青年人才托举工程
青年人才托举培养方案
青年人才托举培养方案可以遵循以下原则：
1. 托举理念：坚持以人为本、服务为先，遵循青年人才的成长规律，关注个性、关注特质，通过托举优秀青年人才，助力他们快速成长、成才。
2. 托举目标：通过实施青年人才托举培养计划，培养造就一批具有创新精神和创新能力，能够在相关领域作出重大贡献的优秀青年人才。
3. 托举对象：针对不同领域、不同行业、不同层次的青年人才，制定个性化的托举方案，确保精准托举、有效培养。
4. 托举措施：建立青年人才信息库，选拔具有潜力的优秀青年人才；设立专项资金，提供经费支持；搭建实践平台，提供实践机会；加强培训指导，提升能力素质；设立优秀青年人才奖励机制，激发创新创造活力。
5. 托举实施：制定具体的托举实施方案，明确责任分工、工作流程和考核标准；建立动态监测机制，及时掌握托举培养进展情况，调整完善托举方案；加强与被托举人才的沟通联系，及时了解他们的需求和困难，提供必要的帮助和支持。
6. 托举评估：建立科学的评估机制，对托举效果进行定期评估和总结；及时总结经验教训，不断完善托举培养方案，提高托举质量。
总之，青年人才托举培养方案需要注重个性化、精准化、实践性和创新性，为优秀青年人才提供全方位的支持和服务，助力他们快速成长、成才，为国家和社会的可持续发展作出贡献。
关于青年托举计划
关于青年托举计划关于青年托举计划青年人才托举工程”项目由中国科协于2023年10月立项的国家级青年人才计划，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。
大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。
促进青年优秀人才脱颖而出。
破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，抓紧培养造就青年英才。
建立健全对青年人才普惠性支持措施。
加大教育、科技和其他各类人才工程项目对青年人才培养支持力度，在国家重大人才工程项目中设立青年专项。
改革人才服务机制，助力科技工作者成长成才。
积极参与院士制度改革，努力提升作为两院院士推荐渠道的效能，扩大影响力。
发挥好创新人才推进计划推荐渠道的重要作用，积极举荐科技领军人才和创新团队，推荐更多优秀中国科学家进入国际民间科技组织任职，联系服务好在华外国科技工作者，促进科教协同。
推动青少年科学实践活动向人才发现和培养转型，做好青年人才托举工作，推动青年创新人才脱颖而出。
中国科协为贯彻落实上述2份文件的相关精神，于2023年5月下发文件《中国科协贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施方案》。
在上述文件中第3条中明确提出:补齐青年科技人才扶持的结构短板。
高度重视青年科技人才的发现和培养，针对支持的薄弱环节，改进支持方式，弥补发展短板。
深入实施“青年人才托举工程”，发挥学会和学会联合体的同行举荐作用，重点资助32岁以下青年科技人才自主选题开展原创性研究，连续三年给予稳定支持。
加大托举工程与国家自然科学基金和重点研发计划的对接，形成对青年人才职业成长、接续支持的重要平台。
至此，中国科协“青年人才托举工程”为响应国家对青年人才的重视，应运而生。
“青年人才托举工程”项目旨在，充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。
“青年人才托举工程”项目实施方案
附件1“青年人才托举工程”项目实施方案按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》的要求，中国科协决定启动实施“青年人才托举工程”项目，引导、支持学会探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式、评价标准，培育造就大批优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，成为建设创新型国家实现中国梦的重要人力资源保障。
一、目标任务实施“青年人才托举工程”项目，旨在创新科协系统对青年科技人才的挖潜方式、评价体系、培育模式，与杰出青年科学家奖、杰出科学家奖一起，形成中国科协系统选拔、培育、评价、奖励卓越科技人才的创新体系。
1．组建工作平台。
引导、推动学会组建学会联合体，重点支持学会以学会联合体为平台积极参与“青年人才托举工程”，充分发挥平台集聚基础研究、应用研究、技术开发、工程设计资源，跨学科、行业、地域、组织界限,机制灵活、多元协同等优势,创新科技人才资源开发新途径；2．创新工作机制。
鼓励学会联合体、学会积极探索对科技人才职业生涯早期扶持的有效路径，自主设计、改革创新，形成具有科学共同体特色、小同行认可，由崇高学术声望和高尚人格风范的高水平科学大师保举和指导，精准专业培养与科技视野拓展、职业精神养成相结合，学术操守和道德理念、学问和人格融合发展的青年科技人才发现、举荐和培养、评价机制；3．突出工作重点。
大力扶持有较大创新能力和发展潜力的“小人物”，采用以奖代补、稳定支持的方式，支持200名左右30岁上下青年科技人才潜心研究、深入探索，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。
二、实施原则1．服务大局，明确目标。
坚持把学会服务国家全面深化改革大局作为根本出发点和落脚点，推动学会持续改革创新，不断提升学会服务凝聚科技工作者，特别是扶持青年科技人才成长成才的能力。
2024年北京市青年人才托举工程项目申报条件及流程
2024年北京市青年人才托举工程项目申报条件及流程一、申报条件1.年龄要求：申报者年龄在35岁以下；2.学历要求：申报者在国内外知名高等院校取得博士学位或具有相当水平的学术成果；3.聚焦领域：申报者所从事的领域符合北京市的发展需求，并与北京市的重点产业或战略性新兴产业相关；4.项目计划：申报者必须提交符合北京市创新驱动发展战略的项目计划，能够具备创新性、前瞻性和可实施性；5.团队要求：申报者应具有较强的团队合作精神，并已组建或参与相关研究团队。
二、申报流程1.提交申请：申报者需填写北京市青年人才托举工程项目的申请表，并附上个人详细简历和相关学术成果。
申请表可以通过北京市科技局官方网站或主办单位的网站下载，并通过电子邮件发送至指定邮箱；2.形式审核：主办单位将对申请材料进行初步审核，确认是否符合申报条件。
符合条件的申请者将进入下一步评审环节；3.评审评议：评审委员会由多位相关领域专家组成，将对申请者的个人资格、项目计划、创新性等进行评审评议；4.初评公示：评审结果将在主办单位官方网站上公示，接受公众监督和意见反馈；5.现场答辩：初次评审通过的申请者将受邀参加现场答辩。
在答辩中，申请者需要详细陈述项目计划，回答评审委员会的问题和质疑；6.终评公示：答辩结束后，评审专家将重新评估并确定最终入选者。
评审结果将再次公示并接受公众监督；7.项目托举：最终入选的申请者将获得北京市青年人才托举工程项目的托举资金和支持。
主办单位将为其提供科研经费、实验室场地、科研设备等必要条件，以及专业的导师指导和团队协作支持。
三、项目支持和扶持1.资金支持：入选的申请者将获得青年人才托举经费，用于支持项目的研究、实验、论文发表、学术交流等方面的费用；2.实验室与设备扶持：申请者将获得免费或优惠使用北京市重点实验室和科研设备的机会；3.人才培养计划：入选的申请者将被安排参加相关培训和交流活动，提升其科研能力、团队合作能力和创新能力；4.导师指导：入选的申请者将得到优秀导师的指导和辅导，提供专业的指导意见、资源和协助；5.团队协作支持：入选的申请者将有机会与其他青年人才一起组成研究团队，共同开展研究项目，促进团队合作和交流。
中国科协青年人才托举工程 项目资助情况
一、项目概况我国科学技术协会青年人才托举工程，简称“托举工程”，是我国科学技术协会面向全国青年科技工作者、重点扶持一批在基础研究、应用基础研究和高技术领域做出突出贡献的科技人才的重要举措。
该项目旨在发掘和培养一大批有潜力的青年科技人才，促进他们在科研领域的成长与发展，为我国科技事业的发展注入新的活力。
二、资助对象该项目资助对象为在基础研究、应用基础研究和高技术领域具有突出贡献的35岁以下的青年科技人才。
资助对象需在相关领域具有较高的学术造诣和创新能力，并且已经取得一定的科研成果，具有较高的发展潜力。
三、资助内容资助内容主要包括科研资助和人才扶持两大方面。
1. 科研资助托举工程资助对象可获得一定的科研经费支持，用于开展科研项目、购置科研设备、参加学术交流和学术会议等活动。
资助对象可根据自身的科研需求和研究方向，合理利用科研经费，提高科研水平和推进科研成果转化。
2. 人才扶持资助对象可得到我国科学技术协会和相关科研单位的专家指导和帮助，提升科研能力。
资助对象还可获得相关企事业单位的技术支持和市场导向，促进科研成果的产业化和转化。
四、申报与评选资助对象需通过公开、公平、公正的程序进行申报，由相关科研单位推荐，经过专家评审和我国科学技术协会核准后确定资助对象。
评选标准主要包括科研成果、创新能力、发展潜力和社会影响力等方面。
五、资助效果1. 科研成果显著：通过资助项目，资助对象在所从事的领域取得了显著的科研成果，包括发表学术论文、申请专利、获得科研奖励等。
2. 人才成长突出：资助对象在科研领域的学术造诣和创新能力得到了明显提升，成为所在领域的中坚力量和技术带头人。
3. 社会影响显著：资助对象的科研成果得到了广泛的认可和应用，为我国科技事业的发展做出了突出贡献。
六、结语我国科协青年人才托举工程通过资助优秀青年科技人才，促进他们在科研领域的成长和发展，为我国科技事业的蓬勃发展注入新的活力，持续推动着我国科技实力的不断提升。
科协青年人才托举工程 科研及业绩简介
科协青年人才托举工程科研及业绩简介一、科协青年人才托举工程概述科技协会青年人才托举工程是为了培养和选拔科技领域的高层次青年人才，推动科学技术的创新和发展，加强科技创新力量建设，促进科技成果转化和产业发展而设立的。
通过该项目，为青年人才提供了广阔的发展空间和优厚的待遇，为科技创新注入了源源不断的活力。
二、科研及业绩简介1. 科研成果科协青年人才托举工程的青年人才们在各自的领域取得了丰硕的科研成果。
以生物医药领域为例，有多位青年人才在肿瘤治疗、基因编辑等方面取得了突破性进展，为临床医学和生命科学的发展做出了重要贡献；在新材料和能源领域，青年人才们也取得了许多创新成果，推动了相关产业的发展和升级。
2. 学术论文在学术研究方面，科协青年人才们发表了大量高水平的学术论文，涵盖了各个领域的前沿研究。
这些论文不仅在国内引起了广泛关注，也受到了国际同行的认可，为我国科技界的声誉和影响力增添了亮丽的一笔。
3. 专利申请为加强科技成果的转化和应用，不少科协青年人才积极申请了各类专利，涵盖了从生物医药到信息技术的多个领域。
这些专利的授权将极大地促进相关领域的产业发展，为实现科技创新和经济增长注入了强大的动力。
三、个人观点与理解科协青年人才托举工程的实施，对于我国科技事业的长远发展具有重要意义。
青年人才是国家科技创新的希望和未来，他们的成长和发展对于整个国家的科技实力和竞争力具有直接的影响。
借助科协青年人才托举工程，可以为这些有潜力的青年人才提供更多的机会和资源，激发其创新潜能，推动科技领域的发展。
总结与回顾通过上述介绍，我们可以清晰地看到科协青年人才托举工程为我国科技创新事业所带来的积极影响。
青年人才们在科研和创新方面取得了丰硕成果，为我国的科技事业注入了新的活力。
我们期待着未来，这些青年人才能够继续发光发热，为国家的科技事业和经济发展做出更大的贡献。
以上是对科协青年人才托举工程科研及业绩的简要介绍和个人观点，希望对您有所帮助。
中国科协青年人才托举工程申报书
我国科协青年人才托举工程申报书1. 我国科协青年人才托举工程的意义我国科协青年人才托举工程是为了培养和选拔优秀的青年科技人才，推动科技创新和人才发展而设立的重要项目。
该项目旨在为青年科技人才提供全面的支持和帮助，引导他们在科技研究、创新和应用中取得更加优异的成绩。
2. 申报书的重要性申报书作为参与我国科协青年人才托举工程的第一步，具有重要的意义。
它不仅是申请者向评委展示自己科技研究和创新能力的重要材料，也是评委了解申请者整体实力和发展潜力的重要依据。
撰写一份高质量的申报书至关重要。
3. 申报书的深度评估在撰写申报书之前，申请者需要全面评估自己的科技研究能力、创新成果、学术水平和发展潜力。
申请者应该清晰地阐述自己的科研思路、创新成果和未来发展规划，展示自己在所从事的科研领域中的优势和特色。
4. 申报书的广度要求申请者还需要在申报书中展示自己的广度。
这包括科研成果的应用前景、社会影响力以及对国家科技发展战略的贡献等方面。
只有在广度方面也有很好的表现，才能更好地展现出自己的综合实力。
5. 申报书的撰写在撰写申报书时，申请者应该以简洁明了的语言、清晰的逻辑和严谨的态度进行撰写。
申请者应该对申报书的结构和内容进行合理规划，清晰地陈述自己的科研课题、研究内容和创新点。
申请者要突出自己的创新能力和学术水平，展示自己在科技研究领域中的独特见解和贡献。
6. 个人观点作为一名科技人才，我深知我国科协青年人才托举工程对于科技人才的重要意义。
撰写申报书是展示自己科研能力和创新潜力的重要途径，也是一次全面的自我评估和展示。
我相信通过努力撰写一份高质量、深度和广度兼具的申报书，我能更好地展现自己的科研实力和未来发展规划。
总结回顾我国科协青年人才托举工程申报书撰写是一项重要的工作，要求申请者全面评估自己的科技研究能力和创新潜力。
在撰写申报书时，申请者需要将重点放在自己的研究成果、创新能力和广度展示上，并以简洁明了的语言进行撰写。
中国科协青年人才托举工程申请条件
中国科协青年人才托举工程申请条件一、申请人基本条件申请参加中国科协青年人才托举工程的青年科技人才，应具备以下基本条件：1. 具有中国国籍；2. 35周岁以下（含35周岁）；3. 以全职方式从事科学研究、技术创新、学术教学或科技普及工作；4. 具有博士学位，或者有博士后经历，或者具有副高级及以上专业技术职务，或者在国内外有重要的学术成就或技术创新成果；5. 在所从事领域有独立的研究方向和成果；6. 同时申请参加多个计划的，应当选择一项优先申报。
二、申请人优先条件申请参加中国科协青年人才托举工程的青年科技人才，在基本条件的基础上，具备以下优先条件：1. 自主创业并注重技术创新或有创业经验；2. 在国家重大科技项目承担重要技术工作或取得工程化应用成果；3. 在国际重要科技组织、高端科技企业、高水平科技机构（包括境内高等院校和科研院所）等单位中具有一定知名度；4. 在国家重大科技项目、科技突破领域、紧缺领域、重点领域、前沿交叉领域等方向取得重要研究成果，并已或有望引领研究方向；5. 能够在科技创新、学术交流、学术评价等方面起到表率作用。
三、申报材料要求申请参加中国科协青年人才托举工程的青年科技人才，应当提交如下材料：1. 个人简历（包括详细的学习和工作经历，主要科研成果和竞争性科研项目情况）；2. 个人科技创新简介（包括研究工作的意义、创新点和获得的主要成果等）；3. 根据所从事领域取得的各项成就和荣誉证明材料（只需提供担任重要职务、获得重要荣誉或奖励的证明）；4. 开展科技创新、学术教学和科技普及方面的工作成效和影响的证明材料（只需提供具体工作内容、取得的考核结果、用户反馈、媒体报道等证明材料）；5. 其他相关材料。
四、申报流程和评审标准2. 评审标准：评审将根据申请人的基本条件和优先条件，并结合申报材料全面评估申请人的科研水平、科技成果、学术交流和社会影响等因素，确定入选青年人才名单。
五、入选青年人才托举计划后支持方式中国科协青年人才托举工程旨在为入选的青年科技人才提供全方位支持，具体包括：1. 专家辅导和指导；2. 学术交流和合作机会；3. 科技创新项目扶持和资金支持；4. 培训学习和职业发展机会；5. 科技普及和社会服务机会。
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“青年人才托举工程”
项目申报书
申报单位
责任学会（如学会申报，则不填此项）
联系人
手机
电话
电子信箱
通讯地址及邮编
填报日期
中国科学技术协会制
二○一六年十月
填报说明
一、本申报书为评审工作的主要依据之一，申报单位必须保证其真实性和严肃性，请严格按照表中要求认真填写。
二、申报书应为A4开本，具体报送要求请参照通知中有关项目申报说明执行。
三、申报书中反映支持青年科技人才发展的学会能力基础概述，时间范围原则上为近三年（2014-2016年），请以客观事实、数据、案例准确反映工作思路、重点、目标、创新点和工作绩效。
四、申报书中的资金使用计划应明确具体，年度考核指标应根据工作计划的内容确定，要求定量与定性结合。
五、各栏目如填写内容较多，可另加附页。
六、本申报书填报要求由中国科协学会学术部负责解释。