前台聘用合同书
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。
依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。
1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。
具体工作时间根据甲方的排班安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。
三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。
3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。
3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。
四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。
4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。
五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。
5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。
6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。
到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。
7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。
如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。
以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。
宾馆服务员用工合同5篇
宾馆服务员用工合同5篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（服务员姓名）鉴于甲方为经营宾馆业务，现有意聘请乙方为服务员，甲乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同：一、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行服务员的工作职责，包括但不限于接待客人、提供服务、清洁卫生等工作。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八个小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 若乙方需要调休或请假，应提前向甲方请假，并且经过甲方同意确认后方可生效。
三、薪资待遇：1. 乙方的月工资为（具体金额），按照每月的工作天数计算，并且应当在每月的最后一个工作日发放。
2. 乙方的薪资将根据工作表现、考核结果等情况进行调整，具体调整方案由甲方商定后执行。
四、保险福利：1. 甲方将为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间的安全与健康。
2. 乙方在工作期间享有带薪年假，并且还可根据国家相关规定享有其他福利。
五、解除合同：1. 若乙方有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并停止支付乙方的薪资：（1）违反本合同约定的工作内容；（2）违反本合同约定的工作时间；（3）严重失职或者玩忽职守；（4）其他影响宾馆正常经营秩序的行为。
2. 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同，但需承担相应的违约责任。
六、其他事项：1. 本合同经乙方签字确认后生效，有效期为一年，自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本合同涉及的其他事宜，双方可协商变更，但需经双方书面确认后生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为《宾馆服务员用工合同》，若有任何争议，以此合同为最终解释依据。
感谢甲方乙方的合作与理解。
篇2宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：XXX宾馆乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成下列合同：第一条工作内容乙方应遵守国家法律法规，服从职守安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
酒店前台合同5篇
酒店前台合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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前台聘用劳动合同协议书范本下载(二)
前台聘用劳动合同协议书范本下载（二）合同编号：XXXXXXXX甲方（雇主）：_________________住所：____________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________鉴于甲方为了满足公司业务发展的需要，需要招聘一名前台员工；乙方具备相关的专业知识和技能，双方本着公平、合理的原则，达成以下协议：一、工作职责1. 乙方作为甲方的前台员工，负责接待来访者和电话咨询等工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作要求和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、合同期限本合同有效期为______年，自________年___月___日起至________年___月___日止。
如期满后，双方协商一致，可续签合同或终止合同。
三、薪资和福利1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：_________________元）。
2. 甲方向乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）等福利待遇。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期。
五、保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密保守秘密，不泄露给任何第三方。
2. 在离职后，乙方应将甲方的机密文件、资料和其他有关资产归还给甲方。
六、解除协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a) 违反合同约定的工作职责或工作纪律；b) 涉嫌偷盗、侵吞甲方财物；c) 打架斗殴或其他违法行为；d) 恶意泄露甲方商业秘密给第三方；e) 违反甲方的保密条款；f) 因乙方工作能力不符合甲方要求，无法胜任职位；g) 即使甲乙双方经协商后认为有合理理由解除合同。
2. 乙方如需要提前解除合同，应提前提出书面申请，并与甲方协商确定解除日期。
七、争议解决双方如发生任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
台球厅前台兼职合同8篇
台球厅前台兼职合同8篇篇1甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘一名兼职前台工作人员，乙方具备相关能力和意愿从事此工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方在甲方担任台球厅前台兼职工作，主要负责接待顾客、协助顾客解决疑问、销售商品、管理前台物品等。
2. 乙方需严格遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业操守。
二、工作时间与薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的需求进行安排，具体工作时间表由双方协商确定。
2. 薪酬：乙方的薪酬标准为________元/小时，具体薪酬根据工作时间和工作表现进行调整。
甲方将按时支付乙方的薪酬。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
四、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在工作期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业机密、客户信息等承担保密义务。
六、其他事项1. 双方可经协商一致，对本合同进行修改或补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
4. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（雇主）：____________________（盖章）篇2甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘一名兼职前台工作人员，乙方具备相关的工作经验和能力，双方根据平等、自愿的原则，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方在甲方所经营的台球厅担任兼职前台工作人员。
教育前台聘用合同书6篇
教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
前台聘用合同范本
前台聘用合同范本篇一：前台实习聘用协议】前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资（Y：），每发放。
2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。
如：自主招生或客户维护。
3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4. 负责培训中心的清洁卫生。
5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。
6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8. 负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度1. 考勤：迟到10 分钟，前2 次不扣，从第3 次开始，每次扣50 元2. 旷工、早退：每次课扣50 元3. 请假：每月请假不能超过2 次，第三次开始，每次扣50 元附：请假必须至少提前 2 个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2 个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：年月日年月日【篇二：前台聘用合同2】前台聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。
酒店前台的临时合同7篇
酒店前台的临时合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在酒店前台工作过程中的权利与义务，特订立本临时合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的酒店担任前台工作，负责接待宾客，处理酒店日常事务等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店前台。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为每日______小时，具体根据甲方的安排进行调整。
2. 乙方的薪酬为每小时______元，甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬。
3. 甲方将按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并支付相应薪酬。
三、合同期限1. 本合同为临时合同，合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，乙方应按时离开工作岗位，如需续签，双方需另行协商。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查、指导和评价；（2）甲方应按时支付乙方的薪酬；（3）甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；（3）乙方应保护甲方的财产和声誉，不得泄露甲方的商业机密。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；4. 本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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梦想舞蹈聘用合同书
聘用单位：（以下简称甲方）
受聘人员：（以下简称乙方）
性别：出生年月日，民族文化程度：
身份证号码：家庭住址：
电话：
梦想舞蹈培训中心因工作需要，聘用为本培训中心前台接待员，担任艺术培训中心的接待宣传、招生，室内卫生清洁。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月日起到年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
1、甲方聘用乙方在梦想舞蹈培训中心工作。
2、甲方应每月按时支付乙方工资（每月日为发工资）。
3、甲方安排乙方的工作时间，在保证完成工作任务的情况下，员工每月4天假期
三、受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、乙方上岗前必须交元（小写：元）保证金。
（如：合同期限没到，乙方中途违约，保证金不予退还）。
四、受聘人员劳动报酬：
1.平时基本工资2000 元/月，暑假2500元/月，每年工资上涨
100元每月。
2.新生报名提成(除其它老师客户外)：每学期10元每人，暑期20元每人，每年50元每人（全部步骤个人完成）。
家长介绍：学期卡5元，年卡10元。
3、体验课：学期或暑期卡提10元，年卡25元。
（个人完成）
奖金:个人招新生每季招生期完成30个奖励100元，完成50个200元，100个400元。
甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金
考勤：迟到，每次扣50元，旷工：每次课扣100元没关闸没关空调扣
100，没锁门扣200，每月考核不过关扣100，家长老师学生评价不过
关各扣50，春夏秋冬4季招生期（2月，3月春，6月，7月夏，9月，10
月秋，12月，1月冬）每季招生没超过20人，扣200元，请假：每月请
假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同。
1、受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。
2、（1）受聘人员违法、违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到或旷工一天以上或需长期请假（2）品行不正造成不良社会效果（3）工作不负责造成重大安全事故（4）恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务。
5、受聘人员不得向外界一切人士透露本培训中心内部任何事情，如有发现视为违约。
6、甲方拖欠发工资2周以上。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，须经双方协商解决，末经协商同意，违约一方应给对方
赔偿损失。
七、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同，合同不得涂改，否则失去效力。
八、本合同一式两份，聘用单位，受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
聘用单位：受聘人员：
负责人代表：
梦想舞蹈培训中心
年月日。