三个大学生求职经历的真实讲述职场故事

三个大学生求职经历的真实讲述职场故事
三个大学生求职经历的真实讲述职场故事
两年半,奔波了五个城市,考研?求职?时间在选择、寻找、等待、失望中飞快地过一天又一天,在找到自己的真实定位前,杨苏和许多大学毕业生一样,踯躅在求职的路上——
找工作就是找自己
找不准方向怀疑自己
20xx年夏天的一个晚上,杨苏和同宿舍的姐妹们洒泪告别后,一个人拖着行李,离开呆了四年的南方一民族院校。

从此,从幼儿园一直升到大学的直线生活宣告结束,杨苏要从这一点再出发,面前可能出现的是无数条潜在的射线。

“毕业的时候拿定主意不在这个城市工作,有姐姐在北京上班,我就直接去北京了”。

那个时候,对于自己未来的道路,杨苏并没有明确的规划。

在北京,杨苏每天花大量时间往返于大大小小的招聘会和远在顺义的住处间,虽然那时候经济景气,但在首都,扩招后的大学每年都“生产”出大量像杨苏这样的大学生,谋一份工作需要打败众多的竞争者。

在苦苦寻找两个月后,一家公司终于答应给杨苏一个工作机会,面试当天这家公司要杨苏交70元“职位保留费”。

回家后杨苏在网上一查,发现这家公司被众人评价为骗子公司,于是第二天她应公司要求来签合同的时候,向公司提出了自己的疑问。

公司不仅含糊其词,还指责杨苏“有病”。

“你们才有病”,扔下这句话,杨苏头也没回就走出了这家公司。

“经历了这件事情之后,我知道了自己的.弱小。

就算不被骗,北京有那么多名牌学校,那么多优秀的人才,我这样一个不知名的二流院校出来的学生,没有多少竞争力”。

于是杨苏决定:回老家湖南考研。

然而,回家考研的道路并不像想象中那样顺利,杨苏已经记不清当时有多少次将手中的书扔出窗外甚至撕得粉碎了。

“家里人不催我,也给我钱让我继续复习考研”,然而父母的大度反而增加了杨苏的压力,有压力还无人可倾诉,“人家都不理解我为什么不好好工作,毕业这么久了还要父母养”,于是杨苏只好独自一人承受压力,把扔出去的书再捡回来,撕烂了的书再买回来。

这一次考研以失败告终,杨苏甚至连成绩都没有查。

“如果说以前是找不准
方向,考研失败后我就开始怀疑我自己了,我不清楚我到底想要什么样的生活,不知道怎么办”。

不知道该怎么办的杨苏,将前途交给了“命运”,在父母的多方融通下,杨苏被安排进了湖南娄底一家事业性质单位工作,成为一名没有任何保障的“临时工”,每个月拿几百块钱,等着转正的一天。

“这不是我要的生活”
“这不是我想要的生活,虽然我仍旧不清楚我到底想干什么,我还是离开了娄底”。

20xx年夏天,杨苏再次来到北京,找到已经在北京读研的同学,希望能提供给自己一些资料。

而自己则在学校附近租了一间“连卫生间都没有”的小房,每天一大清早出门看书,很晚才回来。

“人生仍旧没有规划,从来都只是想着,如果换个城市,一切都会不一样;然而每次,生活却依旧。

”
命运无情,又一次,杨苏在考研的尝试中败下阵来。

“这一次和上一次不同,这次我付出了很大的努力,抱了很大的希望”。

在得知成绩那一天的日志中,杨苏写道:“我忍住泪水让自己不哭,但我对不起关心我的父母、对不起关爱我的人……”流过泪之后,杨苏“追随着爱的脚步”,随男朋友一起来到了苏州,在杨苏眼里,苏州是一个经济发达的中等城市,没有大城市那么激烈的竞争,可以将生活和工作较好地结合起来,“毕竟年纪也不小了,要有一个坚实的生活基础之后,再谋求更多的发展”。

杨苏说,毕业两年多之后,她认识到理想和现实之间的差距,开始脚踏实地,而不像刚毕业的时候那样充满了幻想。

【三个大学生求职经历的真实讲述职场故事】。

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跨越障碍追寻梦想大学生就业的成功故事

跨越障碍追寻梦想大学生就业的成功故事

跨越障碍追寻梦想大学生就业的成功故事跨越障碍追寻梦想大学生就业的成功故事在大学生就业形势日益严峻的今天,很多大学生面临着各种各样的就业障碍。

然而,有一些大学生通过自己的努力和智慧,成功地找到了理想的工作,他们的故事鼓舞着每一位在就业路上艰难跋涉的大学生。

下面我将介绍三个跨越障碍追寻梦想的成功故事。

1. 张明的故事张明是一名来自农村的大学生,家境贫寒。

虽然他有一颗渴望学习的心,但由于经济条件的限制,他经常与许多城市学生相比,感到自卑和无能为力。

然而,张明的毅力和勤奋帮助他克服了这些困难。

在大学期间,张明经常利用暑假和寒假的时间到城市的企业里实习,积累工作经验。

尽管实习期间充满了辛劳和挑战,但张明凭借自己的才华和勤奋,赢得了企业高管们的认可。

他收到了多家知名企业的就业邀请,并最终成功找到了一份心仪的工作。

张明的经历告诉我们,尽管家庭条件有时可能成为阻碍,但通过自己的努力和积极进取,我们仍然能够追寻自己的梦想。

2. 王婷的故事王婷是一名身体残疾的大学生。

她的举止笨拙、言语不流利,因此在就业市场上遇到了很多困难。

然而,王婷并没有因此而放弃,她用坚强的意志跨越了障碍。

王婷擅长计算机编程,她通过自学和参与一些开源项目,不断提升自己的技能。

尽管很多公司对她的残疾表示担忧,但有一家创业公司认识到了她的潜力,并给她一个机会证明自己。

在这家公司的帮助下,王婷展示出了她出色的编程能力,为公司的发展做出了重要贡献。

王婷的经历告诉我们,无论我们身处何种困境,只要保持坚强的意志和积极的思维,就一定能够跨越障碍,追寻梦想。

3. 张涛的故事张涛是一名来自农村的大学生,他的家庭经济条件十分拮据。

他曾多次参加各类工作面试,但常常因为缺乏经验而遭遇失败。

然而,张涛并没有放弃,他通过各种方式积极寻找机会,并最终获得了成功。

为了提高自己的竞争力,张涛主动加入了学校的社团组织,并担任了一系列重要职务。

他通过组织各类活动,培养了自己的团队合作和领导能力。

励志_大学生求职成功的故事

励志_大学生求职成功的故事

大学生求职成功的故事大学生求职成功的故事一小刘是工业工程专业的一名女生,尽管有相当一部分人认为女生比男生找工作难,但是小刘第一次面试深圳航空公司,就顺利地被该公司录用了。

谈起这次面试成功的经验,小刘认为除了自己学习成绩优异之外,一个相当重要的方面要得益于她的特长及她在口试当中的表现,口试过程中,当用人单位问她除了学习,课余有什么爱好时,她毫不犹豫地说自己的课余爱好是主持节目,并向用人单位简要介绍了自己几次难忘的主持经历,使用人单位产生了浓厚的兴趣,最终欣然决定与她签约。

在渴求工作的毕业生之间,或许专业技能的差别不会特别大。

即使在工作岗位上,大家每天做的事情也不可能区别很大。

但有了一项特长就可能会比较引起重视,获得更多的就业机会。

个人特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,可以更全面地考察一个人的能力以及职位的适应性。

当今,一些用人单位招聘,在看重求职者专业知识和工作经验的同时,把一些兴趣、特长也作为求职者的综合素质来看待,并作为是否聘用的因素之一。

因此作为当代大学生在学好书本知识的同时,要注意个人的全面发展,培养个人兴趣爱好,增强就业竞争力。

同时,在制作简历、面试时一定要重视突出自己的个人特长。

大学生求职成功的故事二今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生,在校期间表现出色,学习成绩优秀,连续3年获得奖学金,实习成绩也很好;是学生干部,还参加多个社团,人际交往能力和组织能力都不错。

进入大四,很多学生开始谈论就业话题。

徐晓对此有些“不屑”,她对自己的实力和前程都很自信。

徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者,踌躇满志的她给自己定下目标:非地市级以上的媒体和单位不去。

“当时我的想法是,自己总能在省会济南立足;退一步说,就算不能留在济南的媒体,去一家规模较大的杂志社也没问题。

”说这话的时候,徐晓一脸苦笑,“现在我才明白,现实远不是理想中的那样,我高估了自己的实力。

”春节前,部分用人单位开始进校园招聘,别的同学都忙着制作简历,向用人单位推销自己,徐晓却悠闲地在图书馆看书。

大学生职场求职故事范文

大学生职场求职故事范文

大学生职场求职故事范文大学生职场求职的故事一家规模很大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试,最终选定一个。

最后的面试由总经理亲自把关:面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

面试之前,总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。

第一位应聘者沉稳得走了进来,他是经验最为丰富的。

总经理轻声对他说:“你好,请坐。

”应聘者看着自己周围,发现并没有椅子,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。

”总经理再次微笑着对他说。

他脸上的尴尬显得更浓了,有些不知所措,最后只得说:“没关系,我就站着吧!”第二位应聘者反应较为机敏,他环顾左右,发现并没有可供自己坐的椅子,立即谦卑地笑:“不用不用,我站着就行!”第三位应聘者进来了,这是一个学优,一点经验也没有,他面试成功的机率是最低的。

总经理的第一句话同样是:“你好,请坐。

”大学生看看周围没有椅子,先是愣了一下,随后立即微笑着请示总经理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸上的笑容终于舒展开来,温和地说:“当然可以。

”面试结束后,总经理录用了最后一位应聘者,他的理由很简单:我们需要的是有思想、有主见的人,缺少了这两样东西,一切的学识和经验都毫无价值。

人生感悟:独立这个词听起来很空泛,可以指生活,也可以指思想。

故事中第三位应聘者较前两位相比,经验和能力上可能是最差的,但有一点最为宝贵的东西,那就是他具有独立自主的思想,能在问题出现的时候最好的解决它,这就是独立更深一层的意义。

习惯父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。

老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。

到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。

到底是怎么回事?儿子百思不得其解。

最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”牛应声而动。

三个应届生的求职故事

三个应届生的求职故事

三个应届生的求职故事大学生村官王先美:来自农村回归农村最近一段时间,王先美每天晚上总是拖着疲惫的身子回到住处。

奥运会期间,xx市政府开始着手建立农村养老保险制度,身为村主任助理的王先美忙碌于村里的各家各户,进行走访宣传。

今年6月,毕业于中国青年政治学院思想政治教育专业的王先美成为了一名大学生村官。

王先美现就职于xx市xx区安定镇某村,担任村主任助理一职。

刚来的时候有点不太适应,现在已经好多了。

环境的恶劣,条件的艰苦,对于这位24岁的年轻村官来说,都远比在大学里遇到的苦要多得多,但这却没有动摇王先美的决心。

对于农村,王先美并不陌生。

他出生于XX省贫困的农村家庭,由于家庭困难,他在踏入大学大门的那一刻就决定了毕业以后直接就业,而且不一定非得留在城市里,甚至去西部也可以。

我从小就生活在贫困的山村,也真正能够体会到作为农民的辛苦。

大学期间,与其他奔波在各种活动中的大学生不同,王先美初进大学便把时间都交付给了学校的图书馆。

四年来,他的学习成绩很稳定。

进入大四,由于学的是冷门专业,王先美一开始就把求职的目光投向了国家公务员。

在国家公务员的笔试考试中,王先美以130多分的高分顺利通过,这一结果令他喜出望外。

可面试成绩出来后,他被淘汰了。

这样的结果让王先美一时难以接受,毕竟奋斗了那么久,差那么一点点就成功了。

此时,班里的同学们要么考上了公务员或研究生,要么找到了合适的工作,甚至解决了北京户口。

但是,王先美没有沮丧。

离毕业越来越近了,家里压力大,我没有时间去伤心难过,只能咬着牙继续坚持下去,去寻找其他的机会。

之后的日子,王先美重新准备简历开始找工作。

起初,他想回湖北老家的人才招聘市场寻找机会,但由于今年学校的校园招聘会开办较晚,所以就延误了回老家的计划。

校园招聘会也并不像他预期的那样理想,前来招聘的都是一些不知名的小企业,而且对专业都有严格的限制,结果,没有任何用人单位招思想政治教育这一专业。

王先美对这次校园招聘会的期待化为了泡影。

大学生就业成功案例分享

大学生就业成功案例分享

大学生就业成功案例分享随着社会的发展,大学生就业形势变得越来越严峻。

然而,并非所有大学生都面临就业难题,有些人通过自己的努力和智慧成功找到了理想的工作。

本文将分享几个大学生就业成功的案例,希望能够给正在求职或即将求职的大学生们一些启示和帮助。

案例一:李明李明是一位来自某名校的大学生,他在大学期间通过积极参与社团活动发展出了丰富的组织和沟通能力。

他对市场营销特别感兴趣,因此在大三暑假期间,李明开始自学市场营销相关知识,并根据自己的兴趣和实际情况做了一份市场调研报告。

在大四开学后,李明主动加入了学校的创业团队,并负责市场推广工作。

他利用自己学到的知识,帮助团队在校内外开展了一系列的宣传活动,营造出了品牌的影响力。

李明的出色表现引起了一家知名公司的注意,他们邀请李明参加面试,并最终录取了他。

李明的成功案例说明了自学的重要性,通过自己的兴趣和实际行动,他为自己找到了理想的工作。

案例二:王小红王小红是一位经济学专业的大学生,她在大学期间对金融行业产生了浓厚的兴趣。

为了提升自己的竞争力,王小红参加了大量的金融实践课程和培训班,不断学习和积累相关知识。

在大四年级,王小红成功进入一家知名投资银行实习。

她在实习期间兢兢业业,认真对待每一个任务,并且与同事们建立了良好的工作关系。

实习结束后,王小红获得了这家公司的正式聘用。

王小红的成功案例告诉我们,不断学习和积累能为大学生找到理想工作打下坚实的基础。

通过实习经验,她证明了自己的实力和能力,成功获取了工作机会。

案例三:张婷婷张婷婷是一位计算机专业的大学生,她对互联网行业非常感兴趣。

在大学期间,张婷婷积极参加各种技术培训和比赛,不断提升自己的技能。

她在校内外的比赛中多次获奖,并且在一家知名互联网公司争取到了实习机会。

在实习期间,张婷婷将所学知识应用到实际工作中,展现了出色的工作能力。

她在短短几个月内取得了显著的成绩,公司决定留用她并提升她的职位。

张婷婷的成功案例告诉我们,在求职过程中,技术实力非常重要。

毕业生真实的求职故事4篇

毕业生真实的求职故事4篇

毕业生真实的求职故事4篇毕业生真实的求职故事4篇毕业生真实的求职故事1听说今年高校毕业生就业被冠以“史上最难”,有人就笑了:“说得好像哪年容易过一样!”事实上,难或不难,是不是“最难”,每一位毕业生都是最佳发言人。

今起,本报推出“透视最难就业年”系列报道,请毕业生们细述“我的求职故事”。

当然,每一段故事都只能代表每一位个体。

但管中窥豹,可见一斑,我们期待,关于这个毕业季之就业形势、深层原因、突围渠道等都能通过一段段真实的故事显现而出。

毕业进入倒计时1个月,他还没接到任何面试机会。

乍听之下,这件事挺吓人,至少是特别让人着急。

事实上,到目前为止,他只投过两份简历。

花东友,厦大应届本科毕业生,拥有中文和新闻双学位。

他的两份简历,其一就是投给经老师介绍的一家影视公司,另一份发往山东,一家报社。

这是“意外”带来的结果花东友考研了,中央戏剧学院,“初试还算比较高的分数,系里的老师也都认为录取不成问题。

没想到复试被刷了。

”换句话说,花东友的求职之路起步很晚。

但不仅仅只是因为起步晚。

考研落榜之后,他依旧很忙,忙论文以及“中文有戏”演出季,这是厦大自20xx年以来一年一度的文化盛事,师生合作,自编自导自演所有节目。

“我在毕业电影的编剧组打了个酱油,同时负责毕业大戏的剧照和宣传片。

”相比之下,在找工作这件事上,他显得淡定。

他清晰地知道自己,“最想去的是剧院,然后是影视公司,第三是报社。

其他的工作不大喜欢。

”除此之外,他的要求不算特别,“希望在南方,收入起码保证温饱,假期等其他无所谓。

”花东友坚持找到“理想”,他也相信可以遇见“理想”,因为他已为此准备了很久大二暑假在厦门一家报社实习;大三在一家影视公司实习;之后,又加入《厦门大学报》,“付出不少,更觉喜欢”。

毕业生真实的求职故事2王xx今年24岁,家在江西宜春,王xx学的是材料专业,他很想找x份专业对口的技术研发工作,王xx曾对自己的专业满腔热情,在实验室里投入了大把的青春时光。

来自三位90后的求职故事

来自三位90后的求职故事来自三位90后的求职故事每年的这个时候,各个高校里的校园招聘和宣讲会就开始源源不断地展开。

今年的毕业生们同样在离开校园前就早早面对着求职的压力。

作为今年求职主力的90后们,他们在找工作的过程中遇到了许多独具特色的故事。

一起看下吧。

学霸求职:难获满意薪资天津某高校举行2016届毕业生首场双选会,三星移动视界等70余家企业来到该校招聘,双选会的开始时间在早上8:30。

大四社会学专业学生小李,每年都会获得校级奖学金,也获得过国家励志奖学金,参加过不少校内社团活动和课题研究——堪称学霸级人物。

在收到校就业指导中心的短信通知后,小李提前一天就准备好了精心制作的简历,并分别打印彩版10张,普通黑白简历20张,共计花费12元。

一天晚上,小李在校就业资讯网认真而仔细地一一查询自己心仪的几十家公司,做了简单了解后,最终选定了12家自己有意要投简历的公司,其中包括优胜教育、麦购(天津)集团有限公司、物美投资有限公司等。

次日一大早,小李不到8:00就赶去校体育馆,心想自己一定是最早到的。

到达双选会现场时,被眼前的一幕震撼到了,只见从体育馆门口开始,沿着体育馆外侧一直延伸到体育馆外侧的马路上,足足有100米的长队。

天津初冬的早晨尤其冷,冷风呼呼的刮着,然而一个个手持简历的年轻面孔并无退缩之意,长长的队伍依然不断地加入新来的学生。

8:30双选会入口正式开放,每隔15分钟左右进入一批学生,小李足足排了1个半小时在9:30分左右才得以进入双选会内场,只见整个体育馆巨大的场地人头攒动,已经看不到哪家公司招聘或者招什么职位了,分列为6纵的招聘现场被围得水泄不通。

小李好不容易挤进了人流里,看到物美投资有限公司招人力资源助理,正好是自己想要的职位。

自己在今年3月即开始准备考3级人力资源助理师,在精心准备与努力下顺利考过,9月取得了3级人力资源管理师的证书。

也是这个证书让她当场接到HR用手机发送的面试邀请。

这是小李投的.第一份简历,第一份就被邀请面试,她很开心又很激动,感觉自己好像真的找到了工作一样。

大学生专业就业的成功案例分享

大学生专业就业的成功案例分享在现代社会中,大学生的专业就业成为越来越重要的话题。

每年毕业的大学生数量逐渐增加,但是能从自己专业领域中找到工作的并不一定多。

本文将分享几个成功的大学生专业就业案例,引导更多的大学生找到自己理想的职业。

案例一:林晨同学林晨同学是一名计算机科学与技术专业的毕业生。

他在大学期间专注于学习计算机技术,积极参加社团活动并做过多个项目。

毕业后,他进入一家互联网公司工作,成为一名工程师。

他在职场上表现出色,在本公司中获得升职机会。

他的秘诀是合理规划并全身心地投入到专业领域中,不断学习与突破自己的极限。

案例二:王静同学王静同学是一名金融学专业的毕业生。

她通过在大学期间实习,开拓了对金融行业的认识。

毕业后,她进入一家银行作为一个业务员。

由于他的努力工作,她很快获得了升职的机会,成为团队的管理人员。

王静同学的成功秘诀是在专业领域中认真工作,不断学新知识,逐渐获得加薪和升职的机会。

案例三:李华同学李华同学是一名化学工程专业的毕业生。

他在大学期间实习并担任过项目负责人,在实际工作中积累了丰富的工作经验。

毕业后,他到一家化工公司工作,成为一名需求工程师。

他通过了多项工程师认证考试,后来成为了公司的技术总监。

李华同学的成功秘诀是专注于自己的专业工作,并通过认证考试提升自己的职业能力。

结论:以上大学生的成功案例证明“锲而不舍”、“持续学习”、“积极投入”等态度和行为是获得专业就业成功的关键。

通过选择并投入到自己热爱和擅长的工作领域,并付出真正的努力来不断创造成绩,大学生们一定能在职场上取得成功。

正能量的职场求职小故事5篇

2020正能量的职场求职小故事5篇故事一:一位本科毕业生在深圳的求职之路本人本科,在校园招聘的时候就进了一家五百强外企,成为其零售方向的管培生。

三个多月后,觉得自己还是喜欢做市场和电商这一块,于是毅然选择了辞职。

8月1日从广州来到深圳,满怀希望,觉得自己在深圳一定能打出一片天下。

但是理想很丰满,现实很骨感。

8月份不是应届生找工作的好时节,看了一遍各大招聘网站,有招电商或者市场这一块的岗位基本都是需要有相关工作经验一年以上的,我这种成了烫手芋头。

最后硬着头皮投了几家比较合心意的公司,过了两天竟然有两家通知我去面试。

面试的时候我表现都挺好的,看着面试官也好像觉得满意。

有一家还专门留我下来做了一份行测题,本来以为到这个程度应该是成功了一半了。

行测题对我来说也是小意思,校招的时候做得太多了。

可是回来连等了一周都没有任何消息。

这是为什么呢?当然这一周内我也有面试其他的公司。

每一家我都觉得自己表现得不错,简历和学历也没有什么好挑剔的。

有些还过了两轮,但最后就是没有收到offer的通知。

我就奇怪了,难道是我对于自己太过自信了?还是有哪些地方我做得不好?虽然很失落,我还是想找到答案。

如果我有哪些地方做得不够好的话,多么希望有一个面试官能够为我指出,让我下次能少碰壁。

在等待了几天还是没消息的情况下,我用邮件联系了其中一家公司的HR,试着询问面试结果。

结果是一个悲伤的故事,她说我确实很优秀,但他们经过综合考虑选择了另外的两名。

由于那天的面试是群面,共五个人,如果是五选二的话,没有理由啊!五个人里面我和另外一个女生是表现比较好的,另外三个有两个自我介绍也讲不好,回答问题也大大咧咧,另外一个一心只关心薪酬和放假。

我那天有加到那个女生的微信,得知结果后我第一时间问她有没被录取。

她说也没有,也对这样的结果愤愤不平。

后来她突然发来一句:是不是因为我们的背景不大好,都是农村的?我之前没有想过这个问题,经她一说,仔细想一想,发现当时五个人里面,有两个深圳户口的,一个广州户口的,就我们两个是农村户口。

三名求职者的故事

三名求职者的故事这是一篇由网络搜集整理的关于三名求职者的故事的文档,希望对你能有帮助。

故事一先就业再择业为进入心仪行业积累经验林瑜2015年毕业于兰州一所高校的汉语言文学专业,对文字有着先天爱好的她,期待能找到一份传媒行业的工作。

林瑜坦言,自从毕业后,她曾在父母的“压力”下考过两次公务员,也参加了研究生考试,但均以失败告终。

随后,她尝试过在兰州一家纸媒实习,并试图最后留在这里工作,但最终还是没有成功。

“可能是我个人素质问题,首先我性格比较内向,不太适合在媒体工作,其次学历含金量也相对弱一些。

”林瑜在客观地评估了自身软硬件实力后,决定先找到一份相关的工作就业再说。

于是,细心的她重新书写了简历,淡化学历水平,突出文字功底,最终加入了一家策划公司,成为一名策划经理。

“我觉得,在就业选择上,许多90后都很现实。

反而是父母总是希望子女能找到一个‘铁饭碗’。

”林瑜认为,她自己喜欢这种工作,虽然工资不高,但足以养活自己;虽然工作普通,但可以学到很多东西;虽然岗位平凡,但按时上下班,可以有不少空余时间充实自己。

在策划公司工作快一年了,林瑜说还没有辞职的打算,“我想在现在的工作中做出一些成绩,先锻炼锻炼自己,以后有机会再进入媒体工作,现在的经历也可以作为敲门砖吧。

”故事二试用期不是公司说了算又到传统求职季,看到人才市场里铺天盖地的招聘启事和汹涌的人潮,周梅想到了她刚毕业时候的情景。

周梅的第一份工作是一家网站编辑,准确来说是编辑+助理+清洁工。

刚应聘时,公司人力资源部负责人说只要把稿子写好,其他啥事不用管。

但是上班三个月后,周梅发现公司从来不开会讨论工作,每天安排工作就是主管领导通过QQ告诉她今天干什么,周梅当时想,连正常的`例会都不开还能算是一个正规的公司?“三个月后就过了试用期。

”周梅说,试用期过了之后却一直还拿着试用工资,一人身兼数职不说,还要应酬客户,陪吃饭喝酒,也没有人告诉她签正式合同的事。

当她找到公司负责人时,公司负责人说,因为人员流动性大,所以五险一金只有在正式工作一年后才会缴纳。

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