医院工会工作总结
医院工会工作总结与计划5篇
医院工会工作总结与计划5篇第1篇示例：医院工会工作总结与计划一、工作总结过去一年，医院工会团结一致，积极履行职责，服务职工，推动医院和谐稳定发展。
在党的正确领导下，我们认真贯彻落实党的路线方针政策，全力支持医院工作，扎实开展各项工会活动，取得了一系列显著成效。
1. 组织建设稳步推进。
我们加强工会组织建设，全面开展工作，目前医院工会会员人数已达5000余人，工会委员会成员15名，工作人员5名，形成了一支充满活力、凝心聚力的工会组织。
2. 职工关怀工作有序开展。
我们注重关心职工，努力满足职工的各种需求。
通过设立职工之家、开展“送温暖”活动、组织文体娱乐等方式，为职工提供了一个温馨、舒适、和谐的工作环境。
3. 组织活动丰富多彩。
我们不断创新工会活动形式，开展了丰富多彩的文体娱乐活动、庆祝节日活动、演讲比赛、知识竞赛等，不仅拉近了职工与工会之间的距离，也增强了职工们的凝聚力和团结意识。
4. 维权服务工作扎实开展。
我们积极为职工维权，协助解决了多起工作纠纷和权益问题，保障了职工的合法权益，使职工群众安心工作、安心生活。
5. 宣传政策理论广泛开展。
我们积极宣传党的路线方针政策和有关政策法规，提高了职工对党和国家政策的认同感和信任度，增强了职工的责任感和使命感。
医院工会在过去一年里取得了可喜的成绩，但也存在着一些不足和问题，需要进一步加强工作，完善机制，提高工会服务质量和水平。
二、工作计划未来一年，医院工会将继续坚持以服务职工为宗旨，全力为职工提供更优质的服务，更好地发挥工会组织的作用，推动医院工会工作再上一个新台阶。
1. 组织建设进一步加强。
我们将持续加强工会组织建设，不断扩大工会的覆盖面和影响力，吸引更多的职工参与到工会活动中来，培养更多的优秀工会骨干，为医院工会的长远发展打下坚实基础。
2. 职工关怀工作深入开展。
我们将继续关心职工，关爱职工，切实解决职工生活中的困难和问题，为职工提供更全面、更优质的服务，使职工真正感受到工会的温暖和关怀。
医院工会年度工作总结6篇
医院工会年度工作总结6篇第1篇示例：尊敬的工会会员和同事们：在过去的一年里，医院工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列诸多成绩，为医院员工的权益保障和福利改善做出了积极的贡献。
在这里，我代表工会向大家分享医院工会年度工作总结和未来发展规划。
一、组织建设方面：在过去一年，医院工会注重加强自身组织建设，积极推进会员服务工作。
我们不断加强会员宣传和培训工作，举办了一系列有益的活动，包括工会知识讲座、法律法规宣传等。
通过这些活动，增强了会员的组织认同感和凝聚力，提升了工会的影响力和凝聚力。
二、维权服务方面：医院工会把维权服务作为重要工作之一，积极履行维权职责，确保员工合法权益得到维护。
我们建立了完善的维权机制，及时解决员工相关问题，在涉及员工利益的事项上，与医院管理部门保持沟通和协商，坚决维护员工的合法权益。
三、福利待遇方面：医院工会一直致力于改善员工的福利待遇，不断争取更好的福利政策和待遇。
在过去一年里，我们与医院管理部门密切合作，成功推动了一系列福利待遇的提升，包括工资调整、年终奖发放、节假日福利等，让广大员工感受到工会的实际关怀和服务。
四、社会活动方面：医院工会还积极参与各种社会活动，增强了医院工会与社会之间的联系和互动。
我们组织了一系列公益活动，如助学扶贫、慰问困难群众等，让医院工会成为社会的责任和担当，为构建和谐社会做出积极贡献。
五、未来发展展望：展望未来，医院工会将继续围绕“服务员工、维护权益、促进发展”的工作主题，不断提升工会服务水平和工作效能，真正做到服务员工、造福员工、服务员工。
我们将进一步完善组织机构，加强培训力度，提高维权服务水平，积极争取更多的福利待遇，不断扩大工会影响力和凝聚力，为医院员工的幸福生活和全面发展做出更大的贡献。
感谢各位会员和同事们对医院工会的支持和信任，也希望大家继续积极参与工会活动，共同推动医院工会事业的蓬勃发展。
让我们团结一心，携手前行，共同创造美好的明天！医院工会全体成员共和国，2021年1月。
2024医院工会工作总结范本
2024医院工会工作总结范本2024年是医院工会工作的关键之年，我们团结一心，积极开展各项工作，取得了一系列的成果和进展。
以下是2024年医院工会工作的总结。
一、组织建设方面：1. 组织架构调整：根据医院发展需要，我们重新调整了工会组织架构，增设了多个职能部门，有效提高了工会工作的效率和协调能力。
2. 成立工会委员会：成立了具有一定代表性和权威性的工会委员会，通过组织委员会会议、人大代表联络会议等方式，开展广泛的代表工作，为职工提供了更好的服务和支持。
二、职工权益保障方面：1. 建立职工健康档案：建立了职工健康档案，全面记录职工的健康状况和用工情况，为职工的权益保障提供了科学依据。
2. 加强劳动合同管理：完善了劳动合同管理制度，严格执行劳动法律法规，保障了职工的合法权益，有效减少了劳动纠纷。
三、职工服务方面：1. 建设员工活动中心：在医院内部建设了员工活动中心，为职工提供了休闲娱乐的场所，丰富了职工的业余生活。
2. 开展职工培训：开展了一系列的职工培训，包括岗位技能培训、心理健康培训等，提升了职工的职业素质和综合能力。
四、职工激励方面：1. 新增福利措施：根据医院实际情况，新增了一些福利措施，如加班补贴、岗位津贴等，增加职工的收入待遇。
2. 开展表彰活动：定期通过表彰活动，表彰先进个人和集体，激励职工勇于担当，积极进取。
通过一年的努力，医院工会的各项工作得到了职工的广泛认可和支持，为医院稳定发展提供了有力保障。
但也存在一些问题和不足之处，如工作过程中有些流程不够顺畅，与职工需求不够贴近等。
我们将总结经验，吸取教训，进一步提高工会工作的质量和效益。
2025年，我们将继续发扬团结拼搏的精神，积极推动医院工会工作的更大发展，为职工的切身利益和发展空间而努力奋斗！。
2024年医院工会工作总结（六篇）
2024年医院工会工作总结丰收的季节已然过去，富有挑战性的新征程已经开启。
在过去的一年里，在区委、政府的正确领导和区卫生局的精心指导下，我院深入贯彻学习相关政策精神，全面加强内部管理，通过扎实开展医疗质量管理、规范医疗行为、提升服务态度、优化服务质量、促进医患和谐等系列工作，圆满完成了各项既定任务，有效推动了医院的科学发展。
现将相关情况总结如下：一、完成的各项工作指标1. 全年门诊接诊人次达到____人次；2. 全年住院患者达到____人次；3. 全年手术量达到____人次；4. 全年总收入突破____万元。
二、年度的主要工作（一）顺应转型，确保稳步发展鉴于多种因素，我院长期承担的社区服务中心将进行剥离，相应的优惠政策也将有所调整，这对部分职工的心理稳定产生了一定影响。
为了确保转型期间医院的稳定与发展，院领导一方面积极了解上级政策，另一方面深入基层，准确把握职工思想动态，引导大家正确看待这一变革。
通过及时有效的思想政治工作，职工队伍保持了相对稳定，工作热情得以维持。
随后，按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功实施了绩效改革，进一步稳定了职工队伍。
整个改制过程中，未出现显著波动，顺利完成了此次转型。
（二）完善组织，提高管理效能为尽快走出改制后的低谷，医院积极引进人才，特聘请了具有丰富管理经验和专业技能的张继臣同志担任院长，全面主持医院工作。
张院长到任后，迅速投入工作，召开全院职工大会，介绍个人情况和工作思路，并向职工发放征求意见信，深入了解医院现状。
在此基础上，他迅速确立了新的治院理念，选拔了五位中层领导，明确了各自职责。
同时，成立了院务会，进行了明确分工，建立了完善的管理机制，为医院的健康发展奠定了坚实基础。
（三）建章立制，规范管理流程在组织保障的基础上，医院参照先进单位经验，结合实际情况，建立了完善的管理档案和规章制度。
每个职工都签订了目标责任合同书，制定了奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。
2024年妇幼保健院工会工作总结
2024年妇幼保健院工会工作总结2024年是妇幼保健院工会的全面建设之年。
在过去的一年里，我们工会团结一致、积极进取，紧密围绕医院的发展目标，积极探索创新工会工作的新路径。
通过全体会员的共同努力，我们取得了一系列显著成果，现将工会工作总结如下：一、组织建设稳步推进本年度，我们进一步优化了工会组织结构，完善了会员登记和管理制度，并逐步推进了工会干部队伍建设。
定期召开工会代表大会、工会委员会会议等，加强了工会与职工之间的有效沟通。
工会会员的规模稳步增长，工会组织在医院内部的影响力得到了扩大。
二、职工权益保障工作不断深入在职工权益保障工作方面，我们坚持以职工利益为中心，积极维护职工的合法权益。
组织开展了一系列活动，包括劳动法律法规宣传培训、劳动纠纷调解等，帮助职工了解自己的权益，并提供法律援助和咨询服务。
同时，我们积极协调解决了一些涉及职工福利待遇和工作环境的问题，使职工的工作和生活更加安定和舒适。
三、关怀职工生活，促进职工成长职工的工作生活离不开温暖关怀和培训成长。
为了提高职工的获得感和幸福感，我们组织开展了一系列关怀活动，如员工关爱月活动、家庭日活动等，增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，我们注重职工的职业发展，提供多样化的培训和学习机会，鼓励职工不断进修和提升自己的专业素质，促进了职工的个人成长和事业发展。
四、加强工会与医院的协作工会作为职工的代表，与医院的紧密合作对于发挥工会的作用至关重要。
在过去的一年中，我们工会积极与医院领导进行沟通协商，密切关注医院的发展规划和政策制定，反映职工的意见和建议，有效推动了医院的改革发展。
同时，我们积极参与医院各项活动，为医院的各项工作提供支持和帮助，形成了合力共进的良好局面。
总的来说，2024年是妇幼保健院工会工作的一年。
在过去的一年里，我们工会围绕职工的权益保障、生活关怀和职业发展等方面开展了一系列工作，使工会在医院内部的作用得到了充分的发挥。
我们相信，只要我们坚持团结协作、积极进取，工会工作将继续为职工们的幸福生活和医院的发展做出更大的贡献！。
2024年医院工会工作总结标准版本(2篇)
2024年医院工会工作总结标准版本我从____月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。
我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。
现将我一年多来的工作总结作具体汇报：一、在政治思想方面我努力学习____、____，____和____。
支持____基本理论、基本路线和基本纲领。
积极参加____先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。
制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。
实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。
经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
（二）、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。
在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。
严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。
经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
（三）、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。
医院工会办公室年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已接近尾声。
在这一年里，医院工会办公室在院党委的正确领导下，在医院行政的大力支持下，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结动员广大职工，积极投身医院改革发展事业，为推动医院各项工作顺利开展做出了积极贡献。
现将本年度工会办公室工作总结如下：二、工作回顾（一）加强工会组织建设，提升凝聚力1. 优化组织架构。
根据医院发展需要，对工会委员会成员进行了调整，确保工会组织结构的合理性和高效性。
2. 开展职工代表大会。
按照《工会法》和《职工代表大会条例》的要求，定期召开职工代表大会，充分发挥职工在民主管理中的作用。
3. 加强工会干部队伍建设。
通过举办培训班、经验交流会等形式，提高工会干部的业务素质和工作能力。
（二）关心职工生活，增强幸福感1. 举办职工文体活动。
组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工篮球赛、羽毛球赛、职工文艺汇演等，丰富职工的业余生活。
2. 关爱困难职工。
对因病、因灾等原因导致生活困难的职工，及时给予救助，帮助他们渡过难关。
3. 开展职工体检。
组织职工进行年度体检，关注职工身心健康。
（三）加强职工思想政治教育，提高职工素质1. 开展党史学习教育。
通过组织专题讲座、参观红色教育基地等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 开展职业道德教育。
通过举办职业道德讲座、观看警示教育片等方式，提高职工的职业素养。
3. 加强职工业务培训。
举办各类业务培训，提高职工的业务水平和工作能力。
（四）推进民主管理，发挥职工主人翁作用1. 完善民主管理制度。
修订完善《医院职工代表大会实施细则》等制度，确保职工民主管理的规范性和有效性。
2. 加强职工参与医院决策。
通过职工代表大会、职工座谈会等形式，广泛听取职工意见和建议，推动医院科学决策。
3. 开展“合理化建议”活动。
鼓励职工为医院发展献计献策，激发职工的主人翁意识。
（五）深化和谐医院建设，营造良好氛围1. 开展“和谐医院”创建活动。
2024医院工会工作总结(6篇)
2024医院工会工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是____工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。
一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织基础。
坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。
其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。
一是在增强职工的会员意识上下功夫。
通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。
二是在建立工会工作制度上下功夫。
通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。
三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。
通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。
最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。
一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。
保证医院职代会的选举工作切实体现____领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。
医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。
同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。
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工会第一季度在医院各级领导和X部长的领导、督导下，主要完成了以下各项工作：
一、完成我院职工志愿者注册和信息录入工作
元月份接陕州区总工会文件通知，需单位职工注册志愿者，工会积极认真对待，通知全院各科上报志愿者人员名单后，工会为261名志愿者录入志愿者个人信息并注册，并及时上报区总工会。
二、及时完成2017年的工作总结及下年工作计划
工会在区总工会及院党政的正确领导下，工会工作围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民
主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强工会自身建设，较好地完成了全年各项工作任务。
三、及时为我院困难职工发放专项帮扶物资
根据区总工会困难职工帮扶转项活动的文件要求，2月8日通知全院临床各科和分院及时上报困难职工名单，工会根据困难职工帮扶条件认真审核、筛选，然后交由相关领导审核、通过，最终上报困难职工20人，区总工会为困难职工发放了专项帮扶物资。
四、关心职工的工作、生活及身体健康，让职工感受到医院大家庭的温暖
1、医院各级领导关心退休职工生活，春节前由工会组织及时为2017年的退休职工召开座谈会，并为18位退休职工发放光荣退休证书和纪念礼品，会上大家畅所欲言，感谢医院对退休职工的关心、爱护，并积极为医院各项发展献言献策。
2、医院关心在职职工生活，春节前工
会及时通知各科上报职工名单，经有关领导审核后及时为全院职工发放节日福利，共为在职职工419人、离退休职工149人、老干部及退休困难职工11人发放了节日福利。
3、每天及时为在岗职工发放生日贺卡和礼物，第一季度共发放生日卡99 张，和院领导、党办主任一起探望住院的上级部门领导、本院在职和退休职工及直系亲属10人。
代表医院工会参加5位员工结婚婚礼，并送去贺礼；代表医院工会和相关领导一起为4位去世的职工亲属送去关爱和慰问金。
及时为全院各科室及行政值班人员充值餐费，每月月底及时上报财务科。
五、关心职工文化生活，组织女职工庆三八趣味活动
医院各级领导关心爱护员工，关心职工文化生活，在工会积极组织和全院相关科室的大力支持下，于3月3日组织全院女职工到明珠广场举行第108个国际三八节趣味活动。
大家踊跃报名、积极
参与，现场气氛热烈、情绪高涨，男女职工共150余人参加活动，充分活跃了女职工文化生活，放松了身心、愉悦了生活，也增强了职工的凝聚力。
六、加强民主监督、民主管理,认真做好院务公开工作
及时向全院职工公示院务公开工作。
每月主要公示的内容有：医院政务公开、医院公车使用情况、药剂科抗菌药物应用、药占比、基药比等情况、大型仪器、设备使用情况分析、人事科新进人员招聘情况、患者满意度调查情况，使全院职工详细了解医院的全面情况，充分行使知情权、监督权。
七、完成上级指令性工作和日常工作
1、受陕州区总工会委托，3月20开始在我院进行了为期11天的2018年三门峡市陕州区第一期保育员培训工作。
接到通知后，我们认真制定周密的培训方案及授课计划，并进行严格的理论考试和操作考核，最终为45名考试、考核合格学员颁发了结业证书，圆满完成区总
工会交给的保育员培训工作。
2、完成退休支部全体党员的党费收缴工作。
八、四月份工作计划
1、日常多深入临床一线科室，关心职工的工作、学习和生活，收集一线人员的意见和建议，更好地为职工排忧解难、做好服务。
2、及时到临床各科统计并看望住院的本院职工和职工亲属，送去院领导的关心和温暖。
3、认真做好院务公开相关工作。
4、认真做好日常工作和其他临时指令性工作。
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