职场新人变“老油条”需要五个动作
职场人士要提放容易退化的五大能力
职场人士要提放容易退化的五大能力刚刚步入职场的时候，谁不是朝气蓬勃、满怀信心，恨不得能征服全世界，但随着岁月的流逝，时间这把刀，消磨了我们的锐气，不再自负，可也趋于平庸。
没有激情的人生注定碌碌无为。
一、工作激情减弱很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐“退化”。
这样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。
原地踏步、安于现状就成了他们身上的标签。
解决对策：职场如逆水行舟，不进则退。
激情减弱，会直接导致工作倦怠，身处职场的激流中，自我懈怠，迟早会被淘汰。
此时，你需要认真考虑个人的职业定位，自己是否能够在本职业上有新的突破，如果突破不了，观察周围是否有更适合我发展的空间。
如果对一个职业有一定的厌倦了，可以适当的转换行业，保持职场激情，这样也未尝不可。
二、学习能力退化很多人刚开始工作时，工作完全在他的掌控范围内。
但随着工作内容逐渐增多，他发觉需要看书的次数也越来越多，但自己却时常感觉精力不够，有的内容要看很多遍才能掌握，已经不能像以前一样反应迅速了。
从生理变化的角度来看，随着年龄的增长，记忆力减退，学习能力会出现一定程度的下降。
再加上部分职场人安于现状，学习意识薄弱，因工作忙碌而忽视了持续的学习，就会出现学习力退化的现象。
解决对策：因生理因素带来的学习能力下降，并不影响你随时摄入新的知识和技能，你可以结合实践经验，使之与理论知识相互促进，相互增长，以自己的职业定位为中心，参照个人职业规划的需要，定期参加一些相关的学习培训，保持阅读习惯，让自己处于学习状态之中，是提升个人竞争力的有效途径。
三、危机意识消退在一个工作环境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，危机感就会慢慢懈怠，习惯安于现状。
然而，有很多人在一家公司工作了不少年头，以为升职的机会会轮到自己，可惜结果往往不能如愿以偿。
老油条的3个套路
老油条的3个套路工作中做好自己的事情，本就不易。
但偏偏有很多人，会把自己的工作交给你来做。
而且还能让你没有办法去拒绝，即使你心中万马奔腾，也不得不去把本不是你的工作做好。
中了老油条的“套路”!他们常见的手法有以下几点：一、隔山打牛法!所谓隔山打牛，就是自己不去麻烦你，而是通过你的领导给你安排任务。
将本属于他的工作，交给你去做!解决办法：假装很忙法。
面对你的领导突然交给你一些不是你的工作。
你一定要表现的很忙。
你完全可以说自己的工作也没有做完啊!领导您看，是先做咱自己的工作，还是先帮别人干他们的工作?一般领导都不会说，自己的工作不做，让你帮别人做工作。
二、戴高帽法!所谓人怕敬，鬼怕送，为了让你替他干活。
那是各种好话都说尽，各种高帽都戴完。
说你是行业翘楚，业务精英。
这件事，只有你能做好，换了别人都不行，总而言之，就是让你干活。
解决办法：以其人之道还治其人之身。
他夸你是行业翘楚，你回敬他全是您教导的好。
他说这件事除了你，别人谁都做不好。
你回答一句，哪里，哪里。
小张比我优秀，小李比我勤快。
他们都是您的下属。
不行了，让他们做做，我来当个指导?一般情况下，话说到这里麻烦你干工作的人，就会知趣而退。
三、看谁胆大法!一项工作，还没有开始的时候，他主动要求和你一组，共同做事。
然后，他什么也不做，就是看谁心大，看谁能撑的住!他赌的就是你会忍不住，你会把工作给做了。
因为你俩是一组的，他不干，你也不干，那就等着挨批评吧!解决办法：走为上策!首先，你要眼头亮，面对想指靠你干活的老油条。
你要第一时间逃离他的视线。
如果被他盯上，跟着他一起干活，那是真倒霉!其次，要学会撤退!如果实在躲不开，你俩被分到一组干工作了。
你要千方百计的远离他，而且越早越好!你可以争取去做一项新任务。
或者让别的勤快的人主动和你组队，改变搭档!实在不行，你可以“生病请假”啊!工作中，不是不干活，而是要学会选搭档，搭档就是老师，如果你和老油条搭档，那你就很难学好。
职场新人变老手八大绝招
职场新人变老手八大绝招眼下，又一届大学生告别校园，迈入职场。
冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作，这些都让职场新人感到难以接受。
然而，多年的媳妇才能熬成婆，一代新人换旧人，职业老手们也都是一步一个脚印走过来的，开始的茫然困惑是变化突破的前站，作为职场新人，只要把心态放平，摆脱学生角色，体察职场潜规则，以微笑面对接踵而至的所谓挫折和不适应症，走过职场中的“一年之痒”，有首歌是怎么唱的“走吧，走吧，人总要学着自己长大……”个案篇自由散漫过头林霖大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。
主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断”——每天上班总是险些迟到;开会最后一个来，第一个走;有时候抱着办公室里的电话聊个没完;办公室里他的桌子总是最乱最脏;不管是给客户还是给主管打电话，第一声总是“喂”……尽管林霖觉得自己一男生，大大咧咧点是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很较真，不仅因为开会迟到扣过他当月的奖金，一次竟然还叫清洁阿姨把林霖桌上的杂物统统当做垃圾扔掉。
林霖现在很郁闷，工作也提不起精神。
依赖别人过头董丽前不久通过一家知名广告公司的面试，来到公司更是惊喜地发现，一位关系不错的师姐也在这儿。
由于比自己早两年进公司，董丽在心里早把师姐当做“亲人”了。
她和师姐一个部门，做的是广告的网络传播。
考虑到她们出自于“同门”，主管把她们分在一个组，希望董丽在工作上能够尽快上手。
师姐也非常愿意带她，因为了解她，觉得带一个熟悉的人比较省心。
后来，董丽的工作状态渐渐让师姐有些吃不消了。
她只能按照师姐给她布置的任务做一些网页设计工作，让师姐更头痛的是，董丽甚至每选一种颜色或者字体，都要师姐事先做好安排，否则董丽就没信心做下去。
原来，刚上手时一两次的失败，使本来就有很强依赖心的董丽觉得，师姐决定的就一定是好的，而自己的选择肯定会被主管打回来重做，干脆，一切就都让师姐安排好了再做吧。
职场老油条告诉你这样混职场
职场老油条告诉你这样混职场职场老油条告诉你这样混职场职场新人最容易犯哪些错误？有些看似平常的情况，要是处理不好，就会给职场之路遗留后患，很多新人认为能力比交际重要，或是以为一张巧嘴胜过能力，其实真正的职场能人，兼有两者，懂得平衡两者之间的关系。
有了熟练的技能和勤恳的工作态度，会给上司留下好印象。
懂得一些会说话技巧，人情世故，却能让你工作起来更轻松，人缘变好，交际起来游刃有余，并且可能帮助你加薪、升职。
1、应答上司交代的工作：我立即去办。
冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。
如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。
正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
3、体现团队精神：XX的主意真不错！小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。
在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说不知道。
而让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。
当然，要记得按时给出答复。
5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。
十一个角度教你看穿职场新兵和老油条的区别
第一年 第二年 第三年
新人：成长比成功更重要！ 老手：稳定压倒一切！
关于预算
菜鸟常常没有看见风险
老油条一定会打埋伏
预测 实际 报告
预测 实际 报告
新人：幼稚是真以为热情能当饭吃！ 老手：经验是总知道风险在哪里！
关于收入
新人 完成50% 无提成 完成80% 80%提成 完成100% 100%提成 完成200% 150%提成 完成500% 250%提成
新人
领导有方！ 团队给力！
老油条
新人：鄙视这种人，只会抢别人的功劳！ 老手：做人要厚道，花花轿子人抬人！
关于休假
新人的元旦攻略
元旦
周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六
23 24 25 26 27 28 加班
加班 31 加班 加班 加班 4
5
全部加班，冲刺年终奖！
பைடு நூலகம்老油条的元旦攻略
元旦
周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六
领导，这个事 情我忙完手上 事情就处理！
老油条
新人：能得到领导的信任，太激动了，士为知己者死！ 老手：十个领导九个爱折腾！不出三天他就忘了这事！
关于困难
把所有问题 都自己扛！
新人
会哭的孩子 有奶吃！
老油条
新人：每天默念方法总比问题多十遍！ 老手：别总想又要马儿跑又要马儿不吃草！
关于成绩
这是我做的！
老手 完成50% 50%提成 完成80% 80%提成 完成100% 100%提成 完成200% 300%提成 完成500% 1000%提成
新人：要拉开差距，要同工同酬！ 老手：不患寡患不均，拉开差距慢慢来！
关于工作
领导交代 马上行动考虑细节
领导，这个事 情交给我你放 心吧！
年轻人 掌握职场老油条分享的三个工作之道 让你更受领导青睐
年轻人掌握职场老油条分享的三个工作之道让你更受领导青睐在职场上，很多年轻人已经越来越意识到人际关系的重要性，在公司的工作能力占了一部分。
事实上，如果他们行为得当，他们很可能超越他人，得到公司领导的认可。
其实每个人也想通过不断的学习来改变自己的弱点和劣势，所以在这里给大家一个建议，一定要记住职场老手们分享的三条为人处事法则，否则你很容易得罪职场人，尤其是第一、工作之余多和同事和领导交流职场中，确实有很多老实人，性格内向，不爱和人说话。
其实在公司里，他们会很容易被大家孤立，所以我建议你千万不要养成独来独往的习惯，因为你需要和社会上的人相处，才能让自己越来越好。
工作之后，你要和同事、领导有更好的沟通。
等你毕业了，可以私下请别人吃饭，维护你和领导的关系。
其实在职场上，有些领导和同事是小家子气的。
他们在公司看到的，你见了面都不搭理他们，所以这些人就会小心眼，故意报复你，甚至在职场上主动针对你。
第二、放平心态很多年轻人进公司后，不想被领导打压。
或许他们在家里或者学校都没有太大的压力，也没有相关的规定来约束他们。
所以年轻人任性，但是公司里的员工要遵守公司规定，接受领导的安排。
但是有些95后的年轻人很嚣张，总是和领导吵架。
他们不想在公司受气，也不想遵守公司规定。
其实这些员工很容易把自己的把柄留在领导手里，尤其是跟领导说话的时候。
如果员工总是目中无人，无视领导，那么在以后的工作和生活中肯定会被领导盯上。
第三、站在他人角度考虑问题无论是在职场上和领导打交道，还是和客户打交道，一定要记住，要站在别人的角度考虑问题。
只有知道对方在想什么，才能说出对方想听的话。
有些员工就是不理会领导的想法，一次又一次的和领导顶嘴，这样领导会觉得员工不太尊重他。
在员工心中，根本没有他的位置。
确实会有很多年轻人对客户或者领导漠不关心。
职场老油条的十大技巧
职场老油条的十大技巧作为一个职场老油条，你需要掌握一系列的技巧来应对职业生涯中可能出现的各种情况。
下面是十大技巧，简单阐述一下。
1. 了解自己的优点和缺点。
职场是个小社会，需要能够理解和应对自己的问题和不足之处，以便提高自己的竞争力。
2. 学会平衡工作和个人生活。
职业需要全身心投入，但有足够的社交生活和休息也是必须的。
拥有良好的个人生活与工作之间的平衡是成功的关键。
3. 成为新技术和新想法的早期采用者。
职场永远在不断变化发展，因此老油条需要保持开放的心态和好奇心，不断学习新技能和新技术，从而不断进步。
4. 学会自我推销和销售技巧。
可以用诸如书面、口头和电子邮件等多种方式进行推销和销售。
做好推销和销售往往可以带来更好的工作机会和更高的工资，所以要掌握行之有效的技巧。
5. 学会良好的沟通技巧。
人与人之间的交流能力在职场中很重要。
如果你能够出色地沟通，就能更好地与同事，客户和老板建立关系，并更好地实现自己的职业目标。
6. 学会管理时间和任务。
了解如何合理分配工作时间和管理任务将可以使自己的工作更高效。
7. 学会寻求帮助。
职场环境非常复杂，会遇到各种不同的问题。
老油条需要学会如何积极寻求和接收帮助，从而更加快捷地解决工作问题。
8. 学会调节情绪。
职场是一个竞争激烈的地方，常常会出现客户或者领导不顺或者工作上的挫折感。
如何在这个紧张的职场环境中保持冷静而专业是非常必要的。
9. 学会创新。
职场上保持创新力并不是容易的事情，但它是为赢得更好的职位以及更高的薪资而不可或缺的。
接受新思想、激发个人创意以及保持灵活性，都是职业成长的关键。
10. 学会与他人建立长久的关系。
在职场上，建立信任和尊敬的关系是非常重要的。
与同事、客户和领导建立良好的关系可以帮助你更容易地得到职位提升和认可。
在职业生涯中，以上这些技巧可以帮助职场老油条更好地适应职业生涯，争取成功。
如何应对职场老油条？
如何应对职场老油条？
老油条一般都是那些油腔滑调，不求进取，不求有功，但求无错，但是有一定资质的人。
每个公司都有那么几个老油条。
作为上级不能对他们置之不理，也不能不跟他们打交道。
毕竟他们是少数，如果同事特别是下属跟他们关系过于亲密，容易被他们同化或者迁就。
首先，作为上级领导，应该要有容得下老油条的心态。
正确地对待他们的缺点，多给他们一点包容，同时也要善于发现他们的优点，对他们单假引导和利用。
其次，要积极的影响和改造老油条。
这有一个循序渐进的过程，通过营造团队工作的氛围，原则来逐步的改善他们。
最后也要增强他们的时间感，责任感和紧迫感。
在职责范围之内，给他们明确的任务和指标，并给他们带领下属或者带学徒的授权。
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X职场招聘：职场新人变“老油条”需要五个动作
经过职场的打磨，一个职场新人很快就能够变成“老油条”。
在职场上，职场新人能够学到很多，X职场招聘认为，如果一个职场新人想要很快的达到自己的目标，那么他就需要做五个动作来加快自己的步伐，也不会浪费更多的时间来受到职场打压。
老油条的炼成记就是这样来的。
其一：参加学习班
当你真对周遭一切失去向上动力，最好的办法就是花点银子去学习新东西，但切记不要去什么业余山寨的地方扔银子，一定要去那种口碑好的专业学校。
在那里你很有可能进入一个全新的社交圈，更有可能发现一个人生的新方向。
但切记，不要半途而废，任何事情只有你投入了足够的心血，方能开花结果。
其二：订立新目标
莫管透明天花与天下乌鸦，立足自身职业生涯规划，速度订立全新目标，挽救再而衰三而竭的颓势，积极争取，在缝隙中寻找挤压新的锻炼机会，这样才有可能突破生机，如果此路不通，趁万年油残留量还未致命，惹不起，逃得起，快快密谋跳槽，以重夺自己的职场青壮期。
其三：锻炼身体很重要
响应全球节能减排的伟大号召，尽量减少与电脑、剧集、椅子三类危险聚合物的亲密接触，赶紧把腹部的轮胎降解掉，跑步+器械+
韵律操急急如勒令，把憋屈转化成热汗，这是职场能源再生的循环新工程，为防逃票，请向魔镜恶狠狠地大声发毒誓，时刻准备着，为做小鲜肉而奋斗终身!
其四：远离负能量怪兽
当势单力薄的时候，对身边那些已经证实病情深重的油条们要尽量远离，毕竟榜样的力量是无穷的，古训有云：近猪者被猪吃，远离一旦懒过就地久天长的怪兽，当然此消彼长之后，还可以承袭新鲜集团的号召力和辐射力，把怪兽们逐一策反。
其五：保持激情好奇心
延伸自己原有的爱好，或者培养全新的兴趣，做事先做人，重燃作为人的激情与好奇心，自然也会为职场裨益良多的延后效应，让这些新的接触和观感成为第三只眼，重新看待包括职场在内的生活，你将会有很不一样的创想力和行动力，到了那时，你会一脸茫然地问：“油条是什么?”
X职场招聘认为，以上五个动作没有什么优先次序，每一天都可以使用。
如果职场新人真能够照着上面的做，我相信他们会很快的适应工作环境，也会在职场上快一步取得成功。
因为只要你有目标、有健康的身体，并为之付出努力，你想要的一切就会来到你身边。