猎头教你写简历
猎头简历个人总结范文
一、个人基本信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁籍贯：XX省XX市联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：***********求职意向：猎头顾问/高级猎头顾问二、教育背景200X年-200X年，XX大学，人力资源管理专业，本科/硕士200X年-200X年，XX大学，MBA/EMBA，研究生三、工作经历200X年-至今，XX猎头公司，猎头顾问/高级猎头顾问1. 担任公司猎头团队核心成员，负责中高端人才招聘项目，成功完成多个招聘任务；2. 熟悉金融、互联网、IT、医药等多个行业，对人才市场有深入的了解；3. 建立了广泛的人脉网络，能够快速准确地找到合适的候选人；4. 具备优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作精神，能够有效推动项目进度；5. 熟练运用各类招聘工具和技巧，如电话沟通、面谈、背景调查等；6. 参与公司内部培训，提升个人综合素质，不断优化招聘流程和策略。
四、专业技能1. 招聘流程优化：熟悉各类招聘渠道和方式，能够根据客户需求制定合理的招聘方案；2. 候选人评估：具备较强的候选人筛选和评估能力，能够准确把握候选人综合素质；3. 谈判技巧：擅长与候选人进行沟通和谈判，达成双方满意的合作；4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与其他部门同事协同工作；5. 人力资源知识：掌握人力资源管理的基本理论和方法，能够为客户提供专业的人力资源咨询服务。
五、项目经验1. 成功招聘某知名互联网公司高级产品经理，为企业解决了核心人才缺口问题；2. 为某金融集团招聘CFO，推动企业战略转型，提高企业核心竞争力；3. 为某医药企业招聘研发总监，助力企业研发创新，提升市场竞争力；4. 为某制造业公司招聘总经理，帮助企业实现跨越式发展；5. 为某创业公司招聘CTO，助力企业快速成长。
六、自我评价1. 具备丰富的猎头行业经验，熟悉中高端人才招聘流程和技巧；2. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，为客户提供满意的服务；3. 强烈的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，能够承受较大的工作压力；4. 持续学习，关注行业动态，不断提升个人综合素质；5. 具备良好的团队协作精神和职业道德，与同事、客户保持良好的关系。
猎头做单如何用好“简历”这把利剑
猎头做单如何用好“简历”这把利剑
“简历”可以说是猎头推荐人才的第一武器，大多数HR都是通过候选人的简历来判断是否这个人是否有面试以及进一步了解的必要。
所以，对于猎头来说，如何处理好简历、利用好简历则是需要花一番心思和技巧的。
有经验的猎头会说，职位要求什么你就写什么；有的猎头觉得简历应该化繁为简，讲出重点和亮点。
不论如何写简历，猎头都要保证一个准则——诚信。
猎头的工作过程免不了企业与人才间信息的传递，而这其中可以有人为的协调与辅助，但却不能参杂不真实的信息，诚信对于猎头工作来说是至关重要的。
猎头顾问与候选人之间应该如何配合,如何做好候选人的选拔与推荐,笔者认为:
1、在初试候选人时,猎头顾问对能力合适的候选人要引导或者提醒候选人配合面试,对有误差的简历进行更正；
2、候选人自己要做到简历不造假，在面试时,展示自己的优势。
顾问要根据候选人的优劣势,结合企业用人的风格来建议候选人如何撰写简历,在简历不做假的情况下,如何将候选人优势在简历中体现出来；
3、猎头顾问在撰写候选人推荐报告时,要向企业说明候选人的优劣势,并结合职位情况说明举荐候选人的理由,引导企业正确评估候选人的价值；
4、在条件允许的情况下,猎头公司尽量在举荐人之前做好背景调查，避免浪费三方时间；
5、在背景调查时,猎头公司不可急于求成、走捷径,得深入、多角度地了解。
保证简历的真实性最关键的还是候选人,如果候选人提供的简历是真实的,无论谁怎么调查都不会出什么问题。
一份虚假的简历使候选人丢失的不仅是一个机会,也是一个在业界的信誉；猎头公司如操作不当,丢失的则是专业度与口碑。
求职简历话术
求职简历话术
1. “我这简历可不能平平无奇呀，得像一把钥匙，精准打开心仪工作的大门！”
例子：比如在描述自己技能时，不要简单罗列，要用具体事例展现你的厉害之处，就像钥匙一下就插进锁孔那样干脆。
2. “咱的工作经历得像星星一样闪亮才行！”
例子：把每段有亮点的工作经历都详细写出来，让它们像星星般在简历中闪耀。
3. “自我评价别整那些虚的，得实实在在像块基石一样！”
例子：写自我评价时要实事求是，突出自己可靠的特质，如同基石稳稳支撑。
4. “奖项荣誉那可得像勋章一样显眼呐！”
例子：把重要的奖项荣誉放在显眼位置，就像佩戴在胸前的勋章。
5. “兴趣爱好也不能随便写写，要像调料一样给简历增添味道！”
例子：比如你喜欢绘画，就可以写如何通过绘画培养了耐心和创造力。
6. “教育背景得像灯塔，指引着未来的方向！”
例子：写出你在学校的优异表现和所学专业的优势，如同灯塔为职业
指引。
7. “技能专长得像一把宝剑，关键时刻能露一手！”
例子：提及自己熟练掌握的软件或技能时，要有具体成果展示，像宝剑出鞘般犀利。
8. “培训经历得像给车子加油，让自己动力满满！”
例子：详细描述参加过的有价值的培训，就像给车子加了优质油能跑得更快。
9. “项目经验要像一部精彩的电影，让人看了就忘不了！”
例子：把项目中遇到的困难和解决过程写得生动，如同精彩的电影情节。
10. “简历整体要像一幅美丽的画卷，让人赏心悦目！”
例子：注意排版和格式，让简历呈现出美观整洁的样子，就像赏心悦目的画卷。
结论：求职简历就是我们的敲门砖，一定要精心打磨，让它充满魅力和吸引力，这样才能在众多简历中脱颖而出，赢得机会！。
公司应聘简历怎么写
公司应聘简历怎么写对公司应聘或招聘的任一方而言，应聘简历具有着重要的现实意义。
下面是店铺为大家精心推荐的公司应聘简历范文模板，希望能够对您有所帮助。
公司应聘简历范文模板(一)姓名：XXX性别：X民族：汉族政治面貌：团员出生日期：1985年11月户口：兰州婚姻状况：未婚学历：本科毕业院校：兰州大学毕业时间：2008年07月所学专业：社会学外语水平：英语(CET-4)电脑水平：熟练联系方式：求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：批发、零售(商场、专卖店、百货、超市)、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)、市场、广告、公关期望职位：业务拓展专员/助理、客户服务专员/助理、市场专员/助理、市场调研与分析、业务跟单工作地点：杭州市期望月薪：2000-4000教育经历[2004年9月至2008年6月]兰州大学社会政治类社会学专业：培养社会学理论体系、科学方法和实证研究三大领域有机结合的应用型专门人才。
主要课程有：社会学概论、西方社会学原理、社会调查方法、经济社会学、发展社会学、环境社会学、网络社会学等。
就业方向：适合在企业从事人事管理、市场营销、策划等工作。
培训经历2008/7--2008/8：在浙江锦阳人力资源发展有限公司接受人力资源相关业务的专业培训。
工作经验2008/7---2008/11：在浙江锦阳人力资源发展有限公司上班，先后担任项目部专员职务，熟悉相关业务流程，能独立操作相关业务。
2004/10--2008/3：爱心活动|长期辅助孤寡老人;组织“心灵有约”献爱心活动;策划并参与了“师生共建哲社林”大型植树活动2007/6--2007/9：毕业实习|组织实施了兰州大学2004级毕业生社会学专业毕业实习项目——《社会学视角下的西北地区高中生家庭陪读现象研究》2007/5--2007/6：市场调研|策划并组织了《兰州大学学生收入与消费状况调查》项目2006/6--2006/8：暑期实践|申请策划并具体负责实施了兰州大学大学生创新创业项目计划——《西北乡村家庭中子代夫妻关系对老年人生活质量影响的研究》专业技能熟悉spss社会统计分析软件的操作能熟练操作word。
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姓名：xxx性别：男出生日期：1964年12月01日居住地：杭州市工作年限：十年以上户口：浙江目前年薪：10-15万人民币地址：浙江省xxxx邮编：xxx电子邮件：xxxxx@移动电话：13xxxxxxxx公司电话：086- 0575- xxxxxxx个人主页：msn:xxxxxx@;qq:xxxxxxxx离职通知：一周基本工资：12万元/年年度奖金/佣金：5万元/年军人出生，10多年IT工作经验，精通多媒体软件、电子政务系统、智能交通系统、网络工程设计与施工、软件开发流程及科学管理等。
擅长技术谈判，10余年管理公司、组织工程、项目实施的经验。
精通VB和，熟悉VC++。
熟悉Rose 和Clearcase软件，对公司及工程项目管理具有丰富的经验。
现为杭州市采购中心专家。
工作性质：全职希望行业：计算机软件，电子技术/半导体/集成电路，教育/培训，学术/科研，交通/运输/物流目标地点：上海市，杭州市期望工资：15000-19999 /月目标职能：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO ，信息技术经理/主管，项目经理，首席执行官CEO/总裁/总经理，副总经理/副总裁工作经验2006 /11--至今：浙江xxx网络科技有限公司所属行业：计算机软件总经办首席执行官CEO/总裁/总经理全面策划建设公司,制定公司发展方向,负责研发公司产品,规划市场发展等.2004 /08--2006 /05：浙江xxxxx松信息技术有限公司所属行业：计算机软件总经理室副总经理/副总裁技术总工，副总经理。
汇报对象：总经理下属人数：76证明人：杨敏离职原因：公司内部原因工作业绩：负责公司发展方向、制定公司项目规划，实施招标，起草技术招标文件，实施技术谈判，具体负责移动警务系统技术开发，申请浙江省、杭州市科技基金项目，负责公司开发流程的规范等。
2002 /10--2004 /04：上海xxxx科技工程有限公司所属行业：计算机软件软件部总监主管石油仪器的软件开发。
猎头推荐个人简历范文
猎头推荐个人简历范文：个人信息：姓名:性别: 男籍贯：安徽合肥出生日期：1971年04月01日（精确到日）身高：176 CM目前居住地：安徽省合肥市目前工作地：安徽省合肥市期望工作地：安徽省合肥市教育背景：（按学历自高至低排列）2002年9月 - 2005年6月同济大学工程管理与信息技术专业本科1988年9月 - 1991年6月合肥城乡建设学校工业与民用建筑专业专科职称及执业资格：技术职称：高级工程师执业资格：二级建造师第一份工作经历：（按时间倒序的方式）2009年8月 - 2009年7月：中太建设集团安徽分公司曾担任职务（自远及近）：总工程师管理项目名称（自远及近）：禹州.华侨城、安徽新地中心、临泉路铁路职工宿舍等工作职责：1、主持工程质量、安全、合约预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程2、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。
负责配合各部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作。
3、负责起草招标文件、整理招标答疑、配合咨询公司编制标底预算且审核标底、起草施工合同等工作，负责组织各预算(造价)工程师完成招标文件，招标答疑、标底预算、施工补充协议书等的编制工作,并进行审核。
4、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审批支付工作。
5、负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。
6、负责编制工程成本月控制表，过程控制工程成本。
7、负责编制各部门需要的小型预算。
8、负责审核工程配套部提供的材料认价资料。
9、负责门窗等分包工程的单价核定。
10、负责完成竣工结算或配合咨询公司完成工程结算。
11、负责计算开发工程销售面积，并在工程竣工后与房管局核对实测面积，负责组织开发项目的销售面积计算工作,并进行审核。
12、负责推动全面工程造价管理工作，并提出合理化建议。
给猎头的简历怎么写
给猎头的简历怎么写猎头是如何看简历的？1、曾经任职的企业首先会看此人现在或最近在什么企业工作过。
如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。
另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。
这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外国企业，包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才，这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境，而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
2、职位那些委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才，所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历（比如5-7年），那么你的简历很容易被忽略。
其次，通过简历了解你的职责大小，行业深入程度（比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大），判断你与空缺职位的匹配程度。
3、业绩没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。
由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历是工作业绩，数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。
虽然写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫，但是猎头在看简历时不会在意它的形式，但英语简历是必须的。
此外，真实是一切的前提，如果简历中有较大水分或编造内容，那么它就会失去所有被推荐的机会。
链接：提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。
工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。
如果工作过的公司不是世界500强，最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。
阐明真实的离职原因，并提供1—2个证明人。
（完）名企看简历的三大要点关于简历有一种业内普遍流传的说法，老道的HR10秒一眼，就判了你的简历的“生死状”——是进入下一轮面试，还是被打入“冷宫”。
知名企业的一个职位每天可能有成百乃至上千人投递简历，要想进入HR的“法眼”，你要做到以下几点：可以出奇制胜，但不要“LadyGaga”很多人写简历喜欢用夸张手法和诸多形容词，觉得这样能给自己加分。
个人简历应该怎么写
个人简历应该怎么写(精选7篇)简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
个人简历的格式是怎样的，有哪些注意事项?下面是小编为您提供的范本。
下面就让小编给大家带来个人简历应该怎么写，希望大家喜欢！个人简历应该怎么写篇1姓名：某某x目前所在：x区年龄：35籍贯：x国籍：中国婚否：已婚民族：x族身高：171cm体重：65kg求职意向求职职位：工作经验/年：10工作类型：均可就职时间：一个星期期望薪资：面议求职地区：x工作履历深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月：20某某-12-31～20某某-07-26公司性质：外商独资所属行业：担任职位：培训部经理/高级讲师工作描述：离职原因：亚轮电子(中国)有限公司起止年月：20某某-12-20～20某某-12-24公司性质：外商独资所属行业：担任职位：行政人力资源部部长工作描述：离职原因：教育经历毕业学校：x大学学历：本科获得学位:学士毕业时间：20某某-07-01所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无语言能力外语：英语良好粤语水平：第二外语：无国语水平：简历自我评价本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。
目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。
个人简历应该怎么写篇2姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：河源身材：150 cm kg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章：人才类型：普通求职应聘职位：汽车类：采购，跟单，贸易、电子/邮电/通讯类：采购，跟单，贸易、服装/纺织/皮革/制鞋类：采购，跟单，贸易工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20某某--3500希望工作地区：广州深圳珠海个人工作经历：公司名称：广州市行安汽车科技有限公司起止年月：20某某-03～20某某-10公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：采购跟单工作描述：熟悉库存情况及销售情况进行采购分析;制定采购计划;做采购订单，与供应商沟通，做好订单跟踪;对某些滞销产品或不良品做好退换货清单，与供应商沟通退/换货;做好货物组装;期末收集好发票，做好支付申请;做好供应商管理，合同及其他资料的归档保管等。
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猎头教你写简历
“以为自己是专业人才，有工作经验就一定能被心仪的公司看中，从而忽略简历的作用，是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。
”，那么，作为求职者该如何写好自己的简历呢？猎头怎么看简历
所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加，对繁复冗长的简历送上白眼，尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。
相关人员表示若是割舍不下那些修饰词，可以把这些内容放到CV中去。
有的人倾向于将工作经验放在简历的最前面，从哪年到哪年你做了些什么事情，当时你的职位是什么，职责是什么，主要成绩如何。
相关人员认为，不要把学历放在最前面，因为对于职场资深人士来说，含金量更高的是实际工作经验而非学历。
她提出了“摘要”（Summary）这一观点，即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头，让猎头一目了然你的“卖点”是什么。
主要成绩是王女士关注的重点，如果是经理级别，写上你管理过多大的团队；如果是销售，业绩是最有说服力的；如果是市场人才，推广成功过哪些品牌，成功上市过什么产品，组织过哪些成功的展览及PR活动；如果是项目经理，则要把项目
大小、规模，参与人数，你的团队角色统统包含在其中。
有的放矢针对性强
经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有相关的行业经验。
这只能是浪费双方的时间。
同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。
例如某人以前从事人事行政工作，XX当他要应聘的职位是人事经理时，就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述，而不能主次不分，把行政方面的经验也大肆宣染，喧宾夺主。
无关经验力求简约
如果您不是应届毕业生，则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来（某些杰出技能除外）。
但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖，应该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个人实际工作能力是非常重要的。
工作经验是重中之重
许多求职者认为简历就是要求简，便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。
其实，现在的公司多如牛毛，即使是国际知名公司，其不同的分公司也经营不同的产品，更何况其它一些中小型企业。
因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。
所以简单的公司介绍是很必要的，内容应该包括该公司提供的产品和服务，以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。
要特别说明的是，某些求职者为了个人原因而省略
了公司名称，这是很不明智的，会错失机会，也会使用人单位怀疑你求职的诚意。
职位说明同样必不可少，因为同一职位在不同的行业、不同的公司会有不同的内涵。
对从事销售和市场类职位的从业人员来说，如果有业绩数据加以说明会更有说服力；范文写作如果是IT 类人才，则列举工作中使用的计算机语言和应用程序必不可少。
另外，条件允许的话，还可以在每一份工作的后面列明离职原因，那样会使用人单位对你有更全面的了解，从而对你的成功应聘起到一定的帮助作用。
最后需补充说明的一点是，写中文简历时，工作经验的时序是从第一份工作开始一直写到最近的那份工作，而英文简历的顺序则恰恰相反，是从最近的写到第一份工。
自我推荐做个有心人
相关人员认为，若是自我推荐投递简历，千万要做个有心人，记录一下在何处看到招聘哪个职位的信息。
作为高级人才，若是自己投过的简历自己也忘了，那岂不叫人啼笑皆非？而这种情况在现实中绝非偶然。
在投递简历的时候，自荐人一定要了解一下公司背景和工作职责，要有充分理由及清晰的思路表达出“为什么觉得自己是合适人选？”英语当然是硬条件，然而最重要的一点是要表现出对职位的兴趣和热情，这点通常会给猎头留下深刻印象。