前台文员用工合同
办公室文员劳动合同书模板6篇
办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。
具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。
乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要加班的，甲乙双方应按照规定进行协商和调整。
乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元（税前），试用期工资为人民币________元（税前）。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，配备相应的工作设施和安全防护设施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
办公室文员劳务合同正式版8篇
办公室文员劳务合同正式版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________乙方（劳务人员）：____________________性别：________________ 身份证号码：_____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事办公室文员工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：文件资料管理、日常行政事务、协助上级处理办公事务等。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假的权利。
四、劳务报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴及津贴。
3. 甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方的工资及福利待遇进行调整。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，认真履行工作职责。
3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
办公室文员劳务合同5篇
办公室文员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________________乙方（受聘人）：_____________________个人住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘成为甲方的办公室文员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以签订补充协议延长服务期限。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，其主要职责包括但不限于以下内容：文档管理、文件复印打印、资料整理、日常行政事务等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级安排，完成岗位职责要求的工作。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方的办公场所。
如因工作需要调整工作时间或地点，甲方会提前通知乙方。
四、薪酬待遇甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准为____元/月。
工资支付时间按照甲方规定进行。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
七、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方也可以因对方严重违约而单方面解除合同。
合同期满或者双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。
酒店前台劳动合同(标准版)
酒店前台劳动合同(标准版)一、合同双方二、合同签署地点及日期三、合同期限1.本合同的起始日期为，终止日期为。
2.双方以书面形式提前（最少为30天）通知对方，可以终止本合同。
四、工作内容及职责1.前台员工的主要工作职责包括但不限于接待酒店客人、办理入住和退房手续、提供酒店相关信息及服务、解答客人问题、处理客人投诉等。
2.前台员工应按照酒店的工作安排和要求，履行好自己的工作职责，并且服从酒店的管理和指挥。
五、工作时间和休假1.前台员工的工作时间由酒店根据经营需要安排，可能包括白班、夜班、轮班及节假日等。
2.前台员工享有法定的带薪年假、病假和探亲假等休假权益，休假申请应提前通知酒店，并按酒店规定的程序进行申请。
六、薪资和福利1.前台员工的薪资由酒店根据市场行情和员工工作表现等因素进行合理调整。
2.前台员工享有合法的社保和公积金等福利待遇，具体按照国家相关法规执行。
七、保密和竞业限制1.前台员工应对酒店的商业秘密（包括客户信息、经营策略、市场信息等）保密，不得向外泄露或利用。
2.前台员工在解除劳动关系后，在一定的时间和地域内禁止从事与酒店业务相同或相似的竞争性工作。
八、违约与辞退1.如前台员工违反本合同的规定，酒店有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除本合同。
2.如酒店违反本合同的规定，前台员工有权采取相应的措施，并保留追究酒店责任的权利。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，如调解仍未达成一致意见，则可向当地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家规定执行。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
酒店（雇主）前台员工（被雇佣人）签名签名日期日期。
文员劳动合同范本6篇
文员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________邮政编码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视工作需要及乙方的工作表现和能力延长或缩短试用期。
合同期满，经双方同意可续签合同。
如甲方认为乙方不宜继续在本岗位工作，可以解除劳动合同。
本合同的订立不承诺一定给乙方确定将来的任何职位和/或取代原有岗位员工的可能等潜在承诺或其他契约安排及相应的经济利益预期。
本合同签订后，甲乙双方应共同遵守如下条款：一、岗位职责及工作要求篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
办公室文员劳务合同正式版7篇
办公室文员劳务合同正式版7篇篇1甲方（单位名称）：___________________（以下简称甲方）乙方（个人姓名）：___________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点乙方担任甲方的办公室文员，主要工作职责包括但不限于：文件管理、办公设施维护、会议组织、接待工作等。
工作地点在甲方的办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、工作业绩、考勤纪律等情况向乙方发放奖金或津贴。
具体发放标准由甲方决定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的__日前后支付。
五、保险与福利甲方按照国家劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据企业情况向乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的健康与安全。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。
2. 乙方如因工作失误给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
前台聘用合同范本(5篇)
前台聘用合同范本(5篇)根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》、__公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大___公司(以下简称甲方或公司)现聘用___(以下简称乙方或劳动者)在公司从事岗位工作。
一、岗位职责：(略)二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。
三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定)四、劳动者一方必须遵守大__公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。
五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。
甲方(公司盖章)：乙方：法定代表人签名(盖章)：受聘人员签名：签订日期：______年____月____日甲方(单位)名称_____________________乙方(工人)姓名：_____________________ 所有制性质：_____________________性别：_______年龄：_______民族：_______地址：_____________________文化程度：____________________________法人代表：_____________________现居住住址：_____________________居民身份证号码：_________________________________________________健康证号码：______________________________________________________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_日起至_____年__月__日止。
前台劳动合同
前台劳动合同相关推荐前台劳动合同范本（精选5篇） 在⼈民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使⽤到合同，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
相信很多朋友都对拟合同感到⾮常苦恼吧，下⾯是⼩编为⼤家收集的前台劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
前台劳动合同1 甲⽅： ⼄⽅： 甲⽅根据公司管理需要，聘⽤⼄⽅为前台⽂员，有关聘⽤条款订⽴如下： ⼀、聘⽤时间总期为，⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌(中途因⼯作变动不影响合同期限)。
⼆、聘期岗位职责 1、服从⾏政部经理的领导，完成公司下达的各项⼯作任务。
2、接听、转接电话;接待来访⼈员。
3、负责办公室的⽂秘、信息、机要和保密⼯作，做好办公室档案收集、整理⼯作。
4、负责总经理办公室的清洁卫⽣。
5、负责公司公⽂、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件、快递收发⼯作。
7、负责饭店、⽕车票、⽤⽔的订购。
8、负责办公室仓库的保管⼯作，做好物品出⼊库的登记。
9、统计⽉考勤并交财务做账，留底。
10、管理办公各种财产，合理使⽤并提⾼财产的使⽤效率，提倡节俭。
三、聘期要求 1、遵纪守法，⾃觉遵守公司的各项规章制度。
2、尽⼼尽责，勤奋⼯作，认真做好本职管理⼯作。
3、要求在聘期内把⼯作上⼀个新的台阶。
4、按公司年度考核⽅案实⾏聘⽤，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。
四、聘⽤补贴、福利待遇 1、聘⽤补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计⼈民币元整。
2、按公司年度考核⽅案发放奖⾦，考核不合格，取消奖⾦并降低⼯资。
3、聘期内享受公司的⼀切福利待遇及养⽼保险。
五、表彰与解聘 1：⼄⽅在任期间⼯作突出，成绩显著，甲⽅应给予表彰、奖励。
2：如⼄⽅发⽣下列情况之⼀，甲⽅有权解聘⼄⽅： (1)按公司规定考核不合格。
(2)不服从领导调派、严重影响产品质量。
(3)⼯作严重失职对企业造成重⼤经济损失。
六、合同终⽌与管理责任 1、⼄⽅发⽣下列情况之⼀，甲⽅有权终⽌合同： (1)违反本合同条款; (2)⾃动离职; (3)受到⼚纪⼚规开除处理; (4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。
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员工聘用合同
甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。
二：聘期岗位职责
1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。
2、接听、转接电话；接待来访人员。
3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工
作。
4、负责总经理办公室的清洁卫生。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件、快递收发工作。
7、负责饭店、火车票、用水的订购。
8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
9、统计月考勤并交财务做账，留底。
10、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
三：聘期要求
1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。
4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。
四：聘用补贴、福利待遇
1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。
2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。
3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。
五：表彰与解聘
1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。
2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：
（1）按公司规定考核不合格。
（2）不服从领导调派、严重影响产品质量。
（3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。
六：合同终止与管理责任
1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：（1）违反本合同条款；（2）自动离职；（3）受到厂纪厂规开除处理；（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。
2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。
七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
甲方代表（签字）
签订日期：年月日。