来宾接待制度

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公司接待制度范文(5篇)

公司接待制度范文(5篇)

公司接待制度范文为了合理安排外来人员的接待工作,进一步加强公司管理,严格控制和规范各项开支,本着“厉行节约、注重实效”的原则。

结合公司实际,特作如下规定:一、本办法规范了招待费的使用范围、标准等。

二、适用于公司需要对内、外的各项招待。

上级及有关职能部门,相关业务单位、同行业、各类会议、拜访等招待。

三、招待费包括。

餐饮、娱乐、住宿、旅游、礼品(如纪念品、购物卡、烟酒、茶叶)、会务等费用。

四、用餐程序及标准为了合理安排外来人员的接待工作,进一步加强公司管理,严格控制和规范各项开支,本着“厉行节约、注重实效”的原则。

结合公司实际,特作如下规定:(一)、食堂就餐来公司洽谈商务或售后服务人员,一般安排在食堂就餐,以工作餐为主,特殊需要安排招待餐的,一般客人按____元/位,重要客人、上级领导按____元/位进行接待。

安排工作餐的由接待部门到办公室领取免费餐券,安排招待餐的经公司总经理同意后由接待部门到办公室办理《招待用餐通知单》,于用餐一个小时前送交食堂厨师长。

(二)、公司外就餐特殊需要在公司外就餐的,由部门到办公室填写《对外接待审批单》,报经公司总经理批准,所需物品凭审批单到办公室办理出库手续。

(三)、接待标准一般客户来访,外来参观人员、当地环保、建设、安全行政主管人员进行工作检查的,招待烟以绿钻石为主,酒按30-____元标准掌握。

市场主管人员、化工园区、当地镇政府和市政府部门主要负责人检查工作、走访的,以硬紫钻石为主,酒按80-____元标准掌握。

重要客户领导,市政府领导检查指导工作、参观走访的烟以软钻石为主,酒按____元掌握(公司内就餐使用报公司总经理批准)。

(四)、陪同人员就餐宾客在____人的安排____名工作人员陪同。

有公司级领导的,由公司董事长、总经理、副总经理陪同。

(五)、附则鉴于公司实行全面禁止吸烟,日常来访办公室不提供香烟。

五、来宾住宿费用标准(一)、来宾住宿费用原则上自理,确需由本公司负责报销的,经审批后办理。

接待的管理制度

接待的管理制度

接待的管理制度接待的管理制度(通用8篇)制度是一种人们有目的建构的存在物。

建制的存在,都会带有价值判断在里面,从而规范、影响建制内人们的行为。

以下是小编整理的接待的管理制度,希望能够帮助到大家。

接待的管理制度篇11、接车安排:接到客人来访通知后,办公室应在客人来的前一天,确定接车时间、地点、客人的联系方式,负责接车司机必须提前半小时到达接车地点。

若客人为首次来司,需打印好接车牌。

2、住宿安排:办公室根据客人需要,安排入住地点,预定房间,为便于备查,并将预定的时间、房号和对方工作人员姓名作详细的记录。

若当天确定不了房号,由需在客人来访的前一天确定房号,并告知接车司机。

若住公司客房,需对客房的卫生、水电及用具等检查,将客房钥匙交前门保安或驾驶员处。

3、根据接待规程,在客人到访公司前一天挂好欢迎横幅或欢迎站牌,同时要求保安、清洁人员做好相应工作。

4、会议期间安排:(1)办公室应在客人来的前一天备好相关资料、鲜花、水果、茶叶、矿泉水、咖啡、笔、纸等,打印好会议列席人员的席位牌,茶杯、矿泉水、笔、纸要摆放整齐,成一条直线,笔头方向放置一致,每人放8张纸。

若属国外客人,则席位牌对应客人的一面打上英文名,另一面打上中文名。

(2)客人开会时的加水间隔时间为15~25~30(分钟),加水一般以茶杯7分满为标准。

(3)若同一批客人有几天会议,则需更换水果品种。

(4)若客人中途参观工厂等离开会议室,则需清洗茶杯和烟缸。

5、就餐安排:食堂根据办公室通知确定来访客人人数、饮食口味等要求备好茶叶、酒水等安排就餐,注意餐厅、餐具及个人卫生,做到微笑、细致服务。

6、返程安排:根据客人需要,帮客人预定好机票或火车票,并送至出发地点,由送车司机或保安将酒店或公司客房钥匙负责收回。

接待的管理制度篇2一、目的为保证公司的各项接待工作能够保质保量的有序进行,体现公司企业文化的水平,特对公司的有关接待工作做以下规定:二、流程1)任务确认:在接到相关接待任务的通知后,应仔细了解接待的规模、规格、时间、具体要求等细节问题,并对一些基本要素进行确认。

公司来宾参观接待规定

公司来宾参观接待规定

公司来宾参观接待规定1. 前言为了保障公司来宾的安全及其它相关利益,制定本规定。

2. 接待范围及流程公司来宾包括但不限于以下人员:1.相关政府部门人员;2.合作伙伴及其代表;3.业务拓展人员;4.公司高层管理人员;5.其它特殊人员。

来宾预约:访客应提前与拜访人员预约,如需安排相关人员接待则需提前告知。

为了避免招待人员出现时间冲突和预留充分的准备时间,请访客提前至少一周预约。

来宾登记:1.来宾的姓名、单位、拜访事由等必要信息需要提前登记;2.来宾身份证明文件、“签到人员名单”签字、登记本人签字;3.来宾需要持有效证件或机构单位证明。

3. 接待环境及礼仪1.在来宾到访前,接待人员应对环境进行清洁整饬;2.所有来宾必须经过安全检查,接待人员引导来宾通过安全检查;3.接待人员需在场指导所有来宾相关事宜,并在事后对来宾进行跟踪;4.接待人员需指导来宾走访的范围,注意受访人员保密事项;5.接待人员需介绍公司相关信息,以让来宾有更全面的了解。

4. 接待人员及其职责1.接待人员由公司内部担任,必须具备较高的信誉度及全面专业知识;2.接待人员需要了解来宾的基本情况,以便有针对性地接待;3.接待人员需要负责来宾的日常照顾,如提供饮水、饮食等;4.接待人员需要紧随来宾,全程引导。

5. 其它规定1.不得将公司机密透露给任何来宾;2.不得擅自许诺对来宾的支持;3.针对不合法的要求或难以实现的承诺,接待人员应婉拒;4.针对出现危险或不符合业务要求的来宾,接待人员有权拒绝或终止活动。

6. 结语以上规定供公司来宾各位遵循,并希望公司来宾及有关人士遵守这些规定,以便公司正常、安全、有序地开展各种工作活动。

会务人员接待管理制度

会务人员接待管理制度

一、总则为提高会务接待服务质量,规范会务接待工作流程,树立良好的企业形象,特制定本制度。

二、接待原则1. 以客为尊,热情周到,确保来宾满意;2. 规范有序,高效快捷,确保会务顺利进行;3. 严谨细致,周到服务,确保会务安全;4. 遵守国家法律法规,遵守公司规章制度。

三、接待范围1. 公司内部举办的各类会议、培训、活动;2. 公司外部合作伙伴、客户、供应商等来宾;3. 公司领导、员工参加的外部会议、培训、活动。

四、接待工作流程1. 接待前准备(1)了解来宾信息,包括姓名、性别、职务、身份、人数、抵达时间、交通工具等;(2)根据来宾需求,安排住宿、餐饮、交通、礼品等;(3)熟悉会务场地布置、设备设施及注意事项;(4)与相关部门沟通协调,确保会务顺利进行。

2. 接待过程(1)迎接来宾,热情问候,引导至指定地点;(2)协助办理入住手续,确保来宾入住顺利;(3)提供餐饮服务,确保来宾用餐满意;(4)协助来宾参观公司,了解公司业务;(5)解答来宾疑问,提供咨询服务;(6)确保会务设备设施正常运行,保障会务顺利进行。

3. 接待结束(1)协助来宾办理退房手续;(2)根据来宾需求,安排交通工具;(3)收集来宾意见,总结接待工作;(4)向相关部门反馈接待情况。

五、接待要求1. 会务人员应具备良好的职业道德和服务意识,着装整齐,仪容端庄;2. 接待过程中,注意礼仪,保持微笑,尊重来宾;3. 接待工作应严谨细致,确保会务顺利进行;4. 接待过程中,注意保密,不得泄露公司机密;5. 接待结束后,对工作进行全面总结,不断提高接待水平。

六、考核与奖惩1. 公司将对会务接待工作进行定期考核,考核内容包括服务质量、工作效率、服务态度等;2. 对表现优秀的会务人员给予表彰和奖励;3. 对服务质量低下、工作态度恶劣的会务人员,将进行批评教育,情节严重者,将依法依规进行处理。

七、附则本制度自发布之日起实施,解释权归公司所有。

如遇特殊情况,可由公司领导决定调整或修订。

公司来宾登记、接待管理制度

公司来宾登记、接待管理制度

公司来宾登记、接待管理制度一、背景在一个公司的日常运营中,经常会有外部来宾到访,这些来宾的到访不仅仅是一种礼仪,更是一种商务往来。

为了规范公司对来宾的接待管理,提升公司形象,建立公司良好的客户关系,制定公司来宾登记、接待管理制度势在必行。

二、目的公司来宾登记、接待管理制度的目的在于规范公司内部对外来宾的接待流程,保障来宾信息的安全,提升来宾的服务体验,同时也可以有效管理公司对不同来宾的接待工作。

三、主要内容3.1 来宾登记所有外部人员、客户或合作伙伴到访公司时,应当在接待处进行登记,并填写完整信息,包括姓名、所属单位、联系方式等内容。

来宾登记表应保存完整且保密,只能由授权人员查阅。

3.2 来宾接待来宾到访后,应由专人进行接待并安排相关事宜,确保来宾在公司内接受良好的服务。

接待人员应耐心倾听来宾需求,并协助解决问题,提供必要的帮助。

3.3 来宾礼遇公司应根据来宾的身份和重要性给予相应的礼遇,包括提供优质的接待环境、安排专人陪同等。

对于重要来宾或合作伙伴,公司还可提供礼品或纪念品,以示诚意和尊重。

3.4 来宾反馈来宾离开后,公司应主动收集来宾的反馈意见,了解对公司接待服务的评价和建议,及时改进工作不足之处。

来宾反馈应得到重视,成为公司接待管理制度不断完善的重要依据。

四、操作流程4.1 来宾登记操作流程1.来宾到访接待处,填写来宾登记表;2.接待人员核对登记信息,保存登记表;3.安排专人接待来宾,并提供所需服务;4.来宾离开时,反馈意见至接待处。

4.2 来宾接待操作流程1.接待人员主动迎接来宾,指引来宾到达指定地点;2.安排来宾坐定,了解来宾需求;3.协助解决来宾问题,提供相关帮助;4.离开前向来宾道别,并致谢。

五、总结公司来宾登记、接待管理制度的建立和实施,有助于提升公司对外形象,增强与客户或合作伙伴间的沟通和合作关系,营造良好的企业环境。

只有规范的接待制度才能让来宾感受到重视和尊重,让公司赢得更多商机和信任。

公司办公室行政管理制度--公司来宾参观接待办法(doc)

公司办公室行政管理制度--公司来宾参观接待办法(doc)

公司办公室行政管理制度–公司来宾参观接待办法一、接待流程1.来宾提前预约:来宾需提前与接待人员预约参观时间,接待人员确认后登记信息。

2.来宾到访登记:来宾到访时需在接待处登记个人信息并领取访客证件。

3.陪同接待:指定工作人员陪同来宾参观公司,介绍公司概况和相关信息。

4.反馈意见:来宾参观结束后填写反馈表,提出建议和意见。

二、来宾接待准备1.提前安排接待人员:确保有专人负责接待来宾,了解接待流程和注意事项。

2.准备接待室:接待室需干净整洁,摆放椅子和水等待客用。

3.准备访客证件:领取访客证件并填写相关信息,备妥以备所有来宾使用。

4.准备访客登记表:提前准备好访客登记表格,便于来宾登记个人信息。

三、接待礼仪1.热情接待:接待人员应礼貌热情地接待来宾,引导其参观公司并解答问题。

2.尊重来宾:尊重来宾的隐私和个人空间,保护其权益。

3.注意形象仪容:接待人员应着正装、仪态端庄,展现公司良好形象。

4.注意用语礼仪:言语应文明礼貌,避免言语冒犯或引起误解。

四、接待安全1.安全检查:接待人员需对来宾进行安全检查,确保公司安全。

2.准入许可证:对特定来宾需核对许可证,避免无关人员进入公司区域。

3.紧急预案:接待人员需熟悉公司紧急事件处理预案,确保来宾安全。

五、接待总结1.反馈汇总:收集来宾反馈意见和建议,进行总结分析。

2.改进措施:根据来宾反馈意见,及时调整和改进接待流程和服务。

3.感谢来宾:对参观过的来宾表示感谢,并邀请其再次光临。

以上为公司办公室行政管理制度–公司来宾参观接待办法的相关内容,公司将严格按照这些规定执行,保障来宾的权益和公司形象。

公司接待制度(6篇)

公司接待制度(6篇)

公司接待制度一、总则(一)为使公司接待工作有所遵循,特制定本制度。

(二)本制度适用于公司公务接待工作。

(三)办公室负责制度解释。

二、接待事务分类A类。

贵宾接待。

指公司领导重要客人、公司重要客户、外宾及参观团或地____府部门的接待。

B类:业务接待。

指营销客户的接待。

c类:普通接待。

指一般来客的接待。

三、接待场所管理公司设两个接待处所。

会议室用于贵宾接待,经理室用于营销客户接待,办公室用于一般来客的接待。

四、接待职责分工(一)接待工作是公司窗口式工作,对于塑造企业良好形象、实现“先卖企业后卖产品”营销策略目标,具有十分重要的意义。

各相关部门及人员必须高度重视且规范操行。

(二)接待内容包括:迎客引入、询问让座、接待洽谈、参观介绍及招待服务等。

分工如下:公务接待由办公室统一扎口管理、统筹协调安排,分管领导负责审批。

办公室主任对接待工作负有全面责任。

1.办公室。

负责管理会议室并定时进行“一般”清扫工作。

提供接待良好环境的保障及备品准备,提供信息沟通保障及调度控制和来客记录,安排来客食宿。

2.警卫值班。

提供安全保障及来客导入。

3.经办部门。

负责接待洽谈并陪同始终。

五、接待方式(一)贵宾接待。

办公室文员迎接来客于会议室入座,公司领导陪客接待,以冷饮、热茶、水果方式招待,如须就餐由公司领导或指定专人陪同安排于公司或酒店就餐。

(二)业务接待。

营销部门主办人员迎接客户于商务室洽谈,文秘员陪同并服务,以烟茶、饮料、糖果方式招待。

原则上安排工作餐,由秘书服务、营销经办人陪同。

如须安排外出就餐,由营销部长或指派人员陪同。

(三)普通接待。

办公室接待并服务,以热茶方式招待,如须就餐由公司领导或指定专人陪同安排于公司或酒店就餐。

八、接待规则(一)接待一般程序1、警卫值班人员询清来由后指导路线并通报接待部门及服务人员,接待经办人员请来客到专门接待室2、接待洽谈,办公室安排食宿(二)接待用品准备1.通用备品:水及水具、茶叶,2.特殊备品:夏季冷饮、茶品及专用茶具、水果等;3.备品采购。

公司接待工作细则

公司接待工作细则

公司接待工作细则一、目的:为树立公司的良好形象,促进接待工作规范、有序、高效进行,助力公司业务工作的开展,特制定本细则。

二、原则:热情周到、经济高效、协调一致。

三、适用范围:本制度适用于公司重大活动、会议、来访等的接待工作。

四、管理职责:(一)公司办公室作为公司接待工作的归口管理部门,负责接待工作的安排与管理,拟定重要来宾的接待计划,协调各个部门落实接待任务,提供后勤保障。

(二)公司各部门负责本部门的接待工作;同时应配合完成公司分配的各项接待任务。

五、分类:为了更好的做好接待任务,公司对来访嘉宾进行不同标准的接待划分。

(一)Ⅰ级接待:重大活动(会议)接待1.公司重大项目启动活动、重要庆典活动等重要活动接待工作;2.公司董事会、年度工作会议、重要业务洽谈、合作会议。

(二)Ⅱ级接待:重要来访1.政府重要领导、职能部门、行业主管部门工作人员到访公司;2.各地政府、企业来公司参观考察;3.公司领导的相关重要客人来访。

(三)Ⅲ级接待:一般来访1.应邀前来参加公司会议、活动的合作伙伴;2.与公司业务无关的其他来访人员。

六、招待原则和标准:(一)用餐安排:根据接待的档次安排来宾在公司重要接待场所、外部饭店、公司定点饭店或公司员工餐厅招待用餐。

(二)住宿安排:1、一般来访客人安排与公司签订协议的经济型酒店;2、公司领导出面接待的外地重要来宾,则根据公司领导需要安排住宿。

(三)用车标准:1.一般公务来访,根据情况需安排用车的,由公司办公室统一调度;2.列入计划的重要来宾来访用车,公司应优先予以保证,车型、驾驶员、用车天数等内容应事先在接待计划中明确在公司办公室车队备案。

(四)接待规格及分工:I级接待由公司主要领导出面接待,公司其他人员根据需要参加,相应接待事项由公司办公室全盘负责;II级接待由公司主要领导或其委托的副总裁级领导(含总裁助理)出面接待,公司其他人员根据需要参加。

相应接待事项由办公室及相关部门分工负责;III级接待由对应的各部门负责人负责接待,相应接待事项由相关部门直接负责。

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来宾接待制度
1、总则
为促进接待工作的规范化,进一步提高集团公司的接待管理水平,更好地体现公司的精神风貌,达到增进友谊、交流信息、改善企业外部环境,特制定本管理办法。

2、工作任务
2.1接待上级领导、业务部门、兄弟单位和基层单位来宾,安排其吃、住、行。

2.2接待重要来宾的检查、考察、调研等活动。

2.3做好公司大型会议的接待工作。

2.4协助开展公共关系工作,协调好公司的外部环境。

3、基本原则
3.1坚持为企业发展、提高经济效益服务的原则,强化公关意识,增强接待工作深度,宣传企业形象,提高公司信誉,广泛获取信息。

3.2接待工作要坚持规范化、标准化,符合礼仪要求,按制度和程序办事。

3.3接待安排应根据来宾的身份和任务,确定接待领导和陪同人员;接待既要热情、大方、周到,又要勤俭节约,反对铺张浪费。

3.4坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合的原则。

办公室负责集团公司接待工作的统一管理,办理重要接待业务;对业务性较强的接待事务,须由有关部室牵头对口接待,办公室配合。

3.5接待工作中应本着尊敬来宾的原则,自尊自重,搞好服务。

绝不允许发生有损公司形象的事件。

4 、程序与规定
4.1日常接待工作的规范
4.1.1接待人员接打电话时,一律使用“您好”、“请问贵姓”、“您找哪位”、“请稍后”、“谢谢”等文明礼貌用语。

4.1.2在接打电话前要准备好记录用纸、笔或其他所需要的文件、
资料,不能等电话接通后,再找所需用品而让对方等候。

4.1.3当客人来访时,要热情迎接,主动引领客人到办公室或接待室交谈。

忌让客人长久等侯无人过问。

在接待中,须做好文件资料的保密安全工作。

4.1.4生活接待分为工作餐、聚餐、宴会。

宴请客人时,要根据来宾的身份,确定宴请的性质、规模和陪同人员。

4.2一般性接待工作的程序
4.2.1接待前准备工作
对来宾的基本情况做到心中有数;制定和落实接待计划;做好接待前的细节工作。

4.2.2接待中的服务工作
安排专人迎接来宾;妥善安排来宾的生活;商定活动日程;安排公司领导看望来宾;精心组织好活动;安排宴请和浏览;为客人订购返程车票或飞机票。

4.2.3接待后的工作
向来宾征求接待工作的意见,并询问还需接待人员办理的事情;把已经订好的返程车(船、飞机)票送到客人手中,并商量离开招待所或宾馆的具体时间;安排送客车辆,如有必要还应安排公司领导为客人送行。

5、接待工作的有关要求
5.1根据领导意图及客人的需求,掌握接待工作的规律,做到思路清晰,计划周密,主次分明,机动灵活,细致扎实。

5.2严格执行规定和标准,坚持请示报告制度,不得在授权范围以外擅自做任何决定和承诺。

5.3着装整洁大方,举止谈吐文明礼貌,服务热情、周到、耐心,保持良好的精神风貌,体现公司的阳光形象。

5.4办公室接待管理人员要不断加强学习培训,熟悉接待服务管理知识,掌握公共礼仪规范,了解公司的基本情况以及省内、市内的政治、经济、人文、地理、风俗民情和风景名胜的一般知识,并具备必需的应变能力和语言表达能力。

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