吉林青年人才托举工程
附件
“吉林省青年人才托举工程”（2018-2019年）项目入选名单
（10人，按省级学会排序）
项目编号项目名称
推荐学会
/
推荐人
承担学会
被托举人信息
姓名性别出生日期学历职称研究领域工作单位
181901 无机储电材料多尺
度研究
省化学会省化学会陈昆峰男1987/12/15 博士副研究员
电化学储能材料
设计及应用
中科院长春应化所
181902 多孔复合材料光还
原CO2性质研究
冯守华省化学会孙春义女1987/01/13 博士副教授多孔材料，光催化东北师范大学
181903 基于萤火虫发光原
理的发光木质素
徐如人省化学会张宇模男1988/04/03 博士副教授
新型仿生光电功
能材料
吉林大学
181904 蝙蝠多普勒频移补
偿的精确度及行为
调控机制
冯江省动物学会林爱青男1986/10/14 博士讲师动物生态学东北师范大学
— 1 —
181905 GmLBP3在大豆共
生固氮中的作用机
制
刘兴土省遗传学会郑凯杰女198711/27 博士
助理
研究员
植物分子生物学中科院东北地理所
181906 n型Bi2（Te，Se）3
材料本征点缺陷的
高压调控及其电热
运输研究
省兵工
学会
省兵工学会郭鑫男1987/06/08 博士讲师
热电材料，高压制
备技术
长春理工大学
181907 g-C3N4纳米片基异
质结的构筑及其光
催化性能研究
省林学会省林学会洪远志男1993/01/02 博士讲师
清洁能源与环境
保护
北华大学
181908 内酯型槐糖脂合成
途径中关键酶——
内酯化酶的异源表
达及其改造
省生物质
资源利用
研究会
省生物质资源
利用研究会
于潇潇女1987/05/01 博士讲师
酶工程及秸秆生
物质综合利用
吉林农业大学
181909 智能高分子纳米药
物
省药学会省药学会丁建勋男1986/01/12 博士副研究员
智能高分子纳米
药物
中科院长春应化所
181910 人参皂苷通过调节
自噬诱导肿瘤细胞
凋亡的机制研究
省中医药
学会
省中医药学会王佳雯女1986/02/07 博士
助理
研究员
中药药理学，新型
给药系统
长春中医药大学
— 2 —。
青年人才托举工程
“青年人才托举工程”
项目申报书
申报单位
责任学会（如学会申报，则不填此项）
联系人
手机
电话
电子信箱
通讯地址及邮编
填报日期
中国科学技术协会制
二○一六年十月
填报说明
一、本申报书为评审工作的主要依据之一，申报单位必须保证其真实性和严肃性，请严格按照表中要求认真填写。
二、申报书应为A4开本，具体报送要求请参照通知中有关项目申报说明执行。
三、申报书中反映支持青年科技人才发展的学会能力基础概述，时间范围原则上为近三年（2014-2016年），请以客观事实、数据、案例准确反映工作思路、重点、目标、创新点和工作绩效。
四、申报书中的资金使用计划应明确具体，年度考核指标应根据工作计划的内容确定，要求定量与定性结合。
五、各栏目如填写内容较多，可另加附页。
六、本申报书填报要求由中国科协学会学术部负责解释。
关于青年托举计划
关于青年托举计划关于青年托举计划青年人才托举工程”项目由中国科协于2023年10月立项的国家级青年人才计划，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。
大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。
促进青年优秀人才脱颖而出。
破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，抓紧培养造就青年英才。
建立健全对青年人才普惠性支持措施。
加大教育、科技和其他各类人才工程项目对青年人才培养支持力度，在国家重大人才工程项目中设立青年专项。
改革人才服务机制，助力科技工作者成长成才。
积极参与院士制度改革，努力提升作为两院院士推荐渠道的效能，扩大影响力。
发挥好创新人才推进计划推荐渠道的重要作用，积极举荐科技领军人才和创新团队，推荐更多优秀中国科学家进入国际民间科技组织任职，联系服务好在华外国科技工作者，促进科教协同。
推动青少年科学实践活动向人才发现和培养转型，做好青年人才托举工作，推动青年创新人才脱颖而出。
中国科协为贯彻落实上述2份文件的相关精神，于2023年5月下发文件《中国科协贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施方案》。
在上述文件中第3条中明确提出:补齐青年科技人才扶持的结构短板。
高度重视青年科技人才的发现和培养，针对支持的薄弱环节，改进支持方式，弥补发展短板。
深入实施“青年人才托举工程”，发挥学会和学会联合体的同行举荐作用，重点资助32岁以下青年科技人才自主选题开展原创性研究，连续三年给予稳定支持。
加大托举工程与国家自然科学基金和重点研发计划的对接，形成对青年人才职业成长、接续支持的重要平台。
至此，中国科协“青年人才托举工程”为响应国家对青年人才的重视，应运而生。
“青年人才托举工程”项目旨在，充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。
吉林省人力资源和社会保障厅关于发放人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员“吉享卡”“吉健卡”的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于发放人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员“吉享卡”“吉健卡”的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.13•【字号】吉人社函〔2023〕171号•【施行日期】2023.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文关于发放人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员“吉享卡”“吉健卡”的通知吉人社函〔2023〕171号各相关单位：为推进落实吉林省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号），依据《吉林省人才服务卡管理服务办法（试行）》（吉人社规〔2023〕5号），近期将为人才政策3.0版2023年度首批人才分类定级评定人员发放“吉享卡”和“吉健卡”，现将有关事宜通知如下。
一、发放对象人才政策3.0版2023年度首批人才分类定级评定的人才，为新评定的A、B、C、D类人才发放“吉享卡”，为新评定的E类人才发放“吉健卡”。
二、领取时间2023年9月18日至9月28日。
三、领取地点长春市亚泰大街3336号金业大厦一楼服务大厅专窗。
四、领取方式用人单位人事部门工作人员带本单位介绍信及需领取人员名单，到金业大厦一楼专窗办理领取业务。
五、注意事项1.人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员已有“吉享卡”和“吉健卡”的，旧卡个人进行作废处理，统一发放新卡。
2.各单位要加强“吉享卡”和“吉健卡”使用宣传，持卡人享受的出行、医疗和旅游等服务需按要求提前预约，相关服务指南请登陆省人社厅官网查询。
3.按照《吉林省人才服务卡管理服务办法（试行）》规定，年满65岁的C类人才，已办理退休手续的D、E类人才，将终止享受“吉享卡”和“吉健卡”规定的有关服务。
联系人：黄圣玉联系电话：88690702吉林省人力资源和社会保障厅2023年9月13日。
XX省科协青年科技人才托举工程实施办法
XX省科协青年科技人才托举工程实施办法第一条为贯彻落实《XX省科协系统深化改革实施方案》，改革科技人才服务机制，探索服务创新驱动战略的有效途径，拓展培养举荐青年科技人才渠道，扶持有学术技术优势、有发展潜力的优秀青年科技人才，实施“XX省科协青年科技人才托举工程”（以下简称托举工程），特制定本办法。
第二条资助名额及标准托举工程每年评选确定100名35岁以下青年科技工作者（以下简称被托举人），每人资助3万元人民币，实施时间为2年。
鼓励被托举人所在单位、所推荐单位分别给予相应配套资助。
第三条XX省科协负责托举工程的立项、评审、监督、考核。
各设区市科协负责推荐属地范围内高校科协、所属学会、企业科协会员；各省级学会（含在宁高校科协）负责推荐本学会（协会、研究会、促进会）范围内的会员。
第四条各设区市科协，各省级学会（含在宁高校科协）等推荐单位负责项目实施（以下简称项目实施单位），主要任务：（一）指导帮助被托举人制定培养计划，签订项目合同书；（二）为被托举人搭建培养平台；（三）与被托举人工作单位建立长效联系机制，实时掌握被托举人发展情况，保障项目按计划实施，并做好项目的总结工作；（四）接受省科协监督，并按要求提供项目相关材料。
第五条被托举人的主要任务（一）制定个人成长发展规划及经费使用计划；（二）积极主动落实培养计划；（三）及时反馈个人成长情况；（四）按要求完成省科协和项目实施单位布置的有关工作。
第六条被托举人申报条件被托举人须为我省从事自然科学、工程与技术科学、农业科学、医学科学的青年科技工作者，同时应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观，具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风学术道德；（二）省、市、县（市、区）科协所属学会（协会、研究会、促进会）、高校科协会员，企业（园区）科协会员等；（三）年龄在35周岁以下（按申报年6月30日实足年龄计算）；（四）学术技术水平在省内同行中具备一定优势，在所在学科领域具有较大发展潜力；（五）未曾入选本项目或其他省级以上人才计划。
中国科协青年人才托举工程 项目资助情况
一、项目概况我国科学技术协会青年人才托举工程，简称“托举工程”，是我国科学技术协会面向全国青年科技工作者、重点扶持一批在基础研究、应用基础研究和高技术领域做出突出贡献的科技人才的重要举措。
该项目旨在发掘和培养一大批有潜力的青年科技人才，促进他们在科研领域的成长与发展，为我国科技事业的发展注入新的活力。
二、资助对象该项目资助对象为在基础研究、应用基础研究和高技术领域具有突出贡献的35岁以下的青年科技人才。
资助对象需在相关领域具有较高的学术造诣和创新能力，并且已经取得一定的科研成果，具有较高的发展潜力。
三、资助内容资助内容主要包括科研资助和人才扶持两大方面。
1. 科研资助托举工程资助对象可获得一定的科研经费支持，用于开展科研项目、购置科研设备、参加学术交流和学术会议等活动。
资助对象可根据自身的科研需求和研究方向，合理利用科研经费，提高科研水平和推进科研成果转化。
2. 人才扶持资助对象可得到我国科学技术协会和相关科研单位的专家指导和帮助，提升科研能力。
资助对象还可获得相关企事业单位的技术支持和市场导向，促进科研成果的产业化和转化。
四、申报与评选资助对象需通过公开、公平、公正的程序进行申报，由相关科研单位推荐，经过专家评审和我国科学技术协会核准后确定资助对象。
评选标准主要包括科研成果、创新能力、发展潜力和社会影响力等方面。
五、资助效果1. 科研成果显著：通过资助项目，资助对象在所从事的领域取得了显著的科研成果，包括发表学术论文、申请专利、获得科研奖励等。
2. 人才成长突出：资助对象在科研领域的学术造诣和创新能力得到了明显提升，成为所在领域的中坚力量和技术带头人。
3. 社会影响显著：资助对象的科研成果得到了广泛的认可和应用，为我国科技事业的发展做出了突出贡献。
六、结语我国科协青年人才托举工程通过资助优秀青年科技人才，促进他们在科研领域的成长和发展，为我国科技事业的蓬勃发展注入新的活力，持续推动着我国科技实力的不断提升。
青年人才托举工程”计划的承诺书
附件2
关于支持中国卫星导航定位协会
“青年人才托举工程”计划的承诺书
（推荐中国科协资助名额用）
中国卫星导航定位协会：
我单位支持同志申报中国卫星导航定位协会“青年人才托举工程”计划。
若候选人入选中国科协经费支持名额，我单位或候选人所在团队愿意提供相应的配套经费和政策支持，共同促进其成长。
支持单位（盖章）：
年月日
关于支持中国卫星导航定位协会
“青年人才托举工程”计划的承诺书
（推荐自筹资金资助名额用）
中国卫星导航定位协会：
我单位支持同志申报中国卫星导航定位协会“青年人才托举工程”计划。
我单位愿意提供相应的配套经费和政策支持，支持候选人参加自筹经费名额的托举培养（纳入中国科协“青年人才托举工程”计划）。
三年总计提供托举经费45万元，在规定的时间内转入中国卫星导航定位协会账户。
第一年度的托举经费（15万元）在中国卫星导航定位协会入选名单公布后的60天内转入中国卫星导航定位协会账户。
支持单位（盖章）：
年月日。
科协青年人才托举工程 科研及业绩简介
科协青年人才托举工程科研及业绩简介一、科协青年人才托举工程概述科技协会青年人才托举工程是为了培养和选拔科技领域的高层次青年人才，推动科学技术的创新和发展，加强科技创新力量建设，促进科技成果转化和产业发展而设立的。
通过该项目，为青年人才提供了广阔的发展空间和优厚的待遇，为科技创新注入了源源不断的活力。
二、科研及业绩简介1. 科研成果科协青年人才托举工程的青年人才们在各自的领域取得了丰硕的科研成果。
以生物医药领域为例，有多位青年人才在肿瘤治疗、基因编辑等方面取得了突破性进展，为临床医学和生命科学的发展做出了重要贡献；在新材料和能源领域，青年人才们也取得了许多创新成果，推动了相关产业的发展和升级。
2. 学术论文在学术研究方面，科协青年人才们发表了大量高水平的学术论文，涵盖了各个领域的前沿研究。
这些论文不仅在国内引起了广泛关注，也受到了国际同行的认可，为我国科技界的声誉和影响力增添了亮丽的一笔。
3. 专利申请为加强科技成果的转化和应用，不少科协青年人才积极申请了各类专利，涵盖了从生物医药到信息技术的多个领域。
这些专利的授权将极大地促进相关领域的产业发展，为实现科技创新和经济增长注入了强大的动力。
三、个人观点与理解科协青年人才托举工程的实施，对于我国科技事业的长远发展具有重要意义。
青年人才是国家科技创新的希望和未来，他们的成长和发展对于整个国家的科技实力和竞争力具有直接的影响。
借助科协青年人才托举工程，可以为这些有潜力的青年人才提供更多的机会和资源，激发其创新潜能，推动科技领域的发展。
总结与回顾通过上述介绍，我们可以清晰地看到科协青年人才托举工程为我国科技创新事业所带来的积极影响。
青年人才们在科研和创新方面取得了丰硕成果，为我国的科技事业注入了新的活力。
我们期待着未来，这些青年人才能够继续发光发热，为国家的科技事业和经济发展做出更大的贡献。
以上是对科协青年人才托举工程科研及业绩的简要介绍和个人观点，希望对您有所帮助。
中国科协青年人才托举工程2016-2018年度入选名单
甘肃银光化学工业集团
有限公司
110
张天奇
遗传学
中国科学院上海植物生理生态研究所
111
张丹丹
植物病理学
中国农业科学院农产品加工
研究所
112
张文杰
口腔修复学
上海交通大学医学院附属
第九人民医院
113
张宏剑
力学系统与控制
北京宇航系统工程研究所
114
张学迁
光学工程
天津大学
115
张学慧
口腔材料
北京大学口腔医学院
蔡英凤
车辆工程
江苏大学
199
蔺博
光通信，光传感
中国电子科技集团公司电子科学研究院光学研究中心
200
熊健
工程力学
哈尔滨工业大学
201
熊英泽
动物学
华中师范大学
202
樊静丽
能源经济
中国矿业大学（北京）
203
黎敏
强场光物理
华中科技大学
204
戴荔
控制科学与工程
北京理工大学
205
鞠鹏飞
机械工程
航天科技八院149厂
信号与信息处理
中国科学技术大学
139
周林康
脂代谢
清华大学
140
郑鹏
神经病学
重庆医科大学附属第一医院
141
郑群雄
密码学
解放军信息工程大学
142
赵鑫
社会媒体数据挖掘,
自然语言处理
中国人民大学
143
赵一天
光学工程
北京理工大学
144
赵宇飞
物理化学
中国科学院理化技术研究所
“吉林省青年科技人才托举工程”人选推荐书
附件1
编号：
“吉林省青年科技人才托举工程”
人选推荐书
被托举人
推荐单位/推荐人
项目承担单位
主要参加单位
吉林省科学技术协会
年月
填报说明
一、本推荐书为评审工作的主要依据之一，推荐单位或推荐人必须保证其真实性和严肃性，相应栏目要填写完整，不得含有涉密内容。
二、推荐书应为A4开本的双面打印稿，报送一式10份。
其中，签字、盖章页提交1份原件即可，其它可复印。
推荐书应使用普通纸质材料做封面，不采用胶圈、文件夹等装订方式。
三、推荐单位为具备资格的省级学会和高校科协；推荐人为在吉林省工作的两院院士，省科协主席、兼职副主席。
四、项目承担单位为具备资格的省级学会；主要参加单位是推荐人选所在的工作单位。
五、各栏目填写内容应简练明确，项目承担单位管理能力概述部分需附相关证明材料；被托举人个人评价部分需附科研成果、创新性业绩等相关材料。
六、本推荐书填报说明由吉林省科协负责解释。
中国科学技术协会办公厅关于公布第七届中国科协青年人才托举工程项目立项结果的通知
中国科学技术协会办公厅关于公布第七届中国科协青年人才托举工程项目立项结果的通知文章属性•【制定机关】中国科学技术协会•【公布日期】2021.12.31•【文号】•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文中国科协办公厅关于公布第七届中国科协青年人才托举工程项目立项结果的通知各全国学会、协会、研究会：按照《中国科协青年人才托举工程实施管理细则（修订）》（科协创函会字〔2021〕30号，以下简称《管理细则》）有关要求，经有关单位自愿申报、专家评审、社会公示，确定中国物理学会等65个学会和学会联合体为第七届（2021-2023年度）中国科协青年人才托举工程（以下简称青托工程）项目立项单位。
现对立项单位名单及资助名额予以公布（见附件1）。
为做好第七届青托工程实施工作，现将有关事项通知如下：一、认真开展被托举人遴选工作各立项单位要严格按照《管理细则》要求，成立专门工作机构，制定遴选办法，严格遴选条件，明确遴选程序，坚持正确选人导向，在注重青年人才专业素养的同时，要严把政治关和学术道德关，根据资助名额，认真开展被托举人遴选工作。
要坚持科协资助与自筹资金资助名额统一遴选，统一开放申报、统一专家评审、统一选拔标准、统一经费管理、统一托举支持。
通过自筹资金资助被托举人的申报学会，须面向本学科领域开放申报，不得将自筹资金来源与资助名额、人选直接挂钩，不得限定自筹资金的资助方向。
各单位遴选确定的被托举人推荐人选有关信息（人选姓名、年龄、研究领域、工作单位、对应的推荐专家或机构）和遴选专家信息（姓名、研究领域、工作单位），要严格按要求通过本单位官方网站、官方微信平台等面向社会公示，自觉接受社会监督。
公示无异议后，报中国科协审核确认。
二、强化对青年人才的团结引领和托举培养各立项单位要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，研究青年人才成长规律，加强对青年人才的联系服务，了解青年人才实际需求，优化青年人才托举工作方案。