促进青年体面劳动法律制度构建基础研究
专题08 当代国际社会-2023年高考真题和模拟题政治分项汇编(解析版)

专题08 当代国际社会1.(2023·全国乙卷)截至2022年6月,中国同发展中国家建立农业合作区并派遣大批专家和技术人员,推广农业技术1000多项,带动项目区农作物平均增产30%~60%,超过150万农户从中受益。
中国重视同发展中国家的农业科技交流,是因为()①中国的农业科技水平居于世界领先地位②发展中国家的发展关系到世界的稳定和繁荣③中国在解决发展中国家粮食安全问题上负有直接责任④中国外交长期致力于缩小南北发展差距、消除发展赤字A. ①②B. ①③C. ②④D. ③④【答案】C【详解】①:“十三五”发展报告发布我国农业科技整体实力进入世界前列,我国农业科技水平已从世界第二方阵迈入第一方阵,处于发展中国家领先地位,但不是世界领先地位,①排除。
②④:中国重视同发展中国家的农业科技交流,是因为发展中国家的发展关系到世界的稳定和繁荣,中国外交长期致力于缩小南北发展差距、消除发展赤字,②④正确。
③:保障粮食安全,解决发展中国家粮食安全问题,表明中国展现大国担当,但这不是我国的直接责任,③排除。
故本题选C。
2.(2023·浙江·高考真题)美国是典型的总统制国家。
在2022年国会中期选举中,共和党赢得众议院多数席位,重新获得在该院辩论哪些法案以及何时辩论的决定权。
这有可能使拜登政府提出的立法倡议搁浅。
由此可见,在总统制国家()①总统由议会多数党领袖担任②行政机关难以履行职能③总统会受到议会的制约④行政机关与立法机关分立A.①②B.①④C.②③D.③④【答案】D【详解】③④:在2022年国会中期选举中,共和党赢得众议院多数席位,重新获得在该院辩论哪些法案以及何时辩论的决定权。
这有可能使拜登政府提出的立法倡议搁浅。
由此可见,在总统制国家行政机关与立法机关分立,总统会受到议会的制约,③④符合题意。
①:在总统制国家,总统由选民选举直接选举或间接选举产生,不是由议会多数党领袖担任,①错误。
就业促进法解读解析

就业促进法解读解析《就业促进法》解读解析同志们:2007年8月30日全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》~并于2008年1月1日起施行。
就业促进法是一部关系国计民生的重要法律~是我国就业领域首部基本法,是基于中国国情着力于解决中国当前和今后一个时期就业问题~规范和指导走有中国特色就业促进道路的工作总纲,是中国就业工作由政策时代迈向法制时代的重要标志。
这部法律的颁行实施将有利地推动我国的促进就业工作~在促进经济发展扩大就业相协调~促进社会和谐稳定方面发挥重要的作用。
下面我从四个方面作一简要汇报:一、《就业促进法》的立法背景和立法基本思路,一,立法背景就业促进法立法背景主要有三点:一是政治背景。
党和政府历来高度重视就业工作~先后提出了就业是民生之本,就业是关系民生和社会和谐的大事,把就业工作纳入国民经济和社会发展宏观调控目标。
二是政策背景。
1998年确立了基本生活与再就业政策,2002年确立了积极地就业政策框架~由保生活为主转到以促就业为主的轨道,2005年进一步丰富完善积极就业政策体系~对原政策进行了延伸、扩展、调整和充实~积极地就业政策有利地促进了下岗失业人员再就业~让老百姓得到了实惠~保证了社会的稳定。
三是实践背景。
从近几年的就业工作实践来看~需要立法~我们要看到~“十一五”期间~我国的就业工作仍然面临着十分严峻的形势~就业压力越来越大~主要表现为:一是~劳动力供求总量矛盾突出,二是~劳动力结构性矛盾突出,三是~人力资源市场不规范,四是~职业教育和培训工作相对滞后,五是~目前下岗失业人员就业难问题比较普遍,六是~针对目前存在的严重侵害劳动者就业合法权益的行为~有必要明确法律责任~加大对违法行为的惩处力度。
为了解决上述问题~建立促进就业的长效机制~劳动保障部从2005年年初开展,组织起草了《中华人民共和国就业促进法草案,送审稿,》~于2005年10月报请国务院审议。
国务院法制办对草案,送审稿,先后多次征求中央有关部门和单位以及各省、自治区、直辖市人民政府的意见。
实现体面劳动的具体措施

实现体面劳动的具体措施实施体面劳动是确保劳动者在工作中享有基本权益和尊严的重要措施。
下面是实施体面劳动的具体措施:1.制定和落实劳动法律法规:政府应建立和完善劳动法律法规体系,保护和维护劳动者的合法权益。
同时,应加大对劳动法律法规的宣传力度,提高劳动者的法律意识。
2.增加劳动者的工资和福利:为了确保劳动者的生活水平,企业应向劳动者支付合理的工资,提供适当的福利待遇,包括社会保险、医疗保险和住房公积金等。
3.完善劳动关系制度:劳动关系制度是保障劳动者权益的重要保障措施。
企业应建立健全劳动合同制度,明确劳动者的权益和义务,确保双方的权益得到保护。
4.提供安全和健康的工作环境:企业应加强安全生产管理,确保劳动者在工作中的人身和财产安全。
同时,应建立健全健康管理制度,关注并解决劳动者的身体健康问题。
5.加强劳动者培训和技能提升:为了提高劳动者的职业素质和竞争力,企业应加强对劳动者的培训和技能提升。
此外,还应建立健全职业教育体系,为劳动者提供学习和发展的机会。
6.保护妇女和儿童劳动者的权益:妇女和儿童劳动者是特殊群体,需要特殊的保护。
企业应制定相应的政策和措施,确保妇女和儿童劳动者的权益得到有效保障。
7.建立和完善劳动纠纷解决机制:对于劳动纠纷的处理,应建立快速、公平、便捷的解决机制。
企业应主动与劳动者沟通,解决劳动纠纷,维护双方利益。
8.加强对劳动者权益的监管:政府应加强对企业的监管力度,确保企业和劳动者遵守劳动法律法规。
对于有违法行为的企业,应加大处罚力度,保护劳动者的权益。
9.增加对劳动者的宣传教育:政府和企业应加大对劳动者权益的宣传教育力度,提高劳动者对自身权益的了解和保护意识。
10.鼓励社会参与和监督:社会组织和公众应积极参与对劳动者权益的保护,发挥监督作用,为劳动者争取权益。
综上所述,实施体面劳动需要政府、企业、工会、劳动者和社会公众的共同努力。
只有通过各方的合作和,劳动者的权益才能得到真正的保护,实现体面劳动。
实现体面劳动必须促进劳动者全面发展

把劳动者 当作被雇佣者甚至被奴役者使用 , 当作活的生产机器 , 大肆获取其劳动创造的剩余价值 , 采取低 劳动成本 参 与市场 的竞争 ; 其是 在人格 上把 劳动 者分成 三六 九 等 , 一线 普通 员工 尤其 是对农 民工 , 尤 对 同 能力不同机会 ,同工种 ( 甚至更脏 、 、累 ) 苦 不同工资 ,同单位不 同福利 , 同企业不同待遇, 造成了人文 上的颠倒 。 加之 , 市场劳动力供大于求形成企业员工低工资, 社会保障不完善使得员工顾虑重重, 员工缺
收 稿 日期 :2 1-9 1 0 0 0— 6 # 作者 简介 :童 爱农 ( 9 5一 ) 15 ,男 ,江 苏人 ,南 京市 总工 会副 巡视 员 ,南京 市 工会 理论 研 究会 副会 长 ,高 级政 工师 。
.. . .
国劳动关系三方 与国际劳工局北京局签订了 “ 面劳动与中国国别计划” 0 0年 “ 体 。2 1 五一”劳动节 ,
二 、贯 彻 以人 为本 的科 学 发 展 观 ,大 力促 进 劳 动者 的全 面 发 展
一
当前 ,在转变经济发展方式的过程 中,我们应 当深刻反思 ,如何使我们 的生产关系 、劳动关系进 步适 应 和 促 进 生产 力 的发 展 ,如何 进 一 步 解 放 劳 动 者 的积 极 性 、智 慧 和 创造 力 。2 0 0 7年 4月 ,中
短短 四个多月时间 ,深圳 富士康公司员工发生 的 “ 3 1 连跳 ”事件 ,震惊全国。有关调查指 出了
许 多 问题 ,如 富士康 工 会 形 同虚设 、与员 工签 订 霸 王条 款 、准 军 事 化管 理 方法 粗 暴 、法定 工 作 时 间普 通 员工 工 资偏 低 、员 工 超 时加 班严 重 、管理 人 员 与普 通 员工 在 人格 待 遇 上 有较 大 差距 、员 工 流失 率 居
实现劳动者_体面劳动_的三重机制_卫兴华

华南理工大学学报(社会科学版)第13卷第1期Journa l o f South C hina U niversity o f Techno l o g yV o.l 13 N o.12011年2月(Soc i a l Sc i e nce Ed ition)F eb 2011收稿日期::2010-12-28作者简介:卫兴华(1925-),男,中国人民大学荣誉一级教授,研究方向为5资本论6与社会主义经济理论。
武靖州(1980-),男,中国人民大学博士研究生,研究方向为社会主义经济理论。
#经济与管理前沿探索#实现劳动者/体面劳动0的三重机制卫兴华,武靖州(中国人民大学经济学院,北京100872)摘 要:实现劳动者的/体面劳动0是转变经济发展方式、贯彻落实/以人为本0的科学发展观的必然要求。
/体面劳动0的前提是广泛而充分的就业。
在有业可就、劳动权利得到发挥的基础上,还需要一系列的保障机制来实现/体面劳动0,主要有:公平合理的国民收入分配机制、广覆盖多层次的社会保障机制、完善的劳动者权益保护机制。
关键词:体面劳动;收入分配;社会保障;劳动者权益中图分类号:C970 文献标识码:A 文章编号:1009-055X (2011)01-0001-04胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出,要/不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬0,/让广大劳动群众实现体面劳动0。
[1]改革开放发展到今天,我国经济实力大幅提升,国内生产总值、外贸进出口、财政收入等经济指标快速增长,而劳动者报酬增长缓慢、劳动者权益需要得到有效保障的问题日益凸显。
在这种情况下,强调要让改革开放和经济发展的成果惠及广大人民群众,提出劳动者/体面劳动0的问题,具有重要的现实意义。
实现劳动者的体面劳动,既是转变经济发展方式、实现科学发展的内在要求,也是建设社会主义和谐社会的重要一环。
社会主义的根本任务是要解放和发展生产力,而生产力首先是劳动的生产力。
实现体面劳动的基本途径和对策建议

二要健全法律法规 , 为实现体 面劳 动提供坚实制度保证 。 国家行政机关要 切实担负起调整劳动关系矛盾 的职责 , 合理制定并严格执行劳动定额 、 劳动标 准等相 关政策 ,加大 劳动执法监 察力
业 帮扶 的重心 ,从单纯 的就业 技能培
训 , 向 多 方 面 政 策 配 合 , 过 拓 宽 就 转 通
是提 高劳动者收入。 高收入 是 提
范 劳 动 部 门行 政 行 为 , 大 行 政 执 法 力 加 度 , 督 促 有 关 部 门和 企 业 依 法 履 行 职
责,严肃 查处侵 犯劳动者权益的行为 。
四要加大法律援助力度 , 降低 劳 动 者 维
实现 体面 劳 动 先 决 条 件 。 果 劳 动 者 总 如
在最低工 资标 准线上挣扎 , 体面劳动根 本无 从谈起 。 当前 , 国在社会 财富 分 我 配 中还存在着 收入 差距 过大、 劳动收入 占比下 降、 普通职工工 资水平过低且 增
长 缓 慢 等 诸 多 问题 。 此 , 国 提 出 了 为 我
权成本 , 增强维权 实效 。
四是完善社会保 障制度。 让人人享
有社会基本保障,既是实现体面劳动 的 重要保证 ,也是构建和谐社会的重要基 础。 我国现 阶段 , 社会保障制度建设还相 对薄弱 , 不为职工投保 , 拖欠社会保险金 等现象还 比较普遍,劳动者的社会保障 权益还得不到充分保证。 同时, 劳动者也 不可能随时都有获得体面劳动的机会。 五是实施更加积极的就业政策。 就 业是 民生 之本 , 劳动者最 基本 、 前 是 最 提 的权 利。 必须进一步加快 改革 发展 步
供更多的职业教育和培 训机会 , 依法保 障劳动者 的主人翁地位 , 切实改善劳动 就业 、 社会 保障 、 劳动安全 等方 面的条 件, 为劳动者实现体面劳动创造条件 。
2024年度河北继续教育公需科目应知应会题及答案

2024年度河北继续教育公需科目应知应会题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.要大力培养使用()科学家,坚持实践标准,在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线,视野开阔,前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。
A.基础研究B.应用研究C.军事D.战略2.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出,在事业单位设置(),有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势,加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位3.推进城市()基础平台建设,推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新,精准高效满足群众需求。
A.大数据B.信息模型(CIM)C.区块链D.管理模型4.要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等()要素价值的收益分配机答案:D要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
制,让事业激励人才,让人才成就事业。
A.资本B.创新C.文化D.经济5.各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门,要充分发挥(),共同抓好人才工作各项任务落实。
A.谋划作用B.领导作用C.协同作用D.职能作用6.()是创新主体,是市场竞争主体,是产业发展支撑主体,是知识产权战略运用主体。
A.国家B.政府C.企业D.个人7.单位或个人接受其他单位或个人委托所完毕的发明发明,若没关于专利权归属的协议,则申请专利权的权利属于()。
A.委托人B.受托人C.委托人和受托人D.双方均不能申请专利8.强化重点文物保护单位、馆藏文物、()等文物古籍古迹保护、研究和利用,加强文物安全监管和边疆考古。
A.历史遗迹B.文化遗产C.革命文物9.农业4.0属于()生产。
A.机械化B.智慧C.无人化D.小农10.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。
中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会关于加强班组建设的指导意见-

中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会关于加强班组建设的指导意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会关于加强班组建设的指导意见加强班组建设,是强化企业基础管理,提升企业核心竞争力,促进职工全面发展,构建和谐企业的必然要求。
为切实加强新形势下不同类型企业的班组建设,提出如下意见。
一、班组建设的总体要求和目标任务班组建设要以科学发展观为指导,以提升班组管理水平为核心,以提高班组成员整体素质为重点,以开展班组创先争优劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动为载体,不断提高班组工作水平,促进企业健康稳定发展。
班组建设要以打造高效、创新、和谐班组为目标,进一步推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化,不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为能够出色完成生产(工作)任务、具有较强创新能力,管理科学,纪律严明,团结和谐的坚强集体。
二、班组建设应遵循的原则一是适应企业发展需要原则。
紧紧围绕企业发展目标,从企业改革、发展和生产、经营、管理的实际出发,全面加强班组建设,努力夯实基础工作,进一步提高企业竞争能力。
二是促进职工全面发展原则。
班组工作要坚持以人为本,尊重职工、依靠职工,充分发挥职工主观能动性;保障职工权益,实现体面劳动;加强文化建设,体现人文关怀;注重提升素质,促进职工全面发展。
三是继承与创新相结合原则。
要在总结班组建设工作经验、坚持成功做法的基础上,认真研究新情况,努力解决新问题,积极探索新路子,不断创造新方法,使班组始终富有生机和活力。
四是行政管理与民主管理相结合原则。
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曹 燕
( 西北政法大学经济法学院。陕西 西安 7 1 0 0 6 3 )
【 摘 要 】为青年提供体 面劳动,是经济社会可持续发展 的重要议题 ,为 弥补我国在这一领域的研究不足 ,有必要建 立系统化分析青年体面劳动法律制度的研 究框架 ,它应 以如何构建促进青年体 面劳动法律制度为核心问题 ,以国际劳工标准为基准 ,围绕促进 青年体面劳动的主要着 力点 :减少青年失业、提供体 面劳 动机会、改善青年劳动条件、提升青年就业能办、完善信忠服务系统、拓展青年劳动者与资方和社会 的对话机制、完善青年 劳动者社会保 障和提升其社会参 与 能力等 ,总结反 恳海外法制建设的规律 与经验 ,结合我国实践,提 出促进我国青年体面劳动的制度构建方案。 【 关键词】青年 ;体面劳动; 法律制度
Hale Waihona Puke 义 ,结 合 国 际 劳 工 大会 报 告 所 提 出 的青 年 体 面 劳 动 的 愿景 ,研 究 研究 背 景 与意 义 近 年 来 , 包 括 国 际 劳 工 组 织 在 内 的 国 际社 会 日益 重 视 青 年 相 关法 制 建 设 的未来 趋 势 。 2 . 促 进 青年 体 面 劳动 法律 制度 的 国别 比较 研 究 体 面 劳 动 法 制 建 设 ,然 而 相 关 制 度 的 系统 化 研 究 却 相 当 有 限 : 首 许 多 国家 已经 意识 到 了青 年体 面 劳动 的经 济 、政 治与 社 会 影 先 , 国际 劳 工 公约 中八 项 核 心 公 约 以 及国 际劳 工 组 织 的 就 业 文 书 确 立 了青 年工 作 的 基 本 权 利 和 原 则 以及 发 展 方 向 , 然 而 , 系 统 研 响 ,一 直 在 探 索 如 何应 对 这 一 挑 战 , 各 国采 取 的制 度 策 略千 差 万 究 梳 理 国 际 劳 工 标 准 所 蕴 含 的 青 年 体 面 劳 动 的法 制 理 念 与 原 别 ,然 而 基 本 都 围 绕 国 际劳 工 公 约 提 出 的两 个 主 要 方 面展 开 :为 则 , 总 结 反 思 各 国制 度 建 设 特 色 与 得 失 , 为 国 家 制 定 促 进 青 年 青 年 提 供 优 质 工 作 以及 提 高 青 年 就 业 能力 ,本 部 分 从 这两 个 方 面 体 面 劳 动 的 完 整 制 度 体 系 提 供 可 行 的 计 划 决 策 参 考 的 研 究 实 例 切入 ,研 究 国际 劳 工组 织主 要 成 员 国 在 为 青年 创 造 就 业 、减 少 失 却 相 对 无 几 。其 次 ,我 国 现 行 法 律 制 度 向 青 年 提 供 体 面 劳 动 权 业 、鼓 励 创 业 、 保 障提 供 体 面 劳 动 条 件 等 重要 方 面 法 制 建 设 的成 利 保 障 的 能 力 产 重 不 足 , 尽 管 针 对 特 殊 青 年 群 体 如 大 学 生 、 青 功 案 例 ,总 结 反 思 促进 青 年 体 面 劳 动 法 制建 设 的 国别 经验 , 以资 年 农 民工 等 就 业 权 利保 障 的研 究 文 献 不胜 枚举 ,但 是 ,从 国 际 劳 我 国借 鉴 ,具 体 国别 制度 比较 研 究包 括 : 德 国 、英 国 、法 国 、韩 工 标 准 出发 ,全 面 反 思 与系 统 构 建 青 年体 面 劳动 权 利 保 障 的 制 度 国与 拉丁 荚 洲 国家 的立 法 经验 比较 与 反思 。 研 究 亟待 展开 。 3 . 我 国青 年体 面 劳动 法律 制 度 的现状 与优 化 研 究 全 面 梳 理 、描 述 与 分析 我 国促 进 青 年 体面 劳 动 的各 个法 域 规 研 究 青 年 体 面 劳 动 法 律 制 度 的 意 义 在 于 : 首 先 , 分 析 国 际 公约 以及 各 国法 制 经验 基 础 上 总 结 出青 年 体面 劳动 法 律 制 度 的 基 范 , 并将 其 按 照 国际 劳 工标 准提 出 的理 念 与 原则 重 新 梳 理 整合 为 本 规 律 ,为 优 化 我 国促 进 青 年 体 面 劳 动 法 制建 设 提 供 现 实 可 行 的 个 内在 和 谐 、外 部 稳 定 的法 律 体 系 ,并 结 合我 国青 年 体 面 劳动 揽 子 制 度 解 决 方 案 将 有 利 于 推 动 我 国 青 年 事业 发 展 和 社 会 进 现 实 ,反 思其 存 在 的 主 要 问 题 ,提 出构 建 促 进我 国青 年 体 面 劳动 步 。其 次 ,聚 焦 青 年体 面劳 动 制 度 的 “顶 层 设计 ” ,在 总 结 借 鉴 ’ 法 律 制度 体 系 的方 法 、步 骤与 具 体方 案 。具体 内容有 : ( 1 )我 国 促进 青 年体 面 劳 动法 制 现状 研 究 :整 合 宪法 、经济 海夕 卜 经 验 的 基 础 上 ,整 合 我 国相 关 各 法 域 制度 ,建 立 系 统 化 分 析 青 年 体 面 劳 动 法 律 制 度 的研 究框 架 ,有 利 于将 相关 理 论研 究 推 向 法 与 社会 法 各 领 域 涉 及 青年 体 面 劳 动 的 诸 规 范 , 秉承 国际 标准 理 深 入 。再 次 , 研 究 该 问 题 ,不 仅 具 有 应 对 现 实压 力 的紧 迫 需 求 , 念 与 原 则 ,勾 勒 出我 国促 进 青年 体 面 劳 动 法 律 制度 体 系 的 基 本框 也 具 有 长 远 的 多重 效 益 。 当今 世 界 大 量 青 年劳 动 者 面 临 体 面 劳 动 架 , 并 结 合 国 际 立 法 经 验 和 我 国 实 践 ,反 思 其 不 足 ( 2 )我 国促进 青 年体 面 劳 动 法制 优化 研 究 :提 出优化 制 度 的 障碍 .对 经 济 、社 会 的 可持 续 发 展 形 成长 期而 深 刻 地 伤 害 ,为 避, 免青 年 体 面 劳 动 保 障 制 度缺 失所 付 出 的 巨大 社 会代 价 ,研 究 该 问 主 要 方 向 、 问题 点 和 优 化 方 案 , 并将 其 落 实 为 一 部我 国促 进 青 年