职业性有害因素的预防和控制
2020年安全知识复习讲义：职业危害预防与控制措施
职业危害预防与控制措施一、职业危害预防职业危害防治工作，必须发挥政府、生产经营单位、工伤保险、职业卫生技术服务机构、职业病防治机构等各方面的力量，由全社会加以监督，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则，实行分类管理，综合治理，不断提高职业病防治管理水平。
（一）一级预防第一级预防，又称病因预防，是从根本上杜绝职业危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。
将国家制订的工业企业设计卫生标准、工作场所有害物质职业接触限值等作为共同遵守的接触限值或“防护”的准则，可在职业病预防中发挥重要的作用。
根据职业病防治法对职业病前期预防的要求，产生职业危害的生产经营单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合以下要求：（1）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（2）有与职业危害防护需求相适应的设施。
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
（5）设备、工具、用具及设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
国家实行由安全生产监督管理部门主持的职业危害项目的申报制度，即新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位在可行性论证阶段应当提交职业危害预评价报告。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
建设项目的职业危害防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
这些措施均属于第一级预防措施。
（二）二级预防第二级预防，又称发病预防，是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。
其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，评价工作场所职业危害程度，控制职业危害，加强防毒防尘，防止物理性因素等有害因素的危害，使工作场所职业危害因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准。
职业性有害因素的控制和预防措施
噪声及振动的控制
思考：为什么火车在隧道中行驶比在原野上 行驶噪声大？
用可以吸收声能的吸声材料或吸声结构装 饰在空间内表面，使声能反射减少，此时 接收者听到的只是直达声和已经减弱的混 响声，使室内总噪声级降低，这种技术为 吸声降噪。
噪声及振动的控制
3）采取隔振技术 振动控制措施根据传递方式的不同，可分为隔离振源和隔离
响应两类隔振措施。 采用大型基础来减少振动影响是最常用最原始的方法。 在振动机械基础的四周开有一定宽度和深度的沟槽—防振沟，
里面填充松软物质(如木屑等)或不填，用来隔离振动的传 递，这也是以往常采用的隔振措施之一。 在设备下安装隔振元件—隔振器，起到减少振动与冲击力的 传递的作用。
其他尘肺
电焊工尘肺(welder pneumoconiosis) 焊接过程中，焊条和被焊物体会在高温下生成大量混合物烟
尘和气溶胶。 电焊工尘肺由于长期吸入高浓度的电焊烟尘而引起，是以 慢性肺组织纤维增生为主的疾病，发病慢，临床症状较轻， 如胸闷、胸痛、咳嗽、咳痰、气短等，可出现肺部感染或 肺气肿等并发症，呼吸系统症状明显。还可合并氟中毒、 金属烟热等职业病。 铸工尘肺(casting pneumoconiosis) 铸工尘肺是指铸造作业中的翻砂、造型作业人员长期吸人 游离二氧化硅含量较低的黏土、石墨、煤粉、石灰石、滑 石粉等混合性粉尘而引起的尘肺。 发病较缓、初期常无自觉症状；随病情进展，出现咳嗽、 咳痰、气短、胸闷等呼吸系统症状，易并发慢性支气管炎 和肺气肿。
矽肺(silicosis)
（3）病理及症状表现。 可分为结节型矽肺、弥漫性肺间质纤维化型矽肺、矽性蛋白
常见职业危害因素及预防
常见职业危害因素及预防随着人们对健康的重视程度不断提高，工作场所的职业健康问题越来越引起关注。
在职业上，许多工种存在不同程度的职业危害。
这些危害有时会直接影响到工作者的身体健康，威胁生命安全。
本文将介绍常见的职业危害因素及预防方法。
1.物理因素：物理因素主要包括噪声、震动、辐射、高温、低温、高空和电离辐射等。
这些因素可能导致人体感觉不适、致病或职业病。
预防方法：1）在符合安全标准的环境下工作，并配备适当的个人防护装备；2）进行相关的职业培训，掌握正确的工作方式；3）加强劳动保护，控制职业危害因素的来源和传播；4）加强环境监测和检测，及时发现环境异常并采取措施保障工作场所的安全。
2.化学因素：化学因素主要包括有害气体、毒性物质、化学品等。
有些化学物质会进入人体内部，对人体的器官、内分泌系统进行损害，导致职业病和其他严重健康问题。
预防方法：1）强制涉及化学危害职业的劳动者进行职业健康检查；2）对可燃、爆炸危险的化学品进行专门的存储、管理和运输；3）建立完善的职业健康监测和预警系统，根据监测结果采取相应的保护措施。
3.生物因素：生物因素包括细菌、病毒、真菌等，它们是可以引发传染病疫情的危险因素。
在一些行业领域，如医疗、畜牧业、养殖业等，这种危害更加常见。
预防方法：1）建立和完善疫情防控系统，加强对工人个人防护和环境卫生的监测和管理；2）开展职业健康教育，提高员工对职业危害的认识和防范意识，降低感染风险。
4.心理因素：心理因素指的是压力、焦虑、抑郁等不良情绪，这些情绪对身体健康和心理健康都有着不良的影响。
预防方法：1）建立健康管理机制，对从事在工作中出现不良心理状况的员工进行心理评估；2）进行职业心理援助，开展心理健康辅导活动，提高员工的心理抗压能力。
职业健康问题是一个兼顾人和企业双方的问题。
为了保障劳动者的人身安全和健康，企业要在职业危害预防方面投入足够的资源，建立和完善职业健康管理制度，从源头上减少职业危害。
职业危害预防措施
职业危害预防措施概述：职业危害是指在工作环境中，工人可能面临的危害健康和安全的因素。
为了保护员工的健康和安全，雇主有责任采取适当的预防措施。
本文档旨在提供一些常见的职业危害预防措施，以帮助雇主和员工共同营造一个安全的工作环境。
1. 识别和评估危害：- 进行详细的工作场所评估，确定潜在的职业危害。
- 参考相关法规和行业标准，了解各种职业危害及其潜在风险。
2. 设计安全工作环境：- 确保工作场所符合卫生安全要求，包括通风、照明和噪音控制等。
- 提供必要的安全设备和工具，并确保其有效运作和使用。
- 制定安全操作程序和紧急响应计划，以应对突发事件。
3. 培训和教育：- 提供必要的职业健康和安全培训，包括员工应如何识别和应对不安全的工作环境。
- 教育员工正确使用个人防护装备，并强调其重要性。
4. 控制和预防措施：- 采取有效的工程控制措施，如改变工作过程、安装防护设备等，以最大限度地减少职业危害。
- 使用个人防护装备，如手套、护眼镜、口罩等，以防止直接接触或吸入有害物质。
5. 健康监测和评估：- 定期进行员工健康状况的监测和评估，及早发现和处理职业病例。
- 提供员工访问医疗机构的便利，以获取职业健康问题的咨询和治疗服务。
6. 持续改进：- 定期审查和更新职业危害预防措施，以适应变化的工作环境和技术条件。
- 建立反馈机制，鼓励员工提供关于工作环境安全的意见和建议。
请注意：本文档提供的是一些常见的职业危害预防措施，具体的实施细节应根据实际情况和相关法规进行确定。
雇主应咨询专业机构或从事卫生安全方面的专业人士以获得准确和有效的建议。
职业病危害与预防
职业病危害与预防引言概述：职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或暴露于某种有害因素而导致的一类疾病。
职业病的危害不仅对个体的身体健康造成威胁，还对社会经济发展产生不利影响。
因此，预防职业病的发生具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述职业病的危害及其预防措施。
一、职业病的危害1.1 健康影响：长期接触有害物质会导致呼吸系统、消化系统、神经系统等多个系统受损，引发各种疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
1.2 经济负担：职业病给患者及其家庭带来沉重的经济负担，同时也对社会医疗资源造成压力。
1.3 社会影响：职业病患者的劳动能力减弱，对企业生产力和社会发展产生不利影响，同时也引发舆论关注和社会不稳定因素。
二、预防职业病的重要性2.1 保护劳动者健康：预防职业病是保护劳动者身体健康的重要手段，有助于提高劳动者的生产力和生活质量。
2.2 维护社会稳定：职业病的预防可以减少劳动者因疾病引起的经济负担，维护社会的稳定和和谐。
2.3 促进经济发展：预防职业病可以减少劳动力的流失，提高生产效率，促进经济的可持续发展。
三、预防职业病的主要措施3.1 环境控制：通过改善工作环境，减少有害物质的产生和暴露，如加强通风设施、使用防护设备等。
3.2 健康监测：建立职业病危害因素监测体系，定期对劳动者进行健康检查和职业病筛查，及早发现潜在危害。
3.3 健康教育：加强对劳动者的职业病防护知识培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。
四、职业病预防的政策保障4.1 法律法规：完善职业病防治相关法律法规，明确责任和义务，加强对职业病的惩治力度。
4.2 政府监管：加强对企业的监管力度，确保企业落实职业病防控措施和责任。
4.3 社会参与：鼓励社会组织参与职业病预防工作，加强社会监督和舆论引导。
五、职业病预防的挑战与展望5.1 新兴职业病：随着科技进步和工作方式的改变，新兴职业病的防控成为一个新的挑战。
5.2 跨行业协作：职业病预防需要跨行业、跨部门的协作，加强信息共享和合作机制建设。
职业危害的预防与控制
⑷振动危害个体防护 双层衬垫无指手套或衬垫泡沫塑料手套 防寒服装
⑸高频电磁场的个体防护 远距离防护 ⑹微波辐射个体防护 辐射最小位作业 防微波专用衣帽和防护眼镜
热水浸手
⑺电离辐射个体防护 ①外照射防护 距离防护 时间防护 缩短每个人的连续暴露时间 ②内照射个体防护 采取一切措施，防止放射性核素进入机体内
核心是把工作的重点不断前移，发现病因，找出规律， 从源头上加以严格控制
仅依靠临床被动治疗 疫情不能有效控制，只会迅速蔓延
传播蔓延
SARS
易感人群
传播蔓延
SARS
易感人群
SARS
……
临床治疗已发病例 + 预防措施阻止新病例 快速控制疫情
密切接触者 预防措施 临床治疗 SARS 临床治疗
SARS
新发SARS
2.执法 ⑴预防性卫生监督 以职业卫生法规为依据，运用预防医学和相关学科技 术，对厂矿企业新建、改建、扩建和续建的建设项目中 劳动卫生防护设施是否与主体工程同时设计、同时施工、 同时投产所进行的卫生监督，保证投产后的劳动环境符 合工业企业设计卫生标准的要求，保护劳动者的身心健 康
内容 ①审核职业病危害预评价报告 ②对职业病危害严重的建设项目的防护设施进行审查 ③监督建设项目的防护设施与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用 ④监督建设单位进行防护设施职业病危害控制效果评价
职业病防治法配套规章
规范用人单位
规范执法行为
规范技术服务
标准与技术规范
职业病危害分类 危害项目申报 职业病危害因素
事故处理 监督程序 处罚办法
健康监护 职业病诊断鉴定 技术服务机构 职业危害评价 职业卫生监测 ……
职业卫生标准 工业企业设计 接触限值 诊断标准 检验方法 放射卫生防护 听力保护规范 ……
职业病危害的预防措施
职业病危害的预防措施职业病是由于长期处在特定的工作环境中，受到特定工作因素的影响，导致身体或心理健康异常的一类疾病。
职业病的预防非常重要，下面是一些预防职业病的措施。
1.了解职业病的危害因素：不同的职业有不同的危害因素，了解并识别这些因素是预防职业病的第一步。
这包括化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射和重复性流水线作业等。
2.接受职业病预防培训：雇主应该提供适当的职业病防护培训，培训员工如何正确使用个人防护设备，并提供相关的安全交底和应急预案等信息。
3.个人防护设备的使用：根据具体工作环境和危害情况，使用适当的个人防护设备，如呼吸防护器、防护眼镜、防护手套、耳塞等，以减少和防止危害物质对身体的损害。
4.良好的工作环境管理：职业病的防控需要从源头入手，雇主应确保工作环境符合相关的安全卫生标准，如保持良好的通风条件、噪音控制、减少有害物质的使用等。
5.合理安排工作时间和休息：过度疲劳和连续工作时间过长是导致职业病的常见原因之一、合理安排工作时间，确保员工有足够的休息时间和休假，以保护身心健康。
6.定期体检：定期做职业病检查是预防职业病的重要手段。
公司应定期组织员工进行体检，及早发现职业病的迹象和病变，采取相应的预防和治疗措施，避免病情进一步恶化。
7.维护心理健康：职业病不仅有身体上的危害，也会对心理健康产生影响。
公司应提供心理辅导和支持服务，鼓励员工参加相关的心理健康活动，保持良好的心态。
8.加强职业卫生监测：病情监测是预防职业病的重要手段，通过对工作环境、危害因素和员工健康状况的监测，及时发现问题并采取相应措施，预防职业病的发生。
9.加强职业病知识普及：企事业单位和政府部门应加强职业病知识的宣传普及工作，提高员工对职业病的认识和预防意识，促使员工主动采取预防措施。
10.发现问题及时处理：一旦发现职业病问题，应及时采取措施解决，如调整工作环境、改善操作方式、提供必要的医疗和康复措施等，以减小职业病对员工的危害。
职业危害预防措施及管理方案（三篇）
职业危害预防措施及管理方案1. 强化法律法规的监管和执行____年，应强化对职业危害的法律法规的监管和执行力度。
相关部门应加强对各行业的职业危害防控政策的宣传和培训，确保企业和员工都能够充分了解和遵守相关法律法规。
2. 加强职业危害评估和监测____年，应建立健全职业危害评估和监测体系，对各类职业危害进行动态监测和评估，及时发现职业危害源和职业病危害因素，并采取相应的预防和控制措施。
3. 推行企业责任制和预防为主的原则____年，应推行企业责任制，要求企业加强对职业危害的防控措施，建立健全职业危害防控管理制度，定期开展职业危害防控评估和隐患排查，定期组织职业健康培训和教育。
4. 提高职业健康监管水平____年，应加强对企业职业健康监管力度，加大对职业危害防控措施的检查和整治力度，依法追究不落实职业危害防控措施的企业和责任人的责任。
5. 加强对于新兴行业和新型职业危害的研究与预防____年，随着科技和产业的发展，将出现新兴行业和新型职业危害，如人工智能、物联网、新能源等，需要加强对这些行业的职业危害的研究和预防，及时制定相应的防控措施。
6. 加强职业健康宣传和教育____年，应加强职业健康宣传和教育，通过各种渠道向广大职工宣传职业病的预防知识和技能，加强职业危害防控的意识和能力。
7. 加强企业和员工的薪酬激励机制____年，应通过建立健全薪酬激励机制，对安全生产、职业危害防控等方面表现突出的企业和员工给予奖励和激励，提高职业危害防控的积极性和主动性。
8. 鼓励企业开展职业健康管理体系认证____年，应鼓励企业开展职业健康管理体系认证工作，帮助企业建立健全的职业危害防控体系，提高职业危害防控的管理水平。
9. 加强职业危害防治科技研发与创新____年，应加强对职业危害防治科技的研发与创新，推动科技创新对职业危害防治的应用，提升职业危害防控的技术水平和效果。
10. 强化社会监督和舆论引导____年，应加强社会监督和舆论引导，组织媒体对职业危害防控工作进行宣传和报道，增强公众对职业危害防控的关注和监督力度。
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第7章 职业性有害因素的预防和控制
第一节 劳动卫生标准 劳动卫生标准是以保护劳动者健康为目的的卫生标准 主要内容 对劳动条件各种卫生要求所作的统一规定。劳动卫生标准是贯 彻、实施劳动卫生法规的技术规范,是改善劳动卫生条件的奋斗目 标,是执行劳动卫生监督和管理的法定依据。
劳动卫生标准主要包括:体力劳动负荷限量,生产环境气象条件, 工业噪声、振动,高频电磁场与微波,作业环境毒物、粉尘的容许浓 度等卫生标准。
场资料和职业健康资料可供利用。
•
此时可根据有害物质的理化特性,进行必要的毒性和动物实
验研究,以确定其初步的毒作用,据此提出接触限值的建议,先行
试用,待现场劳动卫生和流行病学资料充实后再进行修订。对于
已经生产和使用较久的化学物质,则应主要根据已有的毒理学和
流行病学调查资料制订接触限值。一般认为,现场劳动卫生和流
第7章要包括治理生产
环境与个人防护,是多学科综合性合作成果,涉及到卫生标
准的制定、卫生立法、卫生监督管理、工程技术和健康教
育方面的内容:并应与职业医学中的早期检测、早期诊断、
早期治疗,及对高危人群健康监护等密切配合,组成完整的
劳动卫生三级预防体系。
行病学调查资料比动物实验资料更为重要。
第7章 职业性有害因素的预防和控制
• 研究空气中有害物质接触限值的核心,就是从质和量 两个方面深入研究该有害物质与机体之间相互关系,最 终目的是确定一个合理而安全的界限。
• 因此,在进行现场劳动卫生调查与流行病学调查时, 必须紧紧抓住接触水平-效应(反应)关系这一环节,才 能使得到的资料为制订接触限值提供有力的依据。
第7章 职业性有害因素的预防和控制
第一节 劳动卫生标准 （四)容许浓度 日本产业卫生学会推荐的有害物质接触限值使用这个名
称。此接触限值是按时间加权平均浓度规定的。 (五)保证健康的职业接触限值(health -based
occupational exposure limit) 是世界卫生组织(WHO)的一个专题工作组近年提出的一
第7章 职业性有害因素的预防和控制
第一节 劳动卫生标准 (二)阈限值(threshold limit value,TLV) 分为以下三种: ①时间加权平均阈限值 ②短时间接触阈限值(threshold limit value-short term exposure
limit ,TLV-STEL):是在一个工作日的任何时间均不得超过的15分钟时 间加权平均接触限值。每天接触不得超过4次,前后两次接触之间至少 要间隔60分钟,且当日的时间加权平均阈限值亦不得超过。 ③上限值(threshold limit value -ceihg,TLV-C):是指瞬时也不得 超过的最高浓度。
初步建议。
第7章 职业性有害因素的预防和控制
• 第一节 劳动卫生标准 • 二、制订依据
•
在此建议的试行过程中,应进行现场卫生学调查和接触者健
康状况的动态观察,根据所得结果,对建议值的安全性和可行性加
以验证,最后定出更加安全、合理和切实可行的数值。
•
由于工业的发展,空气中新的有害物质不断出现,往往没有现
第7章 职业性有害因素的预防和控制
第一节 劳动卫生标准 (二)阈限值(threshold limit value,TLV) 指美国政府工业卫生学家会议推荐的接触限值,该限
值没有法律约束力。 分为以下三种: ①时间加权平均阈限值(threshold limit value -time
weighted average,TLV-TWA)指正常8小时工作日或40小时 工作周的时间加权平均浓度不得超过的接触限值。在此浓 度下几乎全部工人每天反复接触而不至产生有害效应。
种职业接触限值。制订这种接触限值时,仅以毒性资料与 工人健康状况资料为依据,而不考虑社会经济条件或工程 技术措施等因素。不同国家可根据各自的国情加以修正, 作为本国的实施性限值。
第7章 职业性有害因素的预防和控制
• 第一节 劳动卫生标准 • 二、制订依据
• 车间空气中有害物质的接触限值一般是以下列资料为依据制订的:
第7章 职业性有害因素的预防和控制
第一节 劳动卫生标准 一、作业环境空气中有害物质接触限值 作业环境空气中有害物质接触限值,是为保护作业
人员健康而规定的作业环境空气中有害物质含量的限 定值。 有害物质的职业接触限值在不同国家(或机构、团体) 所用名称不尽相同。
第7章 职业性有害因素的预防和控制
第7章 职业性有害因素的预防和控制
• 三、有害效应与保护水平 • 接触水平-效应(反应)关系资料是制订接触限值的
重要依据。而制订接触限值时首先面临的则是选定以 何种指标的改变作为有害效应,这直接关系到一个卫生 标准的保护水平。
第一节 劳动卫生标准 （一）最高容许浓度（maximum allowable
concentration，MAC） 在我国,车间空气中有害物质的最高容许浓度是指工作
地点空气中任何一次有代表性的采样测定均不得超过的浓 度。 工作地点系指工人为管理生产过程而经常或定时停留的 地点。若生产操作在车间内许多不同地点进行,则整个车 间均算为工作地点。 除我国外,前苏联等国家也采用最高容许浓度
第7章 职业性有害因素的预防和控制
第一节 劳动卫生标准 (三)容许接触限值(permissible exposure limit,PEL) 是美国劳工部职业安全卫生管理局(Occupational
Safety and Health Administration,OSHA)颁布的接触限 值,按有害物质的作用特点分别规定了8小时时间加权平均 限值或上限值。此标准具有法律约束力。
• ①有害物质的物理和化学特性资料:
• ②动物实验和人体毒理学资料;
• ③现场劳动卫生学调查资料;
• ④流行病学调查资料。
•
制订生产性毒物的接触限值,应在充分复习文献资料的基础上进行。
一般先从毒理实验着手。首先应获得毒物毒性的基本资料。然后求出
急性毒作用带、慢性毒作用带,选择一定的安全系数,提出接触限值的