2016“最美邮政营业员”评选活动方案
最美柜员评选实施方案
最美柜员评选实施方案一、背景。
随着金融服务业的快速发展，柜员作为金融机构的重要一员，承担着重要的客户服务和业务办理工作。
在日常工作中，一些优秀的柜员不仅在业务能力上表现出色，更在服务态度和专业精神上展现出非凡的魅力，成为了金融机构的“最美柜员”。
二、目的。
评选“最美柜员”的目的在于激励更多的柜员以更加积极的态度和更高的服务水平为客户提供服务，树立行业典范，提升金融服务品质。
三、评选标准。
1. 业务能力，柜员在业务办理过程中的准确性、高效性和专业性。
2. 服务态度，柜员在与客户沟通交流中的亲和力、耐心和细致度。
3. 专业精神，柜员对待工作的责任心、团队合作精神和学习进取心。
四、评选流程。
1. 提名阶段，金融机构内部员工和客户可以通过线上或线下渠道提名自己认为的“最美柜员”，提名需注明被提名柜员的姓名、工作地点和提名理由。
2. 初选阶段，由评选委员会对提名柜员进行初步筛选，确定入围候选人名单。
3. 公示阶段，公示入围候选人名单，接受公众和客户的投票和评议。
4. 终选阶段，评选委员会根据公众投票和评议结果，综合考虑候选人的业务能力、服务态度和专业精神，最终确定“最美柜员”。
五、奖励措施。
1. 荣誉称号，评选出的“最美柜员”将获得由金融机构颁发的荣誉证书和奖杯。
2. 奖金激励，对于评选出的“最美柜员”，金融机构将给予一定的奖金激励，以表彰其在工作中的优秀表现。
3. 媒体宣传，金融机构将通过内部和外部媒体渠道对评选结果进行宣传，让更多人了解和认识“最美柜员”的形象。
六、总结。
通过“最美柜员”评选活动，不仅可以激励柜员们更加努力地工作，提升服务水平，更可以为金融机构树立起良好的企业形象，提升品牌价值。
同时，也能够让更多的客户感受到金融机构的用心服务，增强客户满意度，促进金融机构的可持续发展。
因此，评选“最美柜员”活动具有重要的意义和价值，值得金融机构高度重视和支持。
邮政先进标兵评选工作方案
中牟县邮政局关于开展先进标兵评选活动的工作方案各部室、公司、班组、支局所：为认真落实县委“双千”工程精神，进一步深化中牟邮政创先争优活动，提高我局工作人员的业务技能、服务质量，强化工作纪律，展示营投窗口工作人员的风范，树立邮政的良好形象。
经研究，决定在全局开展先进标兵评选活动，特制订如下工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进创先争优活动，努力建设想干事、会干事、干成事的干部队伍。
通过评选先进标兵，在全局干部职工中倡树爱岗敬业、遵章守纪、优质服务、自觉奉献的良好风气，全面提高干部职工素质，提升邮政服务全县经济社会发展的能力和水平。
二、评选办法先进标兵每季度评选一次，评选分三项，分别为业务标兵、服务标兵和纪律标兵。
评选活动按下列程序进行。
1、网点、班组推荐。
以网点、班组为单位推荐候选人，网点、班组工作人员3人（含3人）以下的推荐1名，3人以上的可推荐2名，并将当季度所推荐标兵人选的先进事迹形成书面材料于下一个季度初上报局综合办，要求材料真实、客观，不弄虚作假。
2、审核。
召开评审会，对各网点、班组推荐的候选人进行推选。
3、研究确定。
我局根据审核结果，结合候选人的日常表现，研究确定先进标兵初步人选。
4、公示。
对先进标兵初步人选进行为期三天的公示，接受评议和监督，有异议的可拨打电话62186998，对经公示无异议的人员，将予以命名表彰。
5、对于因受名额限制，无法被推荐，但表现又特别优秀的同志，经局研究，授予“先进标兵”。
三、评选标准（一）业务标兵（1）具有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，爱岗敬业，甘于奉献；（2）熟悉邮政各项审批工作的运行程序和运作制度，熟悉岗位业务知识，认真执行各项业务规定；（3）熟练掌握相关法律法规，具有较高的政策理论水平；（4）能圆满完成我局制定的各项重点业务劳动竞赛目标计划，为企业增效。
（二）服务标兵（1）牢记服务宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点；（2）热情服务，文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，自觉维护邮政企业的良好形象；（3）服务仪态端庄，对待服务对象举止礼貌，微笑服务；（4）认真执行“三声一唱”行为规范和“多说一句话”活动要求，接待主动，用语规范、处事得当，对待群众办理业务热情耐心，努力使服务对象满意，在任何情况下不与服务对象发生争执；（5）不断更新服务理念，坚持文明服务，认真履行服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，提高工作效率和服务水平。
邮政先进标兵评选工作方案
邮政先进标兵评选工作方案1. 背景介绍邮政行业一直是国民经济的重要组成部分，邮政工作涉及广泛，对社会稳定和经济发展起着重要作用。
为了激励邮政系统内部的先进典型，充分发挥标兵的示范引领作用，营造竞争、学习、创新的氛围，提高全体邮政工作者的工作积极性和创造性，制定邮政先进标兵评选工作方案是必要的。
2. 目标和原则（1）目标：通过评选和表彰邮政先进标兵，激励全体邮政工作者不断进步，以更高的标准要求自己，推动邮政工作向着更高的水平发展。
（2）原则：- 公开、公正、公平原则：评选程序公开透明，评选结果公正公平。
- 功勋导向原则：注重工作绩效，突出工作业绩突出的个人和集体。
- 民主参与原则：广泛听取基层邮政工作者的意见，充分发挥群众的主观能动性。
3. 评选方法和程序（1）提名阶段：以书面形式由各级邮政管理部门提出候选人的提名，提名时需要提供详细的个人资料及工作业绩材料。
（2）初评阶段：由评选组成员对提名人进行初步评审，筛选出进入终评阶段的候选人。
（3）终评阶段：评选组成员对进入终评阶段的候选人进行深入评估，并参考基层群众的评议，最终确定获奖名单。
（4）通报和表彰：将评选结果通报全体邮政工作者，并在重要场合进行表彰。
4. 评选标准（1）工作业绩：包括工作成果、质量、创新能力等方面的表现。
（2）业务能力：包括专业知识储备、解决问题的能力等方面的表现。
（3）服务态度：包括对用户的礼貌和耐心、责任心等方面的表现。
（4）团队合作：包括协作精神、沟通能力、团队贡献等方面的表现。
（5）党风廉政：包括廉洁奉公、遵纪守法等方面的表现。
5. 报送和表彰（1）获奖名单：评选结果经评选组确认后，将获奖名单通报给各级邮政管理部门。
（2）奖励措施：对获奖者给予通报表扬，发放荣誉证书和奖金等奖励。
同时，可在媒体上进行报道，宣传他们的先进事迹。
（3）表彰仪式：各级邮政管理部门可组织邮政先进标兵的表彰仪式，邀请相关领导和嘉宾参加，以增强宣传效果和荣誉感。
公司“最美员工评选活动方案范文范文
公司“最美员工评选活动方案范文范文为进一步加强公司员工队伍建设，激励员工工作积极性，弘扬企业文化和企业精神，展现优秀员工风采，树立全体员工学习的典范和榜样，经公司研究决定，在全公司组织开展“最美员工”评选活动，具体方案如下：一、总体目标评选活动紧紧围绕“回馈社会、回馈客户、回馈员工”的主题，通过广泛发动，层层选拔，层层推荐，在公司发掘宣传树立一批“工作在基层、服务在基层、奉献在基层”的典型“最美员工”，在全公司掀起“人人寻找最美员工，人人学习最美事迹，人人践行最美精神”的热潮，努力把此次评选打造成为特色鲜明、影响广泛的公司文化建设的品牌活动，为公司持续、健康发展，战略目标实现提供强大的精神动力和道德支撑。
二、组织领导为确保活动顺利开展，公司成立“最美员工”评选活动组委会：组长：副组长：成员：张春雷组委会下设办公室，办公室设在公司党群工作部，主要负责督促落实组委会的各项决议决定，统筹协调推进活动相关工作，审议、确定候选人名单。
各子公司须各自成立“最美员工”评选活动组委会，做好组织保障，结合自身实际，制定细化可行方案，使此次评选活动推进有力，影响广泛，确保圆满成功。
三、活动时间2022年某月至2022年某某月。
四、评选范围在公司工作满一年的全体员工，以基层一线员工为主。
五、奖项设置及名额在公司范围内共评选表彰“最美员工”某某名，并颁发荣誉证书和奖金。
六、评选要求及标准(一)基本要求1.具有很高的思想政治觉悟。
自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加社会公益事业，传递正能量，赢得社会高度赞誉。
2.具有很高的社会公德和职业道德。
坚持诚信为本，品行优良，热爱公司，认同公司文化，在公司或行业享有很高的信誉。
3.具有很强的职业技能和创新意识。
业务精湛，技能超群，成绩突出，所提改革创新举措或合理化建议产生显著经济效益或社会效益。
4.具有很强的示范表率作用。
在艰苦条件下或平凡岗位上，恪守职责，勇于担当，任劳任怨，甘于奉献，形成模范效应，特别具有榜样力量。
最美柜员评比方案
最美柜员评比方案贴心三春暖，临冬亦不寒。
为塑造柜台服务标杆榜样，促进服务水平与客户体验全面提升，天津银行北京分行于近日举办了第二届“最美柜员”评选活动。
据了解，本次评选活动选取2020年以来表现突出、考评优秀、取得优异服务成绩的17名柜员作为候选人，参加为期一周的“最美柜员”网络票选，票选总数排名前5的候选人将获得“最美柜员”殊荣。
经过激烈角逐，广渠门支行白硕等5名员工最终脱颖而出，成功当选分行第二届“最美柜员”。
此次活动的开展，有效促进了该分行全体柜员业务技能与服务水平的双提升，同时也将“客户至上”服务理念根植到每一位员工心中。
榜样的引领，将持续在全行范围内掀起“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。
据悉，做为一家国内大型城市商业银行的首都分行，自2007年9月成立以来，分行始终秉承“服务北京市民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，在服务首都经济和产品创新等方面赢得了客户的广泛赞誉。
为进一步加强工商银行的宣传力度，提高群众的认知度和美誉度，彰显工商银行鹰潭分行员工的风采和“金融主力军”的良好风貌，为鹰潭市的经济社会健康发展提供更多更好更优的金融服务。
经该行领导班子研究决定，组织举办了工商银行鹰潭分行“最美柜员”微信投票活动。
此次活动的主题是“展员工风采、树工行形象”，旨在发挥"最美柜员"的典型示范和榜样引领作用，激发银行业从业人员规范职业操守的主动性，维护公众对银行业的信心。
全辖18家营业网点120名柜员参加了评选，由群众通过微信平台进行投票评选，投票时间为3月24日-3月30日，最终评出“最美柜员”三个奖项，并授予“最美柜员”称号，在该行内网和微信平台进行公示。
据了解，活动共分为推荐、审核、评审、公示和表彰宣传五个阶段，力求从扎根基层和一线窗口服务岗位的柜员中，推选出做出杰出贡献、取得突出业绩、体现一线柜员综合素质和职业道德的优秀典型。
邮政营业人员申报材料
邮政营业人员申报材料邮政营业人员申报材料我叫，现任邮政营业组组长。
一位著名哲学家曾经说过：思想取决于性情；谈吐取决于学识；行动则取决于习惯。
因此无论是在日常的工作中还是生活上我都注意培养自己＂不以物喜，不以己悲＂的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人，随遇而安。
在思想上，时刻以党员的标准来要求自己，坚持科学发展观和与时俱进的理论为引导，无论条件怎么艰苦，环境怎样恶劣，始终发扬＂干一行爱一行＂的意志品质。
同时，坚持文化学习，不仅认真钻研邮政和业务上的知识，并且还把眼光放到那些与工作密切相关的其他行业其他专业。
既拓宽了视野，也提高了综合素质和全局意识。
一、思想端正，兢兢业业，局大业务种类也就相对繁杂，但是我一直为自己能在一个大局而感到庆幸，因为我知道这才是我迅速成长的最好的平台。
我每天立足于本职工作，力求在平凡的岗位上不断磨砺自己，兢兢业业，勤勤恳恳。
本着＂在平凡岗位干出不平凡业绩＂的原始初衷，出色地完成了领导布置的各项工作。
虽然工作纷繁复杂，但这些给我换来的却是别人无法得到宝贵的工作经验，让我在本职工作上更加如鱼得水。
在这六年间我不仅在业务技能上得到了积累，在政治思想上也受到了教育得到了提高。
在区局、支局领导的帮助和教育下，使我树立了积极要求进步的信心和决心。
四、以诚信赢得客户，以服务创造辉煌。
营业窗口展现的是邮政的形象，我每天上班总是提前到岗，做好班前的准备工作。
为了做到规范服务、热情服务和优质服务，每天我都是以愉快的心情面对每一位来办理业务的客户，办理业务时做到用语规范，声音宏亮，语气委婉，总是用微笑来赢得每一位客户的信赖。
树立了良好的邮政形象。
我还深入到市场中去联系和发展客户，宣传邮政业务，为客户提供上门取货的方便，真正把客户当成上帝。
赢得了客户的信任。
为了推广企业金卡业务，我还主动到企业联系，有时要往返十多次才能谈成，但是我始终不放弃的是对邮政事业的热情和信心，坚信只要有恒心，只要有坚持不懈的努力就一定能把工作做好。
2016“最美邮政营业员”评选活动方案
2016“最美邮政营业员”评选活动方案2016年既是丹江邮政十三五规划开局之年，也是精准管理素质提升年，为确保“十三五”再造一个丹江口邮政开好局、起好步宏伟蓝图的实现，通过举办一系列活动，来提升邮政的知名度和品牌形象，现制定“最美邮政营业员”评选活动方案如下：一、组织机构为确保“最美邮政营业员”评选活动顺利进行，特成立活动小组：组长：成员：二、责任分工活动小组下设2个工作组：1、活动策划组组长：成员：负责赛事活动组织、实施、统筹协调及奖品承兑工作。
2、宣传协调组组长：成员：负责活动在报纸、微信、微博、论坛、网站、电视台等媒体的宣传、联系、协调工作。
三、活动时间、地点、参赛人员及流程1、报名时间：7月18日—7月28日投票截止时间：8月31日地点：各邮政营业网点，微信线上报名参赛人员:全体营业人员(邮政营业员、邮政储蓄员、理财经理、大堂经理)。
流程：所有参赛人员自行邀请亲朋好友进行扫码投票，主途径是通过提供优质服务引导客户关注投票来增加自己的微信总得票数（每个微信ID每天限投1票，每个微信ID 限投5票）。
报名之后自行在投票系统上传参赛者个人照和个人简介优秀事迹等（每位参赛者至少上传5张照片），微信投票前5名获得最美邮政营业员称号。
四、评比结果公示及奖品颁发投票结束后由电商中心在水都邮政电商微信平台公示获奖人员名单并兑现奖品承诺。
奖项设置：第一名：350元邮乐购物资第二名：300元邮乐购物资第三名：250元邮乐购物资第四名：200元邮乐购物资第五名：150元邮乐购物资五、细节：1、本次投票活动叠加扫码有礼活动（礼品和二维码展架所有网点统一配备）；2、参赛人员和后台人员紧密对接，及时反馈活动效果，以便调整策略；3、活动过程中如遇问题及时反映，以便及时调整不合适的地方；4、在本活动案中各支局长要组织本支局所有员工积极参与；5、其他未尽事宜在活动开展过程中解决。
寻找身边最美的人
寻找身边最美的人
——最美快递员评选活动
最美快递员--顺丰八哥
2013年6月20日11时，顺丰速运宁海分公司主管李顺 辉和他的同事们正在工作，突然听到外面传来小女孩的哭 声，跑出去后，李顺辉看见一个小女孩双腿朝外坐在对面 楼房五楼的窗台上，身体已经失衡。李顺辉一边伸手跑向 楼下，一边喊出公司其余几名员工，仰着头安抚小女孩的 情绪，同时伸出双手并商量如何搭救小女孩。很快，小女 孩的鞋子掉了下来，紧接着小女孩也从五楼快速坠落下来， 5名快递员迅速移动位置，用胳膊迎上去徒手将小女孩接 住。小女孩摔在了5个人伸开的手臂中间，由于巨大惯性， 小女孩滑过手臂落到了地上，他们马上抱起小女孩，只见 她哭了几声后便慢慢恢复了正常。而巨大冲力导致两名快 递员受伤，一人脖子受伤，另一人手臂拉伤。他们就是被 人们称作“最美快递员”的顺丰八哥。
宣传方案
宣传方案：对赞助商，能得到冠名权并在 活动页面，投票页面，海报印上商标
谢谢！Biblioteka 活动背景 活动法案 宣传方案
活动背景
有那么一群人，像蚂蚁一样在喧闹的城市中忙碌的爬行着，他们 穿梭在大街小巷之中，但人们都看不见他，原因并不是他们很微小， 而是他们从未走进我们的心间，从未受到我们的关注，他们每天辛勤 的工作，不管天气如何，他们都会及时到达我们的身边，他们就是— —快递员。他们是淳朴的人们，做的都是急人所急，急人所需的事情， 虽然送的是快递，但传递的却是人与人之间的情谊。
最美快递员--顺丰八哥
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2016“最美邮政营业员”评选活动方案2016年既是丹江邮政十三五规划开局之年，也是精准管理素质提升年，为确保“十三五”再造一个丹江口邮政开好局、起好步宏伟蓝图的实现，通过举办一系列活动，来提升邮政的知名度和品牌形象，现制定“最美邮政营业员”评选活动方案如下：
一、组织机构
为确保“最美邮政营业员”评选活动顺利进行，特成立活动小组：组长：
成员：
二、责任分工
活动小组下设2个工作组：
1、活动策划组
组长：
成员：
负责赛事活动组织、实施、统筹协调及奖品承兑工作。
2、宣传协调组
组长：
成员：
负责活动在报纸、微信、微博、论坛、网站、电视台等媒体的宣传、联系、协调工作。
三、活动时间、地点、参赛人员及流程
1、报名时间：7月18日—7月28日
投票截止时间：8月31日
地点：各邮政营业网点，微信线上报名
参赛人员:全体营业人员(邮政营业员、邮政储蓄员、理财经理、大堂经理)。
流程：所有参赛人员自行邀请亲朋好友进行扫码投票，主途径是通过提供优质服务引导客户关注投票来增加自己的微信总得票数（每个微信ID每天限投1票，每个微信ID限投5票）。
报名之后自行在投票系统上传参赛者个人照和个人简介优秀事迹等（每位参赛者至少上传5张照片），微信投票前5名获得最美邮政营业员称号。
四、评比结果公示及奖品颁发
投票结束后由电商中心在水都邮政电商微信平台公示获奖人员名单并兑现奖品承诺。
奖项设置：第一名：350元邮乐购物资
第二名：300元邮乐购物资
第三名：250元邮乐购物资
第四名：200元邮乐购物资
第五名：150元邮乐购物资
五、细节：
1、本次投票活动叠加扫码有礼活动（礼品和二维码展架所有网点统一配备）；
2、参赛人员和后台人员紧密对接，及时反馈活动效果，以
便调整策略；
3、活动过程中如遇问题及时反映，以便及时调整不合适的地方；
4、在本活动案中各支局长要组织本支局所有员工积极参与；
5、其他未尽事宜在活动开展过程中解决。