
四、裁判人员职业纪律
精心组织科学标准公开公平
严守纪律严格裁判不徇私情
五、考试准备
1.裁判员应在开考前1小时做好设置假设准备。
2.设具有封闭条件的待考室2间，监考员2名。
3.考生应在开考前30分，由监考人员带到待考室报到。
4.将手机等通讯设备收缴一起存放，待考试结束后再发回。
5.考生到齐点名后方可开始设置假设，考生不得离开待考室，非监考人员不得进入待考室。
6.考试用的机车、配件、工具、材料、防护用品，统一用本次考试总协调人提前按规定时间、地点配备放置。
六、奖项设置：
本次比赛每工种参赛人员为6-8人，设一、二、三等奖各1名，奖金分别为1000元、800元、500元，并颁发荣誉证书。
附：实作比赛考试表
机车型号：年月日
机车静态检查报活单
单位姓名
时间：自时分至时分1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
考评员
机车电器、制动机试验报活单
考评员。