节假日领导带班值班制度
节日日安全值班制度（五篇）
节日日安全值班制度为了保证我校的校园安全，我校就实际情况制定相应的安全值班制度，具体如下：一、我校建立校园安全值班制度，每天安排一名领导带班值班，加强校园安全保卫，妥善处置校园和师生突发性事件。
二、值班人员定时或不定时对校园内部各部位进行巡查，重点针对学生拥挤踩踏、火灾隐患、食品安全、管制刀具、校舍安全、供电设施设备、特种设施设备等重点安全问题进行排查。
对涉及师生健康安全和学校财产安全的情况进行督促检查，采取积极预防措施，及时排查安全事故隐患，及时制止教育教学活动中的不安全行为，及时提请有关部门落实安全防范措施。
三、加强节假日、重要庆典日、____时期及日常夜间值班力量，增加巡逻检查次数，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。
四、我校校园实行____小时不间断值班制，值班时间内值班人员应坚守岗位，严格履行值班职责。
在坚持实行校园安全值班制度的同时，应严格执行门卫值班管理制度，做到校园安全值班与门卫值班有机结合，在时间上不留空白，区域上不留盲点，全方位落实人防措施。
五、经常开展对值班人员的安全防范知识培训，树立安全责任意识，增长安全防范知识，提高应对和处置各类事件的能力。
六、保持值班人员通信畅通，遇有紧急情况及时向带班领导、有关部门通报或拨打110、120、119联系电话。
七、合理安排值班人员和时间，处理好校园安全值班与日常工作的关系，保障值班人员的自身健康和安全。
不得安排退休人员和临时工作人员值班，原则上不安排女教职工夜间值班。
节日日安全值班制度（二）第一章总则第一条根据国家法律法规和单位实际情况，为了保障节日期间单位安全工作的顺利进行，制定本制度。
第二条节日安全值班制度旨在规范单位节日期间的安全值班工作，确保单位人员和财产安全。
第三条节日安全值班制度适用于全体员工，所有值班人员必须严格按照本制度执行。
第二章值班人员的设置第四条节日安全值班人员由各部门分别安排，确保各个部门都有值班人员负责。
节假日领导带班值班制度(2篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
节假日值班制度(精选10篇)
节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度节假日值班管理制度（精选6篇）随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班管理制度，欢迎阅读与收藏。
节假日值班管理制度篇1由于特种设备平时使用率高，系统检修的时间少，为了使特种设备能够处于安全良好的状态，特定此制度。
1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。
2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备检查表。
3、有特种设备的单位，要组织好检修人员，并确定安全负责人。
4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。
5、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导签字，按规定日期交回资产运营部备案。
6、资产运营部根据各单位检查出的问题，完成的时间，到各单位进行复检验收。
节假日值班管理制度篇2为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。
一、节日前施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。
二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业；2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。
4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。
2023年节假日领导带班值班制度
2023年节假日领导带班值班制度2023年的节假日值班制度将有所改变，领导将会轮流值班，以确保工作的连续性和效率。
以下是制度的安排和相关的分析。
一、制度安排1. 节假日值班轮换根据公司规模和部门需求，将领导分为若干个值班组，每个组由一名领导带班。
每次节假日，轮换一次班。
例如，假设公司有5名领导，将分成3个班组。
第一次节假日，A领导带班，B和C领导休假。
第二次节假日，B领导带班，A 和C领导休假。
以此类推。
2. 值班人员要求值班领导需要具备以下特质：- 责任感强：能够承担领导职责，保证工作的顺利进行。
- 紧急应对能力：能够迅速决策和处理问题，确保不影响工作进程。
- 团队协作能力：能够与员工密切合作，调动团队的积极性和创造力。
- 良好的沟通能力：能够与员工保持有效的沟通，及时反馈信息和工作进展。
3. 值班时间值班时间从节假日开始的当天早上8点开始，到结束的当天晚上8点结束。
值班领导需提前到岗，确保准备充分。
4. 值班安排和通知公司将提前一个月发布节假日值班安排表，包括每位领导的值班日期。
同时，发布电子邮件通知值班领导及相应部门的员工，并向全公司发布通知。
二、分析和评价1. 保证工作连续性传统的值班制度通常由专门的运营人员或安保人员担任，由于他们对具体工作不够熟悉，可能会导致工作的中断或延迟。
领导带班值班制度的实施，可以保证在节假日期间，工作能够有一个熟悉工作流程的领导负责，从而保证工作的连续性。
2. 提高领导的责任感和紧急应对能力由于领导需要轮流带班，他们会意识到自己在节假日期间的责任，因此会更加关注工作的进展和问题的处理。
同时，值班过程中可能会遇到紧急情况，领导需要迅速做出决策并采取行动，这将提高领导的紧急应对能力。
3. 加强团队协作和沟通领导带班值班制度将领导和员工紧密联系在一起，领导需要与员工合作解决问题和完成工作。
这将促进团队的协作和沟通，增强团队的凝聚力和战斗力。
4. 规范值班程序和活动纪律领导带班值班制度具有一定的规范性，领导需要按照规定的时间到岗，以及按照规定的程序处理工作。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、活动方案、自我介绍、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as rules and regulations, speeches, contract agreements, document letters, activity plans, self introductions, experiences, teaching materials, complete essays, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!双休,节假日领导值班制度双休，节假日领导值班制度（通用10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
节假日领导带班值班制度范文（四篇）
节假日领导带班值班制度范文尊敬的领导：按照公司规定，节假日领导需要轮流值班，以确保工作的正常运行。
为了更好地规范和细化这一制度，特向您提供一个节假日领导带班值班制度的范文，供您参考。
一、制度目的：为确保节假日期间公司的正常运营和员工的工作生活平衡，制定节假日领导带班值班制度，保障公司的日常运转以及应急工作的处理。
二、适用范围：本制度适用于所有领导岗位的员工。
三、具体规定：1. 值班名额：每个节假日期间，公司将根据实际情况确定需要值班的领导人数，并预先安排值班名单。
2. 值班轮换：值班时间由公司统一安排，每位领导每年至少轮换一次。
3. 值班期间职责：a. 确保公司内外沟通畅通：负责公司内外沟通的协调工作，以确保信息的及时传递和沟通顺畅。
b. 处理临时事务：负责处理与公司运营相关的紧急事务，如突发事件、从业人员调整等。
c. 协调部门工作：根据公司要求，协调各部门的工作，确保生产运营的顺利进行。
d. 维护秩序和安全：负责维护公司内部的秩序和安全，安排人员巡逻，处理突发事件。
e. 做好记录和报告：及时记录公司内外的动态情况，并按照公司要求完成相关报告。
4. 值班待遇：值班期间的工作时间及待遇与平时一致，无额外补贴。
四、责任追究：1. 如果值班期间发生工作失职、处理不当或其他违规行为，将按照公司相关制度进行处理。
2. 如有替班需求，应提前向公司提出申请，申请需经过公司批准，事先安排好替班人员。
请领导根据实际情况进行适当的修改，以便更好地适应公司的工作需求和员工的合理安排。
谢谢您对公司工作的支持和配合！祝工作愉快！此致敬礼！公司HR部门日期：XXXX年XX月XX日节假日领导带班值班制度范文（二）第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。
第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。
第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。
节假日领导带班值班制度范本
节假日领导带班值班制度范本
第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。
第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。
第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。
第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。
第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。
第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：
1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；
2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；
3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；
4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；
5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；
6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。
第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。
第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。
第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。
第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。
第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。
第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。
第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
xxxx
节假日领导带班值班制度
为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
一、值班实行双休日、法定节假日全天24小时值班制度。
1．值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11:30到下午1:30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：
1．按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3．值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4．值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5．值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
6．值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作
三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
xxxx
2020年9月。