2014年度纠风目标责任书
医院政风行风建设责任书(标准版).doc
医院政风行风建设责任书为进一步加强我政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”，保证本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局民主评议实施方案的有关要求，制定本责任书。
一、各科室要以科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。
二、仔细贯彻落实《医院2013年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满足率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满足率达到90%以上。
三、仔细履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。
四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。
五、仔细贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的非凡困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务，仔细落实先住院后付费、药物零差价。
六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，仔细执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。
七、仔细贯彻落实我县《关于党务政务公开透明运行工作的意见》，公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，仔细接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。
八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
九、严格执行新型农村合作医疗的有关规章制度，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。
十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。
十一、对各科室落实上述要求的情况，年底要进行政风行风及纠风工作考核，并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件，对政风行风建设和纠风工作搞的好的，院方要通报表彰；年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满足档次的，予以通报批评，取消评先资格，并与经济挂钩、给予经济处罚。
纠风工作目标责任状
纠风工作目标责任状为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确各科室在纠正卫生行业不正之风工作中的责任，根据上级部署，结合我院实际情况，特签订纠风工作目标责任状。
一、各科室主任对本科室的纠风工作负总责，遇责任人变更，由继任人履行行业作风建设工作职责。
二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。
研究制定行业作风建设工作计划，细化责任目标，明确责任人员，切实加强医疗卫生服务和经常性监督检查，建立健全党风廉政建设和纠正行业不正之风的长效机制。
三、加强职业道德教育，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。
认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识；广泛深入开展向华益慰式好医生学习活动。
进一步完善和落实《医务人员道德规范》，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育，促进广大医务人员改善服务态度，提高服务质量。
四、采取综合措施，严格规范医疗服务行为。
进一步落实医务人员的行为准则，建立和完善医德医风考核制度。
坚决治理不合理用药，不合理检查，不合理收费。
认真执行《江西省医疗服务价格项目规范》，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。
执行病人选医院、选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。
医院将不定期到重点科室和重点岗位进行暗访，了解医务人员的服务态度，认真进行登记、查实和处理。
要建立和完善患者（服务对象）投诉处理机制和医患争议处理机制，及时处理医患之间的纠纷和矛盾，使人民群众满意率达90%以上。
五、全面推行药品集中招标采购工作，纠正医药购销不正之风。
100%的临床药品（除毒药、麻药、精神药品、放疗药品外）应实行集中招标采购；药品集中招标采购量应达到采购总量的90%；医用耗材、检验试剂集中招标采购量应达到采购总量的95%；实行中标药品的顺价销售规定。
作风建设责任书(四篇)
作风建设责任书为认真落实县委、县__关于干部队伍作风建设的有关要求，进一步加强干部职工的工作作风、思想作风，提高工作效率、提升服务水平、争创一流业绩。
特制定___年作风建设责任状。
一、坚持依法行政。
行政执法实行持证上岗、亮证执法，坚决杜绝粗暴执法行为，坚决杜绝以罚代法、以罚代管行为，坚决杜绝索拿卡要行为，坚决杜绝乱收费乱罚款行为。
严格实行岗位责任、首问负责、限时办结、特事特办、考勤考纪等各项工作制度，增强工作透明度，提高服务水平和服务质量，努力建立办事高效、运转协调、行为规范、勤政廉政的服务型机关。
二、严格纪律要求。
认真遵照县委政府六条禁令的要求，上班时间不迟到早退、不玩电脑游戏、不上网聊天和炒股;不在上班时间到宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐;不利用公款参与娱乐、健身活动;不举办或参与违规人情宴请;不公车私驾、公车私用;不违反规定私自从事营利性活动。
做到有令必行、有禁必止，自觉维护好单位及自身形象。
三、提高服务效率。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，对前来办事的人员坚决做到一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意答复，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;深化政务公开，简化办事手续，公开收费标准，实现办事程序的便捷高效，办事效率再提速;创新工作方式，坚持特事特办、行政审批绿色通道等制度，实现服务质量再提升，凡我局职能范围房地产登记初始、抵押、变更、备案等各项业务均严格按照承诺时限办结。
授状单位：华容县房地产管理局责任单位：责任人：二O一二年____月___日作风建设责任书（二）作为监管责任人，我郑重承诺：认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，深入推进作风建设。
扎实抓好分管范围内的党风廉政建设和作风建设工作，严格执行作风建设有关规定，发挥表率带头作用。
加强对干部职工教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
自觉接受监督，对违规违纪人员绝不包庇袒护、说情开脱、姑息迁就。
医院纠风工作责任制度(2篇)
医院纠风工作责任制度为强化我院纠风工作主体的责任，充分调动抓纠风工作的自觉性和主动性，特制定本制度。
第一条：院纠风工作实行统一领导、各科室、卫生服务中心及站各负其责、条块齐抓共管、纠风办____协调、职工和群众监督评价的工作机制，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的根本好转。
第二条：院纠风工作领导小组负责对全院纠风工作的____领导、协调指导、安排部署、考核评价；听取纠风办公室的年度工作报告，研究和解决纠风工作中出现的新情况、新问题，讨论决定涉及纠风工作的重大事项。
院纠风工作领导小组组长由院党委书记担任。
成员包括：各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人。
院办公室为治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，减轻患者医疗费用监管等常规性专项治理工作的牵头部门，财务科为综合性监督部门，其他成员科室、卫生服务站做好相关工作配合。
第三条：院纠风领导小组实行分工负责制。
组长负责纠风全面工作。
副组长协助组长开展具体工作。
第四条。
院纠正部门和行业不正之风办公室为院纠风工作领导小组的综合办事机构。
纠风办负责全院纠风日常工作、各专项治理工作和民主评议政风行风工作进行具体的____协调、检查指导和综合考评，负责制定纠风工作计划，收集和反馈工作动态，办理和处置相关文书等日常事务，完成师纠风办工作领导小组交办的其他事项，并履行纪检监察职能，查办损害群众切身利益的纠风案件。
第五条：治理教育乱收费、治理医药购销和医药服务中的不正之风、减轻患者负担监管工作等常规治理项目。
根据纠风工作总体部署分别实施专项治理。
各专项治理工作由各科室、卫生服务中心参与配合，共同组成专项治理工作办事机构。
主要负责对师医院承担的专项治理任务进行具体安排、____检查、总结报告工作。
通过查纠、整改问题，建立完善规章制度。
专项治理办公室在院党委书记的领导下，在纠风办的综合协调、督促指导下开展工作，每年应____一至二次专项检查，定期向院纠风办报送季度、年度工作情况说____告，确保专项治理工作不断取得阶段性成果。
作风纪律教育整顿责任书
作风纪律教育整顿责任书下面是给大家整理的作风纪律教育整顿责任书，供大家参考使用。
作风纪律教育整顿责任书篇一根据学生会制定的《鹤峰职校学生会纪律作风整顿实施方案》，增强学生会成员对工作的责任感，提高学生会各成员对工作的认识，确保每一项工作的认真落实。
为把责任落实到个人，特制《鹤峰职校学生会纪律作风整顿责任书》，由相关人员签订。
一、组织机构：监督人：杨宜皝、刘章博负责人：杨宜皝、宋忠武一组组长：二组组长：成员：学生会各部门成员二、主要职责：1、由监督人负责对本次纪律作风整顿进行监督;2、负责人承担所划分组的主要工作安排及落实督促;3、各组组长负责落实负责人所划分的工作任务;安排其他成员实施。
三、加强组织领导、提高责任意识，责任落实到个人：1、各组要认真学习和领会学校德育处制定的《文明班级评选实施细则》相关内容，以负责的态度积极参与各项工作任务;2、认真做好本部门职责范围内的相关工作，加强对本部门成员的教育工作，切实做到大家时刻牢记各项工作检查内容，真正树立良好的师生形象;3、各负责人要对本组的工作负全责，要与本组人员融洽好关系，将各项工作责任落实到每个人头上。
认真做好本组工作不影响学生会整体工作;4、各负责人、组长是学生会工作的具体落实人，负责对本组成员进行工作安排。
并负有领导责任;5、监督人要对每天各组的工作进行不定时的抽查、检查，发现问题及时解决或上报。
四、坚持奖励与惩罚相结合的工作制度：1、本责任书的职责任务完成情况作为每周评选“周优秀学生会干部(干事)、部门的重要依据，作为每半学期评选“校优秀学生会干部的条件之一;2、本次学生会纪律作风整顿结束后，对工作、生活作风突出者组织将给予表扬或奖励;3、在责任期内若因玩忽职守，没有认真履行所安排的各项工作任务，或疏于管理，工作没有做到位，而造成组织工作受到影响的小组及该小组成员，将取消各种评选资格。
给予通报批评和一定的处罚。
同时，视情节轻重，追究相应的责任;4、各小组的工作，由所划分的负责人负责。
党风廉正建设责任书
党风廉正建设责任书党风廉正建设责任书为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央八项规定，进一步整治党员干部存在的庸、懒、散、奢、疏、贪、蛮、横、硬等不良风气，坚决纠正四风突出咨询题，转变党员干部党风、政风和作风，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，签订本责任书。
一、责任目标1、对本单位的党风廉政建设工作负总责。
2、及时召开会议，传达贯彻上级党委关于党风廉政建设及反腐败工作会议精神，提出具体落实的措施和方法。
3、每年主持召开廉洁自律民主生活会，对本单位党风廉政建设及反腐败工作亲自动员，亲自部署。
对全年的工作和时期性任务提出明确的目标和具体要求。
积极开展双述双评活动。
4、深入推进123农廉工程，加强三资治理，认真落实财务双代管机制，村级产权交易全部纳入镇交易中心办理，村居设立便民服务站。
5、积极创建农村党风廉政建设示范村，坚持党务、村务及时公开，建立村务监督、村民议事机制，村务监督、村民议事规范化、常态化，自觉同意财务审计。
6、认真贯彻落实市委《关于整治党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项活动》的通知，禁止出现违规现象的发生,对职责范围内违反规定的行为要及时制止和处理。
7、认真贯彻落实市委《关于整治侵害群众利益行为专项活动》的通知，严禁截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农富农资金、变相增加农民负担及在土地承包流转中侵害农民利益等突出咨询题。
二、责任追究党员干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究：1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良阻碍的；2、对上级领导机关和党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3、对本单位发觉的严峻违纪违法行为隐瞒不报的；4、疏于治理，出现严峻违法违纪咨询题的；5、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律、法规政策，弄虚作假的；6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
纪检部门目标责任书
纪检部门目标责任书为了加强党风廉政建设和反腐败工作，促进各项工作有序开展，根据中央和上级党委的有关规定，结合实际，制定本责任书。
一、党风廉政建设1. 落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施。
2. 深入贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风，坚决反对“四风”问题。
3. 加强对权力运行的制约和监督，推进权力清单制度，防止权力滥用。
二、纪律监督1. 加强对党员干部的日常监督，发现问题及时处理。
2. 对违反纪律的行为进行查处，对典型案例进行公开曝光。
3. 开展廉政教育和警示教育，提高党员干部的纪律意识和法律意识。
三、案件查处1. 严肃查处违法违纪案件，坚决惩治腐败分子。
2. 对群众举报的案件及时调查处理，做到件件有回音。
3. 强化追责问责机制，对不履行职责、失职渎职的行为进行严肃处理。
四、制度建设1. 建立健全反腐倡廉制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。
2. 推进廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规制度的贯彻落实。
3. 完善权力运行制约和监督机制，防止利益冲突和权力寻租行为。
五、队伍建设1. 加强纪检干部队伍建设，提高干部素质和能力水平。
2. 严格选拔和任用纪检干部，确保干部队伍的纯洁性和忠诚度。
3. 加强干部培训和管理，提高干部履职尽责的能力和水平。
六、宣传教育1. 开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。
2. 利用各种媒体平台宣传反腐倡廉工作成果和典型案例，营造良好的社会氛围。
3. 加强反腐倡廉宣传教育阵地建设，扩大宣传教育覆盖面和影响力。
行风建设责任书
行风建设责任书为了进一步加强行风建设，提高工作效率和服务质量，树立良好的形象，促进各项事业的健康发展，特制定本行风建设责任书。
一、责任目标1、提高思想认识全体工作人员要充分认识到行风建设的重要性，树立正确的价值观和职业道德观，增强责任感和使命感，以积极的态度参与到行风建设工作中来。
2、规范服务行为严格遵守行业规范和工作流程，做到热情服务、文明服务、规范服务。
对待服务对象要耐心、细心、贴心，不得推诿、扯皮、刁难，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。
3、提高工作效率加强工作的计划性和协调性，优化工作流程，减少不必要的环节和手续，确保各项工作按时、高质量完成。
对服务对象提出的合理诉求，要在规定的时间内给予答复和解决。
4、加强廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等违法违纪行为。
不接受服务对象的礼品、礼金和有价证券，不参加服务对象安排的宴请和娱乐活动。
5、落实政务公开按照规定的程序和要求，及时、准确地公开相关政务信息，保障服务对象的知情权和监督权。
公开的内容要真实、全面、具体，不得隐瞒或虚假公开。
6、加强监督检查建立健全内部监督检查机制，定期对行风建设情况进行检查和评估。
对发现的问题要及时整改，对违反行风建设规定的行为要严肃处理。
二、责任内容1、领导责任各部门负责人要切实履行行风建设的领导责任，将行风建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
定期研究分析行风建设工作中存在的问题，提出改进措施和办法，确保行风建设工作取得实效。
2、教育责任加强对工作人员的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，提高工作人员的综合素质和业务能力。
教育工作人员自觉遵守行业规范和职业道德准则，树立良好的职业形象。
3、管理责任建立健全各项规章制度，加强对工作人员的管理和监督。
严格执行工作纪律和工作制度，规范工作人员的行为。
对违反规章制度的行为要及时进行批评教育和处理。
4、监督责任加强对行风建设工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
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2014年度纠风执法目标
责
任
书
XX机关单位纠风工作领导小组二○一三年三月
2014年度纠风执法目标责任书
2014年度XX机关单位纠风执法工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大为指导，贯彻落实中纪委及司法部、兵局有关反腐倡廉工作部署，坚持“纠建并举”的工作方针和“谁主管谁负责”的原则，根据农二师监狱工作的特点，坚持从严治警，强化监督，继续推行和完善纠风目标管理责任制，确保《监狱法》、《人民警察法》等法律法规的全面落实，促进全系统政风、行风、警风的进一步好转。
为此，确定本监狱2014年度纠风执法目标责任如下：
一、目标：
1、全力推进监狱法治建设，深化体制改革和加强制度建设。
2、全年无狱内重大恶性案件发生；
3、全年无民警严重违法违纪案件；
4、全年无重大安全生产事故；
5、《监狱法》等法律法规得到全面贯彻，服刑人员的法定权益在刑罚执行过程中得到落实。
（一）重点治理目标（30分）
2014年，XX机关单位纠治的重点是：严重违反“六条禁令”的行为；在刑罚执行中的滥用职权，贪赃枉法、徇私舞弊等严重违法违纪行为；民警与罪犯拉扯不清，利用职权
谋取私利的案件，民警为罪犯捎钱转物、提供手机的行为；打骂、体罚、虐待罪犯的行为；失职造成监管、生产安全事故的行为，领导干部违反“三重一大”事项决策办法规定的行为。
1、在刑罚执行中的滥用职权、贪赃枉法、徇私舞弊等严重违法违纪行为（8分）；造成严重后果的实行一票否决。
2、在各项管理工作中严重违反工作纪律和制度的失职渎职行为（8分）；造成严重后果的实行一票否决。
3、领导干部违反“三重一大决策”程序及滥用职权、贪污受贿、以权谋私行为（8分）。
造成严重后果的实行一票否决。
4、工作中不切合实际的形式主义（6）
（二）专项治理目标（30分）
1、有令不行，有禁不止，违章管理、玩忽职守，致使罪犯脱逃或发生狱内重特大案件等严重失职、渎职行为；（5分）造成严重后果的实行一票否决。
2、违反《六条禁令》，为服刑人员及其家属以任何方式和借口传递提供财物的行为。
（5分）
3、违反《六条禁令》，索要、收受服刑人员及其亲属的财物，或参加对执行公务有影响的宴请行为。
（5分）
4、在办理罪犯减刑、假释、保外就医、准假及考核、奖惩等环节中徇私舞弊的行为。
（5分）造成严重后果的实行
一票否决。
5、违反《六条禁令》，殴打、体罚服刑人员的行为。
（5分）造成严重后果的实行一票否决。
6、发生狱内重特大案件、民警违法违纪案件隐瞒不报或拖延迟报，弄虚作假、欺骗上级组织的行为。
（5分）造成严重后果的实行一票否决。
二、要求（40分）
1、领导班子及主要领导重视纠风工作，并把此项工作与队伍建设和日常管理有机结合起来，安排周密、措施得力，并通过签订责任书，建立层级负责的责任制。
领导机构健全、并有专人负责日常业务、经常性地开展宣传教育及内容丰富、形式多样的活动，规章制度健全、落实。
（5分）
2、认真查处违法违纪案件，对在纠风中发现的问题能及时调查，对构成违法、违纪的问题及时予以处理，不拖案、不瞒案、不压案。
（5分）
3、畅通信访渠道，落实《服刑人员离监谈话制度》，认真查处违法违纪案件，对发现的问题及时整改，对构成违法、违纪的问题及时调查处理，不拖案、不瞒案、不压案；落实信访条例，对信访举报案件，信访调查答复率100%，一般问题的查结率达到90%以上。
（5分）
4、深化政务、狱务公开，并加强经常性的监督检查。
坚持集体采购制度，严格遵守财务制度和财经纪律，继续治
理小金库。
（3分）
5、针对本单位不正之风问题易发、高发的环节和部位，以及久禁不止、久纠不治的违法违纪问题认真查明原因，制定纠治对策、建立健全岗位责任制度，并不断总结经验，及时交流推广。
（3分）
6、采取切实有效措施，确保服刑人员合法权益在刑罚执行过程中的落实。
（5分）
7、落实责任追究制度，对发生问题的单位和个人坚决按照有关规定进行责任追究。
（5分）
8、积极参加兵、师局组织的有关纠风执法工作的各项活动，并完成其交办的任务。
（4分）
9、按监狱的要求，及时反映本部门纠风执法工作情况，并准确上报情况信息、工作总结材料及相关统计报表。
（5分）
三、责任：（20分）
监狱各科室、一监区未完成上述目标任务的，结合本单位的考核与单位领导的分工，领导个人要与考核挂钩（此项分只对领导个人）。
(一)正确贯彻执行党的路线方针、政策和国家法律法规的责任（3分），对民警队伍进行教育和管理的责任（3分），落实制度及整改措施的责任（3分），督促检查的责任（2分），对有关人员进行查处及责任追究的责任。
（3分）
（二）监狱根据本责任书确定的目标任务，结合各自的
实际情况，制定年度工作计划（2分）及实施办法（2分），并负责组织、领导、协调、督促检查和验收。
（2分）
四、领导机构
监狱成立纠风执法工作领导小组。
组长：；；；；；；；；；；；
副组长：；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；
成员：监狱机关各科室领导。
五、检查考核
监狱纠风执法工作领导小组负责对全监狱纠风、执法安全稳定工作做统一安排与组织指导，分别于半年进行检查和年终评估验收。
评估等级分为好（90分以上）、较好（89-80分）、一般（79-70分）和差（69分以下）。
评估标准和验收内容依据本目标责任书。
六、奖励措施
年度评估验收经监狱纠风执法工作领导小组评估等级为好的（90分以上），奖励集体1000元；较好的（89—80分）奖励集体800元；一般的（79—70分），奖励集体500元。
签订单位： XX机关单位签订单位：
签书人：签书人：
2014年3月日 2014年3月日。