第9章 收益分配
财务管理制度收益分配
财务管理制度收益分配背景及意义随着企业经营活动的日益复杂，财务管理制度的规范化和标准化程度越来越高。
同时，收益分配在企业运营中也扮演着重要的角色。
一个合理的收益分配制度，能够激发员工的积极性和创造力，促进企业的发展。
因此，建立一套完善的财务管理制度收益分配方案，对企业的长期发展具有重要意义。
收益分配的原则在制定收益分配方案时，必须要遵守一些制定方案的基本原则。
以下列举几个常见的原则：•公平原则：收益分配应当符合公平原则，基于工作贡献的原则进行分配，避免个别人员得到不合理或超额的收益。
•激励原则：收益分配应当与工作业绩相挂钩，激励员工积极工作，改善绩效。
•稳定性原则：收益分配应当保持相对稳定，以避免对员工的劳动积极性和主观能动性产生负面影响。
•灵活性原则：收益分配方案应当灵活，允许根据公司的业务形态和市场状况进行相应的变动和调整。
收益分配的方法企业在实现合理收益分配时，不能只考虑员工个人的贡献，还需要结合公司的经营状况和未来发展目标来考虑优化方案。
以下是几种常见的收益分配方法：固定分红方式固定分红是最常见的分红方式之一。
该方式要求企业在每年的一定时间内将收益的一定比例返回给股东，一般与公司的股份相挂钩。
固定分红方式主要适用于盈利稳定的企业或者大型上市公司，对于小企业而言，过早实行固定分红，会对企业的发展产生负面影响。
阶梯分红方式阶梯分红是一种相对灵活的分配方式，通过设立对应的分红阶段和比例，满足公司发展的需要，并对员工的贡献获得合理回报。
阶梯分红方式的优点在于可以根据公司当前的经营状况进行灵活调整，使得员工的收益与公司的经营状况相适应。
股票期权制度股票期权制度是指公司通过发放股票期权，给予员工购买公司股票的权利。
在股票上市或公司被并购时，员工可以按照约定价格购买公司股票，实现收益。
股票期权制度主要适用于高科技和创新初创型企业，以激励员工对公司发展做出巨大贡献。
当然，这种制度需要遵循合理、透明的原则，不得为个人或者个别人创造不合理收益。
收益分配方案
收益分配方案在商业运作中，分配收益是一个至关重要的环节。
无论是企业、投资基金还是合作社，有效的收益分配方案既能调动成员的积极性，又能保持整个组织的稳定和可持续发展。
一、背景与意义随着市场经济的发展，收益分配涉及到了更广泛的经济主体。
通过合理的收益分配，可以实现资源优化配置，激发创造力和创新，促进经济的良性循环。
同时，透明的收益分配方案也有助于缓解社会矛盾和促进社会和谐。
二、原则与方法1. 公平原则：公平是收益分配的核心原则。
尊重劳动价值，依据贡献确定分配比例，确保每个成员在分配中都能感受到公正和公平，从而激发其积极性。
2. 激励机制：激励是收益分配方案的灵魂，主要通过奖励机制来实现。
比如，设立绩效奖金、股权激励或其他额外福利，鼓励成员在工作中努力提高绩效，为组织带来更大价值。
3. 风险分担：风险与收益并存。
在考虑分配方案时，需要充分考虑到冒风险所带来的成本，避免将全部风险转嫁给特定成员。
合理的风险分担有助于提升组织整体稳定度。
4. 可持续发展：用长远的眼光看待收益分配，要确保方案不仅能够满足当前组织的需求，还能够保证组织的可持续发展。
在分配方案中应考虑到资本积累、再投资等方面，为未来的发展铺好坚实基础。
三、具体模式1. 利润分红模式：在企业中，利润是最直接的收益来源。
按照股权比例进行分红，根据事先约定的按月、季度或年度发放，同时留存一部分作为企业发展资金。
这种方式能够通过直接和量化的方式反映员工对企业的贡献，并激发其持续努力。
2. 人力资本投资模式：在某些行业中，人力资本往往是最重要的资产。
例如咨询、知识服务等行业，以及初创企业，通常会采用人力资本投资模式。
通过将初始投入的资金转化为人员培训、研发等方面的投资，进而产生具有潜在价值的收益。
在此模式下，根据不同成员的专业能力和贡献程度进行分配。
3. 合作社模式：对于一些农民合作社、社区组织等非营利性组织来说，收益分配更加注重公平和共享。
在合作社模式下，将目标任务明确分配，并根据成员的贡献程度进行分配。
财务管理制度的收益分配
财务管理制度的收益分配财务管理制度的收益分配是一项重要的经济管理措施，旨在合理进行企业或组织的财务收益分配，实现财务资源的最优利用。
本文将探讨财务管理制度的收益分配，包括其原则、目标和实施方法，并提供一些建议来改善和优化收益分配的效果。
收益分配的原则是指在制定财务管理制度时应遵循的基本准则。
首先，公平公正原则是财务收益分配中最重要的原则之一。
无论是企业还是组织，员工或利益相关方都应该获得他们应得的收益，确保利益的均衡分配。
其次，经济效益原则要求按照实际经济效益的大小分配收益，将更多的收益分配给对组织或企业做出更大贡献的成员。
此外，高效管理原则要求通过合理的财务管理和内部控制，确保收益能够最大化地被分配和利用。
收益分配的目标是确保财务资源的最优利用，以实现企业或组织的长期可持续发展。
首先，收益分配的目标之一是激励员工，以提高工作积极性和创造力。
通过将一部分收益作为绩效奖励或员工福利，可以促进员工的工作动力和忠诚度。
其次，收益分配的目标还包括提升企业或组织的竞争力。
通过将一部分收益用于研发创新、扩大市场份额或改善生产条件，可以增强企业的核心竞争力，进一步提升整体盈利能力。
实施财务管理制度的收益分配需要遵循一系列的方法和步骤。
首先，应该明确分配比例和方式。
根据企业或组织的特点和目标，确定员工和利益相关方的收益比例，并选择适当的分配方式，如现金奖励、股权激励或其他福利措施。
其次，应制定合理的分配标准和规则。
确保分配标准公正透明，并与实际工作表现和贡献直接相关。
此外，还需要建立健全的内部控制机制，确保收益分配的合规性和有效性。
最后，要定期进行评估和调整。
随着企业或组织发展和市场环境的变化，应不断对财务管理制度的收益分配进行评估和调整，以保持其持续适应性和有效性。
为了改善和优化财务管理制度的收益分配效果，我们提出以下几点建议。
首先，加强内部沟通和信息透明度。
建立一个开放和透明的沟通渠道，与员工和利益相关方共享财务信息和决策，增强他们的参与感和责任感。
财管 第九章
▪ (3)移动平均法
移动平均法是从n期的时间数列销售量中选取m期（m数值固定，
原
理
且m＜n/2）数据作为样本值，求其m期的算术平均数，并不断 向后移动计算观测期平均值，以最后一个m期的平均数作为未来
第n＋1期销售预测值的一种方法。
Yn1
X n(m1)
X n(m2) m
X n1
Xn
为了使预测值更能反映销售量变化的趋势，可以对上述结果按趋
分摊，从而会导致定价不准确。
【例9－6】某企业生产甲产品，预计单位产品的制造成本为100元，计 划销售10000件，计划期间的期间费用总额900 000元，该产品适用的消 费税率为5%，成本利润率必须达到20%。
利用产品销售量在不同寿命周期阶段上的变化趋势，进行销售预 测的一种定性分析方法。它是对其他预测分析方法的补充。
【提示】产品寿命周期是指产品从投入市场到退出市场所经历的 产品寿 时间，一般要经过萌芽期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。 命周期 判断产品所处的寿命周期阶段，可根据销售增长率指标进行。 分析法 了解产品所处的寿命周期阶段，有助于正确选择预测方法，如：
▪ (2)加权平均法
将若干历史时期的实际销售量或销售额作为样本值，将各
原 理 个样本值按照一定的权数计算得出加权平均数，并将该平
均数作为下期销售量的预测值。
n
计算公式
Y Wi X i
i 1
式中：Y——预测值；Wi——第i期的权
数（0 ＜Wi≤Wi＋1＜1, 且 ）；
Xi——第i期的实际销售量；n——期数。
萌芽期历史资料缺乏，可以运用定性分析法进行预测；成长期可 运用回归分析法进行预测；成熟期销售量比较稳定，适用趋势预 测分析法。
收益分配
公司收益
股份有限公司收益分配顺序：
基金收益分配顺序股份有限公司当年实现的利润总额，按规定调整后，依法缴纳所得税，然后依照以下顺序 进行税后分配：
1、弥补亏损后形成可供分配利润。五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润=净利润=年初未分配利润或亏 损+其它转入
2、提取公积后形成可供投资者分配利润。①法定盈余公积：净利补亏后的10%，可用于补亏、分利（补亏后 不过股票面值的6%）、投资。累计金额达到企业注册资本的50%时可不再提。②法定公益金：当年净利的5—10%， 用于职工集体福利；提取任意盈余公积：按公司章程或股东大会决议提取、使用。可供投资者分配利润=可供分配 利润－提取的公积金
影响因素
公司因素
法律因素
股东因素
为了保护债权人和股东的利益，法律法规就公司的收益分配作出了规定，公司的收益分配政策必须符合相关 法律规范的要求。相关要求主要体现在以下几个方面：
（1）资本保全约束； （2）偿债能力约束； （3）资本积累约束； （4）超额累积利润约束。
公司在确定收益分配政策时，出于长期发展和短期经营的考虑，需要考虑以下因素： （1）现金流量； （2）投资需求； （3）筹资能力； （4）资产的流动性； （5）盈利的稳定性； （6）筹资成本； （7）股利政策惯性； （8）其他因素。
中级会计师-财务管理-基础练习题-第九章收入与分配管理-第一节收入与分配管理概述
中级会计师-财务管理-基础练习题-第九章收入与分配管理-第一节收入与分配管理概述[单选题]1.下列关于提取任意盈余公积的表述中，不正确的是（）。
（江南博哥）A.应从税后利润中提取B.应经股东大会决议C.满足公司经营管理的需要D.达到注册资本的50％时不再计提正确答案：D参考解析：根据《公司法》的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10％，当法定盈余公积金的累积额达到注册资本的50％时，可以不再提取。
[单选题]3.下列关于公司对净利润的分配顺序的排列中，正确的是（）。
①提取任意公积金；②向股东（投资者）分配股利（利润）；③提取法定公积金；④弥补以前年度亏损。
A.③①④②B.②①③④C.④③①②D.④②③①正确答案：C参考解析：根据我国《公司法》及相关法律制度的规定，公司净利润的分配应按照下列顺序进行，并构成了分配管理的主要内容：（1）弥补以前年度亏损；（2）提取法定公积金；（3）提取任意公积金；（4）向股东（投资者）分配股利（利润）。
[单选题]5.企业在向投资者分配收入时，本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收入分配中的公开、公平和公正，保护投资者的利益，这体现了收益分配的（）。
A.依法分配原则B.分配与积累并重原则C.兼顾各方利益原则D.投资与收入对等原则正确答案：D参考解析：企业进行收入分配应当体现“谁投资谁受益”、收入大小与投资比例相对等的原则。
这是正确处理投资者利益关系的关键。
企业在向投资者分配收入时，应本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收入分配中的公开、公平和公正，保护投资者的利益。
但是，公司章程或协议明确规定出资比例与收入分配比例不一致的除外。
[单选题]6.以下关于利润分配的描述中，正确的是（）。
A.公司在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损B.法定公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的20%C.公司不能从税后利润中提取任意公积金D.有限责任公司和股份有限公司股东都按照实缴的出资比例分取红利正确答案：A参考解析：法定公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%，选项B不正确；根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金，选项C不正确；有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外，选项D不正确。
财务管理第九章收入与分配管理练习附答案
财管第九章第一节第二节练习一、【单选题】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（B）。
A.企业收入的分配B.企业净利润的分配C.企业产品成本的分配D.企业职工薪酬的分配二、【多选题】企业的收益分配应当遵循的原则包括（ACD）。
A.投资与收益对等B.投资机会优先C.兼顾各方面利益D.分配与积累并重三、【单选题】下列方法中属于专家意见可能受权威专家的影响的专家判断法是（C）。
A．产品寿命周期分析法B.个别专家意见汇集法C.专家小组法D.德尔菲法四、【多选题】下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ABD）。
A.德尔菲法B.推销员判断法C.因果预测分析法D.产品寿命周期分析法五、【单选题】某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行．在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（B）。
A.完全成本加成定价法B.制造成本定价法C.保本点定价法D.目标利润定价法六、【单选题】按照边际分析定价法，当收入函数和成本函数均可微时（A）。
A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价（1）根据以上相关资料，用算术平均法预测公司20**年的销售量；（1950+1980+1890+20**+……+2110）/9=2045.56（吨）（2）根据上述相关资料，用加权平均法预测公司20**年的销售量；Y20**=（1950×0.03+1980×0.05+1890×0.07+……+2110×0.21=2086.5（吨）（3）要求分别用移动平均法和修正的移动平均法预测公司20**年的销售量（假设样本期为4期）；①移动平均法下，公司20**年预测销售量为：Y20**=（2100+2040+2260+2110）÷4=2127.5（吨）②修正的移动平均法下，公司20**年预测销售量为：Y20**=（2070+2100+2040+2260）÷4=2117.5（吨）20**=Y20**+（Y20**-Y20**）=2127.5+（2127.5-2117.5）=2137.5（吨）（4）若平滑指数a=0.6，要求利用指数平滑法预测公司20**年的销售量（假设移动平均样本期为4期）。
第九章 收入与分配管理-利润分配的制约因素
2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料财务管理第九章 收入与分配管理知识点：利润分配的制约因素● 详细描述：（一）法律因素限制因素说明资本保全约束不能用资本（包括实收资本或股本和资本公积）发放股利。
资本积累约束规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金，股利只能从企业的可供分配利润中支付。
超额累积 利润约束如果公司为了避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前及未来的投资需要时，被加征额外的税款。
偿债能力约束要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响，确定在分配后仍能保持较强的偿债能力，以维持公司的信誉和借贷能力，从而保证公司的正常资金周转。
限制因素说明现金流量公司在进行利润分配时，要保证正常的经营活动对现金的需求，以维持资金的正常周围，使生产经营得以有序进行。
资产的流动性资产流动性较低的公司往往支付较低的股利。
盈余的稳定性一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高。
例题：1.影响股利政策的法律因素不包括（）。
A.资本保全约束B.控制权约束C.资本积累约束D.超额累积利润约束正确答案：B解析：影响股利政策的法律因素包括：资本保全约束、资本积累约束、偿债能力约束、超额累积利润约束。
投资机会有良好投资机会的公司往往少发股利，缺乏良好投资机会的公司，倾向于支付较高的股利。
此外，如果公司将留存收益用于再投资所得报酬低于股东个人单独将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬时，公司就不应多留存收益，而应多发股利。
筹资因素如果公司具有较强的筹资能力，随时能筹集到所需资金，那么它会具有较强的股利支付能力。
举债能力具有较强的举债能力的公司往往采取较宽松的股利政策，而举债能力弱的公司往往采取较紧的股利政策。
其他因素不同发展阶段、不同行业的公司股利支付比例会有差异。
限制因素说明控制权为防止控制权的稀释，持有控股权的股东希望少募集权益资金，少分股利。
稳定的收入依靠股利维持生活的股东要求支付稳定的股利。
避税高股利收入的股东出于避税考虑，往往反对发放较多的股利。
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第四节 股利的支付程序与方式
第三节 股利分配理论与政策
一、股利无关理论
这种理论主要认为股利 的支付和分配， 的支付和分配，对公司价值 没有影响， 没有影响，与股票价格没有 关系。 关系。
第三节 股利分配理论与政策
二、股利相关理论
两鸟在林， (一)“两鸟在林，不如一鸟在手” 两鸟在林 不如一鸟在手”
公司支付了当期的股利， 公司支付了当期的股利，就可消除投资者头脑中的 不确定性。投资者对股利与资本利得并不是没有偏好， 不确定性。投资者对股利与资本利得并不是没有偏好， 投资者比较喜欢近期有确定收入的股利， 投资者比较喜欢近期有确定收入的股利，而不喜欢远期 并不确定的资本利得。 并不确定的资本利得。
第二节 公司利润的分配程序及原则
一、利润分配的一般程序
(一)利润分配一般程序
1.承担被没收的财务损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 1.承担被没收的财务损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 承担被没收的财务损失 2.弥补企业以前年度亏损。 2.弥补企业以前年度亏损。 弥补企业以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金。(10%、 3.提取法定盈余公积金。(10%、50%) 提取法定盈余公积金 4.提取公益金。(5％ 10 10％ 4.提取公益金。(5％—10％) 提取公益金 5.向投资者分配利润。 5.向投资者分配利润。 向投资者分配利润
第九章 收益分配
本章的重点：
1.确定利润分配政策应考虑的因素 2.各种股利理论 3.股利政策的种类及其优缺点 4.股份有限公司的利润分配形式 5.公司股利分配政策的选择 6.现金股利与股票股利的区别 7.股票分割及其作用
第一节
公司利润的形成
（一）主营业务收入 减：主营业务成本 主营业务税金及附加 （二）主营业务利润 加：其他业务收入 减：其他业务支出 管理费用 财务费用 营业费用 （三）营业利润 对外投资收益－对外投资损失） 加：投资净收益（对外投资收益－对外投资损失） 营业外收入 减：营业外支出 （四）利润总额 减：所得税 （五）净利润
前例中， 前例中，如果这一时 间间隔为4 间间隔为4天，则只有在距 2003年 18日四个工作日 2003年9月18日四个工作日 之前， 之前，进行股票交易的新 股东才能获得股利收入。 股东才能获得股利收入。 遇节假日顺延。 遇节假日顺延。
第四节 股利的支付程序与方式
一、股利支付的程序
（四）发放日
第三节 股利分配理论与政策
三、股利政策的因素
1、法律限制 2、资产流动性 3、缺少其他融资途径 4、盈利的可预测性 5、所有权控制 6、通货膨胀
第四节 股利的支付程序与方式
一、股利支付的程序
（一）股利宣告日 股利宣告日， 股利宣告日，即公司 董事会将股利支付情况予 以公告的日期。 以公告的日期。 例如， 例如，某公司每季度支付一次 股利，公司董事会成员于2003 2003年 股利，公司董事会成员于2003年8 14日举行董事会会议 日举行董事会会议， 月14日举行董事会会议，讨论第四 季度股利分配发放问题并发表如下 通告： 公司董事会于2003 2003年 通告：“公司董事会于2003年8月 14日举行了董事会会议 日举行了董事会会议， 14日举行了董事会会议，决定正常 的股利分配为每股0 80元 的股利分配为每股0．80元，所有 2003年 18日前持有公司股票的 2003年9月18日前持有公司股票的 股东都获取这一部分股利。 股东都获取这一部分股利。股利将 2003年10月 日正式发放。 在2003年10月2日正式发放。”
第四节 股利的支付程序与方式
三、股票股利和股票分割
（一）股票股利
2.发放股票股利对股东和公司的意义 2.发放股票股利对股东和公司的意义 对公司而言 : 1.使公司留存大量现金进行再投资，有利于公司长期发展。 1.使公司留存大量现金进行再投资，有利于公司长期发展。 使公司留存大量现金进行再投资 2.降低每股价格，从而吸引更多的投资者。 2.降低每股价格，从而吸引更多的投资者。 降低每股价格 3.提高投资者对公司的信心，在一定程度上稳定股票价格。 3.提高投资者对公司的信心，在一定程度上稳定股票价格。 提高投资者对公司的信心 4.股票股利的费用比现金股利的费用大，会增加公司的负担。 4.股票股利的费用比现金股利的费用大，会增加公司的负担。 股票股利的费用比现金股利的费用大
股票分割后对公司的资本 结构和股东权益不会产生 任何影响。股票分割时， 任何影响。股票分割时， 发行在外的股数增加， 发行在外的股数增加，使 得每股面额降低， 得每股面额降低，每股盈 余下降，但公司价值不变， 余下降，但公司价值不变， 股东权益总额， 股东权益总额，股东权益 各项目金额及其相互间的 比例也不会改变。 比例也不会改变。
第四节 股利的支付程序与方式
三、股票股利和股票分割
（一）股票股利
2.发放股票股利对股东和公司的意义 2.发放股票股利对股东和公司的意义 对股东而言: 对股东而言: 1.使股东得到股票价值相对上升的好处。 1.使股东得到股票价值相对上升的好处。 使股东得到股票价值相对上升的好处 2.稳定住股价甚至反致略有上升。 2.稳定住股价甚至反致略有上升。 稳定住股价甚至反致略有上升 3.可以从中获得纳税上的好处。 3.可以从中获得纳税上的好处。 可以从中获得纳税上的好处
第四节 股利的支付程序与方式
一、股利支付的程序
（三）除息日
由于从股票交易发生到公 司注册股东名单的改变， 司注册股东名单的改变，需要 一定的手续和时间， 一定的手续和时间，为了避免 混乱和不必要的矛盾， 混乱和不必要的矛盾，通常规 定能够获得股利的股票的实际 交易日与公司公布的股权登记 日之间，要有一定的时间间隔。 日之间，要有一定的时间间隔。 只有在公司规定的登记日若干 天之前进行的股票交易， 天之前进行的股票交易，新股 东才有可能出现在公司登记日 那天的股东注册名单上， 那天的股东注册名单上，并获 得股利收入。 得股利收入。
第三节 股利分配理论与政策
二、股利相关理论
(二)信息传递的影响
股利政策之所以会影响公司股票的价值， 股利政策之所以会影响公司股票的价值，是因为股 利能将公司的盈余状况、 利能将公司的盈余状况、资金状况和财务信用等提供给 投资者。 投资者。 一般地说， 一般地说，增加股利发放额被看作是公司经营状况 良好，盈利能力稳定，是一个好信息， 良好，盈利能力稳定，是一个好信息，同时伴随着股票 价格上升；反之，则股票价格下降。 价格上升；反之，则股票价格下降。
第四节 股利的支付程序与方式
三、股票股利和股票分割
（一）股票股利
1.股票股利对账面股东权益、 1.股票股利对账面股东权益、每股盈余和每股市价的影响 股票股利对账面股东权益 发放股票股利， 发放股票股利，不会对公司股东权益总额产生影 但会发生资金在各股东权益项目间的再分配。 响，但会发生资金在各股东权益项目间的再分配。 发放股票股利后，若盈利总额不变， 发放股票股利后，若盈利总额不变，会由于普通股股 数增加而引起每股盈余和每股市价下降； 数增加而引起每股盈余和每股市价下降；但又由于股 东所持股份的比例不变， 东所持股份的比例不变，每位股东所持股票的市场价 值总额仍保持不变。 值总额仍保持不变。
第四节 股利的支付程序与方式
三、股票股利和股票分割
股票分割又称拆股， 股票分割又称拆股，是公 司管理当局将一股面额较高的 股票拆细为数股面额较低的股 票的行为。例如， 票的行为。例如，两股换一股 的股票分割是指两股新股换取 一股旧股。 一股旧股。有时也有逆向分割 存在，如两股并为一股。 存在，如两股并为一股。
第四节 股利的支付程序与方式
一、股利支付的程序
（二）股权登记日 即有权领取股利的股 东资格登记截止日期， 东资格登记截止日期，也 称为除权日。 称为除权日。 前例中， 前例中，9月18日是公 18日是公 司规定的获得此次股利分配 的最后股权登记日。 的最后股权登记日。凡是在 这一天之前列入公司股东名 册上的股东， 册上的股东，都将获得此次 分配的股利。 分配的股利。而在这一天之 后列入公司股东名册上的股 东，将不得获取这次分配的 股利，股利归原股东所有。 股利，股利归原股东所有。
第二节 公司利润的分配程序及原则
二、利润分配原则
1.盈利确认原则。 1.盈利确认原则。 盈利确认原则 2.资本保全原则。 2.资本保全原则。 资本保全原则 3.遵守国家财经法规原则。 3.遵守国家财经法规原则。 遵守国家财经法规原则 4.保护债权人权利的原则。 4.保护债权人权利的原则。 保护债权人权利的原则 5.利益兼顾原则 5.利益兼顾原则
二、股利支付的方式
1.现金股利。 1.现金股利。 现金股利 2.财产股利。 2.财产股利。 财产股利 3.负债股利。 3.负债股利。 负债股利 4.股票股利。 4.股票股利。 股票股利
第四节 股利的支付程序与方式
三、股票股利和股票分割
（一）股票股利
股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方 股票股利并不是直接增加股东的财富， 式。股票股利并不是直接增加股东的财富，不导致公 司资产的流出或负债的增加， 司资产的流出或负债的增加，但会引起所有者权益各 项目的结构发生变化。 项目的结构发生变化。
第二节 公司利润的分配程序及原则
一、利润分配的程序
(二)股份公司利润分配程序 股份公司利润分配程序
1.承担被没收财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 1.承担被没收财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 承担被没收财物损失 2.弥补以前年度亏损。 2.弥补以前年度亏损。 弥补以前年度亏损 3.提取法定盈余公积金。 3.提取法定盈余公积金。 提取法定盈余公积金 4.提取公益金。 4.提取公益金。 提取公益金 5.支付优先股股息。 5.支付优先股股息。 支付优先股股息 6.提取任意盈余公积金。 6.提取任意盈余公积金。 提取任意盈余公积金 7.支付普通股红利。 7.支付普通股红利。 支付普通股红利