安全检查处罚标准[详]
安全检查处罚规定
安全检查处罚规定标题：安全检查处罚规定引言概述：安全检查处罚规定是指在各行业领域中，对于违反安全规定或者存在安全隐患的单位或者个人进行处罚的相关规定。
这些规定旨在维护社会秩序，保障公众安全，促进经济发展。
本文将详细介绍安全检查处罚规定的相关内容。
一、处罚范围1.1 安全检查的范围包括但不限于建造工地、交通运输、食品生产等领域。
1.2 对于违反相关法规、政策或者存在明显安全隐患的单位或者个人，都应当接受安全检查。
1.3 安全检查处罚规定适合于所有单位和个人，无论规模大小。
二、处罚方式2.1 对于安全违规行为，处罚方式可以包括警告、罚款、停产整顿等。
2.2 处罚力度应当根据违规情节的严重程度和影响范围来确定，做到惩罚与教育相结合。
2.3 处罚方式应当公平公正，避免滥用职权或者对特定单位或者个人偏袒。
三、处罚标准3.1 安全检查处罚规定应当明确具体的处罚标准，避免主观裁量和随意性。
3.2 处罚标准应当根据不同行业领域的特点和风险程度来制定，做到有的放矢。
3.3 处罚标准应当公开透明，方便被处罚单位或者个人了解自己的违规情况和应对措施。
四、处罚程序4.1 安全检查处罚规定应当规定明确的处罚程序，包括立案、调查取证、听证、裁决等环节。
4.2 处罚程序应当遵循法定程序，保障被处罚单位或者个人的合法权益。
4.3 处罚程序应当及时高效，避免迟延和耽误正常生产经营活动。
五、处罚效果评估5.1 安全检查处罚规定应当设立效果评估机制，对处罚效果进行定期评估和监督。
5.2 评估内容包括处罚力度、处罚公正性、处罚标准的合理性等方面。
5.3 评估结果应当及时发布，为相关单位或者个人提供改进和完善的建议。
结语：安全检查处罚规定是维护社会秩序和公共安全的重要手段，其制定和执行对于促进社会和谐发展具有重要意义。
希翼各行业单位和个人都能严格遵守相关规定，共同营造安全稳定的社会环境。
安全生产违章处罚规定
安全生产违章处罚规定第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加大反违章力度，杜绝违章责任事故的发生，确保人身、机械和设备的安全，加强安全生产的全面管理，确保特种作业的安全使用，制订本规定。
第二条发生违章，依据本规定对相关责任人员给予处罚。
第三条本规定适用于我司的日常养护作业人员、修理人员和各级管理人员的安全管理。
第四条根据安全生产责任制落实到人的原则，无法明晰责任的一般性事故、违章、隐患追究，原则上由单位负责人承担，并接受相应考核。
第五条实行经济处罚的同时，对违章及事故责任人应做好思想教育工作，使当事人充分认识违章、事故的危害性，促进个人安全意识。
第二章组织与管理第六条各班组要认真抓好违章自查自纠工作，发现违章，要对违章当事人进行批评教育和经济处罚，并作好记载。
自查处罚的违章不作稽查处罚依据。
第七条成立稽查小组，公司各部门部长、专职安监员都是稽查小组成员，都负有稽查的责任。
第八条各级稽查人员要认真开展安全稽查工作，严格执行“连带处罚”、“责任追溯”和“记分考核”制度，即：稽查发现违章，在处罚班组长、班组负责人的同时，对现场工作当事人都要进行连带处罚，并作好登记。
本单位稽查处罚的违章不作上级稽查处罚依据。
第九条稽查发现违章，应填写《处罚通知书》（一式二份，格式见附件一），其中一份公司总部收执，另一份由安全负责人收执。
第十条违章下岗处罚由公司综合部门和安全专职共同执行，违章人员的下岗与复岗时间由安全专职提出并通知人资部门，下岗人员的处罚及管理按照有关下岗人员的管理规定执行。
第三章记分与处罚第十一条违章记分标准分为“2分、4分、6分”三档，并分别定义为“一般违章、严重违章、恶性违章”。
详细内容见附一“违章记分标准“。
违章处罚类别分为经济处罚、重新考核、调岗三种。
对多次违章，采取累计记分的方法进行考核处罚，考核周期均为一个季度考核分12分/季度。
在一个考核周期满后，累计考核分值重新从零开始计算。
安全管理制度处罚细则
安全管理制度处罚细则第一条为了规范企业安全管理制度，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，减少和预防安全事故的发生，制定本细则。
第二条企业安全管理制度处罚细则适用于企业的所有员工以及与企业有合作关系的单位和个人。
第三条企业应当建立完善的安全管理制度，明确安全管理责任部门、责任人员，落实安全生产主体责任，并不断完善和改进安全管理制度。
第四条对违反安全管理制度的员工、单位或个人，企业可以根据情节轻重对其作出相应的处罚措施。
第五条处罚措施分为警告、罚款、停职直至开除、刑事责任等几种，具体罚则如下：1. 警告：对于轻微违反安全管理制度的员工，企业可以采取口头或书面警告的方式进行处理，提醒其注意安全注意，警示其不要再次犯错。
2. 罚款：对于较为严重的违反安全管理制度的员工，企业可以对其进行罚款处理，具体罚款数额根据违规情节轻重确定。
3. 停职直至开除：对于严重违反安全管理制度的员工，企业可以采取停职直至开除的处罚措施，以示惩戒，确保安全生产。
4. 刑事责任：对于涉嫌犯罪的员工，企业将保留追究刑事责任的权利，配合公安机关进行调查处理。
第六条对于单位和个人，违反安全管理制度的，企业可以采取暂停合作、取消合作等措施进行处罚。
第七条企业对于员工的处罚应当符合国家法律法规的规定，并经过企业管理层同意方可执行。
对于单位和个人也同样适用。
第八条企业应当将安全管理制度处罚细则向员工、合作单位和个人公示，以提醒大家遵守规定，加强安全意识。
结语安全管理制度处罚细则是企业安全管理的基础工作，对于维护企业安全、保障员工安全至关重要。
企业应当重视安全管理工作，不断完善安全管理制度，严格执行处罚细则，共同营造一个安全稳定的工作环境。
现场安全检查处罚标准
序号
类别
检查内容
处罚标准
备注
1
违反安全
规章制度
1.新、改、扩项目未办理“三同时”审批手续
200-500元/项
2.“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）项目未经审批使用
100-500元/项
3.内外承包项目未经审批而施工
200-500元/项
4.临时电源线、高处和危险作业未经审批或虽经审批安全措施未落实的；危险设备或警戒区域或未挂警示牌
6.起重设备超负荷运行；容器内部作业时未使用通风设备
50元/项
7.随意倾到和抛掷炽热金属物品；高空作业时任意掷仍物件；厂内机动车辆未按规定载人、载物；行驶时上、下及抛掷物品；冲、剪、压设备作业时，手进入危险区域
20元/项
8.带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具的；
20元/项
9.使用I类手势式电动工具未配用漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类使用手持电动工具的
50元/条、项
5.临时用Байду номын сангаас无用工手续
50元/人
6.特种作业人员无证操作或非特种作业人员从事特种作业
20-50元/人
7.发现隐患未排除、报告、冒险作业
100-300元/项
8.在用锅炉、压力容器、起重设备无使用（准运）证
200元/台
9.压力表、减压阀未效验或超期使用
50元/个
10.在重点部位存放禁放品；在消防器材、动力配电箱、板、柜周围或堆放物体且违反堆放间距规定（>1米）
50元/项
2
违反安全
作业规程
1.私自启用查封或报废设备；设备（施）的安全装置，仪器、仪表、警示装置不全或损坏的
公司安全检查处罚标准
公司的安全检查处罚标准通常是为了确保员工遵守安全规定和程序，预防事故和伤害，以及保护公司资产和员工安全。
处罚标准可以根据公司的规模、行业、安全规定以及当地法律法规等因素而有所不同。
以下是一些可能包含在安全检查处罚标准中的常见要素：
1. 违反安全规定：明确哪些行为会被视为违反安全规定，例如不佩戴个人防护装备、操作设备不当、未经许可进入危险区域等。
2. 轻微违规：对于轻微的安全违规行为，可能会采取警告、口头批评、培训或轻微罚款等措施。
3. 严重违规：对于可能导致严重后果的安全违规行为，可能会采取更严厉的处罚，如停职、重罚、解雇甚至法律追究。
4. 重复违规：对于重复违反安全规定的行为，通常会有更严格的处罚措施，以强调安全规定的严肃性。
5. 事故调查：对于发生的安全事故，公司通常会进行调查以确定原因和责任，并根据调查结果采取相应的处罚措施。
6. 记录和通报：安全违规的记录应当被详细保存，并在必要时通报给相关管理层或外部监管机构。
7. 教育和培训：公司可能会要求违反安全规定的员工参加额外的安全培训，以提高他们的安全意识。
8. 隐私和程序公正：处罚过程中应保证员工的隐私权，并确保处罚程序的公正性，避免滥用处罚。
9. 法律合规：处罚标准必须符合当地的法律法规，不得违反员工的法律权益。
需要注意的是，处罚标准应当明确、合理，并且与公司的安全和健康政策相一致。
同时，公司应当通过有效的沟通和培训，确保员工充分理解安全规定和处罚标准。
在实施处罚时，应保持一致性和公平性，以确保所有员工都受到相同的对待。
安全检查管理规定
安全检查管理制度一、安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施;二、安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查;1、安全管理检查主要内容为：1、检查各级安全生产责任制、各项安全管理制度、安全基础工作落实情况；2、检查公司各级领导研究安全工作情况的记录、安全工作会议纪要等；3、检查公司员工的安全意识、安全知识教育情况；4、检查管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；以及特殊作业的安全技术知识教育是否达到要求;2、现场安全检查主要内容为：1、按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等,检查生产、施工现场是否落实,是否存在安全隐患；2、检查公司各部门员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程；3、检查生产、检修等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实;三、安全检查形式有综合性检查、日常检查和专项检查：1、综合性安全检查综合性安全检查以落实岗位安全责任制为重点,各部门共同参与的全面检查,公司每季度组织检查一次;2、日常安全检查日常安全检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查,特别对关键要害部位要重点检查和巡查,发现问题和隐患,及时报告有关部门解决,并做好记录;3、专项安全检查：1、季节性安全检查是根据各季节特点开展的专项检查;春季安全检查以防雷、防静电、防跑冒滴漏为重点；夏季安全检查以防暑降温、防台风、防洪度汛为重点；秋季安全检查以防火、防冻保温为重点;2、节日前安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、危险物品、备用设备、应急预案等进行检查；特别是领导干部值班,原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查;四、专业性安全检查主要是对机械电气设备、安全设施、消防器材、危险化学品等系统分别进行专项检查;五、节假日前安全检查时间为“五.一”、“十.一”、元旦及春节;专业性检查结合季节性检查每月进行一次;六、开展安全检查认真做好检查记录和安全检查总结,查出的隐患和问题必须落实整改,暂时不能整改的要采取有效的防范措施,对隐患问题的整改情况要进行复查,跟踪督促落实;特种作业安全管理制度一、项目安全领导小组全面负责项目特种作业的管理工作,负责项目特种作业的风险辨识、评价审定及特种施工技术方案的审定工作;二、项目生产副经理负责组织特种作业人员指导书及技术方案的制定;三、专职安全员负责对特种作业人员的监督检查工作,负责项目特种作业的风险辨识、评价及特种施工技术方案的编写工作;负责特种作业人员及特种作业的档案管理工作;四、班组长对本班组的特种作业全面负责,负责为落实安全措施提供必要的资源,并制定各分项工程事故应急准备和响应预案报项目部审核批准后方可开始施工;五、特种作业人员负责提供特种作业资格证书,并按照规定佩戴劳动防护用品;六、项目部专职安全员根据项目部安全管理台账,建立台账作业人员和机械设备台账,并按照规定向项目部报备;七、项目专职安全员根据管理方案制定特种作业的安全操作规程,安全操作规程有项目生产副经理审核批准后发布实施;八、特种作业人员应具有相应的资质,如身体条件、培训经历、工作经历等;九、特种作业人员需经上级行政部门培训、考核合格后取得操作证者,方准从事相应工种地方的作业;十、特种作业人员取得操作资格证后,必须定期参加复审;十一、特种作业人员实行档案管理,项目在技术档案中保留操作证复印件及特种作业人员花名册;十二、特种作业人员工作前,施工队技术员或现场质检员对其进行技术交底,并在交底记录上签字;十三、特种作业人员在工作前,应认真对作业环境和设备进行检查;确认正常后方可进行操作;施工队技术员、安全员必须对作业人员劳动防护用品的所使用和作业环境的安全加大检查力度;十四、特种作业人员在施工过程中,发现异常情况,必须停止作业,并迅速通知技术人员,待危险排除后,方可继续作业;十五、操作规程中如发生事故,必须立即停止作业并同时启动事故应急准备和响应预案,并及时上报项目安全生产管理领导小组;领导带班制度一、为进一步加强项目部现场安全生产管理,落实安全生产责任,根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、国家发改委等七部委关于加强重大工程安全质量保障措施的通知,为认真落实施工企业及项目部领导施工现场带班制度,切实做好项目部安全生产、增强领导及施工人员的安全意识,进一步落实安全生产责任制,特制定本制度;二、适用范围本制度适用彭水县靛水乡防洪排涝项目部;三、职责施工现场领导带班,要把保证安全生产作为第一位的责任,全面掌握当班安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业;1、及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违规行为,严禁违章指挥;2、现场出现重大安全隐患或遇到险情时及时采取紧急处置措施,并立即下达停工令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带;工作内容3、排查隐患并要求相关人员立即落实整改现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单,限期整改并按期复查验收,发现较大隐患,立即停止作业;4、严格落实相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚;5、现场发生危机职工生命安全的重大隐患和严重问题时带班领导要立即采取停工、撤人、排除隐患等紧急处置措施;相关要求6、当班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全生产存在的问题、需注意事项等;7、当班领导要认真履行带班职责,严格执行现场带班领导的规定,减少外出,深入现场,靠前指挥,切实把安全生产工作的各项任务落实到实处;8、现场领导带班、把主要精力用在安全生产上,切实深入一线,真抓实干为施工生产创造良好的安全环境;认真记录检查问题,并由现场相关安全生产会议制度一、为加强安全管理,沟通安全生产工作信息,及时传达国家、上级有关安全生产的方针政策、法律法规、指示、命令等,了解安全生产情况、研究和分析安全生产形式,制定安全生产应对措施,布置安全生产任务,制定本制度;二、项目部安全生产会议l、会议由项目经理或主管安全的负责人主持,安全领导小组成员和各部室领导及安全专职人员、调度参加;2、会议时间安全生产工作例会每月召开二次,对重点工程、有重大危险源的工程、使用新设备、采用新工艺和出现安全事故时要及时召开专题安全会议;3、会议的主要内容：1传达国家、上级有关安全生产的方针政策、法律法规、指示、命令等;2听取相关部门和人员对安全生产情况的汇报;3研究和分析安全生产形式,制定安全生产应对措施;4、安排布置安全生产任务;5、对本管区安全生产的重大问题进行研究,并做出决定或决策;三、班组安全会议l、班前、班后会,主要由班组长主持,安排当天任务,布置安全注意事项,检查现场安全防护和个人安全防护用品佩戴情况;2、一周一次安全专题会,总结班组的安全生产情况,表彰遵章守纪的先进个人,查找施工生产存在的问题和安全隐患,研究对策和方案并及时上报;安全奖惩制度一、施工现场不戴安全帽或安全帽佩戴不正确的,经过安全员口头提出整改,再次违反,罚款伍拾元人民币;二、临边作业未采取有效安保措施,经安全员口头提出整改,再次违反,罚款伍拾元人民币;三、电线私拉乱接,罚款伍拾元人民币;四、酒后作业,罚款壹佰元人民币;五、随意搬动或破坏安全警示标识,罚款伍拾元人民币;六、擅自拆除、破坏安全设施的,罚款伍佰元人民币;七、在宿舍违规使用明火取暖,罚款贰佰元人民币;八、工地动火作业未申请动火令,罚款壹佰元人民币;九、特种作业人员未持有特殊工种作业证,罚款贰佰元人民币;十、安全隐患整改通知书拒签,罚款叁仟元人民币;十一、安全处罚通知书拒签,罚款伍佰元人民币;十二、强令工人违规违章作业的,罚款伍佰元人民币;十三、未对工人进行安全教育,罚款壹佰元人民币;十四、不配合项目管理人员进行安全教育,罚款壹佰元人民币;十五、发生安全事故不在第一时间上报,罚款伍佰元人民币;十六、其他违反安全操作规程作业的,罚款伍拾元人民币;十七、打架斗殴,罚款壹仟元人民币;十八、班组从进场到作业完毕退场未违章,奖励班组壹仟元人民币;“三同时”制度一、目的与范围为确保项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求,实施源头控制,避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患,根据国家相关法律法规,制订本制度;本制度适用于工程项目实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目;二、术语“三同时”：新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;三、职责1、安全生产管理部门是“三同时”工作的主管部门,负责“三同时”工作的综合组织和协调;参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收;2、保卫部门负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收,并完备档案技术资料;3、技术部门负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估,并提出治理技术措施方案,列入项目整体实施计划;负责参与“三同时”评估、审核和验收;4、设备部门负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中,对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估,并提出治理技术措施方案,列入项目整体实施计划; “三同时”评估、审核和验收;5、财务部门应确保“三同时”的资金投入；参与“三同时”评估、审核和验收;6、项目经理部应当确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量,负责参与“三同时”项目评估、审核和验收,并根据验收结论组织改进,达到设计标准;四、“三同时”方案评估、评价安技部门根据项目申报资料组织对项目进行“三同时”评估和评价,可采用下列方式：1、组织专业安全检查组进行内部评估、评价；2、委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估;4、组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果,提出书面的可行性研究报告,作为“三同时”的设计依据;五、项目“三同时”的设计项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告,将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具备相关专业设计资质的,可委托设计;六、项目“三同时”的施工1、施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工,保证工程质量,确保职业安全健康设施与主体工程同步实施;2、项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安技部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控,对出现的问题予以及时解决;建立相应的原始记录,索取相关的档案资料和资质证明;安全事故隐患排查治理制度为强化项目部安全生产管理,迅速消除安全生产中发现的事故隐患,最大限度的减少事故,有效遏制安全责任事故的发生,依据有关法律、法规和规定,结合项目部实际,特制定本制度;一、隐患及其分类1、隐患：本制度所指隐患,是指可导致事故发生的危险状态,人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷;2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患;二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；3、“谁存在事故隐患,谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；4、实行隐患部门及主要负责人负责制,重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制;三、隐患建档所有隐患必须建立隐患档案,重特大事故隐患应“一事一档”;隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人,整改期限及标准要求,隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料;四、隐患整改1、人的不安全行为整改,本着“发现一处,随时消灭一处”的整改原则,对人为隐患,要通过加强安全宣传教育,严抓各项制度落实,强化考核,拒绝“三危”现象,努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识,消除人的不安全行为;2、物的不安全隐患整改,要增加必要的安全投入,及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位,重视隐患部位的养护和跟踪监控,加强现场管理,建立隐患整改信息联络体系,确保隐患整改措施得力,责任到人,整改到位;3、隐患整改要按计划及时限要求完成;对一时不能整改彻底或整改期限长的,要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施,制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案,严格24小时昼夜值班制和领导带班制,确保万无一失;五、隐患整改监督检查1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作,隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责;2、要建立隐患整改定期调度制度;隐患部门每周检查一次整改情况,项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况;六、隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕,隐患部门要形成隐患整改总结,填写隐患整改反馈单,并按规定上报;同时,按照“四不放过”的原则查处事故隐患,追究构成事故隐患的责任人,以警后事,杜绝类似情况的再次发生;七、奖惩各部门要高度重视隐患整改工作,力求把各类隐患消灭在萌芽状态;对隐患整改,特别是重特大隐患整改及时、彻底的,项目部将上报公司给予通报表彰,并对及时发现,上报重特大事故隐患的,或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励;对存有隐患,尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门,对因整改不彻底而酿成事故的,将从严追究部门负责人及相关人员的责任;职业健康教育培训制度为提高职工的职业病防治意识,保护劳动者的健康和生命安全,依据职业病防治法及相关法律法规,特制定本制度：一、职业健康教育培训的对象1. 凡进入本单位的职工包括合同工、临时工等均要接受三级职业健康教育培训公司级、工区级、班组级教育,并实行教育培训登记建档制度;2. 单位内调动包括工区内调动及离岗半年以上的职工,必须对其再进行二级或三级职业健康教育培训,其后进行岗位培训,考试合格后方准上岗作业;3.进入本单位参观、学习的人员,接待部门负责对其进行职业健康注意事项教育,并指派专人负责带队;4. 单位主要负责人和职业卫生管理人员必须由有关主管部门对其职业健康知识和管理能力进行培训,考核合格后方可任职;5. 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前,必须按新的操作规程进行教育,操作人员经考试合格后,方可上岗操作;6. 对职业危害事故责任者及违章冒险作业者,由本单位负责职业健康管理的部门进行教育,总结经验,吸取教训,指定、落实防范措施后方可继续操作;二、职业健康教育培训的基本要求要按计划、有步骤地进行全员职业健康教育培训,保证教育质量,注重教育效果,真正有助于提高职工职业健康意识和安全操作技术素质;职业健康教育培训由企业负责职业健康教育培训的部门负责;1. 开展职工全员职业健康教育培训;严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、资料存档等工作;2.结合企业实际情况,确定季度教育重点和月度教育内容;计划要有明确的针对性,并随企业安全生产的特点,适时修改计划,变更或补充内容;3. 确定相对稳定的培训教育大纲、培训教材,保证培训时间,确保培训质量;4. 开展监督检查;认真查处未经培训、未经考核合格上岗和特种作业人员无证操作的责任者;三、三级职业健康教育内容1. 本单位主要负责人和职业健康管理人员,必须由有关主管部门对其职业健康知识和管理能力进行教育培训;2.公司级教育一级：由人事部门和企业负责安全生产教育培训的部门组织、负责;教育内容包括： 1职业健康工作的重要性及其意义； 2职业病防治法及职业健康的有关法律法规规章； 3职业健康管理、职业健康知识及相关技术； 4职业危害事故应急管理,应急预案编制及急处置的内容和要求； 5其他需要教育培训的内容;3.工区级教育二级：由工区长负责;教育内容包括： 1井下生产特点、工艺及流程,主要设备的性能； 2井下职业健康管理特点,规章制度及操作规程； 3作业场所存在的职业危害因素及防范措施； 4职业危害防护设施的使用及安全注意事； 5典型事故案例及事故应急处理措施等;4.班组岗位级教育三级：由班组长负责;教育内容包括：岗位责任制,岗位工艺技术,岗位操作规程,事故案例及预防措施；职业危害防护设施的使用方法,急救方法,劳动防护用品使用方法等;重大危险源监控制度一、为保证项目重大危险源监督管理的各项工作顺利进行,成立重大危险源监控管理小组;组长为项目经理,副组长为副经理、技术负责,成员为项目管理人员;二、项目经理对重大危险源必须进行实地查看,并聘请有资质的专家对重大危险源程度进行安全评估;三、形成重大危险源的地段必须全面停产,对危险段进行封闭,人员全部撤离到安全地带,并树立警示牌,严禁任何人进入;四、对重大危险源要实施定时监控,在监控过程中要将危险源变化情况随时记录上报,分析危险源的变化及其程度;五、对重大危险源要制定详实的紧急避灾措施、应急救援预案、配备必要应急救援器材设备,并根据事故救援预案至少每半年一次对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练;六、凡进入重大危险源区域作业人员,必须进过安全教育才能进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要经领导组按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内;七、对已确定的重大危险源,应当有符合国家有关法律法规、规章和标准的检测、评估和监控措施,定期检测、检查;八、对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的,项目给予奖励,对于在安全检查中发现的问题,将责令限期完成整改公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚;应急救援管理制度一、应急管理机构在项目经理领导下的项目生产安全事故应急救援领导小组,是项目安全生产事故应急管理工作的最高领导机构;负责安全生产事故的应急救援领导工作;项目生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全生产部;二、各工种要针对各种可能发生的安全生产事故,完善预警机制,建立预警系统,开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处理;每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式;三、预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果,按照生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势,对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警;预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警事项、应采取的措施和发布级别等;四、应急处置1、安全事故发生后,事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导,最迟不得超过5分钟,同时报告专职人员和专业部门;应急处置过程中,注意及时续报有关情况;现场人员和增援的应急救援人员应当及时、有效的进行先期处置,控制事态的蔓延;2、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故,要及时启动应急预案,由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作;3、现场救援人员应相应的专业防护装备,采取安全防护措施,严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定;五、调查与评估对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理;六、善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作;对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作。
安全检查处罚规定
安全检查处罚规定标题：安全检查处罚规定引言概述：安全检查处罚规定是为了维护社会秩序和保障公共安全而制定的法规。
它规定了对于违反安全规定的行为应该如何进行处罚，以达到警示和惩罚的目的。
一、处罚的依据1.1 安全检查法律法规：安全检查处罚规定的依据主要是国家相关的安全检查法律法规，如《安全生产法》、《消防法》等。
1.2 公共安全标准：处罚规定也会参考公共安全标准，根据不同行业和场所的安全标准来确定处罚的力度。
1.3 相关政策文件：政府发布的相关政策文件也是制定处罚规定的依据之一，这些文件会明确违规行为和相应的处罚措施。
二、违规行为和处罚措施2.1 违规行为的分类：根据不同行业和领域的特点，违规行为会被细化分类，如消防安全、食品安全、交通安全等。
2.2 处罚措施的选择：根据违规行为的性质和严重程度，处罚措施会有所不同，包括警告、罚款、停业整顿、吊销许可证等。
2.3 处罚程序的规定：处罚规定也会明确处罚程序，包括立案调查、听证、裁决等程序，确保处罚的公正性和合法性。
三、处罚标准和量刑原则3.1 处罚标准的确定：处罚规定会规定不同违规行为的处罚标准，根据违规行为的性质和后果确定处罚的力度。
3.2 量刑原则的遵循：处罚规定会遵循一定的量刑原则，包括法定处罚、罚当其罪、罚罪相当等原则，确保处罚的公平和合理。
3.3 量刑的灵活性：在确定处罚力度时，也会考虑到情节轻重、后果严重程度等因素，保持一定的灵活性。
四、处罚执行和监督4.1 处罚执行的程序：处罚规定会规定处罚执行的程序和要求，确保处罚能够及时有效地执行。
4.2 监督机制的建立：为了保证处罚的执行效果，处罚规定也会建立相应的监督机制，监督处罚的执行情况。
4.3 处罚结果的公示：处罚规定还会规定处罚结果的公示要求，向社会公众公开处罚结果，起到警示和示范的作用。
五、处罚的效果和意义5.1 效果评估和反馈：处罚规定会对处罚效果进行评估和反馈，及时调整和完善处罚规定，提高处罚的有效性。
安全管理处罚规定
安全管理处罚规定
是指针对违规行为或安全管理不当而进行处罚的具体规定。
其目的是为了保障人员安全和维护社会秩序。
具体的安全管理处罚规定根据不同的地区和行业可能有所不同，下面是一些常见的安全管理处罚规定：
1. 罚款：违反安全管理规定的单位或个人可以被处以罚款，罚款的金额根据违规行为的严重程度和后果来确定。
2.责令停产停业：对于存在严重违规行为或安全隐患的企业或个人，可以被责令停产停业，直到问题得到解决。
3.吊销执照或许可证：如果企业或个人多次违规或违规行为十分严重，可能会被吊销相关的执照或许可证，禁止其继续从事相关业务。
4.行政拘留：在某些严重情况下，对于违反安全管理规定且危害严重的人员，可以被行政拘留一段时间。
5.刑事处罚：在某些特别严重的违规行为，甚至导致人员伤亡的情况下，可能会导致刑事处罚，如刑事拘留、刑事罚款等。
以上仅为一般性的安全管理处罚规定，具体实施需要根据人员安全管理的相关法律法规来进行，并且根据具体情况来决定处罚的种类和程度。
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悬空作业未使用安全挂篮
500-1000
19
起重机械钢丝绳断股、露芯超过标准的
500-1000
20
在煤气等有害区域无检测设备
200-600
21
走道板宽度不足、未绑扎或绑扎不牢固（每处）
100-400
22
各类传动部位无防护罩或使用平刨和圆盘锯无防护罩
500
23
电焊把线接头超过3处或绝缘老化或灯具金属外壳未作接零或接地保护
200-1000
66
潜水泵在移动中不切断电源
200-1500
67
乘坐吊物升降装置的
500-2000
68
堵塞安全通道或酒后作业或在吊物下行走、站立的
500
69
高空抛物无保护措施
500-1500
70
违章指挥
200-1000
71
登高作业(过程)无安全防护或达不到要求
200-1000
72
高处作业（2米）横向、纵向移动无安全防护或防护达不到要求
1
未制定消防保卫管理制度或未落实责任制
3000
2
未按规定配备专（兼）职消防保卫管理人员
2000
3
未制订要害管理制度，未及时确立施工要害部位并落实管理措施
2000
4
施工要害部位无专人值守、擅自进入要害、要害违规存放食品
200-1000
5
未经消防、保卫教育，擅自进入现场施工
200-500
6
贵重物资无保管措施；办公室、更衣室等门不上锁或存放大额现金
200-200
73
现场设施、设备、装置、措施存在缺陷或安全隐患
200-1000
74
隐患（缺陷）经指出仍不整改或整改不符合要求
500-2000
75
违反国家、省市、行业安全管理规、规定、标准或文件
200-1000
76
注意力不集中而导致陷入危险状态或事故发生
500-3000
消防保卫部分
序号
违规、违章现象
罚款金额
12
未经安全教育和交底进入施工现场的
200-1000
13
未经安全技术交底进行施工作业的
200-
200-2000
15
对检查出隐患整改未做到定人、定时间、定措施如期完成的
200-1000
16
安全装置、安全部件存在隐患
500-1000
17
使用无合格证的特种设备
200-2000
400
41
室线路及灯具安装高度低于2.4米未使用安全电压
200-1000
42
潮湿作业未使用36V安全电压或手持照明未使用36V及以下电源
200-1000
43
线路过道无保护或电线老化或破皮未包扎
200-500
44
临时电缆架设或埋设不符合要求
200-1000
45
用电设备工作接地与重复接地不符合要求
400
29
高度超过1.5米的临边、洞口无临时围护，或未使用硬质材料围护
200-1000
30
临边、洞口临时护栏高度低于1.2米、横杆少于3道
200-500
31
脚手架每10延长米立杆基础不平、不实、缺少底座、垫木、不符合设计要求
200
32
脚手架每10延长米无扫地杆
200
33
脚手架无上、下通道或无防滑措施
500-1000
500-1000
60
氧、乙炔瓶无防倾倒措施（每瓶）
200
61
未按要求挂安全网的
1000-2000
62
安全网挂置不规或作业平台周边无临时防护或防护不严密
600
63
深基坑作业未设上下马道的
500-1000
64
2M以上高处作业未佩带安全带或安全带未生根
200-2000
65
将安全带生根在被安装的设备上或未做到高挂低用
46
专用保护零线设置不符合要求
400
47
保护零线与工作零线混接
400
48
Ⅰ类手持电动工具无保护接零或接地
400
49
使用Ⅰ类手持电动工具未戴绝缘手套
200-400
50
临时用电无检查记录或检查不到位的
400
51
无人操作平刨和圆盘锯时未切断电源
400
52
电焊机未作保护接零或接地及无漏电保护器
200-1000
复旦大学综合体育馆工程项目部安全检查处罚标准
施工安全部分
序号
违规、违章现象
罚款金额
1
未按要求建立安全生产管理体系或体系不健全
3000
2
无安全管理制度或安全管理制度不健全
3000
3
无安全管理策划或无针对性或不落实
3000
4
未制定安全管理目标或目标不健全
3000
5
未签订安全目标责任书或无考核办法及不落实的
200-2000
7
违章吸烟、焚烧垃圾、未及时清理可燃物
200-1000
8
违章使用电加热器、大功率灯具；用可燃物搭建工棚或乱拉电线
200-1000
9
违规存放危险化学品或混装运输氧、乙炔瓶
500-2000
10
高温现场存放、使用危险化学品无遮阳措施
200-1000
11
危险化学品存放场所无禁火标志、无防火措施、未落实责任人
53
电焊机一次线长度违规超长或露天电焊机无防雨措施
200
54
通道口无防护棚、防护不严
400
55
垂直作业上下无隔离防护措施
500-1000
56
氧、乙炔皮管老化未及时更换或未使用固定卡扣（每处）
200
57
起重机械无检验合格证使用
2000
58
起重机械安全装置失效仍在使用（每项）
500-2000
59
设备、设施未定期检验（每台）
34
配电箱违反“一机、一闸、一漏、一箱”
200-1000
35
开关箱、闸、具损坏、闸、具不符合要求
200-500
36
电源未按规定使用开关
200-500
37
不符合“三级配电两级保护”要求
400
38
开关箱（末级）无漏电保护或保护器失灵
200-1000
39
漏电保护装置参数不匹配
200-1000
40
用其他金属丝代替熔丝或熔断器（白料）断裂未及时更换
500-1000
12
超量或混放氧乙炔瓶、油漆、油脂等危险化学品
200-1000
13
危险化学品运输无资质，押运员无押运证
1000-2000
14
无证动火作业或动火审批手续不全
200-1000
15
动火现场可燃物不清理或防火措施不到位
200-1000
16
动火作业不配备消防器材或无监护人和确认人
3000
6
施工组织设计中无安全技术措施或针对性不强
3000
7
无安全专项施工方案或方案覆盖面不全或针对性不强
3000
8
无安全管理台帐或无定期安全检查及记录
2000
9
违反或不执行管理制度及安全操作规程
200-2000
10
对职业病无防护措施或管理制度
200-2000
11
未按要求配备安全负责人或安全员
2000
200-1000
24
手持电动工具随意接长电源线或使用无插头
200-500
25
脚手架高度在7米以上，架体、建筑、设备结构拉结不符合规定要求
500-1000
26
未按要求设置安全绳
200-1000
27
配电箱无门、无锁、无防雨措施或配电箱下引出线混乱
200-500
28
起重机械无抱闸或无防脱钩装置
500-1200