两家上市公司董秘相继去世人前风光百般好,人后辛酸可知晓
股东董事执行职务造成损害的赔偿案例
股东董事执行职务造成损害的赔偿案例示例文章篇一：《股东董事执行职务造成损害的赔偿案例：那些让人深思的故事》我呀，最近听了好多超级有趣又让人深思的事儿，今天就想和大家唠唠股东董事执行职务造成损害的赔偿案例。
这事儿听起来可能有点复杂，但其实就像我们生活中的一些小状况一样，听我慢慢说，保证你们能听懂。
就说有这么一家小公司吧，公司里有个股东董事叫李叔叔。
李叔叔在公司里权力可不小呢，大家都觉得他做的决定肯定是对公司好的。
有一次啊，公司打算做一个大项目，这个项目是要生产一种新的玩具。
李叔叔呢，就特别积极地去联系供应商，找各种资源。
可他呀，没有好好调查这个供应商的情况。
他就像一个粗心的小探险家，没有看清楚前方的路就一股脑儿地冲了进去。
结果呢，这个供应商提供的原材料质量特别差，做出来的玩具根本就卖不出去。
公司可就因为这个遭受了巨大的损失。
这时候，其他的股东就不乐意了。
他们就像一群被抢走了糖果的小朋友，特别生气地对李叔叔说：“你看看你干的好事儿，你怎么能这么不负责任呢？”李叔叔这时候也很愧疚，就像一个做错事的孩子一样，低着头不说话。
那这种情况怎么办呢？这就是股东董事执行职务造成损害了，按照规定，李叔叔是要赔偿公司损失的呀。
还有一个例子呢。
有一家大公司，里面的股东董事王伯伯。
王伯伯在公司负责市场推广这一块。
他呢，想要让公司的产品一下子变得超级有名，就像那些超级明星一样闪耀。
于是他做了一个很大胆的计划，花了好多好多钱去做广告。
他觉得只要广告打得响，产品肯定能大卖。
可是他没有考虑到公司的实际财务状况，就像一个想要盖高楼大厦却没有打好地基的人。
结果广告虽然做了，但是公司的钱也花得差不多了，产品的销量却没有像他想象中那样增长。
公司面临着很大的财务危机。
其他股东知道了这件事，都跑来质问王伯伯。
一个股东着急地说：“你咋想的呀？这钱可不是你一个人的，你这么乱来，把我们大家都拖下水了。
”王伯伯这时候才意识到自己的错误。
他知道自己在执行职务的时候造成了这么大的损害，是要承担责任的。
行长夫人“股神”之疑
锡 市 梅 花 巷 。从 １ ８ ９ ３年 至 今 均 任 职 于 款 对 象 。
能源 的董事。
我 行 江 阴 支 行 前 行 长 王 建 华 。 这 家 支 行 与 还 对 媒 体 强 调 ： “ 认 为 我 夫 人 的 投 资 华 能 源 整体 变 更 为设 立股 份 公 司 ，江 苏
当 地 上 市 公 司 吉 鑫 科 技 有 着 数 千 万 元 的 都是合 法的 ，公允 的价格 根本合情 合理 欣桥 持有 ３ ２ ３ ０万股 ，位居 第三 大股东
在 这 个 股 市 风 云 变 迁 的 时 代 ， 我 中 ，对 其 声 伐 。
１ ２万股 原 始股 ，如今 账面价 值 已飙升 ３
让 我 们 看 看 她 的 原始 股 是 怎 么 来 的 。 ２０ ０ ８年 ３月 １日 ， 吉 鑫 科 技 股 东 占公 司 总 股 本 ３５ 的 股 权 ，注 册 资 本 ．％ “ 股 的 转 让 价 格 为 ８６ 每 ７元 ” 。
２０ ０ ６年 １ １月 ２ 日 ，东 华 能 源 的 ２
无锡市 总工会干部学校 。
对 此 ，王 建 华 承 认 ，他 任 职 建 设 银
这 么说 来 ，她 仅 仅 是 一 个 再 普 通 不 行 江 阴 支 行 行 长 期 间 ，该 行 与 吉 鑫 科 技 法 人 股 东 、有 外 资 背 景 的 优 尼 科 长 江 有 过 的人 而 已 ，她 虽 普 通 ，可 她 身 后 却 站 确 有 资 金 往 来 ，但 其 强 调 称 具 体 的 业 务 限 公 司 将 其 持 有 的 ２ ％股 权 作 价 ４ ０ ０ ０ 着 另一 个 人 —— 她 的 丈 夫 、 中国 建 设 银 往 来 并 不 是 由他 本 人 亲 手 操 办 。 王 建 华 万 美 元 转 让 给 江 苏 欣 桥 ；４个 月 后 。 东
企业家大会的通讯录
七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。
吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。
情也成空，且作“挥手袖底风”罢。
是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。
乃书于纸上。
毕而卧。
凄然入梦。
乙酉年七月初七。
-----啸之记。
民营企业家大会通讯录姓名性别工作单位职务/职称张民女美国罗特国际投资集团北京代表处部长蒋江萍女深圳市宇之路航空服务有限公司董事长谢菁深圳市宇之路航空服务有限公司副总经理洪玉波黑龙江省大庆市福博源有机生物肥有限责任公司娜仁图雅女内蒙古呼和浩特市新城区娜仁图雅民族服务手工艺品制作中心董事长庞春霖男清溢公司副总蔡俞跃光男内蒙古包头市名人鞋城总经理王淑君副经理俞佳业务员韩叔秀女青岛德运贸易有限公司董事长徐娣珍女浙江省慈溪市慈吉教育集团总裁/董事长周和清男北京萨斯特能源技术有限公司总经理李丽北京萨斯特能源技术有限公司总经理秘书刁桂生男徐州新昌工程机械有限公司总经理孟扬女乾博投资集团有限公司董事长方学锦男广州市华南皮革总经理张远红河南金源陶粒有限公司主任赵光龙男甘肃祁连山矿业开发经销有限责任公司董事长曾凡忠男东莞市凡忠文化传播有限公司/东莞维美广告设计印制公司董事长/总经理廉钢生男<经济师>杂志社主编吕士忠<经济师>杂志社张述男四川川东高压电器有限公司董事长闫银凤女河南省银利达彩印有限公司董事长刘光业男山东乐福记食品有限公司总经理待定李海男广西岑溪市中天花高岩矿法人柳二文男山西二马马集团公司董事长王保计男中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司总经理闫进雷中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司办事员杨卫东男中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司副总经理丁叶民男宜兴市星晨水汽净化设备有限公司总经理何君才男深圳市维丰工艺制品有限公司总经理王积峰男南宋金华积道山文武学校董事长王静波女大连京林国际经贸有限公司董事长李林根男苏州市相城区红星塑料制品厂总经理王铁明苏州市相城区红星塑料制品厂副总夏良男河南省正阳县种猪场经理于少杰男青岛迦得中医药研究所所长陈忠卫男上海华贻电力市政建设工程有限公司董事长/总经理方沛桐男广东省东莞市厚街濠畔大厦丰润皮革有限公司总经理石振东男青岛国佳投资有限公司董事长陈永宏男天职国际会计师事务所有限公司董事长李朝襄男河南金贸易货经营有限公司董事长李雷河南金贸易货经营有限公司总经理凌景华男天津市天骄医药化工有限公司董事长王介飚男内蒙古安通科技有限责任公司巴彦淖尔市分公司经理柯孟男西安市红旗实业有限公司董事长张海霞西安市红旗实业有限公司助理方云仙女北京北蝶天竺阀门制造有限公司董事长郑红巧女浙江康裕药业经理苏文田男厦门市五星经济开发有限公司经理王守良男葫芦岛东越金属有限公司董事长吴胜海葫芦岛东越金属有限公司经理王志刚葫芦岛东越金属有限公司经理邱柏康男宁波市江东宇宏数控电气有限公司总经理/工程师王宏玉男(中美合资)凌源馨王调味食品有限公司董事长荆卫男莱州市隆华石材有限公司董事长付树岐男河北亨泰体育器材制造有限公司经理肖正涛男湖南九龙经贸集团有限公司董事长范承东男中山市欧派斯润滑油有限公司总经理刘明东男夏津玉鑫工艺品有限公司经理余震男浙江不老神食品有限公司书记徐孝方男浙江丰岛实业集团有限公司董事长容庆男珠海恒基长安铁盔有限公司总经理宋威男云南通海宋威农产品进出口有限公司总经理杜德臣男北京海龙飞天商贸有限公司总经理刘传星北京海龙飞天商贸有限公司副总孙凌北京海龙飞天商贸有限公司业务经理汪闻昌男原浙江温州市昌华贸易有限公司董事长武喜金男河北恒信柴油机配件有限公司总经理余火友男徐州市有思电子科技有限公司总经理麦友安男广东省新兴县委县政府教授冷国华男江西上高县(广东)昌盛粮油有限公司总经理李明虎男合肥市银联彩色印务有限责任公司董事长/高级经济师韦瑞林男广西河池新技专利产品开发有限责任公司董事长陆业广西春保新科贸有限公司副董事长任昭平广西春保新科贸有限公司技师田茂华广西春保新科贸有限公司庄秀贞女汕头高新区葵源纺织时装制作有限公司董事长付庆林男郑州市华丰钢铁有限公司总经理肖春喜男湖南省邵阳市邵皇加油城总经理邱仲坤男青岛市照明电器行业协会会长庄清燕青岛市三坤照明电器有限公司经理助理夏建中女河南省大地农化有限责任公司赵建棠男河北华中房地产开发有限公司董事长刘禄祥河北华中房地产开发有限公司张玉女美国罗特国际投资集团北京代表处部长苏建国男武汉龙康医药保健有限责任公司董事长卢守义男秦皇岛中铁通信技术开发有限公司总经理郭建民男山西省运城安瑞节能风机有限公司董事长张菲菲男哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司董事长张显成哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司副总裁孙永岳男北京首钢田晓玲女南京美奇科技发展有限公司董事长王勤南京美奇科技发展有限公司总经办主任吴贵银男温州瑞德实业发展公司董事长冯建军男新华联集团助理总裁杨运辉新华联集团企业文化部总监熊遂京女旺金达集团(香港)有限公司董事局主席王飞男榆林羊老大集团服饰有限责任公司董事长李熔男尚域(珠海)服饰有限公司常务总经理金铁钢男大庆市收藏家协会副会长余运清男武汉市精华减速机制造有限公司董事长龙润莲女贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司董事长雷国荣贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司副指挥员仇玉玲女湖南邵阳华龙化肥有限公司厂长刘青松湖南邵阳华龙化肥有限公司许末兴男无锡锡能加热炉有限公司总经理/高经陈启航男东莞市骏达机电有限公司总经理金文涛男南阳市金河博塑料制品有限公司总经理周庆戈男山东振青房地产开发有限公司董事长总经理宋光凯山东振青房地产开发有限公司办公室主任杨春荣女莱州兴达液压机械有限公司总经理任翊菲莱州兴达液压机械有限公司翻译李雪绵女辽宁省辽中县鉴真药房总经理郭丽红辽宁省辽中县鸿绵大药房经理陈功伟男北京普瑞思超科技发展有限公司总经理王进山西省诚信协会会长梁鹰女柳州市海润生工贸有限责任公司总经理赵华琳柳州市海润生工贸有限责任公司主任曾宪云男三亚众城国际客运旅业有限公司董事长王金虎男泰州市舜光服饰有限公司经理毛爱民泰州市舜光服饰有限公司厂长刘蕴华女北京世纪星城房地产开发有限公司董事长曾志雄北京世纪星城房地产开发有限公司沈均男江苏通州建明混凝土外加剂厂缪申宇男浙江印铁实业有限公司总裁王启民男长春吉广集团有限公司董事长程明男成名车业公司董事长韩明芳男青岛市城阳区上马水产品有限公司董事长刘本才青岛市城阳区上马水产品有限公司财务部长崔占社男北京龙建天鸿顺鸭业有限公司董事长严国松男江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司总经理毛海峰江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司技术部严敏剑江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司庄瑞云男苏州市富顿厚膜电路制造厂董事长白仲玉男中房集团太原公司董事长化威中房集团太原公司王海英女辽宁省铁岭市辽北文化艺术小学校长陈永长男福建省古田县松香厂厂长霍秉华男内蒙古天地通公路建设发展有限公司董事长丁启明男武汉智恒物资发展有限公司总经理路文忠男北京凯奇机床有限责任公司总经理张雅娟北京凯奇机床有限责任公司办公室主任梁敬齐男福州冠福工艺厂厂长林红女武汉市人防工程防护设备有限责任公司工程师林艺男广州烨轮代理有限公司董事总经理王世虎男武汉福隆马经贸有限公司总经理楼晓芳女浙江浦江平安滤网厂厂长朱玲女山东振鲁税务师事务所有限公司董事长刘振芳山东振鲁税务师事务所有限公司总经理颜宝敬男福建省德化县卓越陶瓷有限公司总经理于恒德男山西省榆次微型汽车服务部刘善夫男刘善夫易学文化咨询服务中心研究员刘廷生男许昌远东传动轴有限公司董事长任桂云女江苏耀龙服饰有限公司董事长任道华江苏耀龙服饰有限公司吕晓琴江苏耀龙服饰有限公司王根兴江苏耀龙服饰有限公司厂长黄明忠男西易商务咨询(上海)有限公司董事长/经理夏元龙男安徽阜阳华联超市有限公司高级经济师周军安徽阜阳华联超市有限公司丁红心男湖州莹冠塑料制品有限公司总经理杨宇丰男北京博智信投资顾问有限公司高工安之忠男贵州双龙实业发展有限公司董事长董军男宁波一休有限责任公司董事长吴军宁波一休有限责任公司总经理田野女南京助创投资担保有限公司董事长李锡林男金凤直升机发展集团有限公司总经理张启凯丛者满王培聪林淑珍李敏女广西天人科技开发有限责任公司总经理陶莉学男无锡市骏达连铸机械厂厂长沈季疆男江苏通江科技股份有限公司董事长/总经理陈宪义江苏通江科技股份有限公司副总经理高洪祥男山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司工程师付晓东山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司院长王小朋男河北省环渤海湾经济技术集团有限公司董事长邬烈和河北省环渤海湾经济技术集团有限公司助理蒋锡培男远东控股集团有限公司董事长万里扬远东控股集团有限公司秘书金黎光男上海云天联合发展有限公司董事长王成男呼和浩特市福华房地产开发有限公司董事长薛乃国男山东东营市联星化工有限公司负责人苟增辉山东东营市联星化工有限公司经理李令杰男宁夏西峰活性炭有限公司董事长李昊宁夏西峰活性炭有限公司副总陈启伟男海南晨润房地产开发有限公司董事长吴灿华海南晨润房地产开发有限公司霍延军男大庆市祥和物资贸易有限公司经理刘建利大庆市祥和物资贸易有限公司副经理高建胜男包头安力科技实业有限责任公司总经理吴进泉男河北省安国市康信义中药材有限公司总经理/科研员马荧女上海龙宇控股有限公司总经理助理张晓倩女广西财政科学研究所李小锁男三亚英之杰同济会议展览有限公司总经理卢维朴男山东奥纳化工有限公司经理牟坤林男芜湖海泰置业有限公司总经理徐开阳男许昌远东传动轴有限公司副董事长吴滨男北京利科益华科技有限公司经理李靖北京利科益华科技有限公司经理助理荣元良男苏州荣诚建筑安装有限公司董事长荣秀保苏州荣氏经贸物资有限公司总经理韩子轶男北京子轶房地产开发有限公司董事长江正峰男重庆市璧山璧泉林产品经营部经理陈振房男江苏苏港工程有限公司总经理孟庆新江苏苏港工程有限公司副总经理陈振军江苏苏港工程有限公司副总经理王继康男连云港市金房投资发展有限公司总经理陈召彬江苏苏港工程有限公司副总经理孟庆艳江苏苏港工程有限公司主任李林林男沁县玉泉养殖有限公司总经理黄文生男山西省曲沃县三星焦化实业有限公司董事长兼总经理朱尚荣男佛山市顺德区燕瑞制冷配件有限公司总经理李健男忠成数码科技有限公司总经理洪碎凤女温州洪茹服饰有限公司董事长戴丽莉女山东永泰集团公司(魔肽)生物科技有限公司董事长/总经理韩建中男北京南山石韩园林绿化工程有限公司总经理王玉鹏主任金志宏上海中昊油籽电子商务有限公司总裁助理。
让董秘职业告别高危
014董秘看到本行业、本企业负面的情况多，跳槽到别的更有前途的行业和企业去任职，这是一个无可厚非的选择。
很多已上市的企业，由于以前监管制度对上市公司股权激励限制得很死，而非上市公司股权激励受限相对少些，很多董秘选择到拟上市公司去担任董秘，既可发挥自己的专长、帮助拟上市公司实现上市，又可实现自己的价值，这又何乐而不为呢？有些上市公司对董秘工作不重视，是造成董秘辞任的原因之一。
这些公司往往把董秘当成一般的行政秘书，只让他们去处理一些事务性的工作，而不让他们知晓公司的重大决策和重大事项，造成董秘连最基本的信息披露职能都无法实现。
当好参谋和管家那么，如何来化解董秘的履职压力呢？董秘自身、相关措施均要给力。
首先，打铁需自身硬。
董秘要认清新形势下，证券市场对董秘的要求提高了。
现在证券市场不仅仅要求董秘做好信息披露、股权管理工作，还要求董秘作为公司高管人员，协助公司管理层有效地达到经营目标，对董事会提供诚信的、不偏不倚的、极具见地的专业意见，从而确保公司决策兼顾股东、员工及整个社会（比因为公司运作不规范、信息披露不合规，证券监管机构在处罚时，董秘往往和董事、监事、高管人员一起受到处罚，甚至有的时候还“代人受过”，直接影响到他们未来的职业生涯文/周勤业让董秘职业告别高危近年来我国上市公司董事会秘书的履职压力持续加大，上市公司频繁更换董秘和董秘主动请辞的情况大量出现，近两年就有近50%的上市公司更换了董秘，甚至在2018年出现了董秘自杀事件。
董秘群体怎么了，该如何有效减轻董秘的履职压力？频繁离职有原因何以会发生董秘频繁离职情况？主要有以下几种原因。
随着证券市场监管力度的加大，董秘这个职业逐渐成为高风险的职业。
因为公司运作不规范、信息披露不合规，证券监管机构在处罚时，董秘往往和董事、监事、高管人员一起受到处罚，甚至有的时候还“代人受过”，直接影响到他们未来的职业生涯。
在这种情况下，有人因受市场禁入的影响，只能采取辞任董秘这一无奈的选择；有的即使没有受市场禁入的影响，也会采取换一家运作相对比较规范的上市公司去任董秘，这样履职风险相对较低。
董秘离职、信息环境与股价同步性
董秘离职、信息环境与股价同步性于贝贝1 郑东彦2 罗依茹21.广州软件学院 广东广州 5109902.广州大学管理学院广东广州 510006摘要：本文以2011年～2018年沪深A股上市公司为样本，实证检验董秘离职行为对我国上市公司股价同步性的影响。
研究结果表明，董秘离职与股价同步性显著负相关，即董秘离职作为一种非正式的信息传递渠道，能够降低股价同步性。
此外，董秘离职的信息传递作用会受到信息环境的影响，当公司具有较多的分析师跟踪时，董秘离职对股价同步性的负向影响会减弱。
关键词：董秘离职；股价同步性；信息环境；分析师跟踪中图分类号：F276.6 文献识别码：A 文章编号：1673-5889(2021)16-0135-04一、引言股价同步性，即股价“同涨同跌”现象，指的是单个公司股票价格的变动与市场平均变动之间的关系。
股价同步性越高，股价中包含的公司特质性信息越少（Roll，1988）[1]。
与发达国家相比，新兴市场国家的股价同步性显著更高，这是由于产权保护缺失情况下，知情交易的减少抑制了公司特定信息融入股价（Morck et al.，2000）[2]。
较高的股价同步性会抑制证券市场价格发现和资源配置功能的有效发挥（王立章等，2016）[3]。
因此，如何降低股价同步性，改善股票市场的信息效率，成为学者们广泛关注的问题。
在中国资本市场上，董秘制度的确立对完善上市公司治理结构具有重大意义。
董秘是公司与证券交易所之间的指定联络人，对上市公司和董事会负责，并履行信息披露、投资者关系管理以及三会治理等职责。
董秘职责的有效履行对于提高企业信息披露质量、缓解市场信息不对称有着重要影响（卜君和孙光国，2018）[4]。
但是由于制度层面上的先天不足，在多数情况下，董秘对重大事项的话语权得不到保障，其履职过程中要在董事会、总经理、大股东等多方面的压力和规定中寻求平衡，并极易招致风险（刘美玉和赵侠，2014）[5]。
随着资本市场监管日益趋严，董秘极有可能因信息披露违规、上市公司未规范运作等而遭受监管部门的批评与处罚，或者受到违规连坐效应的影响（瞿旭等，2012）[6]，执业风险进一步加大。
追思杨玉泉同志
追思杨玉泉先生朋友们：今天，我们怀着无比悲痛的心情，深切悼念深圳海棠通信技术有限公司总经理杨玉泉先生。
杨玉泉先生在连续出差途中，因劳累过度，加上高原反应等原因突发疾病，于2013年1月10日凌晨5时许在西宁与世长辞，终年43岁。
杨玉泉先生的猝然辞世，我们大家失去了一位可亲可敬、肝胆相照的好领导、好同事、好朋友、好兄弟，也是我国专业通信及行业移动应用领域的重大损失。
此时此刻，我们是心痛万分、悲如潮涌！英年早逝业未竟，良才顿失众同悲！由于事情发生太突然、太意外，玉泉甚至没能同你所挚爱的家人和朋友道别，没能和海棠的兄弟姐妹说上一句话，就匆匆地离开了我们。
但今天你的家人、至亲到场，还有这么多来自全国各地的领导、同事、同学、好友为你送行，这是对你人生成就和高尚品德的肯定和褒奖。
玉泉，你在九泉之下是否得到些许安慰？杨玉泉先生1970年2月14日出生于湖北省荆门市。
1987年考入湖南大学，1991年获得通信专业学士学位，同年加入天津无线电厂，1992年加入香港中侨投资集团，在旗下的深圳通宇电子设备有限公司工作，1993年受集团委派到哈尔滨创立侨航通信设备有限公司，1999年考入哈尔滨工业大学，获得通信工程硕士学位，2003年加盟深圳海能达通信股份有限公司，2011年创立深圳海棠通信技术有限公司。
杨玉泉先生一生从事于专业通信及信息化领域事业，成为中国专业通信的领军人物和行业移动应用的重要影响人物，以其高尚的人格和辉煌的成就，赢得了同行、团队和朋友的广泛赞誉和敬重。
1993年，杨玉泉先生在香港中侨投资集团的委派下，创立哈尔滨侨航通信设备有限公司，带领团队攻克了军用集群系统的技术难关，突破了数字加密关键技术，填补了国内技术空白，多次荣获国家级、省部级科技进步奖项。
杨玉泉先生带领团队成功研制出国际先进的专网集群产品系列和第一个我国自主知识产权的集群终端，打破了国外厂商对国内集群市场的长期垄断，改变了国内专网通信市场的竞争格局。
企业高管英年早逝的六大死因分析
企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。
其次是心脑血管疾病，造成了2 1人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。
有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。
还有11人死于癌症，平均死亡年龄才4 7岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。
剩余9人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。
死亡原因一：自杀代表人物：湖南涌金集团董事长魏东魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。
同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有云南信托、涌金投资等多家金融机构。
可以说，魏东创立的涌金系造就了中国民营企业的传奇。
他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。
然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。
14年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。
控制活动案例分析题
控制活动案例分析题1、据《浙商》杂志报道，2008年10月7日，被称为绍兴“雷曼”的江龙控股总部工厂全面停产，董事长夫妇一夜之间神秘失踪，企业濒临倒闭，留下的是4000多名职工、至少12亿元银行欠款和8亿元民间借贷。
据了解，在江龙的治理框架中，企业控制权力集中于陶寿龙一人手中，机构设置形同虚设，毫无权力制衡机制。
陶与其妻一手创办了江龙控股，二人分别是江龙集团的董事长和总裁。
作为元老，他们完全将企业当做自己的儿子，把握所有的决策权。
要资本运作，企业就得资本运作；要举债，企业就得举债，就连进货验收也是单凭陶寿龙一句话。
在资金运作方面，陶寿龙采取过于激进的融资方式，却没有任何防范风险的配套方案。
2006年9月7日，江龙印染以“中国印染”之名在新加坡主板成功上市。
但就在上市前一月，陶龙再次斥资4亿元买下南方控股集团位于绍兴柯桥的南方科技公司。
2007年，传来南方科技正在筹备美国纳斯达克上市的消息。
时隔不到两年时间，陶寿龙就计划在两家证交所上市，这样的融资计划连底子很厚的老企业也难以实施。
公司的会计账簿完全由陶寿龙夫妇控制。
面临公司破产而又无力回天时，他们在逃离之前，烧毁了江龙控股所有账簿。
要求：从内部控制活动的角度分析该公司存在的内部控制缺陷，并简要说明理由。
2、某公司工程谈判小组与某建筑公司签订的一宗标的不清、价款与工程严重不符的工程承包合同，结果多付给承包商100万元。
原来，在今年年初，该公司计划在县城修建一座酒店。
工程预算总造价400万余元，其中装修工程100万元。
同年6月，该公司谈判小组与建筑公司签订了关于修建酒店基建工程合同，合同及其附件写明：只将土建部分包给建筑公司。
装饰工程剥离出来另行发包，而工程造价却未将装饰工程部分剥离出来，仍按400万元总额包给建筑公司。
结果执行合同使该酒店多给承包商100余万元的造价款。
公司管理层为了防止此次失误影响自身形象，事后未对相关人员进行调查、责任追究。
要求：从内部控制活动的角度、分析公司在外包工程过程中存在的问题，请说明理由，并提出改进措施。
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两家上市公司董秘相继去世人前风光百般好，人后辛酸可知
晓
导读董秘的工作是要保护老板，保护公司，保护投资者，同时更要保护好自己。
1两家上市公司董秘相继去世这两天，两则上市公司董秘去世的消息引起了小券
(ID:quanyeguancha)的注意。
6月26日晚间，贤丰控股股份有限公司(以下称贤丰控股:002141)公告称，该公司53岁的副总经理兼董事会秘书张志刚于6月25日不幸去世。
公告称，张志刚在担任公司副总经理兼董事会秘书期间，恪尽职守，以勤恳敬业的态度履行了作为公司副总经理兼董事会秘书应尽的职责和义务，在保障公司董事会规范运作、公司治理、信息披露、战略发展等方面发挥了突出的作用，尽职尽责地维护公司及股东的整体利益，为公司的发展做出了重要贡献。
贤丰控股董事会对张志刚在任期间为公司所做的工作和业绩给予充分肯定，公司全体董事、监事、高级管理人员及全体员工对张志刚先生的去世表示沉痛哀悼。
就在外界还未从对这一公告的消息作出反应，其妻的一封信将这一看似平常的自杀事件变得不同寻常、耐人寻味起来。
其在信中提到:“个别领导对你的当面斥责和公然辱骂，比如公司眼花缭乱的资本运作，比如一些提心吊胆的操作手法。
”、“你说资本市场如同刀口上添血，董秘工作如同刀尖上跳舞，是
高危岗位。
”......以下为张志刚妻子的一封信:志刚:我一直以为你是顶天立地的汉子,没想到你如此脆弱不堪。
你这一去,一了百了,承受不该承受的冤屈,带着不该带的秘密,撇下你深爱的妻子,儿女,年迈的母亲,胞兄胞姐,还有你众多亲朋好友。
24号晚8点我开车送你去码头还好好的,不到15小时你却撤手而去。
我不知道这期间到底发生了什么,作为20多年的结发夫妻,我突然觉得你很陌生。
到底是哪根稻草压垮你,你从未明说?我这两天问了公司的代表,可是没有说明,没有解释,仿佛你从来就不是这个公司的一员,我甚至怀疑你是不是一直在假装有工作。
但你却每周回来都跟我抱怨工作上的压力和没完没了的麻烦事,比如个别领导对你的当面斥责和公然辱骂,比如公司眼花缭绕乱的资本运作,比如一些提心吊胆的操作手法。
你说资本市场如同刀口上舔血,董秘工作如同刀尖上跳舞,是高危岗位。
但是古人说良禽择本而栖,此处不留你,自有留你处。
其实如果工作压力大风险大,你可以选择离开,哪怕没有工作,我们一家人粗茶淡饭也能活。
如果作为董秘你当了帮凶犯了法,你本可以选择去自首,当然还可以立功,哪怕你坐牢我愿意给你送饭。
但你唯独不应该选择默然离去,留给我难忍之痛。
当背锅挡枪子,我当你是吓唬人的。
谁能料到你来真的。
你明知下面是坚硬的水泥地,还是舍身一跃。
志刚,你舍身成仁了,可是你为之舍身的人未必仁。
志刚,你是个理性的人,你的选择一定反复权衡过。
但是,让你放弃你深爱的
妻子,儿女,母亲,你得有多大的无法排解的郁结?遭受多大的难以申张的冤屈?我无法想象,但作为妻子,我发誓查清真相,为你讨还公道,不然他日我们有何颜面九泉相见。
我个人也许力有不逮,但我坚信邪不压正,何况还有我们南开的校友们,还有你的心腹兄弟们。
当然更重要的是,你其实是个未雨绸缪的人。
最后,望你在九泉之下再助我一臂之力。
妻:刘芳张志刚简历:1965年出生，中国籍，无境外永久居留权。
经济学硕士，经济师。
曾就职于南开大学管理学系、珠海国际信托投资公司、深圳大鹏证券有限责任公司综合研究所及深圳招商证券股份有限公司投资银行部。
2006年6月-2007年11月担任贤丰控股董事会秘书，2007年11月-2009年12月担任珠海优特电力科技股份有限公司董事会秘书，自2010年6月起担任贤丰控股董事会秘书兼副总经理。
无独有偶，6月25日晚间，中材节能股份有限公司(中材节能:603126)公告称，该公司47岁的副总裁兼董事会秘书杨泽学于6月24日不幸病世。
2贤丰控股长袖善舞但业绩很差贤丰控股前身是蓉胜超微，是一家注册地为珠海，办公地在深圳的上市公司，2007年7月20日登陆深交所中小板，主营为微细漆包线业务，目前正积极筹划拓展新能源业务。
2014年，贤丰矿业受让蓉胜超微25%的股权，成为公司第一大股东，实控人变更为谢松锋、谢海滔。
2017年1月，公司更名为贤丰控股。
年报显示，2017年漆包线业务的营业收入占公司
总收入的99.89%。
公司于2015年提出转型，转型的方向是金融控股。
2015年，当时被还叫做蓉胜超微的贤丰控股公告与香港尚乘、深圳创盛共同申请设立了一家合资券商--广东粤港证券;随后，公司借助竞拍获得了易方达资产旗下的横琴国际商品交易中心23%的股权，这一交易中心在2016年9月试运营。
随后，公司又设立了融资租赁、商业保理等金融公司，并在2016年设立了丰盈基金，持有其51%的股份。
2017年5月，贤丰控股停牌筹划对外投资，出资5100万元与大股东广东贤丰控股有限公司、深圳市聚能永拓科技开发公司共同投资设立贤丰新能源公司。
彼时，聚能永拓不过是一个成立2年的小公司，从事的是锂产业。
随后，又筹划重大资产重组，分别收购关联方连上创展实业投资有限公司及深圳市聚能永拓科技开发有限公司持有的标的公司，广东联拓锂业乐际有限公司51%的股权，不过最后这一重组最后以失败而告终。
贤丰控股一系列资本运作令人眼花缭乱，但其业绩并未提升。
小券(ID:quanyeguancha)翻看贤丰控股的财报发现，近三年营收有所增长，2015年8.2亿元，2016年8.7亿元，2017年11.6亿元;但是净利表现不佳，近两年其净利都在八九百万元，但扣非净利却都是负的，2015年-787万元，2016年-1186万元，2017年-792万元，可见其盈利能力不佳。
近几年，贤丰控股的股价一路下跌，截至6月28日收盘，报4.05元，盘中最低下探到3.99元，现总市值
45亿左右。
5月31日，贤丰控股收到深交所中小板公司管理部《关于对贤丰控2017年年报的问询函》，深交所一口气质疑了11个问题。
1 6月15日，贤丰控股对深交所的问询函进行了回应，天健会计师事务所也专门出具了《问询函专项说明》;2 6月20日，贤丰控股集团分别将所持1200万股、2300万股股份质押给两位自然人王顺高、陈松姣，以做融资之用;3 6月25日，张志刚去世;作为董秘，张志刚想必跟贤丰控股老板没少沟通，其妻子所述“当面斥责”、“公然辱骂”，在此过程中估计没少发生;加上股价连续下跌，张志刚承受的压力可想而知。
3董秘是怎样一份职业董事会秘书(简称“董秘”)为上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。
其对外负责公司信息披露、投资者关系管理;对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。
两条鲜活的生命就这样离开，在董秘圈掀起了热议，董秘们纷纷站出来诉说这份职业的艰辛和苦楚: 从这些留言可以看出，董秘身处各方利益的交汇点，稍有不慎就会越过“红线”，走向犯罪的一边;第二，“背锅侠”的身份，已成为董秘越来越不能承受之重。
董秘常常被称为“强势企业中的弱势群体”。
尽管作为公司高管，身兼企业“窗口”、“新闻官”、“发言人”等诸多角色，但比较尴尬的是，董秘事实上还是游离在上市公司“决策圈”之外。
董
秘看着案头工作并不多，但是心里压力会非常大。
一旦哪个环节出问题，都可能给董秘带来无尽的麻烦。
如张志刚妻子信中所说:当背锅挡枪子。
“背锅侠”的身份成为了董秘们不可承受之重。
作为信披的直接负责人，一旦公司未按规定披露，板子多半打到董秘身上。
正所谓“他人犯错、董秘背锅”。
如上图中董秘们说的一样，董秘需要懂证券法规、商务、财务、公司经营、行业发展，还要有智商、情商、财商，简直就是全能型人才。
《公司法》、《证券法》、《上市规则》等让董秘成为了一个极其艰难而具有挑战性的岗位，你得娴熟证券法规和商务法规，你得至少是准财务总监，你在熟悉公司的经营管理的基础上，还得了解掌握行业的发展现状和趋势，熟悉竞争对手的状况，知道公司的位置和发展方向与速度，善于沟通与协调，让每一个与你有工作交往的人都对你有良好印象，胆大而心细，每年数十万字的公告与年报，几乎不能有错字，再霸道的老板，你也得向他说他不爱听的话。
总之，你得有一流的智商、一流的情商和一一流的财商。
“人前风光百般好，人后辛酸可知晓。
”这句话就是对董秘这一职业最贴切的描述。
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