前台聘用合同
前台聘用合同协议书范本(双篇)
前台聘用合同协议书范本甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任前台职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2.试用期：乙方试用期为__个月，自合同生效之日起计算。
试用期满后，甲方有权根据乙方的工作表现决定正式聘用。
二、工作内容1.乙方同意根据甲方的要求，担任前台职务，负责接待来访客人、接听电话、收发文件等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。
四、工资待遇1.乙方的工资为每月人民币__元，支付方式为每月__日前支付上月工资。
2. 乙方在试用期的工资为正式工资的__%。
3.甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，有权给予乙方奖金、提成等激励措施。
五、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应提供必要的个人信息，以便甲方办理社会保险手续。
六、合同的解除和终止在合同期限内，甲乙双方均有权提出解除合同。
解除合应提前__个月书面通知对方。
2. 乙方在试用期内解除合同的，应提前__天书面通知甲方。
3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等情况下立即解除合同。
七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
酒店前台合同5篇
酒店前台合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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前台聘用合同范本
前台聘用合同范本篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（Y：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10 分钟，前2 次不扣，从第3 次开始，每次扣50 元2. 旷工、早退：每次课扣50 元3. 请假：每月请假不能超过2 次，第三次开始，每次扣50 元附：请假必须至少提前 2 个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2 个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本【篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司 (甲方)聘用对象： (乙方)身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（￥：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元2. 旷工、早退：每次课扣50元3. 请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣50元附：请假必须至少提前2个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同 2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
前台聘用合同
篇一：前台聘用合同 2前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，工资为月。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生2、负责日常文档的编辑、打印、复印等3、负责家长来访的接待工作4、听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：常熟优胜教育有限公司甲方代表：乙方：2013年月日 2013年月日篇二：教育前台文员聘用合同书xx教育前台聘用合同书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
2024年教育机构前台员工雇佣合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年教育机构前台员工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇佣方）：2024年教育机构1.2 乙方（受雇方）：前台员工第二条：合同期限2.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：工作职责3.1 乙方应按照甲方的工作安排，负责前台接待、电话接听、文件管理等工作。
第四条：工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
第五条：劳动报酬5.1 乙方每月工资为人民币元，按月支付。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应提供与乙方工作性质相关的福利待遇，如年假、病假、产假等。
第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、客户信息等。
第八条：解除和终止合同8.1 在合同期限内，甲方或乙方有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
8.2 在合同期限内，如有乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权立即解除合同。
第九条：争议解决9.1 对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条：其他约定11.1 双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认了解合同内容。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二条：合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十三条：附件本合同附件包括乙方个人简历、甲方规章制度等。
第十四条：补充条款14.1 如双方在合同期限内另有其他约定，可作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
培训班前台聘用合同6篇
培训班前台聘用合同6篇篇1培训班前台聘用合同甲方：（培训班名称）乙方：（前台聘用人员姓名）鉴于甲方为开展培训班工作，现需招聘前台工作人员，乙方自愿应聘，经协商一致，双方达成如下协议：一、工作内容：1.负责培训班前台接待工作，包括但不限于：接待学员报名、咨询解答、电话接听转接、文件材料整理等工作。
2.负责培训班的日常事务管理，协助安排课程表、考试安排等工作。
3.遵守培训班的各项规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间：1.工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间另行安排。
2.工作期限为自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD 日止，可根据情况延长或终止。
三、薪资待遇：1.乙方工资为XXXX元/月，每月底结算工资。
2.如乙方因公需要加班，按照加班工时支付加班费。
3.乙方享受法定假日、带薪年假等福利待遇。
四、工作要求：1.乙方需具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件进行工作。
2.乙方需服从甲方管理，听从上级安排，积极配合同事工作，保持团队协作。
3.乙方需保守甲方的商业秘密，严守职业操守，不得泄露公司机密信息。
五、解聘与违约：1.如乙方因故无法继续履行工作职责，需提前三天向甲方提交书面辞职申请。
2.乙方不得擅自请假或旷工，如连续三天不到岗，视为自动放弃工作，解除合同关系。
3.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
六、其他条款：1.本合同自双方签字生效，双方各执一份有效。
2.本合同如有未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲方乙方各执一份，具有法律效力。
篇2培训班前台聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（前台聘用人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了提高培训班的服务质量，现拟聘用乙方作为培训班前台人员，经双方友好协商，达成以下合同：一、聘用内容1. 乙方被聘用为甲方培训班前台人员，负责接待来访人员，处理电话咨询，协助安排培训班的日常事务等工作。
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前台聘用协议
甲方：_________________ 乙方：__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为_______ 月，自年_月日，至年______________ 月___ 日止。
聘用期为个月，
其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。
试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。
试用期间，工资为___________ 月。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：1、每天来到后打扫卫生
2 、负责日常文档的编辑、打印、复印等
3 、负责接待客户，介绍公司业务
4 、听从公司安排
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。
否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。
未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
甲方代表：乙方：
2016 年月日2016 年月日
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