工伤企业安全检查执法标准
一般企业安全检查标准及参考依据
第一部分通用检查
一级目录
二级目录
检查内容
备注说明
参考依据
(一)
资质证照
1、营业执照
1、有合法有效的营业执照；
《中华人民共和国公司法》 《工商注册登记条例》
2、营业执照记载的事项发生变更的，应当及时办理变更登记，由登记机关换发营业执照。
2、消防验收文件
1、建设工程(包括二次装修建设工程)应当进行消防验收，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用。
9、应急管理制度。
(四)
操作规程
1、安全操作规程
1、根据企业实际情况，制定安全操作规程；
1、 安全操作规程的内容应将岗位或工种的正确操作方法、步骤、安全注意事项、应急处置等基本操作程序作简明概括；
2、 常见安全操作规程：(企业应根据实际情况增减)
(1)设备设施及岗位安全操作规程；
(2)动火作业操作规程；
3、应急演练
1、每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，演练后应进行效果评价并提出改进意见，确保应急预案的有效性并及时完善；
《广东省注册安全主任管理规定》
(三)
规章制度
1、安全生产责任制
1、有规定各级人员安全生产职责的制度和文件；
《中华人民共和国安全生产法》
2、明确各级人员的安全职责，并及时更新。
2、安全生产管理制度
1、企业应依照有关规定，结合本单位实际，建立安全生产规章制度。
常见安全规章制度(企业根据实际情况增减)： 1、安全检查制度； 2、事故隐患排查治理制度； 3、事故处理制度； 4、安全教育培训制度； 5、消防安全管理制度； 6、安全奖惩制度； 7、动火安全审批制度； 8、用电安全管理制度；
安全检查标准是什么标准
安全检查标准是什么标准安全检查标准是指根据相关法律法规、行业标准以及企业内部规章制度，对安全生产进行全面、系统、科学的检查和评估的一套具体要求和规定。
其目的在于保障生产经营单位的安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护社会稳定。
安全检查标准是企业安全生产管理的基础，也是企业履行社会责任的重要手段。
首先，安全检查标准应当具备科学性和系统性。
科学性是指安全检查标准应当建立在科学的基础上，既要考虑到安全生产的特点和规律，又要结合实际情况，科学制定检查内容和方法。
系统性是指安全检查标准应当全面覆盖生产经营单位的各个环节和方面，包括从设备设施、人员管理、应急预案、安全教育等多个方面的内容。
其次，安全检查标准应当具备针对性和可操作性。
针对性是指安全检查标准应当根据不同行业、不同企业的特点和风险，制定相应的检查要求，不能一刀切。
可操作性是指安全检查标准应当具备可操作性，即检查内容和方法应当简单易行，方便实施。
再次，安全检查标准应当具备及时性和动态性。
及时性是指安全检查标准应当随着安全生产形势的变化及时修订和更新，确保其符合实际需要。
动态性是指安全检查标准应当具备动态监测和评估能力，及时发现和解决安全隐患。
最后，安全检查标准应当具备公正性和权威性。
公正性是指安全检查标准应当公正、公平，不偏袒任何一方。
权威性是指安全检查标准应当由具有一定权威和专业水平的机构或专家制定，确保其科学性和可靠性。
总之，安全检查标准是企业安全生产管理的重要依据，具有科学性、系统性、针对性、可操作性、及时性、动态性、公正性和权威性等特点。
企业应当严格按照相关标准进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产，保障员工的生命财产安全，为企业可持续发展提供保障。
工伤事故专项检查表
工伤事故专项检查表工伤事故专项检查表一、基本情况1. 企业名称：___________________2. 检查日期：___________________3. 检查人员：___________________4. 检查范围：___________________二、现场环境及设施1. 现场是否存在杂物、垃圾、易燃易爆物品等危险物品，并有无防护措施？2. 是否存在地面松动、凸起、湿滑等情况？3. 是否安装了防护栏、警示标识等安全设施？4. 是否存在有毒有害物质，并有无相应的管理和处理措施？5. 是否存在紧急疏散通道，并保持通畅？6. 是否存在消防设施，并定期检查和维护？三、作业操作规范1. 是否制定了作业操作规范，并进行了培训和宣传？2. 是否存在人员超负荷作业、无健康体检作业等情况？3. 是否存在操作工具维护不当、电气设备未经安全检查等问题？4. 是否对高温、高压、高速等特殊作业进行特别管理和安全措施？四、人员防护措施1. 是否发放必要的防护用品，并进行了使用培训？2. 是否存在人员使用防护用品不规范或强制性使用防护用品？3. 是否存在未按规定佩戴头盔、安全带等安全防护设备？五、机械设备和工具1. 是否经过安全检查和定期维护保养？2. 是否存在机械设备、工具缺乏操作使用规范？3. 是否存在使用无资质人员操作机械设备、工具？六、应急预案和救援措施1. 是否编制了灭火、疏散等应急预案，并进行了演练？2. 是否存在应急设施和救援措施不完备、人员应急意识不强等问题？3. 是否存在突发事件时迅速报警、及时疏散和救援不及时等问题？七、职工安全教育培训1. 是否进行了工伤事故防范和应急救援知识的培训？2. 是否组织了定期的职工安全教育和职业健康知识宣传？3. 是否存在员工安全教育和培训内容不全面、不及时的情况？八、工伤事故统计和记录1. 是否建立了工伤事故统计和记录制度？2. 是否按照规定及时上报工伤事故信息？3. 是否对工伤事故原因进行了分析和整改？九、其他安全管理制度和措施1. 是否建立了安全管理制度和文件，并进行了落实和检查？2. 是否进行了安全隐患排查和整改？3. 是否存在未开展安全评估、安全检查等情况？十、存在的问题及整改措施十一、检查人员意见：_____________________十二、检查人员签字：_____________________以上是工伤事故专项检查表的内容，通过对企业各个环节的检查和评估，可以及时发现和解决存在的安全隐患，提升企业的安全管理水平，确保员工的人身安全和健康。
安全检查及隐患整改制度(五篇)
安全检查及隐患整改制度1、总则：1.1、为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。
1.2、本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工、要求及实施程序。
1.3、本制度适用于____公司所属各单位。
2、术语定义：2.1、开展安全检查，依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。
必须有明确的目的，要有针对性，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。
2.2、安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期及重要节点和季节性检查。
2.2.1、经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。
主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。
2.2.2、专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。
2.2.3、定期检查是企业或主管部门组织的，按规定日程和规定1的周期进行的全面安全检查。
主要包括。
安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。
2.3、安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律(包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律)查制度、查违章、查事故隐患。
2.3.1、查领导。
检查企业安全生产管理情况。
2.3.2、查思想。
查各级领导、群众对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强，有无忽视安全的思想和行为。
即查全体员工的安全意识和安全生产素质。
2.3.3、查纪律。
查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。
2.3.4、查制度。
检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。
2.3.5、查隐患。
设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。
2.4、检查范围2.4.1、设备设施、安防设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境、劳动保护、规章制度执行，以及违章指挥、违章作业情况。
工伤预防的措施与流程
工伤预防的措施与流程工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工身体受到损害或者发生职业病的情况。
为了保护职工的身体健康，预防工伤的发生，企业需要采取一系列的措施和流程。
本文将详细介绍工伤预防的措施与流程，以确保职工的安全和健康。
一、工伤预防措施1. 安全教育培训：企业应该定期组织职工进行安全教育培训，包括工作场所的安全知识、操作规程、急救措施等。
培训内容应针对不同岗位的工作特点进行，确保职工了解并掌握相关的安全知识。
2. 安全设施设备：企业应配备必要的安全设施设备，如防护栏杆、安全帽、防护眼镜等。
同时，设备应定期检查和维护，确保其正常使用。
3. 安全标识标牌：在工作场所设置明显的安全标识标牌，包括禁止标志、警示标志、安全提示标志等。
职工应了解并遵守这些标识的要求，以减少工伤的发生。
4. 工作环境改善：企业应对工作环境进行评估和改善，消除或减少危险因素的存在。
如对有害物质进行合理的储存和处理，改善工作场所的通风和照明条件等。
5. 安全检查和隐患排查：企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。
并建立相应的记录和整改制度，确保问题得到及时解决。
6. 事故报告和调查：企业应建立事故报告和调查制度，对发生的工伤事故进行及时报告和调查。
通过分析事故原因，采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
7. 职工参与和反馈：企业应鼓励职工参与工伤预防工作，并积极收集职工的意见和建议。
通过职工的参与和反馈，可以及时发现问题并加以解决，提高工伤预防的效果。
二、工伤预防流程1. 工伤预防计划制定：企业应制定工伤预防计划，明确工伤预防的目标、任务和措施。
计划应根据企业的实际情况进行制定，并经过相关部门的审批。
2. 工伤风险评估：企业应对工作岗位进行风险评估，确定可能存在的工伤风险和危险因素。
评估结果应作为工伤预防的依据，采取相应的措施进行控制和管理。
3. 工伤预防措施落实：企业应按照工伤预防计划，落实相应的工伤预防措施。
工伤事故管理标准
员工工伤事故管理原则1 范围本原则规定了XXXXXXXX有限企业（如下简称企业/我司）员工工伤事故旳汇报、急救、调查、分析、处理旳详细规定以及伤亡事故、职业病记录上报旳时间等，划分责任，规范程序。
本原则合用于XXXXXXXXX有限企业员工工伤事故管理。
2 术语和定义下列术语和定义合用于本原则。
2.1 险肇事故：又称无伤害事故，未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏旳事故。
2.2 一般事故：在生产活动作业过程中，导致人员轻伤（不含较重轻伤）如下旳生产安全事故，或者未导致人员伤害，但直接经济损失在5万元如下旳事件。
包括轻微伤害、一般轻伤事故。
2.3 企业较大事故：在生产活动作业过程中，导致人员较重轻伤以上（不含死亡、职业病）；一次急性职业中毒2人如下生产安全事故。
或者未导致人员伤害，但直接经济损失在5万元以上、20万元如下旳事件。
2.4 企业重大事故（含火灾）：发生安全生产事故，对社会导致了不良旳影响。
其事故导致1人及以上死亡或者职业病，一次急性职业中毒2人及以上生产安全事故。
或者未导致人员伤亡，但给企业声誉导致损失，其直接经济损失在20万元以上旳事件。
2.5 国家法律规定一般事故：是指导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者1000万如下直接经济损失旳事故。
2.6 四不放过：指事故原因没有查清不放过；事故旳责任者没有受到严厉处理不放过；广大职工没有受到深刻教育不放过；防备措施没有整改贯彻不放过。
2.7 直接经济损失：指因事故导致人身伤亡及善后处理支出旳费用和毁坏财产旳价值。
包括人身伤亡后所支出旳费用、善后处理费用、财产损失价值等。
2.8 间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而导致其他损失旳价值。
包括停产、减产损失价值，工作损失价值、资源损失价值等。
2.9 损失工作日：指被伤害者失能旳工作时间。
3 职责3.1 集团行政管理部3.1.1是安全生产旳主管部门，负责企业工伤认定意见旳签订，组织企业较大及以上事故旳调查分析、记录、结案工作，并按四不放过旳原则进行处理。
企业安全生产检查项目表(全)
１０．有人值守的配电所，应设单独的值班室。高压配电室与值班室应直通或经过通道相通，值班室应有直接通向户外或通向走道的门
11．变压器室、配电室、电容器室的门应向外开启。相邻配电室之间有门时,此门应能双向开启
12变、配电室内是否有绝缘靴、绝缘手套、绝缘棒等安全用具,是否定期检测
1.配电室屋顶承重构件的耐火等级不应低于二级,其它部分不应低于三级
2。配电室长度超过7m时，应设两个出口,并宜布置在配电室的两端
3。配电室内的电缆沟应采取防水和排水措施
4。配电室的门、窗关闭应密合;与室外相通的洞、通风孔应设防止鼠、蛇类等小动物进入的网罩
5。配电室直接与室外露天相通的通风孔还应采取防止雨、雪飘入的措施
４
安全检查
１．日常检查记录及处理情况记录
2.月度、季度及年度检查记录及处理情况记录
3.安全检查存在问题整改通知书及整改情况记录
４。各专项安全检查的计划安排、检查记录及处理情况
5。各项检查的总结汇报材料
1。查看检查制度文本和内容是否齐全
2。查看各种检查的记录处理情况
3.隐患整改情况是否与记录相符
4。抽查相关检查计划、总结文本
4.其他与工伤保险相关的文件、凭证或单据
1。查看企业为员工缴纳保险费的凭证或单据
2。查看发生工伤保险的员工获得工伤保险理赔的凭证或单据
8
职业病防治
１.企业产生职业病危害的岗位情况及可能产生的职业病种类
2.产生职业病危害的岗位的预防措施情况
3．产生职业病危害的岗位定期检测报告
4。接触产生职业病危害的岗位的员工及其身体检查情况
5
安全教育
安全生产行政执法规范
安全生产的法规规定
行政法规和地方性法规
国务院制定和发布的有关安全生产的行政
法规目前共有46部，还有大量的地方性法规。
如国务院发布的行政法规： 《建设工程安全生产管理条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《安全生产许可证条例》 《特种设备安全监察条例》
重庆市地方性法规： 《重庆市安全生产监督管理条例》 《重庆市水上交通安全管理条例》 《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》 《重庆市道路交通条例》
（二）依法设置和配备安全生产管理机构和人员
企业应当设置专职或者兼职分管安全生 产管理工作的负责人，依法设置安全生产管理机构， 配齐安全生产管理人员。 1. 矿山、建筑施工、危险物品的生产、经营、储存、 运输和危险物品的使用数量构成重大危险源的单位； 除矿山、建筑施工、危险物品的生产、经营、储存、 运输和使用之外的其他非高危企业从业人员超过三 百人的，应当设置专门的安全生产管理机构或者配 备专职安全生产管理人员。 2. 非高危企业从业人员在三百人以下的，应当配备 专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有 专业技术资格的安全工程技术人员提供安全生产管 理服务。企业委托安全工程技术人员提供安全生产 管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。
6. 企业需取得安全生产行政许可后方可开展生产经营活 动的，要依法申请安全生产行政许可，在取得行政许可后 不得降低法定的安全生产条件。 7. 企业的生产区域、生活区域、储存区域之间要保持规 定的安全距离。 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商 店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，不得与员 工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持规定的安全 距离。 生产经营场所和员工宿舍要设有符合紧急疏散 要求、标志明显、保持畅通的安全出口，不得以任何理由 和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出 口。 8. 企业要定期组织现场安全检查，对检查出的问题要立 即整改；不能立即整改的，要制定相应的防范措施和整改 计划，限期整改。现场检查发现存在重大安全隐患时要立 即停止作业，采取现场处理措施，存在险情时必须立即将
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查阅职业卫生档案，申报回执，询问相关负责人，确认用人单位基本情况、技术、工艺、设备、职业病危害因素是否发生变化，是否存在新建、改建、扩建、技术改造等建设项目。
5.2工商贸企业安全专家检查标准
序号
检查项目
检查内容
检查依据
检查方法
1
建构
筑物
防火等级
厂房、车间等建构筑物是否符合要求
②有限空间作业必须办理作业许可证，许可证中应体现作业现场通风、照明、警戒、防护、应急等措施落实情况，作业前对现场有毒有害气体检测情况；配足个体安全防护设备设施配备情况以及安排专人监护情况；对现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员进行安全培训情况；作业场所警示标志设置等情况。
①《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第三十一条。
《建筑设计防火规范》3.2、3.3、5.1、7《建筑内部装修设计防火规范医院、商业等重要公共建筑物，与民用建筑物、与明火或散发火花地点的距离是否符合要求。
《建筑设计防火规范》3.4、3.5、4、5.2《工业企业总平面设计规范》
现场查看
2
车间布局
作业场所布局
①生产经营单位对生产经营项目、场所、设备发包或者出租时，应对承包单位、承租单位的安全生产条件或者资质进行审查。
②企业应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。
《安全生产法》第四十六条。
①查阅承包方资质等相关材料；
②查阅安全管理协议或者承包合同，中是否有关于安全管理方面的规定。
《职业病防治法》第十六条第二款
查阅职业卫生档案，现场检查接害岗位和工种，核对申报内容与工作场所职业病危害实际状况是否一致。
变更申报
按规定申报变更职业病危害项目内容（用人单位因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化，工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化，应当自发生变化之日起15日内进行变更申报；经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，应当自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行变更申报；进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行变更申报）。
查看制度汇编，是否层层签订责任书
4
规章制度
建立健全安全生产管理制度
安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。
工商贸企业
执法检查标准
5.1工商贸企业执法人员检查标准
序号
检查项目
检查内容
检查依据
检查方法
1
组织机构
按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员情况
配备原则
一）从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；
（二）从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员；
（三）从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师
《生产安全事故应急预案管理办法》（总局88号令）第三十三条。
查看企业的演练计划和2016、2017年度应急演练台账、记录。
9
安全设备管理
安全设备定期维护保养及检测情况
金属冶炼企业必须对气体检测报警仪、压力表、安全阀等安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
《安全生产法》第42、44条
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第21条
查制度、配备标准及采购、发放台账；现场检查实物和佩戴情况。
11
职业健康检查
查体
由取得相应资质的医疗卫生机构对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；
职业健康检查项目和检查周期符合《GBZ188》等要求（物理因素：噪音（8h等效声级≥85dB，1年；8h等效声级≥80dB，< 85dB，2年）、手动传动2年、高温1年、紫外辐射2年、微波2年；特殊作业人员：电工作业2年，高处作业1年）。
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第七条
查看制度汇编
5
操作规程
建立健全安全操作规程
生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的安全操作规程。
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第七条
查看操作规程汇编
6
外包管理
签订安全管理协议情况
检查安委会文件，安委会会议记录（每季度至少召开一次）
2
安全培训
主要负责人和安全管理人员培训
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
《安全生产法》第二十四条《生产经营单位安全培训规定》第九条。
《安全生产法》第二十七条;《生产经营单位安全培训规定》第十三条、第十七条第一款、第二十二条
查记录是否齐全及培训范围、学时是否符合要求。
3
安全生产责任制
主要负责人安全生产责任制
《安全生产法》第十八条《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第八条
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第八条
查看制度汇编
《职业病防治法》第三十六条
查看从业人员查体报告，劳动者本人是否签字确认。
14
职业病危害项目申报
初次申报
及时、如实申报产生职业病危害的项目。申报内容：用人单位的基本情况（单位名称、注册地址、工作场所地址、法定代表人、劳动者总人数）、职业病危害因素种类、接触人数以及分布情况（作业场所名称、职业病危害因素名称及现场浓度(强度)、接触人员）等。
设置安全生产委员会
从业人员在1000人以上的生产经营单位应当建立本单位的安全生产委员会。生产经营单位的安全生产委员会负责组织、指导、协调本单位安全生产工作任务的贯彻落实，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作有关事宜。
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第十三条
是否建立应急物资、装备配备及其使用档案；
查是否未按照规定开展应急预案论证和评估。
《生产安全事故应急预案管理办法》（总局88号令）第六条、第十二条、第二十一条、第二十六条。
查看企业的应急救援预案文本、评审记录以及备案登记表，，物资登记档案
应急演练情况
应当制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
《职业病防治法》第三十三条
查看劳动合同中是否涵盖了职业病危害项目。
检查结果告知
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
②《工贸企业有限公司作业安全管理与监督管理规定》第八条、第九条、第十二条、第十三条。
查看企业的危险作业票，作业票中检测、审批、安全措施确认等内容填写是否齐全。
8
应急管理
应急预案编制、评审、备案情况
1是否按照规定编制应急预案；
②应急救援预案是否备案，是否按照规定进行应急预案修订并重新备案；
事故风险可能影响周边单位和人员的是否对其告知；
《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条
查看查体报告书，确认查体结果异常人员，核实用人单位根据查体结果采取相应措施的情况。
12
职业病危害因素检测
定期检测
每年至少委托具有相应资质机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
《职业病防治法》第二十六条《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》第四条，《职业病危害因素分类目录》。
超标处理
检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，用人单位应结合实际情况立即进行整改。
《职业病防治法》第二十六条第四款
查看检测报告，明确职业病危害因素浓度或强度超标岗位；查看超标岗位治理方案和整改情况。
13
职业病危害项目告知
劳动合同告知
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（四）从业人员在1000人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师。
①《安全生产法》第二十一条第二款；
②《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第260号）第九条。
检查企业员工花名册、安全管理机构或配备安全管理人员的文件和配备注册安全工程师的文件。
查看相关人员培训记录
特种作业人员培训档案和持证上岗情况
①应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案。
②特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
《安全生产法》第二十四条;《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条、第三十四条。
职业健康检查费用由用人单位承担。
《职业病防治法》第三十五条第一款，《职业健康监护技术规范GBZ188-2014》。