延期转正通知单
延期转正通知单
延期转正通知单（存根）
先生/女士：
您的试用期将于年月日期满，经公司考核，决定将您的试用期延长个月,即实际试用期自年月日至年月一日。
中山中经物业管理有限公司
年月日
转正通知单
先生/女士：
您的试用期将于年月日期满，经公司考核，决定将您于年月日转为我公司正式合同工。
中山中经物业管理有限公司
年月日
转正通知单
财务室：
经公司考核，决定先生/女士年月日成为我司正式合同工，其工资待遇请按公司转正规定发放。
中山中经物业管理有限公司
年月日。
转正通知书
转正/延迟转正通知书
先生/女士：(身份证号：)
经过考察评估，我们发现您目前 已达到 尚未达到所在岗位的岗位要求，因此，公司决定：
提前转正，转正日期年月日，并前往人事行政部填写《转正申请表》
正常转正，转正日期年月日，并前往人事行政部填写《转正申请表》
延长试用期个月，至年月日，延期总计最多不超过1次。
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
特此通知！
XXXX有限责任公司（盖章）
年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
员工签收回执
本人已于年月日收到《员工延期转正通知书》，并同意公司的决定。
员工签字：
日期：年月日。
延迟转正通知书
延迟转正通知书(总1页)
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--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
延迟转正通知书（公司存档）
先生/女士：
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。
经过评估考核，您目前尚未达到所在岗位的转正要求，但是您具有较好的潜力。
因此，公司决定将您的试用期延长至年月日以便进一步考察，经考核合格后转正。
如考核不合格，公司将与您解除劳动关系。
有限公司XXX公司
年月日本人已知晓并同意公司的决定。
员工签收：
签收日期：年月日
延迟转正通知书（员工联）
先生/女士：
您好！鉴于您的个月的试用期即将到期，由于考核不合格原因；现正式通知您，您的试用期将延迟至年年月日结束！
签名确认：
有限公司XXX公司
年月日
2。
员工转正通知书(延长)
直接主管/区主面谈：（优点、需提升地方）
直接主管/区主（签名）：年月日
□同意《延长试用期通知书》□不同意《延长试用期通知书》意见是：
员工（签名）：年月日
□同意《延长试用期通知书》□不同意《延长试用期通知书》意见是：
员工（签名）：年月日
所属部门/店铺
员工姓名
入职时间
年月日
延长日期
年月日
岗尚未符合任职岗位的要求，现公司决定延长您的试用期，待考核合格后转正。如在延长日期内考核仍不合格的，公司将与您解除劳动关系。
人力资源部
所属部门/店铺
员工姓名
入职时间
年月日
延长日期
年月日
岗位/职务
级别
经过试用期考核，您目前的工作尚未符合任职岗位的要求，现公司决定延长您的试用期，待考核合格后转正。如在延长日期内考核仍不合格的，公司将与您解除劳动关系。
人力资源部
经办人：年月日
直接主管/区主面谈：（优点、需提升地方）
直接主管/区主（签名）：年月日
延迟转正通知书
签收日期：年月日
延迟转正通知书（员工联）
先生/女士：
您好！鉴于您的个月的试用期即将到期，由于考核不合格原因；现正式通知您，您的试用期将延迟至年年月日结束！
签名确认：
有限公司XXX公司
年月日
延迟转正通知书（公司存档）
先生/女士：
根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于年月日结束。经过评估考核，您目前尚未达到所在岗位的转正要求，但是您具有较好的潜力。因此，公司决定将您的试用期延长至年月日以便进一步考察，经考核合格后转正。如考核不合格，公司将与您
本人已知晓并同意公司的决定。
延期转正通知书
延期转正通知书
先生/女士:
您于一年—月—日与公司签订了为期3年的《劳动合同》，根据劳动合同约定，试用期为3个月。
公司非常感谢您在这段时间里做出的努力与付出！按照集团公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、行政人事部、分管领导等作出综合的评估与判定，经过3个月的观察与综合评估，总体来说您还是做出了一些成绩，但是离集团公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如___________________________________________________ 等。
经过综合评定，现决定延长试用期天至年
月日，延长期满前仍需考评。
如考核仍不合格，
集团公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与集团公司行政人事部联系。
衷心地希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，努力工作,早日获得集团公司的认可！
本人签收：
日期：__________
部门经理：
日期：____ 行政人事部: 日期：。
生物科技股份有限公司试用期转正延长通知单
试用期转正（延长）通知单
先生/小姐：
你从(年/月/日)进入我公司，通过这一段时间的试用，我们认为你：
1、试用期间表现良好，已顺利通过试用期，请你在（年/月/日）之前提交试用期工作总结和填写《试用期员工转正审批表》；
2、试用期间表现有待改进，我们需继续对你考察，拟延长试用期个月，即延长至（年/月/日）
人力资源部（盖章）
日期：岗位调换申请表原Fra bibliotek门岗位
姓名
调往部门
入司时间
申请时间
调岗原因
原部门领导意见
调往部门领导意见
生产事务部意见
人力资源部意见
延迟转正通知书
延迟转正通知书（存根联）
同事：
在此，为您入职以来对公司所做的贡献表示衷心的感谢！
根据您与公司签订的《劳动合同》，原约定的试用期将于年月日届满，您试用期间的综合绩效表现，经部门、公司的综合评估，公司现决定延长您的试用期天，即延长至年月日。
此间，如您的工作业绩与综合表现达到公司要求的转正条件，您可提前申请转正。
在延迟转正期间，您的薪酬福利将继续按试用期规定标准执行。
如您愿意接受上述条件，请您在本“通知书”上签名确认。
本通知书一式二份，员工本人一份，公司行政人力资源中心一份。
员工签名：部门负责人确认：
年月日
延迟转正通知书（员工联）
同事：
在此，为您入职以来对公司所做的贡献表示衷心的感谢！
根据您与公司签订的《劳动合同》，原约定的试用期将于年月日届满，您试用期间的综合绩效表现，经部门、公司的综合评估，公司现决定延长您的试用期天，即延长至年月日。
此间，如您的工作业绩与综合表现达到公司要求的转正条件，您可提前申请转正。
在延迟转正期间，您的薪酬福利将继续按试用期规定标准执行。
如您愿意接受上述条件，请您在本“通知书”上签名确认。
本通知书一式二份，员工本人一份，公司行政人力资源中心一份。
员工签名：部门负责人确认：
年月日。
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延期转正通知书
亲爱的___________________先生/小姐：
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。
祝您工作顺利！
本人确认签字：北京安吉康教育咨询有限公司
日期：人力资源部
日期：
延期转正通知书
亲爱的___________________先生/小姐：
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。
祝您工作顺利！
本人确认签字：北京安吉康教育咨询有限公司
日期：人力资源部
日期：。